Спрос и предложение на рынке труда в сфере «высший

По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
Спрос и предложение на рынке труда в
сфере «высший менеджмент»
Обзор подготовлен службой исследований группы компаний HeadHunter в ноябре 2009 года.
В нем использованы данные из более чем 56 000 вакансий и 3 200 000 резюме, хранящихся в
базе сайта hh.ru. Большой объем информации позволяет получить репрезентативные
данные.
В исследовании представлена информация о спросе и предложении на рынке труда в сфере
«высший менеджмент», а также проведен анализ заработных плат наиболее
востребованных руководителей по Москве и Санкт-Петербургу.
Полученные результаты позволяют говорить о том, что в наиболее сложной ситуации
находятся директора по ИТ и что самые большие шансы успешного трудоустройства
имеют директора по продажам (коммерческие директора).
Динамика спроса на рынке труда в сфере высший менеджмент
Спрос на топ-менеджеров начал падать в августе 2008 года; его снижение завершилось в
январе 2009 года. С начала года началось медленное нестабильное увеличение числа
вакансий в сфере «Высший менеджмент». За последние 3 месяца (с августа по октябрь) рост
спроса в Москве не прекращался. Число вакансий, размещенных на сайте hh.ru в октябре 2009
года почти достигло уровня октября 2008 года.
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
В Санкт-Петербурге ситуация в целом похожа на московскую картину, с той лишь разницей, что
рост числа вакансий до кризиса был более бурным, а нынешнее восстановление идет немного
медленнее, чем в Москве.
Распределение спроса по профессиональным сферам
В разрезе специализаций спрос на высших менеджеров в Москве и Санкт-Петербурге
практически одинаков. Лидирующую позицию в этих городах занимают директора по продажам
(коммерческие директора). Далее следуют административные директора, руководители в
производстве и строительстве. Также наблюдается спрос на ИТ-директоров, директоров по
маркетингу и PR, финансовых директоров и директоров по персоналу.
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
Спрос на топ-менеджеров, срез по специализациям.
Специализации
Администрирование
Добыча cырья
Инвестиции
Информационные технологии/Интернет/Мультимедиа
Искусство/Развлечения/Масс-медиа
Коммерческий Банк
Консультирование
Маркетинг/Реклама/PR
Медицина/Фармацевтика
Наука/Образование
Продажи
Производство/Технология
Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты
Страхование
Строительство/Недвижимость
Транспорт/Логистика
Туризм/Гостиницы/Рестораны
Управление закупками
Управление малым бизнесом
Управление персоналом/Тренинги
Финансы
Юриспруденция
Доля
вакансий в
Москве
8%
2%
2%
6%
1%
2%
3%
7%
2%
1%
23%
7%
1%
1%
7%
4%
3%
3%
4%
5%
7%
1%
Доля вакансий в
Санкт-Петербурге
8%
1%
3%
4%
1%
2%
2%
5%
2%
1%
25%
9%
1%
2%
8%
5%
1%
3%
6%
3%
6%
2%
Динамика активности соискателей.
С наступлением кризиса соискатели начали более активно размещать свои резюме на
различных интернет-ресурсах. Динамика размещения новых резюме на сайте hh.ru наглядно
демонстрирует описанную ситуацию.
Число резюме, созданных топ-менеджерами в Москве в октябре 2009 года на 123% выше, чем
в январе 2008г.
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
Прирост числа резюме, созданных топ-менеджерами в октябре 2009 года в Санкт-Петербурге
выше, чем в Москве: по сравнению с январем 2008г. наблюдалось увеличение на 131%.
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
С наступлением кризиса также увеличилось количество откликов на вакансии. Это
соотношение было довольно высоким и до кризиса, поскольку вакансии ведущих
руководителей всегда были весьма привлекательными для многих специалистов. Так,
например, в апреле 2008 года в среднем на 1 вакансию топ-менеджера приходилось более 80
откликов в Москве и более 50 откликов в Санкт-Петербурге. Но с наступлением кризиса эта
цифра выросла в несколько раз: в феврале 2009 года в Москве было порядка 275 откликов на
вакансию, в Санкт-Петербурге 225 откликов. В октябре значения показателя «отклик/вакансия»
были не многим меньше февральских: в Москве в среднем приходил 271 отклик на вакансию,
Санкт-Петербурге – 210 откликов.
Ситуация на рынке труда наиболее востребованных руководителей.
Индекс HeadHunter для наиболее востребованных специалистов в сфере «Высший
менеджмент».
Индекс HeadHunter характеризует соотношение спроса и предложения на рынке труда. Он
рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий, размещенных на сайте
компании HeadHunter. Если индекс больше 1, то на одну вакансию претендуют несколько
специалистов; если же его значение меньше единицы, то можно говорить о дефиците
специалистов в данной области. «Здоровым» показателем для рынка считается значение
индекса, равное 2.
