изменение 1 - Башкомснаббанк

Утверждено
Решением внеочередного
общего собрания акционеров
ОАО АКБ «Башкомснаббанк»
«_29_»_ сентября_2014 года
Протокол № 3 от 30.09.2014 г.
ИЗМЕНЕНИЯ № 1 в ПОЛОЖЕНИЕ
о Совете директоров
Акционерного коммерческого банка “Башкомснаббанк“
(открытого акционерного общества)
( ОАО АКБ “Башкомснаббанк”)
«На титульном листе слова «Акционерного коммерческого банка «Башкомснаббанк»
(открытого акционерного общества) ОАО АКБ «Башкомснаббанк»» заменить словами
«БАШКОМСНАББАНК (публичного акционерного общества) БАШКОМСНАББАНК
(ПАО)».».
Подпункт 2.1. пункта 2 Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Совет директоров Банка осуществляет общее руководство деятельностью Банка, за
исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к
компетенции общего собрания акционеров.
К компетенции Совета директоров Банка относятся следующие вопросы:
1) определение приоритетных направлений деятельности Банка;
2) созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством;
3) утверждение повестки дня общего собрания акционеров;
4) определение даты составления списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании
акционеров, и другие вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Банка в соответствии с
положениями Устава Банка и связанные с подготовкой и проведением общего собрания акционеров;
5) увеличение уставного капитала Банка путем размещения Банком дополнительных акций в
пределах количества и категорий (типов) объявленных акций;
6) размещение Банком облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных
настоящим Уставом, действующим законодательством;
7) определение цены (денежной оценки) имущества, цены размещения и выкупа эмиссионных
ценных бумаг в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, действующим законодательством;
8) приобретение размещенных Банком акций, облигаций и иных ценных бумаг в случаях,
предусмотренных настоящим Уставом, действующим законодательством;
9) образование исполнительных органов Банка, досрочное прекращение их полномочий,
определение количественного состава коллегиального исполнительного органа;
10) рекомендации по размеру выплачиваемых членам Ревизионной комиссии Банка вознаграждений
и компенсаций и определение размера оплаты услуг аудитора;
11) утверждение решений о выпуске эмиссионных ценных бумаг, проспектов эмиссии, отчётов об
итогах выпусков ценных бумаг Банка;
12) создание филиалов и открытие представительств Банка, утверждение положений о филиале и
представительстве;
13) внесение в Устав Банка изменений, связанных с созданием филиалов и открытием
представительств Банка;
14) предварительное утверждение годового отчёта, годовой бухгалтерской отчётности, в том числе
отчёта о прибылях и убытках (счетов прибылей и убытков) Банка за финансовый год;
15) рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты;
16) использование резервного фонда и иных фондов Банка;
17) утверждение внутренних документов Банка, за исключением внутренних документов,
утверждение которых отнесено Федеральным Законом «Об акционерных обществах» к компетенции
общего собрания акционеров, а также иных внутренних документов Банка, утверждение которых
отнесено Уставом Банка к компетенции исполнительных органов Банка;
18) одобрение крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением Банком имущества, в
случаях, предусмотренных действующим законодательством;
19) одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в случаях,
предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах»;
20) утверждение регистратора Банка и условий договора с ним, а также расторжение договора с
ним;
21) утверждение Положения о системе внутреннего контроля Банка, утверждение Положения о
Службе внутреннего аудита Банка;
22) утверждение стратегии и политики в области управления банковскими рисками;
23) установление (утверждение) приемлемого совокупного уровня (лимита) риска;
24) оценка деятельности Правления Банка по реализации утвержденной стратегии и политики в
области управления банковскими рисками и осуществлению контроля за уровнем банковских рисков;
25) осуществление контроля за организацией деятельности Банка, в частности:
- создание и функционирование эффективного внутреннего контроля;
- регулярное (по мере необходимости) рассмотрение на своих заседаниях эффективности
внутреннего контроля и обсуждение с исполнительными органами Банка вопросов организации
внутреннего контроля и мер по повышению его эффективности;
- рассмотрение документов по организации системы внутреннего контроля, подготовленных
исполнительными органами Банка, Службой внутреннего аудита, иными структурными
подразделениями Банка, аудиторской организации, проводившей (проводящей) аудит;
- принятие мер, обеспечивающих оперативное выполнение исполнительными органами Банка
рекомендаций и замечаний Службы внутреннего аудита, аудиторской организации, проводящей
(проводившей) аудит и надзорных органов;
- своевременное осуществление проверки соответствия внутреннего контроля и системы оплаты
труда характеру и масштабу осуществляемых операций, уровню и сочетанию принимаемых рисков.
