Положение об Институте профсоюзного движения ОУП ВПО

ПОЛОЖЕНИЕ
об Институте профсоюзного движения
Образовательного учреждения профсоюзов
высшего профессионального образования
«Академия труда и социальных отношений»
(Утверждено Попечительским советом Академии от 26 июля 2013 г.,
Протокол № 16)
I. Общие положения
1.1. Институт профсоюзного движения Образовательного учреждения
профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и
социальных отношений» (далее - Институт) создан на базе Научноисследовательской лаборатории по проблемам профсоюзного движения при
кафедре профсоюзного движения и Института повышения квалификации
профсоюзных кадров «Академии труда и социальных отношений».
Сокращенное наименование – ИПД ОУП ВПО «АТиСО».
1.2. Институт возглавляет Президент Института – Председатель
Федерации Независимых Профсоюзов России.
1.3. Институт является структурным подразделением Образовательного
учреждения профсоюзов высшего профессионального образования
«Академия труда и социальных отношений» (далее - Академия).
1.4. В своей деятельности Институт руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
законодательством в сфере образования, другими федеральными законами,
международными договорами Российской Федерации, нормативными актами
ФНПР, иными нормативными правовыми актами в области образования,
Уставом Академии, ее локальными нормативными актами, а также
настоящим Положением.
1.5. Институт осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии
с Методическим советом ФНПР по вопросам профсоюзного образования и
исследования проблем профсоюзного движения.
II. Цели и задачи Института
2.1. Главной целью создания и деятельности Института является научнометодическое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности
ФНПР и ее членских организаций в вопросах внутрипрофсоюзной работы, в
деятельности по повышению эффективности социально-трудовых отношений
на принципах социального партнерства, в развитие профсоюзного
образования.
2.2. Реализуя свои цели, Институт решает следующие основные задачи:
2.2.1. организует и проводит научно-исследовательские работы по
изучению состояния профсоюзного движения в Российской Федерации,
вырабатывает предложения, рекомендации и прогнозы по перспективам его
развития;
2.2.2. проводит подготовку, переподготовку и повышение квалификации
профсоюзных кадров и актива, организаторов и преподавателей системы
профсоюзного
обучения,
осуществляет
учебно-методическое
и
образовательно-технологическое обеспечение деятельности ФНПР и ее
членских организаций, учебно-методических центров профсоюзов.
III. Основные направления деятельности Института
3.1. Институт организует свою работу по двум взаимосвязанным
направлениям деятельности: научно-исследовательская, информационноаналитическая и методическая работа:
3.1.1. разрабатывает текущие и перспективные планы научноисследовательских работ на основе предложений ФНПР, ее членских
организаций, профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР на основе договоров и
соглашений, хозяйствующих субъектов, учрежденных профсоюзами, а также
иных учреждений и организаций;
3.1.2. проводит прикладные научно-исследовательские работы, в том
числе социологические исследования по проблемам профсоюзного
движения, по развитию профсоюзного образования;
3.1.3. изучает, обобщает и распространяет инновации в практической
деятельности общероссийских профсоюзов и территориальных объединений
организаций профсоюзов, образовательных учреждений профсоюзов;
3.1.4. анализирует зарубежную практику профсоюзной работы с целью
ее применения в деятельности профсоюзов России;
3.1.5. формирует банк данных, архив, библиотеку источников по
проблемам профсоюзного движения;
3.1.6. организует, проводит и участвует в теоретических и научнопрактических конференциях, симпозиумах и семинарах по вопросам
профсоюзной работы, проводимых российскими, зарубежными и
международными организациями;
3.1.7. формирует временные творческие коллективы (ВТК) для
проведения научно-исследовательских работ по вопросам, отнесенным к
компетенции Института.
