МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА
Факультет менеджмента
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
________________ Егоршева О.И.
«____» _________________ 20___ г.
Рабочая программа дисциплины
Корпоративная социальная ответственность
Направление подготовки
080200 Менеджмент
Профиль подготовки
«Менеджмент организации»
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
очная
Волжский
2011
Рабочая программа составлена с учетом Федерального государственного
образовательного стандарта высшего профессионального образования по
направлению подготовки 080200 «Менеджмент», утвержденного приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от "20" мая 2010г.
№ 544.
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой
части профессионального цикла (Б3.Б.9) студентам очной и заочной формы
обучения по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» в 6 семестре.
Составители рабочей программы _______________к.э.н., доц. Н.В. Бессарабова
(подпись)
Программа одобрена на заседании
кафедры менеджмента
(указать наименование кафедры)
от «_____»_____________ 201 года, протокол № _________________.
Рецензент
___________________________________________________________________
Подписи:
Зав. кафедрой менеджмента, к.ф.н. ________________________ (Попович А.Н.)
Декан факультета менеджмента, к.п.н., доц._______________(Киселева Н.А.)
(факультет, где разрабатывалась программа)
Декан факультета менеджмента, к.п.н., доц._________________ (Киселева Н.А.)
(факультет, где реализуется программа)
2
1. Цели освоения дисциплины
Целями
освоения
дисциплины
«Корпоративная
социальная
ответственность» являются формирование теоретических знаний и
практических навыков по вопросам эффективного корпоративного управления,
учитывающего интересы всех заинтересованных сторон общественной сферы
(акционеры, поставщики, заказчики и т.п.). Важно сформировать в сознании
будущих
управленцев
социальную
направленность
корпоративного
управления.
Дисциплина
«Корпоративная
социальная
ответственность»
предназначена для подготовки специалистов высшей квалификации в области
принятия решений в сфере управления компаниями путем привлечения
социально-эффективных инвестиций в людские ресурсы и капитал компании.
Практические примеры социальной ответственности
компаний позволят
познакомиться с реальной практикой компаний в реализации социальных
стратегий, покажут успехи в области развития компаний, реализующих
социальные программы.
2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» (КСО)
относится к профессиональному циклу, входит в его базовую часть (Б3.Б.9).
Для успешного освоения данной дисциплины студенты должны овладеть
знаниями дисциплин: «Управление человеческими ресурсами», «Теория
менеджмента», «Экономика и организация предприятия и производства».
Дисциплина КСО является предшествующей для дисциплин:
«Корпоративный менеджмент», «Инвестиционный менеджмент», «Управление
изменениями».
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения
дисциплины
В результате освоения дисциплины «КСО» происходит формирование у
обучающегося следующих общекультурных и профессиональных компетенций:
 осознание социальной значимости своей будущей профессии,
обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной
деятельности (ОК- 12);
 способность учитывать последствия управленческих решений и
действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);
 способность оценивать условия и последствия принимаемых
организационно-управленческих решений (ПК-8);
 способность учитывать аспекты корпоративной социальной
ответственности при разработке и реализации стратегии организации
(ПК-16)
В результате освоения дисциплины «КСО» обучающийся должен:
Знать:
 –- основные точки зрения, виды, категории, эволюцию, концепции и
подходы к корпоративной социальной ответственности (далее - КСО);
3
 - концепцию управления КСО с позиции стейкхолдеров, этапы анализа
стейкхолдеров, типологии стейкхолдеров;
 - инструменты регулирования КСО (международные организации,
стандарты, рейтинги и т.п.), роль государства в развитии и поддержании
КСО в России;
 - основные положения концепции социально-ориентированного
управления внутренними стейкхолдерами; типологию основных
внутренних стейкхолдеров;
 - принципы корпоративного саморегулирования; основные направления
и элементы социальной политики;
 - основные положения, недостатки, структуру и формы представления
кодексов этики и этических программ;
 - элементы эффективной системы управления КСО; типы предприятий
по специфике и масштабам КСО;
 - характер связей между внешними стейкхолдерами, моральными целями
и корпоративной социальной ответственностью; типы внешних
стейкхолдеров; систему ценностей потребителя;
 - экологические корпоративные обязательства, основные экологические
проблемы, их причины и законы по защите окружающей среды;
 - основные индикаторы результативности КСО; индексы и рейтинги
КСО; систему оценки корпоративной социальной ответственности;
 - этапы составления корпоративной социальной отчетности, документы,
регулирующие
отчетность,
информационные
потребности
стейкхолдеров, преимущества составления социальной отчетности;
 - основные понятия и принципы стратегии социально ответственного
инвестирования;
типы
стратегий
социально
ответственного
инвестирования;
 - виды социальных и экологических инвестиционных индексов;
 - основные перспективы развития КСО; направления совершенствования
подходов к КСО в России и за рубежом.




