Заместитель главного редактора

«Перечень отраслевых профессий и
специальностей
в сфере электронных СМИ
и описание квалификационных требований
(характеристик) к ним»
Исполнители: Национальная Ассоциация Телерадиовещателей
Аналитический центр портала MediaJOBS.RU
Экспертное рекрутинговое медиа-агентство
«Штаты.RU»
Москва
декабрь 2007 год
1
Оглавление
Руководство .............................................................................................................................................................. 6
Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) ............................................... 6
Исполнительный директор ............................................................................................................................ 9
Генеральный продюсер телевидения / радиостанции ................................................................... 13
Главный редактор телевидения и радиовещания ............................................................................ 15
Производственный Департамент (отдел).................................................................................................. 17
Исполнительный продюсер ......................................................................................................................... 17
Младший продюсер ......................................................................................................................................... 18
Заместитель Главного редактора ............................................................................................................. 19
Шеф-редактор ................................................................................................................................................... 21
Редактор редакции телерадиовещания................................................................................................. 23
Корректор ............................................................................................................................................................ 25
Продюсер телевизионных и радиопрограмм ...................................................................................... 27
Линейный продюсер ....................................................................................................................................... 28
Креативный продюсер ................................................................................................................................... 29
Главный режиссер ........................................................................................................................................... 30
Режиссер (программный) ............................................................................................................................. 31
Режиссер Редакции ......................................................................................................................................... 32
Ассистент режиссера...................................................................................................................................... 33
Режиссер монтажа ........................................................................................................................................... 34
Ассистент режиссера-постановщика ...................................................................................................... 36
Телеоператор-постановщик ........................................................................................................................ 37
Музыкальный директор/редактор............................................................................................................ 39
Звукорежиссер .................................................................................................................................................. 40
Звукооператор................................................................................................................................................... 41
Главный диктор ................................................................................................................................................ 42
Ведущий программ .......................................................................................................................................... 44
Актер/Артист ...................................................................................................................................................... 46
Заведующий корреспондентским бюро (пунктом) ........................................................................... 47
Журналист ........................................................................................................................................................... 49
Обозреватель ..................................................................................................................................................... 50
Корреспондент .................................................................................................................................................. 51
Корреспондент собственный ...................................................................................................................... 52
Программный Департамент (отдел)............................................................................................................. 54
2
Программный директор ................................................................................................................................. 54
Директор эфира................................................................................................................................................ 56
Начальник отдела ............................................................................................................................................ 57
оперативного планирования программ Службы выпуска............................................................. 57
Выпускающий .................................................................................................................................................... 58
Редактор видеотеки (архива) .................................................................................................................... 59
Департамент (отдел) планирования эфира ............................................................................................. 60
Начальник/Руководитель отдела планирования эфира ................................................................ 60
Редактор отдела планирования эфира .................................................................................................. 62
Редактор «дублей» Службы программирования ............................................................................... 63
Руководитель группы/Менеджер текущего расписания Службы
программирования .......................................................................................................................................... 64
Ассистент менеджера планирования эфира ....................................................................................... 66
Департамент (отдел) закупки контента .................................................................................................... 67
Менеджер отдела закупки контента ....................................................................................................... 67
Департамент (служба) кинопоказа .............................................................................................................. 68
Редактор службы кинопоказа .................................................................................................................... 68
Департамент (отдел/ служба) маркетинга ............................................................................................... 69
Начальник отдела маркетинга................................................................................................................... 69
Бренд-менеджер............................................................................................................................................... 71
Специалист по продвижению ..................................................................................................................... 74
Менеджер по рекламе ................................................................................................................................... 75
Специалист /Агент рекламный .................................................................................................................. 77
Департамент (отдел) эфирного промо ...................................................................................................... 79
Руководитель отдела эфирного промо .................................................................................................. 79
Менеджер по работе с промо материалами ........................................................................................ 80
Звукорежиссер .................................................................................................................................................. 81
Главный специалист ....................................................................................................................................... 82
Специалист ......................................................................................................................................................... 83
Департамент (отдел) радио-промоушн ...................................................................................................... 84
Руководитель отдела радио-промоушн ................................................................................................. 84
Департамент (отдел) внеэфирного промо ................................................................................................ 85
Руководитель отдела внеэфирного промо ........................................................................................... 85
Менеджер по организации и проведению мероприятий ............................................................... 86
Департамент (отдел) по связям с общественностью ........................................................................... 87
Руководитель отдела по связям с общественностью ...................................................................... 87
3
Заместитель директора по связям с общественностью ................................................................. 89
Менеджер по связям с общественностью ............................................................................................. 91
Специалист по связям с общественностью.......................................................................................... 93
Департамент (отдел) исследований и медианалитики ....................................................................... 95
Директор по исследованиям ....................................................................................................................... 95
Менеджер по маркетинговым исследованиям .................................................................................... 96
Медиа-аналитик ............................................................................................................................................... 97
Медиапланер ...................................................................................................................................................... 98
Департамент (отдел /редакция) электронных СМИ ........................................................................... 100
Руководитель редакции электронных СМИ ....................................................................................... 100
Редактор сайта ................................................................................................................................................ 102
Web-дизайнер.................................................................................................................................................. 104
Web-программист........................................................................................................................................... 106
Контент-менеджер ......................................................................................................................................... 108
Менеджер по продажам рекламы/по работе с клиентами (интернет-реклама)............... 109
Департамент (отдел) промо-дизайн .......................................................................................................... 110
Арт-директор.................................................................................................................................................... 110
Художник-конструктор (дизайнер) ....................................................................................................... 111
Художник компьютерной графики......................................................................................................... 114
Департамент (отдел) продажи и размещения рекламы ................................................................... 115
Заместитель директора по коммерческим вопросам. ................................................................... 115
Руководитель отдела продаж ................................................................................................................... 117
Менеджер по продажам .............................................................................................................................. 119
Руководитель отдела трафика ................................................................................................................. 121
Трафик-менеджер.......................................................................................................................................... 122
Редактор по размещению рекламы ....................................................................................................... 124
Специалист отдела трафика ..................................................................................................................... 125
Отдел (Департамент) регионального развития/развития cети .................................................... 126
Директор Департамента развития Сети .............................................................................................. 126
Региональный директор (управление собственными станциями) .......................................... 128
Менеджер Департамента развития сети ............................................................................................. 130
Региональный менеджер управления собственными станциями ............................................ 131
Технический Департамент (отдел) ............................................................................................................ 133
Технический директор / Главный инженер ....................................................................................... 133
Заместитель технического директора .................................................................................................. 135
Начальник телевизионного/радиотехнического комплекса ...................................................... 136
4
Старший инженер телевизионного журналистского комплекса (ТЖК)................................ 137
Инженер студийной службы ..................................................................................................................... 140
Оператор эфира ............................................................................................................................................. 142
Ведущий инженер Аппаратной формирования программ Технической дирекции ......... 144
Главный специалист по спутниковым коммуникациям................................................................ 146
и региональным станциям (СКиРС) ....................................................................................................... 146
Инженер Технического департамента ................................................................................................. 148
Электромеханик телевидения/радиовещания ................................................................................. 150
Департамент (отдел) информационных технологий / IT-отдел ................................................... 151
Руководитель Отдела информационных технологий / IT-отдела ........................................... 151
Ведущий системный администратор технологических сетей и связи ................................... 153
Ведущий системный администратор компьютерной системы ................................................... 155
Администратор баз данных ....................................................................................................................... 157
Инженер-программист/Программист .................................................................................................... 158
Менеджер IT/Системный администратор ............................................................................................ 160
5
Руководство
Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия)
Квалификационные требования
На должность Директора (Генерального директора, управляющего предприятием)
назначаются лица, имеющие высшее профессиональное техническое или инженерноэкономическое
образование
и
стаж
работы
на
руководящих
должностях
в
соответствующей отрасли не менее 5 лет.
Директор должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
- Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти
и
управления,
определяющие
приоритетные
направления
развития
экономики
и
соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов,
касающиеся деятельности предприятия.
-
Профиль,
специализацию
технического,
и
экономического
особенности
и
структуры
социального
предприятия;
развития
отрасли
и
перспективы
предприятия;
производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия.
- Технологию производства продукции предприятия.
- Налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования
бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.
- Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое
положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
-
Порядок
заключения
и
исполнения
хозяйственных
и
финансовых
договоров;
конъюнктуру рынка.
-
Научно-технические
достижения
и
передовой
опыт
в
соответствующей
отрасли
производства.
- Управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда.
- Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных
договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Директор обязан:
6
-
Руководить
в
хозяйственной
полноту
соответствии
и
с
действующим
финансово-экономической
ответственности
за
последствия
законодательством
деятельностью
принимаемых
производственно-
предприятия,
решений,
неся
всю
сохранность
и
эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные
результаты его деятельности.
-
Организовывать
работу
и
эффективное
взаимодействие
всех
структурных
подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на
развитие
и
совершенствование
производства
с
учетом
социальных
и
рыночных
приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта
продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой
продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и
зарубежного рынков и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах
отечественной продукции.
- Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным,
региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными
фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а
также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
- Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого
использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и
организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и
трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и
зарубежного) для всемерного повышения технического уровня и качества продукции
(услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования
производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
-
Принимать
меры
по
обеспечению
предприятия
квалифицированными
кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению
требований законодательства об охране окружающей среды.
- Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов
руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,
материальных
и
моральных
стимулов
повышения
эффективности
производства,
применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого
работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату
заработной платы в установленные сроки.
- Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на
основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение
коллективного
договора,
соблюдение
трудовой
и
производственной
дисциплины,
способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и
служащих предприятия.
7
-
Решать
вопросы,
хозяйственной
касающиеся
деятельности
финансово-экономической
предприятия,
в
пределах
прав,
и
производственно-
предоставленных
ему
законодательством; поручать ведение отдельных направлений деятельности другим
должностным лицам: Заместителям директора, руководителям производственных единиц и
филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.
- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его
хозяйственно-экономических связей, обеспечивать использование правовых средств для
финансового
управления
и
функционирования
в
рыночных
условиях,
укрепления
договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений,
обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и
расширения масштабов предпринимательской деятельности.
-
Защищать
имущественные
интересы
предприятия
в
суде,
арбитраже,
органах
государственной власти и управления.
8
Исполнительный директор
Квалификационные требования
На
должность
Исполнительного
профессиональное
техническое
директора
или
назначается
лицо,
инженерно-экономическое
имеющее
и
стаж
высшее
работы
на
руководящих должностях не менее 3-х лет.
Исполнительный директор должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
- Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти
и
управления,
определяющие
приоритетные
направления
развития
экономики
и
соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов,
касающиеся деятельности предприятия.
-
Профиль,
специализацию
технического,
и
экономического
особенности
и
структуры
социального
предприятия;
развития
отрасли
и
перспективы
предприятия;
производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия.
- Технологию производства продукции предприятия.
- Налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования
бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.
- Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое
положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
-
Порядок
заключения
и
исполнения
хозяйственных
и
финансовых
договоров;
конъюнктуру рынка.
- Управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности на предприятиях отрасли.
Функциональные обязанности
Исполнительный директор обязан:
-
Организовывать
управление
движением
финансовых
ресурсов
предприятия
и
регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования
всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (товаров, работ,
услуг) и получения максимальной прибыли.
- Определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности
предприятия: бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование,
выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных
и использование собственных средств.
9
- Организовывать работу сотрудников финансового подразделения для определения
внешних источников финансирования по следующим направлениям: поиск источников,
оценка стоимости источников, оценка финансового риска, соотношение собственных и
привлекаемых источников финансирования.
- Непосредственно проводить переговоры с коммерческими банками, иными кредитными
учреждениями и другими внешними организациями.
- Координировать работы по проведению анализа финансово-экономического состояния
предприятия:
анализа
бухгалтерской
отчетности,
горизонтального
и
вертикального
анализа, трендового анализа, расчета финансовых коэффициентов.
-
Обеспечивать
разработку
учетной
политики
предприятия:
определение
методов
списания сырья и материалов в производство; вариантов списания малоценных и
быстроизнашивающихся
возможности
предметов;
применения
методов оценки незавершенного строительства;
ускоренной
амортизации;
форм
планирования
новых
производств и участков; методов учета готовой продукции.
-
Осуществлять
руководство
работами
по
формированию
кредитной
политики
предприятия: проведение анализа структуры баланса; определение уровня соотношения
собственных и заемных средств; принятие решения о привлечении заемных средств;
определение выгоды от привлечения заемных средств; изучение кредитных организаций;
анализ договорной документации; составление плана возврата заемных средств; расчет
процентных ставок за период кредита; определение суммы процентов по проектам
кредитных договоров; установление источников выплаты суммы кредита и процентов;
разработка планов и схем погашения кредитов.
-
Осуществлять
производственной
управление
активами
деятельности;
предприятия:
инвестиции,
финансирование
направляемые
текущей
предприятием
на
техническое развитие, реконструкцию, обновление и ремонт оборудования, выпуск новых
видов продукции, строительство зданий и сооружений, пр.; финансовые инвестиции:
приобретение ценных бумаг, управление портфелем ценных бумаг, создание дочерних
предприятий,
пр.;
маневрирование
временно
свободными
денежными
средствами;
реорганизация, ликвидация, реализация отдельных объектов имущественного комплекса
предприятия.
- Организовывать исследование и анализ затрат на закупку сырья и материалов,
потребление электроэнергии, транспортных издержек, торгово-комиссионных и иных
расходов, затрат на амортизационные отчисления, процентов за кредит, арендной платы,
затрат на содержание аппарата управления, на текущий ремонт оборудования и других
издержек с целью определения политики управления издержками.
- Организовывать работы по разработке разделов бизнес-плана: раздела основных
показателей
финансово-экономического
состояния
предприятия;
раздела
оценки
финансового и производственного рисков и способов их страхования; раздела прогноза
прибыли и убытков, прогноза движения (потока) наличных средств; пр..
10
- Осуществлять организацию подготовительных работ по бюджетному планированию:
подготовка предложений по формированию системы функциональных бюджетов: бюджета
погашения кредитов, налогового бюджета; разработка предложений по составлению
сводного бюджета, определению структуры бюджета, определению ответственности за
исполнение бюджета, установлению процедуры согласования, утверждения и контроля
исполнения бюджета.
- Организовывать и обеспечивать контроль: за исполнением финансовых планов, в т.ч.
плана по прибыли, и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений,
разработкой мероприятий по ликвидации непроизводственных затрат и удорожающих
факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджета и плана; за
прекращением
производства
продукции,
не
имеющей
сбыта;
за
правильным
расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных
оборотных средств.
-
Организовывать
работы
по
проведению
финансового
анализа
по
следующим
показателям: поступление средств на счет предприятия за отгруженную продукцию
(товары) и оказанные услуги (выполненные работы); расходование выручки от продаж по
основным направлениям: закупка сырья и материалов, оплата труда, постоянные расходы
и другие текущие потребности предприятия; выплата процентов по кредитам; выплата
дивидендов; инвестиционные расходы; величина свободных средств предприятия или
величина их дефицита.
-
Обеспечивать
по
результатам
финансового
анализа
разработку
комплекса
мер,
направленных на обеспечение платежеспособности, на предупреждение образования и
ликвидацию
неиспользуемых
товарно-материальных
ценностей,
повышение
рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство
и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.
-
Определять
инвестиционную
политику
предприятия
с
учетом:
состояния
рынка
продукции, объемов ее реализации; финансово-экономического положения предприятия;
технического
уровня
производства;
сочетания
собственных
и
заемных
ресурсов;
финансовых условий инвестирования на рынке капиталов; льгот, получаемых инвестором
от государства; коммерческой и бюджетной эффективности инвестиционных мероприятий;
условий страхования и получения гарантий от некоммерческих рисков; пр.
- Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки
финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков,
погашение
займов,
выплату
процентов,
заработной
платы
рабочим
и
служащим,
перечисление платежей в банковские учреждения.
-
Организовывать и
контролировать разработку налоговой политики предприятия:
формирование налоговой базы по всем видам налогов и сборов; выбор формы налогового
учета; определение состава затрат, относимых на себестоимость продукции (товаров,
работ, услуг) для целей налогообложения; определение механизмов использования
налоговых льгот и т.д.
11
- Организовывать: разработку налогового бюджета, позволяющего определять плановое
значения прибыли; проведение расчетов прибыли и налогов на прибыль.
- Контролировать перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и
местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном
законодательством порядке.
Осуществлять руководство разработкой стандартов финансового учета и взаимосвязи с
бухгалтерским учетом: форм отчетности, не утвержденных на нормативно-правовом
уровне; сроков; системы информационных потоков и документооборота, пр.
- Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о
результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета
и
отчетности,
достоверность
финансовой
информации;
контролирует
правильность
составления и оформления отчетной документации.
-
Координировать
работы
по
составлению
Пояснительных
записок
(ежемесячных,
ежеквартальных, ежегодных) по формам финансового учета и отчетности с расчетными
показателями, с подробным анализом отклонений от плановых, от среднеотраслевых
показателей, от показателей предыдущего года, от предприятий-конкурентов.
- Нести ответственность по финансовым вопросам наравне с руководителем предприятия
и иметь право второй подписи.
12
Генеральный продюсер телевидения / радиостанции
Квалификационные требования
На
должность
Генерального
продюсера
назначается
лицо,
имеющее
высшее
образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Генеральный продюсер должен знать:
- Основополагающие принципы функционирования предприятий отрасли радиовещания и
СМИ,
законодательные
и
нормативные
правовые
акты,
регламентирующие
производственно-хозяйственную деятельность Компании.
- Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти
и управления, регулирующих деятельность Компании.
- Эфирную сетку станции. Формат вещания станции. Формат всех программ станции и
основополагающие принципы их создания.
- Опыт передовых отечественных и зарубежных теле- радиокомпаний в области создания
программ, подготовки производства, организации труда и управления.
-
Требования, предъявляемые к готовым
программам.
Схему
теле-
радиовещания
компании.
- Грамотный разговорный и письменный русский и английский языки.
- Компьютер на уровне пользователя.
- Работу программы PowerGold на уровне продвинутого пользователя.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности на предприятиях отрасли.
Генеральный продюсер относится к категории руководителей.
Функциональные обязанности
Генеральный продюсер обязан:
- Руководить всей деятельностью Департамента, организовывать работу подчиненных
работников.
- Обеспечивать разработку Должностных инструкций работников Департамента.
- Вносить предложения по найму, переводу, увольнению сотрудников; о поощрении и
наложении
дисциплинарных
взысканий
за
нарушение
трудовой
дисциплины
и
должностных обязанностей в соответствии с Трудовым законодательством сотрудниками
Департамента.
- Обеспечивать выполнение сотрудниками Департамента должностных обязанностей,
соблюдение трудовой дисциплины и других внутренних нормативных актов Компании, а
также соблюдение ими правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной
безопасности.
- Обеспечивать составление графиков ежегодных отпусков сотрудников Департамента.
13
- Обеспечивать ежемесячное ведение табелей учета рабочего времени сотрудников
Департамента.
- Организовывать работу по оценке труда сотрудников Департамента.
- Осуществлять планирование.
- Осуществлять постановку задач Департаменту в целом, отделам и сотрудникам в
частности; составлять план действий и назначать ответственных.
- Контролировать выполнение поставленных планов; при необходимости, проводить их
корректировку.
- Организовывать финансирование проектов с привлечением собственных средств или
средств спонсоров и их продвижение.
- Обосновывать целесообразность осуществления выдвинутых проектов, их идейнохудожественное значение, а также их окупаемость и прибыльность.
- Организовывать разработку планов реализации проектов, определять пути и методы их
выполнения.
- Координировать деятельность всех заинтересованных в проекте сторон.
-
Организовывать
выполнение
комплекса
работ
в
процессе
внедрения
проектов,
обеспечивая их необходимыми средствами.
-
Принимать
меры
по
наиболее
эффективному
использованию
материальных
и
финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима экономии, осуществлять контроль за
их использованием в процессе подготовки и внедрения проектов.
- Изучать и анализировать отечественную и зарубежную литературу по тематике
осуществляемых проектов.
-
Организовывать
работу
по
проведению
рекламных
кампаний,
касающихся
разработанных проектов, осуществлять выбор форм и методов рекламы в средствах
массовой информации, ее текстового, цветового и музыкального оформления.
- Проводить программную политику канала строго в соответствии с принятой общей
программной стратегией и в рамках принятого и утвержденного бюджета.
14
Главный редактор телевидения и радиовещания
Квалификационные требования
На должность Главного редактора телевидения и радиовещания назначается лицо,
имеющее
высшее
профессиональное
образование
и
стаж
работы
на
руководящих
должностях в творческих организациях не менее 5 лет
Главный редактор телевидения и радиовещания должен знать:
- Законодательство о средствах массовой информации; нормативные документы,
определяющие требования к уровню телерадиовещания.
- Важнейшие общественно - политические события; состояние и перспективы развития
экономической, научной и культурной жизни в стране и за рубежом.
- Технические средства и технологии создания телевизионных и радиопрограмм.
- Авторское право; основы законодательства о труде; порядок заключения и исполнения
авторских договоров.
- Основы экономики, организации производства, труда и управления.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности на предприятиях отрасли.
Главный редактор относится к категории руководителей.
Функциональные обязанности
- Организует работу по созданию телевизионных и радиопрограмм, обеспечивает их
соответствие определенной тематической направленности.
- Разрабатывает концепцию телерадиовещания.
- Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и управления,
средствами
массовой
информации,
творческими
союзами,
ассоциациями,
другими
организациями, в том числе общественными.
-
Возглавляет
разработку
перспективных
и
текущих
календарно-тематических
и
производственных планов в соответствии с утвержденной сеткой вещания.
- Участвует в разработке проектов художественного оформления
телевизионных и
радиопрограмм.
- Координирует работу по созданию телевизионных и радиопрограмм.
- Принимает готовые программы, контролирует их качество, утверждает микрофонные
материалы.
- Участвует в подготовке наиболее сложных и ответственных программ.
- Организует работу по заключению договоров с авторами и участниками программ, следит
за их выполнением.
15
- Принимает решения об одобрении или отклонении представляемых на рассмотрение
материалов, регулирует разногласия между авторами и редакторами.
- Контролирует соблюдение установленных сроков представления материалов.
- Обеспечивает рациональное использование материальных и финансовых ресурсов,
технических средств, необходимые условия для повышения квалификации кадров и
создания творческой атмосферы в коллективе.
-
Принимает
меры,
направленные
на
сокращение
сроков
и
улучшение
качества
подготавливаемых телевизионных и радиопрограмм.
-
Проводит
работу
по
внедрению
отечественного
и
зарубежного
опыта
создания
телевизионных и радиопрограмм, по совершенствованию форм и видов телерадиовещания.
16
Производственный Департамент (отдел)
Исполнительный продюсер
Отдела производства (телевизионных программ)
Квалификационные требования
На
должность
Исполнительного
продюсера
назначается
лицо,
имеющее
высшее
образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Исполнительный продюсер должен:
- Обладать высоким уровнем управленческих навыков, хорошим пониманием и знанием
процессов
и
технологий
производства,
умением
осмыслять
и
формулировать
креативные/стратегические решения для широкого спектра проблем производства.
- Знать основы телевизионного планирования и маркетинга.
-
обладать
пониманием
телевизионных
принципов
и
дисциплин
рекламы
и
продвижения.
- Управлять творческими командами, созданными из множества специалистов в разных
сферах.
- Стратегически развивать и контролировать все производство оригинальных программ
телеканала.
Функциональные обязанности
Исполнительный продюсер обязан:
- Развивать и контролировать осуществление оригинальной стратегии телеканала и
инициатив по производству программ.
- Контролировать производство всех оригинальных программ, от предложения и
представления бюджета до выхода программы в эфир.
- Работать с отделами маркетинга, продаж и развития сети, чтобы обеспечивать
максимальное использование всех возможностей маркетинга, продаж и регионального
развития.
- Развивать и следить за структурой отдела производства, нанимать сотрудников.
- Интерпретировать глобальную стратегию сети для стратегий производства отдельных
программ.
- Развивать и контролировать операционные бюджеты, в том числе и бюджеты отдельных
программ.
- Поддерживать своевременное понимание меняющейся конкурентной и клиентской
среды.
- Осмысливать креативные и стратегические решения для широкого спектра проблем
производства программ.
17
Младший продюсер
Отдела производства телевизионных программ
Квалификационные требования
На должность Младшего продюсера назначается лицо, имеющее высшее или среднее
специальное образование и стаж работы не менее 1 года.
Функциональные обязанности
Младший продюсер обязан:
- Ассистировать в развитии проектов и контролировать исполнение инициатив, связанных
с производством определенных программ.
- Ассистировать в развитии и производстве определенных оригинальных программ, от
предложения и представления бюджета до выхода программы в эфир.
- Поддерживать и контролировать процесс производства определенных оригинальных
программ, руководить вместе с Исполнительным продюсером редакцией шоу и общим
направлением шоу.
- Работать с отделами маркетинга, продаж и развития сети, чтобы обеспечивать
максимальное использование сетью всех возможностей маркетинга, продаж и
регионального развития.
- Отвечать за бюджеты отдельных программ.
- Придерживаться графика всех аспектов производства программ.
- Поддерживать своевременное понимание меняющейся конкурентной и клиентской
среды.
- Осмысливать креативные и стратегические решения для широкого спектра проблем
производства.
- Реализовывать сетевую стратегию в сфере производства.
18
Заместитель Главного редактора
Квалификационные требования
На должность Заместителя Главного редактора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в творческих
организациях не менее 3-х лет
Функциональные обязанности
- Выполняет обязанности, делегированные Главным редактором Редакции.
- Участвует в формировании концепции вещания Редакции, в разработке перспективных и
текущих
календарно-тематических,
производственно-финансовых
планов
Редакции,
добивается их сбалансированности с возможностями технических средств, численностью,
материальными
и
финансовыми
ресурсами,
обеспечивает
выполнение
плановых
показателей.
- Осуществляет связь с общественными организациями и творческими союзами, местными
телерадиоорганизациями и зарубежными организациями.
- Способствует развитию деловых и творческих контактов с отечественными и зарубежными
организациями.
