Юридическая карьера в Консалтинговой группе «Партнеры»
advertisement
Требования к соискателям на должности в Правовой группе «Партнеры» ПОМОЩНИК ЮРИСТА образование Юридическое: неоконченное высшее либо среднеспециальное Минимальные требования к кандидатам на должность технические навыки профессиональные личные качества знания и навыки - грамотная устная и письменная речь - знание основных программ ПК (Word, Excel, средства обработки изображений) - уверенная печать на компьютере - навыки работы со справочными правовыми системами (Гарант, Консультант+) - навыки работы в сети Интернет (электронная почта, Картотека арбитражных дел) - навыки работы со средствами связи и офисной техникой (факс, сканер, ксерокс) - базовые знания юридических категорий и теории права - исполнительность - сбор правовой и технической информации - внимательность - ответственность - навыки сбора и анализа правовой информации Круг основных должностных обязанностей - курьерская работа, отправка почтовой корреспонденции Что получает от Группы? 1) Заработную плату: - оклад – 11 500 рублей, - ежемесячные премии, - ежеквартальные премии 2) Профессиональный опыт - дисциплинированность - интерес к решаемым задачам - понимание и принятие субординации - умение работать в команде - техническая работа (копирование, формирование приложений, обработка фотоматериалов и т.д.) - подготовка проектов правовых документов (договоров, писем, запросов, ходатайств, письменных консультаций) - представление интересов в судах самостоятельно (по несложным делам) и совместно со старшими коллегами - самостоятельная работа с госорганами, нотариусами и пр. - работа с клиентами (переписка, участие в переговорах) 3) Понимание работы юриста «изнутри» 4) Полный соц.пакет 5) Повышение квалификации за счет работодателя (курсы, тренинги, семинары) 6) Возможность карьерного и профессионального роста ЮРИСТ образование Высшее юридическое Минимальные требования к кандидатам на должность технические навыки профессиональные знания личные качества и навыки - грамотная устная и письменная речь - знание делопроизводства, принципов деловой переписки - хорошее знание ПК (Word, Excel, Outlook) - умение работать со справочными правовыми системами (Гарант, Консультант+) - навыки работы в сети Интерент (электронная почта, Skype, Картотека арбитражных дел) - знания фундаментальных юридических категорий и теории права - знание отраслевого законодательства и тенденций его изменения в сфере своей специализации - навыки составления проектов правовых документов (договоров, писем, запросов, заявлений, ходатайств) - навыки правового анализа - навыки управления правовыми проектами (разработка тактики разрешения проблем клиента) - умение анализировать, самостоятельно делать выводы, генерировать новые идеи и находить нестандартные подходы к разрешению возникающих вопросов - умение четко, логично и убедительно излагать свои мысли (устно и письменно) Круг основных должностных обязанностей - подготовка проектов правовых документов (договоров, писем, запросов, письменных консультаций, заключений) Что получает от Группы? 1) Заработную плату: - оклад – 15 000 рублей, - ежемесячные премии, - ежеквартальные премии 2) Полный соц.пакет - комплексное сопровождение правовых проектов - работа с клиентами (ведение переписки и переговоров) 3) Повышение квалификации за счет работодателя (курсы, тренинги, семинары) - работа с потенциальными - умение выстраивать клиентами для получения отношения с клиентами и новых проектов и заказов коллегами - организация и контроль над - интерес к решаемым выполнением работ задачам, увлеченность подчиненным младшим своим делом персоналом 4) Профессиональный опыт - стремление к самосовершенствованию - организация повышения квалификации младшего персонала 6) Возможность карьерного и профессионального роста - учет и хранение находящихся в производстве дел 7) Иные варианты материального и нематериального стимулирования (персонально для каждого сотрудника) - организационные навыки (планирование дел, рабочего времени, ведение отчетности и делопроизводства) - эффективное взаимодействие с младшим персоналом. - самостоятельное представление интересов клиентов в судах и др. госорганах. 