Элементы проектирования организации

СТО АлтГТУ 13.62.1.2401-2012
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Памятка по изучению дисциплины «Планирование и
проектирование организации» (4 семестр)
для направления «Государственное и муниципальное управление»
Составила к.т.н., доцент каф. ЭиОП
Утверждаю Зав.каф. ЭиОП
В.В. Патрахина
И.Н. Сычева
«
»
В 4 семестре в ходе изучения дисциплины «Планирование
организации» будут рассмотрены следующие темы:
2013
и
проектирование
Тема 1. Сущность и функции планирования в управлении– 2 часа
Основные понятия. Предмет, метод и задачи планирования. Система планов в
организации и их взаимосвязь. Принципы и методы планирования. Функции и структура
плановых служб предприятия.
Литература: 1,2,3,4
Тема 2. Плановые расчёты и показатели – 2 ЧАСА
Понятие о плановых нормативах и нормах. Классификация и характеристика нормативов
и норм. Трудовые нормативы, их виды и назначение. Материальные нормативы, их виды и
применение. Методы разработки плановых нормативов и норм. Механизмы взаимодействия
нормативов и плановых показателей.
Литература:2,4,5,7,8,9
Тема 3.
Стратегическое планирование. Этапы
организации – 4 ЧАСА
стратегического
планирования в
Роль стратегического планирования в деятельности фирмы. Подходы к определению
стратегических вопросов. Стратегические ресурсы. Методики планирования. Методы
менеджмента (теория управления). Этапы стратегического планирования. Выбор цели
организации. Формирование миссии. Оценка и анализ внешней среды. Изучение
стратегических альтернатив. Выбор стратегии. Реализация оценка и корректировка
стратегии.
Литература:1,2,3,4,5,6,7,9
ТЕМА 4. Содержание и структура тактического планирования в организации - 2 часа
Содержание и структура тактического планирования в организации. Методология
тактического планирования
Литература:2,4,5,9
ТЕМА 5. Система оперативно-производственного планирования в организации -2
часа
Содержание и задачи оперативного планирования. Виды оперативного планирования. Методы
разработки оперативных планов. Виды оперативного планирования. Системы оперативнокалендарного планирования.
Литература: 2,3,4,5,9
ТЕМА 6. Система бизнес-планирования в организации – 2 ЧАСА
Содержание и структура бизнес-плана. Характеристика отрасли, создаваемой компании, ее
продукта или услуг. Исследование и анализ рынка. Экономические параметры деятельности
предприятия. План маркетинга. Управленческая команда. Оценка риска. Финансовый план.
Литература: 1,2,4,5,6,7,9
ТЕМА 7. Организация как объект исследования и проектирования – 2 ЧАСА
Понятие и цели проектирования организации. Понятие организации. Природа и сущность
1
СТО АлтГТУ 13.62.1.2401-2012
организации. Организация как открытая система. Внутренняя и внешняя среда организации.
Форма организаций.
Литература: 2,1,4,5,9
Тема 8. Типы организаций. Государство и корпорация как высшие типы организации. - 2
часа
Типы организаций по взаимодействию
с внешней средой.
Типы организаций по
взаимодействию подразделений. Типы организаций по взаимодействию
с человеком. Новое в
типах организации. Предпринимательская организация. Организация, ориентированная на рынок.
Государство и корпорация как высшие типы организации.
Литература:2,4,5,9,11
ТЕМА 9. Элементы проектирования и методы проектирования организаций– 4 ЧАСА
Элементы проектирования организации:
разделение труда и специализация; департаментизация и кооперация; связи между частями
и координация; масштаб управляемости и контроля; иерархия организации и ее звенность;
распределение прав
и
ответственности;
централизация
и децентрализация;
дифференциация и интеграция.
Методология проектирования организаций: аналогия, матрица идей, вживание в роль,
ассоциация, адаптация, реорганизация, мозговой штурм, метод синектики. Этапы и стадии
социального проектирования: анализ потребности, формулировка цели, сбор информации,
техническое задание, управленческое решение. Результативность оргпроектирования.
Литература:2,4,5,9,10,11
ТЕМА 11. Проектирование организации и оплаты труда работающих – 2 ЧАСА
Определение основных направлений и функций подсистемы управления персоналом. Разработка
процедур планирования и мониторинга персонала. Определение требований к персоналу
(профессиограммы). Разработка системы найма и отбора персонала. Разработка системы оценки
персонала. Разработка системы обучения и продвижения персонала. Разработка систем оплаты и
мотивации персонала.
