СТОИТ ЛИ РАССМАТРИВАТЬ УДАЛЕННУЮ РАБОТУ? Е.А

СТОИТ ЛИ РАССМАТРИВАТЬ УДАЛЕННУЮ РАБОТУ?
Е.А. Ильина, студент
Научный руководитель – К.Э. Рейзенбук, старший преподаватель
Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева,
г. Кемерово
E-mail: ilina.kat.19@gmail.com
Удаленная работа представляет собой такой способ организации работы, при
котором работодатель и сотрудник находятся на расстояние друг от друга. В таких случаях результаты работы отправляются по Интернету и все возникающие вопросы можно также решать с помощью Интернета. Сейчас, когда информационные технологии
стремительно развиваются, проблема связи не является такой глобальной. Можно с легкостью вести переговоры, обсуждать какие-то недочеты и поправки в выполняемых заданиях.
Основными преимуществами такой удаленной работы являются свободный
график и экономия времени. Вы сами для себя составляете график рабочего дня, и
решаете, в какой момент времени вы работаете, а в какой отдыхаете. Так же у вас появляется больше свободного времени, так как отпадает необходимость в том, чтобы каждый день тратить немалое количество времени на дорогу в офис и обратно. Еще одним
важным плюсом удаленной работы является возможность работать над несколькими
проектами одновременно, так как ваш работодатель не будет контролировать, чтобы работали только над его проектами [1].
У удаленной работы есть и свои недостатки. Отсутствие личного контакта с
другими сотрудниками иногда затормаживаем процесс выполнения заданий, особенно в
тех случаях, когда работа ведется над командными проектами. Еще одним недостатком
является необходимость приобретать за собственный счет нужные для работы
программы.
Найти работу удаленно не является затруднительным процессом. Необходимо
поддерживать связь с людьми, работающими в данной сфере. Они могут предложить
выполнить проект для компании, где сейчас работают. Также надо ежедневно просматривать интернет – ресурсы, на которых выкладывают объявления специально для того,
чтобы найти людей, занимающихся фриланс-проектами. Собеседования, скорее всего,
не удастся избежать. Работодателю необходимо убедиться в том, что он принимает на
работу профессионала и что вы сможете выполнить порученное вам задание. Возможно
также, что личная встреча будет заменена телефонной беседой или перепиской в интернете. Эти варианты могут показаться более удобными, однако в таких случаях, сотруднику стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя [2].
Удаленная работа – это будущее. Вести переговоры и выдавать задания при удаленном режиме работы позволяет работодателям сэкономить на офисе, а работникам
такой способ заработка часто значительно удобнее и комфортнее, чем более привычный
сейчас, особенно в крупных городах, где, чтобы добраться до места работы, сотруднику
часто требуется несколько часов.
Список литературы:
1. Удаленная работа в Интернете – поиск, советы по работе в сети //
http://www.kadrof.ru/ URL: http://www.kadrof.ru/udalennaya-rabota.shtml (дата обращения: 22.09.2015).
2. SuperJob // http://www.superjob.ru/ URL: http://www.superjob.ru/pro/5192/ (дата
обращения: 22.09.2015).