Отчет о работе службы содействия трудоустройству



В колледже ведется работа по вопросам помощи трудоустройства студентов и
выпускников по следующим направлениям:
- Сотрудничество с центром занятости, предприятиями, общественными организациями
и объединениями;
- Взаимодействие с работодателями;
- Консультационно - информационная работа со студентами;
- Проведение работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на
рынке труда;
- Мониторинг трудоустройства выпускников;
1. Цель мониторинга выпускников: анализ трудоустройства с целью
повышения
процента трудоустроенных выпускников
В процессе мониторинга трудоустройства выпускников
через классных руководителей идет сбор данных:
- количество выпускников, трудоустроившихся по специальности/профессии
- количество выпускников, продолживших обучение на следующем уровне
- количество выпускников, призванных в ряды ВС
- количество не трудоустроившихся выпускников
делается запрос в Агентство по занятости населения Пермского края о количестве
выпускников, зарегистрировавшихся в службе занятости.
Результаты мониторинга трудоустройства выпускников 2015 года показали, что 69%
трудоустроены (остальные – учатся по очной форме, призваны в армию, находятся в
декретном отпуске, несколько выпускников не определились с трудоустройством), из них
45% работают по специальности. В сентябре в службу занятости выпускники колледжа не
обращались.
2. Для увеличения количества трудоустройства выпускников, в том числе по
специальности, колледж с 2013 года начал сотрудничать с Пермской торгово-промышленной
палатой по реализации проекта «Кадры под ключ».
Сложилась определенная система работы с социальными партнерами, взаимодействие
с которыми осуществляется в различных формах и охватывает основные аспекты учебного
процесса от содержания до контроля качества образования:
- привлекаются работодатели к разработке и рецензированию учебно-программной
документации в рамках ФГОС (учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин,
профессиональных модулей, междисциплинарных курсов и др.)
- заключаются договоры о прохождении практик.
В рамках этой программы было подписано 25 трехсторонних соглашения на
подготовку квалифицированных рабочих и служащих по профессии «Повар, кондитер». По
данным соглашениям студенты проходят все виды практик на этих предприятиях, а после
окончания колледжа по результатам собеседования обеспечивается их трудоустройство.
Перед подписанием соглашений студентам были организованы экскурсии на
предприятия, от которых поступил заказ на подготовку кадров: они посетили кондитерский,
мясной, доготовочные цеха.
3. Также в этом году продолжалась работа по сотрудничеству с организациями и
предприятиями по закреплению баз практик. Так по специальности «Педагогика
дополнительного образования» были заключены договоры на производственную и
преддипломную практику с 21 организацией: КГАОУ ДОД КЦХТУ «Росток» г. Пермь,
МАОУ ДОД ДЮЦ «Рифей» г. Пермь, Студия танца «Микс» г. Лысьва, ДЦР «Мамонтенок» г.
Пермь, МАОУ ДОД ЦДТ «Юность» г. Пермь, хор.коллектив «Гузель Чулман» г. Пермь и др.
По специальности «Дизайн» (по отраслям) были заключены договоры на производственную
практику с 11 организациями: ООО «ЭККЕ», г. Пермь, ИП Волик И.Ю. Цех производства
корпусной мебели г. Александровск, ООО «Сервис –актив», ООО «Типография полиграф» г.
Пермь, ИП Емельянова И.И. мебельный цех Верещагинский р-н, рекламное агентство
«Зебра» г. Пермь и др. По специальности «Профессиональное обучение» (по отраслям) были
заключены договоры на производственную и преддипломную практики с 42 организациями:
АО «ЭР-Телеком Холдинг», салон-парикмахерская «Rena» г. Пермь, салон красоты «Имидж»
г. Пермь, ИП Боталова Е.В. парикмахерская г. Верещагино, ресторан быстрого питания
«Алендвик», кафе «Суши-сан» г. Пермь, ИП Горяев Р.Ш. кафе «Феникс» г. Пермь, ООО
«Универсал Строй Проект» г. Пермь, трест № 14 (СМУ №5), ИП Оборина М.С.
парикмахерская «Мари» г.Пермь, ООО «Надежда» парикмахерская «Светлана» г. Чернушка,
ООО «Строгановская вотчина» г. Пермь, ООО Центр питания кафе «Добрый час» г. Пермь,
ООО «Универсал Строй Проект» г. Пермь, Управление капитального строительства
Куединского р-на и др.
По заявкам работодателей организуются встречи представителей организаций и
предприятий со студентами: «МТС», АО «ЭР-Телеком Холдинг»,
«ТелекомПлюс»,
«Алендвик», «Виват» – по вопросам временной занятости студентов и трудоустройства.
