Теория организации - новое (действует с 1 сентября 2015 г.)

Негосударственное образовательное учреждение
высшего образования
«Институт управления и права»
Методические указания для организации
самостоятельной работы
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«Теория организации»
Направление подготовки
38.03.02 «Менеджмент»
Квалификация (степень) выпускника
«Бакалавр»
1
(Образец титульного листа)
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА»
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ФАКУЛЬТЕТ
ИЛИ!!!
НАПРАВЛЕНИЕ «___________»
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «___________»
РЕФЕРАТ
(КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА)
(КУРСОВАЯ РАБОТА)
по дисциплине «________ »
семестр ___
ВАРИАНТ № __ (для контрольных работ)
«ТЕМА РАБОТЫ» (для рефератов, курсовых работ)
Работу выполнил студент ______________ ___________________
(подпись)
Проверил
(Фамилия Имя Отчество)
_______________
(подпись)
Регион
_______________
Дата выполнения работы _______________
Москва 2015
2
Варианты контрольных работ
Контрольная работа (1 вариант)
(для студентов, фамилии которых начинаются с букв А-О)
I.Теоретическая часть
1. Теория организации и ее место в системе научных знаний. Организация как система.
Функциональное содержание организации
II. Практические задания
1. В чем заключается пропорциональность в организации производства? Приведите
примеры нарушения внутрипроизводственных пропорций
2. Приведите примеры расчета экономической эффективности организационного
проектирования по различным критериям
3. Каким образом персонал может рассматриваться как ресурс организации? Каким образом - как
объект управления?
III. Тесты
1. При каком типе конфигурации структуры отсутствуют периферийные связи,
элементы связаны между собой лишь через центр?
а) «колесо»;
б) многозвенный;
в) звездный;
г) матричный.
2. Системы, цели которых задаются извне, являются:
а) целенаправленными;
б) целеустремленными;
в) вероятностными;
г) детерминированными.
3. Какая организационная структура реализует принципы единоначалия, линейного
построения структурных подразделений и распределения функций управления
между ними?
а) линейная;
б) линейно-функциональная;
в) функциональная;
г) матричная.
Тематика рефератов
1. Бюрократическая теория организации.
2. Внутренняя и внешняя среда организации.
3. Государственные и муниципальные организации.
4. Диагностика организаций.
5. Жизненный цикл организаций.
6. Задачи и методологические принципы организационного проектирования.
7. Иерархия власти и полномочий в организации
8. Информационные технологии и их влияние на деятельность организации
9. Коммуникации в организациях
10. Координация в организациях
11. Культура организации: сущность, виды, роль.
12. Межгрупповое поведение в организациях
3
13. Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации.
14. Опыт внедрения различных систем мотивации в организации.
15. Организационная культура
16. Организация и управление.
17. Основные фазы и этапы разработки организационных проектов.
18. Основные этапы проектирования организации.
19. Ответственность в организациях
20. Оценка и показатели эффективности организационных проектов.
21. Оценка эффективности организационных систем.
22. Перспективные направления развития организаций
23. Понятие и сущность организации
24. Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера.
25. Построения эффективной организационной структуры предприятия.
26. Проблемы разделения труда в современной организации.
27. Проблемы управления бюджетными организациями.
28. Проектирование и формирование структуры организации.
29. Проектирование организационных структур управления.
30. Развитие организационно-управленческой мысли в России.
31. Система законов организации.
32. Системный подход к анализу деятельности организации.
33. Совершенствование организационной структуры с позиций системного подхода.
34. Современные представления о будущем организаций.
35. Современные тенденции развития организации.
36. Современные тенденции развития организационных структур управления.
37. Содержание и цели организационной деятельности.
38. Структурный подход к организации.
39. Типы организаций и их классификации.
40. Факторы внешнего окружения и значение их учета для эффективного функционирования организаций.
41. Формирование горизонтальных связей в организации.
42. Эволюция взглядов на сущность и природу организаций.
Контрольная работа (2 вариант)
(для студентов, фамилии которых начинаются с букв П-Я)
I. Теоретическая часть
1. Закон необходимого разнообразия. Закон единства анализа и синтеза. Закон самосохранения
II. Практические задания
1. Покажите, как при помощи рыночной цены достигается порядок в рыночной
экономике. Кроме цены, какая еще информация о внешней среде необходима
предприятиям?
