Менеджмент мет мат 16_02_11
advertisement
1 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ТЕСТИРОВАНИЮ ПО КУРСУ: «Менеджмент» Количество заданий в тесте: 428 Время прохождения теста: 30 мин A1. кСогласно представлению теоретиков менеджмента практика управления возникла… 1) вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена 2) в ходе индустриализации промышленности 3) вместе с созданием Ф. Тейлором Школы управления 4) вместе с возникновением системного подхода A2. Субъектом менеджмента не может быть… 1) работник исполнительского труда 2) менеджер 3) группа менеджеров 4) руководитель проекта A3. Под принципами управления в теории менеджмента понимаются… 1) правила, нормы, предписания к действию 2) оптимизация времени выполнения работ 3) дробления основных функций управления 4) получение дополнительных конкурентных преимуществ на рынке A4. С точки зрения теории и практики менеджмента задачей менеджера высшего звена является… 1) определение целей организации и стратегий по их достижению 2) составление отчетов 3) руководство менеджерами низшего звена 4) руководство исполнителями работ A5. гДелегирование полномочий в теории менеджмента является составной частью процесса… 1) дезинтеграции 2) децентрализации 3) специализации 4) централизации A6. Генеральная цель управления организацией в теории менеджмента представляет собой… 1) идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы 2) прогностическое представление о будущем 3) комплекс задач, реализуемых в процессе управления 4) проблему, требующую своего разрешения A7. Для осуществления управленческой функции мотивации с точки зрения менеджмента ключевым является понятие… 1) «потребности» 2) «интерес» 3) «делегирование» 4) «стратегия» A8. вВ менеджменте один из основных принципов управления по Анри Файолю гласит: «Власть не отделима от…» 1) коррупции 2) администрации Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 2 3) участия в управлении 4) ответственности A9. кК основным задачам деятельности менеджера в организации относится задача… 1) поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения своих указаний 2) добиться устранения конкурентов на рынке труда экономическими методами 3) организовать выпуск собственной продукции по минимальным ценам 4) осуществлять контроль за четким соблюдением режима рабочего дня A10. кЗакон синергии в менеджменте подразумевает … 1) прирост энергии организации, превышающий силу индивидуальных усилий работников 2) сокращение усилий специалистов по выполнению работ 3) интеграцию организаций для конкурентной борьбы 4) прирост затрат в результате совместной деятельности работников A11. С точки зрения теории и практики менеджмента менеджер высшего звена должен, прежде всего, уметь… 1) видеть дело через документ и составлять стратегические планы 2) грамотно подбирать и обучать кадры 3) быть лично успешным и в критических ситуациях брать всю ответственность на себя 4) вести переговоры и совещания A12. Под принципами управления в менеджменте понимаются __________, определяющие основные требования к системе, структуре и организации управления. 1) правила 2) функции 3) задачи 4) цели A13. Согласно теории и практике менеджмента основную часть времени по видам деятельности руководители низового уровня (технического уровня) заняты… 1) исполнительской работой 2) стратегическими решениями 3) оперативными решениями 4) тактическими решениями A14. Обратная связь в менеджменте – это… 1) обратное воздействие объекта на субъект управления 2) обратное воздействие субъекта на объект управления 3) звонок менеджера своему подчиненному 4) обязательный этап коммуникационного процесса A15. К основным задачам менеджмента в организации относится… 1) организация производства товаров и услуг с учётом потребностей потребителей, постоянный поиск и освоение новых рынков 2) использование «универсальных» методов управления в деятельности организации 3) отслеживание экологического окружения в регионе 4) следование «закрытой системе» в деятельности предприятия A16. Заполните пропуск. ___________ ответственность менеджмента связана с организационно-правовой формой предприятия и устанавливается Гражданским кодексом РФ. 1) 2) 3) 4) имущественная социальная экономическая моральная Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 3 A17. кВ теории менеджмента под основной целью управления производством понимают ... 1) выполнение заданной программы выпуска продукции 2) усовершенствование организационной структуры управления производством 3) устранение непроизводительных потерь времени рабочих и служащих 4) достижение минимальных затрат материалов, труда, времени и денежных средств A18. Согласно теории менеджмента у истоков школы теорий поведения стояли … 1) Маслоу и Макгрегор 2) Маслоу и Оучи 3) Оучи и Макгрегор 4) Барнард и Маслоу A19. кВ менеджменте метод изучения времени и движений называется … 1) хронометраж 2) мониторинг 3) эксперимент 4) наблюдение A20. В менеджменте разработка теории мотивации является достижением … 1) школы поведенческих наук 2) классической школы управления 3) школы науки управления 4) стратегической школы A21. Заполните пропуск. ________ способы мотивации включают в себя мотивацию целями, привлечением к участию в делах организации, обогащением труда. 1) организационные 2) моральные 3) экономические 4) комплексные A22. В своих исследованиях представители школы научного управления уделяли основное внимание проблеме… 1) роста производительности труда 2) оценки труда персонала 3) повышения управляемости персонала 4) объективности исследований экономических процессов A23. В теории менеджмента К. Альдерфер поделил потребности человека на потребности… 1) существования, родственности и роста 2) мотивирующие и гигиенические 3) физиологические, безопасности, принадлежности, самоуважения, самовыражения 4) компетентности, достижений, принадлежности к группе, власти A24. К последователям Тейлора в истории менеджмента не относят… 1) Маслоу 2) Форда 3) Ганнта 4) Гилбрета A25. вК представителям школы человеческих отношений можно отнести… 1) Файоля, Муни, Вебера, Урвика 2) Мейо, Ротлисберга, Маслоу, Макгрегора 3) Тейлора, Гантта, Гилбретов Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 4 4) фон Берталанфи, Друкера A26. Согласно теории менеджмента среди принципов школы научного управления отсутствует принцип … 1) централизации 2) разделения труда 3) измерения труда 4) борьбы с рестрикционизмом A27. кСогласно истории менеджмента «отцом» этой науки принято считать … 1) Ф. Тейлора 2) Э. Мэйо 3) Г. Эмерсона 4) А. Файоля A28. В теории менеджмента классической школой управления называют… 1) административную и школу научного управления в единстве 2) школу научного управления 3) школу психологии и человеческих отношений 4) количественную школу управления A29. В истории развития менеджмента содержание функций управления было сформулировано и описано… 1) административной школой управления 2) школой психологии и человеческих отношений 3) школой научного управления 4) количественной школой управления A30. В теории менеджмента Файоль считается основоположником ______________подхода к управлению. 1) процессного 2) ситуационного 3) целевого 4) кибернетического A31. По мнению сторонников школы психологии и человеческих отношений в менеджменте, производство не может достичь значительной эффективности, если… 1) оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия 2) оно не будет основано на специализации управленческого труда 3) в производстве не учитывать принципы научной организации труда 4) принятие управленческих решений не будет основано на использовании математических моделей A32. Согласно теории менеджмента более всего совпадает с позицией сторонников административной школы управления утверждение о том, что… 1) следует вырабатывать подходы к совершенствованию управления организацией в целом 2) хронометрирование приводит к рационализации труда 3) человек – это социальное животное 4) к производным потребностям относится потребность в высшей справедливости A33. квПервая школа бизнеса была открыта в США по инициативе… 1) 2) 3) 4) Джозефа Уортона Элтона Мэйо Генри Тауна Мэри Паркер Фоллет Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 5 A34. Согласно теории менеджмента Ф. Тейлор боролся с рестрикционизмом при помощи … 1) индивидуализации труда 2) разъяснения рабочим их задач 3) снижения заработной платы 4) повышения заработной платы A35. гСовокупность стадий, которые проходит организация в период своего существования, называется ____________ организации. 1) сезонностью 2) развитием 3) жизненным циклом 4) периодичностью A36. гС точки зрения менеджмента для организации одной из характерных черт является… 1) наличие основных фондов 2) независимость от внешней среды 3) наличие людей, работающих вместе 4) горизонтальное и вертикальное разделение труда A37. В теории менеджмента подсистемы организации представляют собой отдельные ___________ части, которые образуют систему в целом. 1) взаимосвязанные 2) специализированные 3) автономные 4) обособленные A38. кНачальник отдела сбыта организации «X» дал задание сотрудникам своего отдела изучить ситуацию на рынке профильной продукции организации, но в соседнем регионе. С точки зрения теории менеджмента его сотрудники будут изучать элементы ___________ организации. 