Рекомендации работодателям по организации работы по охране труда в организациях и на предприятиях, участвующих в мероприятиях по созданию рабочих мест для инвалидов и молодежи, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов за счет субсидии, получаемой из бюджета города Москвы. 1. Организация охраны труда в организациях и на предприятиях. Во всех организациях должны быть назначены: - ответственный по охране труда (инженер по охране труда), или создана комиссия по охране труда на предприятии, назначенный приказом или распоряжением руководителя. Приказом может быть назначен работник из числа ИТР, прошедший специальное обучение и аттестацию в организациях, имеющих лицензию на право обучения по данному направлению, или по должности на работника возлагаются эти обязанности (инженер по охране труда), если имеется запись в трудовой книжке или др. документы подтверждающие его квалификацию (удостоверения о прохождении обучения по охране труда для руководителей и специалистов). Такой сотрудник должен пройти повторное обучения по охране труда для руководителей и специалистов в течение срока, определенного руководителем при приеме на работу, но не более чем через 6 месяцев после приема. Повторное обучение и аттестация таких сотрудников проводится каждые 3 года. Обучение должен пройти и руководитель (см. ст. 225 ТК РФ); - ответственный за противопожарное состояние в организации (на предприятии), прошедший специальное обучение и аттестацию в организа-цииях, имеющих лицензию на право обучения по данному направлению. Повторная аттестация таких сотрудников проводится каждые 3 года; - ответственный за электрохозяйство в организации (на предприятии) и его заместитель, прошедший специальное обучение и аттестацию в организациях, имеющих лицензию на право обучения по данному направлению, или по должности на работника возлагаются эти обязанности (главный энергетик, главный механик и их заместители), если имеется запись в трудовой книжке и др. документы, подтверждающие их квалификацию (удостоверения о прохождении обучения по электробезопасности для руководителей и специалистов и имеющие группу по электробезопасности не ниже четвертой до 1000 В). Такие сотрудники должен пройти повторное обучение и аттестацию по электробезопасности для руководителей течение испытательного срока, определенного руководителем при приеме на работу. Повторная аттестация таких сотрудников проводится ежегодно. Кроме того в организациях, где имеется соответствующее оборудование или производятся отдельные виды работ, должны быть назначены и другие ответственные в соответствии с правилами эксплуатации оборудования или правилами охраны труда при выполнении отдельных видов работ, например ответственные за эксплуатацию лифтов, ответственный за проведение погрузоразгрузочных работ, ответственный за эксплуатацию транспортных средств. Все выше перечисленные сотрудники должны проводить организационнотехнические мероприятия по их направлениям, направленные на обеспечение безопасных условий труда сотрудников, нормальной и безаварийной эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, коммуникаций. Проведение этих мероприятий должно оформляться в журналах, протоколами или другими документами, определенными распорядительной документацией организации или постановлениями и нормами, определенными Правительством РФ, министерствами и ведомствами. Так во всех организациях должно быть организовано обучение всех сотрудников и проверка их знаний по правилам охраны труда, правилам пожарной безопасности, по электробезопасности, действующим в организации, которые регистрируются в журналах установленного образца или оформляются протоколами. Все электрооборудование организаций и предприятий подлежит проверке на соответствие «Правилам эксплуатации электроустановок потребителей» с оформлением протоколов и актов, определенных Правилами и повторным проверкам этих параметров через определенные промежутки времени. В организации должен быть издан приказ, определяющий нормы обеспечения сотрудников спецодеждой (которые не могут быть ниже Норм, установленных законодательно), порядок ее выдачи и учета, порядок ее обслуживания (стирка, химчистка, ремонт) При наличии в организации работ с вредными и (или) опасными условиями труда должен быть издан приказ, определяющий льготы для работников, работающих на таких работах (доплаты, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, сокращенный рабочий день). 2. Документы, предоставляемые работодателями при подаче заявки на создание дополнительных рабочих мест и рекомендации по их заполнению. 