Чеглакова Л.М._ЭБ_логист._бак.1 курс_2014

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Правительство Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"
Факультет менеджмента
Программа учебной дисциплины
«Этика бизнеса»
для направления 38.03.02 «Логистика и управление цепями поставок»
подготовки бакалавра
Авторы программы:
к.с.н., доцент
Чеглакова Людмила Михайловна
lcheglakova@hse.ru
ассистент
Малина Арина Ефимовна
asirotovskaya@hse.ru
Одобрено:
Кафедра управления человеческими ресурсами
Зав. кафедрой: к.и.н., профессор, В.И. Кабалина
________________________
(подпись)
«____» __________ 2014 г.
Москва, 2014
1
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
1. Область применения и нормативные ссылки
Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к
знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных
ассистентов и студентов направления подготовки 38.03.02 «Логистика и управление цепями
поставок», обучающихся по программе подготовки бакалавра, изучающих дисциплину «Этика
бизнеса».
Программа разработана в соответствии с:

ФГОС ВПО;

ГОБУ ВПО НИУ ВШЭ;

Образовательной программой 38.03.02 «Логистика и управление цепями поставок».
2. Цели освоения дисциплины
Программа курса «Этика бизнеса» - рассчитана на студентов, специализирующихся в
сфере логистики и управления цепями поставок.
Цель курса – ознакомление слушателей с основными понятиями, концепциями и
стандартами в области этики бизнеса и корпоративной социальной ответственностью (КСО),
лучшей международной и российской практикой в этой области, а также развитие навыков
слушателей по выявлению, анализу и разрешению этических дилемм на рабочем месте.
Курс предполагает сочетание теоретических и практических занятий. В рамках
теоретических занятий студенты получат знания об основных подходах к изучению
универсальной этики, о проблемах и приемах прикладной этики, а также о концепции КСО,
совместных усилиях государства, бизнеса, общества в реализации КСО и международном
законодательстве, регламентирующем КСО.
Практические занятия имеют целью сформировать у студентов умения и навыки
интегрировать инструменты прикладной этики и концепции этики бизнеса в управленческие
процессы в компании; навыки решения этических дилемм, применения инструментов
регулирования этичного поведения в компании. В процессе изучения дисциплины студенты
знакомятся с российскими и западными кейсами.
В самостоятельную работу студента входит освоение классических концепций этики
бизнеса, приёмов прикладной этики и решения этических дилемм, а также моделей КСО по
рекомендуемой учебной и научной литературе, подготовка к практическим занятиям,
промежуточному и итоговому контролю знаний.
Учебные задачи курса – дать базовые знания и сформировать у студентов навыки в
области применения этики бизнеса и КСО.
Требования к студентам:
Данный курс является междисциплинарным. Поскольку сам предмет изучения
специфичен и связан с морально-этическими ценностями и нормативными инструментами,
входящими в ролевой репертуар менеджера, от студентов ожидается соответствующее этичное
ролевое поведение и соблюдение этических принципов – прежде всего принятых в обучении,
академической и научной работе в НИУ ВШЭ. При решении кейсов важно идентифицировать
этический контекст рассматриваемых проблем и анализировать законодательное поле.
2
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения
дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:

причины возникновения концепций этики бизнеса и КСО;

основные этапы генезиса концепций этики бизнеса и КСО;

алгоритмы решения этических дилемм;

проблемы, возможности и приёмы формирования этичного и нравственного поведения
работников в компании;

возможности регулирования в организации этических нарушений и противодействия
коррупции;

способы контроля этичного поведения в компании;

содержание международных стандартов, регламентирующих КСО, конкурентные
преимущества, которые получает компания, используя инструментарий КСО;

как руководство компании может стимулировать успешное взаимодействие и внутренними
и внешними заинтересованными сторонами, представителями органов власти и
неправительственными организациями.
Уметь:

выявлять и определять этические вопросы в практике бизнеса;

определять возможности и альтернативы этического выбора;

выявлять основные виды этических нарушений компаний и последствия их влияния на
практику бизнеса, экономику и общество в целом;

обосновывать критерии этического поведения сотрудников при решении конфликтных
ситуаций из практики комиссий по деловой этике;

классифицировать и определять интересы заинтересованных сторон в социальных,
маркетинговых вопросах компании с учетом этических дилемм бизнеса.

объяснять важнейшие этические теории и применять их к практическим ситуациям в
компании.
Иметь навыки (приобрести опыт):

использовать модели принятия решений в ситуации ценностных конфликтов и этических
дилемм;

объяснять основные виды этических нарушений компаний и последствия их влияния на
практику бизнеса, экономику и общество в целом (в т.ч. коррупционных практик);

объяснять и обсуждать соответствующие регулятивные меры и возможности для снижения
количества этических нарушений и противодействия коррупции в бизнесе;

