Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов а) В своей работе Комиссия руководствуется Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденных указом губернатора Пермского края от 24 августа 2010 г. №59 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и о внесений изменений в отдельные указы губернатора Пермского края» (далее-Положение). Основаниями для проведения заседания комиссии являются: а) представление руководителем государственного органа края в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пермского края требований к служебному поведению, утвержденного Указом губернатора Пермского края от 18 марта 2010 г. N 12, материалов проверки, свидетельствующих: о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Законом Пермского края от 6 октября 2009 г. N 497-ПК "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пермского края, должностей государственной гражданской службы Пермского края, гражданами, замещающими государственные должности Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов; (пп. "а" в ред. Указа Губернатора Пермского края от 22.12.2011 N 117) б) поступившее в подразделение кадровой службы государственного органа края по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы (иному должностному лицу) государственного органа края, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений: (в ред. Указа Губернатора Пермского края от 06.04.2011 N 27) обращение работодателя (представителя нанимателя) и(или) гражданина, замещавшего в государственном органе края должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Пермского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы; заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в) представление руководителя государственного органа края или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе края мер по предупреждению коррупции; г) представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"). (пп. "г" введен Указом Губернатора Пермского края от 06.02.2014 N 7) ВНИМАНИЕ! Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. Порядок работы комиссии: Заседания комиссии проходят по факту поступления информации. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на подразделение по вопросам государственной службы и кадров государственного органа. Отдел по управлению персоналом Министерства социального развития Пермского края (217 77 93; 217 77 94). msr@permregion.ru; kadrmsr@permregion.ru. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ КОМИССИИ. ИНФОРМАЦИЯ ПО РАБОТЕ В I квартале 2013 г. заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Министерстве социального развития Пермского края не проводилось. Во II квартале 2013 г. заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Министерстве социального развития Пермского края не проводилось. В III квартале 2013 г. заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Министерстве социального развития Пермского края не проводилось. В IV квартале 2013 г. в Министерстве социального развития Пермского края проведено 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 1. 28.10.2013 г. - на заседании Комиссии рассмотрено 3 материала по результатам проверки, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства социального развития Пермского края за 2012 г. Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер, представленные гражданскими служащими, являются неполными. Комиссией признаки личной заинтересованности не установлены. Учитывая, что отсутствует вред, наступивший в результате допущенных нарушений, взыскания за совершение коррупционного правонарушений не применены, 3 государственным гражданским служащим Министерства указано на недопустимость подобного нарушения. 2. 18.12.2013 г. - на заседании Комиссии рассмотрено 6 материалов по результатам проверки, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства социального развития Пермского края за 2012 г. Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер, представленные гражданскими служащими, являются неполными. Комиссией признаки личной заинтересованности не установлены. Учитывая, что отсутствует вред, наступивший в результате допущенных нарушений, взыскания за совершение коррупционного правонарушений не применены, 6 государственным гражданским служащим Министерства указано на недопустимость подобного нарушения. В I квартале 2014 г. в Министерстве социального развития Пермского края проведено 1 заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 25.02.2014 г. - на заседании Комиссии рассмотрено 5 материалов по результатам проверки, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Министерства социального развития Пермского края за 2012 г. Комиссия установила, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер, представленные гражданскими служащими, являются неполными. Комиссией признаки личной заинтересованности не установлены. Учитывая, что отсутствует вред, наступивший в результате допущенных нарушений, взыскания за совершение коррупционного правонарушений не применены, 6 государственным гражданским служащим Министерства указано на недопустимость подобного нарушения. В II квартале 2014 г. в Министерстве социального развития Пермского края проведено 3 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 08.04.2014 г.- на заседании Комиссии рассматривалось обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, о даче согласия на замещение должности в подведомственной территориальному управлению Министерства организации. Комиссией не установлены факты, свидетельствующие о том, что в должностные обязанности гражданского служащего входили функции гос. управления в отношении вышеуказанной организации. Решение Комиссии - дать согласие на замещение должности. 28.04.2014 г.- на заседании Комиссии рассматривался вопрос о несоблюдении гражданским служащим требований об урегулировании конфликта интересов. Комиссией установлен факт нарушения требований ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». К гражданскому служащему применено взыскание за совершение коррупционного правонарушения в виде замечания. 20.06.2014 г.- на заседании Комиссии рассматривалось обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, о даче согласия на замещение должности в подведомственной Министерству организации. Комиссией не установлены факты, свидетельствующие о действиях гражданского служащего при заключении рассматриваемого трудового договора с использованием в период прохождения государственной гражданской службы края своих должностных полномочий каким-либо неподобающим, неправомерным образом. Решение Комиссии - дать согласие на замещение должности.