Положение о материальном стимулировании студентов от

1. Общие положения
1.1. Положение о материальном поощрении обучающихся (далее положение) разработано в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об
образовании, Инструкцией об условиях, порядке назначения и выплаты
стипендий и других денежных выплат обучающимся, Инструкцией о порядке
планирования, учета и использования средств, получаемых организациями,
финансируемыми из бюджета, от приносящей доходы деятельности, Уставом
университета, Соглашением между профсоюзным комитетом студентов и
администрацией университета, Правилами внутреннего распорядка для
обучающихся.
1.2. Настоящее положение разработано с целью повышения мотивации
обучающихся учреждения образования «Гродненский государственный
университет имени Янки Купалы» (далее – университет) в достижении
высоких образовательных результатов, повышения качества усвоения
основных образовательных программ, поощрения обучающихся за особые
успехи в учебе, научной и общественной работе, достижений в спорте.
1.3. Настоящее положение распространяется на студентов 1 и 2 ступени
высшего образования (далее – студенты), получающих образование в
дневной форме получения образования за счет средств республиканского и
(или) местных бюджетов, а также получающих образование в дневной форме
получения образования на платной основе и являющихся членами
Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
В исключительных случаях по решению ректора могут быть поощрены
студенты заочной формы обучения.
1.4. Для материального стимулирования студентов формируется фонд
материального поощрения обучающихся.
15
2. Формирование фонда материального поощрения обучающихся
2.1. Источниками формирования фонда материального поощрения
обучающихся являются:
- средства республиканского бюджета (4,4 % стипендиального фонда);
- внебюджетные средства.
2.2. Фонд материального поощрения обучающихся состоит из:
- фонда постоянных надбавок;
- фонда разовых надбавок;
- премиального фонда.
2.3. Фонд постоянных надбавок и фонд разовых надбавок формируются
за счет средств республиканского бюджета и используются для установления
надбавок к стипендии студентам, обучающимся за счет средств
республиканского и (или) местного бюджетов.
2.4. Премиальный фонд формируется за счет внебюджетных средств
университета.
2.5. Средства фонда разовых надбавок определяются после
распределения фонда постоянных надбавок.
2.6. Фонд разовых надбавок состоит из:
фонда разовых надбавок факультетов (70%);
фонда разовых надбавок ректора (30%).
2.7. Фонд разовых надбавок факультетов распределяется между
факультетами пропорционально количеству студентов, которым назначена
стипендия и используется по усмотрению декана факультета.
2.8. Фонд разовых надбавок ректора распределяется комиссией по
надбавкам для обучающихся, созданной приказом ректора университета.
3. Условия установления надбавок к стипендии
3.1.
Постоянные
надбавки
к
стипендиям
устанавливаются
следующим студентам:
3.1.1. Старостам академических групп за:
- своевременное ведение журнала академической группы и
персональный учёт посещения обучающимися учебных занятий;
- своевременное извещение обучающихся об изменениях в расписании
учебных занятий и доведение до обучающихся группы информации от
руководства факультета и университета;
- организацию участия обучающихся группы в общественно-полезной
работе, в культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и других
мероприятиях;
- наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе, а также за
сохранностью ресурсов и оборудования Университета при проведении
занятий группы;
- надлежащее выполнение иных, определенных нормативными
правовыми актами.
3.1.2. Председателям и членам студенческих советов общежитий за:
16
- надлежащую организацию работы по обеспечению жизнедеятельности
общежитий, поддержанию чистоты в общежитиях, сохранности имущества и
экономии ресурсов университета;
- обеспечение порядка и предотвращение правонарушений в общежитии;
- ознакомление проживающих с действующими и новыми
нормативными документами, касающимися проживания в общежитии;
- активное участие в работе студенческого совета общежития и
мероприятиях, проводимых в общежитии;
- надлежащее выполнение иных, определенных нормативными
правовыми актами.
3.1.3. Председателям профсоюзных бюро, членам профсоюзного
комитета за:
- качественную работу по защите права каждого члена профсоюза
на справедливое и своевременное стипендиальное обеспечение,
предоставление общежития, скидок со сформированной стоимости обучения,
перевод на обучение за счет средств республиканского и (или) местных
бюджетов
- содействие созданию здоровых, безопасных условий обучения, охране
здоровья членов профсоюза;
- участие в разработке и совершенствованию локальных нормативных