1) среды непосредственного окружения 2) макросреды 3) внутренней среды 4) макросреды непосредственного воздействия A39. вЦелостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого, в теории менеджмента называется… 1) комплексом 2) циклом 3) общностью 4) системой A40. кСогласно системному подходу к менеджменту, климатические условия для организации … 1) являются фактором макросреды косвенного воздействия 2) являются фактором макросреды прямого воздействия 3) являются фактором микросреды 4) не являются фактором ни одной из сред организации A41. вВ состав управляющей подсистемы организации входят… 1) 2) 3) 4) элементы иерархии организации производственная и экономическая подсистемы социальная и экономическая подсистемы руководители и органы управления Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 6 A42. В менеджменте массовое производство, согласно взглядам Д. Вудворд, применяется при изготовлении … 1) всех потребительских товаров 2) электроэнергии 3) опытных образцов 4) сельскохозяйственных товаров A43. С точки зрения теории и практики менеджмента основным недостатком анализа финансовой деятельности предприятия является то, что … 1) он отражает прошлое 2) его сложно осуществить 3) он затратен 4) он не обнажает сильные и слабые стороны предприятия A44. кОсновными элементами внутренней среды организации не являются… 1) поставщики 2) люди 3) структуры 4) задачи A45. В менеджменте корпоративная культура основана на … 1) разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях 2) общепринятых в обществе нормах поведения 3) правилах, определяемых руководством организации 4) кодексе корпоративной этики A46. Согласно процессному подходу к менеджменту, практически никакой стоимости к продукту не добавляет _____________ компания. 1) пустотелая 2) инсорсинговая 3) аутсорсинговая 4) классическая A47. вК составляющим внешней среды прямого воздействия организации не относятся… 1) кредиторы-поставщики 2) специалисты службы снабжения 3) конкуренты-лидеры 4) потенциальные потребители A48. Закон композиции в организационном менеджменте означает то, что … 1) функционирование всех элементов организации подчиняется общей цели 2) организации выигрывают от объединения 3) любая организация стремится сохранить себя как единое целое 4) творчество – это важный аспект в управлении организацией A49. Концепция Just-in-time в рамках процессного подхода к менеджменту нацелена на … 1) сокращение затрат, не увеличивающих потребительскую стоимость продукции 2) моментальную продажу продукции без складирования 3) сокращение времени технологической разработки 4) размещение в одном цехе всех станков, необходимых для производства одного товара A50. Согласно системному подходу к менеджменту, фактором прямого воздействия на организацию является(-ются) … 1) поставщики материалов, трудовых ресурсов и капитала 2) технология Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 7 3) политическая обстановка 4) социокультурные факторы A51. С точки зрения менеджмента объединения людей, работающих в организации, со сложным комплексом отношений между ними формируют ____________ подсистему управления организацией. 1) социальную 2) клиентскую 3) маркетинговую 4) экономическую A52. Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 500 тыс. руб., затраты на управление составили 400 тыс. руб., а себестоимость продукции 2000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен: 1) 0,21 2) 1,25 3) 0,28 4) 0,8 A53. кЕсли по итогам года чистая прибыль предприятия составила 20 тыс. руб., затраты на управление составили 40 тыс. руб., а себестоимость продукции 2000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен: 1) 0,0098 2) 0,5 3) 0,0042 4) 2,0 A54. Заполните пропуск. ___________ – это критерий эффективности работы организации, отражающий степень достижения поставленных корпоративных целей. 1) действенность 2) качество 3) экономичность 4) производительность A55. Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 500 тыс. руб., затраты на управление составили 1000 тыс. руб., а себестоимость продукции 1500 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен: 1) 0,2 2) 0,33 3) 0,67 4) 3,0 A56. Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 400 тыс. руб., затраты на управление составили 600 тыс. руб., а себестоимость продукции 4000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен: 1) 0,087 2) 0,67 3) 0,1 4) 1,5 A57. К характеристикам эффективности организационной структуры управления в теории менеджмента относят… 1) 2) 3) 4) развитость горизонтальных и вертикальных связей в структуре организации наличие проектных структурных единиц уровень заработной платы работников аппарата управления наличие неформальных групп в организации Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 8 A58. Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 110 тыс. руб., затраты на управление составили 400 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен: 1) 0,073 2) 0,1 3) 0,36 4) 10,0 A59. вЭкономическая эффективность менеджмента представляет собой соотношение… 1) затрат материальных и финансовых ресурсов и полученных результатов 2) показателей рентабельности и оборачиваемости 3) объемов производства и размера заработной платы сотрудников 4) затрат материальных, трудовых, финансовых ресурсов и полученных результатов A60. К качественным показателям оценки эффективности системы менеджмента предприятия относятся: уровень квалификации управленческого персонала; достоверность и полнота информации управляющей системы; а также … 1) обоснованность принимаемых управленческих решений 2) фактическая трудоемкость выполняемых управленческих работ 3) величина затрат на управленческий аппарат 4) соотношение численности руководителей, ИТР, служащих и рабочих A61. гЭффективность управления организацией в теории менеджмента наиболее точно отражает фактор… 1) получения лучшего финансового результата деятельности по сравнению с аналогичным периодом 2) получения дополнительных конкурентных преимуществ на рынке 3) большего приращения запасов, ресурсов, потенциала предприятия по сравнению с аналогичным периодом 4) достижения поставленных целей в более краткие сроки и с наименьшими затратами A62. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента __________ эффективность зависит от того, насколько рационально организовано управление, т.е. от состава и количества звеньев, их подчиненности, распределения функций. 1) системная 2) операционная 3) многофункциональная 4) экономическая A63. кЕсли по итогам года чистая прибыль предприятия составила 220 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен: 1) 0,14 2) 0,2 3) 0,45 4) 5,0 A64. кПравильным, на Ваш взгляд, соответствием показателя эффективности системы управления в организации и его сущности является … 1) уровень совместимости кадров управления: характеризует степень сменяемости кадров управления в связи с той или иной социальной или психологической обстановкой в коллективе 2) уровень централизации функций управления: характеризует возможность аппарата управления принимать решения на основе наличия необходимой и достаточной информации Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 9 3) уровень полноты информации: характеризует степень загрузки аппарата управления предприятия 4) уровень концентрации информации: характеризует степень значения для исполнителя конечных целей работы и своих задач по достижению этих целей A65. Заполните пропуск. Процесс интеграции целей предприятия и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих реализуется в рамках управленческой функции….. 1) мотивации 2) организации 3) планирования 4) координации A66. кПроцесс выработки взаимосвязанных решений, направленных на достижение желаемого результата, в менеджменте называют… 1) планированием 2) координацией 3) мотивацией 4) контролем A67. Заполните пропуск. ________ планы предприятия реализуются через систему бюджетов или финансовых планов, которые составляются по каждому его подразделению. 1) долгосрочные 2) оперативные 3) тактические 4) среднесрочные A68. Заполните пропуск. Функциональный процесс «управление ___________» предполагает, что соответствующие структурные подразделения осуществляют процесс переработки сырья, материалов и полуфабрикатов в конечный продукт, который организация предлагает целевым потребителям. 1) производством 2) маркетингом 3) финансами 4) эккаунтингом A69. Заполните пропуск. Основу выбора конкретной методологии управленческого _________ составляют внешние стандарты и нормы; корпоративные стандарты; стандарты на функциональность бизнес-процессов предприятия. 1) учета 2) воздействия 3) анализа 4) решения A70. кФункция управления, направленная на формирование структуры организации и обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы, называется термином… 1) «организация» 2) «мотивация» 3) «планирование» 4) «контроль» A71. Заполните пропуск. Процесс выявления отклонений фактических показателей реализации бизнес-плана от их прогнозных значений и оценка влияния данных отклонений на дальнейшую реализуемость и эффективность инвестиционного проекта реализуется управленческой функцией…. 1) мониторинга Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 10 2) контроля 3) учета 4) планирования A72. Заполните пропуск. Функция _________ необходима для достижения поставленных целей путем сопоставления фактически достигнутых и прогнозируемых результатов, позволяет получить информацию, необходимую для внесения корректив в деятельность предприятия. 1) контроля 2) учета 3) координации 4) планирования A73. Заполните пропуск. Функциями ___________ на предприятии являются построение стратегического и оперативного планирования, системы внутреннего учета и информационно-аналитической поддержки управления по различным направлениям. 1) контроллинга 2) контроля 3) учета 4) координации A74. Заполните пропуск. Организация работы с кадрами, организация труда и заработной платы, материально-техническое снабжение, финансовая деятельность являются __________ функциями менеджмента. 1) конкретными 2) общими 3) Мета4) организационными A75. Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, принятие решений и контроль с точки зрения теории менеджмента в совокупности представляют собой __________ менеджмента. 