формулировать и анализировать возможные самостоятельные действия бизнеса для
снижения этических нарушений.
3
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:
Компетенция
Код по ФГОС/ НИУ
Дескрипторы
– Формы и методы
основные
признаки обучения,
освоения (показатели способствующие
формированию
и
достижения
развитию
компетенции
результата)
Владеет культурой
ОК-5
мышления, способен к
обобщению, анализу,
восприятию
информации, постановке
цели и выбору путей её
достижения;
Способен логически
верно, аргументировано
и ясно строить устную и
письменную речь.
ОК-6
Готов к кооперации с
коллегами, работе в
коллективе.
ОК-7
Способен анализировать
научную литературу по
этике
бизнеса
и
представлять
информацию
в
обобщённом виде.
Подготовка
к
семинарам:
анализ
научной литературы по
этике
бизнеса
и
концепции
КСО,
представление
информации в сжатом
виде.
Эссе,
включающее
анализ
результатов
исследования
и
обобщение,
анализ
современной
менеджериальной
литературы.
Владеет
техникой Семинарские занятия в
презентации, активного формах
дебатов,
слушания,
приемами ролевых игр.
убеждающего
поведения.
Демонстрирует навыки Работа в группах на
командной
работы, семинарах и во время
взаимодействия,
подготовки
к
сотрудничества.
семинарам.
Использует
навыки Работа в группах на
командной работы и семинарах и во время
кооперации
для подготовки к
организации
семинарам.
деятельности
малой
группы
Знает
позитивные Выступления на
модели
управления семинарах, ответы на
прикладной этики и вопросы на лекционных
КСО.
Способен занятиях, лекции
прогнозировать
проблемного изложения
социальные последствия знаний с опорой на
принимаемых
самостоятельную
управленческих
работу студентов.
решений в ситуациях Семинары с
этических дилемм.
использованием
активных и
интерактивных методов
обучения (кейс-анализ).
Может анализировать
Лекции с
преимущества и
использованием
последствия принятия
активных и
тех или иных
интерактивных методов
Способен организовать
ПК-11
деятельность малой
группы, созданной для
реализации конкретного
экономического проекта.
Осознает социальную
значимость своей
будущей профессии,
обладает высокой
мотивацией к
осуществлению
профессиональной
деятельности.
Обладает способностью
учитывать аспекты этики
бизнеса при разработке и
реализации стратегии
ПК-2
ПК-16
4
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
организации.
управленческих
решений для различных
групп стейкхолдеров в
организации, может
прогнозировать
положительное и
отрицательное влияние
различных аспектов
внедряемой стратегии
на нематериальные
активы компании в
среднесрочной и
долгосрочной
перспективе
обучения:
 лекции с
элементами
эвристической
беседы;
 лекции
проблемного
изложения знаний;
 лекции
проблемного
изложения знаний с
опорой на
самостоятельную
работу студентов;
Семинары с
использованием
активных и
интерактивных методов
обучения (кейс-анализ).
4. Место дисциплины в структуре образовательной программы
Настоящий курс является базовым курсом направления подготовки бакалавров. Знания и
навыки, полученные при изучении курса, будут востребованы при изучении курсов по
корпоративному управлению, маркетинговым коммуникациям, управлению человеческими
ресурсами.
Курс даёт ключевые аспекты классических и современных концепций этики бизнеса и
корпоративной социальной ответственности и обеспечивает на этой основе выработку у
студентов способности анализировать социально значимые проблемы и процессы, учитывать
последствия управленческих решений с позиции социальной ответственности, придерживаться
этических ценностей, а также занимать активную гражданскую позицию.
5. Тематический план учебной дисциплины
№ п/п
1
2
Наименование разделов и тем
Природа и сущность этики,
проблемы и возможности
формирования этичного и
нравственного поведения
индивида.
Этика бизнеса как научная
дисциплина: истоки, структура,
вопросы и проблемы макро- и
микроэтики.
Всего
часов
12
10
5
Аудиторные часы
Лекции Семинары
и практич.
занятия
2
2
2
-
Самостоятельн
ая работа
8
8
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
3
Профессиональная этика и ее
влияние на этические вопросы
бизнеса.
10
2
-
8
4
Моральные стандарты
организации и этические
дилеммы принятия решений
менеджером. Управление этикой
в организации.
Антикоррупционное поведение
компаний.
Корпоративная социальная
ответственность (КСО).
Нефинансовая отчетность
компании: международные
стандарты и правила по КСО.
22
2
4
16
14
2
2
10
14
2
2
10
8
2
-
6
Взаимодействие власти и
бизнеса в реализации
социальной политики: этические
проблемы и возможности в
России, лучшие практики.
Экзамен, домашняя работа
12
2
2
8
5
6
7
8
12
Итого
12
114
12
16
12
86
6. Формы контроля знаний студентов
Тип
контроля
Форма
контроля
Выступление
на
семинарских,
практических
занятиях
Домашняя
работа
Итоговый Экзамен
1
1 год
2
Параметры
*
*
Высказывание своего аргументированного мнения по
предмету, демонстрирующее вовлеченность в тематику,
понимание этической дилеммности, российского
законодательства, а также знакомство с рекомендованными
текстами и продуманное усвоение их содержания.
*
Эссе – индивидуальная письменная работа.
Примерный объем текста – 25 - 27 тыс. слов.
*
Письменный тест по итогам курса, включающий открытые
и закрытые вопросы с множественным выбором, кейсы.
Дисциплина «Этика бизнеса» предполагает два вида отчетности: текущий (1, 2 модули) и
итоговый (2 модуль) контроль.
Текущий контроль знаний студентов осуществляется на основании участия в семинарских
занятиях, выступлений и ответов по кейсам и 1-го домашнего задания. Домашнее задание
представляет собой индивидуальную письменную работу.
Итоговый контроль – письменный экзамен.
6
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
a. Критерии оценки знаний, навыков
Текущий контроль осуществляется на основании ответов на семинарских занятиях и 1-го
домашнего задания.
В рамках курса предусмотрено проведение 6 семинарских занятий. Студент получает
оценку за каждый из 6 семинаров. Семинары организованы с применением как традиционных
(доклады) технологий, так и активных (дебаты, дискуссии, деловые игры) методов,
предполагающих возможности для разной степени включенности студентов.
Критерии выставления оценок за семинарские занятия:
«10» – выступление по результатам разбора кейса, с докладом по теме занятия; активное и
содержательное участие в обсуждении темы, продемонстрировано понимание этической
дилеммности, знание лекционного материала, основной и дополнительной литературы по
соответствующей теме.
«7» – эпизодическое участие в обсуждении, либо не продемонстрировано понимание этической
дилеммности и глубокого знания материала по теме, нет опоры на релевантную литературу.
«4» – пассивное присутствие.
«0» – отсутствие; опоздание более чем на 10 минут; нарушения дисциплины.
По окончании курса рассчитывается итоговая оценка за семинарские занятия О сем как
среднее арифметическое оценок за 6 семинаров. Способ округления оценки – округление к
ближайшему целому.
Процедура пересдачи семинарских заданий для повышения оценки не предусматривается.
Процедура дополнительного набора баллов «задним числом» - не предусматривается.
В случае отсутствия студента на семинаре по уважительной причине (с предоставлением
справки из медицинского учреждения в деканат или другого формально документа,
обуславливающего пропуск по уважительной причине) оценка «0» не проставляется и студент
может представить ПИСЬМЕННЫЙ ответ по теме занятия.
Домашняя работа представляет собой эссе на тему «Есть ли этика бизнеса в России?».
Работа выполняется индивидуально.
Домашняя работа выполняется с опорой на результаты проведенного студентом
самостоятельно опроса менеджеров и реферирования литературы по теме.
Домашняя работа должна иметь объем 25000 – 27000 знаков с пробелами (10-15 страниц
печатного текста через 1,5 интервала), размер шрифта – 12 Times New Roman.
Структура работы включает: титульный лист, основной текст и список использованной
литературы и источников.
Сноски и ссылки на используемые по тексту контрольной работы источники и литературу
обязательны! В сносках и ссылках на печатные источники указание номера страницы
обязательно! Внимание! Не допускается переписка текстов из источников без цитирования и
соответствующих ссылок.
При написании домашней работы должны быть выполнены следующие требования:
1. Обозначена актуальность выбранной темы.
2. Сформулирована проблемная ситуация.
3. Сформулированы и ясно изложены аргументы в поддержку высказанной позиции
(авторские суждения подкреплены экспертным мнением, статистикой и результатами
исследований).
4. Продемонстрировано знание студентом разнообразия подходов (моделей, методов, точек
зрения и т.п.) по выбранной теме.
7
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
5. В рамках подготовки работы самостоятельно проведен опрос менеджеров реальных
организаций (анкетирование или 1-2 интервью). Транскрипт одного интервью необходимо
приложить к работе в Приложении, общие сведения о других – оформлены как опись собранных