актов, регулирующих учебные и социальные отношения;
- соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины;
- за своевременное и качественное выполнение принятых к
исполнению решений;
- надлежащее выполнение иных, определенных нормативными
правовыми актами.
3.1.4. Секретарям бюро ОО «БРСМ», членам комитета ОО «БРСМ» за:
- подготовку и участие в проведении мероприятий общественнополитического и идеологического направления;
- организацию работы по вторичной занятости обучающихся;
- качественное выполнение обязанностей возложенных в соответствии с
положением регламентирующим деятельность организации;
- ведение учетной и уставной документации организации в рамках своей
компетенции;
- активное участие в общественной жизни факультета и организации;
- надлежащее выполнение иных, определенных нормативными
правовыми актами.
3.1.5. Членам студенческого ректората, председателям студенческих
научных обществ (СНО) факультетов за:
- работу по развитию творческих инициатив студентов, направленных на
совершенствование
процесса
обучения,
организацию
научноисследовательской и воспитательной работы;
- обеспечение своевременного распространения информации о
молодежных акциях, проектах, программах, конкурсах, фестивалях, обменах
и других мероприятиях;
17
- качественное выполнение обязанностей, возложенных в соответствии с
положением о студенческом самоуправлении;
- качественную постановку работы в организации и на факультете;
- ведение необходимой документации и учета членов организации в
рамках своей компетенции;
- надлежащее выполнение иных, определенных нормативными
правовыми актами.
3.1.6. Членам добровольной студенческой дружины за:
- участие в обеспечении порядка на мероприятиях, проводимых в
университет и за его пределами;
- участие в еженедельных дежурствах по линии РОВД и ГАИ;
- участие в проведении смотров-конкурсов добровольных дружин
различных уровней;
- решение иных оперативных задач.
3.2. Для
установления
надбавок
вышеназванным
студентам
разрабатывается шкала надбавок и устанавливаются базовые коэффициенты
надбавок из расчета базовой учебной стипендии.
3.3. Минимальный базовый коэффициент надбавок – 0,1.
3.4. Максимальный базовый коэффициент надбавок – 0,3.
3.5. В
зависимости
от
выполняемых
студентом
функций
устанавливаются следующие базовые коэффициенты надбавок:
а) председателю профкома студентов университета, председателю СНО
университета, Студенческому ректору, секретарю комитета БРСМ
университета,
председателям
студенческих
советов
общежитий,
руководителю студенческой добровольной дружины – 0,3;
б) старостам академических групп количеством до 15 студентов
включительно – 0,13;
в) старостам академических групп количеством более 15 студентов,
председателям профсоюзных бюро факультетов и отделений, членам
профкома студентов, председателям студенческого научного общества
(СНО) факультетов, членам студенческого ректората, секретарям бюро ОО
«БРСМ» факультетов, руководителю оперативного отряда – 0,25;
г) членам студенческих советов общежитий – 0,2;
3.6. В случае если деятельность студента соответствует нескольким
базовым коэффициентам надбавок, устанавливается его индивидуальный
коэффициент, который определяется как сумма базовых. При этом
индивидуальный коэффициент надбавки не может превышать 0,5.
3.7. Установление разовых надбавок является материальным
стимулированием студентов, которые достигли высоких результатов в
общественной,
учебной,
научно-исследовательской,
спортивной
и
культурной деятельности.
3.8. Разовые надбавки студентам могут назначаться за:
3.8.1. хорошие и отличные успехи в учебе;
3.8.2. участие в научных и практических конференциях с
опубликованием материалов выступлений;
18
3.8.3. опубликование статей в научных журналах;
3.8.4. технические изобретения и создание программных продуктов;
3.8.5. результативное участие в конференциях, выставках, музыкальных
и творческих фестивалях, спортивных соревнованиях;
3.8.6. участие в организации научных конференций, спортивных и
культурно-массовых
мероприятий
университетского,
регионального,
республиканского и международного уровня;
3.8.7. ударный труд в студенческих строительных и педагогических
отрядах;
3.8.8. достижение значительных результатов в организации деятельности
студенческого научного общества университета.
4. Порядок установления надбавок студентам
4.1. Надбавки к стипендии устанавливаются при наличии финансовых
средств.
4.2. Надбавки к стипендии студентам устанавливаются приказом
ректора на основании представлений руководителей структурных
подразделений, иных должностных лиц и студенческих общественных
объединений.
4.3. Подготовку проекта приказа по установлению надбавок студентам
осуществляет управление воспитательной работы с молодежью на основании
представлений:

