Корпоративная социальная ответственность

Corporate social responsibility
Корпоративная
социальная
ответственность
Содержание
1. Вступление....................................................................................................................................... 2
1.1 Миссия ............................................................................................................................................ 2
1.2 Политика компании ...................................................................................................................... 3
2.1 Соблюдение правовых норм ..................................................................................................... 4
2.2 Внутренняя и внешняя коммуникации .................................................................................... 4
2.3 Взаимодействие с обществом / Этика .................................................................................... 4
2.4 Экономическая ответственность.............................................................................................. 5
2.5 Экологическая ответственность ............................................................................................... 6
1
Corporate social responsibility
1. Вступление
В современном мире корпоративная социальная ответственность все больше
рассматривается как целостная интегрированная концепция, охватывающая все
аспекты устойчивого развития и включающая в себя вклад фирмы в социальную,
экологическую и экономическую сферы жизни, предполагающая добровольное
принятие на себя обязательств и ответственности перед обществом сверх
предусмотренных законодательством пределов.
Принципы корпоративной социальной ответственности фирмы HERBERT и
закрепленные в них основные положения применимы ко всем производственным
объектам и сферам деятельности фирмы HERBERT. Данные принципы одновременно
распространяются и на поставщиков фирмы HERBERT.
Фирма HERBERT - Ваш надежный партнёр в производстве оборудования для сборки и
вулканизации шин. Cовременное оборудование нашего предприятия в г. Хюнфельд
позволяет производить пресс-формы всех размеров: от небольших, для шин
велосипедов, спортивных, легковых и грузовых автомобилей, промышленного
транспорта, сельскохозяйственных шин, до форм крупногабаритных шин (с
посадочным диаметром до 63 дюймов).
1.1 Миссия
Ваши требования - Наши решения!
С 1995 года HERBERT предлагает инновативные решения для
экономичного производства шин различных видов.
Наш прогресс имеет традиции –
Ваше преимущество на будущее !
HERBERT это:
-
Поставка продукции в любую точку мира
-
Инновационные решения: от идеи до готового продукта
-
Производственные процессы, ориентированные на требования
покупателей
-
Профессионализм и надежность
-
Компетентные и мотивированные сотрудники
-
Быстрое и качественное принятие решений
-
Широкий ассортимент продукции для производства шин
2
Corporate social responsibility
1.2 Политика фирмы
Основой политики фирмы HERBERT является добросовестное выполнение
требований и пожеланий наших клиентов и других заинтересованных сторон, качество
производимой продукции, защита окружающей среды и природных ресурсов, а также
гарантия высокой производительности и постоянное повышение эффективности
нашего предприятия.
Целью политики компании, основанной на всесторонней, охватывающей все
корпоративные процессы системе менеджмента качества, является обеспечение
своевременного получения нашими клиентами высококачественного, надёжного
оборудования по достойной цене, а также последовательное ориентирование на
требования и пожелания наших партнеров всеми подразделениями нашей компании.
Неотъемлемым компонентом нашей корпоративной политики является охрана
окружающей среды в целях предотвращения ее загрязнения, а также эффективное
использование имеющихся энергоресурсов. Мы осознаем, что деятельность
предприятия оказывает негативное воздействие на окружающую среду. Поэтому
нашей обязанностью является снизить данное воздействие до минимума, используя
все имеющиеся в распоряжении экономические и технические возможности. Комплекс
мероприятий по охране окружающей среды включает в себя бережное обращение с
имеющимися ресурсами. Посредством постоянного улучшения эффективности
использования энергии, ведующей к оптимизации энергоэффективности предприятия,
мы вносим значительный вклад в минимизацию негативного воздействия на
окружающую среду.
Осознавая ответственность перед человечеством и окружающей средой, мы
поставили своей целью обеспечение последовательного устойчивого развития
предприятия
и
производимой
продукции
при
непрерывной
оптимизации
природоохранной деятельности и энергетической эффективности нашей компании.