2.1 «График создания рабочих мест» и (или) «График сохранения (модернизации) рабочих мест». В «Графике создания рабочих мест» и (или) «Графике сохранения (модернизации) рабочих мест» и в тексте технико-экономического обоснования (ТЭО) к заявке наименования профессий и должностей должны соответствовать «Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94», утвержденному МИНТРУД РОССИИ и ГОССТАНДАРТом РОССИИ, в который периодически вносятся изменения и дополнения. Это требование связано с тем, что при подготовке постановлений, распоряжений, приказов, касающихся охраны труда и сохранения здоровья сотрудников министерства и ведомства используют наименования профессий и должностей, указанные в классификаторе ОК 016-94. Например правительством РФ выпущено постановление от 25.02.2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», где перечислены профессии рабочих в соответствии с классификатором. При этом необходимо обратить внимание работодателей на примечание в заключительной части постановления, где прописан порядок обучения лиц моложе восемнадцати лет по профессиям и работам, имеющемся в перечне. В наименовании профессии не должно быть каких либо изменений и дополнений, не оговоренных в классификаторе. Кроме того необходимо обращать внимание не только на наименование профессии но и на код выпуска ЕТКС, который определяет виды производства на которых эта профессия применяется. В графике должен быть указан адрес помещений, где будут располагаться создаваемые рабочие места, или расположены сохраняемые рабочие места. Если таких адресов несколько, то график необходимо разбить на несколько частей, указав раздельно рабочие места по каждому адресу и по каждой категории граждан, которых предполагается на них трудоустроить. 2.2. Таблица «Предложения по обеспечению требований к условиям и охране труда» (см. приложение 1) В таблице «Предложения по обеспечению требований к условиям и охране труда» все разделы (графы, строки) расписываются конкретно без ссылок на нормативные акты законодательства РФ, по нормам установленным, определенным и утвержденным приказом в Вашей организации (см. пример заполнения таблицы). Мероприятия по охране труда Предложения по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах для инвалидов Виды Наименование Обеспечение патологий и модель Количе спец. одеждой, у инвалидов Наименован оборудования; ство спец. обувью и (заболевани Количе ие спец.приспособ создава другими я органов ство технологиче лений (только Профессии/специ емых средствами зрения, работн ского для инва№ -альности и рабочи индислуха, иков на процесса лидов)при виды работ х мест видуальной опорнорабоче (технологиче большом по защиты (СИЗ) в двигательно м месте ской количестве профес соответствии с го аппарата операции) допускается сиям нормами на и др.) ссылка предприятии на паспорт р/м 1 2 3 4 5 6 7 8 Инвалиды: 1 Продавец Работу могут 1 1 Продажа Прилавок Халат непродовольствен выполнять готовой модели … хлопчатобумажн ных товаров инвалиды по продукции аппарат ый общим кассовый заболевания ми 2 Уборщик Работу могут 1 1 Уборки Пылесос Халат производственны выполнять производстве хлопчатобумажн х и служебных инвалиды с нных и ый, тапочки помещений заболевания служебных кожаные, ми органов помещений полусапоги слуха резиновые, перчатки хлопчатобумажн ые, перчатки резиновые Мероприятия по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах 9 Аттестация рабочих мест Инструктажи по охране труда: -вводный, - первичный и периодический по охране труда; - по пожарной безопасности Виды Наименование Обеспечение патологий и модель Количе спец. одеждой, у инвалидов Наименован оборудования; ство спец. обувью и (заболевани Количе ие спец.приспособ создава другими я органов ство технологиче лений (только Профессии/специ емых средствами зрения, работн ского для инва№ -альности и рабочи индислуха, иков на процесса лидов)при виды работ х мест видуальной опорнорабоче (технологиче большом по защиты (СИЗ) в двигательно м месте ской количестве профес соответствии с го аппарата операции) допускается сиям нормами на и др.) ссылка предприятии на паспорт р/м 3 Кладовщик Работу могут 1 1 Прием, учет и Компьютер в Костюм выполнять выдача комплекте: хлопчатобумажн инвалиды с готовой системный блок ый, ботинки заболевания продукции на Монитор кожаные, ми органов складе Принтер перчатки слуха Прогр обесп 1С хлопчатобумажн склад ые Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, ищущие работу впервые: 4 Подсобный рабочий 5 Обрезчик материалов 4 1 Работа различного характера 1 1 Обрезка материалов Мероприятия по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах - по электробезопасно сти Проверка электрооборудова ния на соответствие правилам эксплуатации электроустановок потребителей. Тележка РОКЛА Костюм хлопчатобумажн ый, ботинки кожаные, перчатки комбинированные Обрезной станок Комбинезон вискознолавсановый; ботинки кожаные, перчатки комбинированные Генеральный директор ___________________________/Ф И О / (должность, подпись, Ф.