анкета - Межрегиональный отраслевой ресурсный центр

Уважаемый
Коллега!
ФГБОУ
ВПО
Казанский
национальный
исследовательский
государственный технический университет им. А.Н. Туполева – КАИ совместно с
образовательными учреждениями НПО и СПО работает над проектом «Модернизация системы
начального профессионального и среднего профессионального образования для подготовки
специалистов в области авиационной промышленности и космической промышленности на
базе отраслевого межрегионального ресурсного центра» в рамках Федеральной целевой
программы развития образования на 2011-2015 годы.
Для выявления актуальных проблем, связанных с вопросами профессионального образования
нам необходимо учесть Ваше мнение – мнение компетентного специалиста в данной
профессиональной деятельности.
Для ответа на вопросы анкеты Вам достаточно указать (обвести ручкой) вариант наиболее
подходящего ответа. Вы можете также детализировать свои предложения, дать пояснения и
высказать замечания.
АНКЕТА № 9
для опроса работодателей
№п/п
1.
2.
Вопрос
Ответ
На каких должностях используются на Вашем предприятии выпускники со средним
профессиональным образованием
- среди инженерно-технических технолог
работников (указать на каких конструктор
должностях)
конструктор
по
проектированию
оснастки,
инструмента, нестандартного оборудования
- среди руководителей среднего начальник цеха
звена управления (начальников заместитель начальника цеха
цехов, управлений, отделов)
начальник отдела
- среди руководителей начального начальник участка
звена управления (начальников старший мастер
участков,
старших
мастеров, мастер
мастеров,
начальников
бюро, начальник бюро, смены, лаборатории
смены, лабораторий)
- на рабочих профессиях
станочник широкого профиля
шлифовщик
токарь
фрезеровщик
слесарь-интрументальщик
оператор станков ЧПУ
Какие профессиональные функции выполняют выпускники СПО на вышеуказанных
должностях:
- на должностях инженерно1.
Несение ответственности за результат
технических работников:
действий сотрудников и принятия решений в
нестандартной ситуации,
2.
Осуществление технологического процесса
изготовления
деталей
и
сборки
изделий
машиностроения, контроль за соблюдением
технологической дисциплины на производстве;
3.
Контроль за эффективным использованием
материалов и оборудования; осуществление
технического контроля соответствия качества
изделия установленным нормативам;
4.
Проектирование
изделий
средней
сложности
основного
и
вспомогательного
производства;
5.
Составление технических заданий на
проектирование технологической оснастки.
- на должностях руководителей
среднего звена управления:
3.
1.
Анализ специальной, профессиональной
информации с разных точек зрения, выделение
в ней главное, структурировать, оценивание,
оформление и представление в доступном для
других виде.
2.
Организация
работы
коллектива
исполнителей, планирования и организации
производственных работ, оценки экономической
эффективности производственной деятельности.
3.
Сбор,
обработка
и
накопление
с
использованием
современных
технических
средств
технологической,
технической,
экономической и др. видов информации для
реализации и инженерных и управленческих
решений.
- на должностях руководителей
1.
Обучение подчиненных и равных по
начального звена управления:
квалификации
специальным
знаниям,
необходимым
для
осуществления
производственного процесса, разработки новых
технологических
решений,
а
также
профессионального развития сотрудников.
2.
Наладка
и
эксплуатация
металлообрабатывающего оборудования, технология
производства деталей и сборочных изделий
машиностроения,
способы
измерения
параметров и характеристик и режимов работы
оборудования,
методы
расчета
техникоэкономических показателей при обосновании
принятия технического решения, организации
производства.
3.
Соблюдение правил и норм охраны труда,
техники
безопасности,
промышленной
санитарии
и
противопожарной
защиты;
действия в чрезвычайных ситуациях.
- на рабочих профессиях:
1.
Производство наукоемкой продукции на
современном
оборудовании
с
высоким
качеством.
2.
Выполнение наставнических функций.
Какие личностные качества необходимы:
- на должностях инженерно- 1.
исполнение долга,
технических работников:
2.
коммуникабельность,
3.
высокая степень ответственности,
4.
гражданская нравственность,
5.
здоровый образ жизни,
6.
способность к саморазвитию,
7.
к позитивному взаимодействию,
8.
гордость за работу на предприятии.
- на должностях руководителей 1.
бережливость,
среднего звена управления:
2.
аккуратность,
3.
терпеливость,
4.
коммуникабельность,
5.
высокая степень ответственности,
6.
гражданская нравственность,
7.
здоровый образ жизни,
8.
способность к саморазвитию,
9.
способность
к
позитивному
взаимодействию,
10.
гордость за работу на предприятии.
- на должностях руководителей
начального звена управления:
4.
1.
моральная устойчивость,
2.
терпеливость,
3.
коммуникабельность,
4.
высокая степень ответственности,
5.
гражданская нравственность,
6.
здоровый образ жизни,
7.
способность к саморазвитию,
8.
способность
к
позитивному
взаимодействию,
9.
гордость за работу на предприятии.
- на рабочих профессиях:
1.
усердие,
2.
преданность, любовь к профессии,
3.
гордость за личный вклад в продукцию,
выпускаемую предприятием,
4.
высокая нравственность,
5.
дисциплина,
6.
ответственность,
7.
способность к обучению,
8.
коммуникабельность.
Какие новые функции прогнозируются на вышеуказанных должностях в ближайшие
пять лет в связи с модернизацией производства, внедрением современных
производственных технологий:
- на должностях инженерно- Профессиональное
владение
управлением
технических работников:
техническими системами на основе САО и их
эксплуатация.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
- на должностях руководителей
среднего звена управления:
- на должностях руководителей
начального звена управления:
- на рабочих профессиях:
5.
Сведения
об
анкетирования
ФИО участника опроса
должность
участнике
Профессиональное
владение
управлением
техническими системами на основе САО и их
эксплуатация.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
Профессиональное
владение
управлением
техническими системами на основе САО и их
эксплуатация.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
Профессиональное
владение
управлением
техническими системами на основе САО и их
эксплуатация.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
Оптимизация организации работы в цехе, знание
и владение системами менеджмента ИСО9000.
Способность к обучению на сложном, наукоемком
современном
оборудовании,
быть
рабочим
широкого профиля с освоением нескольких
смежных профессий 4, 5 разряда.
Наименование учреждения,
предприятия, организации
Стаж работы на предприятиях
отрасли
Подпись
Дата анкетирования
Спасибо, что нашли время заполнить нашу анкету!
Удачи и успехов Вам!