- Подготавливает к заключению
договора
с авторами, сторонними предприятиями,
организациями и учреждениями. Контролирует выполнение обязательств по договорам.
- Утверждает готовые программы и микрофонные материалы.
- Принимает участие в работе редакционного совета.
- Контролирует документы на оплату труда и оплату труда нештатных работников,
согласовывает размеры и порядок выплаты авторского, исполнительского вознаграждения
за создание различных видов произведений.
- Обеспечивает выполнение календарно-тематических и производственных планов и
заданий творческими группами.
-
Осуществляет
меры
по
применению
прогрессивных
форм
организации
труда,
совершенствованию видов и форм вещания.
- Контролирует рациональное использование выделенных материальных, финансовых и
технических средств.
- Контролирует рекламную и рекламно-информационную деятельность творческих групп
при создании программ.
- Принимает меры по обеспечению Редакции квалифицированными работниками, создает
условия для постоянного творческого роста и повышения квалификации сотрудников.
- Принимает меры по реализации приказов, инструкций и указаний руководства Компании,
относящихся к работе Редакции, обеспечивает их выполнение.
19
- Организует ведение делопроизводства в соответствии с единой государственной системой
делопроизводства, разрабатывает структуру и штатное расписание Редакции, а. также
Положение о Редакции, должностные инструкции работников в соответствии с приказом
Компании.
- Решает все вопросы на основе соблюдения действующего законодательства, активно
использует правовые средства для совершенствования управления, укрепления договорной
и трудовой дисциплины и новых условий хозяйствования.
- Принимает участие в решении вопросов поощрения отличившихся работников, наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
20
Шеф-редактор
Квалификационные требования
На должность Шеф-редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж журналистской или редакторской работы не менее 5 лет.
Шеф-редактор должен знать:
-
Законодательство
о
средствах
массовой
информации;
нормативные
документы,
определяющие требования, предъявляемые к уровню телерадиопрограмм.
- Научные, культурные, экономические и общественно-политические события.
- Технические средства и технологии создания телевизионных и радиопрограмм.
- Литературное редактирование
- Основы авторского права.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания.
- Основы экономики.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности на предприятиях отрасли.
Функциональные обязанности
- Осуществляет в соответствии с календарно-тематическим планом вещания создание
наиболее сложных и ответственных телевизионных и радиопрограмм.
- Участвует в формировании концепции вещания, разработке перспективных и текущих
календарно-тематических и производственных планов.
- Разрабатывает оригинальные направления для вновь создаваемых рубрик и циклов
передач.
- Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации,
отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных
программ, организации телемостов, прямых трансляций, осуществляет их подготовку и
проведение.
- Формирует творческие группы, расширяет и обновляет авторский актив.
- Заказывает штатным и нештатным авторам информационные, публицистические и
литературные
материалы,
оказывает
им
помощь
в
овладении
спецификой
телерадиовещания, консультирует по вопросам структуры и содержания материала, отбору
иллюстраций, составу участников передач.
-
Осуществляет
подготовку
заключений
о
качестве
представляемых
материалов,
согласовывает с авторами необходимые сокращения, дополнения, изменения, контролирует
достоверность приводимых фактических данных.
- Организует отбор участников телевизионных и радиопрограмм.
21
- Обеспечивает своевременную сдачу сценарных материалов съемочной группе (творческой
бригаде). Принимает участие в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех
стадиях производства и сдачи готовых программ. Принимает участие, при необходимости, в
прямом эфире.
- Координирует работу редакторов, составляет и распределяет задания между ними,
обеспечивает равномерную их загрузку. Дает оперативные поручения редакторам в ходе
подготовки программ, контролирует их выполнение.
- Работает с ведущими телевизионных и радиопрограмм, редактирует их тексты.
-
Осуществляет
подбор
и
проводит
анализ
информационных,
публицистических,
художественных и других материалов с целью их использования при подготовке программ.
- Систематизирует и пополняет базу данных по тематическим направлениям.
- Организует обратную связь с телевизионной и радиоаудиторией по рубрикам и циклам
передач.
- Подготавливает и сдает в установленные сроки микрофонные материалы.
- Рецензирует программы, прошедшие в эфире.
- Оформляет необходимую документацию для заключения договоров с авторами и
участниками программ, контролирует их выполнение.
- Организует работу по повышению квалификации редакторского персонала.
22
Редактор редакции телерадиовещания
Квалификационные требования
На
должность
Редактора
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.
Редактор должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты о СМИ.
- Методы редактирования информационных и нормативных материалов, редакционной
обработки программ.
- Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области
знаний; государственные стандарты на термины, грамматику и стилистику русского
языка; авторское право.
-
Действующие
нормативы
на
редактирование;
порядок
заключения
договоров
с
авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами.
- Основы технологии телевизионного производства.
- Экономику и организацию телерадиовещательного производства.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Осуществляет в соответствии с календарно-тематическим планом вещания Редакции
создание телевизионных программ.
- Участвует в формировании концепции вещания, разработке календарно-тематических и
производственных планов отдела. Формирует, расширяет и обновляет авторский актив.
- Заказывает штатным и нештатным авторам пьесы, инсценировки, сценарии, сценарные
планы и другие виды литературной основы телевизионных произведений. Принимает
авторские заявки и сценарии программ, оформляет документацию для заключения
договоров с авторами.
- Оказывает авторам помощь в овладении спецификой телевидения, консультирует их по
вопросам структуры и содержания сценария, отбору иллюстрированного материала, составу
участников программ.
- Вносит предложения о принятии или отклонении сценариев либо о необходимости
внесения в них изменений, дополнений, исправлений, своевременно сообщает автору о
принятом решении.
- Редактирует материалы авторов, обеспечивает достоверность фактических данных.
Согласовывает
с
автором
необходимые
сокращения,
дополнения,
изменения,
при
необходимости организует рецензирование представленных материалов. Обеспечивает
неприкосновенность произведения от имени автора.
23
- Обеспечивает своевременную сдачу сценариев съемочной группе (творческой бригаде),
обеспечивает участие в программах выступающих, предусмотренных в сценарии. Участвует
в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех стадиях производства. В
пределах своей компетенции вносит предложения режиссеру при проведении съемок,
монтажа и озвучании. Участвует в сдаче готовых программ.
-
Осуществляет
управления,
постоянную
общественными
связь
с
органами
организациями,
государственного
творческими
и
союзами
хозяйственного
и
местными
телерадиоорганизациями.
- Организует обратную связь с телевизионной аудиторией по закрепленным рубрикам и
циклам программ, работает с письмами телезрителей, использует их при создании
программы, готовит ответы авторам писем, рецензирует программы, прошедшие в эфир.
- Подготавливает и сдает в установленные сроки микрофонные материалы.
- Участвует в работе по выявлению внутренних резервов и повышению эффективности
труда съемочной группы (творческой бригады). При необходимости работает в прямом
эфире.
- Отсматривает (прослушивает) материалы, подготовленные к эфиру, редактирует их.
- Следит за правильным оформлением и своевременной сдачей документации на оплату.
Ведет картотеку нештатных авторов.
24
Корректор
Квалификационные требования
На должность Корректора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.
Корректор должен знать:
-Основы редакционно-издательской работы; порядок подготовки рукописей к сдаче в
производство, корректурных оттисков к печати.
- Грамматику и стилистику русского языка; технику вычитки рукописей; правила
корректуры и стандартные корректурные знаки; технические правила набора.
- Государственные стандарты на терминологию, обозначения и единицы измерения;
действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии
на иностранных языках; действующие нормативы на корректорскую работу.
- Основы технологии полиграфического производства
- Основы экономики, организации труда и трудового законодательства
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с
целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов
текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических
правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера.
- Проверяет при чтении рукописей их комплектность: наличие титульного листа, введения,
иллюстраций, справочного аппарата и т.п., порядковую нумерацию разделов в оглавлении
(содержании), сравнивает их названия с заголовками в тексте, обеспечивает правильность
написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений,
единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте.
- Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку
текста на абзацы, согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности.
- Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного аппарата
издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на
источники цитат и цифровых данных в тексте.
- Дает указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п.
- Дополняет редакторский паспорт, отмечая в нем все особенности вычитки рукописи.
- При чтении корректурных оттисков проверяет соответствие набранного текста оригиналу.
Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при
наборе или перепечатке рукописей.
25
- Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых
частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и
указаниями технического редактора.
- Подписывает рукописи в набор, издания в печать и на выпуск изданий в свет.
26
Продюсер телевизионных и радиопрограмм
Квалификационные требования
На должность Продюсера телевизионных и радиопрограмм назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж работы в творческих организациях не менее
3-х лет.
Продюсер телевизионных и радиопрограмм должен знать:
- Законодательство о средствах массовой информации; законы и иные нормативные
правовые акты, регламентирующие коммерческую и рекламную деятельность.
- Менеджмент и маркетинг; организацию творческого процесса и технологию создания
телевизионных и радиопрограмм.
- Технические средства телерадиовещания.
- Экономику, организацию производства, труда и управления; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; формы и методы проведения рекламных кампаний.
-
Передовой
отечественный
и
зарубежный
опыт
производства
продукции
телерадиовещания.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Организует финансирование проектов телевизионных и радиопрограмм с привлечением
собственных средств или средств спонсоров и их продвижение в средствах массовой
информации.
-
Обосновывает целесообразность осуществления
выдвинутых
проектов, их идейно-
художественное значение, а также их окупаемость и прибыльность.
- Организует разработку планов реализации проектов телевизионных и радиопрограмм,
определяет пути и методы их выполнения. Участвует в подборе кадров для осуществления
проектов и обеспечивает их рациональную расстановку. Координирует деятельность всех
заинтересованных в проекте сторон.
- Организует выполнение комплекса работ в процессе внедрения проектов, обеспечивая их
необходимыми средствами. Принимает меры по наиболее эффективному использованию
материальных и финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима их экономии,
осуществляет контроль за их использованием в процессе подготовки и внедрения проектов.
-
Изучает
и
анализирует
отечественную
и
зарубежную
литературу
по
тематике
осуществляемых проектов.
- Организует работу по проведению рекламных кампаний, касающихся разработанных
проектов телевизионных и радиопрограмм, осуществляет выбор форм и методов рекламы в
средствах массовой информации, ее текстового, цветового и музыкального оформления.
27
Линейный продюсер
Квалификационные требования
На должность Линейного продюсера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы в творческих организациях не менее 1 года.
Функциональные обязанности
-
Осуществление
координации
между
производителями
различных
серий,
учет
и
архивирование отснятого и смонтированного материала,
- Контроль качества, сроков и единства стилистики производимого продукта, разработка
графика съемок, монтажа и озвучания для съемочных групп, постановка задач для
производства промороликов, окончательный контроль качества готовых фильмов перед
сдачей на эфир.
- Организация и координация работы по производству фильма: комплектация съемочной
группы и ее представление для утверждения Заказчиком в подготовительном и съемочном
периодах производства.
- Осуществление общего руководства, организация выбора мест натурных съемок,
руководство выездом в экспедиции, организацией базы съемочной группы во всех
периодах производства.
- Осуществление организации работ съемочной группы в соответствии с правилами
техники безопасности и охраны труда и контроль их выполнения; обеспечение готовности
объектов к съемке, участие в приемке декораций.
- Планирование работы съемочной группы; соблюдение графика съемок.
28
Креативный продюсер
Квалификационные требования
На должность Креативного продюсера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы в творческих организациях не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности
- Комплектует и представляет на утверждение Заказчику ключевой состав творческой
группы:
сценаристы,
режиссеры-постановщики,
композитор,
оператор-постановщик,
художник-постановщик, а по указанию Заказчика также иных лиц.
- Осуществляет организацию и общее художественное руководство Фильмом на всех
стадиях производства в сроки, установленные календарно-постановочным планом и в
пределах сметы, утвержденной Заказчиком.
- Разрабатывает технические задания для художника-постановщика, художника по
костюмам, художника по гриму, художника по реквизиту; осуществляет приемку эскизов
костюмов и визуальных образов персонажей Фильма, декораций Фильма и принимает
решения об их утверждении, отклонении или доработке; утверждает места натурных
съемок и натурные объекты.
- Обеспечивает своевременное предоставление на утверждение Заказчику сценария
Фильма или его отдельной серии в соответствии с календарно-постановочным планом;
проводит
регулярные
консультации
представителей
съемочной
группы
Фильма
по
вопросам художественного воплощения в Фильме сценария, обеспечивает соответствие
Фильма концепции заказчика.
- Утверждает результаты кастинга актеров на роли второстепенных персонажей Фильма,
участвует в утверждении кастинга актеров на главные роли; утверждает музыкальные
произведения, подлежащие включению в Фильм (серию Фильма).
- Обеспечивает предоставление юристам Заказчика списки музыкальных произведений,
которые предполагается использовать в составе Фильма (серии Фильма) до начала
производства Фильма (серии Фильма); исключает из состава Фильма или его отдельной
серии
музыкальные
произведения
или
их
фрагменты,
по
которым
отсутствуют
соответствующие разрешения авторов и/или правообладателей.
- При необходимости, участвует в написании сценария Фильма: в этом случае, Стороны
заключают дополнительное соглашение к Договору, которым оговаривают условия
участия Продюсера в работе над сценарием и уступку исключительных имущественных
авторских прав.
- Выезжает в экспедиции; осуществляет иную деятельность, которую осуществляют
продюсеры при создании аудиовизуальных произведений.
29
Главный режиссер
Квалификационные требования
На должность Главного режиссера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы в творческих организациях не менее 3-х лет.
Главный режиссер должен знать:
- Программы автоматизации эфира.
- Звукозаписывающую и звуковоспроизводящую аппаратуру, применяемую в теле- и
радиовещании.
- Технологию создания теле- и радиопередач.
- Технологию программирования эфира.
Функциональные обязанности
- Организовать работу производственного комплекса по направлениям, руководить
коллективом, распределять задания и поручения между сотрудниками подразделения,
проводить анализ результатов их деятельности.
- Обеспечивать выполнение комплекса работ по подготовке программ.
- Создавать творческие коллективы, оказывать им помощь в процессе работы над
художественным и звуковым оформлением передач.
- Участвовать в создании особо сложных или ответственных программ. Проводить запись,
монтаж передач (программ), обеспечивать их трансляцию в прямой эфир.
- Планировать работу производственного комплекса.
-
Обеспечивать
качество
производимого
продукта
в
соответствии
с
внутренними
документами и директивами организации.
-
Соблюдать
трудовую
дисциплину,
правила
и
нормы
охраны
труда,
требования
противопожарной безопасности, локальные нормативные акты Компании.
- Организовать и направлять творческо-производственный процесс создания теле и
радиопрограмм, осуществлять контроль реализации планов.
- Отчитываться в своей работе перед Главным редактором.
30
Режиссер (программный)
Квалификационные требования
На должность Режиссера (программного) назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы в творческих организациях не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности
-
Анализировать
эфирную
путевку
дня,
эфирную
документацию,
оперативные
распоряжения Главного выпускающего дня.
- Осуществлять подготовку к ведению эфирного дня: просчитывать посекундно программу
с учетом уточненного хронометража, определять контрольное время выхода каждой
передачи в эфир, определять возможные паузы между передачами или недостаток
времени для запланированных передач, получать
указания от Главного выпускающего
дня по ведению и резервированию программы.
- Проверять рабочее место, контролировать исправность оборудования, принимать его у
технического персонала.
- Проверять наличие необходимых видео и аудио кассет на рабочем месте.
- Контролировать внесение оперативных изменений в путевку выпускающего.
- Проводить совместно с выпускающим сверку данных передач и перед выходом передач
в эфир отсматривать начало, а при необходимости и окончание передач.
- Осуществлять коммутации на режиссерском пульте для выдачи воспроизводимых
передач в эфир в строгом соответствии с путевкой и оперативными указаниями Главного
выпускающего дня.
- Осуществлять контроль над прохождением передач в эфир и при срывах изображения
принимать все возможные меры: переход на резервные линии, аварийный режим, перенос
пленки на другой пост, выдачу дублирующей кассеты, извинительных текстов, согласуя
свои действия с Главным выпускающим дня, для восстановления штатного вещания.
- Взаимодействовать со смежными подразделениями Службы выпуска по вопросам
ведения программы и оформлению эфирных документов.
- Фиксировать в путевке реальное время (с точностью до секунд) выхода каждой
передачи в эфир.
- Фиксировать совместно со старшим инженером аппаратной время окончания программы
или ее блоков, осуществлять дальнейшую сверку этого времени в соответствии с
«Регламентом сверки и учета фактического времени телевизионного вещания Компании».
- Сообщать по завершении смены Главному выпускающему дня свои замечания по
эфирным
документам,
передачам,
кассетам
или
браку
в
эфире,
составлять,
при
необходимости, докладную или объяснительную записку, по окончании программы
сдавать Главному выпускающему дня эфирную путевку дня.
31
Режиссер Редакции
Квалификационные требования
На должность Режиссера Редакции назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы в творческих организациях не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности
- Осуществляет в соответствии с календарно-тематическим планом вещания творческопроизводственный процесс создания телевизионных программ.
- Участвует в формировании календарно-тематического плана Редакции.
- Разрабатывает художественную концепцию на создаваемую передачу и согласовывает
ее с автором.
-
Организует
и
обеспечивает
выполнение
всего
комплекса
работ
по
подготовке
программы, оказывает творческую помощь автору в процессе работы над сценарием
(сценарным планом).
- Разрабатывает совместно со съемочной (творческой) группой режиссерский (рабочий)
сценарий или экспликацию, разрабатывает проект календарно-постановочного плана
(график производства), смету расходов (расчет основных затрат) и представляет их на
утверждение.
-
Участвует
в
разработке
художественно-декорационного,
звукового
и
свето-
колористического решения программы, утверждает эскизы, принимает готовые декорации,
костюмы, реквизит, грим.
- Подбирает и представляет на утверждение состав исполнителей и основных участников
передач.
- Проводит репетиции, съемки (записи) монтаж, озвучание передач, выдачу их в эфир в
установленные сроки. При необходимости работает за пультом.
- Поддерживает постоянную связь с творческими союзами, другими общественными
организациям и культурно-просветительскими учреждениями.
- Обеспечивает соблюдение графика производства, рациональную организацию труда
съемочной
(творческой)
группы
и
бригады
инженерно-технических
pa6отников,
экономное использование выделенных технических и финансовых средств.
- Сдает совместно с редактором готовую программу. Подписывает явочные листы.
-
Руководит
съемочной
(творческой)
группой
и
бригадой
инженерно-технических
работников, создающих программу.
- Поддерживает творческую атмосферу в коллективе, работает над совершенствованием
видов и форм вещания, осваивает передовые творческие приемы.
32
Ассистент режиссера
Дирекции телерадиовещания
Квалификационные требования
На должность Ассистента режиссера назначается лицо, имеющее высшее или среднее
профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года.
Функциональные обязанности
-
Самостоятельно
в
качестве
режиссера
осуществляет
подготовку
и
проведение
несложных телевизионных программ.
- Организует и обеспечивает выполнение всего комплекса работ по подготовке программ.
- Разрабатывает совместно со съемочной группой режиссерский сценарий (экспликацию).
Проводит репетиции, съемки и работы по монтажу программ.
- Возглавляет съемочную группу и осуществляет оперативное руководство бригадой
инженерно-технических работников, создающих программу. Обеспечивает соблюдение
графика производства, рациональную организацию труда съемочной группы и бригады
инженерно-технических
работников,
экономное
использование
технических
и
финансовых средств.
- Совместно с редактором сдает руководству готовую к эфиру программу. Подписывает
явочные листы, другие финансовые документы.
- Подтверждает объем и качество выполненных телецентром и сторонними организациями
услуг.
- Участвует в создании постановочных программ крупных форм в качестве второго
режиссера.
-
Выполняет
обязанности
ассистента,
режиссера
при
создании
особо
сложных
и
ответственных программ и телевизионных трансляций. Работает за пультом.
33
Режиссер монтажа
Квалификационные требования
На должность Режиссера монтажа назначается лицо, имеющее высшее или среднее
профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет.
Режиссер монтажа должен знать:
-
Законодательство
о
средствах
массовой
информации;
нормативные
документы,
определяющие требования, предъявляемые к уровню телерадиовещания.
-
Организацию
творческого
процесса
и
технологию
создания
телевизионных
и
радиопрограмм.
- Организацию и технологию монтажа телевизионных и радиопрограмм; нормативные
документы и инструкции по проведению монтажа; технические средства монтажа и типы
монтажного оборудования; принципы работы компьютерных систем.
-
Передовой
отечественный
и
зарубежный
опыт
организации
производства
телерадиопродукции.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Осуществляет творческий процесс монтажа телевизионных и радиопрограмм всех видов
и
жанров.
Обеспечивает
высокое
качество
монтажа,
соблюдение
действующих
технологических процессов, а также сроков проведения монтажно-тонировочных работ,
предусмотренных календарно-постановочным планом.
- Ведет монтаж телевизионных и радиопрограмм
в соответствии с режиссерским
сценарием и оперативными указаниями режиссера (редактора) параллельно со съемками
(записью) в монтажно-тонировочном периоде и по окончании его.
- Обеспечивает окончание чернового монтажа программы одновременно с окончанием
съемочного (записывающего) периода.
- Устанавливает производственные задания монтажерам, контролирует их выполнение.
Уточняет программу монтажа, отсматривает исходный материал, отбирает дубли, выявляет
дефекты отдельных дублей. Обеспечивает по ходу монтажа оперативную готовность
каждого сюжета (фрагмента). Подготавливает материал к просмотру (прослушиванию).
Информирует режиссера о всех случаях отклонения метража смонтированных сюжетов
(фрагментов) от метража, утвержденного в режиссерском сценарии.
- Согласовывает с композитором метраж смонтированных фрагментов, идущих под
фонограмму, и делает точную разметку для синхронизации музыкальных акцентов.
Подбирает
дополнительные
фонограммы
для
озвучивания
программ.
Осуществляет
монтаж всех звуковых материалов (музыки, реплик, шумов и т.п.).
34
- Оформляет программы, определяет и утверждает "шапку" программы, подбирает
заставки. Просматривает совместно с режиссером и звукорежиссером окончательный
вариант
смонтированной
программы.
Подготавливает
при
необходимости
готовую
программу к перезаписи.
- Обеспечивает систематизацию и хранение видеозаписей (фонограмм).
- Подготавливает несложные телевизионные и радиопередачи на основе материалов,
представленных корреспондентами, готовит комментарии, основанные на архивных
материалах.
- Выполняет работу на сложной телевизионной, монтажной и компьютерной технике.
- Руководит бригадой монтажеров.
35
Ассистент режиссера-постановщика
Квалификационные требования
На должность Ассистента режиссера монтажа назначается лицо, имеющее высшее или
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года.
Функциональные обязанности
- Координирует процесс подготовки режиссерско-операторской группы: график выезда на
выбор натуры, отслеживает своевременную подготовку раскадровок, блокировок и
черновиков производственных планов.
- Предварительно выезжает для осмотра и утверждения мест съемки с ТВ-режиссером,
художником, оператором.
- Составляет график съемок.
- Вносит дополнения и уточнения в черновик производственного плана (по гриму,
костюму, реквизиту) в соответствии с режиссерской задачей.
- Проверяет готовность Департаментов к съемке, решает возникающие проблемы во время
подготовки к съемке.
- Обсуждает организацию предстоящей съемки с Административным департаментом.
- Вносит необходимые коррективы и уточнения в вызывной лист.
-
Подготавливает
площадку
к
съемкам.
Координирует
работу
постановщиков,
реквизиторов, администрации.
- Оказывает помощь режиссерам на съемочной площадке при выставлении кадров.
- Разводит массовку в соответствии с режиссерской задачей.
- Отвечает за соблюдением тайминга (графика), указанного в вызывном листе.
- Координирует начало и окончание репетиции и съемки.
- Организует встречи режиссеров-постановщиков с ТВ-режиссерами и режиссерамипостановщиками мобильных групп по блокировкам сцен.
- Подготавливает сценарные материалы для режиссеров-постановщиков.
- Организует встречи режиссеров-постановщиков с сотрудниками других Департаментов.
- Контролирует и составляет рабочие графики режиссеров-постановщиков.
- Предупреждает режиссеров-постановщиков о времени начала и окончания рабочего дня.
- Организует и участвует в совещаниях режиссерской группы.
- Координирует работу режиссерской группы, как в павильоне, так и на натуре.
36
Телеоператор-постановщик
Квалификационные требования
На должность Телеоператора-постановщика назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (операторское) образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Телеоператор-постановщик должен знать:
-
Нормативные
документы,
определяющие
требования,
предъявляемые
к
уровню
телевизионных программ.
- Технические средства и технологию создания телепрограмм; экспонометрию; методы
построения кадра; светотехнику; цветоведение.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт телеоператорского мастерства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Осуществляет творческий производственный процесс подготовки и создания сложных
постановочных телевизионных программ, реализет средствами операторского искусства
воплощение авторского и режиссерского замыслов.
-
Обеспечивает
высокий
художественный
уровень
и
изобразительные
решения
телевизионных программ и видеофильмов различных жанров, а также техническое
качество изображения.
- Участвует в разработке режиссерских сценариев (экспликаций), проектов календарнопостановочных планов создания программ.
-
Утверждает
совместно
с
художественно-декорационного
режиссером
и
оформления,
художником-постановщиком
планировки,
эскизы
архитектурные
и
конструкторские разработки декораций.
- Проводит съемку телевизионных проб артистов и участников программ, а также
специальные пробы света, грима, костюмов персонажей, участвует в предварительных
просмотрах спектаклей, концертов, зрелищ для проведения трансляций.
- Осматривает и выбирает объекты для внестудийных съемок.
- Руководит операторской группой, ведущей телевизионную съемку, организует ее работу.
Определяет места для расстановки телевизионных камер и необходимость применения
других технических средств. Разрабатывает световую и цветовую партитуру.
- Руководит установкой специального освещения, контролирует работу осветителей,
качество эффектов, светового и цветового изображения.
- Участвует в отборе дублей, монтаже и сдаче готовых программ. Контролирует качество
отснятого материала.
37
- Определяет и составляет заявки на необходимую операторскую технику для проведения
трактовых репетиций, съемок, в том числе для передач прямого эфира.
