План методической работы МБОУ СОШ № 17 на 2014 -...

План методической работы МБОУ СОШ № 17 на 2014 - 2015 учебный год
Основные направления деятельности
1. Работа с кадрами
1.1. Повышение квалификации.
Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке
деятельности и повышению профессиональной компетентности.
1.1.1. Курсовая переподготовка.
№ Содержание работы
Сроки
Исполнители
Прогнозируемый
п/п
результат
Перспективный план
1. Составление плана прохождения Сентябрь Зам.директора
курсов повышения
по УВР
курсовой
квалификации.
переподготовки.
(Приложение 1)
Сентябрь Зам.директора
Организованное
2. Составления списка учителей
для прохождения курсовой
по УВР
прохождение курсов.
подготовки в 2014-2015 учебном
году.
1.2. Аттестация педагогических работников.
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание
условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.
Содержание работы
Сроки Исполнители
Прогнозируемый
результат
в течение Зам. директора по Принятие решения о
1. Консультации для
года
аттестующихся педагогов
УВР, МС
прохождении
аттестации педагогами.
2. Индивидуальные консультации в течение Зам. директора по Преодоление
года
по заполнению заявлений для
УВР, МС
затруднений при
прохождения аттестации.
написании заявлений.
3. Создание электронной папки Сентябрь Зам. директора по Систематизация
по аттестации.
УВР
материалов к
(Приложение 2.)
аттестации.
Согласно руководители МО Отзывы о
4. Изучение деятельности
графику
педагогов, оформление
профессиональной
необходимых документов для
деятельности
прохождения аттестации.
педагогов.
Согласно
5. Проведение открытых
Аттестуемые
Пополнение банка
графику педагоги
мероприятий для педагогов
ППО.
школы, представление собственного опыта работы
аттестуемыми учителями на МО.
1.3. Обобщение и распространение опыта работы.
Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов.
в течение учителя
Тезисы выступлений,
1. Оформление методической
года
“копилки”, портфолио
конспекты, доклады и
педагога.
т.д.
(Приложение 3)
в течение Руководители МО, Выработка
2. Представление опыта на
заседании МО.
(Приложение – протоколы
МО).
3. Участие в конкурсе “Учитель
года”
5. Участие в сетевых проектах
творческих учителей.
6. Участие в приоритетном
национальном конкурсе
"Образование".
года
учителяпредметники
рекомендаций для
внедрения опыта.
октябрьноябрь, по
плану ОО
в течение
года
Администрация,
МС, учителя
Участие в конкурсе
по плану
ОО
Зам. директора по Распространение опыта
УВР,
педагогов.
руководители МО,
учителя
Зам. директора по Распространение опыта
УВР,
педагогов.
руководители МО,
учителя
1.4. Предметные олимпиады.
Цель: Подготовка педагогов к этапам Всероссийской олимпиады школьников.
Октябрь
1.Проведение
Зам. директора по Организация
инструктажа по
УВР, руководители школьного этапа.
изучению нормативных
МО
Повышение мотивации
документов о
учащихся на участие в
проведении этапов
олимпиадах.
Всероссийской
олимпиады
школьников.
Октябрь
2. Проведение
Зам. директора по Правильность
консультаций по
УВР, руководители оформления
оформлению
МО
документации.
результатов школьного
этапа Всероссийской
олимпиады
школьников.
Ноябрь
3. Создание банка
Руководители МО, Банк данных.
персональных данных
учителя
участников
Всероссийской
олимпиады
школьников.
1.5. Методические семинары.
Цель: повысить профессиональную компетентность педагогов.
1. Мотивационные ориентации
Октябрь
Зам. директора по УВР
и успешность деятельности.
2. Многообразие форм работы
с ученическим коллективом.
Январь
3. О слагаемых профессиональной Март
компетенции.
Зам. директора по ВР
Зам. директора по УВР
1.6. Тематические педсоветы.
1. Мотивация учения – основное Ноябрь
Зам директора по УВР
условие успешного обучения
(обмен опытом).
2. Деятельностный подход в
Февраль
Зам. директора по ВР
воспитании и развитии
ученического коллектива.
3. Создание единого
Апрель
Зам. директора по УВР
методического пространства
образовательного комплекса
как условие реализации
профессионального мастерства педагогов.
1.7 .Работа с молодыми специалистами.
Цель: оказание методической помощи молодому учителю.
Зам. директора по
1. Консультации по вопросу Сентябрь
оформления классной
УВР
документации (личных
дел, журнала).
в течение года
Зам. директора по
2. Посещение уроков.
УВР, руководители
МО
СентябрьЗам. директора по
3. Посещение уроков у
октябрь
молодых специалистов и
УВР, руководители
вновь прибывших
МО
учителей.
Администрация
4. Анкетирование молодых Апрель
учителей по
самообразованию.
Правильность
оформления школьной
документации.
Становление
профессионального
мастерства.
Оказание методической
помощи.
Выявление проблем,
трудностей в работе
молодых учителей.
2. Научно-методическое сопровождение инновационной деятельности в МБОУ СОШ
Направление Основание
Основное содержание Сроки Ответствен
инновационн
деятельности по
ный
ой
научно-методическому
деятельности
сопровождению
сентябрь Зам.
