БОЛЬШОЙ КВАРТАЛЬНЫЙСЕМИНАР - Дебет

БОЛЬШОЙ СЕМИНАР ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ


Средняя зарплата: все изменения в примерах.
Больничные и декретные: расчет по-новому, максимальные и
минимальные ограничения для разных пособий, справки ОК-5 или ОК-7-з,
выплаты совместителям, важные знания оплаты первых 5-и дней.


Средняя зарплата для оплаты отпускных и мобилизованных.

Новая справка в центр занятости.
Зарплатная отчетность.
Ответы на вопросы.


ЕСВ и доплата до минимальной зарплаты. Коэффициент по ЕСВ.
28 октября, г.Киев
Киевский академический театр драмы и комедии на левом берегу Днепра (метро Левобережная, пр. Броварской, 25)
Татьяна Мойсеенко – лучший лектор Украины по зарплате и кадрам
налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по
специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА»,
электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.
По окончанию семинара:
дегустация вина …а после этого одна из лучших комедий театра
Регламент семинара:
9:00 – 9:30
9:30 – 12:00
12:00 – 13:00
Регистрация
Лекция 1
Средняя зарплата: все изменения в примерах.
Больничные и декретные.
Т. Мойсеенко
Средняя зарплата для оплаты отпускных и
мобилизованных.
Большой перерыв
13:00 – 15:00
Лекция 2
Т. Мойсеенко
15:00 – 15:30
15:30 – 16:00
Ответы на вопросы
Дегустация вина
16:00 – 17:30
Спектакль-комедия
2 часа
30 минут
1 час
ЕСВ и доплата до минимальной зарплаты.
Коэффициент по ЕСВ.
Новая справка в центр занятости.
Зарплатная отчетность.
2 часа
30 мин
30 мин
1 час
30 минут
План семинара:
Татьяна Мойсеенко.
Татьяна Мойсеенко – налоговый консультант, специалист по трудовому
праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации,
постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала
«ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника
«Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН
Лучший лектор Украины по зарплате и кадрам
Программа семинара:
1. СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА для оплаты БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕКРЕТНЫХ (Постановление КМУ от
26.06.2015 г. № 439):
 Совокупный доход в расчетном периоде: как правильно его определить (по п. 3 или по 32
Постановления № 439)? Какие выплаты не включаются в расчет средней зарплаты? Нужно ли
делать пропорциональное распределение разовых выплат и как это делать?
 Совокупное количество календарных дней в расчетном периоде: суммируем правильно.
Особенности вычета календарных дней отпуска без сохранения зарплаты: не допустите
завышения средней зарплаты!
 Среднедневная зарплата: контроль на превышение! ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
 Максимальное ограничение суммы начисленного больничного и декретного действует в
расчете на месяц: примеры расчета для декретных, больничных (для предприятий с высоким
уровнем заработных плат). Больше платить уже нельзя! Как определить сумму пособия
(больничный или декретный) за неполный месяц страхового случая с учетом
максимального ограничения? Проводим обратный расчет, какие дни участвуют в расчете:
30,44 или? ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
 Минимальное ограничение суммы начисленного декретного действует в расчете на месяц:
примеры расчета для декретных. Внимание: не занизьте сумму декретных! Почему такое
ограничение не действует на сумму больничного? Как определить сумму декретных за
неполный месяц страхового случая с учетом минимального ограничения? Проводим
обратный расчет, какие дни участвуют в расчете: 30,44 или? ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
 Расчет страховых пособий если работник имеет СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЕЕ 6 МЕС за
последние 12 мес.: определяем среднюю зарплату фактическую и среднюю от минимальной
зарплаты. Как правильно это сделать? Сравнение средних для оплаты пособий: выбираем
найменьшую и это не всегда средняя от «минималки»! ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА.
 Если работник не принес справку ОК-5 ли ОК-7-з: как правильно оплатить ему страховой
случай с учетом всех требований законодательства? В каких случаях нужна справка от
СОВМЕСТИТЕЛЯ?
 Страховые выплаты совместителям: что изменилось и как правильно провести расчет выплат?
 ОПЛАТА ПЕРВЫХ ПЯТИ ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО: почему нельзя завышать оплату первых
пяти дней за счет средств предприятие (Постановление КМУ № 440)? ПРЕЦЕНДЕНТЫ с
Фондом-2015 и дальнейшие внеплановые проверки налоговой: не ожидали?!
2. НОВАЯ СПРАВКА В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: выдаем не всегда, а только по требованию! Как
правильное ее заполнить в колонках 2-5?
3. СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА для оплаты ОТПУСКНЫХ И МОБИЛИЗОВАННЫМ:
 Изменения в оплате средней зарплаты для повторно мобилизованных
 Удобная таблица расчета средней зарплаты по Постановлению КМУ № 100: расчетный период,
совокупное количество дней и доход.
 Включается ли в расчет средней зарплаты компенсация из бюджета средней зарплаты
мобилизованному работнику?
 Как правильно применить п. 10 Постановления: корректирующий коэффициент, повышающий
среднюю зарплату? Когда предприятия обязаны применить этот коэффициент? Кто это
проверит?
4. ЕСВ. КОЭФФИЦИЕНТ ПО ЕСВ: ответы на часто задаваемые вопросы. Можно ли применять
коэффициент предприятием, которые проводят доплату ЕСВ до минимальной зарплаты:
разные мнениях, анализ закона, выводы!
5. ЗАРПЛАТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ:
 Новая персонификация: некоторые сложности и ПРИМЕРЫ ЗАПОЛНЕНИЯ.
 1ДФ: некоторые особенности отображения различных выплат, исправления среднего заработка
мобилизованным работникам.
6. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты,
постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в
силу документов, актуальных на дату семинара!
7. Ответы на индивидуальные вопросы.
Программа будет дополнена вопросами по заданным темам, актуальными на момент проведения семинара.
Почему Вам нужно посетить семинар:
Существенные изменения в: НДФЛ, ЕСВ, в больничных и декретных, а также очередные изменения по
мобилизации. Мы предоставим Вам всю информацию, которая необходима для принятия своевременных решений.
А также:





Лучшие лектор Украины по заработной плате.
Ответы на интересующие Вас вопросы.
Возможность общения с коллегами – бухгалтерами.
Подборки нормативных документов к семинару с самой актуальной информацией.
Удобный раздаточный материал.