Руководство компании берет на себя ответственность
- доводить до сведения корпоративную политику и поставленные цели всем
сотрудникам компании, а также всем лицам и организациям, действующим от имени
фирмы HERBERT;
- соблюдать действующие правовые обязательства и другие легитимные требования,
принятые фирмой HERBERT;
- способствовать повышению
необходимые для этого ресурсы;
квалификации
сотрудников
и
предоставлять
- проводить регулярную оценку, проверку и, при необходимости, актуализацию
корпоративной политики и обеспечеть ее доступность широкой общественности.
Во всех подразделениях нашей компании - от руководства компании и вплоть до
поставки готовой продукции - мы стремимся не допускать ошибок, загрязнения
3
Corporate social responsibility
окружающей
среды
и
нерационального
использования
энергоресурсов.
Идентифицированные причины отклонений и источники ошибок мы последовательно
устраняем, способствуя посредством этого постоянному совершенствованию
корпоративных процессов.
Наша концепция управления, а также ответственное отношение руководства и
персонала компании к качеству и окружающей среде являются предпосылками
реализации целей клиента и как следствие устойчивого успешного развития нашей
компании.
2. Принципы корпоративной
социальной ответственности фирмы
HERBERT Maschinenbau GmbH & Co. KG
2.1 Соблюдение правовых норм
Деятельность нашего предприятия регулируется в рамках установленных требований.
К таковым относятся не только требования наших заказчиков, регулируемые в
договорном порядке, но и иные правовые обязанности. Неотъемлемой частью сферы
Compliance является определение подлежащих применению к деятельности
предприятия правовых норм в форме законов, регламентов, директив, а также иных
общепризнанных норм.
Фирма HERBERT соблюдает действующее законодательство стран, в которых
осуществляет свою деятельность. Соблюдение данных правовых норм проверяется и
оценивается на регулярной основе.
2.2 Внутренняя и внешняя коммуникации
Требования, связанные с принципами корпоративной социальной ответственности
фирмы HERBERT, обсуждаются со всеми заинтересованными сторонами. Руководство
фирмы ежегодно готовит отчёт о мероприятиях, проведённых в рамках корпоративной
социальной ответственности.
- Корпоративная газета Ежеквартально или раз в полугодие выходит корпоративная газета, которая
информирует сотрудников о последних событиях и мероприятиях в компании
HERBERT.
2.3 Взаимодействие с обществом / Этика
Взаимодействие с обществом входит в стратегическую политику предприятия и
одновременно является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры.
Осуществляя пожертвования и спонсорство, создавая фонды на социальные проекты,
а также содействуя участию работников в общественно значимых мероприятиях, мы
принимаем участие в жизни общества и вносим свой вклад во всеобщее благо.
4
Corporate social responsibility
- Союзы / Спортивные мероприятия На предприятии сформирована футбольная команда, которая постоянно принимает
участие в соответствующих футбольных турнирах. Сотрудники фирмы HERBERT
организовали свою музыкальную капеллу для выступлений на мероприятиях фирмы.
Ежегодно сотрудники фирмы участвуют в спонсорском марафоне, организуемым
локальным поставщиком коммунальных услуг.
- Притеснение Сотрудники нашей фирмы ни в коей мере не подвергаются физическому насилию,
любого рода физическим, сексуальным, психологическим, словесным притеснениям
или иным незаконным действиям.
- Корпоративное волонтёрство Фирма HERBERT сотрудничает с интернатом Antoniusheim в г. Фульда, являющимся
центром для людей с отставаниями в развитии и/или психическими отклонениями.
Кроме того многие сотрудники являются добровольцами Немецкого Красного Креста,
аварийно-спасательной службы «Техническая Помощь» и пожарной службы.
- Принудительный труд / Детский труд Использование принудительного труда в той или иной форме не допустимо в фирме
HERBERT. Наша компания не принимает на работу сотрудников младше 15 лет.