данных. Заполненные анкеты – оформляются Приложением.
6.В заключении должны быть приведены краткие основные выводы, сделанные самим
студентом по тексту работы.
7. Перечень реально использованных при написании работы источников и литературы
должен содержать не менее 5 позиций (из них, не менее 2-х зарубежных научных статей,
вышедших за последние 3-5-лет).
8. Список литературы и источников (в том числе из интернет-ресурсов) должен содержать их
полные выходные данные (автор, название, место и год (дата, номер) издания).
Работа сдается в электронном виде в установленный преподавателями срок и выкладывается
на LMS.
Контрольная работа оценивается по 10-балльной шкале.
Критериями оценки контрольной работы являются перечисленные выше пункты (всего – 8)
требований к ее написанию.
Работы сдаются преподавателям в установленные сроки. За каждые сутки опоздания
снимается 1 балл. Максимальный срок опоздания составляет 3 дня. По истечении этого срока
работы не принимаются. Работы проверяются на антиплагиат: в случае наличия в работе
авторского текста меньше 80% апелляция на работу не рассматривается.
Итоговый контроль предусматривает проведение письменного зачета, который включает
выполнение заданий в виде ответов на открытые теоретические вопросы, закрытые вопросы с
множественным выбором и решение практических ситуаций. Итоговый контроль проводится по
окончании занятий, во 2-ом модуле. Неподписанные работы не принимаются. Время на проверку
тестов – 7-10 дней. При проверке работ используется следующая шкала интервальных баллов,
соответствующая оценке за работу по 10-балльной шкале:
Результаты
Оценка
0-18
Неудовлетворительно
19-28
4
29-37
5
37-46
6
47-56
7
56 -65
8
65-74
9
74-88
10
Внимание: Оценка «0» используется в случае, если студент не приступал к выполнению
формы контроля, а также при обнаружении нарушений, предусмотренных Порядком применения
дисциплинарных взысканий при нарушениях академических норм в написании письменных
учебных работ в НИУ ВШЭ, таких как списывание письменных работ, двойную сдачу
письменных работ, плагиат в письменных работах, подлоги при выполнении письменных работ,
фабрикацию данных и результатов работы.
8
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
b. Порядок формирования оценок по дисциплине
Оценка знаний и полученных навыков определяется путем обобщения результатов выступлений
на семинарских занятиях, выполнения домашнего задания и оценки ответов на письменном
экзамене.
Результирующая оценка по дисциплине складывается из 2-х элементов:
1. накопительной оценки
2. оценки за экзамен.
Накопительная оценка складывается из оценки за работу на семинарах, оценки выполнения
теста и оценки выполненного домашнего задания, как округленная (арифметически)
средневзвешенная оценка с учетом следующих критериев относительной важности:
W сем. = 0,6; W дом. зад.= 0,4
О накопительная (окр.) = О сем* W сем.+ О дом. зад.* W дом. зад.
Результирующая оценка определяется, как взвешенная сумма накопительной оценки
(округленная средневзвешенная оценка) и итоговая оценка (за экзамен) по формуле, с учетом
следующих критериев относительной важности:
W накопительная = 0,7; Wэкзамен = 0,3
О результирующая = О накопительная * W накопительная + О экзамен * W экзамен
Способ округления результирующей оценки - округление до ближайшего целого, в пользу
студента.
Студенты, посетившие все семинарские и практические занятия, выполнившие
домашнюю работу с отличной оценкой, получившие по результатам текущего контроля
накопленные оценки выше «восьми», получают «автомат» (8,9,10 – в зависимости от
оценок за семинарские занятия и домашнюю работу) и освобождаются от сдачи экзамена.
7. Содержание программы
Тема 1. Природа и сущность этики, проблемы и возможности формирования этичного и
нравственного поведения
Разведение понятий «мораль» и «этика». Генезис термина «мораль» и система его смысловых
значений, способы определения его в этике. Функции морали. Сферы жизнедеятельности,
регламентируемые моралью. Проблемы обоснования этического требования. Источник и субъект
требования. Способ обоснования этических идей. Элементы нормативной регуляции, роль права
в регулировании вопросов этики. Роль культуры в формировании морали и этики. Изучение
морали: различные подходы (дескриптивный, концептуальный, нормативный). Структура
морали. Место этики в структуре морали. Механизм формирования нравственного поведения
индивида. Детерминация человеческого поведения: роль мировоззрения, официальной и
управляющей идеология, межличностных отношений. Уровень нравственного развития
индивида (по Л.Колбергу).
Семинарское занятие 1 (2ч.) Дебаты по теме «Есть ли этика бизнеса в России?»
Подготовка к семинарскому занятию: чтение литературы из открытых источников.
Индивидуальная подготовка 10 аргументов «ЗА» то, что этика бизнеса есть и 10 аргументов
«ПРОТИВ» того, что этика бизнеса в России существует.
На занятии студенты делятся на группы методом слепой жеребьевки, каждая команда делегирует
своих представителей в жюри. Оценки за работу выставляются: жюри и выступившим.
9
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Основная литература:
Апресян Р.Г. Понятие общественной морали. Библиотека русского гуманитарного
интернет-университета. 2005. http://www.i-u.ru/biblio/archive/apresjan_ponjatie/
Гусейнов А. А, Апресян Р. Г. Этика. – М.: Гардарики, 2006. С. 425 – 433.
Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. М.: Издательство «Дело», 2009. С.11-40.
Плакасов Т.О. Управление корпоративной моралью в российских компаниях. //
Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск №28. Сентябрь 2011.
Что же такое этика?// Институт этики Джозефсона. 24 сентября 2002 года.
www.josephsoninstitute.org.
Devon R. Towards a Social Ethics of Technology: A Research Prospect // Techne, 2004, Fall, Vol.
8 № 1. Р . 109.
Elsbernd M. Social Ethics // Theological Studies, Vol. 66. № 1 (2005).
Kohlberg L. Continuities in Childhood and Adult Moral Development Revisited // Life-Span
Developmental Psychology / Ed. by P. Baltes and K.W. Schaie. N.Y., 1973.
Spicer A., Dunfee T., Bailey W. Does national context matter in ethical decision making? An
empirical test of integrative social contract theory. // Academy of management journal. 2004. Vol. 4.
P.610-620.
Maccarthy D., Puffer S. Integrating the ethicality of corporate governance decisions in Russia:
utilitizing integrative contracts theory to evaluate the relevance of agency theory norms. // Academy of
management journal. 2008. Vol. 33. №1. P.11-31.
When does national context matter? Convergence and divergence in international business ethic. //
Academy of management journal. 2007. Vol. 50. №6. P.1462-1480.
Дополнительная литература:
Christians C.G., Ferre J.P., Fackler P.M. Good News: Social Ethics and the Press. New York;
Oxford: Oxford U.P. 1993
Dobel J.P. Political prudence and the ethics of leadership // Public Administration Review. Vol.
58. № 1 (1998)
Henriques A. (2007), Corporate truth: the limits to transparency. Earth scan. London, Sterling,
VA.
Devon R., Poel I. Van de . Design Ethics. The Social Ethics Paradigm // International Journal of
Engineering Education Vol. 20, № 3. Р. 461.
Fleming R.R. Ethics and politics: idealistic political systems need innovative ethics systems //
Journal of Power and Ethics. Vol. 2. № 2 (2001) .
Рекомендованный к просмотру фильм:
"Свой человек / Insider", режиссер: Майкл Манн. Краткое описание: Джеффри Уайгэнда
увольняют с поста вице-президента крупнейшей табачной компании за то, что он протестует
против использования в табачной продукции компонента, вызывающего у курильщиков
наркотическую зависимость. Это очень не нравится столпам табачной индустрии, заверяющих в
безвредности производимой продукции. Олигархи принимают самые суровые меры, чтобы
информация не стала достоянием гласности.
Тема 2. Этика бизнеса как научная дисциплина: истоки, структура, вопросы и проблемы
макро- и микроэтики
Истоки этики бизнеса. Протестантская этика, этика православия и хозяйственная деятельность.
Религиозная этика как основание бизнес-этики. Основные современные концепции в этике
бизнеса. Этика пользы (теория утилитаризма И.Бентама). Этика долга (деонтическая этика,
10
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
категорический императив И.Канта). Этика справедливости: понимание справедливости
(эгалитаризм, «капиталистическая» справедливость, «коммунистическая» справедливость,
теория справедливости Д.Ролза). Современные дискуссии в деловой этике. Этика бизнеса как
научная дисциплина. Структура этики бизнеса. Макро – и микроэтика. Макроэтика: вопросы и
проблемы. Взаимоотношения организаций, глобализация, предпринимательство и преодоление
бедности. Микроэтика: вопросы и проблемы. Способы повышения этического уровня
организации: общий обзор.
Основная литература:
Бентам И. Введение в основание нравственности и законодательства. М.: Директ-Медиа,