деканов факультетов - для старост академических групп;

воспитателей общежитий - для председателей и членов советов
общежитий;

студенческого ректора - для членов студенческого ректората;

председателя профкома студентов университета - для членов
профкома университета и председателей профсоюзных бюро факультетов;

секретаря комитета ОО «БРСМ» университета - для членов
комитета ОО «БРСМ» университета и секретарей бюро факультетов;

руководителя студенческой добровольной дружины;

председателя СНО университета.
4.4. Установление надбавок к стипендиям осуществляется при участии
первичной профсоюзной организации обучающихся. Приказ о назначении
надбавки согласовывается с председателем профкома студентов.
4.5. Надбавки обучающимся могут быть отменены или уменьшены:
- за нарушение Устава университета, правил внутреннего распорядка
обучающихся, нарушение правил проживания в общежитии;
- при отсутствии средств на выплату надбавок;
- в случае прекращения исполнения функций, за которые была
установлена надбавка.
5. Иные формы материального поощрения обучающихся
5.1. Студенты, достигшие высоких показателей в учебной, научноисследовательской деятельности и общественной работе, могут
19
премироваться за счет внебюджетных средств фонда материального
поощрения.
5.2. Премирование студентов осуществляется приказом ректора на
основании представлений деканов факультетов, иных должностных лиц и
руководителей студенческих общественных объединений.
5.3. Студенты могут быть премированы:
- за особые успехи в научной работе;
- достижение значимых результатов в организации деятельности
студенческого научного общества университета;
- результативное участие в музыкальных и творческих фестивалях,
спортивных соревнованиях;
- активное участие в общественной жизни университета и региона;
- и в иных случаях при наличии средств.
5.4. Подготовку проекта приказа по премированию студентов
осуществляет управление воспитательной работы с молодежью.
6. Материальное поощрение обучающихся за высокие спортивные
достижения
6.1. Для премирования студентов из числа призеров Олимпийских игр,
Всемирных студенческих игр, призеров чемпионатов, первенств, кубков
Мира и Европы, призеров Республиканской универсиады устанавливается
шкала и размеры премий в зависимости от категории соревнований:
6.1.1. Студенты из числа победителей (призеров) в личном зачете:
а) Олимпийские игры, Всемирные студенческие игры:
1 место – 10 базовых величин;
2 место – 8 базовых величин;
3 место – 6 базовых величин;
4 место-участник – 5 базовых величин.
б) Чемпионаты, первенства, кубки Мира и Европы:
1 место – 8 базовых величин;
2 место – 6 базовых величин;
3 место – 4 базовых величины.
в) Республиканская универсиада:
1 место – до 6 базовых величин;
2 место – до 4 базовых величины;
3 место – до 2 базовых величин.
6.1.2. Студенты из числа победителей (призеров) в командном зачете
(каждому члену команды):
а) Олимпийские игры, Всемирные студенческие игры:
1 место – 5 базовых величин;
2 место – 4 базовых величины;
3 место – 3 базовых величины.
б) Чемпионаты, первенства, кубки Мира и Европы:
1 место – 4 базовых величины;
2 место – 3 базовых величины;
20
3 место – 2 базовых величины.
в) Республиканская универсиада:
1 место – до 2 базовых величин;
2 место – до 1,5 базовых величин;
3 место – до 1 базовой величины.
6.2. При выплате за победу в личном зачете выплата за победу в
командном зачете на том же соревновании не производится.
Положение рассмотрено и принято на XVIII отчетной профсоюзной
студенческой конференции 07 мая 2013 года
21
1. Общие положения
1.1.
Положение об оказании материальной помощи обучающимся
учреждения образования «Гродненский государственный университет имени
Янки Купалы» (далее Положение) разработано с целью социальной
поддержки студентов и магистрантов университета.
1.2.
Настоящее положение разработано в соответствии с Кодексом
Республики Беларусь об образовании, Инструкцией об условиях, порядке
назначения и выплаты стипендий и других денежных выплат обучающимся,
Инструкцией о порядке планирования, учета и использования средств,
получаемых организациями, финансируемыми из бюджета, от приносящей
доходы деятельности (Постановление Министерства финансов РБ от
12.11.2002 г. № 152), Уставом университета, Соглашением между
профсоюзным комитетом студентов и администрацией университета.
1.3.
Положение распространяется на студентов 1 и 2 ступеней
высшего образования (далее – студенты), обучающихся в дневной форме
получения образования за счет средств республиканского бюджета, а также
обучающихся на платной основе и являющихся членами Белорусского
профессионального союза работников образования и науки.
2. Порядок формирования фонда материальной помощи
2.1.
Фонд материальной помощи формируется из следующих
