Будзинская Ольга Владимировна

Будзинская Ольга Владимировна —
доцент кафедры управления трудом и персоналом, кандидат
экономических наук
помощник ректора по международной деятельности, куратор
Университета Роберт Гордон (г. Абердин, Шотландия)
Дисциплины:
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтегазовой
отрасли


Экономика труда

Теория менеджмента

Аудит человеческих ресурсов
Ученая
степень: Кандидат экономических наук
и управление народным хозяйством, экономика труда)
(08.00.05 —
Экономика
Тема диссертационного исследования: Формирование уровня и структуры
затрат на персонал
Наименование направлений подготовки и (или) специальности: в 2004г.
закончила Академию Народного Хозяйства при Правительстве РФ с отличием по
специальности «Менеджмент» (ВСА 0171403, регистрационный номер 2714/2004)
Диплом о дополнительном (к высшему) образовании по квалификации –
переводчик английского языка в сфере профессиональной коммуникации, ППК
024803 (регистрационный номер 0028 ППК-АНХ)
Данные
о
стажировках,
повышении
профессиональной переподготовке:
квалификации
и
(или)
Диплом кандидата экономических наук от 17 июня 2011г. № 26к/226 Серия
ДКН №138598, г. Москва;

Сертификат повышения квалификации молодых специалистов РГУ нефти и
газа им. И.М. Губкина;

Удостоверение повышения квалификации «Инженерная педагогика» по
профилю программы проф. переподготовки «Педагогика высшей школы» в
объеме 240 ауд.часов/ 20 ECTS CP, Факультет ПК преподавателей МГТУ им. Н.Э.
Баумана, г. Москва, 2011 год (свидетельство № 244);

Сертификат повышения квалификации молодых специалистов РГУ нефти и
газа им.Губкина, курс «SAP ERP 6,0», г.Москва, 2011 г, объем 78 часов,
(свидетельство № 0008621369);

Сертификат повышения квалификации по теме «Опыт европейских
университетов в усовершенствовании системы высшего образования», г.
Дюссельдорф, Германия, 2011г. (свидетельство № 10111009);

Сертификат по программе повышения квалификации «Современные
образовательные технологии», объем 72 часа, УЦ «Методист» (свидетельство №
0012/11);

Сертификат повышения квалификации по окончанию семинар-тренинга
«Практика по разработке и внедрению MBO, KPI и BSC», бизнес-школа «Эксперт»,
август 2013г. (свидетельство № 0004706).

Кроме этого, в 2011г. проходила стажировку в ОАО «Лукойл, г. Москва, в 2014г.
проходила стажировку в ООО «НИИгазэкономика», г. Москва.
Поощрения:
Лауреат 9-ой Всероссийской конференции молодых ученых, специалистов и
студентов «Новые технологии в газовой промышленности», 2 место.

Почетная грамота за большую творческую работу по подготовке
экономистов-менеджеров и за вклад в развитие науки экономики труда и
управления персоналом.

Общий стаж: 10 лет
Стаж научной и преподавательской работы: 6 лет
Участие в конференциях:
Участие в 9-ой Всероссийской конференции молодых ученых, специалистов и
студентов «Новые технологии в газовой промышленности», 2011г.
Участие в VI Фестивале науки МГУ имени М.В.Ломоносова, 5-6 октября 2011г.
Участие в IV международной конференции по нанотехнологиям в г.Дортмунде,
Германия, октябрь 2011г.
Круглый стол «Российский рынок труда глазами молодых ученых», МГУ, 2012
Участие в IX Всероссийской научно-технической конференции «Актуальные
проблемы развития нефтегазового комплекса России», 30.01-01.02.2012г., Москва
X Всероссийской научно-технической конференции РГУ нефти и газа им. И.М.
Губкина, 1212г.
Международная научно-практическая конференция, г. Саратов, 2012
X Всероссийской конференции «Новые технологии в газовой промышленности»
РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 1213г.
Международная научно-практическая конференция АТ и СО, г. Москва, 1212г.
Участие в 5-ой международной научной конференции «Инновационное развитие
экономики России: сценарии и стратегии», МГУ имени М.В. Ломоносова, 18-20
апреля 2012г.
6-ая международной научной конференции «Инновационное развитие экономики
России: региональное разнообразие», МГУ, 2013
7-ая международной научной конференции «Инновационное развитие экономики
России: междисциплинарное взаимодействие», МГУ, 16-18 апреля 2014
Участие в IX Фестивале науки МГУ имени М.В. Ломоносова, октябрь 2014г.
Разработаны программы для ПК по следующим темам:
А) Организационные основы регулирования заработной платы в организации,
объемом – 16ч.
Б) Роль и значения организации профессиональной подготовки и повышения
квалификации работников организаций. Сравнение уровня затрат на обучение
персонала в российских и зарубежных компаниях, объемом 8ч.
В) Нормирование и оплата труда на предприятиях нефтегазового комплекса,
объемом – 16ч.
Г) Мотивация персонала как способ повышения эффективности управления
человеческими ресурсами, объемом -8ч.
Основные публикации (всего свыше 30-ти):
●Будзинская О.В. Зарубежный опыт формирования затрат на рабочую силу. //Труд
и социальные отношения. – М., 2010.- №4(70).
●Будзинская
О.В.
Социально-экономические
факторы,
влияющие
на
формирование затрат на рабочую силу. // Труд и социальные отношения. – М.,
2010.-№10 (76).
●Будзинская О.В. Человеческий капитал — инвестиции или издержки? //
Российское предпринимательство. – М.: Издательство «Креативная экономика»,выпуск 2, 10/2010.
●Будзинская О.В. Инвестиции в персонал в России и за рубежом. // Всероссийский
научно-практический журнал по экономике «Российское предпринимательство». –
М., 2010. -№10 (выпуск 2).
●Будзинская О.В. Нормирование труда – источник повышения производительности
труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. //Нефть, газ и
бизнес. - М., 2011.-№10.
●Будзинская О.В. Формирование уровня и структуры затрат на персонал в
современных условиях рынка труда РФ. Новая ступень развития HR-менеджмента
нефтегазовых компаний. / Монография. - Москва: Издательский центр РГУ нефти и
газа имени И.М. Губкина, 2013.
●Будзинская О.В., Исламгалиева Е.Р. Роль и значение деловой репутации в
устойчивом развитии нефтяных компаний. //Нефть, газ и бизнес. -М., 2012.-№10.
●Будзинская О.В., Зазовская Н.М. Зарубежный опыт прогнозирования потребности
в рабочей силе на рынке труда (часть 1). //Нефть, газ и бизнес. -М., 2014.-№2.
●Будзинская О.В., Зазовская Н.М. Зарубежный опыт прогнозирования потребности
в рабочей силе на рынке труда (часть 2). //Нефть, газ и бизнес. -М., 2014.-№3.
Научные
интересы: социально-трудовые отношения, экономика
материальное стимулирование персонала, нормирование и оплата труда.
труда,
Ежегодно осуществляет научное руководство дипломных работ (бакалавров и
магистров), участников СНО.