дисциплина «основы менеджмента

ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
СЕМИНАРСКИЕ ЗАНЯТИЯ
КАЖДЫЙ СТУДЕНТ
должен проработать ВСЕ ВОПРОСЫ, сделать письменный конспект
ответов на теоретические вопросы в виде ДОКЛАДА В БУМАЖНОМ ВИДЕ
и презентацию в объеме 20-25 слайдов в программе Microsoft PowerPoint.
Семинар № 1
Природа управления и исторические тенденции его развития. Этапы и школы в
истории науки «менеджмент»
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Задания для самостоятельной работы
Приведите примеры знаменитых памятников древних цивилизаций и объясните, каким
образом они могут свидетельствовать об уровне развития практики управления.
Природа управления и исторические тенденции его развития.
Современная система взглядов на управление.
Сущность понятия менеджмент, основные подходы к его определению.
Приведите примеры управленческих достижений в Древнем мире.
Проанализируйте этапы промышленной революции. Назовите факторы, которые
определили процесс выделения профессиональных менеджеров в самостоятельный класс.
Семинар № 2
Разнообразие моделей менеджмента. Функция «планирование» в системе менеджмента.
Организационные структуры и механизмы
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Задания для самостоятельной работы
Охарактеризуйте основные принципы научного управления Ф.У.Тейлора.
Охарактеризуйте 14 универсальных принципов управления А. Файоля.
Опишите модели менеджмента: американскую, европейскую, японскую, германскую,
азиатскую.
Изучить, как происходит планирование в системе менеджмента организации.
Изучить, как выстраиваются организационные отношения в системе менеджмента
организации.
Исследовать понятие «организационная структура» и каков ее механизм.
Семинар № 3
Функции «мотивация» и «контроль» в деятельности в менеджменте.
Разработка управленческих решений. Коммуникации в управлении
1.
2.
3.
4.
5.
Задания для самостоятельной работы
Изучить функцию «мотивация» и основные теории мотивации, применяемые в
деятельности современных организаций.
Привести пример системы мотивации в деятельности реально существующей организации.
Изучить функцию «контроль» и как происходит реализация этой функции в организации.
Изучить, как происходит моделирование ситуаций и разработка управленческих решений в
менеджменте.
Исследовать коммуникации в организации.
6. Изучить процесс принятия управленческих решений, структуру и элементы.
7. Изучить что такое целевая ориентация управленческих решений.
Семинар № 4
Основные переменные внутренней среды организации
Человек в организации. Управление группами и групповая динамика
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Задания для самостоятельной работы
Изучить основные положения теории систем (система, подсистема, виды систем).
Изучить закономерности управления различными системами (законы организации I уровня:
закон самосохранения, закон развития, закон синергии).
Проанализировать место человека в системе организации.
Изучить вопросы управления группами в организации и что такое «групповая динамика».
Исследовать понятия «власть», «влияние», «партнерство».
Изучить какие существуют стили руководства в менеджменте и что такое «лидерство».
Исследовать, как происходит управление конфликтами в организации.
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ: МОЖНО ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ ПО 2-3 ЧЕЛОВЕКА И
ВЫСТУПЛЕНИЕ СТРОИТЬ ТАК ЖЕ!!!
После выступления на семинаре нужно ОТОСЛАТЬ НА ПОЧТУ
преподавателя ВСЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ И ДОКЛАДЫ:
ovmail@bk.ru