Положение - занятости

Приложение № 1
Утверждено приказом департамента
молодёжной политике и туризма
Ямало-Ненецкого автономного
округа
от 30 марта 2015 г. № 80
ПОЛОЖЕНИЕ
о выездных молодежно-студенческих трудовых отрядах
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о выездных молодежно-студенческих трудовых
отрядах (далее – Положение) определяет порядок формирования и организации
деятельности,
выездных
молодежно-студенческих
трудовых
отрядов,
осуществляющих различные виды (профили) деятельности.
1.2. Выездной молодежно-студенческий трудовой отряд (далее - ВМСТО)
– это добровольное объединение молодежи (от 18 до 30 лет), изъявивших желание
трудитьсяс целью получения навыков работы по различным видам деятельности.
1.3. Содействие в организации и формировании ВМСТО и контроль за их
деятельностью осуществляет государственное автономное учреждение ЯмалоНенецкого автономного округа «Молодёжный центр технологий занятости»
(далее - ГАУ ЯНАО «МЦТЗ»).
1.4. Место работы ВМСТО определяется ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» на основе
заключенных договоров с работодателями.
1.5. По направлению деятельности ВМСТО подразделяются на:
- педагогические отряды;
- сервисные отряды;
- строительные отряды;
- другие отряды.
1.6. Трудовая деятельность членов ВМСТО должна осуществляется в
строгом соответствии с настоящим Положением и нормами трудового
законодательства Российской Федерации.
2. Основные цели и задачи
2.1. ВМСТО создаются с целью общественного воспитания и
формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, приобретения
молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой
деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и
социальной
адаптации
молодежи
и
укреплению
межрегионального
сотрудничества.
2.2. Основными задачами деятельности ВМСТО являются:
- содействие временному трудоустройству молодежи в возрасте от 18 до 30
лет;
- решение экономических потребностей или мотивационных запросов
молодого человека;
-приобретение
молодыми
людьми
необходимых
трудовых,
профессиональных, управленческих, новаторских навыков, повышение трудового
потенциала и применение полученной практики в своей дальнейшей трудовой
деятельности;
- патриотическое и культурное воспитание молодежи;
- организация досуга молодежи.
3. Организационная структура ВМСТО
3.1. ВМСТО организует свою деятельность в соответствии с настоящим
Положением, насчитывает в своем составе не менее 10 человек.
3.2. Членами ВМСТО могут быть молодые люди в возрасте от 18 до 30
лет, признающие настоящее Положение, добровольно изъявившие желание в
свободное время трудиться в составе отряда, прошедшие необходимый
инструктаж по охране труда.
3.3. Прием в ВМСТО происходит на основании следующих документов:
- паспорта гражданина РФ;
- личного заявления молодого человека;
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- свидетельства о присвоении ИНН.
3.4. Включение в состав ВМСТО осуществляется по результатам отбора,
после рассмотрения мотивационных писем.
3.5. Прием на работу всех членов ВМСТО осуществляется работодателями,
на основании заключенного договора между работодателями и ГАУ ЯНАО
«МЦТЗ».
3.6. ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» заключает с членом ВМСТО договор
безвозмездного оказания услуг. Работодатель с членом ВМСТО заключает
срочный трудовой договор.
3.7. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить члена ВМСТО с
действующими правилами внутреннего распорядка, обязательствами и правами
по охране труда в соответствии с трудовым законодательством и иными
локальными нормативными актами.
3.8. Нарушение Положения и производственной дисциплины, требований
правил и норм по охране труда может повлечь за собой исключение из отряда.
3.9. Утверждение списка членов ВМСТО осуществляет ГАУ ЯНАО
«МЦТЗ».
4. Права и обязанности члена ВМСТО
4.1. Член ВМСТО имеет право:
- получать вознаграждение за свой труд;
-участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в
отрядных мероприятиях;
4.2. Член ВМСТО обязан:
- выполнять требования настоящего Положения, а также других локальных
нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ВМСТО;
- соблюдать требования инструкции по технике безопасности и охране
труда, санитарные нормы и правила;
- активно участвовать в мероприятиях и акциях, организуемых ВМСТО,
ГАУ ЯНАО «МЦТЗ»;
- сочетать коллективные и личностные интересы;
- проявлять товарищескую взаимопомощь;
-знатьдокументы,
регламентирующие
деятельность
отряда,
руководствоваться ими в своей практической деятельности;
- соблюдать внутренний распорядок жизни ВМСТО;
-в случае возникновения форсмажорной ситуации не менее чем за две
недели до начала оказания услуги предупредить специалиста ГАУ ЯНАО
«МЦТЗ» об отказе в получении государственной услуги.
5. Руководство ВМСТО
5.1. Начальник ВМСТО назначается директором ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
5.1.1.Начальник ВМСТО:
- организует работу отряда;
- несет персональную ответственность за производственную, общественную
и финансово-хозяйственную деятельность отряда;
- обеспечивает безопасные условия труда, внутриотрядную дисциплину,
посещает совещания, проводимые работодателем;
- обеспечивает выполнение отрядом правил техники безопасности и охраны
труда, бытовой и производственной санитарии;
- способствует постоянной загрузке отряда объемом работ;
- принимает решения по организации деятельности отряда;
- выносит взыскания и поощрения членам отряда;
- осуществляет контроль за членами отряда;
- несет ответственность за сохранность помещений и имущества,
предоставленного отряду работодателем для выполнения производственной
задачи;
- ведет учет выполненных работ и своевременно предоставляет их в
бухгалтерию работодателя.
