НЧОУ «Учебный центр «Персонал

Информация о ходе выполнения Плана противодействия коррупции в
государственном бюджетном учреждении Краснодарского края «Кубанский
сельскохозяйственный информационно-консультационный центр»
за 2014 год
№
Мероприятия, направленные на
п/п
противодействие коррупции
1 Утверждение
порядка
уведомления
представителя
нанимателя
о
фактах
обращения в целях склонения к совершению
коррупционных
правонарушений
сотрудников государственного учреждения
Краснодарского края
2
Организация работы по уведомлению
сотрудниками государственного учреждения
Краснодарского
края
представителя
нанимателя в случае обращения в целях
склонения сотрудников государственного
учреждения
Краснодарского
края
к
совершению
коррупционных
правонарушений и проверке сведений,
содержащихся в указанных обращениях
3
Принятие мер по итогам рассмотрения
уведомления о склонении сотрудников
государственного
учреждения
Краснодарского края к коррупционному
правонарушению
Обеспечение
рассмотрения
вопросов
правоприменительной
практики,
по
результатам вступивших в законную силу
решений судов, арбитражных судов о
признании
недействительными
ненормативных
правовых
актов,
незаконными
решений
и
действий
(бездействия) государственного учреждения
и его должностных лиц в целях выработки и
принятия мер по предупреждению и
устранению причин выявленных нарушений
Организация
профессиональной
переподготовки и повышения квалификации
сотрудников государственного учреждения
4
5
Меры, направленные на
противодействие коррупции
Порядок уведомления работниками ГБУ
КК «Кубанский сельскохозяйственный
ИКЦ» о фактах обращения в целях
склонения
их
к
совершению
коррупционных
правонарушений,
регистрации таких уведомлений и
организации проверки содержащихся в
них сведений утверждён приказом
руководителя Учреждения от 27.10.2014
№ 174-п
1. Утверждён состав комиссии по
противодействию
коррупции
в
Учреждении.
2.
Заведён
журнал
регистрации
уведомлений работников ГБУ КК
«Кубанский
сельскохозяйственный
ИКЦ» о фактах обращения в целях
склонения
их
к
совершению
коррупционных правонарушений, по
форме
утверждённой
приказом
руководителя Учреждения от 27.10.2014
№ 174-п
3. Порядок уведомления работниками о
фактах обращения в целях склонения их
к
совершению
коррупционных
правонарушений и образец уведомления
размещены на официальном сайте
Учреждения www.kaicc.ru
Уведомлений не поступало
Решения судов отсутствуют
Работники Учреждения не проходили
профессиональную переподготовку или
повышение
квалификации
по
6
7
8
Краснодарского края по антикоррупционной
тематике (семинары, лекции и др.)
Проведение мониторинга цен, маркетинговых
исследований,
направленных
на
формирование
объективной
начальной
(максимальной) цены контракта
Проведение мероприятий по формированию
у работников государственного учреждения
негативного отношения к дарению подарков
этим работникам в связи с их должностным
положением или в связи с исполнением ими
служебных обязанностей
Определение структурного подразделения
или должностных лиц, ответственных за
профилактику коррупционных и иных
правонарушений
в
государственном
учреждении Краснодарского края
антикоррупционной тематике
Мониторинг
цен,
маркетинговых
исследований,
направленных
на
формирование объективной начальной
(максимальной)
цены
контракта
осуществлялся
в
соответствии
с
требованиями Федерального закона от
05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной
системе в сфере закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд»
Проведена беседа с работниками
Учреждения на тему «Суть и значение
подарков работникам Учреждения в
связи с их должностным положением
или в связи с исполнением ими
служебных обязанностей
Приказом руководителя Учреждения от
29.09.2014
№
158-п
назначено
ответственное лицо за профилактику
коррупционных
и
иных
правонарушений, а также за реализацию
Плана противодействия коррупции в
Учреждении