-
Принимает
меры
по
совершенствованию
технологии
съемочного
процесса
и
предупреждению операторского брака.
38
Музыкальный директор/редактор
Квалификационные требования
На должность Музыкального директора/редактора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Функциональные обязанности
- Обеспечивает формирование музыкальной концепции вещания радиостанций.
- Осуществляет художественное и организационное руководство работой по созданию
музыкальных радиопрограмм радиостанций.
- Обеспечивает пополнение и систематизацию музыкальной базы данных согласно
концепции вещания.
-
Осуществляет
подготовку
заключений
о
вновь
предоставляемых
музыкальных
произведениях.
- Вносит предложения руководству об использовании тех или иных музыкальных
произведений согласно концепции вещания.
- Осуществляет рецензирование музыкальных и тематических программ, прошедших в
эфире.
- Проводит подготовку музыкальных материалов для проведения исследований.
- Разрабатывает совместно с Креативным директором и Продакшн директором принципы и
методы использования музыкального материала при оформлении радиопрограмм.
39
Звукорежиссер
Дирекции телерадиовещания
Квалификационные требования
На должность Звукорежиссера назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж
работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Звукорежиссер должен знать:
- Телевизионную технику и технологии озвучивания.
- Действующие стандарты и нормативы телевизионного сигнала, техники и технологии
видео- и звукозаписи.
- Основами режиссуры.
- Компьютерные технологии
Функциональные обязанности
- Организация и проведение творческого процесса телевизионных съёмок со звуком,
монтаж звукового ряда и озвучивание программ согласно замыслу режиссёра.
- Получение высококачественного звукового сопровождения.
- Эксплуатация и обслуживание звукового и сопутствующего оборудования.
- Отбор материалов для озвучивания.
-
Обеспечение
высокого
художественного
уровня
и
технического
качества
звука
телевизионных передач.
- Работает совместно с режиссером над звуковым решением передач, участвует в
просмотрах, актерских сдачах и репетициях.
-
Участвует
совместно
с
режиссером
в
разработке
мизансцен
в
зависимости
от
акустических особенностей съемочной площадки.
- Определяет необходимые звукотехнические средства и составляет на них заявки в
соответствующие службы технической дирекции.
- Руководит расстановкой микрофонов, технической пробой электроакустического тракта.
- Во время съемки (записи) следит за точным и художественным исполнением речевых и
музыкальных текстов, добиваясь от исполнителей (дикторов, актеров, музыкантов)
правильной артикуляции, чистоты интонации и ансамблевого звучания.
- Руководит процессом монтажа музыкальных и текстовых фонограмм.
- Проводит фондовые музыкальные записи с последующим монтажом и перезаписью.
- Руководит работой звукооператоров, способствует их профессиональному росту.
- Участвует в экспериментальной работе по совершенствованию звукотехнических
средств.
- Участвует е в планировании программных проектов.
- Обеспечивает подготовку съёмочной площадки к записи звука.
- Организует отбор и получение фонограмм, монтаж звукового ряда и озвучивание
производимых программ.
- Эксплуатирует и обслуживает вверенное оборудование.
40
Звукооператор
Квалификационные требования
На должность Звукооператора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Функциональные обязанности
-
Осуществлять
в
соответствии
с
установленными
требованиями
эксплуатацию
радиотехнического оборудования.
- Подготавливать оборудование к проведению записей и выдаче передач в эфир.
- Обеспечивать непрерывность эфира во вверенном сегменте времени.
- Выпускать в эфир программные и рекламные материалы в соответствии с сеткой
вещания, плей-листом и рекламным расписанием радиостанции.
- Обеспечивать качество выдаваемого в эфир продукта в соответствии с внутренними
документами и директивами организации.
- Контролировать параметры звукового сигнала и переход на резервное оборудование.
- Своевременно выявлять неисправности оборудования и принимать оперативные меры.
41
Главный диктор
Квалификационные требования
На должность Главного диктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности диктора телевидения или радиовещания не
менее 3 лет.
Главный диктор должен знать:
- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих
и
других
органов,
касающиеся
средств
массовой
информации;
методические материалы, определяющие требования, предъявляемые к уровню программ
телерадиовещания.
- Важнейшие научные, культурные, экономические и общественно-политические события.
- Технические средства и технологию создания телевизионных/радио программ; фонику и
акустику.
- Технику речи, искусство художественного чтения; нормы современного литературного
произношения; основы общей и социальной психологии, этику делового общения.
- Основы авторского права.
- Формы и методы повышения квалификации кадров.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
-
Руководит
коллективом
дикторов,
организует
творческий
процесс
ведения
телевизионных и радиопрограмм всех видов и жанров.
- Осуществляет подбор и расстановку дикторов для ведения программ в соответствии с
характером текстовых материалов.
- Обеспечивает рациональное распределение загрузки между дикторами, четкое и
правильное
доведение
содержание
текста
программы
до
телезрителей
(радиослушателей), создает условия для полной реализации творческих способностей
дикторов.
- Оказывает методическую и творческую помощь дикторам в процессе работы над
текстами, в правильной трактовке авторского и режиссерского замыслов.
- Анализирует и обсуждает работу дикторов, дает рекомендации по совершенствованию
методов ведения телевизионных и радиопрограмм.
- Участвует в подготовке и практическом обучении дикторских кадров, координирует
работу по повышению их квалификации и росту профессионального мастерства.
42
- Проводит репетиции с дикторами, расставляет акценты в текстах с целью четкого
донесения до зрителя (слушателя) их смыслового содержания. Устраняет обнаруженные
дикционные недостатки.
-
Обеспечивает
соблюдение
установленных
правил
ведения
телевизионных
и
радиопрограмм, соответствие передаваемого в эфир текста утвержденному.
- При проведении прямой трансляции с места события сверяет с редактором или
режиссером порядок ее проведения.
- Проверяет правильность оформления микрофонных материалов, наличие контрольной
визы.
Вносит
в
ходе
ведения
программы
по
указанию
редактора
изменения
в
утвержденный текст.
- Ведет наиболее сложные и ответственные программы.
- Работает с авторами программ над осуществлением их творческого замысла.
- Принимает участие в проведении репетиций, съемок (записей) программ и в их
обсуждении.
43
Ведущий программ
Квалификационные требования
На должность Ведущего программ назначается лицо, имеющее высшее образование и
стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Ведущий программ должен знать:
- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих
и
других
органов,
касающиеся
средств
массовой
информации;
методические материалы, определяющие требования, предъявляемые к уровню программ
радиовещания.
-
Методические
материалы,
определяющие
требования,
предъявляемые
к
уровню
программ радиовещания.
- Важнейшие научные, культурные, экономические и общественно-политические события
в стране и мире.
- Фонику и акустику, технику речи; нормы современного литературного произношения.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Соблюдать формат станции, концепцию эфирного вещания, этику и нормы морали.
- Работать самостоятельно за пультом, с эфирным компьютером, прочей студийной
техникой.
- Анонсировать эфирные события, музыкальные композиции, программы, зачитывать в
эфире погоду, новости, обзор ситуации на дорогах, коммерческую и промо-информацию,
а также прочие события, предусмотренные эфирной сеткой.
- Проводить конкурсы, викторины и игры, выходящие в эфире, осуществлять совместную
работу с трафик-менеджером (администратором программного отдела) по разработке
концепции, содержания и формы конкурсов, викторин и игр.
- Проводить приём телефонных звонков, озвучивание в эфире факсимильных и коротких
мобильных
сообщений,
электронной
почты
и
выполнение
музыкальных
заявок
радиослушателей.
- Выезжать по заданию редакции в командировки в рамках работы за пределами
радиостанции, проводить прямые эфирные включения
с выездными промоутерами
радиостанции.
- Работать с письмами (обращениями) радиослушателей.
-
Осуществлять
вёрстку
авторских
программ,
самостоятельно
писать
авторские
комментарии, шапки, подводки и отводки к выпуску, осуществлять запись голоса и
монтаж готовых программ.
44
- Ставить в известность руководство о возможных исках и предъявлении иных,
предусмотренных законом требований, в связи с распространением подготовленного им
сообщения или материала.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Контролировать информационный поток дня. Определять темы выпуска новостей. Писать
и редактировать тексты.
-
Обрабатывать
информацию,
поступающую
от
ньюсмейкеров
и
корреспондентов,
редактировать внутренние информационные материалы.
-
Обеспечивать
достоверность
приводимых
фактических
данных.
Перепроверять
информацию.
- Обеспечивать установленный хронометраж выпуска новостей.
-
Информировать
ответственного
выпускающего
обо
всех
значимых
сообщениях
информационных агентств.
-
Формировать
независимую
и
выражать
авторскую
в
точку
письменном
зрения
в
виде
рамках
оригинальную,
редакционной
самостоятельную,
политики,
для
использования в создании программ радиостанции.
- Участвовать в разработке основных направлений (концепций) вещания и эфирного
планирования.
- Готовить предложения для составления творческих планов редакции.
- Готовить материалы для эфира на основе всех имеющегося в его распоряжении
материалов.
- Вместе с продюсером эфира участвовать в планировании и верстке программы.
- Писать подводки и отводки к корреспондентским материалам. Интервьюировать гостей
программы.
- В случае необходимости выезжать на место события для записи эфирных материалов
или выхода в прямой эфир. В случае необходимости выезжать в командировки по
заданию редакции.
- Иметь навык озвучивания и монтажа.
- Создавать тексты, материалы, носящие новый, интеллектуально-самостоятельный,
оригинальный, уникальный творческий характер.
- Осуществлять высокохудожественное ведение прямого эфира.
- Принимать участие в акциях и мероприятиях, устраиваемых или поддерживаемых
радиостанцией.
- Принимать участие в рекламных съемках, организованных радиостанцией.
- Ставить в известность руководство о возможных грамматических и лексических ошибках
в озвучиваемых текстах.
- Владеть иностранными языками в объеме, необходимом для чтения и озвучивания
материалов.
- Периодически совершенствовать профессиональные навыки. Посещать занятия по
технике речи и стилистике.
45
Актер/Артист
Квалификационные требования
На
должность
Актера
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное
образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Функциональные обязанности
- Осуществлять озвучивание рекламных, коммерческих и промо-материалов, текстовых
лайнеров, джинглов, заставок.
- Ставить в известность руководство о возможных грамматических и лексических ошибках
в озвучиваемых текстах.
- В пределах своей компетенции предлагать непосредственному руководителю иные
формулировки записываемых материалов.
- Владеть иностранными языками в объеме, необходимом для чтения и озвучивания
материалов
46
Заведующий корреспондентским бюро (пунктом)
Квалификационные требования
На должность Заведующего корреспондентским бюро назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж журналистской работы не менее 5 лет.
Заведующий корреспондентским бюро должен знать:
-Законодательство о средствах массовой информации; нормативные документы,
касающиеся информационной деятельности корреспондентского бюро (пункта).
- Важнейшие общественно-политические события.
- Рынок информационной продукции; состояние и перспективы развития экономики,
науки и культуры в стране и за рубежом.
- Технические средства и технологию создания телевизионных и радиопрограмм.
- Литературное редактирование.
- Авторское право.
- Порядок заключения и исполнения авторских договоров; основы бухгалтерского учета.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания.
- Основы законодательства о труде; основы экономики, организации производства, труда
и управления.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Осуществляет руководство деятельностью корреспондентского бюро (пункта).
-
Обеспечивает
в
соответствии
с
тематическим
планом
вещания
своевременное
поступление в вещательные подразделения телевизионных и радиоматериалов о жизни в
стране и за рубежом.
-
Составляет
планы
работы
корреспондентского
бюро
(пункта),
обеспечивает
их
выполнение.
- Участвует в подготовке предложений о создании информационных материалов (сюжетов,
репортажей, обзоров, других материалов) по определенной тематике для формирования
пакета заказов.
-
Получает
от
вещательных
подразделений
заказы
на
подготовку
сюжетов
и
спецрепортажей, распределяет задания между работниками корреспондентского бюро
(пункта), анализирует и обобщает подготовленные ими информационные и тематические
материалы, ведет учет их прохождения в эфир, готовит собственные материалы.
- Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, средствами массовой
информации, творческими союзами, ассоциациями и другими организациями, в том числе
общественными, при подготовке телевизионных и радиоматериалов.
47
- Организует работу по привлечению и расширению круга компетентных авторов,
проводит работу с авторским активом.
- Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий корреспондентской
сети.
- Изучает рынок информационной продукции в регионах, создает и постоянно обновляет
базу данных по тематической направленности информационных материалов: социальноэкономической, политической, научной, культурной и т.п.
- Составляет проект сметы расходов корреспондентского бюро (пункта) в пределах
выделенных
финансовых
средств.
Вносит
предложения
по
заключению
трудовых
договоров (контрактов) с отдельными авторами и сторонними организациями на создание,
приобретение и использование телевизионных и радиоматериалов.
- Составляет заявки на получение необходимой аппаратуры, видеомагнитной ленты,
специальной
техники,
средств
связи,
автотранспорта
и
других
материальных
и
технических средств. Несет материальную ответственность за сохранность закрепленного
за корреспондентским бюро (пунктом) имущества.
- Обеспечивает рациональное использование сметы расходов корреспондентского бюро
(пункта), материальных и технических ресурсов, финансовых средств.
- Вносит предложения руководству по совершенствованию работы корреспондентского
бюро (пункта).
48
Журналист
Квалификационные требования
На должность Журналиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
редакторское,
филологическое,
журналистское
образование
и
стаж
работы
на
аналогичной должности не менее 1 года.
Журналист должен знать:
- Грамматику и стилистику русского языка.
- Литературу отечественной и зарубежной классики , современных произведений.
- Основы работы звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратуры, применяемой
в радиовещании.
- Технологии создания радиопередач.
- Методы редактирования материалов.
- Авторское право.
Функциональные обязанности
- Работать над созданием текстов для программ по сетке вещания.
- Осуществлять подбор и обработку литературных произведений, и их адаптацию для
радиовещания.
- Отслеживать и принимать участие в озвучании материалов для эфира.
- Следить за качественным и точным исполнением речевых и музыкальных текстов,
правильной артикуляцией, чистотой и ритмом звучания.
- Обеспечивать качество производимого звукового продукта в соответствии с внутренними
документами и директивами организации.
- Обеспечивать передачу в эфир программ прямого эфира.
-
Разрабатывать,
придумывать
и
реализовывать
новые
радио-проекты,
элементы
оформления эфира.
-
Выполнять
распоряжения
Главного
редактора,
касающиеся
своей
основной
деятельности.
-
Соблюдать
трудовую
дисциплину,
правила
и
нормы
охраны
труда,
требования
противопожарной безопасности, локальные нормативные акты.
49
Обозреватель
Квалификационные требования
На должность Обозревателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
редакторское,
филологическое,
журналистское
образование
без
предъявления
требований к стажу работы.
Обозреватель должен знать:
- Методы редактирования материалов.
- Грамматику и стилистику русского языка.
- Авторское право.
Функциональные обязанности
- Поддерживает постоянную связь с государственными органами, органами местного
самоуправления, предприятиями, гражданами, иными средствами массовой информации.
- Обеспечивает соответствующие подразделения редакции обобщающей информацией по
соответствующим
направлениям
деятельности:
экономической,
политической,
социальной, культурной и пр. закрепленных за ним объектов или регионов.
-
Готовит
к
публикации
аналитические,
обобщающие,
обзорные
материалы
по
закрепленной за ним проблематике с широким привлечением документов и материалов,
по материалам зарубежной, федеральной и региональной прессы, а также других
источников, в том числе и конфиденциальных, с обязательным выражением собственного
мнения по рассматриваемому вопросу.
- Осуществляет подготовку обзоров событий, их анализ за конкретные промежутки
времени.
-
Производит
проверку
достоверности
полученной
информации,
выполняет
иные
требования законодательства о средствах массовой информации.
- Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен,
цифр и других фактических данных.
- Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением
главного редактора.
-
Принимает
участие
в
разработке
перспективных
и
текущих
планов
редакции,
разрабатывает предложения по освещению новых тем.
- Собирает материалы по заданию редакции.
50
Корреспондент
Квалификационные требования
На
должность
профессиональное
корреспондента/репортера
редакторское,
назначается
филологическое,
лицо,
журналистское
имеющее
высшее
образование
без
предъявления требований к стажу работы.
Корреспондент должен знать:
- Методы редактирования материалов.
- Грамматику и стилистику русского языка.
- Авторское право.
Функциональные обязанности
- Разработка и написание новостных материалов и очерков в завершенной форме, не
требующей доскональной переработки либо внесения значительных дополнительных
сведений.
- Сбор информации и написание новостных материалов либо очерков по вверенной
тематической или географической специализации.и
- Передает материалы для публикации ответственному редактору соответствующей
полосы либо ведущему редактору.
- Предлагает заголовки для своих материалов.
- Тесно сотрудничает с фотокорреспондентами.
- По требованию ответственного редактора той или иной полосы поставляет информацию
из области своей тематической или географической специализации.
- Осуществляет поиск внешних источников информации и внештатных авторов.
- С предварительного согласия ответственного редактора той или иной полосы заказывает
внештатным сотрудникам и получает от них статьи и иные информационные материалы.
- Отвечает за сбор сведений, необходимых для начисления гонораров внештатным
авторам за опубликованные новостные либо редакционные материалы.
51
Корреспондент собственный
Квалификационные требования
На должность Собственного корреспондента назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное
редакторское,
филологическое,
журналистское
образование
без
предъявления требований к стажу работы.
Корреспондент должен знать:
- Методы редактирования материалов.
- Грамматику и стилистику русского языка.
- Авторское право.
Функциональные обязанности
- Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит
собственные публикации.
- Устанавливает контакты по заданию редакции или по собственной инициативе с
государственными
гражданами
для
органами,
получения
органами
местного
необходимой
самоуправления,
информации;
предприятиями,
своевременно
информирует
редакцию о предстоящих событиях.
- Выезжает на места для освещения событий на определенной редакцией территории,
получает аккредитации в установленных случаях.
-
Выполняет
обязанности
Представителя
редакции
по
месту
нахождения
корреспондентского пункта.
- Готовит наиболее ответственные материалы по закрепленным за ним направлениям
работы.
- Производит записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кинои фотосъемки, с соблюдением требований законодательства о средствах массовой
информации.
-
Производит
проверку
достоверности
полученной
информации,
выполняет
иные
требования законодательства о средствах массовой информации.
-
Принимает
участие
в
разработке
перспективных
и
текущих
планов
редакции,
разрабатывает предложения по освещению отдельных тем, осуществляет поиск новых
тем.
- Формирует авторский актив.
- Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен,
цифр и других фактических данных.
- Составляет подборки, рубрики, готовит их для печати и выпускает их в соответствии с
утвержденным графиком.
- Обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывает им творческую помощь.
- Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением
главного редактора.
52
- Ставит в известность главного редактора о возможных исках и предъявлении иных
предусмотренных законом требований в связи и с распространением подготовленного им
сообщения или материала.
- По заданию руководства работает с письмами, поступающими в редакцию.
- Готовит справки и другие служебные документы.
53
Программный Департамент (отдел)
Программный директор
Квалификационные требования
На должность Программного директора назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Функциональные обязанности
- Организовывать, координировать и осуществлять работу и непрерывный контроль
работы сотрудников программного отдела.
-
Осуществлять
поиск,
подбор
и
стажировку
трафик-менеджеров
(продюсеров
регионального эфира), ведущего, выпускающего редактора (журналиста), диктора и
звукорежиссёра.
- Организовывать, координировать и вести контроль за работой ведущих прямого эфира и
авторских
программ,
осуществлять
редактирование
их
деятельности,
внесение
своевременных корректировок.
- Создавать сетку вещания программ, устанавливать время выхода отдельных элементов
эфира и их длительность, разрабатывать формат станции и отдельные его элементы,
утверждать концепции авторских программ.
- Анализировать опыт других СМИ на рынке России и мира, следить за эфиром
конкурентов по музыкальному формату и целевой аудитории, постоянно повышать
качество и конкурентоспособность Компании.
- Координировать работу по проведению исследований музыкальных предпочтений
радиослушателей.
- Участвовать в плейлист-митингах, определять состав участников прейлист-митингов.
- Организовывать и контролировать работу по написанию сценариев ежедневных
новостных и информационных сводок, сценариев программ, коммерческих роликов.
- Составлять расписание работы ведущих линейного эфира и авторских программ.
- Контролировать и утверждать рекламные ролики, находящиеся в эфире радиостанции,
на соответствие соблюдения закона «О рекламе», а также на соответстви их качества
требованиям Компании.
- Участвовать в обсуждении и согласовании плана промо-мероприятий станции.
- Осуществлять постоянный контроль за информационной насыщенностью, соблюдением
формата, динамичностью предоставления информации в эфире.
- Контролировать разработку и создание джинглов, анонсов собственного производства,
запись аудиороликов и программ.
- Организовывать и контролировать работу по созданию новых программ: вариантов
сценария, подбор музыкального оформления, запись пилотного выпуска, формирование
списка информационных источников.
54
- Разрабатывать системы поощрения, стимулирования сотрудников программного отдела.
- Выполнять обязанности Главного Редактора.
- Выполнять иные обязанности, обусловленные производственной необходимостью и
распоряжениями руководства.
55
Директор эфира
Квалификационные требования
На должность Директора эфира назначается лицо, имеющее высшее образование и
стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Функциональные обязанности
- Подбор, расстановка и обучение кадров.
- Организация работы и контроль аппаратных вещательных студий.
- Организация и контроль работы звукооператоров прямого эфира.
- Программирование эфира: создание вещательных шаблонов.
- Администрирование вещательного комплекса: порядок доступа к серверу, назначение
прав, хранение информации (сроки, способы), обеспечение свободного серверного
пространства и пр.
- Организация работы и контроль за выпуском программ.
- Организация работы архивариусов, оказание необходимой помощи в создании и ведении
вещательного архива.
- Контроль за грамотностью составления плей-листа.
- Модернизация и оптимизация сетки и технологии вещания.
- Исполнять распоряжения и приказы непосредственного руководителя.
- Контролировать записи в журнале эфира, сделанные сотрудниками отдела выпуска и
соответствие с проведенным эфиром.
- Составлять инструкции о порядке прохождения эфира, о замене видеоматериалов в
эфире, о выдаче логотипа; о выдаче и оцифровке видеоматериалов в эфир, о выдаче в
эфир
титров,
бегущих
строк,
специальных
логотипов
совместно
с
продюсерами,
режиссерами программ, сотрудниками других департаментов, участвующих в процессе;
- Проводить с сотрудниками отдела инструктаж по технике безопасности.
- Вести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
- Анализировать брак в эфире и причины его возникновения, обеспечивать условия для
его предотвращения в будущем.
-
Соблюдать
трудовую
дисциплину,
правила
и
нормы
охраны
труда,
требований
противопожарной безопасности.
56
Начальник отдела
оперативного планирования программ Службы выпуска
Квалификационные требования
На должность Начальника отдела оперативного планирования программ Службы
выпуска назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на аналогичной
должности не менее 3-х лет.
Функциональные обязанности
- Организует работу подразделений отдела:
- группы оперативного планирования и подготовки программ по компьютерной верстке
или переверстке эфирных путевок;
- группы эфирной координации для подготовки карты готовности, графика внешних
включений, организации записей с эфира, прямых трансляций, средств связи,
тиражирования видеокассет;
- группы эфирной видеотеки для приема, отсмотра, доставки на эфир и перенос после
эфира в ТРФ видеокассет и сопроводительной документации к ним.
- Организует
взаимодействие со Службой планирования, вещательными дирекциями,
Службой анонсирования и оформления, отделом приемки программ, АРТР, отделом
выпуска Службы выпуска, Службой координации и ТРФ по вопросам формирования
программы эфирного дня необходимыми данными, документами, видеокассетами, в
соответствии с принятой технологией телевещания.
- Организует взаимодействие подразделений отдела в процессе подготовки эфирной
путевки
по
выпуску
программ
в
эфир
и
по
обеспечению
эфирными
путевками
соответствующих подразделений.
- Организует действия подразделений отдела при оперативной переверстке программ во
взаимодействии с Главным редактором дня.
-
Организует
работу
по
составлению
сводок
прохождения
передач,
рекламы,
промоматериалов, времени окончания программ.
- Принимает участие в разработке должностных инструкций и других нормативных актов
Службы выпуска.
- Издает распоряжения и указания в пределах своей компетенции, обязательные для
исполнения сотрудниками отдела.
- Контролирует соблюдение сотрудниками графиков труда и отдыха в соответствии с
законодательством.
- Контролирует исполнение сотрудниками отдела своих должностных инструкций.
- Ведет документацию отдела.
57
Выпускающий
Квалификационные требования
На должность Выпускающего назначается лицо, имеющее высшее или среднее
профессиональное образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 1
года.
Выпускающий должен знать:
- Основы редакционно-издательской работы.
- Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий;
порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ.
- Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями.
- Основы технологии полиграфического производства.
- Основы экономики, организации труда и трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых
полиграфическими предприятиями заказов от редакционно-издательского подразделения.
- Участвует в подготовке проектов договоров с полиграфическими предприятиями на
выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и
производственных процессов изданий.
- Оформляет заказы и передает в установленные сроки полиграфическим предприятиям
подготовленные к набору рукописи, иллюстрации, а также корректурные оттиски и
сигнальные экземпляры изданий.
- Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей,
контролирует комплектность изданий и качество полиграфического исполнения.
- Принимает меры
по предупреждению
или
по устранению
нарушений графиков
прохождения изданий.
- Следит за своевременным изготовлением пленок и проб иллюстраций и обеспечением их
доставки.
-
Принимает
от
полиграфических
предприятий
корректурные
оттиски,
сигнальные
экземпляры изданий, проверяет соответствие их качества требованиям технической
издательской спецификации и условиям заключенных договоров.
- При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке корректурные
оттиски на дополнительную правку.
- Участвует в приемке тиражей изданий от полиграфических предприятий.
58
Редактор видеотеки (архива)
Квалификационные требования
На должность Редактора видеотеки назначается лицо, имеющее высшее образование и
стаж работы в телевизионных компаниях на аналогичной должности не менее 1 года
Функциональные обязанности
- Архивирование кассет:
- ведение компьютерного архива и журналов учета,
- сверка соответствия номеров эпизодов номерам серий,
- маркировка кассет,
- создание этикеток,
- расстановка кассет по стеллажам.