Литература:2,4,5,9,10,11
ТЕМА 12. Модели оргструктур – 2 ЧАСА
Линейная оргструктура. Функциональная оргструктура. Линейно-штабная оргструктура.
Дивизиональная оргструктура и ее разновидности. Стратегические бизнес-группы.
Стратегические хозяйствующие центры. Проектная структура. Матричная структура и ее
разновидности. Адаптивные структуры.
Литература:2,4,5,9,10,11
ТЕМА 13. Организационные изменения и их виды – 2 ЧАСА
Природа организационных изменений. Структурные изменения. Технология, задачи и
люди. Управление изменениями. Меры эффективного проведения изменений: модель Л.
Грейнера. Делегирование полномочий. Преодоление сопротивления переменам. Причины
сопротивления. Понятие организационного развития. Этапы организационных преобразований.
Объекты организационных реформ.
Литература:2,4,5,9,10,11
ТЕМА 14. Проектирование организаций и оргкультура – 2 часа
Понятие структура оргкультуры. Параметры культуры. Корпоративная и организационная
культура. Функции культуры. Элементы культуры. Типы оргкультур. Национальны особенности
оргкультур. Диагностика оргкультуры и ее учет в процессе оргпроектирования.
Литература:2,4,5,9,10,11
Заключительное обобщающее лекционное занятие
Основная литература
1 Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: ИНФРАМ, 2010 – 13 экз
2 Основы менеджмента: учеб. пособие Часть 1/В. Г. Ульянова ; Алт. гос. техн. ун-т
им. И. И. Ползунова, [Ин-т интенсив. образования] - Барнаул: АлтГТУ, 2010 - 7 экз
2
СТО АлтГТУ 13.62.1.2401-2012
3 Бурганова Лариса Агдасовна. Теория управления: учеб. пособие /Л. А. Бурганова.М. : ИНФРА-М , 2009 - 151, [1] с. - 20 экз.
4 Черняк Виктор Захарович. Теория управления: [учеб. пособие для вузов по
специальности "Гос. и муницип. упр."] /В. З. Черняк.- М. : Академия , 2008 - 250, [1] с.
ил. - 15 экз
Дополнительная
2) Уколов Владимир Федорович.
Теория управления: учеб. для вузов по
специальности 06100 Гос. и муницип. упр. /В. Ф. Уколов, А. М. Масс, И. К.
Быстряков.- М. : [Экономика] , 2004 - 656 с. - 2 экз
3) Граждан Валерий Дмитриевич. Теория управления: учеб. пособие для вузов по
специальности 061000 "Гос. и муниципал. упр." /В. Д. Граждан.- М. : Гардарики ,
2005 - 415 с. - 3 экз
4) Теория управления: учеб. для вузов по специальности "Гос. и муницип. упр." /[Ю.
В. Васильев и др.] ; под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого.М. : Финансы и статистика , 2005 - 608 с. рис., табл. - 1 экз
5) Менеджмент организации: учеб./А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. 2-е изд., перераб. И
доп. М.: КноРУС,2007. (Гриф М-ва образования и науки РФ). – 1 экз.
6) Лялина А, Латфуллина Г. Теория Менеджмента. Учебник для вузов. Стандарт -3-го
поколения. –Питер, 2009 – 464с.
7) Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты.
Учебное пособие. – М.: Омега – Л, 2009 – 398с. – 1 экз
8) Цильке Х. Типичные ошибки менеджера. Лаборатория Успеха. Бизнес-рецепты! –
Омега-Л, 2008 – 137с.
9) Теория управления: учебник /[Ю. П. Алексеев и др.] ; под общ. ред. А. Л.
Гапоненко, А. П. Панкрухина.- М. : РАГС , 2010 - 557 с. - 1 экз
10) Яхонтова Елена Сергеевна. Эффективные технологии управления персоналом
/Е.С. Яхонтова.- СПб. и др. : Питер , 2003 - 272 с. ил. - 1 экз
11) Социальное управление: теория и практика /Н. П. Пищулин, С. Н. Пищулин, А. А.