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
Как видно из приведенной диаграммы, спрос на высших руководителей намного ниже
предложения (то есть число вакансий заметно меньше числа резюме). В наиболее выгодном
положении находятся директора по продажам или коммерческие директора: на них
сохраняется самый высокий спрос, поэтому на 1 вакансию претендует меньшее число
соискателей, чем на другие руководящие должности. В самой сложной ситуации находятся ИТ
директора.
В случае с большинством позиций ситуация в Санкт-Петербурге более сложная, чем в Москве:
на одну вакансию претендует большее число кандидатов, нежели в столице.
Если говорить о динамике индекса HeadHunter по определенным позициям, то с наступлением
кризиса наблюдалось увеличение индекса HeadHunter (то есть ухудшение ситуации на рынке
труда). Но по сравнению с данными по летним месяцам текущего года наблюдается спад
напряженности в осенние месяцы. На диаграмме приведены изменения индекса для некоторых
специализаций:
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
Предлагаемые заработные платы (данные по вакансиям)
Наиболее высокую заработную плату московские работодатели готовы предложить
генеральному директору – в среднем 186 000 рублей в месяц. На 2-м месте находятся
финансовые директора (с заработной платой 154 000 рублей в месяц). Единственный из
рассмотренных руководителей, которому сейчас предлагают менее 100 000 рублей, - это
директор по информационным технологиям (89 000 рублей). При этом директору по персоналу
предлагают ровно 100 000 рублей.
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
В Санкт-Петербурге лидирующие позиции занимают также генеральный и финансовый
директора (заработная плата 116 тыс. руб. и 105 тыс. руб.). Однако самую «скромную»
заработную плату предлагают директору по маркетингу (60 000 рублей).
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
По сравнению со вторым кварталом текущего года предлагаемые заработные платы высших
руководителей в Москве увеличились. Наибольший рост по сравнению со 2-м кварталом
наблюдался у финансовых директоров (40%).
Заработные платы в Санкт-Петербурге ниже, чем в Москве. Наиболее заметна разница в
оплате труда у генеральных директоров (в Москве их средняя заработная плата на 70000
рублей выше) и у директоров по маркетингу (в Санкт-Петербурге предлагают оплату туда в 2
раза ниже, чем в Москве).
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
Вакансии
Директор по маркетингу / рекламе /
PR
ИТ директор
Директор по развитию
Генеральный директор
Коммерческий директор /директор
по продажам
финансовый директор
Директор по персоналу
Средние
заработные
платы в
Москве,
руб.
Средние
заработные
платы в СанктПетербурге,
руб.
Разница в
средней
заработной
плате, руб.
Разница в
заработной
плате, %
(расчет
относительно
Москвы)
122000
89000
125000
186000
60000
69000
70000
116000
62000
20000
55000
70000
51%
22%
44%
38%
127000
154000
100000
81000
105000
82000
46000
49000
18000
36%
32%
18%
Ожидаемые заработные платы (данные по резюме)
О самой высокой зарплате мечтают кандидаты на должность генерального директора
(205 000 руб. в Москве и 174 000 руб. в Санкт-Петербурге). Московские ожидания кандидатов
на руководящие должности также выше Санкт-Петербургских.
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru
По вопросам проведения платных исследований
обращайтесь по адресу sales@hh.ru
или по телефону +7 495 974-64-27
Соотношение между предлагаемыми и ожидаемыми заработными платами.
По ряду позиций наблюдается существенная разница в ожиданиях соискателей и рыночным
предложением. В Санкт-Петербурге этот разрыв выше. Данные по различию спроса и
предложения приведены в следующих таблицах:
Разница спроса и предложения на рынке труда Москвы
Средние
заработные
платы по
вакансиям,
Должность
руб. (спрос)
Директор по маркетингу / рекламе / PR
122000
ИТ директор
89000
Директор по развитию
125000
Генеральный директор
186000
Коммерческий директор /директор по
продажам
127000
Финансовый директор
154000
Директор по персоналу
100000
Средние
заработные
платы по
резюме, руб.
Абсолютное
(предложение)
различие
129000
7000
105000
16000
145000
20000
205000
19000
127000
159000
105000
Разница спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга
Средние
Средние
заработные заработные
платы по
платы по
вакансиям, резюме, руб.
Должность
руб. (спрос) (предложение)
Директор по маркетингу / рекламе / PR 60000
96000
ИТ директор
69000
79000
Директор по развитию
70000
95000
Генеральный директор
116000
174000
Коммерческий директор /директор по
продажам
81000
101000
Финансовый директор
105000
114000
Директор по персоналу
82000
84000
Разница в
заработной
плате, %
(расчет
относительно
Москвы)
6%
18%
16%
10%
0
5000
5000
0%
3%
5%
Абсолютное
различие
36000
10000
25000
58000
Относительное
различие
60%
14%
36%
50%
20000
9000
2000
25%
9%
2%
HeadHunter – Online Hiring Services
tel.: +7 495 974-64-27
http://hh.ru pr@hh.ru