1) функции 2) принципы 3) задачи 4) работы A76. Осуществление __________ функций управления характерно для любого вида организационных систем. 1) общих 2) специальных 3) частных 4) доминирующих A77. кЗаполните пропуск. Согласно теории менеджмента __________ заключается в периодическом сопоставлении результатов, полученных фактически и намеченных планом, и последующей их корректировке. 1) оперативное управление 2) административно-организационное управление 3) учет 4) координация деятельности A78. В менеджменте под деятельностью в области контроля понимают… 1) процесс определения отклонений результатов от запланированных величин 2) формулирование целей и миссии организации 3) формирование системы планов организации Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 11 4) разработка организационной структуры A79. Деятельность по выработке планов организации относится к группе ________ функций управления. 1) общих 2) специальных 3) частных 4) доминирующих A80. Заполните пропуск. В менеджменте учетно-плановый график ________ считается инструментом оперативного планирования и управления производством. 1) Ганта 2) Гилбертов 3) Тейлора 4) Файоля A81. Заполните пропуск. Вероятностное суждение о состоянии объекта в определенный момент времени в будущем или об альтернативных путях достижения этого состояния в менеджменте называют… 1) прогнозом 2) целью 3) стратегией 4) миссией A82. кЗаполните пропуск В менеджменте реализация конкретной рыночной программы одного товара или услуги на одном сегменте рынка производится с помощью … 1) бизнес-планирования 2) стратегического планирования 3) оперативного планирования 4) финансового планирования A83. Назначение планирования как функции менеджмента состоит в стремлении… 1) учесть все внутренние и внешние факторы организации 2) устранить помехи и отклонения в деятельности организации 3) улучшить условия труда работников 4) знать реальные тенденции развития управляемого объекта A84. Детальные разработки для организации и её подразделений представляют собой ________ планы. 1) оперативные 2) стратегические 3) тактические 4) долгосрочные A85. Экспертные оценки в теории менеджмента относятся к методическим приёмам, которые используются при… 1) прогнозировании 2) организации 3) мотивации 4) контроле A86. Заполните пропуск. В менеджменте директивное определение перечня и сроков действий, исходя из определенных целей, ресурсов, выделяемых для достижения этих целей, научно обоснованных нормативов расходования ресурсов, называют… 1) планом 2) бюджетом 3) отчетом Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 12 4) балансом A87. Целью____________ планов является комплексное обоснование проблем организации в процессе развития и определение показателей ее развития на перспективу. 1) стратегических 2) тактических 3) оперативных 4) функциональных A88. кК объектам планирования в организации не относятся… 1) квоты 2) финансы 3) кадры 4) маркетинг A89. кЗаполните пропуск Производственные процессы по изготовлению и поставкам основных блоков и комплектующих изделия охватывает__________ планирование. 1) текущее 2) долгосрочное 3) календарное 4) перспективное A90. Показатели, позволяющие судить о состоянии объекта планирования, могут быть… 1) количественными и качественными 2) коллегиальными и консультативными 3) целевыми и системными 4) формальными и неформальными A91. Конкретные количественные показатели, в том числе распределение ресурсов, сведения о сбыте, производстве и источниках финансирования, отражаются в ___________ планах организации. 1) тактических 2) стратегических 3) контурных 4) долгосрочных A92. вПроцесс, одной из основных составляющих которого является определение миссии, целей организации, называется… 1) детализацией целей 2) планированием 3) управлением 4) прогнозированием A93. Результатом процесса планирования как общей функции менеджмента является … 1) план 2) отчёт 3) контроль 4) организационная структура A94. В менеджменте к адаптивным организационным структурам управления относится______________ организационная структура. 1) матричная 2) линейная 3) линейно-функциональная 4) продуктовая A95. гСогласно теории менеджмента полномочия бывают… Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 13 1) структурными 2) линейно-штабными 3) линейными 4) функционально-штабными A96. В теории менеджмента комплекс горизонтальных и вертикальных связей и системы полномочий, которые объединяют работников в совместном труде для достижения поставленных целей, составляет сущность… 1) организационной структуры 2) мотивационной системы 3) интегрированной системы 4) информационной системы A97. С точки зрения практики менеджмента к современным тенденциям в проектировании организации нельзя отнести тенденцию к… 1) инсорсинговой интеграции 2) безграничности компании 3) сетизации компаний 4) гибкости, адаптивности A98. кК основными факторами формирования дивизиональной структуры управления не относится… 1) технология производства товаров и услуг 2) географические факторы 3) виды товаров и услуг, производимых организацией 4) группы потребителей продукции организации A99. В теории менеджмента главным признаком организации является … 1) наличие общей цели 2) обособленность 3) саморегулирование 4) организационная культура A100. С точки зрения теории менеджмента при проектировании организационной структуры первична(- ны)… 1) функции 2) сама структура 3) тип структуры 4) отрасль деятельности A101. В теории менеджмента распределение задач между отдельными подразделениями или работниками организации и установление взаимодействия между ними, определение порядка и условий функционирования фирмы определяется как… 1) организация 2) планирование 3) мотивация 4) контроль A102. С точки зрения теории менеджмента полномочия, которыми наделен руководитель плановой службы (отдела) в организационной структуре фирмы, являются ... 1) 2) 3) 4) линейными рекомендательными консультативными стратегическими Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 14 A103. гПрава менеджера использовать определенные ресурсы организации, а также направлять усилия отдельных сотрудников на выполнение тех или иных задач, являются сутью термина… 1) «делегирование» 2) «полномочия» 3) «возможности» 4) «власть» A104. вОсновными факторами формирования продуктовой организационной структуры являются… 1) географические регионы деятельности организации 2) виды товаров и услуг, производимых организацией 3) производственные и хозяйственные функции в организации 4) группы покупателей продукции организации A105. кС точки зрения теории менеджмента турбо-менеджмент характеризуется … 1) лавинообразным нарастанием информационных потоков 2) четкой дифференциацией служб и подразделений в организации 3) приоритетом эффективности деятельности над лояльностью 4) управлением в условиях организационной неоднородности A106. Содержание организации как функции менеджмента состоит в … 1) установлении постоянных и временных взаимоотношений между подразделениями 2) определении оптимального использования возможностей предприятия 3) определении перспективных и текущих целей предприятия 4) ликвидации отклонений от заданного режима функционирования объекта управления A107. кС точки зрения теории менеджмента внутренняя сеть – это… 1) совместное владение, распределение ресурсов внутри организации 2) крупная организация, создающая связи с ограниченным числом поставщиков 3) организация, использующая капитал, принадлежащий полностью или частично другим фирмам 4) все предприятия определенной отрасли, относящиеся к инсорсинговой модели A108. В менеджменте теории мотивации используются для выявления и группировки _________деятельности. 1) мотивов 2) потребностей 3) желаний 4) ожиданий A109. В менеджменте содержательные теории мотивации основаны на идентификации … 1) потребностей 2) восприятия 3) познания 4) поведения A110. Теории содержания мотивации объясняют … 1) как человек делает свой выбор в той или иной ситуации 2) что инициирует деятельность человека изнутри 3) возможность для человека более широкого взаимодействия с другими 4) путь достижения цели A111. В менеджменте социологический подход к понятию мотивации гласит о том, что … Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 15 1) ценности и обычаи отдельного общества определяют действия людей в этом обществе 2) все действия людей зависят от физиологических потребностей 3) ключ к истинным причинам поступков человека – подсознание 4) нужно изучать конкретные поступки человека A112. В теории менеджмента автором двухфакторной модели мотивации является… 1) Ф. Герцберг 2) А. Маслоу 3) М. Вебер 4) В. Врум A113. К мотивам трудовой деятельности не относятся мотивы … 1) объединения 2) подчинения 3) безопасности 4) приобретения A114. В менеджменте автором мотивационной теории ожидания является … 1) Врум 2) Портер-Лоулер 3) Маслоу 4) Герцберг A115. вТеории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории:… 1) организационные и процессуальные 2) системные и процессуальные 3) содержательные и процессуальные 4) сущностные и формальные A116. кСогласно теории менеджмента наиболее мотивирующими для работников в соответствии с двухфакторной моделью Ф. Герцберга являются факторы … 1) мотивации 2) гигиенические 3) существования 4) родственности A117. к Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента ________ потребности человека усложняют мотивационные усилия менеджеров. 1) вторичные 2) первичные 3) единичные 4) третичные A118. кВ менеджменте среди мега-потребностей в теории мотивации Д. МакКлеланда отсутствует потребность в (во)… 1) безопасности 2) власти 3) успехе 4) причастности A119. В менеджменте поддерживающими факторами, согласно двойной теории мотивации Ф.