26) принятие решений об участии и о прекращении участия Банка в других организациях, за
исключением решения вопросов об участии в финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных
объединениях коммерческих организаций;
27) обращение с заявлением о листинге акций общества и (или) эмиссионных ценных бумаг
общества, конвертируемых в акции общества
28) утверждение стратегии управления рисками и капиталом Банка, в том числе в части обеспечения
достаточности собственных средств (капитала) и ликвидности на покрытие рисков как в целом по Банку,
так и по отдельным направлениям его деятельности, а также утверждение порядка управления наиболее
значимыми для Банка рисками и контроль за реализацией указанного порядка;
29) утверждение порядка применения банковских методик управления рисками и моделей
количественной оценки рисков (в случае, предусмотренном статьей 72.1 Федерального закона "О
Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"), включая оценку активов и обязательств,
внебалансовых требований и обязательств Банка, а также сценариев и результатов стресс-тестирования;
30) утверждение порядка предотвращения конфликтов интересов, плана восстановления
финансовой устойчивости в случае существенного ухудшения финансового состояния Банка, плана
действий, направленных на обеспечение непрерывности деятельности и (или) восстановление
деятельности Банка в случае возникновения нестандартных и чрезвычайных ситуаций, утверждение
руководителя Службы внутреннего аудита Банка, плана работы Службы внутреннего аудита Банка,
утверждение отчетов Службы внутреннего аудита Банка утверждение политики Банка в области оплаты
труда и контроль ее реализации;
31) проведение оценки на основе отчетов Службы внутреннего аудита соблюдения Председателем
Правления и Правлением стратегий и порядков, утвержденных Советом директоров;
32) принятие решений об обязанностях членов Совета директоров , включая возможность
образования в его составе комитетов, а также проведение оценки собственной работы и представление
ее результатов общему собранию акционеров Банка;
33) утверждение кадровой политики Банка (порядок определения размеров окладов руководителей
Банка, порядок определения размера, форм и начисления компенсационных и стимулирующих выплат
руководителям Банка, руководителю службы управления рисками, руководителю Службы внутреннего
аудита, руководителю Службы комплаенс-контроля Банка и иным руководителям (работникам),
принимающим решения об осуществлении Банком операций и иных сделок, результаты которых могут
повлиять на соблюдение Банком обязательных нормативов или возникновение иных ситуаций,
угрожающих интересам вкладчиков и кредиторов, включая основания для осуществления мер по
предупреждению несостоятельности (банкротства) Банка, квалификационные требования к указанным
лицам).;
34) рассмотрение вопросов организации, мониторинга и контроля системы оплаты труда:
- утверждение размера фонда оплаты труда Банка;
- рассмотрение не реже одного раза в год предложений подразделений, осуществляющих
внутренний контроль или управление рисками, по совершенствованию системы оплаты труда (при
наличии таких предложений) и отчеты подразделений (группы должностных лиц), на которые
возложены полномочия по мониторингу системы оплаты труда;
- рассмотрение независимых оценок системы оплаты труда;
- осуществление контроля за выплатами крупных вознаграждений (согласно внутренним
документам Банка).
35) иные вопросы, предусмотренные Уставом Банка, действующим законодательством.».
Подпункт 3.8. и 3.9. пункта 3 Положения изложить в следующей редакции:
«3.8. В составе Совета директоров Банка действует Уполномоченный член Совета директоров по
вопросам системы оплаты труда, в обязанности которого входит подготовка решений Совета директоров
по вопросам, указанным в п.2.1.25 настоящего Положения
Уполномоченный член Совета директоров по вопросам системы оплаты труда не должен
одновременно являться членом исполнительных органов Банка. Он должен обладать достаточным
3
опытом или квалификацией, позволяющими принимать решения по указанным вопросам (в частности,
иметь высшее юридическое или экономическое образование и (или) опыт работы в области управления
банковскими рисками и организации системы оплаты труда).
3.9. Выборы Уполномоченного члена Совета директоров по вопросам системы оплаты труда
осуществляются простым большинством голосов членов Совета директоров.».
Подпункт 3.8. считать подпунктом 3.10. соответственно.
В абзаце 6 подпункта 4.2. пункта 4 слово «контроля « заменить словом «аудита»:
В подпункте 4.2 пункта 4 Положения:
а) в последнем абзаце подпункта 4.2.7. слово «контроля» заменить словом «аудита»;
б) дополнить подпункт 4.2. пункта 4. подпунктом 4.2.9.:
«4.2.9. Мониторинг системы оплаты труда в Банке:
 соответствие внутренних документов Банка, устанавливающих порядок определения окладов,
компенсационных, стимулирующих и иных социальных выплат, не связанных с результатами
деятельности членов исполнительных органов, а также размер, формы и начисления компенсационных и
стимулирующих выплат, связанных с результатами их деятельности, членам исполнительных органов и
иным работникам, принимающим риски, а также работникам подразделений, осуществляющих
внутренний контроль или управление рисками, требованиям действующего законодательства РФ и
международной практики;
 анализ вышеперечисленных документов с точки зрения необходимости их пересмотра не реже
одного раза в год.».
4