источников:
- средств республиканского бюджета (1,5 % от стипендиального фонда);
- внебюджетных средств;
22
- средств, безвозмездной (спонсорской) помощи юридических лиц,
индивидуальных предпринимателей или иных источников, не запрещенных
законодательством.
2.2.
Фонд материальной помощи в размере до 20 % используется на
оказание материальной помощи в связи с выделением путевок на санаторнокурортное лечение и на оздоровление студентов.
Материальная помощь оказывается лишь в случае, если путевка на
санаторно-курортное лечение и оздоровление была предоставлена
Комиссией по санаторно-курортному лечению студентов, магистрантов и
аспирантов.
3. Условия оказания материальной помощи студентам, обучающимся за
счет средств республиканского бюджета
3.1. Студентам, получающим образование в дневной форме за счет
средств республиканского бюджета, материальная помощь может
оказываться независимо от источника получения этих средств.
3.2. Материальная помощь студентам может быть оказана
единовременно или ежемесячно на протяжении семестра.
3.3. Единовременно материальная помощь студентам может быть
оказана в случаях:
- бракосочетания студента – в размере до 2 базовых величин (далее БВ);
- рождения ребенка – в размере до 6 БВ;
- санаторно-курортного лечения – в размере до 5 БВ;
- тяжелой болезни – в размере до 3 базовых величин (БВ);
- смерти близких членов семьи (родители, дети, супруги) – в размере до
2 БВ;
- сложных и чрезвычайных обстоятельств (пожар, кража и т.д.) – в
размере до 2 БВ.
3.4. Материальная помощь может оказываться ежемесячно на
протяжении семестра для следующих категорий обучающихся:
- студентам-инвалидам 2-й и 3-й групп – в размере до 1 БВ;
- студентам, которые относятся к категории детей-сирот, детей,
оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей – в размере до 1 БВ;
- студентам, которые имеют ребенка – в размере до 2 БВ на каждого
ребенка.
3.5. Материальная помощь студентам, указанным в п. 3.4., может
оказываться единовременно.
3.6. Материальная помощь в случае смерти студента выплачивается
членам его семьи в размере 10 базовых величин.
3.7. При наличии средств материальная помощь студентам может
оказываться и в других случаях и больших суммах.
4. Условия оказания материальной помощи студентам,
23
обучающимся на условиях оплаты
4.1.
Студентам, обучающимся в дневной форме на платной основе и
являющимся членами Белорусского профессионального союза работников
образования и науки, материальная помощь может оказываться за счет
внебюджетных средств университета.
4.2.
Материальная помощь оказывается единовременно в следующих
случаях:
- рождения ребенка – в размере до 6 БВ;
- смерти близких членов семьи (родители, дети, супруги) – в размере до
2 БВ;
- санаторно-курортного лечения – в размере до 5 БВ (в соответствии с
Положением о выделении путевок на оздоровление и санаторно-курортное
лечение студентам, магистрантам и аспирантам дневной формы обучения
Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени
Янки Купалы»).
4.3.
Единовременная
материальная
помощь
обучающимся
представляется на основании письменного заявления обучающегося с
приложением соответствующих документов (копии свидетельства о смерти,
свидетельства о рождении ребенка и копии путевки).
4.4.
Материальная помощь в случае смерти студента выплачивается
членам его семьи в размере 10 базовых величин.
5. Порядок оказания материальной помощи студентам
5.1. Для получения материальной помощи в деканат или профсоюзный
комитет студентов предоставляются:
- заявление студента на имя ректора, согласованное с деканом
факультета и (или) представление декана факультета, профсоюзного
комитета и комитета БРСМ, председателя Комиссии по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению студентов, магистрантов и аспирантов;
- документы, подтверждающие право на получение материальной
помощи (копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о
смерти, другие документы).
5.2. Поданные документы регистрируются в журнале регистрации
заявлений на оказание материальной помощи студентам и представляются на
рассмотрение и принятие решения комиссии по социальным вопросам и
предоставлению обучающимся адресной социальной помощи (далее –
комиссия).
5.3. На основании представленных документов и в соответствии с
решением комиссии управление воспитательной работы с молодежью
осуществляет подготовку проекта приказа об оказании материальной
помощи и после подписания не позднее 10-го числа каждого месяца
предоставляет его в управление бухгалтерского учета и финансов.
5.4. Выплата материальной помощи студентам осуществляется
одновременно с выплатой стипендии.
24
Положение рассмотрено и принято на XVIII отчетной профсоюзной
студенческой конференции 07 мая 2013 года
25