На стенде Службы содействия трудоустройству выпускников размещаются объявления
от работодателей: рестораны «Тануки» и «Ерш» (повар), ТЦ «Слудский» (повар, кондитер),
сеть блинных «Сковородка», кафе «Крепери Францез» (повар), ООО «Водоход» (повар,
официант на теплоходах), парикмахерские салоны и др. Работа осуществляется посредством
личного обращения работодателей и подбор вакансий со специализированных сайтов:
minobr.permkrai.ru – вакансии в образовательные учреждения Пермского края (для педагогов
дополнительного образования – выпуск 15 чел.); szn.permkrai.ru – из рубрик: «Вакансии для
подростков(14-18 лет) в свободное от учебы время», «Для 18-20летних выпускников СПО».
Вакансии размещаются на стенде и на сайте колледжа в разделе «Выпускнику».
Также в колледже работодатели активно привлекаются к разработке программ
профессионального образования (12 программ разработаны, согласованы и утверждены
ведущими работодателями), к защите выпускных квалификационных работ.
4. Консультационно - информационная работа со студентами проводится через
тематические классные часы («Трудовое право» «Особенности современного рынка труда»,
«Мы выбираем, нас выбирают» «Программы поддержки молодых специалистов»,
«Поступление в вуз.» - посетили 82 чел.); через выступление консультанта службы занятости
(на встрече присутствовали 61 выпускников); через размещение информационных
материалов на стенде Службы содействия трудоустройству выпускников и на сайте
колледжа: «Работа для студентов», «Рекомендации по поиску работы: Самостоятельное
обращение к работодателю. Объявления в средствах массовой информации. Кадровые
агентства г. Перми» и др.
5. Преподаватели и студенты в течение учебного года участвовали в различных
мероприятиях, способствующих успешному трудоустройству студентов и выпускников.
Студенты выпускных групп 380, 325, 303, 304 (80 человек) в октябре приняли участие в
ярмарке вакансий рабочих мест «Поиск работы – поиск возможностей», организованной
Центром занятости населения г. Перми, Министерством образования и науки ПК, ОАО
«ПНППК», НОУ «Центр инновационного развития человеческого потенциала и управления
знаниями». В рамках ярмарки было проведено тестирование выпускников специалистами
ЦЗ, консультирование специалистами, знакомство с вакансиями. В феврале преподаватели
приняли участие в презентации Молодежного форума «Карьера в Прикамье»,
организованном управлением общественных связей и маркетинга ПГНИУ. В марте в рамках
программы «Ступени карьеры», организованной Центром профориентации и карьеры «Alma
mater» ПГНИУ, студенты выпускных групп посетили ярмарку вакансий. В рамках
программы 17-ой выставки «Образование и карьера 2015» студенты приняли участие в
Ярмарке вакансий. В марте 2015 студенты приняли участие в Ярмарке профессиональных
проб «Вкус карьеры», организованной
Министерством образования и науки Пермского края с целью развитие творческих и
проектных умений, формирование общих компетенций студентов колледжа и проведения
профориентационной работы в колледжах, учреждениях ДО г. Перми и Пермского края.
Колледж осуществляет подготовку будущих специалистов, давая не только базовое
образование, но и дополнительные квалификации, которые возможно получить в рамках
специальности. Так учащиеся, обучающиеся по профессии «Повар, кондитер», получают
дополнительную квалификацию «Официант, бармен». Также желающие могут пройти курсы
профессиональной подготовки или переподготовки не по родственной профессии.
Подготовка квалифицированных рабочих и служащих по профессиям «Машинист
локомотива», «Проводник на железнодорожном транспорте» осуществляется по договору с
ОАО «Железная дорога» с последующим гарантированным трудоустройством выпускников.
Вся работа службы по содействию трудоустройства колледжа способствуют более
успешному и качественно новому уровню подготовки в соответствии с требованиями ФГОС.
№
1
2
3
4
5
6
7
8
Наименование ОПОП
Доля выпускников, Доля
выпускников,
трудоустроившихся
работающих
по
по
специальности специальности
(профессии)
в (профессии) в течение
первый год после не менее 2 лет после
окончания обучения окончания обучения
УГС «Образование и педагогика»
050146
«Преподавание
в
67%
начальных классах»
051001
«Профессиональное
68%
69%
обучение» (по отраслям)
050148
«Педагогика
38%
Нет выпуска
дополнительного образования»
УГС №Культура и искусство»
072501 «Дизайн» (по отраслям)
60%
Нет выпуска
УГС «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров
260807.01«Повар, кондитер»
50 %
56%
УГС «Архитектура и строительство»
270802.10 «Мастер отделочных
39 %
37%
строительных работ»
УГС «Транспортные средства»
190623.01
«Машинист
86%
92%
локомотива»
УГС «Сфера обслуживания»
100120.04
«Проводник
на
80%
61 %
железнодорожном транспорте»