Бетуганов.-М.: Академкнига, 2003 - 10 экз
Интернет-ресурсы
12) www.circle.ru
13) www.avtopilot.ru
14) www.sostav.ru
15) www.pressclub.ru
16) www.marcus.spb.ru
Модуль
График контроля
Контрольное
испытание
Контрольная
1 точка № 1 по
теме 2-3
Вес
в
Время
итоговом
проведения
рейтинге
5
неделя
Примечания
Контрольный опрос состоит из 1 открытого
вопроса (при отличном ответе – 45 баллов) и 8
тестовых заданий (при полностью правильном
0,2
ответе – 40баллов – каждый правильно
выполненный тестовый вопрос, оценивается по 5
бал, все в общем- 40бал)
3
СТО АлтГТУ 13.62.1.2401-2012
Контрольная
точка № 2 по
темам 4-5
8
неделя
Контрольная
точка № 3 по
2 темам 7-9
14
неделя
Расчётное
задание
Зачёт
(по темам 1–13)
16
неделя
Сессия
Контрольный опрос состоит из 1 открытого
вопроса (при отличном ответе – 45 баллов) и 8
тестовых заданий (при полностью правильном
0,2
ответе – 40баллов – каждый правильно
выполненный тестовый вопрос, оценивается по 5
бал, все в общем- 40бал),
Контрольный опрос состоит из 1 открытого
вопроса (при отличном ответе – 45 баллов) и 8
тестовых заданий (при полностью правильном
0,2
ответе – 40баллов – каждый правильно
выполненный тестовый вопрос, оценивается по 5
бал, все в общем- 40бал),
0,3
0,1
Отлично выполненное расчётное задание
оценивается в 85 бал
2 вопроса по 40 баллов
Примечания:
1. Любая контрольная точка, выполненная после срока без уважительной причины,
оценивается на 10% ниже. Максимальная оценка в этом случае 75 баллов.
2. К зачёту допускаются студенты, не имеющие задолженностей по контрольным
точкам. При наличии одной задолженности студенту на зачёте может выдаться
дополнительное задание.
Шкала оценок и правила вычисления рейтинга
В АлтГТУ принята 100-балльная шкала оценок. Именно эти оценки учитываются при
подсчёте рейтингов, назначении стипендии и в других случаях. Традиционная шкала
будет использоваться только в зачётных книжках. Соответствие оценок устанавливается
следующим образом: 75 баллов и выше – «отлично», 50 – 74 балла
– «хорошо», 25 –
49 баллов – «удовлетворительно», менее 25 баллов «неудовлетворительно».
Успеваемость студента оценивается с помощью текущего рейтинга (во время каждой
аттестации) и итогового рейтинга (после сессии). Во всех случаях рейтинг вычисляется
по формуле:
 R i pi ,
RT 
 pi
где Ri – оценка за i-ю контрольную точку,
pi – вес этой контрольной точки.
Суммирование проводится по всем контрольным точкам с начала семестра до момента
вычисления рейтинга.
Также при вычислении семестрового рейтинга учитывается посещения студентом
учебных занятий.
Параметром посещаемости является П - процент посещений студентом всех видов
обязательных занятий по дисциплине от общего числа обязательных занятий с начала
семестра, на которых проводилась проверка посещаемости. Проценты посещений занятий
округляются до целого значения.
В период аттестации в аттестационной ведомости, наряду с рейтингом студента по
данной дисциплине, фиксируется и процент посещений занятий с начала семестра.
Каждая клетка аттестационной ведомости разделена для этой цели на два сектора.
4
СТО АлтГТУ 13.62.1.2401-2012
Например:
62 40
Такое обозначение соответствует текущему рейтингу 62 и посещаемости
40%. Оба параметра относятся к конкретной дисциплине и фиксируют состояние на
момент аттестации с начала семестра.
Порядок
вычисления
семестрового
(предэкзаменационного
или
предзачетного) рейтинга по дисциплине:
Rсем = 0,9R+Бп
где
R - текущий рейтинг на конец семестра, вычисленный по результатам
контрольных точек,
Бп - дополнительные баллы за посещаемость занятий, определенные по следующей
схеме:
П≤ 50% - Б п = 0
50%<П≤60% - Б п =2
60% < П ≤70% - Бп = 4
70% < П ≤ 80% - Бп = 6
80% < П ≤90% - Бп - 8
90%<П≤100% - Б п =10.
6 Возможности повышения рейтинга
Для повышения рейтинга студент должен проявлять активность на семинарских
занятиях, готовить доклады, выполнять дополнительные задания. Все это подвергается
дополнительному контролю. После проведения такого контроля (с оценкой R*), текущий
рейтинг пересчитывается:
(100  R T )(R   50)

RT  RT 
.
100
ПОМНИТЕ! Дирекция, учитывая рейтинги студента по каждой дисциплине,
вычисляет комплексные рейтинги, вывешивает рейтинг-листы специальности,
курса, института. От вашего рейтинга теперь зависит ваша стипендия!
5