Решение задач : Экономика и социология труда

Задача скачана с www.MatBuro.ru (еще много бесплатных примеров на сайте)
©МатБюро - Решение задач по математике, экономике, статистике
Решение задач: Экономика и социология труда
ЗАДАНИЕ.
По балансу трудовых ресурсов области население в трудоспособном возрасте
составляет 3618 тыс. чел., работающих лиц старших возрастов - 180 тыс. чел.,
работающих подростков - 12 тыс. чел. Ожидаемое выбытие из числа работающих (по
разным причинам) - 210 тыс. чел., пополнение за счет демобилизованных и уволенных из
ВС и ранее незанятого населения - 156 тыс. человек. Объем продукции в области
возрастет по плану на 2,1% при росте производительности труда - на 2,5%. Определить
численность трудовых ресурсов на плановый год и избыток (или недостаток) трудовых
ресурсов.
РЕШЕНИЕ.
Трудовые ресурсы - это совокупность трудоспособного населения страны. Численность
трудовых ресурсов определяется по формуле
ТР = НТВ - Итв - Лп + П + Рд + Рп, где
НТВ - численность населения в трудоспособном возрасте;
Итв - количество инвалидов в трудоспособном возрасте;
Лп - число льготных пенсионеров в трудоспособном возрасте;
П - работающие подростки в возрасте 14-15 лет;
Рд - работающие инвалиды I и II групп в трудоспособном возрасте;
Рп - работающее население в возрасте старше трудоспособного.
Определим численность трудовых ресурсов в текущем году:
ТР = 3618 + 180 + 12 = 3810 тыс. чел.
Определим численность трудовых ресурсов в плановом году:
ТР = 3810 – 210 + 156 = 3756 тыс. чел.
С учётом того, что численность трудовых ресурсов равна отношению объёма продукции к
производительности труда, изменение трудовых ресурсов составит 1,021/1,025 = 0,996 раз
или -0,4%, а потребность в трудовых ресурсах 3810*0,996 = 3795 тыс. чел. Следовательно,
наблюдается недостаток трудовых ресурсов, равный 3795 – 3756 = 39 тыс. чел.
1