Уметь:
- анализировать современные представления о КСО, его роль в
современном российском бизнесе;
- сформулировать примеры успешных подходов к КСО, в том числе в
практике российского бизнеса;
- дифференцировать национальные/региональные особенности КСО;
- анализировать основные субъекты регулирования КСО в России и
характер их воздействия на организации различного уровня
(международные, региональные, локальные);
4
 анализировать стейкхолдеров; оценивать риски,
вызванные
поведением стейкхолдеров;
 - структурировать внутреннюю коммуникационную модель компании;
 - находить подходы к разрешению конфликтов между внутренними
стейкхолдерами;
 определять типологию внешних стейкхолдеров;
 - критически оценивать пути взаимодействия компании с внешними
стейкхолдерами и давать предложения по их совершенствованию;
 - проводить интегральную оценку эффективности корпоративной
социальной ответственности;
 - анализировать корпоративные социальные отчетности российских и
зарубежных организаций;
 - анализировать и оценивать вложения в социально ответственные
инвестиции.
Владеть:
 - методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также
возможностей их применения к условиям российского бизнеса;
 - методиками анализа подходов к регулированию КСО, а также степени
их воздействия на российские организации;
 - базовыми навыками управления КСО;
 - методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО;
 - базовыми навыками разработки социальной политики, Кодекса этики и
Социальной программы;
 - методологией оценки влияния КСО на репутацию компании;
 - базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности;
 - методами расчета социальных и экологических инвестиционных
индексов.
5
4. Структура и содержание дисциплины «Корпоративная социальная
ответственность»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 144 часа.
№
п/
п
Семес
тр
Недел
я
семес
тра
Предмет и
содержание
корпоративного
управления.
Корпорации и их роль
в обществе
Права, обязанности и
ответственность
акционеров.
Корпоративные
сделки.
6
1
3
2
1
4,5
Доклады,
рефераты
6
2
6
4
2
4,5
6
3
3
2
1
4,5
Доклады,
рефераты
Доклады,
рефераты
6
4
6
4
2
4,5
Доклады,
рефераты
Социальная
ответственность:
понятие и
содержание
6. Раскрытие
информации и
прозрачность как
факторы социальной
ответственности
7.
Деловая этика.
Кодекс
корпоративного
поведения и
этические кодексы
8. Общество,
корпорации и власть.
9. Социальноориентированная
кадровая политика
компаний
10 Управление рисками центральное звено
стратегии корпораций
11 Проблемы
корпоративной
социальной
ответственности
6
5
3
2
1
4,5
Доклады,
рефераты
6
6
6
4
2
4,5
Доклады,
рефераты
6
7
6
4
2
4,5
Доклады,
рефераты
6
8
6
4
2
4,5
6
9
3
2
1
4,5
Доклады,
рефераты
Доклады,
рефераты
6
10
3
2
1
4,5
Доклады,
рефераты
6
11
6
4
2
4,5
Доклады,
рефераты
1.
2.
3.
4.
5.
