Ключевые показатели - Министерство экономического развития

Ключевые показатели
экономического развития Челябинской области до 2020 года,
определенные Указом Президента РФ от 7 мая 2012г. №596
«О долгосрочной государственной экономической политике»
Ключевые показатели экономического развития региона представлены на
следующих диаграммах и схемах:
1) валовой региональный продукт. Объем и динамика валового
регионального продукта представлены на диаграммах 1-3;
Диаграмма 1
Валовой региональный продукт
(в действующих ценах)
Диаграмма 2
Динамика валового регионального продукта
(в сопоставимых ценах) нарастающим итогом к 2005 году
Диаграмма 3
Валовой региональный продукт на душу населения
(в действующих ценах)
2) производительность труда как основа повышения эффективности и
конкурентоспособности экономики. Индекс производительности труда и
основные направления деятельности Правительства Челябинской области по
повышению производительности труда представлены на схемах 1-2, индекс
производительности труда к уровню 2005 года – на диаграмме 4.
Диаграмма 4
Индекс производительности труда
(нарастающим итогом к 2005 году)
Высокопроизводительные рабочие места. Количество и динамика
высокопроизводительных рабочих мест представлены на диаграммах 5-6;
Диаграмма 5
Высокопроизводительные рабочие места
тыс. мест
450
300
215
150
170
187
236
209
226
2014
2015
260
244
286
264
315
285
346
308
381
332
129
0
2011
2012
2013
1 вариант
2016
2017
2018
2019
2020
2 вариант
Диаграмма 6
Динамика высокопроизводительных рабочих мест
(нарастающим итогом к 2011 году)
Создание высокопроизводительных рабочих мест представлено на
схеме 3. С целью повышения производительности труда разрабатывается План
создания высокопроизводительных рабочих мест в Челябинской области;
Схема 1
Индекс производительности
труда в экономике субъекта
Российской Федерации
Индекс физического объема валового
регионального продукта*
=
Индекс изменения совокупных
затрат труда**
За
счет
внедрения
инновационных
разработок,
увеличения
выпуска
конкурентоспособной продукции, привлечения инвестиций, освоения энерго- и
ресурсосберегающих технологий, подготовки квалифицированных кадров в 2020 году
производительность труда увеличится в 1,5-1,6 раза по сравнению с 2005 годом
* Индекс физического объема валового регионального продукта рассчитывается исходя из
абсолютных значений этого показателя в постоянных ценах.
** Индекс изменения совокупных затрат труда определяется на основе трудовых затрат на
всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для
собственного потребления, приведенных к условным работникам в эквиваленте полной
занятости.
Схема 2
Основные направления деятельности Правительства Челябинской области
по повышению производительности труда
Внедрение инновационных разработок, увеличение выпуска
конкурентоспособной продукции
Создание конкурентной институциональной среды, стимулирующей
предпринимательскую активность
Повышение уровня образования
и квалификации кадров
Диверсификация экономики, в структуре которой ведущая
роль переходит к отраслям «экономики знаний» и
высокотехнологичным отраслям промышленности
Создание и развитие конкурентных
рынков, последовательная
демонополизация экономики
Расширение масштабов
исследовательской и инновационной деятельности в вузах с
развитием на их базе инновационной инфраструктуры
Повышение эффективности и конкурентоспособности
экономики за счет энерго- и ресурсосбережения. Снижение
энергоемкости валового регионального продукта
Высокая инновационная активность компаний, связанная с
освоением новых рынков, обновлением ассортимента
продукции, освоением новых технологий, развитием новых
форм организации бизнеса
Активизация фундаментальных и прикладных
исследований и разработок при кардинальном повышении
их результативности
Формирование конкурентоспособной транспортной
инфраструктуры, обеспечивающей реализацию
транзитного потенциала экономики Челябинской области
Реализация аграрного потенциала в части развития
производства и переработки зерна, мяса и других
сельскохозяйственных продуктов, производства