- Обеспечение видеокассетами технологических процессов подготовки и выдачи программ
в эфир.
- Подбор и доставка «оригинал-кассет» и «мастер-кассет» на перегон, отсмотр, эфир и
т.д.
- Проверка видеопродукции на наличие вертикального тайм-кода.
- Подбор и доставка «мастер-кассет» и кассет VHS для монтажа и записи эфира в
эфирную аппаратную и обратно в видеотеку.
- Размагничивание отработанных «мастер-кассет» и кассет VHS и подготовка их к
дальнейшей работе.
- Выдача «оригинал-кассет» и чистых кассет сотрудникам
Программного департамента,
Департамента
департамента,
промоушн
и
маркетинга,
Коммерческого
Технического
департамента и т.д.
- Фиксация всех этапов движения кассет в соответствующих журналах учета.
- Контроль за техническим состоянием кассет, их своевременная замена, списание
выработавших свой ресурс кассет.
-
Составление
реестра
потребности
всех
заинтересованных
подразделений
в
видеокассетах.
- Взаимодействие с компаниями, поставляющими кассеты.
- Взаимодействие с производителями программ.
- Ежедневное ведение таблицы поступления, архивирования и передвижения кассет.
59
Департамент (отдел) планирования эфира
Начальник/Руководитель отдела планирования эфира
Квалификационные требования
На должность Начальника/Руководителя отдела планирования эфира назначается лицо,
имеющее высшее образование и стаж работы в телевизионных компаниях на аналогичной
должности не менее 3-х лет.
Начальник отдела планирования эфира должен знать:
-
Законодательство
Российской
Федерации
о
средствах
массовой
информации,
Постановления Правительства РФ, приказы и распоряжения Компании, определяющие
требования, предъявляемые к повышению уровня телерадиовещания.
- Технические средства и технологию создания телевизионных программ.
- Авторское и трудовое законодательство; порядок заключения и исполнения авторских и
хозяйственных договоров.
-
Основы
экономики,
организацию
производства,
труда
и
управления;
основы
планирования и финансирования; формы и системы оплаты труда, материального
стимулирования.
- Нормативные акты и методические рекомендации по организации, нормированию и
оплате труда творческих работников.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Обеспечивает руководство всеми видами деятельности Отдела программирования.
- Осуществляет разработку программной сетки каналов.
- Осуществляет своевременное и правильное руководство при планировании и верстке
недельных программ на основе утвержденной сетки вещания, календарно-тематического
плана и графика размещения рекламы.
- Осуществляет контроль при переформировании «Основной» программы для верстки
программы «Дублей» с учетом режима вещания в регионах (по часовым поясам), времени
«прямых» передач.
-
Поддерживает
постоянную
связь
с
другими
структурными
подразделениями
и
контролирует своевременную подачу «паспортов» передач для верстки программы и
подготовки ее к печати.
- Контролирует и корректирует объемы телевизионного вещания телеканала, объемы
рекламы и коммерческих программ.
60
-
В
случае
производственной
необходимости
принимает
оперативные
решения,
осуществляет контроль над переверсткой и корректировкой запланированных программ
при форс-мажорных обстоятельствах.
- Формирует, совместно с непосредственным руководителем, предварительную (черновую)
сетку вещания на месяц.
- Контролирует своевременную рассылку предварительной (черновой) сетки вещания на
месяц по смежным отделам.
- Формирует, совместно с непосредственным руководителем, уточнённую сетку вещания
на неделю.
- Контролирует своевременную рассылку уточнённой сетки вещания на неделю по
смежным отделам.
- Контролирует своевременное оповещение заинтересованные подразделения компании,
обо всех изменениях, вносимых в уточнённый вариант сетки вещания на неделю.
- Ведет переговоры с компаниями, осуществляющими озвучание, дубляж и копирование,
эфирных материалов.
- Контролирует своевременную поставку эфирных и промо материалов, обеспечивающих
эфир, от отдела лицензирования.
- Составляет инструкции о порядке создания эфирных мастеров, их обработке, хранению
и выдачи сотрудникам смежных отделов.
- Еженедельно формирует задания редакторам предэфирной подготовки.
- Составляет инструкции о порядке ведения баз видеотеки и прошедших эфиров.
-
Обеспечивает
сотрудников
отдела
своевременной
информацией
о
контрактах,
заключенных отделом лицензирования.
- Решает все вопросы на основе соблюдения законности, использует правовые средства
для совершенствования управления, укрепления трудовой дисциплины.
-
Обеспечивает
рациональное
распределение
загрузки
сотрудников
отдела
на
нормативной основе, решает вопросы приема на работу, тарификации, увольнения и
поощрения отличившихся сотрудников, а также наложении дисциплинарных взысканий на
нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
- Осуществляет обратную связь с региональными телекомпаниями и их телеаудиторией.
61
Редактор отдела планирования эфира
Квалификационные требования
На должность Редактора отдела планирования эфира назначается лицо, имеющее
высшее образование и стаж работы в телевизионных компаниях на аналогичной
должности не менее 3-х лет.
Функциональные обязанности
- Осуществлять подготовку поступающих эфирных мастеров программ, их отсмотр на
предмет технического качества.
- Осуществлять, в случаи необходимости, сокращение хронометража эфирных программ,
до требуемого.
- Создавать данные в базе данных SAT, по мере получения, программного расписания на
месяц и поступления эфирных мастеров программ, паспортов эфира.
- Обеспечивать менеджеров планирования эфира точными хронометражами отсмотренных
эфирных программ.;
- Своевременно сообщать менеджерам планирования эфира об обнаруженном браке
эфирных мастеров.
62
Редактор «дублей» Службы программирования
Квалификационные требования
На должность Редактора «дублей» Службы программирования назначается лицо,
имеющее высшее образование и стаж работы в телевизионных компаниях на аналогичной
должности не менее 2-х лет.
Редактор «дублей» Службы программирования должен знать:
-
Законодательство
Российской
Федерации
о
средствах
массовой
информации,
Постановления Правительства РФ, приказы и распоряжения Компании, определяющие
требования, предъявляемые к повышению уровня телерадиовещания.
- Технические средства и технологию создания телевизионных программ.
- Авторское и трудовое законодательство; порядок заключения и исполнения авторских и
хозяйственных договоров.
-
Основы
экономики,
организацию
производства,
труда
и
управления;
основы
планирования и финансирования; формы и системы оплаты труда, материального
стимулирования.
- Нормативные акты и методические рекомендации по организации, нормированию и
оплате труда творческих работников.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Переверстка «основной» программы для программ «Дубли» с учетом особенностей
режима вещания в регионах (4 часовых пояса).
- Верстка программ «Дубли» с учетом времени выхода оперативных передач по основной
программе и по каждому из четырех часовых поясов.
-
Подверстка
передач
в
образующихся
резервах
времени,
возникающих
из-за
несоответствия графика выхода программ, прямых трансляций спортивных или иных
передач на «Дублях» и на основной программе.
- Верстка программ «Дубли» с учетом прохождения искусственного спутника «Горизонт»
теневых участков Земли и Луны.
- Проверка сверстанных программ на соответствие основной сетке вещания с учетом
времени программ по каждому из 4-х часовых поясов.
- Своевременная сдача в печать и на электронную почту программ «Дубли».
-
Переверстка
и
корректировка
запланированных
программ
при
форс-мажорных
обстоятельствах.
- В пределах своей компетенции внесение предложений по программной верстке.
- Осуществление обратной связи с подразделениями Компании, реализующими связь с
регионами и их телеаудиторией.
63
Руководитель группы/Менеджер текущего расписания Службы
программирования
Квалификационные требования
На должность Руководителя группы/Менеджера назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы в телевизионных компаниях на аналогичной должности не
менее 2-х лет.
Руководитель
группы/Менеджер
текущего
расписания
Службы
программирования должен знать:
-
Законодательство
Российской
Федерации
о
средствах
массовой
информации,
Постановления Правительства РФ, приказы и распоряжения Компании, определяющие
требования, предъявляемые к повышению уровня телерадиовещания.
- Технические средства и технологию создания телевизионных программ.
- Авторское и трудовое законодательство; порядок заключения и исполнения авторских и
хозяйственных договоров.
-
Основы
экономики,
организацию
производства,
труда
и
управления;
основы
планирования и финансирования; формы и системы оплаты труда, материального
стимулирования.
- Нормативные акты и методические рекомендации по организации, нормированию и
оплате труда творческих работников.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Осуществляет своевременное и правильное взаимодействие и обеспечение всех видов
деятельности по планированию недельных программ.
- Координирует деятельность шеф-редакторов, осуществляющих непосредственно верстку
недельных программ на основе утвержденной сетки вещания, календарно-тематического
плана, графика размещения рекламы, «паспортов» передач.
-
Поддерживает
постоянную
связь
с
другими
структурными
подразделениями
и
обеспечивает своевременную подачу «паспортов» для подготовки программ.
- Принимает меры по обеспечению бесперебойного выхода недельных программ и по
предупреждению их срывов.
- Контролирует и корректирует объемы телевизионного вещания.
-
В
случае
производственной
необходимости
принимает
оперативные
решения,
осуществляет контроль за переверсткой и корректировкой запланированных программ
при форс-мажорных обстоятельствах.
64
- Решает все вопросы на основе соблюдения законности, использует правовые средства
для совершенствования управления, укрепления трудовой дисциплины.
- Вносит предложения о приеме на работу, увольнении, поощрении отличившихся
сотрудников, а также наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и
производственной дисциплины.
- Осуществляет обратную связь с региональными телекомпаниями и их телеаудиторией.
- Формировать черновое расписание на месяц, на основе предоставленных руководителем
данных.
- Осуществлять своевременную рассылку предварительной (черновой) сетки вещания на
месяц по смежным отделам.
- Формировать уточнённое расписание на неделю. Осуществлять проверку точности
хронометражей, лицензионных прав, наличие материалов.
- Осуществлять своевременную рассылку уточнённой сетки вещания на неделю по
смежным отделам.
- Осуществлять своевременное оповещение сотрудников заинтересованных отделов обо
всех изменениях, вносимых в уточнённый вариант сетки вещания на неделю.
- Вносить в базу данных SAT информацию по заключённым контрактам.
- Следить за своевременностью поставок исходных и промо материалов.
- Обеспечивать своевременную замену бракованных видеоматериалов.
- Вести базу прошедших эфиров с её последующей синхронизацией с базой данных SAT.
65
Ассистент менеджера планирования эфира
Квалификационные требования
На должность Ассистента менеджера планирования эфира назначается лицо, имеющее
высшее гуманитарное образование и стаж работы не менее 1 года.
Функциональные обязанности
- Ведет деловую переписку с российскими и зарубежными партнерами по поручению
программного менеджера.
- Готовит информацию о порядке размещения в программных блоках телепрограмм по
запросам Департамента продаж и Департамента маркетинга.
- Собирает и систематизирует информацию о конкурентном пространстве и тенденциях
телерынка.
- Оказывает помощь программному менеджеру Программного департамента в организации
встреч с партнерами, подготовке презентаций, печатных материалов и иных подобных
мероприятий.
- Выполняет функции секретаря программного менеджера.
- Систематизирует, учитывает и хранит получаемые просмотровые материалы.
- Готовит ежемесячные отчеты о проделанной работе.
-
Вводит
в
корпоративную
информационную
сеть
информацию
о
закупаемых
и
закупленных фильмах и сериалах.
66
Департамент (отдел) закупки контента
Менеджер отдела закупки контента
Квалификационные требования
На должность Менеджера отдела закупки контента назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
Функциональные обязанности
- Анализирует тенденции телевизионного рынка и потребности библиотеки канала.
- Анализирует предлагаемые программы и производит отбор программ в соответствии с
потребностями библиотеки и сетки канала.
- Самостоятельно проводит переговоры и осуществляет деловую переписку с партнерами
и дистрибьюторами по условиям заключения сделок.
- Составляет лицензионные и производственные договора и согласовывает ключевые
условия договоров с руководством канала, другими департаментами канала (финансовым,
юридическим) и контрагентами.
- Составляет обоснования для заключения сделок для руководителей Компании.
- Участвует в оценке рентабельности сделок и осуществляет контроль за категоризацией
продукта в библиотеке.
- Осуществляет сравнительный анализ, прогнозирование влияния на библиотеку и анализ
оценочной стоимости для крупных пакетных сделок со студиями-производителями.
- Обеспечивает ведение информационной базы системного учета документооборота.
-
Осуществляет координацию
действий с
другими
департаментами по
текущей
и
прогнозируемой сетке вещания.
67
Департамент (служба) кинопоказа
Редактор службы кинопоказа
Квалификационные требования
На должность Редактора службы кинопоказа назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности
- Планирует долгосрочный и краткосрочный объем кинопоказа и документалистики: ВВС и
прочее.
- Планирует кинопоказ и показ полнометражных мультфильмов на праздники и в дни
спецпрограммирования. Помогает в подготовке и планировании праздничных недель.
- Регулярно изучает и анализирует сетки других каналов и тенденции телевизионного
рынка.
- Подготавливает контрпрограммирование.
- Проводит отбор по новым предложениям, категоризацию и ежедневную работу с
библиотекой лицензионных прав на кино- и телефильмы.
- Отслеживает и владеет информацией о библиотеках кинодистрибьютеров.
- Участвует в переговорах и деловой переписке с партнерами по условиям заключения
сделок.
- Осуществляет взаимосвязь с другими департаментами по текущей и прогнозируемой
сетке.
- Осуществляет постоянный анализ российского и западного рынка кинопроизводства.
- Изучает соотношение сборов в кинопрокате и рейтингов кино в эфире.
- Применяет новые ходы и модели в программировании.
68
Департамент (отдел/ служба) маркетинга
Начальник отдела маркетинга
Квалификационные требования
На должность Начальника отдела маркетинга назначаются лица, имеющие высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не
менее 5 лет.
Начальник отдела маркетинга должен знать:
-Законодательные
и
нормативные
правовые
акты,
методические
материалы
по
организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка.
- Методы определения платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок
разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции.
-
Основные
технологические
и
конструктивные
особенности,
характеристики
и
потребительские свойства производимой продукции, ее отличия от отечественных и
зарубежных аналогов, преимущества и недостатки.
- Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в
выпускаемой продукции.
- Экономику производства.
- Организацию рекламного дела.
- Методы изучения мотивации отношения потребителей к выпускаемой продукции.
- Условия поставки, хранения и транспортировки продукции.
- Способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации.
- Организацию ремонтного обслуживания.
- Порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей.
- Правила оформления сбытовой и рекламной документации.
- Стандарты и технические условия на продукцию предприятия.
- Основы технологии, организации производства, труда и управления.
- Организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации
продукции.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Начальник отдела маркетинга обязан:
69
- Осуществлять разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа
потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского
спроса и рыночной конъюнктуры.
- Руководить проведением исследований основных факторов, формирующих динамику
потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения
на
аналогичные
виды
продукции,
технических
и
иных
потребительских
составлении
перспективных
качеств
конкурирующей продукции.
-
Обеспечивать
участие
отдела
в
и
текущих
планов
производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых
потребителей продукции.
- Координировать деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу
коммерческо-экономической
информации,
созданию
банка
данных
по
маркетингу
продукции предприятия: заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов,
емкость рынка и т.п.
-
Организовывать
изучение
мнения
потребителей
о
выпускаемой
предприятием
продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее
конкурентоспособности и качества.
- Осуществлять контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в
рекламациях и претензиях, поступающих от потребителей, за мотивацией определенного
отношения потребителей к продукции предприятия.
- Организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах
массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы,
рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах
для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта.
- Готовить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного
оформления рекламной продукции.
- Осуществлять методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей
необходимой технической и рекламной документацией.
- Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций
по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью
улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.
- Обеспечивать руководство работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и
ремонту продукции предприятия, готовить предложения по технически обоснованному
планированию и производству запасных частей (по количеству и номенклатуре).
- Осуществлять надзор за правильностью хранения, транспортировки и использования
продукции.
- Руководить работой сотрудников отдела.
70
Бренд-менеджер
Квалификационные требования
На должность Бренд-менеджера назначается лицо, имеющее высшее образование и
стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Бренд менеджер должен знать:
- Организационно-распорядительные документы вышестоящих руководителей, касающиеся
его функциональных обязанностей.
- Основы бизнес-планирования и бюджетирования.
- Технологии разработки новых брендов и вывод их на рынок.
- Методы обработки информации с использованием современных технических средств
коммуникации и связи.
- Этику делового общения.
- Теорию маркетинговых исследований.
- Сегментацию и позиционирование, ценности и атрибуты брэнда.
Функциональные обязанности
Бренд менеджер обязан:
- Изучать особенности продвигаемого продукта: телеканала, радиостанции, программы;
анализировать требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых
исследований.
- Осуществлять анализ рынка, определять целевые потребительские сегменты рынка для
предложения продукта.
- Осуществлять реализацию маркетинговой стратегии, проводить рекламные кампании,
специальные
и
промо-мероприятия,
способствующие
увеличению
аудитории,
росту
узнаваемости телеканала/радиостанции и увеличению рекламных доходов.
- Организовывать проведение презентаций Компании рекламодателям и партнерам.
- Участвовать в разработке ценовой политики, в формировании специальных предложения
для клиентов.
-
Оказывать
информационно-аналитическую
поддержку
менеджерам
коммерческого
отдела: подготавливать регулярные отчеты о состоянии рынка, рейтингах станций и т.д.
- Контролировать исполнение маркетингового бюджета.
- Вести весь документооборот по сделкам в рамках маркетинговой активности.
- Осуществлять постоянный мониторинг положения вверенного брэнда на локальном
рынке.
- Постоянно отслеживать маркетинговые активности конкурентов.
- Своевременно предоставлять отчеты о своей деятельности согласно системе отчетности,
принятой в Компании.
- Исполнять иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.
71
- Разрабатывать стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений
подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок,
презентаций, иных PR-акций.
- Организовывать проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и
потребителям,
тематических
семинаров:
профессиональное
консультирование
о
потребительских свойствах и качествах продукта.
- Разрабатывать ценовую политику по продукту, определять условия продажи товаров:
системы скидок и льгот отдельным группам покупателей.
- Прогнозировать объемы продаж.
-
Составлять
бюджет
по
продукту,
осуществлять
расчет
ожидаемой
прибыли
и
рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определять возможность
убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывать
предложения по их минимизации.
- Разрабатывать схемы сбыта продукта: от создания новых сбытовых подразделений до
реконструкции имеющихся каналов сбыта.
- Организовывать договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, вести
учет платежных операций, анализировать оперативные данные об итогах продаж.
- Координировать мерчендайзинг продукта.
- Осуществлять наблюдение за положением продукта на рынке: ходом продаж продукта,
спросе на него, определять и анализировать отношение потребителей к продукту.
- Выявлять неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к
продукту, не учтенные в продукте, сообщать о них конструкторским, технологическим и
производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых
потребительских свойств.
- Отслеживать ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определять позиции
продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.
- Координировать и контролировать работу подчиненных сотрудников.
- Подготавливать отчеты руководству предприятия о проделанной работе.
- Исполнять иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.
- Организовывать и проводить акции, составлять грамотные отчеты о затратах.
- Формировать рекламный бюджет.
- Разрабатывать концепции рекламных и PR-кампаний;
- Осуществлять систематический сбор и анализ маркетинговой информации о рынке в
целом, о конкурентах.
-
Осуществлять
разработку
конкурентной
стратегии
для
выполнения
плановых
показателей.
- Обеспечивать рост и сохранение завоеванных рейтинговых позиций; формирование
положительного имиджа среди широкого круга потребителей (аудитории); участие в
организации
и
проведения
промо-мероприятий;
координацию
всего
комплекса
деятельности в целях внешнего представительства и продвижения.
72
- Разрабатывать, на основании анализа рынка и стратегических целей Компании,
маркетинговую стратегию для вверенного бренда.
- Составлять детальный план маркетинга и бюджет.
73
Специалист по продвижению
Квалификационные требования
На должность Специалиста по продвижению назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности
Специалист по продвижению обязан:
-
Осуществлять
продвижение
бренда
Компании
на
международных
и
российских
конкурсах и фестивалях, поиск интеграций бренда Компании в имиджевые проекты.
- Осуществлять продвижение промо Компании как ценного рекламного продукта в
профессиональной среде: сайты, специализированные издания.
- Организовывать работу Департамента: поиск и покупка музыкальных и других
библиотек, обеспечение материальной базы и ресурсов для работы Департамента.
74
Менеджер по рекламе
Квалификационные требования
На
должность
Менеджера
по
рекламе
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента и
стаж работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
Менеджер по рекламе должен знать:
-
Законодательные
и
нормативные
правовые
акты,
регламентирующие
предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность.
- Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
- Конъюнктуру рынка; порядок ценообразования и налогообложения; теорию и практику
менеджмента.
- Организацию рекламного дела; средства и носители рекламы; основы делового
администрирования, маркетинга; формы и методы ведения рекламных кампаний.
- Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных
кампаний.
- Этику делового общения; основы социологии, общую и специальную психологию.
- Основы технологии производства, структуру управления предприятием, перспективы
инновационной и инвестиционной деятельности.
- Основы организации делопроизводства.
- Современные средства сбора и обработки информации; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела.
- Формы и методы работы с персоналом, мотивации труда.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Менеджер по рекламе обязан:
- Организовывать работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых
услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информировать потребителей о
преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.
- Осуществлять руководство, планирование и координацию работ по проведению
рекламных кампаний.
- Разрабатывать планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров
(услуг) и определять затраты на их проведение.
75
- Участвовать в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных
направлениях
дальнейшего
организационного
развития,
инновационной
и
инвестиционной деятельности.
- Осуществлять выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их
текстового, цветового и музыкального оформления.
- Определять конкретные носители рекламы: газеты, журналы, рекламные ролики и др. и
их оптимальное сочетание.
- Изучать рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени
и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний,
круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые
группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу.
- Организовывать разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов,
буклетов, контролировать их качество, обеспечивать наглядность и доступность рекламы,
соблюдение норм общественной морали, не допускать нарушений правил конкурентной
борьбы.
- Осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по
рекламированию продукции или услуг.
-
Поддерживать
связи
с
деловыми
партнерами,
организовывать
систему
сбора
необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования
рекламной деятельности.
- Анализировать мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги,
организовывать
изучение
потребностей
покупателей
и
определять
направленность
проведения рекламных кампаний.
-
Поддерживать
необходимые
связи
с
другими
структурными
подразделениями
предприятия в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекать к
решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашать к участию в
рекламе
широко
известных
и
популярных
лиц,
заключать
с
ними
договора
на
коммерческой основе.
- Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками.
76
Специалист по рекламе/Менеджер по продаже рекламы
Квалификационные требования
На должность Специалиста по рекламе / Менеджера по продаже рекламы назначается
лицо,
имеющее
высшее
образование
либо
среднее
специальное
образование
и
специальную подготовку по установленной программе, стаж работы не менее 1 года.
Менеджер по продаже рекламы должен знать:
- Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и
документы, касающиеся торговой деятельности.
-
Законодательство
о
рекламе;
виды
рекламы
и
основы
организации
рекламной
деятельности.
- Перспективы развития отрасли, предприятий, производящих рекламируемую продукцию
и оказывающих услуги.
- Номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции и выполняемых услуг, основные их
характеристики.
- Требования потенциальных покупателей (заказчиков) к производимой продукции, к
оказываемым услугам. Действующие цены и прейскуранты.
- Основы организации связей со средствами массовой информации, приемы и методы
делового общения и ведения переговоров; основы психологии.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Специалист по рекламе/Менеджер по продаже рекламы обязан:
- Осуществлять в качестве посредника работы по представлению и продвижению товаров,
услуг, коммерческих идей, выполнению комплекса мер, направленных на содействие их
реализации
или
достижение
других
маркетинговых
задач,
соблюдая
действующие
этические нормы рекламирования товаров, услуг.
- Заключать договоры или соглашения между доверителем и посредником, определяющие
характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а
также контролировать их оплату по действующим тарифам или условиям договора
(соглашения).
- Информировать потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах,
идеях, раскрывая их специфические особенности, не присущие другим аналогичным
товарам, о практическом использовании объекта рекламы.
-
Учитывать
при
проведении
рекламной
работы
ссылки
на
мнения
престижных
покупателей или потребителей, платежеспособность различных групп населения.
- Составлять и представлять в установленные сроки отчетность.
77
- Стимулировать потребителя повторно делать покупки товара и обращаться за услугами.
- Принимать меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в
презентациях товаров и услуг, а также проводимых ярмарках, выставках, экскурсиях на
предприятия, изготавливающие рекламируемую продукцию.
- Осуществлять работу по популяризации предприятия-изготовителя, его коммерческих
связей,
принципов,
положенных
в
основу
его
деятельности,
направленной
на
формирование благожелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечению
престижа рекламодателя.
- Проводить разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров о
гарантиях, правах и способах защиты их интересов.
- Принимать участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения
рекламы с учетом характера спроса (равномерного или сезонного) на товары/услуги, в
совершенствовании методов проведения рекламных кампаний, а также в работе по
повышению эффективности и снижению затрат, связанных с рекламой.
- Устанавливать связь со средствами массовой информации по вопросам размещения
рекламы.
- Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы,
освоения
новых
видов
рекламы,
обеспечивающих
выделение
и
продвижение
рекламируемого объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг.
- Осуществлять взаимодействие с другими специалистами по рекламе.
78
Департамент (отдел) эфирного промо
Руководитель отдела эфирного промо
Квалификационные требования
На должность Руководителя отдела эфирного промо назначается лицо, имеющее
высшее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
Руководитель отдела эфирного промо должен знать:
- Весь производственный цикл производства программ.
- Методики разработки концепции анонсирования программ.
-
Навыки
монтажа
анонсов,
озвучания,
написания
текстов,
знание
принципов
графического оформления эфира.
Функциональные обязанности
- Организация работы отдела.