Раздел
дисциплины
Виды учебной работы,
включая самостоятельную
работу студентов и
трудоемкость (в часах)
Всег Лек- Прак- Сам.
о
ции
тич
раб.
Формы текущего
контроля
успеваемости
и
промежуточн
ой
аттестации
6
12 Перспективы развития
корпоративной
социальной
ответственности
6
12
Всего
3
144
2
36
1
18
4,5
54
Доклады,
рефераты
Экзамен
36
Содержание учебной дисциплины
Тема 1Предмет и содержание корпоративного управления.
Понятие корпоративного управления. Содержание терминов «
корпорация», «корпоративные отношения». Субъекты корпоративного
менеджмента. Принципы корпоративного управления. Корпоративные
конфликты: причины возникновения и способы их предупреждения.
Тема 2Корпорации и их роль в обществе.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Понятие
акционерного общества. Структура АО и система управления. Цели
деятельности корпораций.
Тема 3Права, обязанности и ответственность акционеров.
Акции: обыкновенные и привилегированные. Нормативно - правовая база
деятельности корпораций. Дивиденды – реализация права на участие в
распределении прибыли.
Тема 4Корпоративные сделки.
Понятие корпоративной сделки. Крупные сделки. Сделки по
приобретению контроля. Сделки с заинтересованностью. Социальные
последствия заключаемых сделок.
Тема 5 Социальная ответственность: понятие и содержание.
Понятие
социальной
ответственности.
Принципы
социальной
ответственности.
Социальная
ответственность
бизнеса.
Социальная
ответственность – этический принцип в процессе принятия решений.
Тема 6 Раскрытие информации и прозрачность как факторы
социальной ответственности.
Определение термина «раскрытие информации». Обязательный характер
раскрытия информации и добровольный. Законодательство и раскрытие
информации. Инсайдерская информация. Существенность информации.
Прозрачность информации.
Тема 7 Деловая этика. Кодекс корпоративного поведения и этические
кодексы.
7
Понятие этики. Кодексы
корпоративного поведения: история
возникновения и развития. Кодекс корпоративного поведения в России.
Принятие этических кодексов в организациях.
Тема 8 Общество, корпорации и власть.
Средства массовой информации и Интернет. Инвестирование социальной
ответственности. Государство и защита всеобщего блага. Взаимодействие
власти , общества и корпораций.
Тема 9 Социально-ориентированная кадровая политика компаний.
Рекрутинг. Подготовка
персонала в области этики. Социальные
составляющие кадровой политики организаций.
Тема 10 Управление рисками - центральное звено стратегии
корпораций.
Понятие рисков. Формы и способы управления рисками .
Тема 11 Проблемы корпоративной социальной ответственности.
Государственное регулирование. Тарифы. Экологические ограничения и
меняющиеся стандарты. Роль заинтересованных сторон корпораций.
Тема 12Перспективы развития корпоративной социальной
ответственности.
Преимущества развития КСО. Условия развития КСО. Препятствия
развития КСО.
5. Образовательные технологии
В целях реализации компетентностного подхода аудиторные занятия
планируются в рамках такой образовательной технологии, как личностноориентированный подход. Это позволяет учитывать как исходный уровень
знаний студентов, так и существующие на факультете технические
возможности обучения. Практические занятия проводятся в активной и
интерактивной форме.
Формы контроля: выполнение контрольных работ и тестов, решение
экономических задач, аналитическое изучение, разбор реальных хозяйственных
ситуаций, анализ характерных и особых экономических ситуаций, создание
перечня возможных экономических рисковых ситуаций и рекомендаций по
разрешению этих рисков, реферирование статей периодической печати и их
анализ, обсуждение актуальных проблем на творческих группах,
экономические сочинения по проблемам изученных тем. Итоговый контроль –
экзамен.
6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов.
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной
аттестации по итогам освоения дисциплины
К самостоятельной работе студентов по дисциплине «Корпоративная
социальная ответственность» относятся их подготовка к практическим
8
занятиям и написание докладов, рефератов (студентам предоставляется выбор)
по каждой изученной теме.
