ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Утверждено
Постановлением ЦК Профсоюза
от 10 февраля 2011 года № 3-7-2
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации Профсоюза
гражданского персонала Вооруженных Сил России
1. Общие положения
1.1. Под «воинскими частями» подразумеваются органы военного управления, войсковые части, учреждения, организации и предприятия военного
округа, а также войсковые части центрального подчинения, видов и родов
войск, дислоцированных на территории военного округа, в которых работает
гражданский персонал.
Под «работодателем» понимается физическое либо юридическое лицо,
вступившее в трудовые отношения с работником (командир воинской части).
Под «работником» понимается физическое лицо, вступившее в трудовые
отношения с работодателем (гражданский персонал воинских частей).
1.2. Первичная профсоюзная организация Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России (далее – Первичная профсоюзная организация) - добровольное объединение членов Профсоюза, является структурным
подразделением Профсоюза и строится по производственно-территориальному
признаку.
1.3. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою
деятельность в войсковых частях, военно-учебных заведениях, учреждениях,
организациях и на предприятиях (далее - воинские части) Вооруженных Сил
Российской Федерации и объединяет работников, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами.
1.4. Деятельность Первичной профсоюзной организации осуществляется
в соответствии с Уставом Профсоюза, настоящим Общим положением, действующим законодательством Российской Федерации и решениями вышестоящих профсоюзных органов.
1.5. Правоспособность Первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает в результате государственной (уведомительной) регистрации в установленном законом порядке. В этом случае Первичная профсоюзная организация имеет печать и штамп, образцы, которых подлежат согласованию с комитетом вышестоящей организации Профсоюза. Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического
лица и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке.
1.6. Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.
В этом случае собранием Первичной профсоюзной организации определяется порядок хранения и получения членских профсоюзных взносов.
1.7. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в соответствующем органе территориальной организации и входит в состав территориальной организации Профсоюза.
1
1.8. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных
объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. Взаимоотношения с ними
строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
1.9. Полное наименование Первичной профсоюзной организации включает слова «Первичная профсоюзная организация Профессионального союза
гражданского персонала Вооруженных Сил России...», далее наименование воинской части, в которой создана и действует Первичная профсоюзная организация.
Сокращенное наименование Первичной профсоюзной организации включает слова «Первичная профорганизация Профсоюза ВС России...», далее
наименование воинской части, в которой создана и действует Первичная профсоюзная организация.
2. Прием в члены Профсоюза.
Порядок создания Первичной профсоюзной организации
2.1. Членом Профсоюза может быть каждый работающий в воинской части, достигший 14-летнего возраста.
2.2. Изъявивший желание вступить в Профсоюз обращается с заявлением
в письменной форме:
- в выборный орган Первичной профсоюзной организации, действующий
по месту работы;
- в коллегиальный выборный орган (комитет) соответствующей региональной (межрегиональной), территориальной организации Профсоюза (в случае отсутствия первичной организации по месту работы), который может рекомендовать желающему вступить в Профсоюз обратиться в Первичную профсоюзную организацию близлежащей воинской части.
В заявлении должно быть указано, что желающий вступить в Профсоюз
признает его Устав и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы.
После приема член Профсоюза оформляет письменное заявление на имя
работодателя о перечислении на счет Первичной профсоюзной организации
взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом Профсоюза.
Вступивший в Профсоюз уплачивает вступительный взнос в размере 1
(одного) процента месячного заработка, который принимается по ведомости в
кассу Первичной профсоюзной организации.
На вступившего в Профсоюз заводится учетная карточка и выдается
профсоюзный билет.
Член Профсоюза не может состоять в других профессиональных союзах
одновременно.
2.3. Первичная профсоюзная организация создается при наличии не менее
трех членов Профсоюза.
Датой создания Первичной профсоюзной организации является день проведения учредительного собрания (конференции), о чем составляется протокол.
2
Протокол учредительного собрания (конференции) Первичной профсоюзной организации является документом длительного хранения и, в случае ликвидации организации, подлежит сдаче в Государственный архив через соответствующий вышестоящий орган Профсоюза.
Копия указанного протокола направляется для учета в территориальную
организацию Профсоюза.
2.4. При наличии в организации структурных подразделений, по решению
общего собрания (конференции) там могут создаваться профсоюзные организации с правами цеховой профсоюзной группы.
2.5. Решение о создании Первичной профсоюзной организации принимается общим собранием (конференцией). Выписка из протокола общего собрания (конференции) направляется работодателю в течение трех рабочих дней с
момента создания, тем самым официально уведомляя его о создании Первичной профсоюзной организации.
По просьбе Первичной профсоюзной организации вышестоящий выборный профсоюзный орган принимает решение о её постановке на профсоюзное
обслуживание.
2.6. Первичные профсоюзные организации не вправе принимать решения,
противоречащие Уставу Профсоюза и решениям вышестоящих профсоюзных
органов.
3. Основные направления деятельности
Первичной профсоюзной организации
3.1. Первичная профсоюзная организация имеет право:
3.1.1. Осуществлять прием в члены Профсоюза лиц гражданского персонала, вступительных и членских профсоюзных взносов.
3.1.2. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
3.1.3. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных
профсоюзных органов.
3.1.4. Самостоятельно и в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов определять приоритетные направления своей деятельности.