- Выстраивание систем коммуникаций со смежными департаментами и отделами:
внеэфирного промо, PR, департаментом развития сети, департаментом продаж,
программным департаментом, департаментом управления производством.
- Продвижение телеканала и контента через эфирный промоушн.
- Разработка концепций, производство эфирных анонсов, программного продукта в эфире
канала, регулярная сдача анонсов на эфир.
- Принятие участия в перспективном еженедельном планировании.
- Разработка сметы затрат на производство при съемках постановочных роликов.
- Подбор и утверждение состава исполнителей и основных участников анонса.
- Участие в разработке режиссерского сценария и звукового сопровождения анонса.
- Создание рабочей команды, разработка систем мотиваций и удержания сотрудников,
оценка результатов работы сотрудников, постановка рабочих задач.
- Обучение и стажировки сотрудников. Обеспечение сотрудников ресурсами и
материальной базой, необходимой для работы.
79
Менеджер по работе с промо материалами
Квалификационные требования
На должность Менеджера по работе с промо материалами назначается лицо, имеющее
высшее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
Менеджер по работе с промо материалами должен знать:
- В совершенстве русский устный и письменный язык.
- Хорошие навыки письменного, литературного изложения переводных текстов.
- Свободное владение английским языком.
Функциональные обязанности
- Перевод и составление развёрнутых анонсов на все зарубежные программы, выходящие
в эфир.
- Перевод и составление синопсисов на каждую серию зарубежного сериала.
- Составление и редактирование развёрнутых анонсов и синопсисов на каждую серию
российских программ (сериалов).
- Еженедельно формирование всего пакета анонсов и синопсисов сериалов (премьеры и
повторы), программ, запланированных на эфир недели.
- Перевод и составление всех текстовых промо материалов, которые сопровождают
приобретённые каналом телевизионные продукты (предэфирное промо).
- Ведение электронной базы "ВСЕ АНОНСЫ".
- Организация системы получения исходных материалов от производителя для создания
промо-роликов, ежедневный контроль за оперативным получением материалов.
- Составление ежедневных и еженедельных отчетов о работе отдела.
80
Звукорежиссер
Квалификационные требования
На должность Звукорежиссера назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж
работы в аналогичной должности не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности
- Создание уникального «музыкального» стиля промоушна телеканала. Поиск новых
музыкальных библиотек. Работа с композиторами.
- Обеспечение высокого художественного уровня и технического качества звука анонсов.
- Проведение за звукорежиссерским пультом студийной записи, проведение записи
диктора, последующая обработка звуковых файлов, мастеринг звука, сведение.
- Работать совместно с режиссером над звуковым решением анонсов.
- Проводить технические пробы электроакустического тракта.
- Обеспечивать применение специальных звуковых эффектов.
- Контролировать точное и художественное исполнение речевых текстов, правильность
артикуляции и чистоту интонации диктора и актеров.
- Осуществлять качественный звуковой монтаж фонограмм.
- Своевременно ставить в известность руководителя отдела обо всех форс-мажорных
ситуациях, произошедших во время работы.
- Записывать голос диктора или ведущего, обрабатывать голос, осуществлять настройки
аппаратуры для достижения максимального качества записи.
- Работать с диктором или ведущим, управлять его речью, режиссировать его работу,
следить за правильностью чтения и соответствием прочитанного текста утверждённому
сценарию.
- Осуществлять рассылку записанных голосов в рамках проекта по обмену голосами.
- Осуществлять полный цикл изготовления аудио программ, выходящих в записи.
- Участвовать в записи пилотного выпуска программы.
- По заявке программного отдела осуществлять полный цикл изготовления элементов
оформления эфира компании.
- По заявке отдела продвижения осуществлять полный цикл изготовления анонсов и
промо-роликов.
- Консультировать персонал по работе с аудио аппаратурой, участвовать в настройке
звукового оборудования, создавать инструкции по работе с таким оборудованием.
81
Главный специалист
Отдела анонсирования и связей с прессой
Квалификационные требования
На должность Главного специалиста Отдела анонсирования и связей с прессой
назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в аналогичной должности
не менее 3-х лет.
Функциональные обязанности
- Участвует в творческой и организационной деятельности Службы.
- Участвует в разработке концепции мероприятий по формированию имиджа Компании,
осуществляемых Отделом.
- Собирает и обрабатывает информацию о Компании и ее деятельности.
- Изучает творческую деятельность подразделений Компании, осуществляет контакты с
сотрудниками структурных подразделений.
- Редактирует материалы о программах, проектах и планах Компании, полученные из
подразделений Компании, продюсерских фирм и других организаций, работающих с
Компанией, и обеспечивает достоверность фактических данных.
- Подготавливает материалы о деятельности Компании, ее структурных подразделений и
сотрудников для распространения в СМИ.
- Собирает и обрабатывает информацию о российских и зарубежных средствах массовой
информации, изучает рынок российских и зарубежных СМИ.
- Устанавливает и развивает контакты с представителями российских и зарубежных СМИ.
-
Консультирует
представителей
СМИ
по
вопросам
работы
Компании,
оказывает
посильную помощь в подготовке материалов о Компании.
- Собирает и анализирует мнения, вопросы и замечания представителей СМИ и зрителей.
- В пределах своей компетенции вносит предложения руководителю о проведении PRмероприятий.
- Участвует в подготовке и проведении пресс-конференций, презентаций, брифингов и
других мероприятий.
-
Оказывает
необходимую
методическую
и
практическую
помощь,
консультирует
сотрудников по вопросам Рublic relations.
- Изучает современные технологии в области PR и способствует их внедрению в работу
Компании.
82
Специалист
Отдела анонсирования и связей с прессой
Квалификационные требования
На должность Специалиста Отдела анонсирования и связей с прессой назначается
лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 2х лет.
Функциональные обязанности
- Собирает и обрабатывает информацию о Компании и ее деятельности.
- Систематизирует информацию, опубликованную в СМИ, по вопросам телевидения и
радиовещания.
- Поддерживает постоянную связь с производителями программ, получает от них
оперативную информацию о подготовке плановых передач.
- Подготавливает анонсы передач и рассылает их в СМИ.
- Регулярно следит за изменениями в программе передач Компании.
- Собирает и редактирует материалы о работе подразделений Компании и рассылает их в
СМИ.
- Согласовывает с руководителем все необходимые сокращения, изменения и дополнения
в материалах, подготавливаемых к публикации или рассылке в СМИ.
- Собирает и систематизирует мнения, вопросы и замечания представителей СМИ.
- В пределах своей компетенции вносит предложения о проведении PR-мероприятий.
- Участвует в подготовке и проведении пресс-конференций, презентаций, брифингов и
других мероприятий, организуемых Компанией.
83
Департамент (отдел) радио-промоушн
Руководитель отдела радио-промоушн
Квалификационные требования
На должность Руководителя отдела радио-промоушн назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее
3-х лет.
Функциональные обязанности
- Организация продвижения телеканала и контента средствами радио: радиоролики,
радиоверсии программ.
- Организация работы отдела.
-
Выстраивание
систем
коммуникаций
со
смежными
департаментами
и
отделами:
внеэфирного и эфирного промо, PR, департаментом развития сети, департаментом продаж,
программным департаментом, департаментом управления производством.
- Создание рабочей команды, разработка систем мотиваций и удержания сотрудников,
оценка результатов работы сотрудников, постановка рабочих задач.
- Обучение и стажировки сотрудников.
- Обеспечение сотрудников ресурсами и материальной базой, необходимой для работы.
84
Департамент (отдел) внеэфирного промо
Руководитель отдела внеэфирного промо
Квалификационные требования
На должность Руководителя отдела внеэфирного промо назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее
3-х лет.
Функциональные обязанности
- Организация продвижения телеканала средствами внеэфирного промо.
- Организация работы отдела.
- Выстраивание систем коммуникаций со смежными департаментами и отделами: эфирного
промо,
PR,
департаментом
развития
сети,
департаментом
продаж,
программным
департаментом, департаментом управления производством.
- Создание рабочей команды, разработка систем мотиваций и удержания сотрудников,
оценка результатов работы сотрудников, постановка рабочих задач.
- Обучение и стажировки сотрудников.
- Обеспечение сотрудников ресурсами и материальной базой, необходимой для работы.
85
Менеджер по организации и проведению мероприятий
Квалификационные требования
На должность Менеджера по организации и проведению мероприятий назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности
не менее 2-х лет.
Менеджер по организации и проведению мероприятий должен знать:
- Законодательство о средствах массовой информации и рекламе, а также иные законы и
нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы связей с
общественностью.
- Основы маркетинга, менеджмента, психологии
- Конъюнктуру рынка.
- Методику ведения переговоров.
- Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний.
- Основы и принципы PR-технологий.
- Организацию и проведение специальных и промо-мероприятий.
- Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
- Первичную бухгалтерию.
- Компьютер на уровне пользователя: MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Internet.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Менеджер по организации и проведению мероприятий обязан:
-
Осуществлять
подготовку
и
проведение
специальных
и
промо-мероприятий
в
соответствии с планами бренд-менеджеров:
- разработку концепции, подбор места проведения,
- разработку сценарного плана,
- формирование культурной программы.
- Составлять обоснованные сметы расходов на осуществление специальных мероприятий,
вести необходимый финансовый учет, с последующей сдачей отчетов не позднее 10 дней
после проведения мероприятия.
- Представлять предложения о специальных возможностях по продвижению.
- Представлять предложения о наглядных и сувенирных материалах при проведении
специальных мероприятий.
- Осуществлять подготовку и проведение корпоративных мероприятий.
- Осуществлять выработку и реализацию предложений по развитию корпоративной
культуры.
86
Департамент (отдел) по связям с общественностью
Руководитель отдела по связям с общественностью
Квалификационные требования
На должность Руководителя отдела по связям с общественностью назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по
специальности "Связи с общественностью", и стаж работы по специальности не менее 3-х
лет.
Руководитель отдела по связям с общественностью должен знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования
сферы связей с общественностью.
- Законодательство о средствах массовой информации и рекламе.
- Международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в
области связей с общественностью; международные стандарты качества в области связей
с общественностью.
- Стратегию развития и бизнес-план Компании.
- Научно-методические материалы по связям с общественностью.
- Перспективы и направления развития технологий в области связей с общественностью;
методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов
и сферы массовых коммуникаций.
- Основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; технологию
проведения
и
методы
оценки
качественных
и
количественных
социологических
исследований
-
Методы
расчета
финансово-экономических
параметров
информационно-рекламной
деятельности Компании.
- Конъюнктуру информационного рынка.
- Основы делопроизводства
- Методы и средства формирования и использования собственной базы данных Компании.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Руководитель отдела по связям с общественностью обязан:
- Организовывать разработку концепции внешней и внутренней политики Компании в
области связей с общественностью.
87
- Руководить работой по созданию и реализации перспективных и текущих программ,
направленных
на
осуществление
политики
Компании
в
области
связей
с
общественностью.
- Координировать деятельность по сбору и анализу экономической, общественнополитической и социологической информации, касающейся деятельности Компании.
- Организовывать регулярную подготовку аналитических материалов для корректировки
текущих планов деятельности Компании в области связей с общественностью.
- Обеспечивать постоянную и эффективную двустороннюю связь руководства Компании с
организациями,
различными
группами
общественности,
средствами
массовой
информации.
- Руководить подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию
внешней и внутренней политики Компании в области связей с общественностью.
- Обеспечивать распространение информационно-рекламных материалов о деятельности
Компании.
- Руководить проведением исследований общественного мнения по основным факторам,
влияющим на репутацию Компании для корректировки существующих программ и
концепции политики организации в сфере связей с общественностью.
- Утверждать концепцию корпоративного издания, официального WEB-ресурса Компании
и других информационных материалов, выпускаемых Компанией.
- Разрабатывать смету расходов на осуществление политики Компании в области связей с
общественностью и организовывать проведение необходимого финансового учета.
- Руководить работой сотрудников отдела и менеджеров по связям с общественностью.
- Руководить работой штатных социологов и координировать деятельность независимых
внешних специализированных организаций, предоставляющих соответствующие услуги.
- Участвовать совместно с другими структурными подразделениями:
- в разработке и планировании стратегии рекламной политики организации и
проведении отдельных мероприятий, направленных на ее реализацию;
- в решении задач маркетинга и обеспечении информационно-рекламной поддержки
при разработке и реализации концепции продвижения на рынок товаров и услуг;
- в работе по защите информации и созданию оптимальных информационных связей
между подразделениями Компании;
-
в
формировании
благоприятного
социально-психологического
климата
внутри
Компании.
88
Заместитель директора по связям с общественностью
Квалификационные требования
На должность Заместителя директора по связям с общественностью назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по
специальности
"Связи
с
общественностью",
и
стаж
работы
по
специальности
на
руководящих должностях не менее 5 лет.
Заместитель директора по связям с общественностью должен знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования
сферы связей с общественностью.
- Законодательство о средствах массовой информации и рекламе.
- Международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в
области связей с общественностью; международные стандарты качества в области связей с
общественностью.
- Цели, стратегии развития и бизнес-план Компании.
- Профиль, специализацию, технологию производства и особенности структуры Компании.
- Перспективы и направления развития информационных технологий и средств массовой
коммуникации; методы анализа, планирования и прогнозирования информационных
процессов
и
сферы
массовых
коммуникаций;
методы
оценки
эффективности
и
стимулирования деятельности в области связей с общественностью.
-
Передовые
технологии, отечественный
и зарубежный
опыт в области
связей
с
общественностью; основы риторики и технику публичных выступлений; этику делового
общения; основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Заместитель директора по связям с общественностью обязан:
-
Осуществлять
руководство
формированием,
реализацией
и
развитием
политики
Компании в области связей с общественностью.
- Определять основные направления деятельности
Компании
в области связей
с
общественностью.
- Утверждать концепцию внешней и внутренней политики Компании в области связей с
общественностью.
- Участвовать в подготовке комплексных программ, составлении перспективных и текущих
планов деятельности Компании.
89
- Выполнять представительские функции при взаимодействии со средствами массовой
информации, общественными и коммерческими организациями, а также физическими
лицами; комментировать и разъяснять действия и аспекты деятельности Компании.
- Принимать решения о проведении комплексных исследований общественного мнения с
целью
корректировки
внутренней
политики
предложения
по
существующих
Компании
повышению
в
планов,
области
программ
связей
эффективности
с
и
концепции
внешней
общественностью;
деятельности
Компании
и
вносить
на
основе
результатов изучения общественного мнения.
Осуществлять контроль эффективности деятельности Компании в области связей с
общественностью; обеспечивать своевременное устранение недостатков в деятельности
Компании, оказывающих негативное влияние на репутацию Компании.
- Обеспечивать оперативное информирование вышестоящего руководства, а также
руководителей структурных подразделений Компании по всем вопросам, связанным с
деятельностью Компании в сфере связей с общественностью, с информационно-рекламной
политикой,
долгосрочными
программами
по
продвижению
новых
видов
продукции
Компании, информационному сопровождению новых направлений деятельности.
-
Осуществлять
контроль
международных
за
принципов
соблюдением
норм
профессионального
российского
поведения
в
законодательства
и
области
с
связей
общественностью в деятельности Компании.
-
Обеспечивать
постоянное
совершенствование
деятельности
Компании
на
основе
внедрения передовых технологий в области связей с общественностью.
-
Руководиьт
и
координировать
обеспечивающих реализацию
работу
политики
структурных
Компании
в
подразделений
области
рекламы
Компании,
и
связей с
общественностью.
90
Менеджер по связям с общественностью
Квалификационные требования
На должность Менеджера по связям с общественностью назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по специальности
"Связи с общественностью", и стаж работы по специальности не менее 2-х лет.
Менеджер по связям с общественностью должен знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования
области связей с общественностью.
- Законодательство о средствах массовой информации и рекламе; международные и
российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с
общественностью.
-
Основы
экономики,
предпринимательства
и
менеджмента;
стратегию
развития
Компании.
-
Конъюнктуру
исследований;
информационного
методы
работы
в
рынка;
технологию
кризисных
проведения
ситуациях;
методы
социологических
планирования
и
организации рекламных и информационных кампаний.
- Порядок составления и заключения договоров (контрактов) об информационном
обеспечении программ и мероприятий.
- Основы политологии, социологии, психологии и маркетинга; этику делового общения.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт в области связей с общественностью.
- Основы делопроизводства.
- Методы сбора и обработки информации с применением современных технических
средств связи и компьютерных технологий.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Менеджер по связям с общественностью обязан:
- Осуществлять руководство одним из направлений деятельности Компании в области
связей с общественностью.
- Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия
или их комплекс в рамках данного направления, их информационное сопровождение,
схему финансового и организационного обеспечения.
-Участвовать
в
формировании
информационно-рекламной
стратегии
отдельного
направления деятельности Компании в области связей с общественностью в соответствии
с общими приоритетами политики Компании и перспективами ее развития.
91
-
Осуществлять
выбор
форм
и
методов
взаимодействия
с
общественностью,
организациями, средствами массовой информации.
- Определять характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих
от Компании.
- Обеспечивать двустороннюю связь с потребителями, партнерами и другими группами
общественности.
-
Организовывать
и
поддерживать
постоянные
контакты
со
средствами
массовой
информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами
по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями,
государственными и общественными структурами.
- Организовывать сбор информации, в том числе с применением социологических
исследований; непрерывный мониторинг информационных источников.
- Анализировать состояние и прогнозировать изменения информационного рынка и сферы
общественных коммуникаций; предлагать меры по корректировке политики Компании в
области связей с общественностью.
- Осуществлять контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по
информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ
и мероприятий в рамках отдельного направления деятельности Компании в области
связей с общественностью.
- Обеспечивать взаимодействие внутренних структурных подразделений Компании при
совместной деятельности.
- Привлекать к решению поставленных задач независимых внешних консультантов и
экспертов в области связей с общественностью.
- Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками.
92
Специалист по связям с общественностью
Квалификационные требования
На должность Специалиста по связям с общественностью назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по специальности
"Связи с общественностью", и стаж работы по специальности не менее 1 года.
Специалист по связям с общественностью должен знать:
-
Постановления,
распоряжения,
приказы,
другие
руководящие
и
нормативные
документы, относящиеся к вопросам организации связей с общественностью.
- Основы законодательства о средствах массовой информации и рекламе; международные
и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с
общественностью.
- Специализацию, особенности деятельности и перспективы развития Компании; основы
политологии, социологии, психологии
-
Основные
методы
проведения
качественных
и
количественных
социологических
исследований; методики ведения мониторинга средств массовой информации
- Законы композиции и стиля рекламных сообщений, статей, обращений, публичных
выступлений; методы анализа статистической информации.
- Основы делопроизводства.
- методы и средства формирования и использования собственной базы данных Компании.
- Методы сбора и обработки информации с применением современных технических
средств и компьютерных технологий.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Специалист по связям с общественностью обязан:
-
Выполнять
работу
по
реализации
политики
Компании
в
области
связей
с
общественностью и отдельных ее этапов.
- Участвовать в разработке конкретных планов внутренней и внешней политики Компании
в области связей с общественностью.
- Осуществлять постоянное взаимодействие и поддерживать контакты с представителями
средств
массовой
информации
и
общественности,
знакомить
их
с
официальными
решениями и приказами руководства Компании, подготавливать ответы на официальные
запросы, следить за своевременным распространением информационных материалов о
деятельности Компании.
93
- Участвовать в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, других
мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием
представителей средств массовой информации и общественности, обеспечивать их
комплексное информационное и организационное сопровождение. Готовить пресс-релизы
и другие информационные материалы для представителей средств массовой информации,
проводить
мониторинг
электронных
и
печатных
средств
массовой
информации,
участвовать в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего
пользования.
-
Разрабатывать
информационно-рекламные
материалы,
готовить
тексты
для
корпоративного издания, официального WEB-ресурса Компании.
- Участвовать в подготовке заданий для социологических исследований и составлении
итоговых отчетов по результатам проведения мероприятий информационно-рекламного
характера.
-
Выполнять
работу
по
сбору,
хранению,
использованию
и
распространению
информационных материалов, подготовке документов для сдачи в архив.
- Обеспечивать исполнение решений руководства, своевременно информировать его о
текущем ходе работ и их результатах.
94
Департамент (отдел) исследований и медианалитики
Директор по исследованиям
Квалификационные требования
На должность Директора по исследованиям назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Директор по исследованиям должен знать:
- Методики проведения переговоров, проведения презентаций.
- Технологии налаживания, поддержки и развития отношений с другими людьми.
- Планирование и организация работы, опыт руководящей деятельности.
- Английский язык - свободное владение.
- Владeние компьютером на уровне пользователя: MS Office, Word, Excel, PowerРoint,
Access, Internet.
Функциональные обязанности
Директор по исследованиям обязан:
- Организовывать и отвечать за деятельность Департамента Исследований.
- Обеспечивать информацией о состоянии аудитории и анализом ее поведения все
департаменты
Компании,
отвечающие
за
текущую
деятельность:
Программный,
Производственный, Маркетинговый, Административный департаменты.
- Составлять годовой бюджет расходов на медиа-исследования Компании.
- Проводить переговоры по всем проектам медиа-исследований Компании, заключать
договора на медиа исследования с мониторинговыми и исследовательскими компаниями,
независимыми консультантами.
- Представлять интересы Компании на рынке медиа-исследований.
-
Отвечать
за
исследования
аудитории,
за
отношения
с
исследовательскими
и
мониторинговыми компаниями.
- Отвечать за обеспечением аналитической информацией руководителей Компании и
смежных Департаментов.
-
Отвечать
за
организацию
всей
деятельности
медиа-аналитиков
Департамента
Исследований.
95
Менеджер по маркетинговым исследованиям
Квалификационные требования
На
должность
Менеджера
по
маркетинговым
исследованиям
назначается
лицо,
имеющее высшее образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Менеджер по маркетинговым исследованиям должен знать:
- Методы обработки информации с использованием современных технических средств
коммуникаций и связи;
- Этику делового общения.
- Теорию социологических исследований; методики измерений аудиторий СМИ.
- Теорию маркетинговых исследований; сегментацию и позиционирование
- Английский язык.
Функциональные обязанности
Менеджер по маркетинговым исследованиям обязан:
- Обрабатывать данные медиаисследований и формировать регулярные отчеты на основе
принятого шаблона.
- Решать разовые исследовательские задачи.
- Заниматься систематическим сбором и анализом социологической информации, данных
медиаисследований о Телеканале/Радиостанции, телевизионном/радио рынке в целом,
конкурентах, целевой аудитории.
- Организовывать и контролировать проведение специальных исследований аудитории
совместно с внешними исследовательскими компаниями.
-Контролировать соблюдение договорных обязательств с исследовательскими компаниями.
-Участвовать в разработке маркетинговой стратегии продвижения Компании.
96
Медиа-аналитик
Квалификационные требования
На должность Медиа-аналитика назначается лицо, имеющее высшее техническое или
экономическое образование и стаж работы аналитиком 1-2 года, предпочтительно в
рекламном/телевизионном бизнесе.,
Медиа-аналитик должен знать:
- Планирование и организация работ.
- Подготовка и проведение презентаций.
- Компьютер на уровне пользователя: MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Access, Internet.
- Методики работы с базами данных.
- Английский язык.
- Методики поддержки и развития отношения с другими людьми.
Функциональные обязанности
Медиа-аналитик обязан:
- Составлять прогноз рейтингов.
- Анализировать данные исследований потребительских предпочтений (MMI Index).
- Отвечать за своевременную загрузку данных в базу данных Компании.
- Подготавливать регулярные отчеты по исследованиям.
- Анализировать данные и предоставлять рекомендации по подготовке презентаций для
клиентов Компании.
- Осуществлять коммуникации с сотрудниками Департамента/Отдела Продаж.
- Проводить пост-кампэйн анализ и осуществлять медиа-планирование по запросам
клиентов.
- Анализировать рынок ТВ/радио рекламы, рекламы в СМИ.
- Подготавливать отчеты по спонсорству.
97
Медиапланер
Квалификационные требования
На должность медиапланера назначается лицо, имеющее высшее техническое или
экономическое образование и стаж работы медиапланером от 1 года, предпочтительно в
рекламном/телевизионном бизнесе.
Медиапланер должен знать:
- Планирование и организация работ.
- Подготовка и проведение презентаций.
- Компьютер на уровне пользователя: MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Access, Internet.
- Методики работы с базами данных.
- Английский язык.
- Методики поддержки и развития отношения с другими людьми.
Функциональные обязанности
Медиапланер обязан:
- Разрабатывать проекты рекламных кампаний: телевидение, радио, Интернет-реклама,
иные средства массовой информации, наружная реклама и т.д.
-
Определять
необходимую
целевую
аудиторию
по
социально-демографическим
характеристикам и потреблению основных товарных групп.
- Осуществлять анализ медиа-предпочтений выбранной аудитории.
- Осуществлять анализ рейтингов средств массовой информации, телевизионных каналов,
Web-сайтов и иных информационных площадей для размещения рекламы.
- Исследовать особенности аудиторий средств массовой информации, телевизионных
каналов, Web-сайтов и иных информационных площадей для размещения рекламы.
- Производить расчет финансовых показателей медиа-плана, составлять итоговый отчет
для выбора плана, оптимального в финансовом отношении.
- Составлять медиа-план в нескольких вариантах, осуществлять презентацию медиа-плана
руководству Компании или представителям клиента, обосновывать его.
- Вносить коррективы в медиа-план на основании замечаний и предложений руководства,
осуществлять распределение рекламного бюджета.
- Анализировать эффективность рекламной кампании.
- Составлять перспективную и оперативную сетки размещения промо.
- Составлять задания на производство роликов–анонсов на основании программной сетки,
рекомендаций руководителя отдела эфирных анонсов.
- Контролировать корректность информации, содержащейся в анонсе: дату и время
эфира, название и т.д.
-Составлять подробные промопланы - планы расстановки анонсов в эфирном дне на
основании рекомендаций Руководителя отдела анонсов.
98
- Контролировать исполнение промоплана в текущем эфире.
-
Готовить
монтажные
листы
для
производства
роликов
«анонсы
на
титрах»,
контролировать процесс их производства.
- Составлять ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты.
