от 18.03.2011 № 411-р - Комитет по образованию

02512218
О процедуре аттестации педагогических
работников
государственных
и
муниципальных
образовательных
учреждений Санкт-Петербурга
В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений», зарегистрированного
в Минюсте России от 26.04.2010 № 16999:
1. Утвердить Положение о процедуре аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
согласно приложению.
2. Отделу аттестации и повышения квалификации педагогических кадров
довести распоряжение до сведения руководителей отделов администраций районов
Санкт-Петербурга, обеспечивающих управление в сфере образования и государственных
образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя
председателя Комитета Ю.В. Соляникова.
Председатель Комитета
О.В.Иванова
Приложение
к распоряжению Комитета по образованию
от ____________________№____________
Положение
о процедуре аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
1. Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений Санкт-Петербурга (далее – работники) проводится на
основе:
1.1. квалификационного испытания (компьютерного тестирования) по вопросам,
связанным с осуществлением работником педагогической деятельности по занимаемой
должности в случае аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой
должности, (далее - компьютерное тестирование);
1.2. экспертизы, проводимой с целью установления соответствия уровня
квалификации работника требованиям, предъявляемым к первой или высшей
квалификационным категориям, (далее - экспертиза).
2. Компьютерное тестирование – это процедура оценки знаний работника в
правовой, коммуникативной, информационной и предметной областях, связанных с
осуществлением работником педагогической деятельности.
2.1. Компьютерное тестирование проводится в очной форме. Для участия в
тестировании формируются группы не более 12 человек. Состав групп определяется по
итогам обработки заявлений и опубликовывается на сайте государственного
образовательного учреждения дополнительного профессионального образования
(повышения
квалификации
специалистов)
Санкт-Петербургской
академии
постдипломного педагогического образования (далее – СПбАППО).
2.2. При прохождении компьютерного тестирования работникам необходимо
представить документ, удостоверяющий личность.
2.3. Продолжительность тестирования – 45 минут, не считая времени на
проведение инструктажа по работе с программой тестирования, общей организации
тестирования и регламенту тестирования.
3. Экспертиза – это процедура осуществления всестороннего анализа результатов
профессиональной деятельности работника на основе изучения портфолио
профессиональных достижений работника (далее - портфолио).
Портфолио работника – это индивидуальная папка, в которой зафиксированы его
личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты
обучения, воспитания и развития его учеников, вклад работника в развитие системы
образования в межаттестационный период.
4. Результаты компьютерного тестирования отражаются в распечатке результатов
тестирования, включающей автоматизированный вывод о соответствии/не соответствии
работником занимаемой должности.
5. Результаты экспертизы отражаются в экспертном заключении об оценке
профессиональной деятельности работника, включающем вывод о соответствии/не
соответствии уровня квалификации работника требованиям, предъявляемым к первой
(высшей) квалификационной категории.
6. Для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной
деятельности работников на основе изучения представленных ими портфолио
аттестационная комиссия Комитета по образованию (далее – аттестационная комиссия)
привлекает экспертов.
7. Портфолио работника анализируется двумя независимыми экспертами.
8. Координация деятельности экспертов осуществляется аттестационной
комиссией.
9. В качестве эксперта аттестационной комиссией может быть привлечено лицо,
имеющее документ, дающий право на осуществление экспертной деятельности в сфере
аттестации работников.
10. Кандидатуры экспертов утверждаются правовым актом Комитета по
образованию.
11. Эксперт не может проводить экспертизу портфолио работника учреждения,
являющегося постоянным местом работы эксперта или учреждения, в котором эксперт
работает на условиях совместительства.
12. По результатам экспертизы эксперты оформляют экспертное заключение,
которые представляются в аттестационную комиссию.
13. Распечатка результатов тестирования, включающей автоматизированный
вывод о соответствии/не соответствии работником занимаемой должности, направляется в
аттестационную комиссию Центром аттестации работников образования СПбАППО.
14. Аттестационная комиссия:
14.1. на основе автоматизированного вывода, содержащегося в распечатке
результатов тестирования, принимает решение о соответствии/не соответствии работника
занимаемой должности,
14.2. на основе среднего суммарного балла экспертных заключений об оценке
профессиональной деятельности работника, предоставленных двумя независимыми
экспертами, принимает решение о соответствии/не соответствии уровня квалификации
работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
15. Председатель Комитета по образованию на основании решения
аттестационной комиссии в месячный срок, со дня заседания аттестационной комиссии,
подписывает правовой акт Комитета о присвоении квалификационной категории.
16. В трудовую книжку работника вносится запись о присвоении первой (высшей)
квалификационной категории.
17. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника
устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается
не позднее, чем за один месяц до начала аттестации.
18. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна
превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной
комиссией.
19. Аттестация проводится на безвозмездной основе.