3.2. В сфере развития профсоюзного образования:
3.2.1. организует
подготовку,
переподготовку
и
повышение
квалификации различных категорий профсоюзных кадров и актива на основе
потребностей ФНПР и ее членских организаций;
3.2.2. осуществляет апробацию и внедрение в систему профсоюзного
образования современных образовательных и информационных технологий;
3.2.3. оказывает научно-методическую и практическую помощь в
обучении и повышении квалификации профсоюзных кадров и актива;
3.2.4. работает
над
повышением
педагогического
мастерства
преподавателей Института, организаторов и преподавателей системы
профсоюзного обучения, учебно-методических центров профсоюзов;
3.2.5. содействует развитию информатизации и компьютеризации
профсоюзного образования, использованию новейших образовательных
технологий, развитию системы дистанционного профсоюзного образования;
3.2.6. подготавливает и издает учебные пособия по профсоюзному
образованию;
3.2.7. анализирует и вырабатывает предложения по углублению
профсоюзной составляющей основных и дополнительных образовательных
программ, реализуемых образовательными учреждениями профсоюзов, а
также профсоюзной направленности образования резерва профсоюзных
кадров, обучаемого по квоте ФНПР.
IV. Структура и управление деятельностью Института
4.1. Институт состоит из двух блоков, структурные подразделения
которых действуют на основе Положений, утвержденных Советом
Института: научно-исследовательского блока по изучению профсоюзного
движения; центра развития профсоюзного образования.
4.2. Научно-исследовательский блок по изучению профсоюзного
движения:
4.2.1. состоит из следующих структурных подразделений (центров):
научный центр профсоюзных исследований; центр трудовых отношений и
социального партнерства; центр социологических исследований;
4.2.2. центры возглавляются руководителями (Вице-Президентами),
которые назначаются на должность и освобождается от должности по
представлению Вице-Президента - исполнительного директора Института
приказом Ректора Академии из числа лиц, имеющих опыт научной и
организаторской работы в научно-исследовательских учреждениях и
практиков профсоюзного движения.
4.3. Центр развития профсоюзного образования:
4.3.1. состоит из подразделений (секторов), которые действуют на
основе Положений, утвержденных Советом Института;
4.3.2. возглавляется руководителем, который назначается на должность
и освобождается от должности по представлению Вице-Президента исполнительного директора Института приказом Ректора Академии из числа
лиц, имеющих опыт учебной и организаторской работы в образовательных
учреждениях.
4.4. Создание новых, реорганизация и ликвидация действующих
структурных подразделений Института осуществляется Советом Института.
4.5. Структура центров является гибкой и подвижной и формируется на
основе реализации проектов и программ.
4.6. Состав сотрудников структурных подразделений Института состоит
из штатных и внештатных работников.
4.7. Общее руководство Институтом осуществляет Совет, в состав
которого по должности входят Президент и Вице-Президенты Института.
4.8. Президент Института формирует предложения и определяет
количество Вице-Президентов, кандидатуры на должность которых, как
правило, состоят из числа руководителей ФНПР и ее членских организаций,
длительное время проработавших в профсоюзных органах, имеющих
большой практический опыт профсоюзной работы и отмеченных
профсоюзными наградами.
4.9. Вице-Президенты:
4.9.1. участвуют в разработке концептуальных и стратегических
вопросов развития профсоюзного движения в России;
4.9.2. привлекаются к изучению и обобщению российского и
международного опыта профсоюзной деятельности;
4.9.3. осуществляют научное консультирование и сопровождение
исследовательских работ по изучению профсоюзного движения, в том числе
договоров, основанных на хозрасчете;
4.9.4. принимают участие в реализации различных форм профсоюзных
образовательных программ.
4.10. Вице-Президенты, включая Вице-Президента - исполнительного
директора (далее - исполнительный директор), назначаются на должность и
освобождаются от должности приказом Ректора Академии по представлению
Президента Института.