2009.
Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. // Избранные произведения. М.: 1990.
Геффдинг Г. Этика - наука о нравственности. М.: 2007.
Громова Л.А. Этика управления. // СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена. 2007.
Кант И. Критика практического разума // Кант И. Соч.: В 6 т. М., 1963. 1966.Т. 4.
Портер М., Креймер М. Бизнес и общество.// Harvard Business Review Россия. 2007. Март.
С.73-86.
Ролз Дж. Теория справедливости 2-ое издание. М.: ЛКИ, 2010.
Фритцше Дейвид Дж. Этика бизнеса. Глобальная и управленческая перспектива. М.: 2002.
Шепель В.М. Управленческая этика. М.: 2009.
Beggs J.M., & Dean K.L. Legislated ethics or ethics education? Faculty views in the post-Enron
era. // Journal of Business Ethics, 2007.71: 15-37.
Broken When Entering: The Stigmatization of Goodness and Business Ethics Education.
Giacalone, Promislo. // Academy of Management Learning & Education, 2013, Vol. 12. No.1, 86-101.
Cadbury G.A. Ethical Managers Make their Own Rules // Harvard Business Review. 1987,
September-October.
Nash L. Good Intentions Aside: A Manager's Guide to Resolving Ethical Problems. Harward
Business School Press, 1990.
Profits and Principles. – Does There Have to be a Choice? Royal Dutch. Shell.1999.
Swanson. D. L., & Orlitzky. M. 2006. Executive preference for compensation structure and
normative myopia: A business and society research project. In B. Kolb (Ed.). // The ethics of executive
compensation. New York: Blackwell Publishing.
Дополнительная литература:
Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. М.: 2009.
Layard К. Happiness Lessons from a New Science. Penguin, 2005.
Oswald A /How much do external factors affect wellbeing? A way to use «happiness economies»
to decide / The Psychologist. Issue 16. 2003, Р.140 – 141.
Smith О. Putting what we learned form Brent Spar into practice / Greenpeace Business. April,
2005.
Тема 3. Профессиональная этика и ее влияние на этические вопросы бизнеса.
Понятие и возникновение профессиональной этики. Дилеммы профессиональной этики. Смысл и
необходимость профессиональной этики. Примеры конкретной профессиональной этики:
медицинская, журналистская, военная, адвокатская этика, этика социального работника. Кризис
кодексов профессиональной этики: причины и следствия.
Основная литература:
11
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Этика профессии: миссия, кодекс, поступок.
Тюмень: НИИ прикладной этики. 2005.
Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. М.: Дело, 2001.
Громова Л.А. Этика управления. // СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2007.
Гринберг Р. Экономическая эффективность предпринимательства и социальная
ответственность фирмы// Общество и экономика, 2006. №9. С.9-18.
Гусейнов А.А. Этика и мораль в современном мире. // Этическая мысль: ежегодник. М.:
2000.
Шепель В.М. Управленческая этика. М.: ЮНИТИ, 2006.
Рекомендуемые для просмотра фильмы:
«Сеть», режиссёр Ирвин Уинклер. Краткое описание: Анжела Беннет, главная героиня,
живет в век информации. Все аспекты ее существования переведены в цифры и занесены в
различные компьютерные базы данных: личный идентификационный номер, номер банковского
счета, номер страхового свидетельства, номер водительского удостоверения, сведения об
отсутствии судимости. Существование Анжелы Беннет полностью компьютеризованно. Она не
придает этому значения, но однажды ее личность стирают! Анжела должна найти в себе силы
побороть злых компьютерных хакеров, стерших ее персональные данные.
«Приходит женщина к врачу», режиссёр Рейну Урлеманс. Краткое описание: В названии
фильма, как и книги, по которой он снят, преднамеренно используется первая фраза расхожих
голландских мальчиковых анекдотов. Этот анекдот, однако, оказывается совсем не смешным.
Южанин-провинциал Стейн становится успешным рекламщиком в Амстердаме, женится на не
менее успешной коллеге Кармен, с рождением дочери они переезжают в большой загородный
дом. И тут «судьба стучится в дверь». Героиня фильма прибегает к разрешённой в Голландии
эвтаназии.
«Кожа, в которой я живу», режиссёр Педро Альмодовар. Краткое описание: всемирно
известный хирург Роберт Ледгард открыл секрет создания искусственной человеческой кожи. Он
уверяет коллег, что производит эксперименты на мышах, однако тайно держит взаперти в своём
загородном доме молодую женщину по имени Вера, которая и является основным объектом его
экспериментов. Перед зрителем начинает развёртываться запутанная история событий, которые
привели к появлению Веры в доме зловещего доктора Ледгарда.
Тема 4. Моральные стандарты организации и этические дилеммы принятия решений
менеджером.
Этические проблемы деловой жизни. Процесс принятия этических решений. Индивидуальные
различия и этическое поведение. Барьеры и благоприятные факторы в принятии этически
правильных решений. Моральные стандарты организации (по Дж.Сидерблу и Ч.Дохерти).
Этические принципы. Этические дилеммы. Технологии принятия решений в ситуации этических
дилемм. Роль менеджеров в организации. Этические обязанности руководителя и подчиненных.
Моральные проблемы, связанные с властью и подчинением, возможности оценки качества
руководителя с этической точки зрения.
Управление этикой в организации. Регулирование этических вопросов: общепризнанные
стандарты, кодексы и иные внутренние документы компаний. Российская практика применения
этических стандартов. Способы повышения этического уровня организации (этические кодексы,
"карты этики", комитеты по этике, социальные ревизии, обучение этичному поведению,
этическая экспертиза, этическое консультирование). Возможности регулирования в организации
этических нарушений и противодействия коррупции: типичные признаки коррупции; санкции за
нарушение; меры по предотвращению нарушения. Корпоративная культура (по Рютингеру) и
12
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
этический климат организации. Контроль за соблюдением этических стандартов: функции
омбудсмена; функция комплаенс; сообщения о нарушениях законодательства и этических
стандартов (whistleblowing). Кейсы компаний.
Основная литература:
Кальницкая П., Джентайл М., Роэн Дж. Этика бизнеса: Учебное пособие для вузов и
бизнес-школ. М., Международный форум лидеров бизнеса, 2012.
Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. М.: 2010.
Как американские компании обманывают инвесторов и государство. Фрэнсин МакКенна.
Forbes. 26 октября 2012.
Корпоративные скандалы. // Финансовый директор. 16 июля, 2008.
Business Ethics as a Required Course: Investigating the Factors Impacting the Decision to Require
Ethics in Undergraduate Business Core Curriculum. Rutherford, Parks, Cavazos, White. // Academy of
Management Learning & Education. 2012. Vol. 11. No.2, 174-186.
Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. М.: 2009.
Kleinhempel M., Business Ethics and Corporate Ethics Programs. Before or after a scandal?
Effective Executive, August 2009. www.iae.edu.ar/iaehoy/Documents/
CO_20090801_EffectiveExecutive_ Kleinhempel_Ethics_article.pdf.
Trevino L.K., Nelson K.A. Managing Business Ethics: Straight Talk About How To Do It Right.
2009.
Семинарское занятие 2 (2ч.) Модели принятия решения менеджером в ситуации
этических дилемм.
Подготовка к семинарскому занятию: прочтение рекомендованной к занятию литературы.
На занятии происходит работа с кейсами реальных организаций, содержащих этические
дилеммы.
Работа организована в малых группах (по 5-6 человек), которые обсуждают ситуации,
предлагают и аргументируют свои решения. Решения представляются на общее обсуждение
членами команд (1-3 человека, по собственному желанию и выбору команд). Оценки за работу
выставляются членам команды по результатам анализа кейса (работа по модели, указание на
методологические основания решения, детализация «дерева решений», учет более широкого
контекста для анализа кейса).
Семинарское занятие 3 (2ч.) «Корпоративный кодекс: назначение, содержание,
логичность, перечень ценностей и разрешение конфликтов»
Подготовка к семинарскому занятию: прочтение рекомендованной литературы к занятию,
подготовка презентаций (в мини-группах не более 6 человек).
На занятии происходит защита сделанных презентаций, ответы на вопросы.
Тема 5. Антикоррупционное поведений компаний.
Понятие коррупции. Взгляды на коррупцию в России. Виды коммерческой деятельности,
которые наиболее подвержены коррупции. Распространенность коррупции. Индекс восприятия
коррупции. Последствия коррупции. Зоны коррупционных рисков. Меры предотвращения
коррупции в компании. Антикоррупционные программы и стратегии. Шаги по созданию и
внедрению антикоррупционной программы. Критерии эффективной антикоррупционной
программы. Законодательные меры по противодействию антикоррупции. Практические
примеры.
13
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Семинарское занятие 4 (2 ч.) Тема «Регулирование антикоррупционного поведения в
компании»
Темы занятия:

Концепции принятия решений (экономическая и моральная)

Работа комиссий по этике

Приём: составление «Карты этики» (или Программы этического поведения).

Корпоративные стандарты и контроль за этическим поведением в компаниях
Подготовка к семинарскому занятию: по ридеру. Обязательно знакомство с предложенными
материалами заранее, до семинарского занятия.
На занятии: занятие включает несколько блоков - информационный, ознакомительный
(знакомство с корпоративными стандартами и способами контроля за этическим поведением в
компаниях); деловая игра по разрешению конкретных ситуаций, поступающих в комиссии по
деловой этике – с последующим обсуждением критериев принятых решений.
Студенты делятся на группы и получают разные роли методом слепой жеребьевки. Оценки за
работу выставляются выступившим и участвовавшим в обсуждении.
Основная литература:
Этика бизнеса: Учебное пособие для вузов и бизнес-школ. / Под общ. ред. П.А.
Кальницкой. М.: 2012. С. 63-84.
Леденева А., Шекшня С. Бизнес в России: неформальные практики и антикоррупционные
стратегии. // Russie.Nei.Visions.2011. № 58.
Нравственный компас бизнеса: деловая этика и корпоративное управление как средства
борьбы с коррупцией. (Автор: Джон Салливан). IFC, Global Corporate Governance Forum.
http://www.ifc.org/ifcext/
cgf.nsf/AttachmentsByTitle/Focus7Ru/$FILE/
Focus7_AntiCorruption_ru.pdf.
Уэллс, Джозеф Т. Справочник по предупреждению и выявлению корпоративного мошенничества. М.: 2011.
Anti-corruption ethics and compliance handbook for business © OECD. UNODC. World Bank,
2013.
Petkoski D., Warren D., Laufer W. Collective Strategies in fighting corruption: Some intuitions
and counter intuitions.// Journal of Business Ethics.2009.
Hess D. Catalyzing corporate commitment to combating corruption. // Journal of Business
Ethics.2009.
Paldam M. The cross-country pattern of corruption: economics, culture and the seesaw
dynamics, http://www.sciencedirect.com/ science/article/pii/S0176268002000782.
Нравственный компас бизнеса: деловая этика и корпоративное управление как средства
борьбы с коррупцией. (Автор: Джон Салливан). IFC, Global Corporate Governance Forum.
http://www.ifc.org/ifcext/cgf.nsf/AttachmentsByTitle/Focus7Ru/$FILE/ Focus7_AntiCorruption_ru.pdf.
Тема 6. Корпоративная социальная ответственность (КСО).
Корпоративная социальная ответственность: основные понятия и определения. Концепция КСО:
эволюция представлений и генезис. Дилемма экономической эффективности и общественного
блага в контексте бизнес-развития.
Обогащение концепции КСО: широкое понимание концепция социальной ответственности.
Уровни КСО (модель А.Керола: экономическая, правовая, этическая, филантропическая).
Модель Х.Джонсона уровней КСО: уровень противоправности/безответственности; законопо14
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
слушности; фрагментарности; стратегический уровень и уровень всемерной поддержки
общества. Корпоративное гражданство, социально-ответственные инвестиции .
Концепция заинтересованных сторон. Типологии заинтересованных сторон (Фримена, Митчела,
Пфефера). Цели взаимодействия с заинтересованными сторонами. Подходы к идентификации и
ранжированию заинтересованных сторон. Процесс взаимодействия с заинтересованными
сторонами: формы и стратегии взаимодействия. Типичные проблемы взаимодействия с
заинтересованными сторонами.
Общая характеристика КСО в контексте финансово-хозяйственной деятельности компании.
Аспекты устойчивого развития бизнеса. Факторы, обеспечивающие внедрение и использование
КСО в компании. Действия при внедрении КСО. Нефинансовые отчеты. Аудит нефинансовой
отчетности. Восприятие КСО обществом.
Семинарское занятие 5 (2ч). Практические аспекты и элементы управления КСО в
компании.
Подготовка к семинару: чтение заявленной литературы и подготовка к кейсам (работа в минигруппах по 5 человек), подготовка презентации с возможным решением кейса.
На занятии проходит представление и обсуждение результатов по кейсу (вариант ранжирования
заинтересованных сторон и определение форм и стратегии взаимодействия компании с ними) на
примере кейсов.
Форматы работы: групповая работа (по кейсам), обсуждение.
Основная литература:
Благов Ю.В. Генезис в концепции корпоративной социальной ответственности // Вестник
С._Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2). 2006.С.3-24.
Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое
управление. Российский журнал менеджмента. 2004. №3.
http://www.rjm.ru/files/Blagov_The_Corporate_Social_Responsibility_Concept_Strategic_Management
.pdf
Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект : монография / под
общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. М. : КНОРУС, 2008.
Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса/ учебное пособие.
Москва, Внешэкономбанк, 2011.
Петров М. А. Теория заинтересованных сторон: пути практического применения. // Вестник
СПбГУ. Вып. 2 (№16). 2004.
Перегудов С. П., Семененко И. С. Корпоративное гражданство: концепции, мировая
практика и российские реалии. М.: Прогресс-Традиция. 2008.
Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных
компаний. Издание Международного форума лидеров бизнеса. YBLF. 2007. С.8-9.
Corporate Social Responsibility: An Implementation Guide for Canadian Business. Government
of Canada. http://strategis.ic.gc.ca/epic/internet/incsrrse.nsf/vwapj/CSR_mar2006.pdf/$FILE/CSR_mar2006.pdf
Critical Friends: The Emerging Role of Stakeholder Panels in Corporate Governance, Reporting
and Assurance (2007), AccountAbility and Utopies
http://www.stakeholderpanels.net/StakeholderPanels_report.pdf
Freeman E., McVea J. (2001), A Stakeholder Approach to Strategic Management. Working Paper
No. 01-02. Darden Graduate School of Business Administration. University of Virginia.
http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=263511
15
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Kleinhempel M. Business Ethics and Corporate Ethics Programs - Before or after a scandal?
Effective Executive, August 2009. www.iae.edu.ar/iaehoy/Documents/
CO_20090801_EffectiveExecutive_ Kleinhempel_Ethics_article.pdf.
The SIGMA Guidelines Toolkit: Stakeholder Engagement Tool.
http://www.projectsigma.co.uk/Toolkit/SIGMAStakeholderEngagement.pdf
The Stakeholder Engagement manual (2005). Stakeholder research associates, UNEP,
Accountability.
http://www.accountability21.net/uploadedFiles/publications/Stakeholder%20Engagement_Practitioners'
%20Perspectives.pdf
Strategy and Society: The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social
Responsibility by Michael E. Porter, Mark R. Kramer. Harvard Business Review. Dec 01, 2006.
http://hbr.org/product/strategy-and- society-the-link-between-competitive-/an/R0612D-PDF-ENG.
Дополнительная литература:
Рут С. Корпоративная социальная ответственность: и цель, и средство // Социальное
партнерство, № 6, 2004, http://www.eurasmet.ru/online/2004/6/soc-partn.php
Epstein M. J. Making sustainability work (2008), Greenleaf Publishing. Berret-Koehler Publisher,
Inc. San Francisco.
Grayson D., Hodges A. Corporate Social Opportunity: Seven steps to make corporate social
responsibility work for your business. 2004. Greenleaf Publishing.
Porter M., Kramer M. The link between competitive advantage and Corporate Social
Responsibility. 2006. Harvard Business Review. December.
Тема 7. Нефинансовая отчетность компании: международные стандарты и правила по
КСО.
Глобальные и региональные факторы нефинансовой отчетности компаний. Преимущества и
недостатки стандартов.
Международные стандарты. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в
сфере труда. Всеобщая декларация прав человека. Global Compact (Глобальный договор ООН).
Agenda 21 (Повестка дня 21). Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative,
GRI: история, основные блоки индикаторов. Обязательное социальное репортирование в
отдельных странах (Франция – закон NRE и др.). AA 1000: границы применения. ISO 26000:
текущее состояние дел. Экологические стандарты: ISO 14001, EMAS. Социальные стандарты: SA
8000. Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и
социальной политики (МОТ). Руководство ОЭСР для мультинациональных предприятий. Проект
норм ООН, касающихся обязанностей транснациональных корпораций и других предприятий в
области прав человека.
Социальная хартия Российского бизнеса. Нормы отчетности РСПП. Передовые инициативы
PwC.
Основная литература:
Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса/ учебное пособие. –
М.: Внешэкономбанк. 2011
Международный стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности».
Меморандум «О принципах корпоративной социальной ответственности».
Консолидированная позиция членов Комитета по корпоративной ответственности Ассоциации
менеджеров. www.amr.ru/committee/detail.php?ID=2409
Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной
отчетности. Аналитический обзор. Под ред.Шохина А.Н.М. 2006.
16
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Global Reporting Initiative: http://www.globalreporting.org/AboutGRI/
FTSE4 Good Index Series FactSheet. – FTSE Group, 2007.
OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2007. Organisation for Economic Cooperation
and Development. –www.oecd/org.
SA 8000.
http://www.saintl.org/index.cfm?fuseaction=document.showDocumentByID&nodeID=1&DocumentID
=265
Strategic challenges for business in the use of corporate responsibility codes, standards, and