Темы докладов и рефератов
1.
Теоретические
основы
корпоративной
социальной
политики:
определение, основные принципы, подходы.
2.
Корпоративная социальная ответственность: концепция в развитии.
3.
Модель корпоративной социальной деятельности.
4.
Корпоративная социальная ответственность: роль в создании
положительного имиджа и деловой репутации компании.
5.
Социально ответственное поведение как основа развития современной
компании.
6.
Модели корпоративной социальной ответственности: современные
подходы.
7.
Разработка и применение систем рейтинговых оценок деловой
репутации на основе социально ответственного поведения.
8.
Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских
компаний.
9.
Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности в
компании
10.
Показатели социальной ответственности перед работниками
11.
Показатели
социальной
ответственности
перед
окружающим
сообществом.
12.
Показатели экологической ответственности.
13.
Показатели социальной ответственности.
14.
Общественные ожидания от социально ответственной компании.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Новые технологии решений социальных проблем на корпоративном
уровне
Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости
компании.
Социальное инвестирование в корпорациях: сущность, возможности и
факторы эффективности.
Анализ систем социального инвестирования в корпорациях: российский
и зарубежный опыт.
Организационно-управленческий
механизм
социального
инвестирования.
Социальные стратегические альянсы в современной экономике.
Соблюдение стандартов КСО и требований по представлению
социальной отчетности.
Преимущества КСО для бизнеса.
Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии:
принцип бизнес-этики, правдивость рекламы, предложение специальных
этических продуктов или услуг, вторичная переработка.
Охрана окружающей среды — производство «зеленых» продуктов.
Создание структур, соответствующих этическим принципам.
9
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях
реализации приоритетных программ российских компаний
Развитие персонала и профессиональная подготовка
. Охрана здоровья персонала.
Корпоративное пенсионное обеспечение.
Корпоративные жилищные программы.
Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования
деловой репутации на принципах корпоративной социальной
ответственности
Влияние государства на реализацию принципов корпоративной
социальной ответственности
Необходимость взаимодействия государства и бизнеса в обеспечении
социально ответственного поведения и выполнения социальных
обязательств.
Роль государства в формировании программ корпоративной социальной
ответственности.
Организация эффективной системы социальной ответственности в
России.
Контрольные вопросы
1. Предмет и содержание корпоративного управления.
2. Понятие корпоративного управления.
3. Содержание терминов « корпорация», « корпоративные отношения»
4. Субъекты корпоративного менеджмента.
5. Принципы корпоративного управления.
6. Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы их
предупреждения.
7. Корпорации и их роль в обществе.
8. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
9. Понятие акционерного общества.
10. Структура АО и система управления.
11. Цели деятельности корпораций.
12. Права, обязанности и ответственность акционеров.
13. Акции: обыкновенные и привилегированные.
14. Нормативно - правовая база деятельности корпораций.
15. Дивиденды – реализация права на участие в распределении прибыли.
16. Понятие корпоративной сделки.
17. Крупные сделки.
18. Сделки по приобретению контроля.
19. Сделки с заинтересованностью.
20. Социальные последствия заключаемых сделок.
21. Раскрытие информации и прозрачность как факторы социальной
ответственности.
22. Определение термина «раскрытие информации».
23. Обязательный характер раскрытия информации и добровольный.
Законодательство и раскрытие информации.
10
24. Инсайдерская информация.
25. Существенность информации. Прозрачность информации.
26. Понятие социальной ответственности. Принципы социальной
ответственности.
27. Социальная ответственность бизнеса.
28. Социальная ответственность – этический принцип в процессе принятия
решений.
29. Место и роль корпоративной социальной ответственности.
30. Понятие корпоративной социальной ответственности.
31. Органы управления, выполняющие функции КСО.
32. Развитие корпоративной социальной ответственности.
33. Подходы к развитию КСО.