2. Объясните механизм возникновения социальной организации «потребность – цели организация». Приведите примеры
3. Рассмотрите на примере структурно-функциональную, информационно-поведенческую
подсистемы и подсистему саморазвития системы управления
III. Тесты
1.
К какому типу систем относится университет?
а) статическая;
б) динамическая;
4
в) закрытая;
г) гетерогенная.
2. Методами получения синергического эффекта в социальной организации могут
быть:
а) разделение труда;
б) децентрализация управления;
в) развитие кооперационных связей;
г) материальное стимулирование.
3. Целостность (эмерджентность) проявляется в системе:
а) в возникновении у нее новых свойств (качеств), несвойственных ее элементам (подсистемам);
б) в виде ее обособленности и автономности;
в) в невозможности ее декомпозиции;
г) в появлении у элементов попавших в систему новых свойств.
Тематика рефератов
1. Бюрократическая теория организации.
2. Внутренняя и внешняя среда организации.
3. Государственные и муниципальные организации.
4. Диагностика организаций.
5. Жизненный цикл организаций.
6. Задачи и методологические принципы организационного проектирования.
7. Иерархия власти и полномочий в организации
8. Информационные технологии и их влияние на деятельность организации
9. Коммуникации в организациях
10. Координация в организациях
11. Культура организации: сущность, виды, роль.
12. Межгрупповое поведение в организациях
13. Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного
функционирования организации.
14. Опыт внедрения различных систем мотивации в организации.
15. Организационная культура
16. Организация и управление.
17. Основные фазы и этапы разработки организационных проектов.
18. Основные этапы проектирования организации.
19. Ответственность в организациях
20. Оценка и показатели эффективности организационных проектов.
21. Оценка эффективности организационных систем.
22. Перспективные направления развития организаций
23. Понятие и сущность организации
24. Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера.
25. Построения эффективной организационной структуры предприятия.
26. Проблемы разделения труда в современной организации.
27. Проблемы управления бюджетными организациями.
28. Проектирование и формирование структуры организации.
29. Проектирование организационных структур управления.
30. Развитие организационно-управленческой мысли в России.
31. Система законов организации.
32. Системный подход к анализу деятельности организации.
5
33. Совершенствование организационной структуры с позиций системного
подхода.
34. Современные представления о будущем организаций.
35. Современные тенденции развития организации.
36. Современные тенденции развития организационных структур управления.
37. Содержание и цели организационной деятельности.
38. Структурный подход к организации.
39. Типы организаций и их классификации.
40. Факторы внешнего окружения и значение их учета для эффективного
функционирования организаций.
41. Формирование горизонтальных связей в организации.
42. Эволюция взглядов на сущность и природу организаций.
Вопросы к экзамену
1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
2. Организация как система
3. Функциональное содержание организации
4. Сущность системы, свойства и признаки системы, классификация систем
5. Понятие и сущность организации
6. Внешняя среда организации
7. Внутренняя среда организации
8. Цели и стратегия организации
9. Организация как вид общественной системы
10. Организация как вид социальной системы
11. Классификация организаций
12. Свойства социальных организаций
13. Хозяйственные организации (общие понятия хозяйственной организации, формы
собственности, микро, малые, средние и крупные организации)
14. Анализ моделей социальной организации
15. Закон композиции и правила целеполагания
16. Организация как состояние системы
17. Организация как процесс
18. Комплексная природа теории организации
19. Взаимоотношения между элементами организационной системы
20. Структура и функции организации
21. Эмерджентность, целостность, обособленность организации
22. Закон синергии. Синергический эффект
23. Проектирование организации (элементы
проектирования,
этапы,
факторы,
закономерности построения организационной системы)
24. Механистическая и органическая модели управления
25. Разомкнутые и замкнутые системы управления
26. Конфликтная модель организации
27. Целевая модель организации
28. Проблемная модель организации
29. Закон необходимого разнообразия
30. Закон единства анализа и синтеза
31. Закон самосохранения
32. Эффективность организации
6
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
Организационные нововведения
Организационная культура
Законы организации в проектировании организационных систем
Закон информированности
Закон композиции и пропорциональности
Специфические законы в социальных организациях
Принципы статической и динамической организации
Принцип рационализации
Субъекты и объекты организаторской деятельности
Нормативная база организаторской деятельности
Основные элементы самоуправления
Основные элементы самоорганизации.
