Реальная количественная характеристика

ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ
- Реальная количественная характеристика
(по результатам собрания,
-по общению с руководителем,
по отношению к работе,
по имеющемуся активу)
- Качественная характеристика
- Характеристика динамики (выполнит квоту или нет+причины, аргументы)
- Планы на следующий день (город)
ШАМАЕВ – ТАМБОВ
Русский стиль
1. Количественная характеристика: актив – 10 человек в возрасте от 17 до 20 лет,
преимущественно женский коллектив  (всего один молодой человек)
2. Качественная характеристика: сильная команда, грамотный, уверенный в себе
руководитель – немного недоверчив, но на контакт и общение идет охотно,
обладает лидерскими качествами. Работу начали, имеют хорошие
взаимоотношения с преподавательским составом ВУЗов, агитируют в аудиториях.
Дабы повысить качество набранных людей, Прослушали мастер-класс по
оптимизации агитации. К работе относятся трепетно.
3. Характеристика динамики: Квоту в 60 человек выполнят, уже имеют 90 контактов,
сейчас работают на качество.
Малые Города
1. Количественная характеристика: из актива общался только с 2 ребятами
2. качественная характеристика: руководитель – тихий, нерешительный, на пути
достижения результата видит перед собой огромное количество проблем – нет
тыкв, нет ВУЗов в Малых городах, проблема доставки до места отправления и т.д.
К работе относится как к комплексу труднорешаемых вопросов. Ноет. Сам создает
себе сложности.
3. характеристика динамики: квоту в 100 человек не выполнят, на сегодняшний
момент есть всего 30 контактов…
Мишки
1. Количественная характеристика: актив – 15 человек в возрасте от 18 до 20 лет
(искл:15 и 24 года)
2. Качественная характеристика: руководителя не видел (была в Москве на
собрании), общался с заместителем - уверенный, понимающий, технологичный
молодой человек. Работу по набору людей ведут в своих ВУЗах. Своеобразная
схема отбора потенциальных участников: приглашают сторонников к детям во
двор, за неявку и хамское поведение при детях удаляют из списка участников ???.
Апеллируют «формулой качества» - «чтобы вывезти 100 вменяемых товарищей,
нужно иметь, как минимум, 500 контактов». Не знали о существовании
тематического ролика. Недостаток был исправлен. К работе относятся как к
возможности развития.
3. характеристика динамики: квоту в 100 человек выполнят, есть уже 90 контактов.
Очень серьезно подходят к решению поставленной задачи.
Дружина
1. Количественная характеристика: из-за нехватки времени встретиться с активом не
удалось…по словам руководителя, в активе имеется 200 человек.
2. Качественная характеристика: Руководитель - общительный, уверенный, легко
пошёл на сотрудничество (до 22 – в Твери). Заместитель - открытый, вменяемый,
коммуникабельный, достаточно ответственный.
3. характеристика динамики: с квотой справятся
Сталь
Очень сложная ситуация: в городе 2 отделения данного проекта! Координацию и контроль
за отделениями осуществляет исполнительный комитет в лице бывшего технического
директора Тамбова. На контакт с руководителями выйти не удалось - ссылались на
отсутствие информации о координационной группе Омарова. Ответственность за встречу
перекладывали на Омарова А. и Тарасенко Н. Согласие от Тарасенок Н. было получено,
по её словам, вечером 19 октября, от Омарова А. - 20. Однако, и 20 числа никто из
руководителей "Стали" на связь не вышли. Абсолютно непонятное отношение…
МУЗЛАНОВ – СМОЛЕНСК
Мишки
1. Количественная характеристика: актива не видел, общался только с
руководителем.
2. Качественная характеристика: Руководитель – девка, нормальная, довольно
ответственная, заинтересованная, идейная (бесплатно выбила помещение для
проекта). Набор ведут обзвоном старых контактных баз - активистов бывшего
смоленского отделения движения «НАШИ» и постоянных сторонников. Работают
по своей программе, составлен рекомендательный план мероприятий, обещали на
неделе приступить к его выполнению
3. характеристика динамики: работают, уже есть порядка 150 контактов.
Сталь
1. Количественная характеристика: собрания с активом не проводил, был на их
мероприятии, общался с руководителем.
2. Качественная характеристика: очень хорошие ребята, по манере поведения учащиеся ВУЗов (воспитанные, культурные, интеллектуальные). Высокое качество
проводимых мероприятий – агитации в ВУЗах, уличные соцопросы; единственные,
кто для визуализации, наглядности и привлечения внимания используют тыквы
(хотели одевать на голову – оказались очень тяжелые). Ведут очень
плодотворную работу.
3. характеристика динамики: с квотой в 125 человек справятся точно, уже имеют
более 100 человек.
Русский стиль
1. Количественная характеристика: 5 человек актива
2. Качественная характеристика: достойные ребята, руководителя не видел, по
телефонному разговору - сложная (была на собрании в Москве), общался с
заместителем. На данный момент ускоренными темпами набирают людей на
«одеяло мира» (слишком большая квота - 700 человек): проводят в неделю
несколько миниодеял и параллельно приглашают на «Американское Шоу».
3. характеристика динамики: с квотой должны справиться, уже есть 50 человек.
Малые города
1. Количественная характеристика: актива не видел, в городах не был, общался с
руководителем.
2. Качественная характеристика: работу по набору людей начали, задачу перед собой
поставили, однако видимого результата пока нет. Вместе набросали
приблизительный план уличных мероприятий.
3. характеристика динамики: немного тревожат, пока из необходимых 150 есть всего
50 человек.
КРОВОПУСКОВА – ИВАНОВО
Сталь
1. Количественная характеристика: актив – 30 человек
2. качественная характеристика: вменяемый руководитель, хорошая команда,
проблем нет
3. характеристика динамики: квоту сделают, на данный момент есть 180 из 200
необходимых человек.
Русский Стиль
2. качественная характеристика: нормальный руководитель, нормальные ребята,
проблемы и сложности возникают на почве параллельного набора на два крупных
мероприятия: Одеяло Мира и Американское Шоу. Не могут расставить приоритеты.
3. характеристика динамики: квоту должны выполнить, из 50 набрано 45 человек.
Города
2. качественная характеристика: присутствовала на собрании: шикарные люди,
шикарный руководитель, работа кипит, проблем нет
3. характеристика динамики: квоту в 100 человек выполнят, есть уже 60!
ДМД
Крутой руководитель. Сомнений нет, 100 человек вывезут, на данный момент готовы
ехать 70 щей!
ЗОЛОТОВ – БРЯНСК
Мишки-80
Сталь-85
Русский стиль-60
Дружина-60
До православия не могу дозвониться
в Брянске все вроде нормально, люди вменяемые, списки реальные
ЗОЛОТОВ – КАЛУГА
Сталь-66
Малые города-60
Русский стиль - не могу дозвонгиться..
по калуге вроде тоже нормально, но может поехать меньше квот потому что люди
работаеют не качественно, постараюсь исправить ситуацию.
ТОМОЗОВА – ЛИПЕЦК
Собрание состоится в среду из-за отсутствия руководителя
Воронеж (Ковалев)
Во вторник состоится собрание с активом «Стали» и «Русского стиля»
Тольятти (Попова)
Легко выполняют квоту. Из-за того что поезда ходят по вторникам, собрание будет в
среду.
Белгород, Пенза (Кровопускова)
Поедет в середине этой недели
Тула (Моторный)
В СРЕДУ БУДЕТ ОБЪЕКТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