Герцберга, являются… 1) гигиенические факторы 2) содержательные факторы 3) материальное стимулирование 4) продвижение по службе A120. В теории менеджмента мотивация относится к функциям… Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 16 1) всех звеньев управления 2) среднего звена управления 3) нижнего звена управления 4) персонала A121. кВ менеджменте внутренний побудитель активности, нужда в чем-либо – это … 1) мотив 2) интерес 3) побуждение 4) мотивация A122. К материально-неденежным методам стимулирования труда персонала, действующим на российских предприятиях, относятся выделение путевок в санатории, детские лагеря, компенсация транспортных расходов, а также … 1) льготные цены в столовой 2) присвоение различных званий 3) доска почета 4) дорогостоящее обучение для руководителей в соответствии с индивидуальными контрактами A123. В теории мотивации критериальная база человека складывается из … 1) расположений, ценностей, верований, принципов 2) восприятий, стереотипов 3) поведения, характера 4) целей, усилий, активности A124. кЗаполните пропуск __________ нормы разрабатываются на определенные виды работ и процессов, характерных для предприятий разных отраслей промышленности и осуществляемых на них примерно в одинаковых условиях. 1) общепромышленные 2) отраслевые 3) межотраслевые 4) заводские A125. Установление стандартов минимально допустимого уровня качества – это элемент реализации ___________ контроля в управлении. 1) предварительного 2) текущего 3) заключительного 4) тотального A126. гКоординацию деятельности подразделений организации с точки зрения теории и практики менеджмента осуществляют менеджеры… 1) сотрудники отдела кадров 2) низшего звена 3) высшего звена 4) начальники цехов A127. К функции контроля в теории менеджмента не относится … 1) учет 2) нормативы и стандарты 3) обратная связь 4) организационное распорядительство A128. Контроль как общая функция менеджмента не может быть… 1) неформальным 2) текущим Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 17 3) предварительным 4) заключительным A129. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента _________ контроль имеет место тогда, когда исполнитель остается в неведении относительно результатов контроля своей деятельности. 1) односторонний 2) скрытый 3) внешний 4) формальный A130. кВ менеджменте установление обратной связи с управляемой подсистемой в ходе работы - это элемент реализации _____________ контроля. 1) текущего 2) предварительного 3) заключительного 4) тотального A131. Заполните пропуск. Концентрация прав принятия решений, сосредоточение властных полномочий на верхнем уровне руководства организации – это _____ власти. 1) централизация 2) децентрализация 3) делегирование 4) департаментализация A132. кСогласно теории менеджмента к внешнему контролю деятельности хозяйствующего субъекта не относят … 1) контроль производственного процесса и контроль качества 2) контроль нелегитимного характера 3) контроль со стороны государственных органов 4) контроль судебного характера A133. Заполните пропуск. В менеджменте__________ полномочия означают право отклонять решения линейного руководителя. 1) параллельные 2) согласительные 3) координационные 4) контрольно-отчетные A134. кОперативная координация работ в управлении производственным процессом заключается в … 1) выяснении причин отклонений от плановых заданий 2) определении структуры предприятия 3) разработке и апробации системы премирования 4) умении организовать рабочее место A135. кВнутриорганизационные процессы, формируемые и направляемые менеджментом, включают в себя три основных процесса: координация, принятие решений и… 1) коммуникации 2) мотивация 3) контроль 4) планирование A136. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента содержание управленческой функции ___________ заключается в сборе, обработке и анализе информации о состоянии контролируемого объекта, процесса, деятельности. Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 18 1) контроля 2) учета 3) координации 4) планирования A137. кК методам менеджмента как способам воздействия на управляемый объект не относятся… 1) экономические 2) социально-психологические. 3) статистические и динамические 4) организационно-распорядительные A138. Решение о целях перспективного развития объекта управления, определяющее общую цель, политику, миссию фирмы – это: 1) директива 2) приказ 3) распоряжение 4) указание A139. кЗаполните пропуск. Партнерство, заключающееся в налаживании различных форм взаимоотношений, на базе которых организуется общение людей, является одним из ключевых элементов ______ методов управления в работе с персоналом. 1) административных 2) экономических 3) неэкономических 4) социально-психологических A140. К социально-психологическим методам в теории менеджмента можно отнести… 1) методы социального нормирования 2) организационное регламентирование 3) разработку положения об отделе маркетинга 4) использование передачи части полномочий как метода стимулирования подчинённых A141. кНа властных мотивах основаны __________ методы управления. 1) экономические 2) организационно-распорядительные 3) социально-психологические 4) все известные A142. к Организационно-распорядительные методы менеджмента предполагают выполнение таких действий, как… 1) финансовое планирование 2) регулирование межличностных отношений 3) формирование оргструктуры управления 4) формирование системы оплаты труда A143. _________ методы управления базируются на использовании совокупности таких взаимосвязанных элементов как: рабочая сила, фазы производства, оплата труда, хозрасчет, рыночное ценообразование, налоговая система. 1) экономические 2) административные 3) социально-психологические 4) неэкономические A144. Управленческая команда, направленная на решение частных вопросов (используется для конкретизации задач в рамках структурных подразделений) – это: 1) распоряжение Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 19 2) приказ 3) директива 4) указание A145. вДеловые игры и кейсы следует отнести к __________ методам управления в менеджменте. 1) экономическим 2) финансовым 3) социологическим 4) социально-психологическим A146. Административные методы управления известны в истории как методы… 1) “кнута” 2) “пряника” 3) мнения коллектива 4) убеждения A147. Заполните пропуск. К основным видам методов управления не относятся ________ методы. 1) неэкономические 2) административные 3) экономические 4) социально-психологические A148. В практике менеджмента к экономическим методам управления, реализуемым на уровне отдельного работника, относят… 1) начисление штрафа за опоздание 2) кредитную политику 3) инструктаж на рабочем месте 4) беседу с руководителем A149. Социально-психологические методы управления включают… 1) формирование организационной культуры 2) формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов 3) разработку системы оплаты труда 4) делегирование полномочий A150. Заполните пропуск. Определение и ранжирование критериев эффективности деятельности предприятия, оптимизация планов работы, исходя из данных критериев, являются позитивными результатами воздействия ______ методов управления. 1) экономических 2) административных 3) социально-психологических 4) неэкономических A151. В теории менеджмента предоставление работникам более содержательной, перспективной работы, значительной самостоятельности представляет собой процесс … 1) обогащения труда 2) управления по целям 3) карьерного роста 4) привлечения к управлению A152. Заполните пропуск. В теории менеджмента на ________ уровне рассмотрения информационного сообщения для выявления полезности информации изучают все элементы информационного обмена. 1) прагматическом 2) семантическом Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 20 3) синтаксическом 4) грамматическом A153. С точки зрения теории менеджмента в процессе коммуникации большее воздействие на объект коммуникации оказывает использование __________ коммуникационных каналов. 1) невербальных 2) вербальных 3) устных 4) письменных A154. кСогласно теории менеджмента под культурой высокого контекста понимается культура, в которой основная цель коммуникаций состоит в … 1) создании социальных взаимоотношений 2) обмене фактами и информацией 3) недопущении конфликтов 4) построении правильных отношений между менеджером и подчиненными A155. Важным принципом использования ресурсов сети Интернет в менеджменте является … 1) широкий диапазон видов представления информации 2) секретность информации 3) высокая стоимость информационных ресурсов 4) масштабный поиск возможных управленческих проблем A156. Согласно теории менеджмента кодирование сообщения – это … 1) преобразование идеи в символы, совместимые с каналом передачи 2) выбор канала передачи сообщения 3) преобразование идеи в слова 4) первый этап коммуникационного процесса A157. В теории менеджмента каналами информации в организации не являются… 1) глобальные информационные сети 2) приказы, распоряжения, дирекции 3) неформальные коммуникации 4) информация между подразделениями организации A158. Согласно теории менеджмента информация, поступающая без использования речевых и письменных знаков, лежит в основе ____________ коммуникации. 1) невербальной 2) вербальной 3) открытой 4) закрытой A159. Согласно теории менеджмента лицо, генерирующее идею или собирающее информацию и передающее ее, называется термином … 1) «отправитель информации» 2) «получатель информации» 3) «менеджер» 4) «специалист» A160. С точки зрения теории менеджмента коммуникации между двумя отделами одного уровня являются … 1) 2) 3) 4) горизонтальными внешними внутренними вертикальными Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 21 A161. С точки зрения теории менеджмента коммуникации между руководителями одного уровня являются … 1) горизонтальными 2) внешними 3) внутренними 4) вертикальными A162. кЗаполните пропуск. Согласно теории менеджмента __________ коммуникационные каналы присущи человеку и обеспечивают передачу информации на вербальном и невербальном уровнях. 