Решения работодателя, принимаемые с учетом мнения
advertisement
1 Решения работодателя, принимаемые с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке, предусмотренном статьей 372 ТК РФ № 1 Номер и наименование статьи ТК РФ Какое решение работодателя принимается с учетом мнения выборного органа ППО, в порядке, предусмотренном статьей 372 ТК РФ Статья 74 Введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели в случае массового увольнения работников по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда 2 Статья 74 Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены. Установление локальными нормативными порядка проведения аттестации. актами 3 Статья 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 4 Статья 99 Сверхурочная работа Привлечение к сверхурочной работе, кроме случаев, указанных в данной статье. 5 Статья 101 Ненормированный рабочий день 6 Статья 103 Сменная работа Статья 105 Разделение рабочего дня на части Установление локальным нормативным актом перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем. Составление графиков сменности 7 8 9 Разделение, на основании локального нормативного акта, рабочего дня на части. Статья 112 Нерабочие праздничные дни Определение, локальным нормативным актом, размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Статья 113 Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, кроме случаев, указанных в данной статье. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 10 Статья 116 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 11 Статья 123 Определение, локальными нормативными актами, порядка и условий предоставления дополнительных отпусков для работников с учетом своих производственных и финансовых возможностей. Утверждение графиков отпусков. 2 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Принятие локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда (в том числе: - размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, - системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) в организации. Утверждение формы расчетного листка. 12 Статья 135 Установление заработной платы 13 Статья 136 Порядок, место и сроки выплаты заработной платы 14 Статья 147 Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда Установление конкретных размеров повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. 15 Статья 153 Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Установление, локальными нормативными актами, конкретных размеров оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день. 16 Статья 154 Оплата труда в ночное время Установление, локальным нормативным актом, конкретных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время. 17 Статья 162 Введение, замена и пересмотр норм труда Введение, замена и пересмотр локальными нормативными актами норм труда (в том числе: нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы). 18 Статья 180 Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Принятие необходимых мер, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением при угрозе массовых увольнений. 19 Статья 190 Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка Утверждение распорядка. 20 Статья 196 Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров Определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также перечня необходимых профессий и специальностей. 21 Статья 212 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий Разработка и утверждение, локальными нормативными актами, правил и инструкций по охране труда для Правил внутреннего трудового 3 и охраны труда работников. Установление с учетом своего финансовоэкономического положения норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. 22 Статья 221 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 23 Статья 297 Общие положения о работе вахтовым методом Утверждение порядка применения вахтового метода. 24 Статья 299 Продолжительность вахты Увеличение, в исключительных случаях, на отдельных объектах до трех месяцев продолжительности вахты. 25 Статья 301 Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Утверждение графика работы на вахте, регламентирующего рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода. 26 Статья 302 Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом Установление локальным нормативным актом работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, размера и порядка выплаты надбавки за вахтовый метод работы. 27 Статья 325 Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Установление, локальными нормативными актами, для лиц, работающих, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. 28 Статья 326 Компенсации расходов, связанных с переездом Установление локальными нормативными актами лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере размера, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом для работы в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 29 Пункт 2 части 1 статьи 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. 30 Пункт 3 части 1 статьи 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Увольнении работника, являющегося членом профсоюза, по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. 31 Пункт 5 части 1 статьи 81 Расторжение трудового договора Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по причине неоднократного неисполнения 4 32 по инициативе работодателя работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Статья 8 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Коллективным договором могут быть предусмотрены и иные случаи принятия локальных нормативных актов (не только содержащих нормы трудового права, но и носящих, гражданско-правовой характер) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Статья 8 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Коллективным договором может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов (не только содержащих нормы трудового права, но и носящих, гражданско-правовой характер) по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.