- о принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих интересы
сторон договора, заключенного между работодателем и ГАУ ЯНАО «МЦТЗ»,
начальник обязан информировать специалиста по работе с молодежью ГАУ
ЯНАО «МЦТЗ», курирующего деятельность ВМСТО.
5.2. Заместитель начальника ВМСТО по воспитательной и внутриотрядной
работе назначается директором ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
5.2.1.Заместитель начальника ВМСТО по воспитательной и внутриотрядной
работе:
- способствует созданию в отряде здорового морального климата;
- следит за правилами внутреннего распорядка отряда;
- организует досуг и проведение культурных мероприятий отряда;
- вносит предложения начальнику ВМСТО по улучшению быта отряда.
5.2.2.В случае отсутствия начальника ВМСТО, руководство отрядом
осуществляет заместитель начальника ВМСТО по воспитательной и
внутриотрядной работе.
6. Финансово-хозяйственная и производственно-хозяйственная
деятельность ВМСТО
6.1. Оплата труда членов ВМСТО осуществляется в соответствии с
трудовым кодексом РФ, на основании срочного трудового договора,
заключенного работодателем с членом ВМСТО.
6.2. Проездные документы приобретаются членами ВМСТО за
собственные средства.
6.3. Компенсацию проезда к месту работы и обратно, а также проживание
осуществляет ГАУ ЯНАО «МЦТЗ». Компенсация осуществляется после
предоставления оригиналов проездных документов.
6.4. Вид, тип и класс транспортного средства, необходимого для проезда
члена ВМСТО к месту работы и обратно, определяет ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
6.5. В договорах между ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» и работодателями в
обязательном порядке определяются условия и механизм:
- размещения членов ВМСТО;
- обеспечения безопасности и здоровых условий труда участников ВМСТО;
- обеспечения спецодеждой, инвентарем и средствами индивидуальной
защиты (в случае необходимости);
- обеспечения необходимых объемов работ, услуг, материальнотехнического и иного ресурсного обеспечения деятельности ВМСТО;
- оплаты труда участникам ВМСТО;
- организации свободного времени.
6.6. С каждым членом ВМСТО работодатель заключает срочный трудовой
договор, в случае необходимости договор о материальной ответственности.
6.7. Срочный трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из
которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается члену
ВМСТО, другой хранится у работодателя.
Проездные документы в течение 5 рабочих со дня возвращения, членами
ВМСТО должны быть переданы в финансовый отдел ГАУ ЯНАО «МЦТЗ»
6.8.Производственно-хозяйственная деятельность ВМСТО осуществляется в
соответствии с законодательством РФ и срочным трудовым договором,
заключенным между членами ВМСТО и работодателями.
6.9. ГАУ ЯНАО «МЦТЗ» осуществляет контроль по порядку оформления и
выполнения договорных обязательств. Решение спорных вопросов производится в
соответствии с законодательством РФ.
6.10. ВМСТО осуществляет свою деятельность в течение 28 календарных
дней.
6.11. По окончании работы члены ВМСТО получают сертификаты
участника ВМСТО. По итогам поездки каждый член ВМСТО должен представить
отчет о своей деятельности в ВМСТО в адрес ГАУ ЯНАО «МЦТЗ».
7. Организация охраны труда и быта
7.1. Создание здоровых и безопасных условий труда и быта для членов
ВМСТО обеспечивают работодатель и начальник ВМСТО в соответствии с
действующим законодательством, действующими правилами и нормами по
охране труда, санитарными нормами и правилами.
7.2. Допуск к работе молодых людей на работу в ВМСТО производится
после прохождения ими обучения, соответствующих инструктажей и сдачи
необходимых экзаменов.
7.3. Члены ВМСТО обязаны неукоснительно соблюдать требования,
действующие на предприятии, правила и нормы по охране труда и технике
безопасности, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой,
спецобувью,
защитными
приспособлениями
и
другими
средствами
индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормативами.
7.4. Грубое или неоднократное нарушение требований, правил и норм по
охране труда влечет за собой исключение из ВМСТО.
7.5. Контроль по соблюдению правил и норм охраны труда в ВМСТО
осуществляет начальник ВМСТО.
8. Медико-санитарное обеспечение
8.1. Работодатель снабжает ВМСТО медикаментами и перевязочными
материалами.
8.2. Для ВМСТО численностью свыше 25 человек присутствие
специалиста с соответствующим медицинским образованием, осуществляющего
медицинский контроль в отряде, является обязательным.
9. Воспитательная и общественная работа.
9.1. В отряде осуществляется воспитательная, культурно-массовая работа.
9.2. Члены ВМСТО принимают участие в организации фестивалей,
конкурсов, в молодежных акциях, соревнованиях и т.д., организованных ГАУ
ЯНАО «МЦТЗ».