frameworks. Accountability. 2004.
http://www.econsense.de/_CSR_INFO_POOL/_BERICHTERSTATTUNG/images/WBCSD_AccountA
bility_Challenges_Business.pdf
Международные инструменты в области прав человека, имеющие отношение к
деятельности корпораций: http://www.socotvet.ru/sob2/sob.nsf/0/08B34DD26EA000B5C3256FCD00756620
Стандарт верификации отчетов АА1000 AS. На русском языке: http://www.socotvet.ru/sob2/sob.nsf/0/7386CF0F9C48E635C3257075006A48C9.
На
английском
языке:
http://www.accountability21.net/uploadstore/cms/docs/Assurance%20Standard%20for%20Web.pdf
Стандарт
взаимодействия
с
заинтересованными
сторонами
AA1000
SES.
http://www.accountability21.net/uploadedFiles/publications/SES%20Exposure%20Draft%20%20FullPDF.pdf
Дополнительная литература:
What is the IN Global Compact. www.unglibalcompact.org/ AboutTheGC/Index.html
UN Global Compact. http://www.unglobalcompact.org/
Документы Всемирного банка по проблемам социальной ответственности бизнеса
(www.wordbank.orq).
Тема 8. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: этические
проблемы и возможности в России, лучшие практики.
Культурный, исторический, политический и экономический контекст внедрения концепции КСО
в современной России. Анализ моделей взаимодействия бизнеса и власти в российской
экономике. Анализ опыта российских компаний в сфере корпоративной социальной
деятельности и социального инвестирования.
Общие интересы власти и бизнеса. Создание рабочих мест. Развитие системы образования и
стимулирование научных разработок. Поддержка спорта и культуры, развитие системы
здравоохранения. Развитие инфраструктуры на местном уровне. Благотворительность.
Экологическая и природоохранная деятельность. Промышленная безопасность и охрана труда.
Социальная политика на территориях. Профессиональная подготовка и развитие трудовых
ресурсов.
Нeoбхoдимoсть институциональных прeoбрaзoваний в сфере отношений государства и бизнеса в
России. Российские регионы: вовлеченность бизнеса в дела местного сообщества, формы
социальной активности. Перспективы взаимодействия власти и бизнеса в реализации социальной
политики в России.
Семинарское занятие 6 (2 ч.). Тема «Взаимодействие власти и бизнеса при реализации
социальной политики: лучшие практики»
Подготовка к семинарскому занятию: прочтение рекомендованной к занятию литературы,
подготовка презентаций (в мини-группах по 5 человек).
17
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
На занятии происходит защита презентаций, иллюстрирующих практики взаимодействия
государства, бизнеса и местного сообщества.
Презентации представляются на общее обсуждение членами команд (1-3 спикера, по
собственному желанию и выбору команд). Оценки за работу выставляются после защиты
презентаций.
Основная литература:
Глебова И.С. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Учебное
пособие. – Казань: Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина. 2008.
Демидов Е.Е., Николаева М.И. «Корпоративная социальная ответственность: сообразим на
троих» 09.09.2010 - http://www.stakeholder.ru/content/view/1321/284/
Дембицкий С.Г. Концепция социальной ответственности бизнеса: сущность, содержание и
ее восприятие бизнес - сообществом России// Актуальные проблемы современной науки, 2004.
№6. С.30-42.
Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО, 2008
URL:http://www.undp.ru/index.php?iso=RU&lid=2&cmd=publications1&id=83
Исследование «Бизнес и государство в социальной сфере: конфронтация или партнерство?»
// Бизнес и общество. 2009. № 5-6.
Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. Потребители,
менеджеры, лидеры общественного мнения и эксперты оценивают социальную роль бизнеса в
России. /Под ред.: С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
Курбатов М., Левин С.Деформация правил взаимодействия власти и бизнеса. // Вопросы
экономики. 2005. № 10. С.119-131.
Чирикова А., Шишкин С. Власть и бизнес на поле социальной политики: региональная
проекция// Общество и экономика, 2006. №1. С105-132.
Яковлев А.А. Эволюция стратегий взаимодействия бизнеса и власти в российской
экономике// Российский журнал менеджмента. 2005. Том 3, №1. С.27-52.
Дополнительная литература:
Дынкин А.А., Соколов А.А. Социальная ответственность как проблема развития
корпоративной культуры в России// Вопросы экономики. 2004.-№ 3. С. 40-50.
Катырин С.Н. О социальной ответственности бизнеса в современной России// Экономическая
наука современной России, 2004. №2. С. 116-125.
Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных
компаний. Издание Международного форума лидеров бизнеса. YBLF. 2007. С.8-9.
8. Образовательные технологии
Методические рекомендации студентам
В курсе используются как традиционные (лекции, доклады), так и интерактивные формы
и методы обучения, которые предусматривают диалоговый режим «преподаватель-студент»
(работа в малых группах, дебаты, деловые игры).
Активность студентов предполагает сочетание индивидуального и группового режима
выполнения заданий; сочетание классной (очной) работы и самостоятельной работы студентов.
В структуре программы предусмотрена возможность для разного уровня вовлеченности
студентов: деловые игры и групповая работа предполагают активную лидерскую позицию,
оказание влияния на групповое мнение и принятие решения. Студенты, ориентированные на
теоретическое освоение материала и демонстрацию экспертной позиции, могут представлять
письменные работы по теме семинарских занятий в течение календарной недели после
18
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
одноименного семинарского занятия. Студенты, ориентированные на слушание и более низкую
включенность, могут участвовать в групповых заданиях. Однако, разные типы активности
учитываются при оценивании результатов работы.
9. Оценочные средства для текущего контроля и итоговой аттестации
студента
Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
Примерный перечень вопросов к зачету по дисциплине «Этика бизнеса»:
1.
Предпосылки возникновения этики бизнеса. «Мораль», «нравственность», «этика»,
«ответственность»: соотношение понятий.
2.
Различные подходы к изучению морали (дескриптивный, концептуальный, нормативный).
3.
Структура и функции морали. Уровень нравственного развития человека (по Л.Колбергу).
4.
Детерминация нравственного поведения индивида, факторы на него влияющие.
5.
Проблемы профессиональной этики. Примеры этических дилемм в связи с этикой
профессии и способы их урегулирования.
6.
Основные концепции в этике бизнеса: общая характеристика.
7.
Протестантская этика, этика православия и хозяйственная деятельность. Другие примеры
влияния религиозной этики на современное положение дел с этикой бизнеса.
8.
Этика справедливости: понимание справедливости (эгалитаризм, «капиталистическая»
справедливость, «коммунистическая» справедливость, теория справедливости Д.Ролза).
9.
Корпоративная культура и этический климат организации: индивидуальные и
организационные ценности; модель Р.Рюттингера; примеры регулирования этичного поведения
при помощи инструментов корпоративной культуры.
10.
Этические проблемы, связанные с властью и подчинением. Возможности оценки качества
руководителя с этической точки зрения.
11.
Этические дилеммы. Модели принятия решения в ситуации этических дилемм. Их
достоинства и ограничения.
12.
Способы повышения этического уровня организации: характеристика основных методов,
примеры из практики.
13.
Возможности регулирования в организации этических нарушений и противодействия
коррупции: типичные признаки коррупции; санкции за нарушение; меры по предотвращению
нарушения.
14.
Контроль за соблюдением этических стандартов: функции омбудсмена; комплаенс;
сообщения о нарушениях законодательства и этических стандартов (whistleblowing).
15.
Концепция корпоративной социальной ответственности (КСО): предпосылки
возникновения и генезис концепции.
16.
Соотношение концепций «этика бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность».
17.
Преимущества КСО для бизнеса.
18.
Определение заинтересованных сторон компании, их типы, примеры основных групп
заинтересованных сторон для компаний разных отраслей.
19.
Связь концепции заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и концепции КСО.
20.
Подходы к идентификации и ранжированию заинтересованных сторон.
21.
Формы взаимодействия с заинтересованными сторонами.
22.
Инструменты КСО: краткая характеристика.
23.
Нефинансовая отчетность, ее цели и примеры.
24.
Этапы и методы составления нефинансовой отчетности, аудит нефинансовых отчетов
19
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
25.
Типы руководств и стандартов в области КСО.
26.
Краткая характеристика наиболее распространенных руководств в области КСО
(Руководство GRI, AA1000 AS, AA1000 SES, UN Global Compact, OECD Guidelines for MNEs,
ISO 14001, OHSAS 18001, SA8000, закон Сарбейнса-Оксли).
27.
Особенности КСО в крупных транснациональных корпорациях
28.
Восприятие КСО российским бизнес-сообществом: исторические и экономические
предпосылки.
10. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Базовые учебники:
Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. СанктПетербург: Издательство «Высшая школа менеджмента». 2010.
Кальницкая П., Джентайл М., Роэн Дж. Этика бизнеса: Учебное пособие для вузов и
бизнес-школ. М., Международный форум лидеров бизнеса, 2012.
Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса/ учебное пособие.