5) Обеспечение мобильной связью за счет работодателя 6) Возможность организации удобного режима рабочего дня СТАРШИЙ ЮРИСТ Минимальные требования к кандидатам на должность образование технические профессиональные личные качества навыки знания и навыки Высшее юридическое - навыки ведения переговоров - грамотная устная и письменная речь - знание делопроизводст ва, принципов деловой переписки - навыки работы в сети Интернет (электронная почта, Skype) - умение работать со справочными правовыми системами (Гарант, Консультант+) - не менее, чем 3хлетний опыт работы по специальности (и не менее 1 года - на руководящей должности) - знания фундаментальных юридических категорий, теории права, отраслевого законодательства и тенденций его изменения в сфере своей специализации - навыки правового анализа - навыки управления правовыми проектами (разработка стратегии и тактики разрешения проблем клиента) - навыки составления проектов правовых документов (договоров, исковых заявлений, жалоб, заключений) - лидерские качества - организаторские способности (планирование дел, рабочего времени, ведения отчетности, умение эффективно использовать свои ресурсы, ресурсы клиента и фирмы) - масштабность мышления, умение анализировать. - умение четко, логично и убедительно излагать свои мысли (устно и письменно) - умение выстраивать оптимальное взаимодействие с клиентами Круг основных должностных обязанностей - комплексное сопровождение правовых проектов - организация и контроль над выполнением работ подчиненным младшим персоналом Что получает от Группы? 1) Заработную плату: - оклад – 20 000 рублей, - ежемесячные премии, - ежеквартальные премии 2) Полный соц.пакет - планирование развития руководимого направления (отдела) 3) Обеспечение мобильной связью за счет работодателя - организация повышения квалификации младшего персонала 4) Возможность организации удобного режима рабочего дня - самостоятельная работа с клиентами (привлечение, ведение переписки и переговоров) - самостоятельное представление интересов клиентов в судах и др. госорганах. - подготовка проектов правовых документов (аналитических заключений, эксклюзивных договоров) 5) Возможность карьерного и профессионального роста 6) Возможность самореализации в профессии 7) Повышение квалификации за счет работодателя (курсы, тренинги, семинары) 8) Иные варианты материального и нематериального стимулирования (персонально для каждого сотрудника) АДМИНИСТРАТОР ОФИСА Минимальные требования к кандидатам на должность образование технические профессиональные личные качества навыки знания и навыки Не ниже среднеспециал ьного - навыки работы со средствами связи и офисной техникой (телефон, факс, сканер, ксерокс) - хорошее знание основных программ ПК (Word, Excel, средства обработки изображений) - уверенная печать на компьютере - навыки работы в сети Интернет (электронная почта, поисковики) - опыт работы на должности с аналогичным функционалом - не менее 1-го года - грамотная устная и письменная речь - знание основ делопроизводства, принципов деловой переписки - навыки ведения деловых переговоров (лично и по телефону) - стрессоустойчивость - пунктуальность - способность к выполнению разноплановых задач - организационные способности (планирование рабочего времени, ведение отчетности) Круг основных должностных обязанностей Что получает от Группы? - работа с клиентами (обработка входящих телефонных звонков, входящей электронной почты, личные переговоры с посетителями) 1) Заработную плату: - оклад – 15 000 рублей, - работа с сотрудниками Группы (учет рабочего времени, организация встреч с клиентами, организация командировок, информирование сотрудников о распоряжениях руководства) 3) Возможность карьерного роста - обработка входящей и исходящей почтовой корреспонденции - ответственность - ведение журналов учета (входящейисходящей корреспонденции, посетителей, звонков) - материально-техническое обеспечение офиса (контроль за исправностью офисной техники, организация уборки в офисе, заказ канцтоваров, воды, и т.п.) - организация расчетов с клиентами (прием денежных средств при оплате услуг наличными) 2) Полный соц.пакет 4) Иные варианты материального и нематериального стимулирования (персонально для каждого сотрудника)