34. Преимущества принятия стратегии корпоративной социальной
ответственности.
35. Место КСО в условиях интеграции экономики.
36. Вклад корпоративной социальной политики в конкурентоспособность и
развитие организации.
37. Влияние стратегии КСО на развитие конкурентоспособности.
38. Деловая этика.
39. Кодекс корпоративного поведения и этические кодексы.
40. Общество, корпорации и власть.
41. Социально-ориентированная кадровая политика компаний.
42. Рекрутинг.
43. Социальные составляющие кадровой политики организаций.
44. Управление рисками - центральное звено стратегии корпораций.
45. Споры по вопросам социальной ответственности корпораций.
46. Проблемы корпоративной социальной ответственности.
47. Перспективы развития корпоративной социальной ответственности.
48. Корпоративное пенсионное обеспечение.
49. Корпоративные жилищные программы.
50. Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования
деловой
репутации
на
принципах
корпоративной
социальной
ответственности
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
«Корпоративная социальная ответственность»
а) Основная литература:
1. Тепман Л.Н. Корпоративное управление: [Электронный ресурс]: учеб.
пособие / Рек. УМЦ «Профессиональный учебник» в качестве учебного
пособия для студентов высших учебных заведений; Л.Н. Тепман. – М.: ЮнитиДана, 2009. – 244 с. URL: http://www.biblioclub.ru
2. Глухов В. В. Менеджмент [Текст] : учебник для студентов эконом. спец.
вузов / В. В. Глухов. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 800 с. - (Учебник для
вузов). - ISBN 978-5-91180-854-9 : 385-00.
11
б) Дополнительная литература:
1. Виханский О. С. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обуч. по
экономич. специальностям и по направлению 521600 Экономика / О. С.
Виханский; А. И. Наумов; М-во образования РФ. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.:
Экономистъ, 2008. - 670 с. - (Homo faber). - Список лит.: с. 663-669. - ISBN 598118-131-1 : 109-56.
2. Казначевская Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская; рец. И. Н.
Чуев; М-во образования РФ. - 11-е изд., доп. и перераб. - Ростов-н/Д: Феникс,
2010. - 346 с. - (Среднее профессиональное образование). - Библиогр. в сносках.
- ISBN 978-5-222-16351-1 : 67-43.
2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия .- СПб: Питер Ком,1999. - 416с.
3. Ансофф И. Стратегическое управление.-М.: Экономика, 1989, 519 с.
4. Базученко В. КСО как система управления // Бизнес и общество.-2005.№6(31).-С.20-23.
5. Барова В. Как просить и давать деньги, не падая в обморок? // Бизнес и
общество.-2005.-№6(31).-С.39-42.
6. Барсукова С. Неформальная экономика: экономико – социологический
анализ: - М., 2005. – 213с.
7. Барсукова С. Сращивание теневой экономики и теневой политики//
8. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и
стратегическое управление // Российский журнал менеджмента.- 2004.-№3.С.17-34.
9.
Благов
Ю.Е.
Генезис
концепции
корпоративной
социальной
ответственности// Вест. СПб универ., 2006.-Сер 8. – Вып 2. - С. 3-24.
10. Борисов С. Условия и факторы развития малого предпринимательства в
регионах России // Экономическая политика, 2006.-№4.-С.31-38
11. Вечканов Г.С. Экономическая безопасность: Учеб. пособие для вузов.- СПб:
Питер, 2007. – 374с.
12. Виленский А.В. Особенности российского малого предпринимательства //
Экономический журнал ВШЭ. 2004.-№2.-С.245-215.
13. Волков В. Силовое предпринимательство: экономико – социологический
анализ. – М.: ГУВШЭ, 2005 – 315с.