М.: Внешэкономбанк., 2011.
Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. М.: 2010.
Trevino L.K., Nelson K.A. Managing Business Ethics: Straight Talk About How To Do It Right.
2009.
Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография/под
общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. М.: КНОРУС, 2008.
Дополнительная литература:
1. Апресян Р.Г. Понятие общественной морали. Библиотека русского гуманитарного интернетуниверситета. 2005. http://www.i-u.ru/biblio/archive/apresjan_ponjatie/
2. Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Этика профессии: миссия, кодекс, поступок. Тюмень,
НИИ прикладной этики, 2005.
3. Бентам И. Введение в основание нравственности и законодательства. М., Директ-Медиа,
2009.
4. Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности// Вест. СПб
универ., 2006. Сер 8. Вып 2. С. 3-24.
5. Глебова И.С. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Учебное пособие.
– Казань: Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина, 2008.
6. Гринберг Р. Экономическая эффективность предпринимательства и социальная
ответственность фирмы// Общество и экономика, 2006. №9. С.9-18.
7. Громова Л.А. Этика управления. // СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2007.
8. Данилин О., Пустовалова Е. Комплаенс - функция в современной организации: создание,
структурирование и оценка.//Внутренний контроль в кредитной организации №3(07). 2010.
http://www.int-comp.org/ attachments/Danilin-Pustovalova-Compliance - Function.pdf.
9. Деловая этика. Методические рекомендации для российских компаний. Разработчики:
Ассоциация независимых директоров и Российский институт директоров. http://
www.business-standards.ru/upload/ iblock/125/PDF%204%20fglkbopyqwlzsup_
fhawdgicsw_webzdqojygxstngnuskdgxer_ eiznygwndisbpzkd_xrlmznm.pdf.
10. Дембицкий С.Г. Концепция социальной ответственности бизнеса: сущность, содержание и ее
восприятие бизнес - сообществом России.// Актуальные проблемы современной науки, 2004.
№6. С.30-42.
20
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
11. Доклад. Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО. 2008
URL:http://www.undp.ru/index.php?iso=RU&lid=2&cmd=publications1&id=83
12. Доклад о социальных инвестициях в России-2008/ Ю.Е. Благов ( и др.); под общ. ред. Ю.Е.
Благова, С.Е. Литовченко, Е.А. Ивановой. М.: Ассоциация Менеджеров, 2008.
13. Дынкин А., Миловидов В., Перегудов С. и др. Корпоративное гражданство: концепции,
мировая практика и российские реалии. М.: ИМЭМО РАН. 2004.
14. Дынкин А.А., Соколов А.А. Социальная ответственность как проблема развития
корпоративной культуры в России// Вопросы экономики. 2004. № 3. С. 40-50.
15. Катырин С.Н. О социальной ответственности бизнеса в современной России// Экономическая
наука современной России, 2004. №2. С. 116-125.
16. Коротков Э.М. Корпоративная социальная ответственность. М.: 2012.
17. Лапина Н. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? // Мировая
экономика и международные отношения, 2006.-№6. С 31-38.
18. Плакасов Т.О. Управление корпоративной моралью в российских компаниях. //
Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск №28. Сентябрь 2011.
19. Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных
компаний. Издание Международного форума лидеров бизнеса. YBLF. 2007. С.8—9.
20. Уэллс, Джозеф Т. Справочник по предупреждению и выявлению корпоративного мошенничества. М., 2011.
21. Хоминич Н.П. Бизнес - стратегия компании в сфере корпоративной социальной
ответственности// Банковские услуги, 2007. №3. С.2-12.
22. Чирикова А. Бизнес как субъект социальной политики в современной России// Общество и
экономика, 2006. №9. С.100-119.
23. Что же такое этика?// Институт этики Джозефсона. 24 сентября 2002 года.
www.josephsoninstitute.org.
24. Шепель В.М. Управленческая этика. - М.: ЮНИТИ, 2006.
25. Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. М.: 2009.
26. A Supplemental Report of the 2011 National Business Ethics Survey. The Ethics Resource Center
(ERC) http://www.business- standards.ru/reportingFinal.pdf.
27. Cramer J. Learning about Corporate Social Responsibility. The Dutch Experiment. Amsterdam, IOS
Press, 2003.
28. De Kluyver, C. A Primer on Corporate Governance 6: Oversight, Compliance And Risk
Management. Harvard Business Publishing, 2009, BEP024. http://hbr.org/ product/a-primer-oncorporate- governance- 6-oversight-compl/an/BEP024-PDF-ENG.
29. Duhigg, C.; Barboza, D. 2012. In China, Human Costs Are Built Into an iPad. New York Times.
Accessed at: http://www.nytimes. com/2012/01/26/business/ieconomy-apples- ipad-and-the- humancosts-for-workers-in- china.html.
30. Epstein, Gady. China Kowtows to Nobody, Especially Google, http://www.forbes.
com/2010/03/24/china-google-hong-kong- internet-freedom-beijing- dispatch.html.
31. Frank, Robert. What Price the High Moral Ground? 2004 Kidder, Rushworth M. Moral Courage.
2005.
32. Henn, Stephen K. Business Ethics. A Case Study Approach. 2009.
33. Maccarthy D., Puffer S. Integrating the ethicality of corporate governace decisions in Russia:
utilitizing integrative contracts theory to evaluate the relevance of agency theory norms. // Academy
of management journal. 2008. Vol. 33. №1. P.11-31.
34. Roberts S., Keeble J., Brown D. /the Business Case for Corporate Citizenship. Cambridge, 2002.
35. Snyderman, M. The Care and Feeding of an Effective Anti-Corruption Compliance Program.
2010.http://www.corporatecompliance. org/Portals/1/PDF/Resources/Past Conference
Handouts/Compliance Ethics Institute/2009/401supp-1.pdf.
21
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
36. Spicer A., Dunfee T., Bailey W. Does national context matter in ethical decision making? An
empirical test of integrative social contract theory. // Academy of management journal. 2004. Vol. 4.
P.610-620.
37. Velasquez, Manuel G. Business Ethics: Concepts and Cases. 2011.
38. Wayne, Leslie. A Promise to be Ethical in an Era of Immorality, http://www.nytimes.
com/2009/05/30/business/30oath.html
39. When does national context matter? Convergence and divergens in international business ethic. //
Academy of management journal. 2007. Vol. 50. №6. P.1462-1480.
Основные электронные источники для получения дополнительной информации1
Источники на английском языке:
1. Business for Social Responsibility: http://www.bsr.org
Сайт глобальной некоммерческой организации Business for Social Responsibility (Бизнес за
социальную ответственность), существующей с 1992 г., - масштабный информационной
ресурс для руководителей компаний, заинтересованных в грамотном выстраивании
социально ответственного бизнеса. На сайте информация о конференциях и тренингах,
проводимых организацией, публикуются консультативно-методологические исследования и
статьи, посвященные той тематике, в которой BSR является экспертом: права человека,
окружающей среды, рынка социальных услуг.
2. Corporate Social Responsibility Europe: http://www.csreurope.org
Ресурс Европейской сети корпоративной социальной ответственности (CSR Europe),
основанной в 1996 году. Информация, размещенная на сайте, обеспечивает заинтересованных
пользователей множеством специализированных онлайн-публикаций, онлайн-тренингов и
новейших профессиональных методик по вопросам корпоративной социальной
ответственности; на сайте имеется тематический глоссарий, опубликовано множество
полезных ссылок, предоставляется внушительный специализированной список литературы.
3. World Business Council for Sustainable Development:
http://www.wbcsd.org/templates/TemplateWBCSD5/layout.asp?MenuID=1
Вебсайт Всемирного совета бизнеса по устойчивому развитию. Коалиция 140 компаний,
разделяющих принципы устойчивого развития: экологическая защита, социальное равенство,
экономический рост, пропаганда, выработка общей политики и обмен передовым опытом.
Работа этого объединения по вопросам КСО включает проведение семинаров, исследований
и публикации, на темы прав рабочих, прав человека, защиты окружающей среды и
вовлечения местных сообществ.
4. Global Compact (Глобальный договор): http://www.globalcompact.org
Инициатива Генерального секретаря ООН Кофи Аннана. Объединяет компании с
учреждениями ООН, трудовыми, неправительственными организациями и прочими
деятелями гражданского общества в целях стимулирования действий и партнерства в
поддержку десяти принципов в области прав человека, трудовых отношений и окружающей
среды.
1
Описание организаций и инициатив взято со следующих веб-сайтов:
а) Социальная ответственность бизнеса. Сайт Агентства социальной информации: http://www.socotvet.ru/sob2/sob.nsf/WebLinks?OpenForm
б) Программа дистанционного обучения “Городское управление”. Всемирные инициативы и сайты
продвижения КСО: http://www.distant.leontief.net/mirint.htm
в) а также с веб-сайтов непосредственно упоминаемых организаций и инициатив.
22
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
5. The Global Reporting Initiative (GRI): http://www.globalreporting.org
GRI (“Глобальная инициатива по отчетности”) созвана Коалицией экологически
ответственных экономик (CERES) и работает при активном участии корпораций,
ногосударственных организаций, международных организаций/агентств ООН, консультантов,
аудиторских компаний, бизнесс-ассоциаций, других лиц и организаций со всего мира. Ее
миссия – создание универсально применимых принципов подготовки отчетов по