1) естественные 2) неформальные 3) искусственные 4) приобретенные A163. С точки зрения теории менеджмента коммуникации между сотрудниками одного отдела являются… 1) горизонтальными 2) внешними 3) внутренними 4) вертикальными A164. кСогласно теории менеджмента обратная связь в процессе коммуникации необходима для … 1) повышения эффективности коммуникационного процесса 2) мониторинга точки зрения получателя информации 3) анализа меры доверия между отправителем и получателем информации 4) завершения коммуникационного процесса A165. Согласно теории менеджмента основными элементами коммуникационного процесса являются… 1) отправитель сообщение, канал, получатель 2) внешняя среда, отправитель, сообщение, получатель 3) организация, отправитель, сообщение, получатель 4) отправитель, невербальная информация, канал, получатель A166. Согласно теории менеджмента двусторонний коммуникативный процесс состоит из последовательных этапов: рождение идеи; кодирование; передача; получение, а затем … 1) декодирование 2) принятие 3) использование 4) обратная связь A167. С точки зрения теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, заключается в том, что исполнитель верит, что влияющий … 1) имеет возможность удовлетворить потребность 2) имеет возможность наказывать 3) обладает специальными знаниями 4) имеет право отдавать приказания, а его долг им подчиняться A168. В менеджменте согласно концепциям теорий лидерских качеств справедливым считается, что … 1) лидерами рождаются 2) лидерству можно научить 3) лидерские качества есть у каждого человека Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 22 4) лидерство зависит от поведения людей A169. С точки зрения теории менеджмента власть, при которой подчиненный верит, что руководитель имеет возможность удовлетворить его насущную потребность – это ... 1) власть, основанная на вознаграждении 2) законная власть 3) экспертная власть 4) эталонная власть A170. В менеджменте согласно концепциям поведенческого лидерства справедливым считается, что… 1) лидерству можно научить 2) лидерами рождаются 3) главное – изучение лидерских качеств 4) лидерство зависит от поведения людей A171. С точки зрения теории менеджмента группа, созданная по воле руководства, называется … 1) формальной 2) неформальной 3) профсоюзной 4) тотальной A172. Набор поведенческих правил, соответствующих конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином… 1) «роль руководителя» 2) «навыки менеджера» 3) «полномочия менеджера» 4) «оперативное управление» A173. С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херсея и К.Бланшарда стадия зрелости коллектива «Люди не способны, но хотят (не могу, но хочу)» предполагает ___________ стиль лидерства. 1) участвующий 2) указывающий 3) убеждающий 4) делегирующий A174. квДля того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует… 1) хорошо знать потребности подчиненных 2) иметь систему жесткого контроля 3) иметь дополнительные источники информации в коллективе 4) улучшать морально-психологический климат в коллективе A175. С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херсея и К.Бланшарда стадия зрелости коллектива «Люди способны, но не хотят (могу, но не хочу)» предполагает _____________ стиль лидерства. 1) убеждающий 2) указывающий 3) участвующий 4) делегирующий A176. В менеджменте при авторитарном управлении отношения строятся по типу … 1) «выборный руководитель – подчиненный» 2) «лидер – последователь» 3) «хозяин – подчиненный» Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 23 4) «хозяин – раб» A177. В менеджменте попечительский, заботливый стиль управления называется … 1) патерналистским 2) авторитарным 3) гуманистическим 4) либеральным A178. гДеловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется)… 1) знание и умение использовать формы морального поощрения 2) способность довести до починенного информацию 3) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления 4) знания и умение работать по приказу A179. кС точки зрения теории и практики менеджмента основной причиной вступления людей в неформальную группу является(ются) … 1) принадлежность и защита 2) карьерные амбиции 3) желание контроля 4) желание власти A180. С точки зрения теории менеджмента лидерство – это способность эффективно использовать все имеющиеся … 1) ресурсы 2) источники власти 3) человеческие ресурсы 4) материальные ресурсы A181. В менеджменте не бывает такого вида формальной группы как… 1) коллеги по отделу 2) команда руководителя 3) функциональная группа 4) производственная группа A182. кВ менеджменте к факторам, влияющим на эффективность деятельности группы, не относится … 1) успешность некоторых членов группы 2) сопротивление переменам 3) психологический климат 4) размер группы A183. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента естественное стремление конфликтующих сторон в усилении своих позиций посредством привлечения сильных сторонников для качественного расширения зоны конфликта определяется как ___________ конфликта. 1) генерализация 2) односторонность мер разрешения 3) повышение уровня 4) отсутствие диагностики A184. кВ менеджменте к структурным методам разрешения конфликтов не относится (сятся) … 1) 2) 3) 4) компромисс разъяснение требований к работе координационные и интеграционные меры структура системы вознаграждений Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 24 A185. кВ менеджменте ролевая форма внутриличностного конфликта проявляется при… 1) необходимости выполнения взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности 2) несовпадении личных интересов и интересов организации 3) наличии личной неприязни к кому-либо из коллег 4) наличии противоречия между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы A186. гПродуктивный (конструктивный) конфликт в организации характеризуется как конфликт, нацеленный на… 1) снятие, разрешение конфликтной ситуации до прямого столкновения интересов 2) победу в конфликте 3) изменение точки зрения участников конфликта 4) решение задач управления A187. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента стратегия _________ при разрешении конфликтов основана на анализе основных причин конфликта и совместном поиске взаимоприемлемого решения. 1) интеграции 2) компромисса 3) смягчения 4) ухода A188. С точки зрения теории и практики менеджмента переговоры с участием третьей стороны рекомендуются на фазе конфликта… 1) «соперничество» 2) «напряженность» 3) «агрессивные действия» 4) «агрессивные действия, которые приобрели необратимый характер» A189. В теории менеджмента процесс столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций или взглядов субъектов взаимодействия обозначают термином … 1) «конфликт» 2) «стресс» 3) «проблема» 4) «дискомфорт» A190. В теории менеджмента к разновидностям способов устранения конфликтов в организации не относятся … 1) механические 2) структурные 3) межличностные 4) психологические A191. кВ менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, компромисс – это … 1) принятие точки зрения другой стороной, но лишь до некоторой степени 2) избегание возникновения конфликта 3) позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности 4) попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой A192. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента простое «разведение» сторон конфликта и разграничение областей их деятельности представляет собой ____________ конфликта. 1) преждевременное замораживание Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 25 2) отсутствие диагностики 3) генерализацию 4) односторонность мер разрешения A193. кКомпромисс как способ разрешения конфликта необходимо использовать в случае, когда… 1) причина конфликта носит временный характер и необходимо погасить эмоции его участников 2) важное значение имеет фактор популярности решения конфликтной ситуации 3) нет четкого анализа конфликтной ситуации и ее причин 4) отсутствует механизм коллективного принятия решения по данной проблеме A194. С точки зрения теории менеджмента менеджер в организации должен … 1) управлять конфликтом 2) устранять конфликт 3) анализировать конфликт 4) разрешать конфликт A195. Согласно теории менеджмента по критерию “масштаба” конфликты классифицируются на внутриличностные, личностно-ролевые, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые; а также … 1) социальные и классовые 2) абсолютные и институционализированные 3) антагонистические и не антагонистические 4) ролеподавляющие и ролезаполняющие A196. С точки зрения теории и практики менеджмента последствия конфликта для организации … 1) иногда позитивны, иногда негативны 2) всегда негативны 3) всегда позитивны 4) не имеют определенной позитивной или негативной окраски A197. Метод устранения конфликта, в основе которого лежит стремление кооперироваться с другими, но без особого стремления добиться своих целей в менеджменте называется… 1) «вхождение в положение другой стороны» 2) «компромисс» 3) «сотрудничество» 4) «уклонение» A198. Метод устранения конфликта, предполагающий такое поведение, которое умеренно учитывает интересы всех сторон в менеджменте называется… 1) «компромисс» 2) «сотрудничество» 3) «уклонение» 4) «вхождение в положение другой стороны» A199. кИмидж менеджера выполняет функцию… 1) приведения в соответствие действий руководителя с ожиданиями подчиненных 2) облегчения процесса принятия решений 3) ускорения процесса коммуникаций 4) координации действий подчиненных A200. Заполните пропуск. Серьезное влияние на формирование систем самоменеджмента оказали исследования ________, в которых впервые было сформулировано понятие об основных оптимальных телодвижениях трудовых процессов исполнителей. Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 26 1) супругов Ф. и Л. Гилбертов 2) А. Смита 3) М. Вебера 4) А. Файоля A201. Самоменеджмент особо остро проявляется при реализации права самосозданной горизонтальной структуры, каждого из партнеров и т.д. на … 1) самоуправление 2) самофинансирование 3) самокоординацию 4) самоконтроль A202. Элементом самоменеджмента является… 1) четкое делегирование полномочий 2) разработка организационной структуры 3) разработка системы экономической мотивации персонала 4) формирование организационной культуры A203. Целостный непротиворечивый образ руководителя в сознании окружающих, соответствующий целям, нормативам и ожиданиям, предъявляемым членами группы к руководителю, в менеджменте называется термином… 1) «имидж» 2) «стиль менеджмента» 3) «самоменеджмент» 4) «менеджер» A204. кЗаполните пропуск. Согласно теории менеджмента __________ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе. 1) зеркальный 2) желаемый 3) текущий 4) множественный A205. К основным составляющим имиджа менеджера относят… 1) манеру говорить, выражать мысли 2) внешний вид членов его команды 3) деловую репутацию организации 4) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность A206. С точки зрения теории менеджмента рабочее место руководителя представляет собой зону… 1) приложения труда, оснащённую необходимыми средствами для трудовой деятельности 2) совещаний 3) отдыха 4) благоприятных климатических условий, которые достигаются системой кондиционирования A207. В менеджменте к психологическим факторам формирования имиджа относят… 1) темперамент 2) стиль управления 3) тип коммуникационных связей 4) тип организационной структуры управления A208. В менеджменте к психологическим факторам формирования имиджа относят… 1) тип организационной структуры управления 2) экстраверсию/интроверсию личности 3) стиль управления Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 27 4) тип коммуникационных связей A209. кСогласно теории менеджмента основным этапом имиджевой компании является … 1) конструирование образа и подведение характеристик объекта под требования аудитории 2) перевод требуемых характеристик объекта в вербальную, визуальную и событийную формы 3) определение требований аудитории 4) определение сильных и слабых сторон объекта A210. кЗаполните пропуск Согласно теории менеджмента для имиджелогии характерны _________ методы воздействия на массовое сознание. 1) непрямые 2) прямые 3) экономические 4) административно-распорядительные A211. С точки зрения теории менеджмента к числу основных составляющих имиджа руководителя не относится … 1) класс рабочего автомобиля 2) внешний вид 3) манера ведения переговоров 4) владение навыками этикета A212. квПлан работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять… 1) в первой половине рабочего дня 2) в обеденный перерыв 3) в конце рабочего дня 4) в любое свободное время в течение рабочего дня A213. кгОбъектом управления в финансовом менеджменте выступает(ют)… 1) денежный оборот организации 2) инвестиции 3) финансовая отчетность организации 4) дебиторская задолженность A214. Менеджмент в организации призван увязывать в единый непротиворечивый процесс удовлетворение потребностей клиента и … 1) целей организации 2) целей руководства 3) ожиданий работников 4) целей работников A215. кЗаполните пропуск __________ функция финансов реализуется через финансовые показатели в бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности и через финансовое воздействие. 1) контрольная 2) распределительная 3) организационная 4) плановая A216. кЗаполните пропуск К _____________ предприятия относятся осуществляемое полное или частичное переоборудование и переустройство производства, а также строительство новых цехов и объектов той же мощности вместо ликвидируемых цехов и объектов, дальнейшая эксплуатация которых признана нецелесообразной. Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 28 1) реконструкции 2) техническому перевооружению 3) расширению 4) новому строительству A217. кВ систему управления персоналом не включают … 1) лечение персонала 2) кадровую политику 3) подбор персонала 4) оценку персонала A218. Стратегия фиксации сегмента предполагает, что: 1) организация концентрирует усилия на определенной группе покупателей, полностью удовлетворяя их потребности 2) организация добивается лояльного отношения покупателей за счет высоко специализированного производства и маркетинга 3) организация за счет более низких цен завоевывает большую долю рынка 4) организация по мере снижения рентабельности выводит свою продукцию с определенного рынка A219. кИзменения, касающиеся производственного процесса и сферы маркетинга, производимые, когда организация выводит на рынок новый продукт, в менеджменте называется _________ организации. 1) умеренным преобразованием 2) перестройкой 3) радикальным преобразованием 4) обычными изменениями A220. Заполните пропуск. _______ служат критериями оценки возможных успехов в реализации той или иной стратегии. 1) цели 2) процедуры 3) планы 4) доход и прибыль A221. кС точки зрения теории и практики стратегического менеджмента в качестве миссии организации может быть предложено положение… 1) «производство и реализация качественных и доступных товаров» 2) «увеличение текущей прибыли организации» 3) «сокращение численности персонала» 4) «экономия на затратах на производство и реализацию» A222. кВ цепочке стратегического планирования следующим шагом после этапа анализа внешней и внутренней среды предприятия будет являться … 1) анализ стратегических альтернатив 2) определение целей 3) выбор и реализация стратегии 4) оценка стратегии A223. Заполните пропуск. Инновационный процесс, как правило, начинается с этапа… 1) поисковых НИР 2) прикладных НИР 3) опытно- и проектно-конструкторских работ 4) коммерческой реализации инноваций A224. Заполните пропуск. При ______ методе продвижения инноваций весь инновационный цикл сосредоточивается в одной организации с передачей результатов, Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 29 достигнутых на отдельных стадиях инновационной деятельности, от подразделения к подразделению. 1) вертикальном 2) горизонтальном 3) комплексном 4) интегральном A225. кВ инновационном менеджменте под венчурной фирмой понимается организация,…. 1) создаваемая для реализации инновационных проектов, связанных с риском 2) действующая в виртуальной реальности, например, в сети Интернет 3) структура управления которой построена на принципе единоначалия 4) структура управления которой основана на функциональном разделении труда A226. кОсвоение нового метода производства металла в инновационном менеджменте относится к… 1) процессным инновациям 2) продуктовым инновациям 3) псевдоинновациям 4) рациональному предложению A227. кС точки зрения теории инновационного менеджмента сертификация представляет собой… 1) определение соответствия продукции требованиям нормативно – технической документации; 2) оценку экономической выгоды конструкции 3) оценку эффективной работы опытного образца приемочной комиссией 4) оценку внешнего вида продукции A228. кПод инновационным потенциалом организации понимается … 1) совокупность инновационных ресурсов 2) ее технико-технологический уровень 3) предельный размер вклада инновационной деятельности в эффективность предприятия 4) инновационная деятельность предприятия A229. Введение термина «инновация» связано с именем … 1) Шумпетера 2) Гибсона 3) Кейнса 4) Маркса A230. К тарифным методам государственного регулирования внешней торговли относится… 1) таможенная пошлина 2) квотирование 3) лицензирование 4) технические барьеры A231. кЗаполните пропуск В международном менеджменте концепция _________ включает в себя все, что может повлиять на ход интернационализации компании как внутри, так и вне ее, как в своей стране, так и за границей, включая специфическое международное регулирование бизнеса и международные институты и системы. 1) 2) 3) 4) геобизнеса взаимодействия международных рыночных сетей национальных управленческих сетей Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 30 A232. Заполните пропуск. Основными чертами __________ менеджмента являются пожизненная занятость, влияние стажа на оклады и зарплату и организация профсоюзов. 1) японского 2) американского 3) европейского 4) российского A233. С точки зрения теории международного менеджмента к периодам развития международного бизнеса относится эра… 1) экспансии 2) ступенчатости 3) концентрации 4) дестабилизации A234. С точки зрения теории международного менеджмента главным импульсом развития международных экономических связей является… 1) целесообразность, экономическая выгодность международного разделения труда 2) стремление получить выгоду за счёт других стран 3) стремление максимально увеличить долю экспортных товаров 4) стремление людей к общению, контактам, поездкам в другие страны A235. кЗаполните пропуск _________ менеджмент предполагает, что эффективность работы конкретного руководителя определяется на основании того, смог ли он лично достигнуть тех целей, которые были ему поставлены. 1) американский 2) японский 3) российский 4) азиатский A236. кгК основным тенденциям современного развития мировой торговли с точки зрения международного менеджмента следует отнести… 1) отсутствие крупных игроков на рынке 2) максимальную выгоду получают страны, торгующие необработанными видами сырья 3) возрастающую роль транснациональных корпораций 4) сокращение на рынке доли принципиально новых товаров A237. кЗаполните пропуск Соглашение, заключенное в письменной форме двумя сторонами, регулирующее содержание, начало и завершение трудовых отношений, а также права и обязанности сторон, является _________ соглашением. 