Схемы коммуникаций при самоорганизации
Виды самоорганизации
Коммуникации в организационной системе
Типология коммуникаций
Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
Особенности законов организации и законов для организаций
Тематика курсовых работ
Тема 1: Вклад различных наук в развитие теории организации.
План:
1. Философия об организации.
2. Роль общественных наук, социологии и права в становлении организационной
теории.
3. Кибернетика как общая наука об управлении и связи в обществе, живом организме
и техническом устройстве.
4. Вклад естественных наук в понимание сущности социальной организации.
Тема 2: Отечественная наука и развитие организационной теории до середины ХХ
века.
План
1.
Русские ученые ХVIII – пер. половины XX вв. об общих закономерностях
социальной организации: Д.И. Менделеев, Н.А. Рожков, А.И. Каминка, В.М. Бехтерев,
В.И. Вернадский, К.Э. Циолковский и др.
2.
Государственные деятели России и развитие организаторской мысли до первой
четверти ХХ века: М.М. Сперанский, К.А. Скальковский и др.
3.
Организационно - управленческие разработки в 20-30-е годы ХХ века: П.А.
Сорокин, А.В. Чаянов, Н.С. Лавров, А.А. Богданов
4.
Теория НОТ, зарождение социальной инженерии: А.К. Гастев, С.С. Чахотин, П.М.
Керженцев, Н.А. Витке и др.
Тема 3: Развитие организационной теории во второй половине XX в.
План
1.
Научно-технический прогресс и реструктуризация мировойэкономики в конце ХХ
века.
2.
Основные организационно-управленческие теории вт. половины ХХ века: теории
принятия решений и количественного подхода, ситуационный подход, теории стратегии,
инноваций и лидерства.
7
Тема 4: Новые подходы к управлению организациями в Российской Федерации
План:
1. Причины перехода России к новой общественно-экономической модели.
2. Условия интеграции народного хозяйства РФ в мировую экономику.
3. Основные положения новой парадигмы управления
организациями в переходный период
Тема 5: Хозяйственная организация как разновидность социальной организации
План:
1. Хозяйственная организация: понятие, специфика, роль в экономической жизни
общества.
2. Классификация хозяйственных организаций (предприятий).
3. Специфические виды современных предприятий: франчайза, венчур, концессия,
оффшорное предприятие, межнациональное предприятие, оболочечное предприятие,
виртуальные организации, лизинговые компании.
Тема 6: Типовые организационные структуры
План:
1. Организация и ее структура.
2. Основные организационные структуры: линейная, функциональная,
линейно-функциональная (штабная), матричная (проектная).
3. Роль дивизиональных структур в развитии современных организаций.
Тема 7: Субъекты и объекты организаторской деятельности.
План:
1. Организаторская деятельность как функция управления.
2. Субъекты и процедуры их организаторской деятельности (принятие решения,
утверждение, организация выполнения).
3. Объект организаторской деятельности и его действия в рамках порученных
функций (подготовку решения, согласование решения и т.п.).
Тема 8: Процессы самоорганизации и самоуправления в социальных системах.
План:
1. Организация и самоорганизация в социальных системах.
2. Самоорганизация как процесс и как явление.
3. Самоуправление в организации: реализация особыхпотребностей человека, цели и
средства их реализации.
4. Коллективная самоорганизация.
Тема 9: Проектирование и создание организационных систем.
План:
1. Проектирование как управленческая деятельность.
2. Основные этапы организационного проектирования.
3. Нормативно-правовые основы создания организаций.
Тема 10: Методы организационного проектирования
План:
1. Проектирование как управленческая деятельность.
2. Особенности экспертно-аналитического метода и метода аналогий
проектировании организаций.
3. Структурирование целей как метод организационного проектирования.
при
8
4. Возможности организационного моделирования при создании организационного
проекта.
Тема 11: Классификация социальных организаций.
План:
1. Социальная система: понятие, характеристика, структура.
2. Основные признаки классификации организаций.
3. Особенности социально-экономических организаций.