И.О.) М.П. Графы заполнены как пример. Организация заполняет их в соответствии с разделом по охране труда в ТЭО. В столбце 9 таблицы показаны мероприятия, которые должны быть выполнены во всех организациях для работников всех профессий. Кроме них по каждой специальности должны быть показаны дополнительные мероприятия, если это установлено требованием норм и правил для данной профессии или по должностной инструкции. Например электросварщик должен пройти обучение и аттестацию по электробезопасности как электротехнологический персонал по 2 или 3 гр. и медосмотр; водитель автопогрузчика должен пройти обучение и аттестацию по правилам вождения и проведению погрузочно-разгрузочных работ и пройти медосмотр. В графе 8 указываются виды спецодежды, определенные и утвержденные приказом в Вашей организации, которые не могут быть ниже норм установленных отраслевыми ведомствами. 2.3. Схема размещения рабочих мест В ТЭО необходимо представить схему размещения рабочих мест и оборудования. Кроме того на схеме необходимо показать расположение санитарнобытовых помещений (раздевалки, туалеты, комнату приема пищи и др.) с учетом требований санитарных и строительных Норм и Правил. Схема должна согласовываться с планом БТИ и экспликацией на помещения, где эти места располагаются. Площадь рабочего места должна быть не менее 4.5 кв. м. Это определяется санитарными и строительными нормами. Ниже приведены выписки из некоторых из них: СП 2.2.9.2510-09 Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. 4.15. Не допускается размещение постоянных рабочих мест инвалидов в подвальных, цокольных этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена. 4.16. Объем производственных помещений на одного работающего инвалида принимается не менее 15 куб. м; площадь - не менее 4,5 кв. м; высота - не менее 3,2 м. Технологическое оборудование, площадь проходов, проездов, промежуточного складирования материалов и готовой продукции в указанную площадь не входит. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к ПЭВМ 3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2. СНиП 2.0.04-87 Строительные нормативы. Административные и бытовые здания. 3.2*. Площадь помещений следует принимать из расчета 4 м2 на одного работника управления, 6 м2 на одного работника конструкторского бюро, для работающих инвалидов, пользующихся креслами-колясками - 5,65 и 7,65 м2 соответственно. Фактическая площадь рабочего места во многом зависит от размеров используемого на нем оборудования с учетом рабочей зоны вокруг него. Лучше схему сделать в масштабе, с учетом расположения коммуникаций в помещениях и особенностей оборудования. При рассмотрении таких схем часто работодатели допускают следующие ошибки: 1. Используемое помещение не может быть использовано в соответствии технологическим процессом, изложенным в ТЭО. Это возникает в следующих ситуациях: 1.1. По договору аренды оговорено другое назначение помещений (например в помещении под склад организуется производство); 1.2. Помещение по санитарным и (или) строительным нормам и правилам не может быть использовано для организации рабочих мест в соответствии с заявкой. Например: - планировалось создать рабочие места для инвалидов в подвальном помещении, а санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 «ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ИНВАЛИДОВ» это запрещено (см. п. 4.15. «Не допускается размещение постоянных рабочих мест инвалидов в подвальных, цокольных этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена»). Этими же правилами не рекомендуется создавать рабочие места для инвалидов в помещениях выше второго этажа, если в здании отсутствует лифт; 1.3. Планируется создать рабочее место на втором этаже здания (или выше), для чего там должно быть установлено оборудование весом 400 кг или более, габариты оборудования небольшие (печатная машина или множительный аппарат с размерами в плане 600х700). Такое оборудование можно устанавливать на верхних этажах специально спроектированных промышленных