1) трудовым 2) тарифным 3) типовым 4) правовым A238. кК принципам построения системы управления персоналом НЕ относится принцип… 1) дискретности 2) экономичности 3) оптимальности 4) согласованности A239. кВсе категории работников: постоянные, сезонные, временные, оформленные не менее чем на пять дней, которые официально работают в организации в данный момент, характеризуются… 1) списочной численностью 2) нормативной численностью Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 31 3) явочной численностью 4) штатным расписанием A240. кВ теории менеджмента линейная организационная структура управления персоналом предполагает… 1) относительную автономность в работе, простую одномерность связей, возможность самоуправления 2) двухуровневое руководство, существующее в небольших организациях 3) множественность подчиненности персонала разным руководителям в соответствии с кругом решаемых задач 4) временную основу работы, повышение многозвенности оргструктуры A241. кПреимуществом внутренних источников привлечения персонала является(ются)… 1) хорошая осведомленность нанимаемого сотрудника о принципах работы и состоянии дел в организации 2) широкие возможности выбора 3) появление нового импульса для развития организации 4) меньшая угроза возникновения интриг внутри организации в борьбе за вакантную должность A242. кПроцесс выявления кандидатов, происходящий как внутри организации, так и за ее пределами – в учебных заведениях, у конкурентов, с помощью посреднических фирм, через объявления, распространяемые в специальных изданиях и содержащие сведения о вакантных должностях, требованиях к кандидатам, условиях оплаты труда, получил название… 1) вербовки персонала 2) первичного изучения информации о претендентах 3) селекции кадров 4) найма сотрудников A243. кК направлениям кадровой политики организации относится… 1) политика занятости 2) сбытовая политика 3) политика документооборота 4) учетная политика A244. кЗаполните пропуск Основными направлениями регулирования __________ политики являются: количественное и качественное планирование персонала, маркетинг и обучение персонала, социальная и коммуникативная политика в организации. 1) кадровой 2) экономической 3) производственной 4) маркетинговой A245. кПри построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип специализации, что означает … 1) разделение труда в системе управления персоналом 2) распределение ответственности за найм функциональных специалистов между руководителями отделов 3) обеспечение устойчивого функционирования системы 4) выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени A246. кЗаполните пропуск В работе кадровой службы _________ труда включает своевременное и точное выполнение распоряжений руководителей и других представителей администрации предприятия, соблюдение требований об охране труда и техники безопасности. Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 32 1) дисциплина 2) эффективность 3) качество 4) производительность A247. кВ службе управления персоналом организации выполнение функции сохранения квалифицированных работников в условиях нестабильного производства и наем новых работников свойственны… 1) отделу кадров 2) отделу социального развития 3) отделу охраны труда и техники безопасности 4) социологической лаборатории A248. кЗаполните пропуск. В теории менеджмента ______ концепция личности менеджера и ее развития предполагает наличие у менеджера особых личностных качеств, которые обеспечивают успешность его управленческой деятельности 1) коллекционная 2) технократическая 3) парциальная 4) менторская A249. кК объективным условиям карьеры в теории менеджмента относят… 1) высший пост, который существует в организации 2) отношение руководителя организации к сотруднику 3) отношение сотрудника к вариантам карьеры в организации 4) доходность деятельности организации A250. Заполните пропуск В менеджменте __________ представляет собой определение специализации образования, выбор будущей профессии и места ее получения (вуза и др. учебных заведений). 1) профориентация 2) профконсалтинг 3) карьерограмма 4) карьеризм A251. Управленческое решение является бинарным, если оно… 1) предполагает два достаточно различающихся варианта действий 2) принимается впервые 3) характерно для ситуаций, из которых есть только один выход 4) разрабатывается коллективом A252. В теории управленческих решений под термином «система показателей» понимается… 1) совокупность взаимосвязанных характеристик, принятых для описания объекта организационного управления и их установленные нормативные значения 2) количественная или качественная величина, характеризующая объект управления 3) формализованное описание желаемого состояния объекта организационного управления 4) состояние управляемой системы, оцениваемое относительно поставленной цели A253. В менеджменте процесс принятия управленческого решения включает такой этап, как... 1) 2) 3) 4) выбор одной из альтернатив доведение информации о принятом решении до исполнителей контроль за ходом выполнения решения выбор действий, направленных на решение поставленных задач Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 33 A254. Понятие «проблема» в менеджменте можно трактовать как… 1) потенциальную возможность 2) дефект системы управления 3) особый вид управленческой деятельности 4) способ воздействия управляющей системы на объект управления A255. Заполните пропуск. В менеджменте управленческие решения ___________ уровня связаны со сложностью и непредсказуемостью событий, необходимостью принятия неординарных мер, содержащих нововведения. 1) инновационного 2) адаптационного 3) селективного 4) рутинного A256. В менеджменте под управленческим решением понимают… 1) обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-либо действия, связанные с достижением целей фирмы, либо воздержаться от них 2) вид управленческой деятельности, с помощью которого управляющая система воздействует на объект управления 3) процесс определения отклонений результатов и действий людей от запланированных величин 4) деятельность руководства по активизации работников и побуждение их эффективно трудиться для выполнения запланированных целей A257. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента показатель _______ управленческого решения характеризует количественную неупорядоченность проблемы. 1) степени риска инвестиций 2) вероятности реализации решения 3) энтропии 4) степени адекватности теоретической модели фактическим данным A258. Заполните пропуск. В менеджменте ________ управленческие решения связаны с повышением эффективности производства, совершенствованием деятельности предприятия. 1) экономические 2) социальные 3) технические 4) организационные A259. Вероятностные управленческие решения руководителю приходится принимать преимущественно в условиях… 1) недостаточной и неполной информации 2) слабой структурированности управления 3) полной и достоверной информации 4) плохо скоординированных управленческих действий A260. Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента процессы по накоплению, контролю и передаче управленческих решений относятся к ______ процессам принятия решения. 1) обслуживающим 2) основным 3) вспомогательным 4) информационным A261. Понятие «проблема» в менеджменте можно трактовать как… 1) ситуацию, когда цели не достигнуты Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 34 2) дефект системы управления 3) особый вид управленческой деятельности 4) способ воздействия управляющей системы на объект управления A262. В теории управленческих решений под термином «цель» понимается … 1) формализованное описание желаемого состояния объекта организационного управления 2) количественная или качественная величина, характеризующая объект управления 3) совокупность взаимосвязанных характеристик, принятых для описания объекта организационного управления и их установленные нормативные значения 4) состояние управляемой системы, оцениваемое относительно поставленной цели A263. Заполните пропуск. В менеджменте __________ функция управленческих решений отражается в необходимости согласования действий исполнителей для реализации решений в утвержденные сроки и соответствующего качества. 1) координирующая 2) мотивирующая 3) направляющая 4) адаптирующая A264. Заполните пропуск. В менеджменте ____________ представляет собой творческий акт менеджера, определяющий программу деятельности коллектива по эффективному разрешению назревшей проблемы. 1) управленческое решение 2) стратегия управления 3) управленческий замысел 4) управленческая концепция A265. Минимальное количество альтернатив действий, которое должно быть выявлено для того, чтобы появилась необходимость в принятии управленческого решения – это _______ альтернативы. 1) две 2) одна 3) четыре и более 4) ни одной A266. В процессе принятия управленческого решения на этапе «формирование целей» осуществляется … 1) установление перечня показателей деятельности и назначение нормативных значений показателей 2) установление фактических значений показателей 3) установление перечня показателей деятельности 4) назначение нормативных значений показателей A267. Заполните пропуск. ________ риск – это риск управленческого решения, при котором возникает неплатежеспособность организационно-производственной системы. 1) прогнозный 2) катастрофический 3) критический 4) допустимый A268. Заполните пропуск. В основе _________ лежит представление в действительных числах относительных предпочтений отдельного лица при выборе варианта решения из некоторого их множества. 