14. Воробьев А.Д., Савиных А.В. Экономическая безопасность бизнеса.//
Экономическое развитие отраслей народного хозяйства в рыночных условиях:
Сб. материалов Межд. научн. – практич. конференции. 4.1. – Киров: Изд. – во
ВятГу, 2002. С. 5-8
15. Гизатуллин А.В. Корпоративное управление, социальная ответственность и
финансовая эффективность компании// Рос. жур. менеджмента, 2005.-Т.8 -№1.С.35-66.
16. Гончаренко А.П., Куценко Е.С. Управление безопасностью: Учеб. пособие.
– М.: КНОУРС, 2005. 272 с.
17. Горшков М. Эволюция общественного мнения россиян в период рыночной
трансформации//Общество и экономика, 2006. - № 7-8.-С.21-31.
12
18. Гринберг Р. Экономическая эффективность предпринимательства и
социальная ответственность фирмы// Общество и экономика, 2006.- №9.- С.918.
19. Грунин О.А., Грунин С.О. Экономическая безопасность организации. –
СПб.: Питер, 2002. 160 с.
20. Гусев В.С., Демин В.А., Кузин Б.И. и др. Экономика и организация
безопасности хозяйствующих субъектов. – СПб.: Питер, 2004. – 288 с.
21. Дембицкий С.Г. Концепция социальной ответственности бизнеса: сущность,
содержание и ее восприятие бизнес - сообществом России// Актуальные
проблемы современной науки, 2004. - №6. - С.30-42.
22. Денисова Т.П., Гавриловская С.В. Практика глазами теории: система
государственной поддержки малого предпринимательства в России. – Тюмень:
Издательство «Поиск», 2006. – 320 с.
23. Доклад о социальных инвестициях в России.- М., 2004.- С.34.
24. Дынкин А., Миловидов В., Перегудов С. и др. Корпоративное гражданство:
концепции, мировая практика и российские реалии.-М.: ИМЭМО РАН, 2004.
25. Дынкин А.А., Соколов А.А. Социальная ответственность как проблема
развития корпоративной культуры в России// Вопросы экономики.- 2004.-№ 3.
– С. 40-50.
26. Дынкин А.А., Соколов А.А. Интегрированные бизнес-группы в российской
экономике// Вопросы экономики. – 2002. - №4.
27. Дынкин А.А., Соколов А.А. Интегрированные бизнес-группы – прорыв к
модернизации страны. - М.: Центр исследований и статистики науки, 2001.
Гл.6. Социальная ответственность бизнеса. Институциональные основы
экономического роста/ Под ред. Дынкина А.А., Миловидова В.Д. – М.: ИнфраМ, 2002.
28. Емельянов Е., Витер Н. Отраслевые и региональные аспекты развития
малого предпринимательства // «Человек и труд», 2006. - № 9. – С. 68-70.
29. Зубаревич Н. Российский бизнес в регионах: история с географией //
Неприкосновенный запас, 2006. - № 4-5. – С. 95-105.
30. Кадомцева С. Социальная политика и население// Экономист, 2006.-№7.-С.
48-58.
31. Катырин С.Н. О социальной ответственности бизнеса в современной
России// Эконом, наука современной России, 2004. - №2.- С. 116-125.
32. Корацциари Г. Этика и экономика: вопрос открыт. Вопросы экономики. –
1993. - №8. – С.17-27.
33. Костин А. Е. Зеркало для инвестора. Корпоративная социальная
ответственность: мировой опыт и концепция для России// Стратегия России. –
2004. - № 3. - март
34. Костин А. Е. Корпоративное управление и КСО: Канадский опыт// Бизнес и
общество.-2005.-№4-5(29-30).-С.42-43.
35. Костин А.Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое
развитие: мировой опят и концепция для России// Менеджмент в России и за
рубежом, 2005. -№3.- С. 112-121.
13
Экономическая периодика
Отечественные журналы
Вестник института экономики РАН
Вестник Московского университета
Вопросы экономики
Деньги и кредит
Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов
Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика.
