СОЦИАЛЬНО-ЄКОЛОГИЧЕСКАЯ БИЗНЕС

СОЦИАЛЬНО-ЄКОЛОГИЧЕСКАЯ БИЗНЕС-ЄТИКА КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ
КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ
И.Е.Мишенина, студ.
Сумский государственный университет
Исследование проблемы формирования новой этики бизнеса связанной с экологизацией
управления, созданием систем корпоративного экологического менеджмента интенсивно начало
развиваться в 90-е гг. XX века. Этому способствовали такие факторы: обострение экологической
ситуации и формирование концепции устойчивого развития; освоение предприятиями систем
международных стандартов серии IS0 14000, IS0 9000, ЕМАS и др., в основу которых положены
определенные этические нормы и представления об экологически ответственном поведении
хозяйствующих субъектов [1-3].
Экологическую (социально-экологическую)
бизнес-этику, на наш взгляд, можно
определить как систему нормативных положений в рамках знаний о формировании и развитии
социально-эколого-экономических систем различного иерархического уровня, которая
устанавливает обязательные с морально-этических и нравственных позиций нормативные
установки (нормы, правила, принципы, ограничения и т.п.), касающиеся и определяющие
отношения предпринимателей к проблемам обеспечения экологической безопасности процессов
производства и потребления, рационализации природопользования, охраны окружающей среды в
контексте решения общей проблемы устойчивого развития.
Социально-экологическая этика формирует пространство (среду) для формирования
морально-нравственного института социально-экологической ответственности за рациональное
использование и воспроизводство природных ресурсов, своевременное проведение
природоохранных мероприятий и обеспечение экобезопасности хозяйствования.
Экологический менеджмент направлен на достижение наиболее эффективных и конкретных
результатов в области решения эколого-экономических проблем предприятия, которые достаточно
актуальны и очевидны для собственников, персонала, населения, общественности, а также
потенциальных инвесторов и акционеров. В процессе управления рациональным
природопользованием, охраной окружающей среды и экологической безопасностью в той или
иной мере затрагиваются основополагающие цели, задачи и функции предприятия.
В теории экологического менеджмента существуют различные методологические подходы к
пониманию воздействия экологических императивов на предпринимательскую деятельность. Так,
например, антропоцентрический (морально-этический) подход основывается на экологической
ответственности предпринимателей и менеджеров, которая формируемой с позиции обеспечения
условий для долгосрочного ведения бизнеса и удовлетворения социально-экологических
потребностей отдельных граждан и общества в целом. Финансово-экономический подход (подход
«двойного выигрыша»-«win-win»), ориентирован на реализацию экологических целей
предприятий путем разработки конкурентоспособных стратегий с учетом эколого-экономических
параметров хозяйствования.
Сегодня прогрессивные компании постепенно отходят от той исходной установки, согласно
которой основная цель управления бизнесом — получение прибыли. Бизнес и
предпринимательские структуры призваны обеспечить экосбалансированное развитие
производительных сил, экологизацию процессов производства и потребления, а также качество
жизни населения. Получение прибыли не должно идти в разрез интересам субъектов вовлеченных
в процесс общественного производства: собственников, акционеров, персонала, поставщиков,
потребителей, населения, отдельных граждан и общества в целом. Бизнесмены и менеджеры, в
конечном счете, должны осознать необходимость формирования механизм экологической и
социальной ответственности,
а также социально-экологической этики ведения бизнеса,
ориентированной на достижение долгосрочной рентабельности и конкурентоспособности.
Экологическая и социальная ответственность имеет и обратную связь, которая проявляется в
том, что экологические и социальные показатели развития предприятия оказывают все большее
влияние на решения об осуществлении инвестиций внешними хозяйствующими субъектами.
Формирование системы эффективного корпоративного экологического
управления
менеджмента, таким образом, необходимо увязывать с началом практического применения
механизма экологической и социальной ответственности. При этом качество экологически
ориентированной системы управления предприятием должно определяться на наш взгляд, как
соответствие управляющей и управляемой систем целям хозяйствования в рамках выбранной
долгосрочной предпринимательской стратегии развития с учетом экологических факторов.
Первичным признаком качества системы экологически ориентированного управления (или
экологического управления) является распределение его функций между различными
иерархическими уровнями управления, а также повышение результативности используемых
методов управления.
Формирование и развитие систем экологического управления (управления охраной
окружающей среды и экологической безопасностью) может происходить под влиянием
деятельности разнообразных стейк-холдеров. Однако, именно менеджеры являются
непосредственными
инициаторами
и
исполнителями
соответствующих
изменений,
ориентированных на экологизацию управления предприятием. В этой связи, в литературе
применяется понятие управленческих обязательств предприятий (компании) по отношению к
экологическим проблемам окружающей среды. И социально-экологическая ответственность
бизнеса, особенно со стратегической точки зрения, не находится в непримиримом противоречии с
получением предприятием реальных экономических выгод. Напротив, необходимо
ориентироваться на так называемый двойной выигрыш (получивший у специалистов наименование
сбора низко висящих плодов), когда производственно-хозяйственная деятельность предприятия
одновременно приносит экономические и экологические дивиденды.
Безусловно, могут возникать противоречия между прибыльностью и конкурентными
преимуществами предприятия (фирмы), с одной стороны, и ее социально-экологически
ответственным поведением — с другой. Но здесь важно и необходимо формировать реальные
финансово-экономические оценки экологических мероприятий и решений, что является
необходимым элементом оценки качества экологизации управления.
В заключение, важно констатировать тот факт, что формирование и развитие систем
экологизации (повышения качества) управления бизнесом происходит под воздействием
экологических
императивов, социально-экологической
бизнес-этики, а также новой
корпоративной культуры хозяйствования.
Список литературы
1.Галушкина Т. Экологический менеджмент в Украине // Экономика Украины.- 1999.-№6.-С.78-83
2.Экологический менеджмент/ Н.В.Пахомова, А.Эндрес, К.Рихтер.-СПб.: Питер, 2003.-544с.:ил.-(Серия «Учебник для вузов»)
3.Экологический менеджмент на предприятии: Как заработать деньги в условиях экологизации экономики / В.Г. Игнатов и др.- Ростов
н/Д.: Изд-во Северо-Кавказск. Науч. Центр. Высшей школы, 1997.- 104с.