объявление - Департамент труда и социального развития

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ
В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
Департамент труда и социального развития Приморского края объявляет
конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы (далее - должность гражданской службы) и включение в кадровый
резерв департамента труда и социального развития Приморского края:
1. Главного специалиста-эксперта планово-экономического отдела
(категория «специалисты», старшая группа должностей).
Требования, предъявляемые:
к
уровню
профессионального
образования:
высшее
образование
по специальности «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по
отраслям)», «Экономика труда», «Финансы и кредит»;
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
2. Главный специалист-эксперт отдела оплаты труда и уровня жизни
населения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Требования, предъявляемые:
к уровню профессионального образования: высшее образование по
специальности: «Экономика», «Экономика на предприятии (по отраслям)»,
«Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Финансы и кредит»;
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Требования, предъявляемые к претенденту:
гражданство Российской Федерации;
достижение возраста 18 лет;
владение государственным языком Российской Федерации;
профессиональные знания и навыки: обладать знаниями: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов,
указов
и
распоряжений
Президента
Российской
Федерации,
2
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов
Приморского края, иных нормативных правовых актов, структуры и полномочий
органов
государственной
власти
и
местного
самоуправления,
основ
организации прохождения государственной гражданской службы, служебного
распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов
служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства,
должностного
регламента,
основ
базового
уровня
знаний
в
области
информационно-коммуникационных технологий, в том числе: аппаратного и
программного
обеспечения,
современных
государственных
возможностей
и
особенностей
информационно-коммуникационных
органах,
включая
использование
применения
технологий
в
возможностей
межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения
информационной безопасности, а также навыки работы с внутренними и
периферийными устройствами компьютера; обладать навыками: принятия и
реализации управленческих решений, анализа и планирования, разработки
проектов нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности, их
практического применения, взаимодействия с органами государственной
власти и местного самоуправления, планирования служебного времени,
подготовки делового письма, сбора, обработки и анализа информации,
делегирования полномочий подчинённым, делового общения, пользования
необходимым программным обеспечением, владения компьютерной и другой
оргтехникой, основных навыков в области ИКТ базового уровня, в том числе:
подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных
документах, работы с базами данных.
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), Законом
Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной
гражданской службе Приморского края» (далее – Закон Приморского края
№ 51-КЗ).
3
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в
конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 года N 667-р, с приложением двух фотографий (3 x 4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы,
подтверждающие
необходимое
профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального
образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (выдается
медицинским учреждением по месту обслуживания);
7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации»,
другими
Российской
Федерации
федеральными
и
законами,
постановлениями
указами
Президента
Правительства
Российской
Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в
государственном органе, в котором он замещает должность гражданской
службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
4
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в
ином государственном органе, представляет в этот государственный орган
заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную,
подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в
котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,
анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его
несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности
гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными
законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения, в случае:
1) признания
его
недееспособным
или
ограниченно
дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных
обязанностей
по
должности
государственной
службы
(гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а
также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном
федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской
службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой
государственным
гражданским
служащим
Приморского
края
(далее
-
гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
4) наличия
государственную
заболевания,
гражданскую
препятствующего
службу
или
поступлению
ее
прохождению
на
и
подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры,
а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим,
5
если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения
гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если
иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений
при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления
установленных
Федеральным
законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений
или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на
то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии
(за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Место и время приема документов:
Документы, указанные в пункте 3 и подпункте 3.1 настоящего объявления,
представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме
документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации
Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Документы
принимаются
по
адресу:
690091,
г.
Владивосток,
ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 214 (отдел управления персоналом), контактный
телефон: 222-02-66.
Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00
и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:00, перерыв обед
с 13:00 до 14:00 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней);
Документы должны быть поданы не позднее 16.00 часов (время местное)
19 октября 2015 года.
6
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме.
Конкурсная процедура второго этапа конкурса проводится в форме:
"Индивидуальное собеседование" в 16.00 часов 05 ноября 2015 года по
адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская в кабинете № 314.
За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться
в департамент труда и социального развития Приморского края по телефонам:
(423)
222-02-66,
с
09.00
до
18.00
часов
(время
местное),
E-mail:
sodef@primorsky.ru.
На официальном сайте департамента труда и социального развития
Приморского края http://zanprim.regiontrud.ru/ (вкладка «Департамент», вкладка
«Вакансии департамента», вкладка «Нормативные документы») претенденты
могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации», Законом Приморского края от 7 июня 2012 года
№ 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»
и другими информационными материалами.
_____________