зданий, в обычных офисных зданиях допустимая нагрузка на пол считается 300 кг на 1 кв м. В данном случае при установке машины, загрузке ее бумагой и при нахождении рядом обслуживающего персонала происходит местный двукратный перегруз, что при определенных обстоятельствах может привести к обрушению перекрытий; 1.4. Планируется создать рабочее место по ремонту кузовов автомобилей с их покраской. Производственное помещение расположено вблизи жилых домов. После запуска всего производственного цикла в санитарные службы города поступили жалобы жителей о наличии запахов, вызывающих головную боль. При проверке жалоб было установлено, что источником загрязнения среды является покрасочная камера автосервисного предприятия, которое нарушило строительные и санитарные нормы, расположив вредное производство не выдержав нормы санитарно защитной зоны, которая должна бать в зависимости от применяемых материалов и технологий не менее 50 м. Организации было запрещено выполнение покрасочных работ и предписано демонтировать оборудование, применяемое для этих целей. 1.5. Используемое оборудование предполагается установить без учета технологических особенностей его эксплуатации. Многие виды оборудования нельзя монтировать вблизи стен или близко к другому оборудованию без соблюдения технологических разрывов, которые нужны для обеспечения нормальной работы ремонтного и обслуживающего персонала. Обычно все коммуникации к станку (электроподводки, трубопроводы сжатого воздуха, систем охлаждения и др.) подводятся со стороны, противоположной от работника, работающего на нем. Нельзя располагать оборудование вблизи стен здания в местах, где расположены электрощитовые и щиты освещения здания, люки для обслуживания коммуникаций здания (телефонных и компьютерных сетей, смотровые люки в местах прохождения водопровода и канализации. Пример схемы рабочего места токаря Комплект технологической оснастки и комплект предметов ухода (за станком и рабочим местом) постоянного пользования устанавливаются в зависимости от характера выполняемых работ, типа станка и типа производства. Наибольшим количеством такой оснастки располагают токари, работающие в условиях единичного и мелкосерийного производств, и значительно меньшим — токари, работающие в условиях-серийного и крупносерийного производств. Планировка рабочего места, как и его оснащение, зависят от многих факторов, в том числе от типа станка и его габаритных размеров и формы заготовок, типа и организации производства и др. Рис. 6 Схема размещения оргоснастки на рабочем месте токаря: 1- станок, 2- урна для мусора, 3 — планшет для чертежей, 4 — инструментальный шкаф, 5 — лоток для инструмента, 6 — решетка, 7 — тара, 8 — стеллаж При обработке заготовок с установкой в центрах, левой рукой планировка рабочего места соответствует схеме, изображенной на рис. 6. Инструментальный шкаф в этом случае располагается с правой стороны от рабочего, а стеллаж для деталей слева, если токарь устанавливает заготовку и снимает обработанные детали правой рукой, то инструментальный шкаф располагается с левой стороны от рабочего, а стеллаж — с правой. Перед станком на полу укладывают деревянную решетку. Высоту расположения решеток выбирают в зависимости от роста рабочего. Паспорт рабочего места ПАСПОРТ Создаваемого/сохраняемого (модернизируемого) рабочего места по профессии/специальности_______________________________ (наименование профессии) Количество создаваемых/сохраняемых (модернизируемых) по проекту аналогичных рабочих мест______________________________________________________________________________ Количество работающих на рабочем месте_______________________________________________ Площадь рабочего места (кв.м.)_______________________________________________________ (норматив/факт, подтвержденный расчетом) Форма организации труда____________________________________________________________ (индивидуальная, бригада, надомный труд и т.д.) Форма организации производства______________________________________________________ (единичное, серийное, поточное и т.