Управление. Право
Известия Уральского государственного университета
Инновации и инвестиции
Мировая экономика и международные отношения
Мир России
Научные труды Вольного экономического общества
Российский экономический журнал
Россия и современный мир
ЭКО (экономика и организация промышленного производства)
Экономист
Экономическая наука современной России
Экономическая политика
Экономические науки
Экономический журнал ГУ-ВШЭ
Эксперт
Финансы
Финансы и кредит
Финансовые известия
Зарубежные журналы
American Economic Review
Economic Journal
Journal of Finance
Journal of Economic Literature
Journal of Economic Perspectives
Review of Economics and Statistics
в) Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Современные информационные системы:
http://www.cfin.ru/ - Корпоративный менеджмент.
Русскоязычные сайты:
Университетская библиотека http://www.biblioclub.ru/
Российский институт директоров www.rid.ru
Институт корпоративного права и управления www.iclg.ru
Ассоциация менеджеров Росссии www.amr.ru
Центр
международного
частного
предпринимательства
www.corpgov.ru
(CIPE)
14
ФКЦБ. Программа раскрытия информации www.disclosure.fcsm.ru
Веб-сайты по КСО и устойчивому развитию (CSR and Sustainability web —
sites):
http://www.globalreporting.org
http://www.csreurope.org
http://www.sustainability-indexes.com/htmle/news/pressreleases.html
http://europa.eu.int/comm/employment_social/socdial/csr/greenpaper_en
.pdf
Информационные справочные и поисковые системы:
Гарант
КонсультантПлюс
Профессиональные поисковые системы:
Science Direct
JSTOR
ProQuest
EBSCO
НЭБ
EconLit
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Во время занятий используется мультимедийное оборудование,
находящееся в учебных аудиториях. Самостоятельная работа студентов также
включает применение ИКТ.
15
Дополнения и изменения в рабочей программе
дисциплины на 20__/20__ уч.г.
Внесенные изменения на 20__/20__
учебный год
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по УР
(подпись, расшифровка подписи)
“____”______________20… г
В рабочую программу вносятся следующие изменения:
1) …………………………………..;
2) …………………………………...
или делается отметка о нецелесообразности внесения каких-либо изменений на
данный учебный год
Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры
____________________________________________________________________
(дата, номер протокола заседания кафедры, подпись зав. кафедрой).
СОГЛАСОВАНО:
Заведующий
кафедрой___________________________________________________
наименование кафедры
личная подпись
расшифровка подписи
дата
Заведующий
кафедрой___________________________________________________
наименование кафедры
личная подпись
расшифровка подписи
дата
Заведующая библиотекой
____________________________________________________________________
личная подпись
расшифровка подписи
дата
16
ЛИСТ
согласования рабочей программы
Направление подготовки 080200.62 «Менеджмент»
код и наименование
Профиль (специализация): Менеджмент организации
наименование
Дисциплина: Корпоративная и социальная ответственность
Форма обучения:
очная, заочная
(очная,, заочная)
Учебный год ____________
РЕКОМЕНДОВАНА заседанием кафедры _______________________________
наименование кафедры
протокол N ________от "___" __________ 20__г.
Ответственный исполнитель, заведующий кафедрой
______________________________________________________________________
наименование кафедры
подпись
расшифровка подписи
дата
Исполнители:
____________________________ ___________ ___________________ _________
должность
подпись
расшифровка подписи
дата
____________________________ ___________ ___________________ _________
должность
подпись
расшифровка подписи
дата
СОГЛАСОВАНО:
Заведующий кафедрой1 _______________________________________________________
наименование кафедры
личная подпись
расшифровка подписи
дата
Заведующий кафедрой _________________________________________________________
наименование кафедры
личная подпись
расшифровка подписи
дата
Декан факультета _____________________________________________________________
наименование факультета личная подпись расшифровка подписи дата
Заведующая библиотекой
_______________________________________________________________________
личная подпись
расшифровка подписи
дата
Согласование осуществляется со всеми кафедрами, за которыми приказом закреплены дисциплины, изучение
которых опирается на данную дисциплину
1
17