Характеристика состояния ГБУЗ «Охинская ЦРБ»

Характеристика состояния здравоохранения
в ГБУЗ «Охинская ЦРБ»
Медицинская
оказывается
помощь
населению
МО
городской
округ
«Охинский»
государственным бюджетным учреждением здравоохранения Сахалинской
области «Охинская
центральная
районная больница», которое является старейшим
учреждением здравоохранения в Сахалинской области.
Свое начало здравоохранение в Охинском районе ведет с осени 1927 года, когда
был открыт первый врачебный пункт. Уже в 1928 году в Охе существовала больница на
12 коек и аптека. В последующем медицинская сеть развивалась вместе с развитием
инфраструктуры района, в 80-е годы имела 1000 коечную больничную сеть, поликлиники
в поселках, фельдшерско – акушерские пункты во временных поселках нефтяников, на
всех крупных предприятиях - здравпункты.
В 70 - годы был построен типовой
центральный корпус больницы и городской
поликлиники, отделение скорой медицинской помощи, противотуберкулезное отделение,
пищеблок и гараж.
Сегодня ГБУЗ «Охинская ЦРБ» обслуживает 25,5 тыс. населения района, включает
в себя стационар на 355 коек, отделение скорой медицинской помощи, городскую
поликлинику,
детскую
поликлинику,
консультацию, три сельских
В
стационар
хирургическое,
стоматологическую
поликлинику,
женскую
амбулатории, 5 фельдшерско – акушерских пунктов.
входят
15
отделений:
травматологическое,
кардиологическое,
гинекологическое,
терапевтическое,
неврологическое,
педиатрическое, инфекционное, родильное, противотуберкулезное, психиатрическое,
наркологическое, отделение приемного покоя, отделение анестезиологии - реанимации,
операционный
блок
с
двумя
операционными,
работают
офтальмологические
и
отоларингологические койки.
В больнице с 2005 года работает отделение сестринского ухода для ухода за
больными с хроническими психическими заболеваниями.
На базе кардиологического и неврологического отделений в 2009 году
создано первичное сосудистое отделение, входящее в первичный региональный центр,
где получают помощь больные с острой сосудистой патологией (острым инфарктом
миокарда и острым нарушением мозгового кровообращения).
С марта 2012 го открыт Межмуниципальный хирургический центр по оказанию
больным
специализированной
хирургической
помощи
гинекологического и травматологического отделений.
на
базе
хирургического,
С июля 2012 г. открыт Межмуниципальный онкологический центр по оказанию
медицинской помощи взрослому населению при онкологических заболеваниях на базе
городской поликлиники.
Но очень серьезная ситуация складывается с кадровым обеспечением. За последние
несколько
лет
наблюдается
резкий
отток
врачей
–
специалистов.
Проблема
неукомплектованности кадров усугубляется и проблемой старения кадров.
Выход на пенсию медицинских работников, который не восполняется приходом
молодых специалистов, стал на сегодняшний день одной из главных причин снижения
укомплектованности врачебными кадрами.
Для привлечения молодых специалистов постановлением
Правительства
Сахалинской области от 28.04.2012 года № 198 утверждена долгосрочная целевая
программа «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Сахалинской области
на 2013 – 2017 годы» (далее – Программа), реализация которой началась с 01 января
2013 года.
В рамках реализации Программы организуется прохождение практики студентов
3-5 курсов ежегодно и прохождение практической части интернатуры ежегодно с
предоставлением дополнительных социальных гарантий:
 по оплате к месту прохождения практики в
учреждения здравоохранения
Сахалинской области и обратно;
 доплата студентам, прибывшим на практику, до средней заработной платы
сложившейся в отрасли на одну врачебную ставку;
 по оплате проезда к месту прохождения практической части интернатуры
(ординатуры) в государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской
области и обратно;
 доплата выпускникам, прибывшим для прохождения интернатуры (ординатуры) до
средней заработной платы сложившейся в отрасли на одну врачебную ставку.
Указанные
гарантии
предоставляются
при
условии
заключения
договора
с
обязательством трудоустройства в наше учреждение и работы в нем не менее 5 лет.
Также в рамках Программы, 6 врачам - специалистам, прибывшим на работу
в наше учреждение после окончания клинической интернатуры и заключившим
трудовой договор сроком на 5 лет, предусмотрены дополнительные социальные
гарантии:
 единовременные денежные выплаты в размере 845. 000.
В 2014 г. размер единовременных денежных выплат для врачей-специалистов,
прибывшим в наше учреждение, будет составлять 994. 500
 Кроме этих выплат, согласно законодательству Сахалинской области, молодым
специалистам, прибывшим на работу в областные государственные учреждения
здравоохранения, после окончания образовательного среднего профессионального
образования или после окончания последипломной интернатуры или клинической
ординатуры, прибывающим в наше учреждение установлены и действуют
существенные меры социальной поддержки:
 молодым специалистам не старше 30 лет, в течение шести месяцев выплачивается
единовременное денежное пособие;
 выплачиваются ежемесячные надбавки в размере 20 процентов от установленного
должностного оклада;
 производится возмещение расходов, связанных с переездом на работу в
Сахалинскую область;
 оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска
(отдыха) и обратно один раз в два года за счет средств работодателя;
 возмещение расходов, связанных с переездом к новому месту жительства при
расторжении трудового договора (контракта).
Работникам, прибывшим из других регионов Российской Федерации по вызову
учреждения, финансируемой из областного бюджета, и заключившими трудовые договора
о работе в нем, главный врач (работодатель) предоставляет следующие гарантии и
компенсации:
 единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных
тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним
члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной
тарифной ставки):
 оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах Российской
Федерации;
 оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью;
 оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для
трудоустройства на новом месте.
 обеспечение служебным жильем специалистов в течение года.
В октябре 2013 г. 4 –м молодым специалистам выделено служебное жилье – 3
однокомнатные квартиры в новом двухэтажном доме и двухкомнатная квартира новой
планировки предоставлена врачу – специалисту, прибывшему с ребенком.
Но потребность в кадрах (врачи – специалисты, провизоры) на сегодняшний день
осталась. Остро требуются врачи – специалисты таких специальностей, как:
 педиатрия;
 терапия;
а так же
 анестезиология и реаниматология;
 кардиология;
 неврология;
 скорая медицинская помощь;
 фтизиатрия;
 функциональная диагностика;
 инфекционные болезни;
 психиатрия.