экологически чистых продуктов, импортозамещения на
внутренних рынках продукции животноводства
Стимулирование развития малого
бизнеса, поддержка создания
новых компаний и новых видов
бизнеса, основанных на
инновациях
Снижение инвестиционных и
предпринимательских рисков за
счет развития финансовых
институтов, защиты права
собственности и повышения
предсказуемости экономической
политики государства
Повышение доступа компаний к
долгосрочным финансовым
ресурсам, развитие финансовых
рынков и других институтов,
обеспечивающих трансформацию
сбережений в капитал
Формирование многофункциональных центров прикладных
квалификаций на базе учреждений начального и части учреждений среднего профессионального образования
Создание системы непрерывного профессионального
образования на базе современных сетевых технологий
Создание системы профессионального обучения трудовых
мигрантов на контрактной
основе
Развитие дистанционных форм
обучения, мультимедийных
обучающих программ
Схема 3
Критерии отнесения рабочих мест к высокопроизводительным рабочим местам
Крупные и средние предприятия (организации)
по видам экономической деятельности: сельское
хозяйство,
добыча
полезных
ископаемых,
обрабатывающие производства, производство
и
распределение
электроэнергии
газа
и
воды,
строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт
автотранспортных средств, бытовых изделий и
предметов личного пользования, гостиницы и
рестораны, транспорт и связь, операции с недвижимым
имуществом, аренда и предоставление услуг
Крупные и средние организации
по видам экономической деятельности:
финансовая
деятельность,
государственное
управление
и
обеспечение военной безопасности,
социальное страхование, образование,
здравоохранение и предоставление
социальных
услуг, предоставление
прочих коммунальных, социальных и
персональных услуг
Высокопроизводительные рабочие места – все занятые
рабочие места предприятий (организаций), в которых
добавленная стоимость в расчете на одно замещенное
рабочее место превышает установленный критерий.
Величина критерия по показателю «добавленная
стоимость в расчете на одно замещенное рабочее
место» устанавливается, исходя из среднего уровня
валового внутреннего продукта в расчете на одно
замещенное рабочее место по шести крупнейшим
экономикам
мира
(за
исключением
России),
измеренным
с
использованием
паритета
покупательской способности
Высокопроизводительные
рабочие
места – рабочие места организаций, в
которых среднемесячная начисленная
заработная плата работников превышает
установленный критерий.
Квалификация работников – основной
фактор
эффективности,
высокая
заработная плата позволяет привлечь
более квалифицированные кадры
Величина критерия по показателю «добавленная
стоимость в расчете на одно замещенное рабочее
место» на 2011 год – 27 тыс. долларов или 612 тыс.
рублей в год
Величина критерия по показателю
«среднемесячная заработная плата»
устанавливается ежегодно с учетом
индекса потребительских цен:
2011 год – 52 тыс. рублей;
2012 год – 55 тыс. рублей
Малые предприятия,
микропредприятия,
индивидуальные
предприниматели
Высокопроизводительные
рабочие места – все занятые
рабочие места предприятия,
в которых размер оборота (для
индивидуального
предпринимателя – выручки) в
расчете на одно замещенное
рабочее
место
(для
индивидуального
предпринимателя – на одного
занятого в бизнесе) превышает
определенный уровень
Пороговый
размер
оборота
рассчитывается
исходя
из
значения
добавленной
стоимости
для
высокопроизводительных рабочих мест
и среднероссийского уровня
доли
промежуточного
потребления в выпуске товаров
и услуг по каждому виду
экономической деятельности
3) инвестиции в основной капитал. Объем и динамика инвестиций в
основной капитал представлены на диаграммах 7-10;
Диаграмма 7
Инвестиции в основной капитал (в действующих ценах)
Диаграмма 8
Динамика инвестиций в основной капитал
(в сопоставимых ценах) нарастающим итогом к 2005 году
Диаграмма 9
Инвестиции в основной капитал на душу населения
Диаграмма 10
Доля инвестиций в основной капитал
в валовом региональном продукте