4.11. Вице-Президент - исполнительный директор Института:
4.11.1. осуществляет
непосредственное
руководство
и
несет
ответственность за деятельность Института;
4.11.2. представляет на рассмотрение Ректората Академии и ФНПР
проекты перспективных и годовых планов работы;
4.11.3. организует работу по сбору предложений и заявок на
исследование и обучение, в том числе основанных на хозрасчете, от ФНПР,
ее членских организаций, от иных организаций и учреждений, и в
установленном порядке вносит их на утверждение Ректора Академии;
4.11.4. организует в пределах своих полномочий координацию
деятельности Института с руководителями Департаментов Аппарата ФНПР,
членскими
организациями
ФНПР,
научными
подразделениями,
факультетами
и
кафедрами
Академии,
другими
научными
и
образовательными учреждениями;
4.11.5. по согласованию с Президентом Института готовит предложения
по структуре и штатному расписанию Института, а также смету расходов на
его содержание и представляет их по согласованию с Ректором на
утверждение Попечительским советом.
4.11.6. вносит в установленном порядке и в соответствии со штатным
расписанием предложения об утверждении и об освобождении от должности
сотрудников;
4.11.7. вносит в установленном порядке предложения о доплатах и
надбавках к окладам сотрудников, а также о премиях и других социальных
выплатах из хоздоговорных средств Института;
4.11.8. вносит в установленном порядке представления о присвоении
ученых званий сотрудникам Института, их поощрении и привлечении к
дисциплинарной ответственности;
4.11.9. представляет на утверждение Ректора Академии трудовые
соглашения, договоры подряда с научными сотрудниками, специалистами, а
также техническими работниками, привлекаемыми для выполнения
хоздоговорных работ с оплатой их из хоздоговорных средств Института.
V. Финансово-экономическая деятельность
5.1. Финансовое обеспечение работы Института осуществляется за счет
средств Академии, целевого финансирования ФНПР, ее членских
организаций и хоздоговорной деятельности Института, которые на основе
годовой сметы доходов и расходов отражаются на специальном субсчете в
Финансовом управлении Академии.
5.2. Оплата труда научных сотрудников и преподавательского состава
Института, включая должностные оклады и предусмотренные приказами о
начислении надбавки к ним, оплату ежегодных отпусков, компенсационные
и иные выплаты, производятся из фонда заработанной платы Академии в
порядке, установленном действующей системой оплаты труда Академии.
5.3. Средства, полученные от договорной деятельности, в том числе по
работам, выполняемым по заказ-нарядам, расходуются на оплату труда лиц,
осуществляющих указанную деятельность. Оставшаяся часть средств после
расчетов по договорам со сторонними организациями, оплаты труда лиц,
участвовавших во временных творческих коллективах, отчислений в бюджет
и фонды по оплате труда, в установленном размере и порядке перечисляются
в фонд Ректора Академии. Оставшиеся после всех вычетов суммы по
решению исполнительного директора направляются на совершенствование
материально-технической базы Института и социальные выплаты
сотрудникам.
5.4. Институт имеет бланк с обозначением своего наименования,
утвержденный приказом Ректора.
VI. Учет и отчетность
6.1. Институт работает под руководством Учредителя, Ученого совета
и Ректора Академии и отчитывается перед ними о своей научноисследовательской и образовательной деятельности.
6.2. Институт ведет по установленным формам статистическую
отчетность, делопроизводство, несет ответственность за сохранность
нормативных,
организационно-управленческих,
методических и иных документов.
научных,
учебно-
VII. Порядок реорганизации и ликвидации Института
7.1. Реорганизация и ликвидация Института может осуществляться в
соответствии с:
7.1.1. решением коллегиальных органов ФНПР;
7.1.2. решением Попечительского совета;
7.1.3. приказом Ректора Академии, изданного на основании решения
ФНПР или Попечительского совета.
7.2. При реорганизации или ликвидации Института решением Ректора
Академии создается ликвидационная комиссия и определяется порядок ее
работы.