Учреждение образования - Брестский государственный

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 1 В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
между Учреждением образования «Брестский государственный
университет имени А.С. Пушкина» и первичной профсоюзной
организацией работников учреждения образования
«Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина»
на 2009-2012 годы
вводятся в действие с 22 сентября 2010 года
В целях повышения уровня социально-правовой защиты работников
университета, а также приведения Коллективного договора в соответствие
с отраслевым Соглашением на 2010-2012 годы:
1. Название документа изложить в следующей редакции:
Коллективный договор между учреждением образования «Брестский
государственный университет имени А.С.Пушкина» и первичной
профсоюзной организацией работников учреждения образования
«Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина»
Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2009-2012гг.
2. Раздел 2. Организация, нормирование и оплата труда
Изложить пункт 2.1.2. в следующей редакции:
Оплату труда проводить согласно условиям труда для работников высших
учебных заведений. Выплату заработной платы осуществлять не реже 2
раз в месяц в согласованные с государственным казначейством и АСБ
«Беларусбанк» сроки:
- авансовые выплаты 19 – 21 числа текущего месяца;
- расчет за месяц 4 – 6 числа следующего месяца.
Установить
сдельно-премиальную
оплату
труда
работникам
строительного участка по проведению текущего ремонта. Выплату
заработной платы работникам строительного участка по проведению
текущего ремонта осуществлять 2 раза в месяц в следующие сроки:
- авансовые выплаты 4 – 6 числа текущего месяца;
- расчет за предыдущий месяц 19 – 21 числа текущего месяца.
3. Раздел 2. Организация, нормирование и оплата труда
Изложить пункт 2.3.11. в следующей редакции:
Экономия по фонду заработанной платы определяется ежемесячно.
Информация о наличии и размере сэкономленных средств доводится до
сведения нанимателя и профкома работников.
Все вопросы, касающиеся условий и стимулирования труда, решать в
соответствии с Положением о материальном стимулировании работников
учреждения образования «Брестский государственный университет имени
А.С.Пушкина» (Приложение 1) по согласованию с Профкомом.
4. Раздел 4. Гарантии занятости
Изложить пункт п 4.3.17. в следующей редакции:
2
С лицами, избранными по конкурсу, Наниматель обязан заключить
контракт в пределах максимального срока действия независимо от того, на
каких условиях работник был принят до избрания.
5. Раздел 4. Гарантии занятости
Дополнить Коллективный договор пунктом
4.3.25. следующего
содержания:
Наниматель вправе предлагать в установленном законодательством
порядке перевод на трудовой договор, заключенный на неопределенный
срок, работникам, проработавшим пять лет на условиях контрактной
формы найма без нарушений трудовой дисциплины.
Пункт 4.3.25. переименовать в 4.3.26.
6. Приложение 1
Изложить пункт п.4.1. Положения о материальном стимулировании
работников учреждения образования «Брестский государственный
университет имени А.С.Пушкина» в следующей редакции:
4.1. Индивидуальные надбавки работникам, указанным в п.1.3.,
устанавливаются:
4.1.1. руководителям структурных подразделений, специалистам всех
категорий и служащим:
- за высокие профессиональные, творческие и производственные
достижения;
- за сложность и напряженность труда;
- за выполнение особо важных и срочных работ;
- за участие в экспериментальной и инновационной деятельности;
4.1.2. рабочим:
- за профессиональное мастерство.
7. Приложение 1
Изложить пункт п.4.2. Положения о материальном стимулировании
работников учреждения образования «Брестский государственный
университет имени А.С.Пушкина» в следующей редакции:
4.2. Индивидуальные надбавки из централизованного фонда и фонда
надбавок структурных подразделений для работников, проработавших в
университете не менее полугода по состоянию на 1 января года,
следующего за отчетным, устанавливаются с коэффициентом 0,5. При
этом работникам, успешно окончившим аспирантуру (докторантуру) с
представлением диссертации к защите, индивидуальные надбавки из
централизованного фонда и фонда надбавок структурных подразделений
устанавливаются с коэффициентом 1,0.
Молодым специалистам, завершившим обучение с отличием, а
также получившим академическую степень магистра:
3
- при приеме на работу устанавливать индивидуальные надбавки в
размере соответственно 10 и 15 % оклада до окончания текущего
календарного года;
- с января года, следующего за годом приема на работу, с учетом объема
и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении
должностных обязанностей устанавливать им надбавки до 10 и 15 %
оклада соответственно.
8. Примечание 1
Включить в качестве приложения 15 к Коллективному договору
Положение о начислении заработной платы рабочим строительного
участка по проведению текущих ремонтов.
9. Примечание 2 изложить в следующей редакции:
Приложением 16 к Коллективному договору является Соглашение между
ректором учреждения образования «Брестский государственный
университет имени А.С.Пушкина» и первичной профсоюзной
организацией
студентов
учреждения
образования
«Брестский
государственный университет имени А.С.Пушкина» Белорусского
профсоюза работников образования и науки на 2009 – 2012 годы (с
изменениями и дополнениями).
Ректор университета
М.Э.Чесновский
Председатель Профкома
Л.Б.Челышева