п.) Режим работы: - сменность (односменная без ночной, двухсменная без ночной)____________________ - начало работы __________ час. ________ мин. - конец работы __________ час. ________ мин. - продолжительность рабочего дня ______час._____мин. - регламентируемые перерывы (количество, продолжительность): обеденный перерыв ________ мин. внутрисменные перерывы ________________________________________________ (указываются перерывы, их количество и продолжительность, предусмотренные инструкциями по охране труда, нормативными актами. Время этих перерывов включается в общую продолжительность рабочего дня) Оценка условий труда: - по степени вредности и опасности_______________________________________________ - по степени травмобезопасности __________________________________________ (Оценка производится по классам в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569) Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты: (указываются конкретные виды спецодежды, предусмотренные для работников нормами на предприятии в соответствии с коллективным договором или приказом руководителя, которые не могут быть меньше, чем в типовых отраслевых или межотраслевых нормативах, предназначенными для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов) _______________________________________________________________________________________ _______________ Рекомендации по подбору персонала: - возможность применения труда инвалидов_____________________________________ - возможность применения труда молодежи в возрасте до 18 лет (или указывается другая категория граждан, которую предполагается трудоустроить на это место.)___________________ - необходимый стаж работы_____________________________________________________ Оснащение необходимыми техническими средствами: - оборудовании: _________________________________________________________________________ (указываются все основные средства, прямо относящиеся к данному рабочему месту, в т.ч. и подлежащих к списанию) ___________________________________________________________________________________ (наименование, тип, страна - изготовитель) - инструменты, приспособления, приборы (за исключением указанных выше), оснастка (включая защитные устройства и ограждения, спецприспособления для инвалида с учетом вида патологии): _________________________________________________________ (наименование) Руководитель организации _____________________________________ (должность, подпись, Ф.И.О.) М.П. Пояснения по заполнению: - наименования профессий по ОК 016-94 - если паспорт делается на несколько рабочих мест, то под аналогичным рабочим местом понимается место оборудованное одинаковым оборудованием и инструментами, находящиеся в одном помещении. На все остальные рабочие места должен быть отдельный паспорт. - площадь рабочего места. По норме обычно это равно 4,5 кв. м. и через дробь показывается фактическая площадь исходя из плана или схемы размещения рабочих мест. - режим работы. Промежуток между началом и окончанием работы включает в себя рабочее время плюс время обеденного перерыва. Внутрисменные перерывы – это время для отдыха и личных надобностей, которое должно быть предусмотрено инструкцией по охране труда для каждой категории работников. В минимальном варианте это должны быть 2 перерыва по 10 минут каждый. Один устраивается в середине первой половины дня, второй в середине второй половины дня. Эти перерывы входят в рабочее время. По санитарным правилам при работе на компьютерной технике при постоянной непрерывной работе на них более половины рабочего времени 510 минутные перерывы должны быть каждый час. Для отдельных категорий инвалидов картой реабилитации может быть рекомендован индивидуальные режим труда и отдыха. - оценка условий труда производится в соответствии с положениями приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342-н. Так как на стадии подготовки заявки и ТЭО определить эти условия трудно, то рекомендуем определить их как 2-й класс. В дальнейшем после проведения аттестации если условия будут соответствовать классу 3-1 или 3-2 необходимо будет разработать мероприятия по улучшению условий труда, а работникам приказом определить компенсацию за работу во вредных условиях. Отдельные виды работ по степени травмобезопасности всегда классифицируются классом 3. Это профессии включены в перечни вредных и опасных постановлениями правительства РФ и по таким профессиям и работам работодатель должен сразу определить виды компенсаций. Как пример можно назвать профессию сварщика, электромонтера, крановщика, повара. - обеспечение спецодеждой. В этой части надо указать все виды спецодежды, которые определены приказом руководителя организации для этой специальности без каких либо ссылок на нормативные акты. После ввода рабочего места в эксплуатацию работнику должна быть выдана эта спецодежда с оформлением карточки о ее выдачи. - в разделе оборудование, инструменты и приспособления показывается только то оборудование, инструменты и приспособления, которые закупаются в рамках ТЭО к данной заявке. 