99
Департамент (отдел /редакция) электронных СМИ
Руководитель редакции электронных СМИ
Квалификационные требования
На должность Руководителя редакции электронных СМИ назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не
менее 3-х лет.
Руководитель редакции электронных СМИ должен знать:
- Существующие и потенциальные проблемы пользователей ресурсов, эффективные
организационные решения указанных проблем.
- Основы и иметь опыт управления проектами и руководства группой эксплуатационной
поддержки электронных СМИ.
- Знание современного рынка традиционных СМИ.
- Знание современного рынка электронных СМИ: мобильные ресурсы, Интернет-ресурсы,
производство CD- и DVD-продуктов.
- Знание особенностей работы современных каналов массовой коммуникации: Интернетрассылки, SMS-коммуникации, основы рекламы и PR в Сети.
- Знание особенностей современных браузеров и других пользовательских Интернетприложений,
а
также
особенности
и
проблемы
организации
работы
мобильных
интерактивных ресурсов.
- Знание языков разметки HTML, CSS, иметь опыт вёрстки документов этими средствами.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Руководитель редакции электронных СМИ обязан:
- Осуществлять организацию продвижения Компании и контента средствами Интернета:
кросс-промо, продвижение контента программ, вирусный маркетинг, создание сайта.
- Организовывать работу отдела, выстраивать системы коммуникаций со смежными
департаментами и отделами.
-
Создавать
рабочую
команду,
разрабатывать
систему
мотиваций
сотрудников, осуществлять постановку рабочих задач, оценку
и
удержания
результатов работы
сотрудников.
- Осуществлять обучение и стажировки сотрудников, обеспечение сотрудников ресурсами
и материальной базой, необходимой для работы.
- Осуществлять эксплуатационную поддержку и дизайн существующих проектов:
- Разрабатывать новые проекты.
100
- Составлять отчеты по эффективности работы отдела.
- Определять рекламную стратегию совместно с маркетинговым отделом.
- Обеспечивать соблюдение Законодательства о рекламе, защите прав потребителей,
информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
101
Редактор сайта
Квалификационные требования
На должность Редактора сайта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Редактор сайта должен знать:
- Протоколы и принципы функционирования Интернета.
- Основы HTML.
- Основы операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер.
- Основы web-дизайна.
- Грамматику и стилистику русского языка.
- Порядок заключения издательских договоров с авторами.
- Методы редактирования материалов.
- Компьютер: MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Internet, специализированное ПО.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Редактор сайта обязан:
- Разрабатывать концепцию развития Web-сайта.
- Подготавливать предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах
сервера.
- Отбирать материал для публикаций, редактировать и компоновать его, создавать
аннотации и определять ключевые слова.
- Осуществлять анализ трафика (статистику посещений).
- Проводить анкетирование посетителей.
- Организовывать рекламу Web-сервера в Интернете.
-
Регулярно
составлять
отчеты
по
обращениям
к
Web-серверу
для
выявления
потенциальных клиентов и конкурентов.
- Обеспечивать соблюдение Законодательства о рекламе, защите прав потребителей,
информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
- Разрабатывать предложения по доработке концепции и содержания сайта.
- Актуализировать информационное наполнение сайта по разделам.
- Работать с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Отбирать
информацию для сайта.
- Разрабатывать предложения по введению нового сервиса для посетителей сайта.
- Анализировать тенденции на рынке, вносить предложения по изменению политики сайта
с учетом внешних условий.
102
- Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
- Вносить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название
рубрик, разделов сайта.
- Следить за соблюдением графика обновления сайта.
- Дорабатывать и выгружать готовую форму на сайт.
- Участвовать в художественном оформлении информации, помещаемой на сайт.
- Адаптировать все материалы к использованию в Интернете: расстановка ссылок,
иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.
- Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при
необходимости вносить правки, устранять неточности.
- Отслеживать работу конкурентов
- Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом
технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и
внедрять
новые
сервисы,
повышающие
эффективность
использования
сайта
потребителями.
- Следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации,
просматривать все опубликованные на сайте документы
и материалы, удалять и
редактировать материалы.
-
Вносить
изменения
периодичность
в
работу
обновления
или
сайта,
объем
менять
разных
названия
рубрик,
материалов
в
их
наполнение,
зависимости
от
их
актуальности.
103
Web-дизайнер
Квалификационные требования
На должность Web-дизайнера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Web-дизайнер должен знать:
- Технологические основы Интернета.
- Особенности современных браузеров и других пользовательских Интернет-приложений.
- Языки разметки HTML, CSS, иметь опыт вёрстки документов их средствами.
- Теорию графического дизайна и иметь опыт работы с программным обеспечением для
создания векторной и растровой графики: продукты Adobe, Macromedia, Corel.
- Тематику создаваемых информационных ресурсов и особенности восприятия их
пользователями (целевой группы).
- Грамотный письменный русский язык.
- Современную компьютерную терминологию, в том числе применяемую в библиографии
на иностранных языках.
- Письменный английский язык.
- Последние тенденции и события рынков, тесно связанных с веб-дизайном и вебразработками.
- Теорию и практику рекламного дела.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Web-дизайнер обязан:
- Понимать цели и задачи проекта, предлагать и реализовывать эффективные решения в
свете своих профессиональных компетенций.
- Создавать макеты оформления и вёрстки новых электронных СМИ.
- Оказывать эксплуатационную поддержку сайтов: ре-дизайн и верстка существующих
электронных СМИ.
- Разрабатывать удобный, эстетически привлекательный пользовательский интерфейс,
соответствующий существующей стилистике бренда.
- Участвовать в подготовке коммерческих предложений по проведению рекламных и
маркетинговых мероприятий в электронных СМИ.
- Создавать графические макеты и иллюстрации для размещения в электронных СМИ.
- Верстать Web-страницы и другие электронные документы.
104
- Организовывать и упорядочивать сохранение архивов результатов задач и рабочих
документов.
- Создавать и описывать стандарты и ограничения оформления интерактивных систем и
документов в виде Web-справочников по стилю.
- Обеспечивать соблюдение Законодательства о рекламе, защите прав потребителей,
информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.
105
Web-программист
Квалификационные требования
На
должность
Web-программиста
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное техническое образование и стаж работы в должности не менее 2-х лет.
Web-программист должен знать:
- Языки программирования PHP, JS и другие, применяемые в современных Web-проектах.
- Современные методы и стили программирования.
- Методы и приёмы групповой разработки ПО.
- Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и
режимы работы ЭВМ, правила технической эксплуатации.
- Принципы работы баз данных, иметь практический опыт работы с MySQL и PostgreSQL.
- Сетевые протоколы и стандарты обмена данными в сети Интернет.
- Опыт чтения и оформления технической документации по Web-проектам.
- Особенности и тонкости настройки и работы серверного ПО: современные операционные
системы, httpd-серверы, серверы баз данных, прочее ПО, используемое на стороне Webсервера.
- Особенности и тонкости функционирования клиентского ПО: современные браузеры,
почтовые клиенты и прочее.
- Современный рынок решений в областях CMS-систем и различные Web Site Frameworks.
- Английский технический язык.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Web-программист обязан:
- Решать проблемы пользователей.
- Осуществлять операционную поддержку существующих электронных СМИ и проектную
деятельность по новым разработкам.
- Создавать и отлаживать код отдельных программ и модулей эксплуатируемых систем.
-
Разрабатывать
инструкции
по
работе
с
программами,
оформлять
необходимую
техническую документацию.
- Осуществлять оперативное администрирование Интернет-серверов.
- Осуществлять HTML-верстку.
- Осуществлять сопровождение тестирования и внедрения программ и программных
средств.
-
Выполнять
работу
по
унификации
и
типизации
процессов,
анализировать
и
оптимизировать производительность всего комплекса ПО.
- Заниматься аудитом кода, написанного другими программистами.
106
- Уточнять и корректировать цели и задачи проектов совместно с непосредственным
руководителем, участвовать в планировании работ.
- Участвовать в принятии решений по выбору технологий для решения задач.
- Координировать технологические аспекты работы внешних исполнителей над задачей
или проектом.
107
Контент-менеджер
Квалификационные требования
На
должность
Контент-менеджера
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное образование и стаж работы с данными от 1 года.
Контент-менеджер должен знать:
- Основы HTML и опыт форматирования текстов с использованием HTML –тегов.
- Программы обработки изображений.
- Опыт работы с СМS
- Хороший литературный язык.
- Грамматику и стилистику русского языка.
- Методы редактирования материалов.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Контент-менеджер обязан:
- Способствовать продвижению и популяризации сайта в Интернете, разрабатывать и
поддерживать основную концепцию сайта, вносить предложения по доработке концепции
и содержанию сайта, по введению новых сервисов для посетителей сайта.
- Следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации,
просматривать все опубликованные на сайте документы
и материалы, удалять и
редактировать материалы.
- Исследовать потребности и запросы посетителей сайта. С учетом динамики рынка
вносить
изменения
периодичность
в
работу
обновления
или
сайта,
объем
менять
названия
разных
рубрик,
материалов
в
их
наполнение,
зависимости
от
их
актуальности.
- Проводить по заданию редактора сайта отбор материалов для размещения на сайтах
Компании: составление контента и поддержка сайта компании.
-
Осуществлять
обработку
материалов,
перевод
их
в
HTML
формат;
верстку
и
редактирование материалов для Интернет-портала; итоговое размещение на сайтах
Компании различных материалов.
- Выполнять поручения редактора сайта.
108
Менеджер по продажам рекламы/по работе с клиентами (Интернетреклама)
Квалификационные требования
На должность Менеджера по работе с клиентами назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж рекламных продаж от 1 года.
Менеджер по работе с клиентами должен знать:
- Рынок Интернет-рекламы.
- Основы медиапланирования.
-Опыт работы с клиентами, поддержания и развития отношений с ними.
- Опыт работы в медийных агентствах или с медийными агентствами по размещению
Интернет-рекламы.
- Навыки ведения переговоров.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Менеджер по работе с клиентами обязан:
- Разработка медиа китов и презентаций для продаж рекламы в Интернет.
- Поиск и привлечение Клиентов.
- Создание и поддержка базы данных Клиентов.
- Проводить презентации потенциальным Клиентам рекламных возможностей Компании в
Интернет.
- Формировать и согласоввывать прайс листы.
- Формировать и сопровождать договора рекламных продаж совместно с финансовым
менеджером
- Координация работы по размещению рекламы на Интернет-портале
- Медиапланирование.
- Контроль рекламных кампаний Клиентов на портале.
- Осуществлять продажи рекламных возможностей Интернет сайтов Компании.
109
Департамент (отдел) промо-дизайн
Арт-директор
Квалификационные требования
На должность Арт-директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Функциональные обязанности
Арт-директор обязан:
- Принимать участие в формировании и поддержке уникального стиля Компании.
- Осуществлять контроль за работой дизайнеров эфирного и внеэфирного промо,
Интернета.
- Осуществлять руководство работой дизайнеров и верстальщиков.
110
Художник-конструктор (дизайнер)
Квалификационные требования
Художник-конструктор
(дизайнер)
I
категории:
высшее
профессиональное
(художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художникаконструктора II категории не менее 3-х лет.
Художник-конструктор
(дизайнер)
II
категории:
высшее
профессиональное
(художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художникаконструктора III категории не менее 3-х лет.
Художник-конструктор
(дизайнер)
(художественно-конструкторское)
приобретенный
в
период
III
категории:
образование
обучения,
или
и
стаж
опыт
работы
высшее
работы
на
профессиональное
по
специальности,
инженерно-технических
должностях без квалификационной категории.
Художник-конструктор
(дизайнер):
высшее
профессиональное
(художественно-
конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное
(художественно-конструкторское)
образование
и
стаж
работы
в
должности техника-конструктора I категории не менее 3-х лет.
Художник-конструктор (дизайнер) должен знать:
- Нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и
правовой охране промышленных образцов.
- Перспективы технического развития предприятия.
-
Тенденции
совершенствования
проектируемых
изделий;
техническую
эстетику
и
эргономику; методы художественного конструирования и художественно-графических
работ.
-
Технологию
производства,
принципы
работы,
условия
монтажа
и
технической
эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и на предприятии,
стандарты,
технические
условия,
касающиеся
художественно-конструкторских
разработок.
- Единую систему конструкторской документации; Единую систему технологической
документации; требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественноконструкторской документации; технические характеристики и свойства материалов,
применяемых в проектируемых конструкциях.
- Основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования
изделий: функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др.
- Методы проведения технических расчетов при художественном конструировании.
-
Основы
стандартизации
конструкторской
экспертизы
и
патентоведения;
проектов
изделий,
порядок
проведения
критерии
художественно-
эстетической
оценки
их
качества; порядок аттестации качества промышленной продукции.
- Технические средства, применяемые при проектировании.
- Порядок оформления заявок на промышленные образцы.
111
- Передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования.
- Основы экономики, организации производства, труда и управления.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Художник-конструктор (дизайнер)обязан:
-
Разрабатывать
художественно-конструкторские
производственного
и
бытового
потребительских
свойств
соответствие
технико-экономическим
их
и
назначения,
эстетических
проекты
изделий
обеспечивая
качеств
требованиям
(комплексов)
высокий
проектируемых
и
уровень
конструкций,
прогрессивной
технологии
производства, требованиям эргономики.
- Осуществлять отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации,
необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.
-
Изучать
требования,
предъявляемые
заказчиками
к
проектируемым
изделиям,
технические возможности предприятия для их изготовления.
- Проводить сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции,
оценку их эстетического уровня.
-
Участвовать
в
выполнении
отдельных
стадий
(этапов)
и
направлений
научно-
исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественноконструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и
согласование
их
с
заказчиками,
в
разработке
художественно-конструкторских
предложений.
- Осуществлять с использованием новых информационных технологий поиск наиболее
рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей
внешнего
оформления,
объемно-пространственное
и
графическое
проектирование,
детализацию форм изделий, разрабатывать компоновочные и композиционные решения,
подготавливать
данные
для
расчетов
экономического
обоснования
предлагаемой
конструкции.
- Разрабатывать необходимую техническую документацию на проектируемое изделие:
чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования,
демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты
моделей, участвовать в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и
защите.
- Выполнять работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов,
упаковки и рекламы конструируемых изделий.
- Подготавливать материалы для проведения работ по стандартизации в области
художественного конструирования.
112
- Осуществлять контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической
оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые
могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский
надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании,
изготовлении,
испытаниях
и
доводке
опытных
образцов
изделий
и
подготовке
технической документации для серийного (массового) производства, вносить в нее
необходимые изменения.
- Участвовать в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов
для
художественно-конструкторской
экспертизы
проектов
и
представления
вновь
освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.
- Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного
конструирования с целью использования его в практической деятельности.
-
Подготавливать
отзывы
и
заключения
на
рационализаторские
предложения
и
изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов,
технических
условий
и
других
нормативных
документов
по
художественному
проектированию.
- Вести картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов. Оформлять
документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составлять
отчеты о результатах выполненных работ.
113
Художник компьютерной графики
Квалификационные требования
На должность Художника компьютерной графики назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (художественное) образование или среднее профессиональное
(художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Художник компьютерной графики должен знать:
- Законы и иные нормативные правовые акты, определяющие требования, предъявляемые
к уровню телепрограмм.
- Технические средства и технологию создания телевизионных программ.
- Принципы работы компьютерных систем; компьютерные программы, используемые для
разработки графических материалов.
- Художественно-графическую технику; искусство композиции; цветоведение; оптические
изменения цветов и их сочетания на расстоянии.
- Технологии создания графического видеоматериала.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт в области компьютерной графики.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Художник компьютерной графики обязан:
-
Осуществлять
художественное
оформление
телевизионных
программ
на
основе
использования средств компьютерной графики.
- Разрабатывать различные по сложности заставки к телевизионным передачам, воплощая
творческий замысел режиссера и художника-постановщика, определять совместно с ними
их стиль и композицию.
- Выполнять работы по созданию оперативных графических материалов при подготовке
информационных выпусков.
-
Разрабатывать
самостоятельно
или
с
участием
художника-аниматора
элементы
графического сюжета: электронные фоны, статическая видеографика, простые программы
анимации, шрифтовые композиции и т.д.
- Принимать участие в разработке логотипов, создании графических изображений для
телевизионной рекламы.
- Выполнять динамическую графику в процессе видеозаписи и монтажа совместно с
операторами компьютерных систем и монтажерами.
114
Департамент (отдел) продажи и размещения рекламы
Заместитель директора по коммерческим вопросам.
Квалификационные требования
На должность Заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо,
имеющее
высшее
профессиональное
экономическое
или
инженерно-экономическое
образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Заместитель директора по коммерческим вопросам должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, определяющее направления развития
соответствующей
отрасли
производства
и
финансово-экономической
деятельности
структуры
перспективы
предприятия.
-
Профиль,
специализацию,
особенности
предприятия;
технического и финансово-экономического положения предприятия; производственные
мощности предприятия; основы технологии производства продукции предприятия.
-
Порядок
разработки
и
утверждения
планов
производственно-хозяйственной
и
финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования
и финансового менеджмента предприятия.
- Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия;
организацию
финансовой
работы
на
предприятии,
материально-
технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции; организацию
погрузочно-разгрузочных работ; порядок разработки нормативов оборотных средств,
норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей.
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
- Экономику, организацию производства, труда и управления.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Заместитель директора по коммерческим вопросам обязан:
- Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в
области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта
продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административнохозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование
материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости
оборотных средств.
- Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в
составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции,
115
определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов
предприятия,
а
также
в
разработке
стандартов
по
материально-техническому
обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья,
сбыту готовой продукции.
-
Принимать
меры
по
своевременному
заключению
хозяйственных
и
финансовых
договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и
длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по
поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и
другим условиям поставок).
-
Осуществлять
контроль
за
реализацией
продукции,
материально-техническим
обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности
предприятия,
за
использованием
правильным
банковских
расходованием
кредитов,
оборотных
прекращением
средств
производства
и
целевым
продукции,
не
имеющей сбыта, обеспечивать своевременную выплату заработной платы рабочим и
служащим.
- Руководить разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию
материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов,
оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических
показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия,
повышению
эффективности
предупреждению
образования
производства,
и
укреплению
ликвидации
финансовой
сверхнормативных
дисциплины,
запасов
товарно-
материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
- Участвовать от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по
рекламированию и реализации выпускаемой продукции.
- Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по
поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучать рыночную
конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия.
- Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего
хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивать
рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочноразгрузочных
работ,
принимать
меры
к
максимальному
оснащению
этой
службы
необходимыми механизмами и приспособлениями.
- Организовывать работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных
продуктов.
- Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов,
расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции,
финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.
- Координировать работу подчиненных ему служб и подразделений.
116
Руководитель отдела продаж
Квалификационные требования
На должность Руководителя отдела продаж назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж
экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Руководитель отдела продаж должен знать:
-
Законодательно-правовую
базу,
регламентирующую
осуществление
предпринимательской деятельности; основы рыночной экономики и предпринимательства.
- Конъюнктуру рынка СМИ
- Классификацию, характеристику и назначение продуктов и услуг, предоставляемых
Компанией; методы ценообразования.
- Основы маркетинга: концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и
направления исследований рынка, способы продвижения продуктов и услуг на рынок;
закономерности развития рынка и спроса на продукты и услуги в области СМИ.
- Основы разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров,
контрактов.
- Психологию, принципы и технику продаж.
- Этику делового общения; методы установления деловых контактов.
- Методы обработки информации с использованием современных технических средств
коммуникации и связи, компьютера.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Руководитель отдела продаж обязан:
-
Определять в ходе переговоров размер
бюджета, планируемого потенциальным
клиентом.
- Получать в ходе переговоров с потенциальным клиентом всю необходимую информацию,
способствующую
развитию
отношений
с
клиентом:
информация
о
компании,
ее
деятельности, о структуре и процессах принятия решений у заказчика, персональная
информация о клиенте.
-
Готовить
коммерческие
предложения
на
основании
выявленных
потребностей
потенциальных клиентов.
- Формировать стоимость коммерческих предложений для клиентов своего отдела.
- Осуществлять согласование коммерческого предложения внутри Компании, согласно
установленному порядку.
- Утверждать коммерческое предложение у потенциального клиента.
117
- Проводить постоянный контроль и расставлять приоритеты в своем отделе.
-
Согласовывать
внутри
Компании,
согласно
установленному
порядку,
комплект
документов по реализации проекта: договор, порядок оплаты, медиаплан, заявка,
подготовленный совместно с финансовой и юридической службами.
- Осуществлять постоянный контроль над финансовой отчетностью и документооборотом в
своем отделе.
-
Определять в ходе переговоров размер
бюджета, планируемого потенциальным
клиентом.
- Получать в ходе переговоров с потенциальным клиентом всю необходимую информацию,
способствующую
развитию
отношений
с
клиентом:
информация
о
компании,
ее
деятельности, о структуре и процессах принятия решений у заказчика, персональная
информация о клиенте.
-
Готовить
коммерческие
предложения
на
основании
выявленных
потребностей
потенциальных клиентов.
118
Менеджер по продажам
Квалификационные требования
На
должность
Менеджера
по
продажам
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Менеджер по продажам должен знать:
-
Законодательно-правовую
предпринимательской
базу,
деятельности;
регламентирующую
основы
рыночной
осуществление
экономики
и
предпринимательства; конъюнктуру рынка СМИ.
- Классификацию, характеристику и назначение продуктов и услуг, предоставляемых
Компанией.
- Методы ценообразования; основы маркетинга: концепцию маркетинга, основы
управления
маркетингом,
способы
и
направления
исследований
рынка,
способы
продвижения продуктов и услуг на рынок; закономерности развития рынка и спроса на
продукты и услуги в области СМИ.
- Основы разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров,
контрактов.
- Психологию, принципы и технику продаж.
- Этику делового общения; методы установления деловых контактов; методы обработки
информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи,
компьютера.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Поиск рекламодателей и проведение их рекламных кампаний.
- Проведение переговоров и заключение договоров на производство и распространение
рекламных материалов.
- Контроль перечисления рекламодателями денежных средств за рекламу на расчетный
счет.
-
Выполнение
индивидуального
ежемесячного
финансового
плана,
установленного
руководителем.
- Еженедельно представляет письменный отчет о проделанной работе с приложением
оправдательных документов.
- Ведет подготовку рекламных материалов для их последующего распространения в,
контролирует их своевременное исполнение.
- Ведет учет распространения рекламы и осуществляет контроль за проведением
рекламных кампаний в целом.
119
- Осуществляет контроль за исполнением заключенных договоров: Акты выполненных
работ.
- Владеет информацией о прайс-листах, сетке вещания и нюансах распространения
рекламы на ТВ и радио; знает процесс производства и распространения Программ и
рекламы ТВ и радио.
- Владеет информацией о кредитоспособности клиентов.
120
Руководитель отдела трафика
Квалификационные требования
На должность Руководитель отдела трафика назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет.
Функциональные обязанности
- Управление и оптимизация системы подтверждения заказов (трафик):
- системы подтверждения заказов,
- управления рекламными кампаниями и отслеживания результатов,
-
обеспечение
процессов
планирования
и
бронирования
времени
под
споты
(координация заполнения пауз).
- Управление процессом учета времени для продажи под рекламные споты:
- обеспечение предоставления услуг по размещению рекламы на одном канале и на ряде
каналов,
а
также
в
сетях,
предоставления
пакетных
предложений,
определения
рекламных форматов,
- управление процессами организации и редактирования рекламных пауз,
- разработка расценок для каждого рекламного места,
- определение схем ограничительных временных параметров,
- контроль и мониторинг рекламных блоков, спонсорства, специальных продуктов.
- Управление системой трафика и контроля учета времени для продажи под рекламные
споты.
- Создание эффективной системы бронирования времени и планирования спотов.
121
Трафик-менеджер
Квалификационные требования
На должность Трафик-менеджера назначается лицо, имеющее высшее образование и
стаж работы не менее 1 года, прошедшее инструктаж по технике безопасности.
Трафик-менеджер должен знать:
-
Основополагающие
принципы
функционирования
предприятий
отрасли
телерадиовещания и СМИ.
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную деятельность Компании.
- Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти
и управления, регулирующих деятельность Компании.
- Эфирную сетку станции.
- Формат вещания станции.
- Формат всех программ станции и основополагающие принципы их создания.
- Технические требования, предъявляемые к готовым программам.
- Схему радиовещания компании.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности на предприятиях отрасли.
Функциональные обязанности
- Ежедневно подготавливать программное и рекламное расписание: плей-листы/логи для
программы автоматического выпуска в эфир, производить возможные корректировки
расписания.
- Непрерывно взаимодействовать с сетевыми партнерами, осуществлять отслеживание
изменения сетки вещания сетевых партнёров, производить информирование руководителя
о возможных изменениях.
- Непрерывно контролировать работу автоматического выпуска региональных вставок,
осуществлять ручное резервирование выпуска.
- Составлять и корректировать региональный рекламный трафик: расписание выхода
рекламных роликов, промо-роликов и анонсов, согласно медиа-планам, составленным
менеджерами коммерческого отдела.
- Контролировать соответствие выходящих в эфир рекламных роликов, промо-роликов и
анонсов, соответствующим медиа-планам, немедленное информировать руководителя о
рекламных материалах, не вышедших в эфир.
-
Осуществлять
производство
эфирных
справок
о
вышедших
в
эфир
рекламных
материалах.
122
-
Контролировать
наличие
в
компьютерной
базе
заявленного
аудиоматериала,
заявленного хронометража, согласно поступающим медиа-планам от коммерческого
отдела.
- Записывать голос, осуществлять монтаж, подготавливать к эфиру региональные
программы
согласно
эфирной
сетке.
Прослушивать,
осуществлять
внесение
своевременных корректировок в программы,
- Осуществлять постоянный контроль за информационной насыщенностью, соблюдением
формата, динамичностью предоставления информации в эфире.
- Выполнять иные обязанности, обусловленные производственной необходимостью и
распоряжениями руководства.
123
Редактор по размещению рекламы
Квалификационные требования
На должность Редактора по размещению рекламы назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы не менее 1 года.
Редактор по размещению рекламы должен знать:
- Закон «О рекламе» РФ.