Тема12: Жизненный цикл и развитие организации
План:
1. Концепции жизненного цикла и развития организации.
2. Основные характеристики современных этапов жизни организации.
3. Главные задачи руководителя на различных стадиях жизни и развития
организации.
Тема 12: Внешние ресурсы организации.
1.
2.
3.
План:
Организация как открытая система.
Компоненты и составляющие внешней среды организации.
Характеристика внешних ресурсов конкретной организации (по выбору студента).
Тема 13: Внутренние ресурсы организации
План:
1. Понятие ресурсов организации.
2. Виды внутренних ресурсов.
3. Управление ресурсами в организации.
Тема 14: Роль самоуправления в организации.
План:
1. Самоуправление как проявление самоорганизации и потребности в управлении социальной системы.
2. Основные элементы самоуправления.
3. Самоуправление как признак демократизации общего управления организации.
Тема 15: Организационная культура.
1.
2.
3.
План:
Общее понятие организационной культуры.
Роль культуры в повышении общей организационной эффективности.
Роль руководителя в формировании организационной культуры.
Тема 16: Перспективные направления развития организаций.
План:
1. Основные тенденции изменения организации управления
2. Основные свойства организации будущего.
3. Управление знаниями – основа развития организации.
Список рекомендуемой литературы, Интернет-ресурсов
Основная:
9
1. Баранников, А.Ф. Теория организации : учебник / А.Ф. Баранников. - М. : ЮнитиДана, 2012. - 701 с. // ЭБС «Университетская библиотека онлайн»[Электронный
ресурс]. – Электрон. дан. – М.. 2011-2015. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114553
2. Долгов, А.И. Теория организации : учебное пособие / А.И. Долгов. - 3-е изд., стереотип. - М. : Флинта, 2011. - 114 с. - (Экономика и управление). // ЭБС «Университетская библиотека онлайн»[Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М.. 20112015. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=83139
Дополнительная:
1.
Голов Р. С. Теория организации. Организация производства: Интегрированное
учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агарков. - М.:
Дашков и К, 2013. - 272 c.
2.
Дафт, Р.Л. Теория организации : учебник / Р.Л. Дафт ; под ред. Т.М. Дубович. - М. :
Юнити-Дана, 2012. - 736 с. - (Зарубежный учебник). // ЭБС «Университетская библиотека
онлайн»[Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М.. 2011-2015. – Режим
доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117155
3.
Жигун Л.А. Теория организации: Словарь / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ ИНФРА-М,
2012. - 116 c.
4.
Кузнецов Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов,
Е.В. Мелякова. - М.: Юрайт, 2013. - 365 c.
5.
Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное
пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 329 c.
6.
Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное
пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 329 c.
7.
Лапыгин Ю. Н. Теория организаций: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.:
ИНФРА-М, 2012. - 311 c.
8.
Третьякова Е. П. Теория организации: Учебное пособие / Е.П. Третьякова. - М.:
КноРус, 2012. - 224 c.
9.
Шаститко А. Е. Экономическая теория организаций: Учебное пособие / А.Е.
Шаститко. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 303 c.
Перечень ресурсов сети «Интернет», программного обеспечения и информационных справочных систем, необходимых для освоения дисциплины
1. ЭБС «Университетская библиотека онлайн» [Электронный ресурс].- Режим
доступа: http://biblioclub.ru
2. Справочно-Правовая Система «КонсультантПлюс». – Режим доступа:
www.consultant.ru
3. Бесплатная электронная Интернет-библиотека по всем областям знаний. - Режим
доступа: http://www.zipsites.ru/
4. Интернет-библиотека IQlib[Электронный ресурс].
- Режим доступа:
http://www.iqlib.ru
5. Российский федеральный образовательный портал. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.edu.ru/
6. Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент».
[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/
7. Национальная энциклопедическая служба. [Электронный ресурс].
- Режим
доступа: http://www.bse.chemport.ru/
8. Словари и энциклопедии ON-Line. [Электронный ресурс].
- Режим доступа:
http://dic.academic.ru/
9. Федеральный
образовательный
портал
[Электронный
ресурс].
http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/206860.html
10
10. Комментарии по аналитическому обеспечению принятия управленческих решений.
[Электронный ресурс]. -Режим доступа:http://www.big.spb.ru/
11