Программа развития Мониторинг
1. Обновление
содержания
потребностей и
директора по
образования.
затруднений
УВР, МС,
преподавателей в
руководител
области знаний и
и МО.
умений по методической
теме “Управление
качеством образования:
обновление содержания
и технологий
образовательного
процесса”.
Подготовка педагогов к Сентябрь - Зам.
октябрь
совершенствованию
директора по
учебных планов и
УВР, СМ
программ по учебным
предметам, элективным
курсам и курсам по
выбору.
Обновление содержания регулярно Руководители
МО
образования через
развитие
метапредметных связей.
регулярно Руководители
Развитие ключевых
МО
компетентностей
учащихся как нового
результата образования.
регулярно Зам.
Процесс подготовки
директора
педагогического
поУВР,
коллектива к реализации
руководители
государственных
МО
образовательных
стандартов второго
поколения.
Подготовка учителя к
становлению и развитию
универсальных учебных
действий обучающихся
в условиях освоения
общеобразовательных
стандартов второго
поколения: опыт,
проблемы, перспективы
(круглый стол).
Проведение
тематических
педсоветов.
Анализ системы
портфолио как
накопительной оценки
ученика (перед
проведением конкурса
"Ученик года).
2. Работа с
одаренными
детьми
регулярно Зам.
директора по
УВР, МС,
творческая
группа
в течение
года
Администрация
апрель
Зам.директора
по УВР,
руководители
МО
Программа развития,
программа
“Одаренные дети”
в течении Зам.
Участие в очных,
директора по
заочных, дистанционных года
олимпиадах, научноисследовательских
конференциях разного
уровня.
в течение
Совершенствование
года
методов.
стимулирования учебноисследовательской
деятельности учащихся .
УВР,
руководители
МО
Администрац
ия ,творческая
группа
регулярно Зам.
Обновление
директора по
электронного банка
УВР,
данных “Одаренные
руководители
дети”, программноМО, учителя
методических
материалов, методик,
технологий по работе с
высокомотивированным
и и одаренными детьми.
Программа развития, Пополнение банка
3. Создание
информационн Образовательная
мультимедийных
ой среды.
программа.
продуктов.
по заявкам
педагогов
Зам.
директора по
УВР, зав.
библиотекой
Повышение готовности регулярно Зам.
педагогов и учащихся к
директора по
использованию в
УВР
образовательном
процессе
информационных и
телекоммуникационных
технологий.
4. Изменение
механизмов
работы с
кадрами.
Издание лучших работ
учителей,
исследовательских и
творческих работ
учащихся.
Программа развития. Диагностика
потребностей
педагогических кадров в
повышении своей
квалификации, оценка
профессиональных
затруднений учителей.
в течение
года
Зам.
директора по
УВР, МС
Зам.
Сентябрь, директора по
май
УВР,
Подготовка педагогов к в течении
года
участию в
экспериментальной и
инновационной
деятельности.
руководители
МО
Зам.директора
по УВР,
руководители
МО
Отработка механизма
стимулирования труда
специалистов,
занимающихся
экспериментальной и
инновационной
деятельностью.
Сентябрь,
декабрь
Экспертная
группа
Проведение тренингов,
психологопедагогических
семинаров,
направленных на
усиление
коммуникативных
возможностей
педагогов.
в течении
года
Педагогпсихолог
в течении Администрация
Организация
года
внутришкольных
семинаров, мастерклассов для учителей с
целью повышения
инновационной
культуры.
в течении Зам директора
Пополнение банка
по УВР,
данных педагогического года
руководители
опыта учителей.
МО
3. ЗАСЕДАНИЯ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА
Заседание первое
август
Руководитель МС
(установочное).
Обсуждение плана
методической работы школы,
плана работы
МС на новый учебный год.
Определение содержания УП
школы.
Рассмотрение программ
факультативов, кружков,
курсов по выбору, элективных
курсов.
Проект школьного этапа
конкурса "Учитель года".
Заседание второе.
октябрь
Подготовка к семинару
"Мотивационные ориентации и
успешность деятельности".
Руководитель МС
Программа проведения
школьного тура предметных
олимпиад. Участие учеников
во Всероссийских олимпиадах
(в рамках программы
"Одарённые дети").
Проведение школьного этапа
конкурса "Учитель года"
(документация). Создание
рабочей группы.
Заседание третье.
январь
Подготовка к семинару
"Многообразие форм работы с
ученическим коллективом"
Руководитель МС
Подготовка к тематическому
педсовету "Деятельностный
подход в воспитании и
развитии ученического
коллектива".
Изменения в КИМ (ах) по
предметам школьного курса и
подготовка к ЕГЭ.
Анализ посещённых уроков
(взаимопосещение).
Заседание четвертое.
Подготовка к семинару "О
слагаемых профессиональной
компетенции".
Подготовка к педсовету
"Создание единого
методического пространства
образовательного комплекса
как условие реализации
профессионального мастерства
педагогов".
март
Руководитель МС
Заседание пятое.
Экспертиза экзаменационных
материалов к промежуточной
(годовой) аттестации.
Программа проведения
конкурса "Ученик года".
Результативность работы МО.
май
Руководитель МС