- Уметь работать с базами данных, с документацией,
- уметь обрабатывать большие объемы информации.
- Владеть компьютером на уровне пользователя.
Функциональные обязанности
-Отслеживание всех изменений сетки передач на телеканале/радиостаниции.
- Внесение, по мере необходимости, в
трафик-систему всех корректировок: заведение
или изменение программ, программных форматов и т.д.
- Редактирование перспективных заказов, согласно Графикам размещения рекламы.
- Проверка эфирных справок по окончании рекламной кампании.
124
Специалист отдела трафика
Квалификационные требования
На должность Специалиста отдела трафика назначается лицо, имеющее высшее
образование и стаж работы не менее 1 года..
Функциональные обязанности
- Оформление пакета документов по продаже рекламы на телеканалах/радиостанциях:
договор, приложения, дополнительные соглашения, счета и др.
- Ведение базы данных.
- Ведение отчетов по суммам и оформляемым документам: GAAP, Контракты, Статус,
контрактов.
- Корректировка спонсорских расчетов и подтверждение расчетов агентам по продажам.
- Сводный расчет для сайта.
- Размещение рекламы в эфире.
125
Отдел (Департамент) регионального развития/развития cети
Директор Департамента развития Сети
Квалификационные требования
На должность Директора ДРС назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Директор ДРС должен знать:
- Структуру телеканала и перспективы его развития.
-
Постановления,
распоряжения,
приказы,
другие
руководящие,
методические,
нормативные материалы, касающиеся деятельности Компании.
- Основы технологии телевизионного вещания.
- Основы законодательной базы, регулирующей телевещание.
- Основы и принципы построения телекомпаний, телесетей
- Структуру региональных телевизионных рынков.
- Основы бизнес-планирования.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Отвечает за построение и эффективное функционирование региональной Сети.
- Организует и отвечает за деятельность Департамента развития Сети
- Обеспечивает информацией о количественных и качественных параметрах Сети
заинтересованные департаменты.
- Организует работу в департаменте развития Сети:
- по заключению договоров с участниками Сети – региональными телекомпаниями;
- по контролю за выполнением партнерами Сети условий участия в Сети: мониторинг
выхода программ и рекламы, отчетные документы и др.;
- по увеличению технического проникновения бренда на региональных рынках;
- по продвижению бренда телеканала на рынках вещания с помощью партнерских
промопрограмм регионального маркетинга;
- по своевременному и эффективному консультированию участников Сети по вопросам
техники и технологии приема, обработки, передачи телесигнала;
-
по
правовым
предоставляемой
вопросам
в
телевещания,
Федеральную
а
службу
также
по
подготовки
надзору
за
документов,
соблюдением
законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия на
осуществление телевизионного вещания;
126
- по реализации учебного плана для персонала региональных телекомпаний –
партнеров Сети с целью внедрения и обеспечения стандартов Сети, а также
повышения квалификации сотрудников региональных телекомпаний;
- по информационному обеспечению участников Сети: плей-листы, программы передач,
новости, бюллетени и т.д.
-
Готовит
операционный
план
и
годовой
бюджет
ДРС
и
отвечает
за
его
исполнение/расходование.
127
Региональный директор (управление собственными станциями)
Квалификационные требования
На
должность
Регионального
директора
назначается
лицо,
имеющее
высшее
профессиональное образование и опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х
лет.
Региональный директор должен знать:
- Структуру телеканала и перспективы его развития.
-
Постановления,
распоряжения,
приказы,
другие
руководящие,
методические,
нормативные материалы, касающиеся деятельности Компании.
- Основы хозяйственного и трудового права, законодательства РФ о рекламе и СМИ.
- Основы бизнес-планирования и бюджетирования СМИ.
- Английский язык – свободное владение.
- Основы законодательства о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Региональный директор подчиняется непосредственно Директору по региональному
развитию.
Функциональные обязанности
-Постоянный
контроль
всех
сторон
деятельности
курируемых
региональных
телекомпаний:
- финансовой деятельностью предприятия;
- техническим и юридическим обеспечением деятельности предприятия;
- финансовыми результатами работы предприятия,
- выполнением бюджета и бизнес-плана.
- Контролирует и оценивает работу генеральных директоров курируемых региональных
телекомпаний:
- способность управлять предприятием,
- умение работать с подчиненными, организовывать и контролировать их работу,
- умение взаимодействовать с акционерами, местными деловыми кругами и властными
структурами,
- способность организовывать маркетинговые мероприятия и мероприятия по улучшению
имиджа телекомпаний.
-
Поддерживает
телекомпаний
рабочие
для
более
отношения
полного
с
ключевыми
представления
сотрудниками
о
работе
региональных
предприятия,
его
администрации.
- Оказывает консультационную и иную помощь в реализации генеральными директорами
задач, поставленных перед ними в операционных планах на текущий год.
128
- Оказывает помощь в организации тренингов специалистов региональных телекомпаний.
-
Оказывает
всестороннюю
помощь
региональным
телекомпаниям
в
получении
необходимых лицензий, подготовке и регистрации документов.
- Контролирует работу юристов телеканала и региональных телекомпаний в процессе
подготовки необходимых юридических документов.
- Готовит периодическую отчетность для руководства в форме ежемесячных отчетов и, по
мере
необходимости,
срочных
кратких
отчетов
о
деятельности
региональных
телекомпаний.
- Регулярно выезжает в служебные командировки в региональные телекомпании и для
встреч с представителями властных или иных структур на местах.
- Защищает и поддерживает имидж корпоративной стратегии и культуры бренда
телекомпании в регионах.
129
Менеджер Департамента развития сети
Квалификационные требования
На должность Менеджера Департамента развития сети назначается лицо, имеющее
высшее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 1 года.
Менеджер Департамента развития сети должен знать:
- Структуру телекомпании и перспективы ее развития.
-
Постановления,
распоряжения,
приказы,
другие
руководящие,
методические,
нормативные материалы, касающиеся деятельности Компании.
- Принципы построения телекомпаний, телесетей.
- Коньюктуру и особенности региональных телевизионных рынков.
- Особенности технологии телевещания.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Основы законодательства о труде.
- Основы законодательства, нормативные акты по телевещанию.
- Основы бизнес–планирования
- Основы хозяйственного и трудового права, законодательство о рекламе и СМИ.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
- Отвечает за обеспечение:
- высокого уровня сетевой дисциплины телекомпаний-партнеров;
- высокого уровня предоставления финансовой отчетности телекомпаниями-партнерами;
-
высокого
уровня
участия
и
активности
телекомпаний-партнеров
в
совместных
программах регионального маркетинга и PR;
- устойчивого роста технического проникновения телекомпаний-партнеров;
- устойчивого роста доли аудитории телекомпаний-партнеров;
- увеличения аудитории Сети за счет привлечения новых телекомпаний-партнеров.
- Осуществляет контроль за соблюдением телекомпаниями-партнерами, входящими в
список личной ответственности, финансовой дисциплины по сетевому договору.
- Осуществляет мониторинг:
- выходов сетевой рекламы в регионах;
- эфирной отчетности телекомпаний-партнеров.
- Осуществляет сбор и анализ информации:
- по отчетности телекомпаний-партнеров, входящих в список личной ответственности;
- по долям телеканала в городах GALLUP;
- по региональным телевизионным рынкам.
- Осуществляет координацию:
130
-
всех действий со
стороны
телеканала, предусмотренных партнерскими промо-
программами;
- работы телекомпаний-партнеров по реализации партнерских промо-программ;
- участия персонала телекомпаний-партнеров в обучающих мероприятиях телеканала.
- Оказывает содействие:
-
поддержанию
доброжелательных
партнерских
отношений
с
телекомпаниями-
партнерами в соответствии с утвержденными приоритетами;
- телекомпаниям-партнерам в их взаимоотношениях с МКМК, Минсвязи, РАО и пр.;
-
консультирование
лицензирования
и
потенциальных
оформления
и
существующих
документов,
партнеров
необходимых
для
по
вопросам
осуществления
телевещания;
- любой иной деятельности региональных телекомпаний-партнеров, входящих в список
личной ответственности.
- Принимает участие:
- в оперативном информировании телекомпаний-партнеров: предоставление программ
передач, плей-листов, анонсов, новостей, специализированной информации, рейтингов
и др.;
- в усовершенствовании систем сбора и анализа информации, составлении и ведении
баз данных по городам;
- в организации и проведении презентаций, конференций, промоакций и других
мероприятий телекомпаний-партнеров, входящих в список личной ответственности.
- Привлечение новых партнеров.
- Организация и проведение встреч, переговоров с представителями региональных
телекомпаний. Заключение сетевых договоров.
Региональный менеджер управления собственными станциями
Квалификационные требования
На
должность
Регионального
менеджера
назначается
лицо,
имеющее
высшее
образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 1 года.
Региональный Менеджер должен знать:
- Основы рекламных продаж.
- Основы хозяйственного и трудового права, законодательство о рекламе и СМИ.
- Основы бухгалтерии и финансов.
- Принципы построения телекомпаний, телесетей.
- Коньюктуру и особенности региональных телевизионных рынков.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
131
- Представительство интересов телекомпании в отношениях с различными региональными
инстанциями для развития бизнеса в регионах.
- Выполнение годовых операционных планов и бюджетов, контроль за правильным
использованием инвестиций телекомпании.
- Постоянный контроль за основными аспектами деятельности каждой региональной
станции:
- организацией работы отдела маркетинга и продаж;
- осуществлением плана мероприятий по промоушену для поддержания доли аудитории,
утвержденной в операционном плане;
- поддержанием партнерских отношений и контактов с важнейшими постоянными
клиентами региональной станции с целью продвижения продаж;
- соблюдением дебиторской задолженности в соответствии с договорами, заключенными
региональной станцией;
- финансовыми результатами работы станции, выполнением операционного плана и
бюджета;
- техническим и юридическим обеспечением деятельности предприятия.
- Контроль и оценка работы руководителей региональной станции:
- управление предприятием;
- работа с подчиненными, организация и контроль их работы;
- взаимодействие с клиентами, деловыми кругами и властными структурами;
- организация маркетинговых мероприятий и мероприятий по улучшению имиджа
компании.
- Оказание консультационной помощи в реализации поставленных задач.
- Оказание помощи в организации тренингов для специалистов.
- Оказание всесторонней помощи в получении необходимых лицензий, подготовке и
регистрации разрешительных и иных документов.
- Контроль за работой юристов региональной станции в процессе подготовки необходимых
юридических документов.
-
Периодическая
отчетность
перед
руководством
отдела
регионального
развития
телекомпании.
-
Регулярные
рабочие
поездки
в
регионы
для
проверки
текущей
операционной
деятельности региональной станции.
-
Защита
и
поддержание
имиджа,
корпоративной
стратегии
и
бизнес
культуры
телекомпании в регионах.
132
Технический Департамент (отдел)
Технический директор / Главный инженер
Квалификационные требования
На
должность
Технического
директора
назначаются
лица,
имеющие
высшее
техническое образование и стаж работы в области телевидения/радиовещания не менее 5
лет.
Технический директор должен знать:
- Нормативные документы отрасли телерадиовещания.
- Технологические инструкции отрасли телерадиовещания.
- Приказы и распоряжения руководства Компании.
- Правила внутреннего трудового распорядка Компании.
- Правила техники безопасности при работе на электроустановках.
- Правила пожарной безопасности на объектах.;
- Правила охраны труда.
- Настоящую должностную инструкцию и приложения к ней.
Функциональные обязанности
Технический директор обязан:
- Руководить всей деятельностью Технического департамента (далее – Департамента),
организовывать работу подчиненных сотрудников.
- Действовать от имени Компании и представлять ее интересы в случае производственной
необходимости во всех государственных, общественных и других организациях по
вопросам, входящим в его компетенцию.
-
Разрабатывать
текущие
и
перспективные
планы
производственной
деятельности
Департамента и согласовывать их с руководством Компании. Осуществлять контроль за их
выполнением.
- Разрабатывать и внедрять нормативную документацию по обеспечению деятельности
подчиненных сотрудников.
- Разрабатывать структуру Департамента, способствующую выполнению поставленных
перед Департаментом задач с наименьшими затратами, необходимым качеством и в
установленные сроки.
- Разрабатывать Положения о структурных подразделениях, входящих в Департамент, и
должностные инструкции работников Департамента.
- Обеспечивать выполнение Департаментом договорных и контрактных обязательств.
- Вносить предложения по найму, переводу и увольнению работников Департамента.
- Обеспечивать выполнение работниками Департамента должностных обязанностей,
трудовой
дисциплины,
других
внутренних
нормативных
актов
Компании,
а
также
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
133
- Вносить предложения о поощрениях и наложении дисциплинарных взысканий за
нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей в соответствии с Трудовым
законодательством.
- Устанавливать и утверждать режим труда и отдыха подчиненных сотрудников в целях
обеспечения производственной деятельности Компании и в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
- Утверждать графики ежегодных отпусков сотрудников Департамента.
- Контролировать ведение табелей учета рабочего времени сотрудников Департамента.
- Принимать меры по обеспечению нормальных условий труда сотрудников Департамента.
- Организовывать работу по оценке труда сотрудников Департамента.
- Способствовать совершенствованию организации труда.
- Способствовать изучению сотрудниками достижений в области отечественного и
зарубежного
телерадиовещания,
внедрению
передового
опыта
в
подразделениях
Департамента.
- Организовывать делопроизводство в соответствии с единой государственной системой
делопроизводства;
134
Заместитель технического директора
Квалификационные требования
На должность Заместителя технического директора назначаются лица, имеющие
высшее техническое образование и стаж работы в области телевидения/радиовещания не
менее 5 лет.
Заместитель технического директора должен знать:
-
Технологические
инструкции
и
другие
нормативные
документы
отрасли
телерадиовещания.
- Правила внутреннего трудового распорядка Компании.
- Приказы и распоряжения руководства Компании.
- Правила техники безопасности при работе на электроустановках.
- Правила пожарной безопасности на объектах.
- Настоящую должностную инструкцию и приложения к ней.
Функциональные обязанности
Заместитель технического директора обязан:
- Организовывать работу подчиненных сотрудников.
- Действовать от имени Компании и представлять ее интересы в случае производственной
необходимости во всех государственных, общественных и других организациях по
вопросам, входящим в его компетенцию.
- Принимать участие в разработке текущих и перспективных планов производственной
деятельности Технического департамента (далее – Департамента).
- Обеспечивать выполнение Департаментом договорных и контрактных обязательств.
- Вносить предложения по найму, переводу и увольнению сотрудников Департамента.
- Обеспечивать выполнение сотрудниками Департамента должностных обязанностей,
трудовой дисциплины, других внутренних нормативных актов Компании;
-
вносить предложения
о поощрениях,
наложении дисциплинарных
взысканий за
нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей в соответствии с Трудовым
законодательством.
- Вносить предложения по режиму труда и отдыха сотрудников в целях обеспечения
производственной
деятельности
Компании
и
в
соответствии
с
действующим
законодательством Российской Федерации.
- Принимать меры по обеспечению нормальных условий труда сотрудников Департамента.
- Способствовать совершенствованию организации труда, изучению достижений в области
отечественного
и
зарубежного
телерадиовещания,
внедрению
передового
опыта
в
подразделениях Департамента.
- Вносить предложения по оценке труда сотрудников Департамента;
135
Начальник телевизионного/радиотехнического комплекса
Квалификационные требования
На должность Начальника телевизионного/радиотехнического комплекса назначаются
лица,
имеющие
высшее
техническое
образование
и
стаж
работы
в
области
телевидения/радиовещания не менее 5 лет.
Начальник телевизионного/радиотехнического комплекса должен знать:
- Технологии телерадиовещания.
- Технические параметры и условия эксплуатации оборудования для
телевизионных/радиотехнических комплексов.
- Принципы серверного вещания и передачи информации.
Функциональные обязанности
Начальник телевизионного/радиотехнического комплекса обязан:
-
Осуществлять
эксплуатацию
технического
оснащения
многоканального
эфирного
комплекса.
- Планировать развитие технического оснащения многоканального эфирного комплекса.
- Проводить техническое обслуживание оборудования эфирного комплекса.
-
Осуществлять
подготовку
и
проведение
тендеров
на
поставку
телевизионной/радиовещательной техники и дополнительного оборудования.
- Осуществлять координацию производственного процесса с программным Департаментом,
маркетинговым и рекламным отделами.
136
Старший инженер телевизионного журналистского комплекса (ТЖК)
Квалификационные требования
На
должность
Старшего
инженера
ТЖК
назначаются
лица,
имеющие
высшее
техническое профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических
должностях в области обслуживания телевизионной техники не менее 2-х лет.
Старший инженер ТЖК должен знать:
- Распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы Компании,
касающиеся
технических
средств,
необходимых
для
производства
телевизионных
программ.
- Положение о Производственном отделе.
- Технические характеристики и условия эксплуатации оборудования, используемого при
съемках телевизионных программ.
- Функциональные схемы обслуживаемого оборудования, его назначение, технические
характеристики, технологические возможности.
- Правила технической эксплуатации, положения ГОСТ на телевизионные сигналы, на
тракты и измерения видео и звуковых сигналов.
- Основы электро- и радиотехники, электро- и радиоизмерений, основы видеозаписи,
магнитной записи фонограмм.
- Законодательство о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка Компании.
- Правила техники безопасности, производственной санитарии,
правила пожарной
безопасности.
Функциональные обязанности
Старший инженер ТЖК обязан:
- При выполнении своих обязанностей тесно взаимодействовать с коллективом съемочной
группы.
- Получать назначение на работу от комплектовщика ТЖК и прибывать в ТЖК не менее,
чем за 30 минут до выезда на съемку.
- Обеспечивать качество записываемой передачи не ниже требований, установленных
инструкциями и правилами технической эксплуатации оборудования.
-
Уточнять комплектность оборудования,
необходимого для съемок, с оператором
съемочной группы.
-
Получить
оборудование,
проверить,
совместно
с
комплектовщиком,
его
работоспособность и комплектность, сделать отметку в журнале приема-передачи смен за
полученное оборудование.
- Перед началом съемок в соответствии с указаниями оператора:
- расставить и подключить все необходимое съемочное, звуковое и осветительное
оборудование;
137
- проверить его работоспособность;
- произвести необходимые настройки и регулировки.
- Во время съемок:
- следить за работоспособностью оборудования и его правильной эксплуатацией;
- выполнять обязанности звукооператора или осветителя при их отсутствии.
- подчиняться только указаниям оператора съемок;
-
принимать
меры
при
выходе
оборудования
из
строя
к
восстановлению
его
работоспособности и продолжению съемок.
- После съемок:
- сдать все съемочное оборудование комплектовщику ТЖК;
- проверить его комплектности и исправность;
- сделать отметку в журнале приема-передачи смен;
-
немедленно
докладывать
непосредственному
руководителю
и
вышестоящему
руководству обо всех случаях утери или поломки съемочного оборудования;
- обеспечивать сохранность съемочного оборудования с момента его получения до
момента сдачи комплектовщику ТЖК.
- Работать в тесном контакте с эксплуатационным и творческим персоналом, проявлять
разумную инициативу и оказывать помощь в разъяснении технических возможностей
аппаратуры.
- Эксплуатировать закрепленное за ним оборудование, инструменты и приборы в
соответствии с правилами технической эксплуатации и инструкциями, поддерживать их в
работоспособном состоянии, анализировать неисправности и вносить предложения по их
предотвращению.
- Соблюдать технологию подготовки и выдачи программ в эфир;
- Выполнять указания руководства.
-
Соблюдать
трудовую
дисциплину,
правила
внутреннего
распорядка
Компании,
настоящую должностную инструкцию, приказы и распоряжения по Компании.
-
Докладывать
руководству
об
имеющихся
замечаниях
и
отклонениях
в
работе
закрепленного оборудования, а также о возникших проблемах во взаимоотношениях со
смежными службами.
- Оперативно принимать меры по устранению обнаруженного брака/снижения качества
записываемой передачи.
- Организовать, в случае отказа закрепленного оборудования, работы по его оперативной
замене или ремонту, немедленно информировать непосредственного руководителя, а, при
его отсутствии, вышестоящее руководство о случившемся.
-
Участвовать
в
расследовании
причин
возникновения
брака/снижения
качества
записываемой передачи, принимать меры по недопущению повторения подобных случаев.
- Повышать свой технический уровень в областях телевизионной техники и современных
телевизионных технологий, совершенствовать свои знания по техническим и творческим
возможностям обслуживаемого оборудования.
138
- Поддерживать на рабочем месте порядок, соблюдать нормы санитарии.
- Оказывать помощь в решении технических вопросов сотрудникам Производственного
отдела.
139
Инженер студийной службы
Квалификационные требования
На должность Инженера студийной службы назначаются лица, имеющие высшее
техническое профессиональное образование или среднее техническое профессиональное
образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года.
Инженер студийной службы должен знать:
- Распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы Компании,
касающиеся
технических
средств,
необходимых
для
производства
телевизионных
программ.
- Положение о Производственном отделе.
- Технические характеристики и условия эксплуатации оборудования, используемого при
съемках телевизионных программ.
- Функциональные схемы обслуживаемого оборудования, его назначение, технические
характеристики, технологические возможности.
- Правила технической эксплуатации, положения ГОСТ на телевизионные сигналы, на
тракты и измерения видео и звуковых сигналов.
- Основы электро- и радиотехники, электро- и радиоизмерений, основы видеозаписи,
магнитной записи фонограмм.
- Законодательство о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной
безопасности.
Функциональные обязанности
Инженер студийной службы обязан:
- При выполнении своих обязанностей тесно взаимодействует с коллективом, работающим
в студии творческой бригады.
- Обеспечивать под руководством старшего инженера Студийной службы бесперебойную и
качественную работу телевизионного оборудования студии.
- Обеспечивать качество записываемой передачи не ниже требований, установленных
инструкциями и правилами технической эксплуатации.
- При приеме смены:
- знакомиться с записями в журнале приема-передачи смен, расписанием загрузки
студии;
- проверять наличие, комплектность и общее техническое состояние оборудования
студии;
- сообщать старшему инженеру Студийной службы обо всех недостатках, отмеченных
при приемке смены.
- Соблюдать расписание загрузки технических средств.
140
- Работать в тесном контакте с творческим персоналом, проявлять разумную инициативу и
оказывать помощь в разъяснении технических возможностей оборудования студии.
- Следить за работоспособностью оборудования и его правильным функционированием,
точно и неуклонно соблюдать установленные режимы и технические нормы работы
оборудования. При выходе из строя оборудования принимать меры к восстановлению его
работоспособности и продолжению работы.
- Фиксировать в журнале все случаи нарушения нормальной работы оборудования.
- По окончании смены проверять работоспособность и комплектность оборудования
студии и производить соответствующие записи в журнале приема-передачи смен.
- Эксплуатировать оборудование студии в соответствии с правилами технической
эксплуатации
и
инструкциями,
поддерживать
их
в
работоспособном
состоянии,
анализировать неисправности и вносить предложения по их предотвращению.
- Соблюдать технологию подготовки и выдачи программ в эфир.
-
Выполнять
указания
руководства,
соблюдать
трудовую
дисциплину,
правила
внутреннего распорядка Компании, настоящую должностную инструкцию, приказы и
распоряжения по Компании.
- Производить любые изменения технологии работы в студии только с разрешения и по
указанию старшего инженера Студийной службы.
- Докладывать старшему инженеру Студийной службы об имеющихся замечаниях и
отклонениях
в
работе
оборудования,
а
также
о
возникших
проблемах
во
взаимоотношениях со смежными службами.
- Оперативно принимать меры по устранению обнаруженного брака/снижения качества
записываемой передачи.
- Организовать, в случае отказа закрепленного оборудования, работы по его оперативной
замене или ремонту, немедленно информировать непосредственного руководителя, а, при
его отсутствии, вышестоящее руководство о случившемся.
-
Участвовать
в
расследовании
причин
возникновения
брака/снижения
качества
записываемой передачи, принимать меры по недопущению повторения подобных случаев.
- Повышать свой технический уровень в областях телевизионной техники и современных
телевизионных технологий, совершенствовать свои знания по техническим и творческим
возможностям обслуживаемого оборудования.
- Поддерживать на рабочем месте порядок, соблюдать нормы санитарии.
141
Оператор эфира
Квалификационные требования
На должность оператора эфира назначается лицо, имеющее высшее техническое или
среднее
специальное
техническое
образование,
и
стаж
работы
на
должности
звукооператора эфира на радиостанции не менее 1 года, прошедшее инструктаж по
технике безопасности.
Оператор эфира должен знать:
- Основополагающие принципы функционирования предприятий отрасли радиовещания и
СМИ.
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную деятельность Компании, Постановления федеральных, региональных и
местных органов государственной власти и управления, регулирующих деятельность
Компании.
- Эфирную сетку станции.
- Формат вещания станции.
- Формат всех программ станции и основополагающие принципы их создания.
- Технические требования, предъявляемые к готовым программам.
- Схему радиовещания компании.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности на предприятиях отрасли.
По состоянию здоровья оператор эфира должен удовлетворять требованиям для работы на
электроустановках до 1000 В.
Функциональные обязанности
Оператор эфира обязан:
При заступлении на дежурство:
- проверить исправность оборудования Компании путем внешнего осмотра;
- ознакомиться с записями в оперативных журналах;
- проверить соответствие эфирного расписания плей-листам;
- принять ключи от помещений, запасное имущество, инструменты, защитные средства,
средства пожаротушения и эксплуатационно-техническую документацию.
В течение своей смены:
- непрерывно контролировать наличие спутникового и эфирного сигнала Компании и
других станций, входящих в группу Компаний;
- обеспечивать непрерывное вещание.
- В случае отсутствия сигнала немедленно сообщить о случившемся техническому
директору и выполнять его указания по устранению возможных неисправностей.
142
- Осуществлять ручные включения в эфир региональных вставок Компании согласно
плей-листам, подготовленным трафик-менеджерами.
- Осуществлять переход эфира между местными включениями и спутниковым сигналом.
- Контролировать соответствие выходящих в эфир рекламных роликов, промо-роликов и
анонсов, соответствующим плей-листам; немедленное информировать трафик-менеджера
о рекламных материалах, не вышедших в эфир.
