Аннотация Методы управления персоналом
advertisement
Аннотация учебной дисциплины «Методы управления персоналом» программы профессиональной переподготовки «Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами» Цель: Методы управление персоналом – это способы и приемы воздействия на персонал для достижения целей организации. Задачи: стимулировать повышение квалификации и обучение работников для развития компетенции в решении задач, стоящих перед организацией; обеспечить организацию оптимальным составом персонала нужного качества Особенности изучения учебной дисциплины : проводятся лекционные и практические занятия. Конечные результаты изучения дисциплины (кратко) овладение навыками управления поведением людей в процессе труда и их совершенствование. Менеджер несет ответственность за результаты выполнения рабочих заданий, Оценка и контроль знаний – экзамен Основная литература (2-3 наименования) 1. Агеев В.С., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М., Издво Московского ун-та, 1986. 2. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для госслужащих. Проблемы конкурсного отбора. М., ИПК Госслужбы, 1995. Дополнительная литература (2-3 наименования) 3. Белановский С.А. Методика и техника фокусированного интервью. М., 1993. 4. Богомолова Н.Н., Стефаненко Т.Г. Контент-анализ. Спецпрактикум по социальной психологии. М., Изд-во Московского ун-та, 1992. Автор (разработчик) или кто читает Ф.И.О. Мурашова Е.Б. ПП (МВА, ППК), Полное название программы, Сокращенное наименование структурного подразделения (например, ИППС) Страница 1
