Каргапольский район - Правительство Курганской области

Администрация Каргапольского района
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации» в Администрации Каргапольского района создана комиссия
по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Каргапольском районе
(распоряжение Администрации Каргапольского района от 18 сентября 2008 года № 173-р «Об
организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Каргапольского района») в составе 11 человек, которой установлены разделы и приоритетные
направления формирования кадрового резерва, определены координаты работы. Комиссия
действует в рамках Положения о работе комиссии, утвержденного постановлением
Администрации Каргапольского района от 19 сентября 2008 года № 872 «Об утверждении
Положения о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании
Каргапольского района». Возглавляет комиссию первый заместитель Главы администрации
района Харлова Людмила Александровна.
Во исполнение распоряжения Губернатора Курганской области от 01 сентябр 2008 года
№ 374-р «Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих
кадров Курганской области» в Администрации Каргапольского района проведена следующая
работа:
1. В октябре 2008 года сформирован резерв управленческих кадров, который утвержден
Указом Губернатора Курганской области от 03 октября 2008 года № 434 «О резерве
управленческих кадров в Курганской области». Согласно этому Указу 11 человек включены в
резерв управленческих кадров Каргапольского района, согласно постановлению
Администрации Каргапольского района от 23.09.2008г. № 887 «Об утверждении резерва» в
кадровый резерв муниципальной службы района включены 17 человек.
2. В ноябре 2008 года Администрацией района был объявлен конкурс по формированию
кадрового резерва муниципальной службы. Подано 33 заявления, 27 человек включены в
кадровый резерв, из них 5 – в резерв управленческих кадров Каргапольского района. 6
гражданам отказано в связи с несоответствием квалификационным требованиям.
3. В марте 2009 года объявлялся конкурс на включение в кадровый резерв
муниципальной службы. Подано 22 заявления. 11 человек были включены в резерв, у
остальных образование не соответствовало квалификационным требованиям, установленным
для замещения должностей муниципальной службы.
4. В январе 2010 года состоялся конкурс по формированию кадрового резерва на
муниципальной службе в Каргапольском районе, в котором участвовали 6 человек. Подано 14
заявлений на 11 должностей муниципальной службы. На все 11 должностей сформирован
кадровый резерв. Отклонены 2 заявления в связи с несоответствием квалификационным
требованиям.
Для обеспечения сопровождения информационной базы данных распоряжением
Администрации Каргапольского района от 12 ноября 2008 года № 216-р «О назначении
ответственного за ведение информационной базы данных по кадровому резерву» определен
ответственный за ведение информационной базы в органах местного самоуправления.
Объявления о конкурсах публикуются в районной газете «Сельская правда» и
размещаются на официальном сайте Администрации района. Несмотря на проводимую работу,
заявлений на включение в кадровый резерв подается недостаточно.
В настоящее время сформирован резерв на 31 должность муниципальной службы, что
составляет 60,3% от общего количества должностей муниципальной службы Администрации
района и ее структурных подразделений.
Из 60 человек, включенных в резерв, 24 – сотрудники Администрации района.
В 2009 году на должности муниципальной службы из кадрового резерва принято 6
человек:
- начальник отдела культуры Администрации Каргапольского района;
- начальник отдела ЗАГС Администрации Каргапольского района;
- ведущий специалист пресс-службы Администрации Каргапольского района;
- специалист II категории отдела опеки и попечительства Администрации
Каргапольского района – 2 человека;
1
- ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства Администрации
Каргапольского района,
в 2010 году – 3 человека:
- начальник отдела учета и отчетности – главный бухгалтер Администрации
Сосновского сельсовета;
- специалист I категории – бухгалтер отдела учета и отчетности Администрации
Каргапольского района;
- ведущий специалист финансового отдела Администрации Каргапольского района.
Специалисты Администрации района, включенные в кадровый резерв, пользуются
приоритетным правом при направлении на курсы повышения квалификации, участвуют в
работе семинаров, совещаний, проводимых в Администрации района и Правительстве
Курганской области, замещают отсутствующих работников. За ними закреплены кураторы.
Сформированы карьерные карты роста резервистов.
На заседании комиссии по формированию резерва управленческих кадров в начале года
заслушан отчет резервиста по выполнению карьерной карты за отчетный год.
Эти мероприятия позволяют поднять на более высокий уровень профессиональную
компетентность резервистов, необходимую для осуществления деятельности на руководящих
должностях. В текущем году продолжается работа с составом резерва управленческих кадров:
кадры из резерва приглашаются на совещания по вопросам деятельности органов местного
самоуправления, реализации текущих и перспективных планов. Осенью 2010 года резервисты
вместе с муниципальными служащими района пройдут курсы повышения квалификации на
базе Администрации Каргапольского района.
Вся работа ведется с целью создания резерва для более качественного обеспечения
кадрами Администрации района и ее структурных подразделений.
2