2.5. Прочие документы. Рекомендуется приложить к ТЭО копии приказов, о которых говорилось в п. 1 настоящих рекомендаций, а в ТЭО изложить основные положения по организации работы по охране труда в организации и о мероприятиях по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах. 3. Аттестация рабочих мест В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.209 Трудового Кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст.210 Трудового Кодекса РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Ст.212 ТК РФ включает в себя ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а именно: работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель должен провести в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. № 342н (далее «Порядок»). В соответствии с п.1 требования Порядка распространяются на работодателей юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Пунктом 8 Порядка предусмотрено, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано, не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию, а в дальнейшем не реже одного раза в пять лет. Исходя из этих требований, работодатель должен сразу после создания или модернизации рабочих мест издать приказ о создании аттестационной комиссии и определить сроки проведения аттестации с приложением перечня аттестуемых рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда смогут только специализированные организации (лаборатории), внесенные в реестр Минздравсоцразвития, Организации, которые проводят аттестацию рабочих мест и соблюдают финансовую дисциплину в отношениях с фондом социального страхования, могут претендовать на скидки, а часть мероприятий, направленных на улучшение условий труда, профилактику производственного травматизма, финансировать за счет средств, направляемых в фонд. Для работодателей это хорошее подспорье, потому что с начала 2011 года налоги по социальному страхованию увеличились. Основные документы, определяющие требования по охране труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности. 1. Трудового кодекса РФ, разделы Х, III, IV, V. 2. О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда: - ст. 212 Трудового кодекса РФ; - приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». 3. Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09 ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ИНВАЛИДОВ 4. СанПиН 2.4.6.2553-09 Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К БЕЗОПАСНОСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НЕ ДОСТИГШИХ 18-ЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА 5. СанПиН 2.2.0.555-96 САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ЖЕНЩИН 6. СанПиН 2.2.4.548-96 САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К МИКРОКЛИМАТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ЭЛЕКТРОННОВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМ МАШИНАМ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ 8. СНиП 23-05-95 СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА РФ ЕСТЕСТВЕННОЕ И ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ (МИНСТРОЙ РОССИИ) 9. ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Утверждены Приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.2003 N 6 10. ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ППБ 01-03) МЧС РФ ПРИКАЗ от 18 июня 2003 г. N 313 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ППБ 01-03) 11. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 декабря 1998 г. N 51 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 29.10.1999 N 39, от 03.02.2004 N 7) 12. Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" 13. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 28 апреля 2001 года № 332 ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ "Об утверждении Порядка оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) 14. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ Принят Государственной Думой 12 марта 1999 года Одобрен Советом Федерации 17 марта 1999 года (в ред. Федеральных законов от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 31.12.2005 N 199-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 29.12.2006 N 258-ФЗ, от 30.12.2006 N 266-ФЗ, от 26.06.2007 N 118-ФЗ, от 08.11.2007 N 258-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 14.07.2008 N 118-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, с изм., внесенными Федеральными законами от 12.06.2008 N 88-ФЗ, от 27.10.2008 N 178-ФЗ, от 22.12.2008 N 268-ФЗ) 15. