ПОРЯДОК распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников Государственного бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1238 города Москвы с 01 января 2014 года по 31 августа 2014 года 1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ) состоит из базовой части (ФОТ б) и стимулирующей части (ФОТ ст). 2. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников ГБОУ СОШ №1238 определяется в следующем порядке: 1.1. Базовая часть ФОТ б – 99,47%, 1.2. Стимулирующая часть ФОТст - 0,53% 3. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТ б) определяется по формуле: ФОТ б = ФОТ пп + ФОТ ипп + ФОТ увп + ФОТ моп 4. Соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ пп), и иных работников предусмотренных штатным расписанием ГБОУ СОШ №1238 (ФОТ ипп, ФОТ ауп, ФОТ увп, ФОТ моп) определяется в следующем порядке: Фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОП пп) – 60,37 % от ФОТ б; Фонд оплаты труда работников, предусмотренных штатным расписанием школы (ФОП шт ) – 39,63 % от ФОТ б, 5. Соотношение общей и специальной частей фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ пп), где ФОТ пп = ФОТ о + ФОТ с определяется в следующем порядке: Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ о) – 83,62 % от ФОТ пп Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала обеспечивает Гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов (часы аудиторной занятости) и численности обучающихся в классах, а также часов его неаудиторной занятости и определяется по формуле: ФОТ о = ФОТ аз + ФОТ нз Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников непосредственно осуществляющих учебный процесс ФОТ сп = 16,38 % 6. Размеры выплат компенсационного характера (в рублях или в процентном отношении) составляют – 380 997 рублей 84 копейки 6.1. Выплаты, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством РФ, региональными нормативными правовыми актами и распределяются следующим образом: за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника; за расширение зоны обслуживания. 6.2. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные коллективным договором и иными локальными правовыми актами школы в том числе: № п/п Вид работы Оплата 1. Вредные условия труда: учителям химии; учителям информатики 8,4% 12% Примечания По аттестации рабочих мест 7. Распределение базовой и специальной частей фонда оплаты труда работников, предусмотренных штатным расписанием (ФОТ шт): 7.1. Доля фонда для оплаты труда иного педагогического персонала, предусмотренного штатным расписанием (ФОТ ипп) - 12,51 % 7.2. Доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТ ауп) 11,41% 7.3. Доля фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (ФОТ увп) – 9,87 % 7.4 Доля фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала (ФОТ моп) – 5,84 % 7.5. Доля фонда неаудиторной занятости педагогов составляет –10,00 % 8. Размер базовой единицы для определения должностных окладов составляет 12 500 рублей.