Трудоустройство сотрудников любых возрастных категорий осуществляется строго в
установленном законом порядке. Работники младше 18 лет могут быть освобождены
от ночной смены с учетом их потребности в учебной подготовке.
- Этика и борьба с коррупцией –
При осуществлении предпринимательской деятельности фирма HERBERT
ориентируется на общепризнанные этические ценности и принципы, такие как
честность, порядочность, уважение человеческого достоинства, а также отсутствие
дискриминации по религиозным убеждениям, мировоззрению или половой
принадлежности.
Фирма HERBERT отвергает коррупцию и взяточничество в соответствии с конвенцией
ООН против коррупции (UNCAC) и всеми допустимыми способами поддерживает
применение в своей деятельности принципов прозрачности, добропорядочности,
ответственного управления и контроля.
- Недопущение дискриминации Все кадровые решения, включая, без ограничений, приём на работу, повышение в
должности, оплату труда и дополнительных услуг, обучение, увольнение или
расторжении трудового договора, принимаются с учетом способностей и
квалификации сотрудников фирмы HERBERT.
2.4 Экономическая ответственность
- Оплата труда Оплата труда, включая заработную плату, почасовую оплату труда, оплату работы за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а также оплату
дополнительных услуг, осуществляется в установленном законом порядке. Заработная
5
Corporate social responsibility
плата сотрудников, работающих на основе полной занятости, должна быть
достаточной для удовлетворения основных потребностей.
Кроме того сотрудники фирмы HERBERT получают рождественские премии,
капиталообразующие отчисления и иные выплаты. Сотрудники фирмы имеют право на
более длительный отпуск, превышающий установленную законом продолжительность
отпуска.
- Рабочее время За исключением случаев, когда предельно допустимая норма рабочего времени
установлена в соответствии с нормативно-правовыми актами, или если этого требуют
обстоятельства экстренного характера на предприятии, от работников не требуется
выполнять работы сверх нормальной (48 часов в неделю) или совокупной (60 часов
включая сверхурочную работу) продолжительности рабочего времени.
- Здоровье и безопасность Во избежание несчастных случаев и травматизма на производстве руководство
компании создаёт безопасные и здоровые условия труда и предоставляет средства
индивидуальной
защиты,
соответствующие
требованиям
действующего
законодательства.
В 2013 г. на каждого сотрудника предприятия был заключён договор дополнительного
личного медицинского страхования.
Каждому сотруднику руководством выделяется бюджет в размере 120 евро на
приобретение рабочей одежды. Работникам предоставляются улучшенные (по
сравнению с законодательно предусмотренными) средства защиты зрения и слуха.
- Свобода собраний и тарифная автономия Фирма HERBERT уважает права сотрудников на свободу собраний и тарифную
автономию.
2.5 Экологическая ответственность
Фирма HERBERT учитывает положительную практику в сфере охраны окружающей
среды на своих производственных объектах и постоянно работает над её улучшением.
Компания неукоснительно соблюдает правовые стандарты и требования в области
охраны окружающей среды и с высокой ответственностью подходит к вопросу
рационального использованию природных ресурсов.
- Защита окружающей средыЗащита окружающей среды и, исходя из этого предотвращение её загрязнения, а
также эффективное использование имеющихся энергоресурсов составляют важную
часть политики фирмы HERBERT. Фирма осознает, что своей деятельностью она
неблагоприятно воздействует на окружающую среду. Соответственно обязанностью
фирмы является свести к минимуму экономические и технические последствия своей
деятельности. Это включает в себя бережное обращение с имеющимися
энергоресурсами. Благодаря постоянному улучшению использования энергоресурсов и
улучшению энергетической эффективности, фирма вносит существенный вклад в
уменьшение загрязнения окружающей среды.
Хюнфельд, 01.09.2014
6