устойчивости компаний, включающих социальные индикаторы и индикаторы, относящиеся к
внешней среде.
6. The Prince of Wales International Business Leaders Forum: http://www.iblf.org/
Официальный сайт международной некоммерческой организации «Международный Форум
лидеров бизнеса» (The International Business Leaders Forum (IBLF)). Специальный раздел
отведен международным лидерам в сфере социально ответственного бизнеса. Раздел имеет
функцию задачи поиска компаний и организаций, лидирующих в определенных сферах
социально ответственного бизнеса («Key players»). На сайте есть постоянно обновляемый
дайджест и полный архив материалов международных СМИ о проблемах развития социально
ответственного бизнеса.
7. United Nations Department of Economic and Social Affairs. Division of Sustainable
Development: http://www.un.org/esa/sustdev/documents/docs.htm
Информационный ресурс по корпоративной социальной ответственности, содержит подборку
документов Комитета по устойчивому развитию экономического и социального совета ООН
(ЭКОСОС): декларации и пресс-релизы встреч на высшем уровне под эгидой ООН,
затрагивающие вопросы устойчивого развития; основные резолюции и документы
Генеральной Ассамблей ООН и ЭКОСОС; повестки дня и отчеты по работе Комиссии по
Устойчивому Развитию с момента ее создания в 1993 году.
8. The World Bank: http://www.worldbank.org/
Программа «КСО и устойчивая конкуренция» Всемирного Банка охватывает широкий спектр
инициатив с общей целью усиления применения практик КСО по всему миру. Это включает в
себя курсы и электронные диалоги для всех разнообразных заинтересованных групп, а один
из компонентов программы специально разработан для большего вовлечения молодежи социальной ответственности и устойчивого развития для следующего поколения.
9. Business in the Community (BITC): http://www.bitc.org.uk/index.html
Официальный сайт проекта Business in the Community (BITC), объединившего более 700 топкомпаний Великобритании, заинтересованных в построении социально ответственного
бизнеса. Возглавляет проект Его Высочество принц Чарльз. Данный вебсайт посвящен
вопросам корпоративной социальной ответственности и глобальным тенденциям в сфере
ответственной деловой практики Великобритании.
10. Institute of Social and Ethical Accountability: http://www.accountability.org.uk
Институт по проблемам социально-этической ответственности (Institute of Social and Ethical
Accountability) – международная организация, способствующая развитию корпоративного
бизнеса и подготовке профессиональных кадров в области социально- этической
ответственности и отчетности. Институт является разработчиком международного стандарта
социальной отчетности АА 1000.
11. ISO Social Responsibility:
http://isotc.iso.org/livelink/livelink/fetch/2000/2122/830949/3934883/3935096/home.html?nodeid=
4451259&vernum=0
Веб-сайт Всемирной организации по стандартизации (ИСО), запустившей разработку
стандарта в области социальной ответственности ISO 26000 SR. На сайте содержится общая
информация о стандарте, новости по продвижению работы и основным конференциям, а
23
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
также ссылка на все подготовительные документы, созданные рабочей группой (в открытом
доступе).
12. Ethical Corporation: http://www.ethicalcorp.com/
Электронный журнал, который издает экспертная организация Ethical Corporation
(Великобритания). Основные рубрики: «Горячие темы» – новости компаний; «Специальный
репортаж» – аналитические статьи, посвященные оперативному управлению компаниями и
деловой культуре; «Лидеры» – события и решения в сфере КСО, которые привлекли
максимум общественного внимания; «Стратегии и подходы к управлению»; «Обзор
нефинансовых отчетов»; «Бизнес и права человека» и др.
13. Business Ethics Magazine: http://www.ethicalcorp.com/
Электронный журнал, посвященный вопросам бизнес-этики. Миссия Business Ethics Magazine
заключается в продвижении этичных способов ведения бизнеса в растущем сообществе
профессионалов, стремящихся к ответственной работе и инвестициям.
Источники на русском языке:
14. Социальная ответственность бизнеса. Веб-сайт Агентства социальной информации:
http://www.soc-otvet.ru/
Информационный ресурс, созданный Агентством социальной информации (АСИ),
предоставляющий информацию о последних тенденциях в сфере КСО в России и в мире,
основных событиях в сфере КСО в России, подходах к подготовке нефинансовых отчетов,
методах разработки и реализации эффективной социальной политики и о технологиях
социальных и благотворительных программ.
15. Рубрика «Корпоративная социальная ответственность» на веб-сайте Ассоциации
менеджеров России: http://www.amr.ru/doc411.html
Информационно-аналитические издания и материалы ассоциации. Здесь можно найти
исследования и социальные отчеты компаний. Передставлен передовой опыт, стратегическое
видение и рекомендации ведущих представителей российского бизнеса по тематике
социальной ответственности, формирования «социальных приоритетов» и «социальных
правил» для делового сообщества России.
16. Спонсорство.ру: http://www.sponsorstvo.ru/
Специализированное интернет-издание, посвященное спонсорству, благотворительности и
меценатству. На страницах проекта независимые эксперты в области связей с
общественностью и рекламы анализируют рынок спонсорства, оповещая об изменениях
ценовой политики в данной сфере. Публикация мировых и российских новостей спонсорства,
аналитических обзоров и статей. Освещение результатов исследований, графиков проведения
специализированных семинаров, конференций, конкурсов и других событий в сфере
спонсорства. На сайте размещаются спонсорские пакеты клиентов на платной основе.
17. Технологии спонсорства: http://www.sponsoring.ru
Электронное
средство
массовой
информации
–
«Технологии
спонсорства».
Проект создан для тех, кого волнуют проблемы развития спонсорства в России.
Сайт призван наладить обмен опытом и информацией между спонсорами и организаторами
различных событий. На сайте имеется информация о регулировании спонсорства в странах
Европы, нормативные документы, дайджест публикаций на тему спонсорства, словарь
терминов, календарь событий, новости.
18. Литературно-художественный и культурологический журнал «Меценат и Мир»:
http://m-m.sotcom.ru
На сайте представлены материалы о прошлом и настоящем меценатства в России и других
странах мира. Это очерки, портреты меценатов, исследования, анализ ситуации,
представление книг о меценатстве, справочников в области благотворительности, журналов и
других изданий по благотворительности, опыт сегодняшних дней, интересные факты.
24
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Этика бизнеса» для направления 38.03.02. «Логистика и управление цепями
поставок» подготовки бакалавра
Журнал зарегистрирован в Министерстве печати РФ. Выходит 4 раза в год. Информация о
проектах на страницах журнала размещается бесплатно.
19. Журнал «Бизнес & Общество»: http://www.bio.org.ru
Первое российское издание, посвященное теме корпоративной социальной ответственности в
России (до 1999 года назывался "Социально-ответственный бизнес"). Журнал освещает
различные аспекты участия бизнеса в социальной жизни страны: технологии, тенденции,
российский и международный опыт, менеджмент, социальное партнерство, законодательное
регулирование и многое другое.
20. Российская премия «За лучший отчет в области устойчивого развития»:
http://www.sustainabilityreport.ru/
Российская премия за лучшую отчетность в области устойчивого развития в России была
учреждена в целях содействия подготовке более прозрачной и полной отчетности
российскими компаниями и награждения тех из них, кто в наибольшей степени в этом
преуспел. В программе может принять участие любая организация, вне зависимости от ее
размера, формы собственности (публичная или частная) или сектора деятельности.
21. Российский союз промышленников и предпринимателей «Социальная хартия российского
бизнеса»: http://www.csr-rspp.ru/social
Социальная хартия — это свод основополагающих принципов социально ответственной
деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации,
вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности. XIV съезд Российского
союза промышленников и предпринимателей (работодателей), проходивший в г. Москве
в ноябре 2004 года, одобрил Социальную хартию российского бизнеса и предложил всем
членам российского делового сообщества присоединиться к ней.
22. Фонд «Институт экономики города». Библиотека лучшей практики в области социального
партнерства и корпоративной ответственности:
http://www.urbaneconomics.ru/texts.php?folder_id=152&mat_id=121&page_id=4218
Информационный ресурс, созданный фондом «Институт экономики города» и содержащий
конкретные примеры из практики российских компаний, некоммерческих организаций и
органов местного самоуправления.
23. Образовательный ресурсный центр «Этика»: http://www.ethicscenter.ru/biblio.html
24. «Этическая мысль», ежегодное специализированное издание по этике (ответств. ред. д.ф.н.,
акад. А.А.Гусейнов; изд-во: ИФ РАН), сайт сектора этики Института философии РАН.
Представлены полнотекстовые версии номеров журнала с 2000г. :
http://iph.ras.ru/page49831142.htm
11. Материально - техническое обеспечение дисциплины
Мультимедийный проектор для лекций, раздаточные материалы для изучения лекционного
материала.
Авторы программы: к.с.н., доц.Чеглакова Л.М. ___________ассистент, Сиротовская А.Е.
25