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 20 июля 1995 года Одобрен Советом Федерации15 ноября 1995 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.1998 N 125-ФЗ, от 04.01.1999 N 5-ФЗ, от 17.07.1999 N 172-ФЗ, от 27.05.2000 N 78-ФЗ, от 09.06.2001 N 74-ФЗ, от 08.08.2001 N 123-ФЗ, от 29.12.2001 N 188-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 29.05.2002 N 57-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 23.10.2003 N 132-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004), от 29.12.2004 N 199-ФЗ, от 31.12.2005 N 199-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 01.03.2008 N 18-ФЗ, от 14.07.2008 N 110-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 22.12.2008 N 269-ФЗ, от 28.04.2009 N 72-ФЗ) 16. СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы 17. ГОСТ 12.0.002-80 Система стандартов безопасности труда ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 18. ГОСТ 12.0.003-74* (СТ СЭВ 790-77) СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Опасные и вредные производственные факторы. Классификация 19. ГОСТ 12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА 20. ГОСТ Р 52874-2007 РАБОЧЕЕ МЕСТО ДЛЯ ИНВАЛИДОВ ПО ЗРЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЕ Порядок разработки и сопровождения. 21. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ N 69-ФЗ 21 декабря 1994 года О ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Принят Государственной Думой 18 ноября 1994 года (в ред. Федеральных законов от 22.08.1995 N 151-ФЗ, от 18.04.1996 N 32-ФЗ, от 24.01.1998 N 13-ФЗ, от 07.11.2000 N 135-ФЗ, от 06.08.2001 N 110-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 10.05.2004 N 38-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004), от 01.04.2005 N 27-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 25.10.2006 N 172-ФЗ, от 04.12.2006 N 201-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 27.12.2000 N 150-ФЗ, определением Конституционного Суда РФ от 09.04.2002 N 82-О, Федеральным законом от 26.04.2007 N 63-ФЗ) 22. СП 1.1.1058-01 САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ САНИТАРНЫХ ПРАВИЛ И ВЫПОЛНЕНИЕМ САНИТАРНО ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКИХ (ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ) МЕРОПРИЯТИЙ 23. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ПИСЬМО 17 февраля 1988 г. N 06-14/7-14 О БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТА С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА 24. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 февраля 2002 г. N 9 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ 25 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главного государственного санитарного врача РФ от 07.09.2001 N 23 "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ САНИТАРНЫХ ПРАВИЛ" (вместе с "САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМИ ТРЕБОВАНИЯМИ К ОРГАНИЗАЦИЯМ ТОРГОВЛИ И ОБОРОТУ В НИХ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО СЫРЬЯ И ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ. СП 2.3.6.1066-01", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.09.2001) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2001 N 2956) 26. СанПиН 2.2.2.1332-03 Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике" 27. СНиП 2.09.04-87* Строительные нормы и правила "Административные и бытовые здания" (утв. постановлением Госстроя СССР от 30 декабря 1987 г. N 313) (с изменениями от 31 марта 1994 г., 24 февраля 1995 г., 14 мая 2001 г.) 28. СНиП 21-01-97 СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ 29. СНиП 23-05-95 СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА РФ. ЕСТЕСТВЕННОЕ И ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНСТРОЙ РОССИИ) 30. СНиП 31-03-2001 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗДАНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОССТРОЙ РОССИИ) 31. СНиП 35-01-2001 СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА РФ ДОСТУПНОСТЬ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ ДЛЯ МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРУПП НАСЕЛЕНИ 32. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА ПО ГИГИЕНЕ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ . Утверждены Заместителем Главного государственного санитарного врача СССР 5 мая 1988 г. N 4616-88 33. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ МЕХАНИЧЕСКИХ ЦЕХОВ (ОБРАБОТКА МЕТАЛЛОВ РЕЗАНИЕМ) Утверждаю Заместитель главного государственного санитарного врача СССР В.Н.КОВАЛЕНКО 7 декабря 1989 г. N 5160-89.