-
Контролировать
наличие
в
компьютерной
базе
заявленного
аудиоматериала,
заявленного хронометража, согласно поступающим плей-листам.
- Записывать голос, осуществлять монтаж, подготавливать к эфиру региональные
программы
согласно
эфирной
сетке,
утверждённой
Генеральным
продюсером;
прослушивать, осуществлять внесение своевременных корректировок в программы,
- Осуществлять постоянный контроль за информационной насыщенностью, соблюдением
формата, динамичностью предоставления информации в эфире.
- Вести журнал неисправностей и технических остановок, своевременно устранять
неисправности по согласованию с техническим директором.
- Осуществлять мониторинг эфира и измерение параметров сигнала Компании и группы
Компаний, а так же конкурирующих компаний.
- Осуществлять ручной выпуск региональных эфирных включений в случае, если их
автоматический выпуск невозможен.
- Осуществлять контроль за автоматическим выпуском региональных эфирных включений
на других станциях, входящих в группу Компаний, и качеством выпускаемых в эфир
материалов.
- Выполнять иные обязанности, обусловленные производственной необходимостью и
распоряжениями руководства.
143
Ведущий инженер Аппаратной формирования программ Технической
дирекции
Квалификационные требования
На должность Ведущего инженера назначаются лица, имеющие высшее техническое
образование и стаж работы в области телевидения не менее 3-х лет.
Ведущий инженер должен знать:
- Рабочие схемы и оборудование эфирного комплекса.
- Технологии подготовки, записи видеоматериалов и выдачи программ в эфир.
- Форматы, стандарты, ГОСТы и параметры видео- и аудио- сигналов и способы
проведения их измерений.
- Основные параметры настройки профессионального видеооборудования.
-
Иметь
навыки
управления
профессиональными
видеомагнитофонами
различных
форматов.
- Функциональные схемы обслуживаемого оборудования, его назначение, технические
характеристики, технологические возможности.
- Иметь навыки пользователя операционной системы и специальных приложений.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Ведущий инженер обязан:
- Организовывать и контролировать исполнение всех работ в смене, взаимодействовать с
ответственным выпускающим.
- Контролировать работоспособность оборудования и выдачу программ в эфир. О любых
нарушениях в работе оборудования или ПО информировать своего непосредственного
руководителя.
- В случае возникновения аварийных ситуаций, технических остановок или брака в
эфире:
- принимать оперативные меры по устранению возникших неисправностей, используя
возможности переходов на резервное оборудование или аварийную заставку;
- докладывать непосредственному руководителю о принятых мерах и результатах
предпринятых действий;
-
принимать
меры
руководствуясь
по
восстановлению
инструкциями
сменного
рабочего
персонала
состояния
аппаратной
оборудования,
и
указаниями
руководителя.
- Во время приема дежурства:
-
анализировать
итоги
работы
предыдущего
дня,
состояние
техники
эфирной
аппаратной;
- знакомиться с записями в эксплуатационных журналах;
144
- докладывать руководителю о замеченных недостатках и отклонениях в работе
оборудования и ПО, неявках на работу персонала смены;
- В течение смены:
- вести эксплуатационный журнал, делая в нем необходимые записи о сдаче
видеосигнала, всех замеченных недостатках в работе оборудования, ПО, браке в
эфире, а также остановках и запуске компьютерных приложений;
- организовывать прием и хранение поступающих на эфир видеокассет;
- организовывать и принимать участие в записи программ на эфирные видео-серверы;
- контролировать и отвечать за качество записи программ на эфирные видео-серверы;
-
докладывать
ответственному
выпускающему
и
делать
запись
в
«Сводке
технологических нарушений» обо всех отмеченных недостатках или браке исходного
видеоматериала, материала и качества видеокассет, поступающих на эфир;
- перед началом выдачи программ в эфир организовывать взаимодействие со сменным
персоналом
аппаратных,
принимающих
видеосигнал,
и
осуществлять
сдачу
видеосигнала;
- организовывать загрузку в эфирный комплекс расписания выдачи программ на
следующий эфирный день, участвовать в его редактировании и контролировать его
соответствие технологическим требованиям;
- в дни перевода часов на летнее и зимнее время выполнять настройку эфирного
комплекса
на
новое
время,
руководствуясь
инструкциями
сменного
персонала
эфирной аппаратной.
- Заполнять «Сводку технологических нарушений» по окончании смены.
- Повышать свой технический уровень, совершенствовать знания функциональных схем
обслуживаемого
оборудования,
технических
данных
используемого
оборудования,
органов управления, режимов использования.
- Поддерживать оборудование эфирного комплекса в чистом и исправном состоянии.
145
Главный специалист по спутниковым коммуникациям
и региональным станциям (СКиРС)
Квалификационные требования
На должность Главного специалиста по СКиРС назначаются лица, имеющие высшее
техническое образование и стаж работы в области телевидения или профильных
организациях не менее 5 лет.
Главный специалист по СКиРС должен знать:
- Законодательные акты, постановления, распоряжения, положения, инструкции, ГОСТы,
ПТЭ, СВТ и другие руководящие материалы, определяющие деятельность направления.
- Системы цветного телевидения, компрессию, цифровое телевидение.
- Руководящие документы, необходимые для получения лицензий Россвязьохранкультуры
Российской Федерации на право осуществления трансляции программ на территории
Российской Федерации;
-
Руководящие
документы,
необходимые
для
получения
Технических
заключений
Главного радиочастотного центра на возможность использования определенных частот
радиочастотного спектра Российской Федерации для трансляций программ Компании.
- Порядок получения сертификатов соответствия на вновь приобретаемые технические
средства спутниковой связи и другие высокочастотные устройства.
-
Порядок получения
в Госсанэпиднадзоре санитарного
паспорта
на
возможность
применения Компанией оборудования средств связи.
Функциональные обязанности
Главный специалист по СКиРС обязан:
- Обеспечивать выполнение задач безусловного функционирования сети вещания.
Проводить анализ перспективных проектов развития сети вещания, готовить предложения
по экономически целесообразным проектам развития сети.
- Осуществлять контроль своевременного оформления договоров с операторами связи:
ФГУП «РТРС», его филиалами, региональными телекомпаниями, предприятиями систем
кабельного телевидения и систем MMDS.
-
Вести
анализ
технического
состояния
действующей
сети
вещания
и
готовить
предложения по ее модернизации.
- Решать вопросы оперативного взаимодействия с руководством предприятий связи и
телекомпаний, касающиеся функционирования сети вещания.
- Готовить предложения по расширению сети вещания и обеспечению финансирования из
бюджета Телекомпании.
- Участвовать в подготовке необходимых материалов для Федеральной конкурсной
комиссии Минкультуры Российской Федерации, участвовать, при необходимости, в ее
работе.
146
- Готовить статистические и иные документы по формам, утвержденным Минкультуры РФ,
Минсвязи РФ и Госкомстатом РФ.
- Участвовать в подготовке Протоколов о намерениях с операторами связи и партнерами
Компании на местах.
-
Участвовать
в
приемочных
комиссиях
при
сдаче
в
эксплуатацию
передающих
комплексов Компании.
- Выезжать в служебные командировки для анализа состояния технической базы,
участвующей в распространении сигнала программ Компании, и для принятия мер по
улучшению качества приема сигнала у телезрителей.
- Обеспечивать выполнение договорных и контрактных обязательств Компании.
147
Инженер Технического департамента
Квалификационные требования
На должность Инженера Технического департамента назначаются лица, имеющие
высшее техническое или среднее специальное образование и стаж работы в области
телевидения не менее 2-х лет.
Инженер Технического департамента должен знать:
- Технологию подготовки, записи видеоматериала и выдачи программ в эфир.
- Форматы, стандарты, ГОСТы и параметры видео- и аудио- сигналов.
- Основные параметры настройки видеооборудования.
-
Иметь
навыки
управления
профессиональными
видеомагнитофонами
форматов,
используемых в аппаратной, иметь навыки пользователя операционной системы и
специальных приложений.
- Функциональные схемы обслуживаемого оборудования, его назначение, основные
технические характеристики и технологические возможности.
- Принципы и методы работы на телевизионной измерительной технике.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Инженер Технического департамента обязан:
- Обеспечивать исполнение всех работ в смене.
- Обеспечивать работоспособность оборудования и выдачу программ в эфир. О любых
нарушениях в работе оборудования или ПО информировать своего непосредственного
руководителя.
- В случае возникновения аварийных ситуаций действовать в соответствии с указаниями
непосредственного руководителя.
- Принимать меры по восстановлению рабочего состояния оборудования, руководствуясь
инструкциями сменного персонала аппаратной и указаниями руководителя.
- Оперативно докладывать непосредственному руководителю о замеченных недостатках и
отклонениях в работе оборудования и ПО.
- Обеспечивать прием и хранение видеокассет, поступающих на эфир.
- Принимать участие в записи программ на эфирные видео-серверы.
- Отвечать за качество записи программ на эфирные видео-серверы.
- Докладывать непосредственному руководителю обо всех отмеченных недостатках или
браке
исходного
видеоматериала,
материала
и
качества
поступающих
на
эфир
видеокассет.
- Организовывать перед началом выдачи программ в эфир взаимодействие со сменным
персоналом аппаратных, принимающих видеосигнал, и осуществлять сдачу видеосигнала.
148
- Участвовать в загрузке в эфирный комплекс расписаний выдачи программ в эфир,
участвовать в его редактировании, контролировать его соответствие технологическим
требованиям.
- Повышать свой технический уровень, совершенствовать знания функциональных схем
обслуживаемого
оборудования,
технических
данных
используемого
оборудования,
органов управления, режимов использования.
- Поддерживать оборудование эфирного комплекса в чистом и исправном состоянии.
149
Электромеханик телевидения/радиовещания
Квалификационные требования
На
должность
Электромеханика
телевидения/радиовещания
назначаются
лица,
имеющие среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы.
Электромеханик должен знать:
-
Нормативные
документы,
касающиеся
деятельности
технических
служб
телерадиовещания.
- Правила технической эксплуатации оборудования.
- Методы испытаний и регулировок аппаратуры и оборудования.
- Основы технологии и технические средства создания телевизионных и радиопередач.
-
Технические
характеристики
и
методы
измерения
параметров
обслуживаемого
оборудования.
- Технические условия и инструкции по эксплуатации обслуживаемого оборудования.
-
Основные
виды
повреждений
отдельных
элементов
аппаратуры
и
способы
их
устранения.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Электромеханик телевидения/радиовещания обязан:
-
Обеспечивать
правильную
техническую
эксплуатацию
телевизионного
и
радиотехнического оборудования в соответствии с установленными требованиями.
- Проверять готовность основного и резервного оборудования, средств коммутации,
сигнализации и связи к проведению репетиций и передач.
- Осуществлять контроль параметров и уровней телевизионного и звукового сигналов в
процессе подготовки к проведению передач и записей; осуществлять переход, в случае
необходимости, на резервное оборудование.
- Проводить необходимые измерения, профилактический и текущий ремонт оборудования.
- Осуществлять монтажные и другие работы, связанные с реконструкцией или установкой
нового оборудования.
- Проводить ежедневную профилактику обслуживаемого оборудования, приборов и
аппаратуры,
выявлять
и
устранять
повреждения,
проводить
замену
неисправного
оборудования и аппаратуры.
- Заполнять необходимую эксплуатационно-техническую документацию.
150
Департамент (отдел) информационных технологий / IT-отдел
Руководитель Отдела информационных технологий / IT-отдела
Квалификационные требования
На
должность
Руководителя
IT-отдела
назначаются
лица,
имеющие
высшее
техническое образование и стаж работы в аналогичной области не менее 3-х лет.
Руководитель IT-отдела должен иметь опыт разработки и внедрения информационных
систем.
Руководитель IT отдела должен знать:
-
Назначение,
конструктивные
режимы
работы,
особенности,
правила
технико-эксплуатационные
технической
характеристики,
эксплуатации
IT
систем
и
оборудования.
- Системы аппаратно-студийного комплекса.
- Компьютерные технологии, системы IT департамента.
- Аппаратное и программное обеспечение серверов, сетей, рабочих станций.
- Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения
несанкционированного доступа к информации.
- Английский язык.
- Порядок оформления технической документации.
- Основы бухгалтерского учета.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Руководитель IT отдела обязан:
- Разрабатывать и реализовывать политику Компании в осуществлении информационнотехнологической поддержки деятельности Компании.
- Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности Компании и
IT-отдела
в
вопросах
внедрения
информационных
технологий
в
подразделениях
Компании.
- Осуществлять руководство всей деятельностью IT-отдела, организовывать его работу,
обеспечивать
ежедневный
контроль
его
деятельности,
нести
персональную
ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на IT-отдел.
- Организовывать взаимодействие IT-отдела с другими структурными подразделениями
Компании по вопросам, относящимся к компетенции IT-отдела.
- Организовывать работу, направленную на повышение квалификации сотрудников IT
отдела.
- Представлять в установленном порядке предложения о структуре и штате IT-отдела;
приеме, перемещении и увольнении работников IT-отдела; поощрении отличившихся
151
работников; наложении взысканий на работников за нарушение трудовой дисциплины
или упущения в работе.
- Нести ответственность за соблюдение всеми сотрудниками IT-отдела правил охраны
труда,
техники
безопасности,
производственной
санитарии
и
противопожарной
безопасности.
- Представлять интересы Компании во всех государственных органах, компаниях,
общественных
объединениях,
а
также
в
отношениях
с
иными
юридическими
и
физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию IT-отдела на основании
доверенности Компании.
- Разрабатывать:
- IT-инфраструктуру Компании: совокупность информационных каналов и хранилищ,
информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих
информационную деятельность Компании;
- методологическую основу информационной системы;
- политику компании в области IT: упорядочение направлений и контроль над
информационными потоками на предприятии.
- Подготавливать проектную документацию, сметы расходов на информационную систему
и ее функционирование.
- Осуществлять:
- прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывать меры
упреждающего управления;
- руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по
использованию и эксплуатации информационной системы.
- Организовывать договорную работу с поставщиками / подрядчиками информационной
системы.
- Вести крупные контракты на приобретение компьютерного оборудование, программного
обеспечения и IT-услуг. Контролировать мелкие контракты.
- Контролировать надлежащую производительность IT-системы.
- Организовывать техническую поддержку пользователей: участвовать в разработке и
утверждать
программы
обучения
пользователей
работе
в
информационной
сети
предприятия, программы обучения компьютерной грамотности.
- Подготавливать бюджет IT-отдела.
- Согласовывать и направлять к утверждению:
-
документы,
определяющие
основные
направления
развития
информационных
технологий в подразделениях Компании;
- планы организационно-технических мероприятий по развитию и внедрению систем
автоматизации и информационных систем Компании;
-
техническую
и
технологическую
документацию
проектов
автоматизации
подразделений Компании.
152
Ведущий системный администратор технологических сетей и связи
Квалификационные требования
На должность Ведущего системного администратора технологических сетей и связи
назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в данной
области не менее 3-х лет.
Ведущий системный администратор технологических сетей и связи должен
знать:
- Серверные операционные системы и программное обеспечение.
- Операционные системы и программное обеспечение рабочих станций.
- Аппаратное обеспечение серверов, рабочих станций.
-
Сетевые
компьютерные
технологии,
протоколы
и
соответствующее
аппаратное
обеспечение.
- Технический английский язык.
- Иметь опыт построения и обслуживания IT инфраструктуры предприятий.
Функциональные обязанности
Ведущий системный администратор технологических сетей и связи обязан:
- Обеспечивать соблюдение политики сетевой безопасности, принятой в Компании.
- Производить установку пользовательских рабочих мест, стандартного и специального
ПО.
- Производить установку нестандартного ПО после согласования с непосредственным
руководством.
-
Производить
установку
дополнительного
ПО
и
компьютерного
оборудования:
нелинейные станции электронного монтажа, сканеры, компьютерной графики и т.п.
-
Обеспечивать
поддержку
бесперебойной
работы
автоматизированной
системы
многоканального вещания.
- Обеспечивать поддержку пользователей: консультации по работе ПО, компьютеров и
т.п.
- Обеспечивать поддержку сетевых принтеров.
- Осуществлять планирование информационных ресурсов и контроль использования
сетевых ресурсов.
- Обеспечивать бесперебойное функционирование системы и принимать оперативные
меры по устранению нарушений, возникающих в процессе работы; устранять нарушения
работы сервисов.
- Регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли. Согласовывать
список пользователей и их права доступа с непосредственным руководителем.
- Устанавливать ограничения для пользователей по:
- использованию рабочей станции или сервера;
- времени;
153
- степени использования ресурсов.
-
Выявлять
ошибки
пользователей
и
сетевого
программного
обеспечения
и
восстанавливать работоспособность системы.
- Обеспечивать безопасность работы в системе:
- принимать меры для сетевой безопасности: защита от несанкционированного доступа
к информации, от просмотра или изменения системных файлов и данных;
- принимать меры для безопасности межсетевого взаимодействия.
- Осуществлять контроль монтажа сетевого оборудования специалистами сторонних
организаций.
- Осуществлять мониторинг компьютерной сети, разрабатывать предложения по развитию
инфраструктуры сети.
-
Осуществлять
контроль
соблюдения
порядка
работы
в
информационной
сети,
соблюдения стандартов в области информационных технологий.
- Сообщать своему непосредственному руководителю о случаях злоупотребления при
использовании компьютерной сети и принятых мерах.
- Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
- Участвовать в разработке и реализации стратегии Компании по информационнотехнологической деятельности Компании.
-
Участвовать
в
разработке
предложений
по
совершенствованию
организации
и
деятельности Компании и IT департамента в направлениях внедрения информационных
технологий в подразделениях Компании.
Направление Телефония:
- Осуществлять планирование ресурсов, вносить предложения по модернизации, следить
за реализацией проектов в области построения СКС Компании.
- Следить за правильным и рациональным использованием коммуникационных ресурсов,
вносить предложения по модернизации, контролировать ход выполнения проектов по
модернизации коммуникационных возможностей и ресурсов Компании.
- Поддерживать работоспособность Мини АТС, вводить новых пользователей, после
согласования с непосредственным руководством.
- Включать и поддерживать работоспособность дополнительных телефонных сервисов.
- Обеспечивать наличие бесперебойной проводной и беспроводной телефонной связи в
офисах Компании.
154
Ведущий системный администратор компьютерной системы
Квалификационные требования
На
должность
Ведущего
системного
администратора
компьютерной
системы
назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в данной
области не менее 3-х лет.
Ведущий системный администратор компьютерной системы должен знать:
- Серверные операционные системы и программное обеспечение.
- Операционные системы и программное обеспечение рабочих станций.
- Аппаратное обеспечение серверов, рабочих станций.
-
Сетевые
компьютерные
технологии,
протоколы
и
соответствующее
аппаратное
обеспечение.
- Технический английский язык.
- Иметь опыт построения и обслуживания IT инфраструктуры предприятия.
Функциональные обязанности
Ведущий системный администратор компьютерной системы обязан:
- Конфигурировать операционную систему на серверах, поддерживать ее рабочее
состояние и защиту.
- Обеспечивать работу программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем
управления базами данных, сервере обновлений, антивирусном сервере.
- Осуществлять контроль использования сетевых ресурсов.
-
Обеспечивать
бесперебойное
функционирование
компьютерной
сети,
принимать
оперативные меры по устранению нарушений и неполадок, возникающих в процессе
работы. Устранять нарушения работы серверов и рабочих станций.
- Докладывать Руководителю обо всех сбоях и ошибках в работе серверных систем и
сетевого оборудования.
- Регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли. Согласовывать
список пользователей и их права доступа с непосредственным руководителем, с
руководителями подразделений.
- Обеспечивать безопасность работы в системе:
- принимать меры для сетевой безопасности: защита от несанкционированного доступа
к информации, от просмотра или изменения системных файлов и данных,
- принимать меры для безопасности межсетевого взаимодействия;
- производить своевременное копирование и резервирование данных.
- Участвовать в решении задач технического обслуживания сетевого оборудования, а
также в восстановлении его работоспособности в случае выхода из строя.
- Осуществлять мониторинг компьютерной сети, разрабатывать предложения по развитию
инфраструктуры сети.
155
- Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования,
серверов, рабочих станций, программного обеспечения.
- Конфигурировать операционную систему и стандартное для организации программное
обеспечение на рабочих станциях, поддерживать их рабочее состояние.
- Повышать свой технический уровень, совершенствовать знания по оборудованию,
используемому программному обеспечению и операционным системам.
156
Администратор баз данных
Квалификационные требования
На должность Администратора баз данных назначаются лица, имеющие высшее
техническое образование и стаж работы в данной области не менее 1 года.
Функциональные обязанности
Администратор баз данных обязан:
-
Поддерживать
в
актуальном
рабочем
состоянии
полный
объем
оперативной
и
накапливаемой информации.
- Обеспечивать защиту информации от несанкционированного доступа.
- Анализировать информационные потребности структурных подразделений Компании.
- Осваивать программные средства, предлагаемые Отделом информатизации.
- Согласовывать с Отделом информатизации вопросы по совершенствованию процесса
хранения
и
обработки
информации
для
обеспечения
требуемой
достоверности
результатов и минимизации времени расчетов.
- Обеспечивать обмен информацией с Отделом информатизации в соответствии с
установленным
порядком,
в
том
числе
с
использованием
электронных
сетей
телекоммуникаций.
- Составлять технические задания на разработку программного обеспечения новых задач
по
запросам
заинтересованных
подразделений
организации
совместно
с
Отделом
информатизации.
- Осуществлять комплекс работ по внедрению программных средств.
- Осуществлять систематическое обучение работников Компании приемам и навыкам
работы на компьютерах, а также работе с внедряемыми программными средствами.
- Осуществлять контроль за работой компьютеров и своевременно сообщать о сбоях и
неисправностях в Отдел информатизации.
- Осуществлять учет и хранение документов, имеющих отношение к автоматизированной
обработке информации на компьютерах.
- Обобщать и анализировать замечания пользователей по результатам эксплуатации
компьютеров
и
программных
средств,
передавать
информацию
об
отмеченных
недостатках в Отдел информатизации.
-
Следить
за
обеспечением
целостности,
достоверности
и
сохранности
данных,
циркулирующих в автоматизированной информационной системе.
- Вести архив используемых программных средств и нормативно-справочной информации.
- Направлять руководству Компании рекомендации по распределению поступающей
вычислительной
техники
между
структурными
подразделениями
с
учетом
наличия
программного обеспечения, подготовленных специалистов, анализа загрузки ПЭВМ,
находящихся в эксплуатации.
157
Инженер-программист/Программист
Квалификационные требования
На должность Инженера-программиста I категории назначаются лица, имеющие высшее
профессиональное
техническое
или
инженерно-экономическое
образование
и
стаж
работы в должности инженера-программиста I категории не менее 3-х лет.
На должность Инженера-программиста II категории назначаются лица, имеющие
высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и
стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3-х лет.
На должность Инженера-программиста III категории назначаются лица, имеющие
высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и
стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года.
На
должность
Инженера-программиста
назначаются
лица,
имеющие
высшее
профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование либо среднее
профессиональное
техническое
или
инженерно-экономическое
образование
и
стаж
работы: в должности техника I категории не менее 3-х лет либо на других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Инженер-программист должен знать:
-
Руководящие
алгоритмов
и
и
нормативные
программ
и
материалы,
использования
регламентирующие
вычислительной
методы
техники
разработки
при
обработке
информации.
- Основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и
режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.
- Технологии автоматической обработки информации; виды технических носителей
информации; методы классификации и кодирования информации.
-
Формализованные
языки
программирования;
действующие
стандарты,
системы
счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования
вычислительной техники.
- Основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Инженер-программист обязан:
- Разрабатывать программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритмов
решения и поставленных задач средствами вычислительной техники, на основе анализа
математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач.
158
- Проводить тестирование и отладку программ.
- Разрабатывать технологии решения задачи по всем этапам обработки информации.
- Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур
данных.
- Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники,
ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее
контроля.
- Выполнять работы по подготовке программ к отладке и проводить отладку.
- Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих
наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
- Осуществлять запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых
условиями поставленных задач. Проводить корректировку разработанной программы на
основе анализа выходных данных.
-
Разрабатывать
инструкции
по
работе
с программами,
оформлять необходимую
техническую документацию.
- Определять возможность использования готовых программных продуктов.
- Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств.
- Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ,
типовые и стандартные программные средства, составлять технологию обработки
информации.
- Выполнять работы по унификации и типизации вычислительных процессов.
- Принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в
разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании
программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
159
Менеджер IT/Системный администратор
Квалификационные требования
На
должность
Менеджера
IT
назначаются
лица,
имеющие
высшее
техническое
образование и стаж работы в данной области не менее 1 года.
Функциональные обязанности
Менеджер IT/Системный администратор обязан:
- Определять задачи внедрения информационных систем, направления разработки и
применения информационной системы.
-
Осуществлять
выбор
оптимального
сочетания
потребностей
пользователей
и
возможностей информационной системы.
- Разрабатывать методологическую основу информационной системы.
- Выполнять подготовку проектной документации, сметы расходов на информационную
систему и ее функционирование.
- Осуществлять договорную работу с поставщиками/подрядчиками информационной
системы.
- Руководить работами по настройке и поддержке информационной системы.
- Осуществлять:
- Контроль и установку программного обеспечения (software control & distribution).
- Планирование ресурсов (capacity management).
- Управление заявками пользователей на обслуживание (incident management).
- Управление изменениями (change management):
- управление запросами на изменения (RfC);
- подтверждение и планирование изменений;
- управление приоритетами запросов.
- Управление составом ИС (сonfiguration management):
- контроль инфраструктуры посредством поддержки адекватных данных обо всех
необходимых ресурсах;
- предоставление текущего статуса и истории каждого элемента инфраструктуры;
- взаимосвязь элементов инфраструктур.
- Управление надежностью (availability management).
- Устранение нарушений работы сервисов (problem management).
- Обеспечивать бесперебойное функционирование системы и принимать оперативные
меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
-
Осуществлять
прогнозирование
изменений
в
автоматизации
предприятия,
разрабатывать меры упреждающего управления.
- Осуществлять руководство разработкой инструкций, методических и нормативных
материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.
- Подготавливать отчеты, предложения по модернизации информационной системы.
160