1) теории полезности 2) теории игр Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 35 3) теории статистических решений 4) численных методов решения уравнений A269. В теории менеджмента под разработкой управленческого решения подразумевается… 1) формирование перечня альтернатив 2) формирование критерия выбора единственной альтернативы 3) описание проблемной ситуации 4) выбор единственной альтернативы и числа возможных A270. Согласно теории менеджмента постановку задачи при разработке управленческого решения в организации должен (должны) осуществлять… 1) вышестоящий руководитель (орган управления) или трудовой коллектив 2) вспомогательные работники организации 3) специалисты подразделений организации-поставщика 4) рабочие организации A271. При формировании последовательности действий в процедуре принятия управленческого решения под этапом «идентификация проблемы» понимается… 1) описание проблемной ситуации 2) формирование перечня альтернатив 3) выбор единственной альтернативы 4) анализ отклонений от нормативных значений A272. Доведение заданий до исполнителей в процессе реализации управленческого решения означает постановку перед каждым исполнителем конкретных задач и определение … 1) их прав, обязанностей и функций в исполнении решения 2) их отношения к реализуемому решению 3) уровня оплаты их труда 4) их возможностей по его реализации A273. При формировании последовательности действий в процедуре принятия управленческого решения под этапом «анализ ситуации» понимается… 1) установление фактических значений показателей и анализ отклонений от нормативных значений 2) установление фактических значений показателей 3) формирование критерия выбора единственной альтернативы 4) анализ отклонений от нормативных значений A274. Заполните пропуск. Критерий __________ варианта решения используется, когда известны вероятности возникновения той или иной ситуации. 1) максимума среднего выигрыша 2) осторожного выбора 3) оптимистичного выбора 4) неизбежного выбора A275. Заполните пропуск. В менеджменте ___________ уровень разработки управленческих решений предполагает оценку «полезности» и деятельности всей организации в целом на основе использования наиболее общей информации. 1) 2) 3) 4) концептуальный операциональный элементный процессный Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 36 A276. Заполните пропуск. Целью _______ проблемы является получение информации, необходимой для ее диагностики и прогнозирования развития объекта управления в интересах принятия решения менеджером. 1) анализа 2) моделирования 3) описания 4) структурирования A277. Заполните пропуск. В менеджменте математическое моделирование управленческих решений с использованием теории __________ основано на индивидуальных предпочтениях менеджеров, субъективной оценке вероятностей наступления событий внешней среды. 1) полезности 2) игр 3) статистических решений 4) эффективности A278. Заполните пропуск. _________ – это методы разработки управленческих решений, которые основываются на сопоставлении фактических и нормативных показателей, выявлении отклонений и причин их появления. 1) факторный анализ и метод сравнений 2) экономико-математические модели и экономический анализ 3) качественные и количественные методы 4) теория запасов и теория массового обслуживания A279. Заполните пропуск. В менеджменте моделирование управленческих решений с использованием теории __________ применяется в условиях конфликтных ситуаций или при принятии коллективных решений. 1) игр 2) статистических решений 3) полезности 4) эффективности A280. Заполните пропуск. В __________ модели разработки управленческих решений ресурсы предприятия выражаются в сочетании с объемами производства, затратами за определенный период, степенью использования ресурсов по их видам 1) матричной 2) сетевой 3) динамической 4) статистической A281. Метод принятия управленческого решения, основывающийся на определении величины объема продаж, при котором общий доход уравнивается с суммарными издержками, называется … 1) анализ безубыточности 2) метод экспертных оценок 3) «дерево решений» 4) «мозговой штурм» A282. Заполните пропуск. В менеджменте термин ________ при разработке управленческого решения воспринимается как важность конечного варианта решения, которую можно оценить формально. 1) полезность 2) всесторонность 3) комплексность Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 37 4) направленность A283. Схематическое представление проблемы, вариантов и процесса принятия решения представляет собой сущность метода… 1) «дерева решений» 2) теории игр 3) прогнозирования 4) «мозгового штурма» A284. Заполните пропуск. __________ – это этап процесса разработки и принятия управленческого решения, выполняющий функцию восприятия организацией внешней и внутренней среды. 1) анализ ситуации 2) идентификация проблемы 3) разработка альтернатив 4) контроль и оценка результатов A285. Заполните пропуск. Критерий _______ ориентирует управленца при принятии решения на наихудшие условия и рекомендует выбрать ту стратегию, для которой выигрыш максимален. 1) Вальда 2) Сэвиджа 3) Гурвица 4) Байеса A286. К индивидуальным методам разработки управленческих решений относятся интуитивный метод и метод … 1) рационального решения проблем 2) Дельфи 3) мозговой атаки 4) номинальной техники A287. Используя минимаксный критерий из теории принятия управленческого решения, выберите альтернативу на основе следующей таблицы максимальных потерь. 1) Альтернатива 3 2) Альтернатива 1 3) Альтернатива 2 4) Альтернатива 4 A288. С точки зрения менеджмента метод __________ в разработке управленческого решения основан на ряде кратких выступлений группы специалистов для расширения кругозора участников и оказания на них воздействия. 1) симпозиума 2) деловых переговоров 3) Дельфи 4) ключевых вопросов A289. Обмен мнениями по вопросу в соответствии с более или менее определенными правилами процедуры и привлечением всех ее участников в методологии принятия управленческого решения называется методом… 1) дискуссий 2) симпозиума 3) инверсии 4) телефонных переговоров A290. Заполните пропуск. В менеджменте __________ модель разработки управленческих решений эффективно используется для выявления взаимосвязей между Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 38 различными сторонами деятельности предприятий, возникающих в результате выполнения какого-либо управленческого решения. 1) матричная 2) сетевая 3) динамическая 4) статистическая A291. Если эффект от принятого управленческого решения организация получает в течении длительного периода времени (более 1 года), то для оценки его эффективности следует применять метод … 1) дисконтирования 2) минимумов 3) максимумов 4) экстраполяции A292. В управлении с наибольшим риском связано решение ________ проблем. 1) нестандартных 2) стандартных 3) хорошо структурированных 4) слабо структурированных A293. В теории менеджмента сущность понятия «эффективность управленческого решения» заключается в … 1) отношении полученного результата от принятого решения к затратам на его реализацию 2) произведении стоимости реализации решения на время его исполнения 3) сумме затрат на реализацию решения и затрат на его разработку 4) разнице между прибылью от реализации решения и затратами на его реализацию A294. Заполните пропуск. В менеджменте для того, чтобы управленческое решение считалось ________, оно должно приниматься лицом, имеющим на это законное основание. 1) правомочным 2) обоснованным 3) конкретным 4) непротиворечивым A295. Заполните пропуск. В менеджменте _________ управленческие решения приблизительно намечают схему действий подчиненных и дают им свободу в выборе методов достижения целей. 1) контурные 2) структурированные 3) алгоритмические 4) разрешающие A296. Какова экономическая эффективность принятия управленческого решения в области снижения себестоимости, если начальный уровень себестоимости составлял 1000 тыс. руб., в результате реализации управленческого решения сопоставимый уровень себестоимости составил 500 тыс. руб., затраты на принятие и реализацию решения составили 100 тыс. руб., капитальные расходы – 400 тыс. руб? 1) 2) 3) 4) 1,0 1,25 5,0 0,25 Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр. 39 A297. Какова экономическая эффективность принятия управленческого решения в области снижения себестоимости, если начальный уровень себестоимости составлял 250 тыс. руб., в результате реализации управленческого решения сопоставимый уровень себестоимости составил 150 тыс. руб., затраты на принятие и реализацию решения составили 40 тыс. руб., капитальные расходы – 60 тыс. руб? 1) 1,0 2) 1,67 3) 2,5 4) 0,5 A298. Заполните пропуск. В менеджменте ___________ управленческого решения проявляется в необходимости учета всей совокупности факторов и условий, достоверности, полноты и своевременности информации, связанных с его разработкой. 1) обоснованность 2) качество 3) эффективность 4) непротиворечивость A299. Какова экономическая эффективность принятия управленческого решения в области снижения себестоимости, если начальный уровень себестоимости составлял 400 тыс. руб., в результате реализации управленческого решения сопоставимый уровень себестоимости составил 250 тыс. руб., затраты на принятие и реализацию решения составили 100 тыс. руб., капитальные расходы – 200 тыс. руб? 1) 0,5 2) 0,83 3) 2,5 4) 1,25 A300. Заполните пропуск. Подход к оценке эффективности управленческого решения в организации предопределяется _________ управленческой деятельности. 1) целями 2) субъектами 3) уровнями 4) показателями A301. Какова экономическая эффективность принятия управленческого решения, если в результате его реализации чистая прибыль выросла на 300 тыс. руб., затраты на принятие и реализацию решения составили 100 тыс. руб., капитальные расходы – 200 тыс. руб? 1) 1,0 2) 1,5 3) 0,5 4) 2,0 A302. Какова экономическая эффективность принятия управленческого решения, если в результате его реализации чистая прибыль выросла на 500 тыс. руб., затраты на принятие и реализацию решения составили 150 тыс. руб., капитальные расходы – 350 тыс. руб? 1) 2) 3) 4) 1,0 1,43 3,33 0,4 Документ подготовлен системой обработки банков тестовых заданий формата *.ast [АСТ-Maker] © Независимый центр тестирования качества обучения. АСТ-Центр.