3.1.5. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение
профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
3.1.6. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о
защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти.
3.1.7. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
3.1.8. Представлять интересы работников при проведении коллективных
переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в
управлении воинской частью, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями.
3
3.1.9. Обращаться в соответствующие органы исполнительной власти,
местного самоуправления, Министерства обороны Российской Федерации или
в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью Первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
3.1.10. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза по разработке и заключению соглашений с работодателями, а также Отраслевого и других соглашений.
3.1.11. Ставить перед работодателем вопросы о привлечении к ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, должностных лиц, в том числе и военнослужащих, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, не соблюдающих сроки рассмотрения
жалоб и обращений членов Профсоюза, препятствующих законной деятельности Первичной профсоюзной организации.
3.1.12. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых Первичной профсоюзной организацией.
3.1.13. Обращаться в территориальную организацию Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки, использовать их возможности для
обучения профсоюзных работников и актива, получения, распространения и
использования информации, необходимой для своей деятельности.
3.1.14. Принимать участие в разработке различных программ и создании
фондов Профсоюза.
3.1.15. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза ведомственными наградами, знаками отличия Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, а также объединений, в которые входит Профсоюз (профсоюзные организации).
3.1.16. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством порядке.
3.2. Первичная профсоюзная организация обязана:
3.2.1. Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов,
принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
3.2.2. Уведомить работодателя о создании Первичной профсоюзной организации в течение трех рабочих дней с момента создания.
3.2.3. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и
интересов членов Профсоюза.
3.2.4. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный
договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением Отраслевого и Территориального соглашений.
3.2.5. Входить в состав территориальной организации Профсоюза.
3.2.6. Проводить работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него
новых членов.
3.2.7. Организовывать проведение оздоровительной работы среди членов
Профсоюза и их детей, культурной и спортивно-массовой работы с членами
Профсоюза и их семьями.
4
3.2.8. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами, самостоятельно определять порядок
расходования финансовых средств, остающихся в ее распоряжении.
3.2.9. Информировать соответствующие вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе выборного профсоюзного органа.
3.2.10. Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.
3.2.11. Вносить на рассмотрение общего собрания (конференции), коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
3.2.12. Регулярно заслушивать отчеты членов Профсоюза о выполнении
ими уставных обязанностей и обязанностей на порученном участке работы,
представлять в вышестоящий профсоюзный орган ходатайства о поощрении
членов Профсоюза и награждении их знаками отличия Профсоюза, ведомственными и государственными наградами.
3.2.13. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и
проведении коллективных действий профсоюзов.
3.2.14. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу и
другим профсоюзным организациям.
4. Организационная структура Первичной профсоюзной организации,
функции, порядок формирования и работы выборных органов
4.1. Первичные профсоюзные организации являются структурными подразделениями Профсоюза, входящими в состав соответствующих территориальных организаций Профсоюза.
Решение о принятии Первичной профсоюзной организации в состав территориальной организации Профсоюза утверждается постановлением ее выборного коллегиального руководящего органа.
Органами первичной профсоюзной организации являются:
- общее собрание (конференция) – высший руководящий орган;
- профсоюзный комитет – постоянно действующий руководящий коллегиальный орган;
- президиум – исполнительный коллегиальный орган (при его избрании);
- председатель – исполнительный единоличный орган;
- контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.
4.2. Высшим руководящим органом Первичной профсоюзной организации является общее собрание (конференция).
Порядок проведения общего собрания (конференции), избрания делегатов
и норму представительства по выборам делегатов устанавливает руководящий
выборный орган Первичной профсоюзной организации.
4.3. Общее собрание (конференция) Первичной профсоюзной организации вправе решать любой вопрос, относящийся к деятельности организации.
5
Компетенция общего собрания (конференции):
4.3.1. Определяет направления работы первичной профсоюзной организации.
4.3.2. Заслушивает отчеты выборных органов первичной профсоюзной
организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении принимаемых решений.
4.3.3. Избирает председателя профсоюзной организации (профсоюзного
комитета), профсоюзный комитет (формирует прямым делегированием) и контрольно-ревизионную комиссию (ревизоров) на срок (в организациях до 150
членов Профсоюза – два-три года, свыше 150 членов Профсоюза – не более пяти лет), принимает решение об образовании президиума и досрочном прекращении их полномочий в случае нарушения Устава Профсоюза, исключения из
членов Профсоюза, невозможности исполнять полномочия, сложение с себя
полномочий.
4.3.4. Утверждает положение о первичной профсоюзной организации и
вносит изменения и дополнения в него.
4.3.5. Избирает делегатов на конференции территориальной организации
Профсоюза (в случае отсутствия территориальной организации – на Съезд
Профсоюза, конференции территориального объединения организаций профсоюзов), а также делегирует (избирает) своих представителей в профсоюзные
органы согласно норме представительства и имеет право отзыва.
4.3.6. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности
или ликвидации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица.
4.3.7. Выдвигает кандидатуры для избрания в представительные органы
организации.
4.3.8. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс, устанавливает систему оплаты труда профсоюзных работников.
4.3.9. Может принимать решение об увеличении размеров членских
профсоюзных взносов. Вся дополнительная сумма взносов остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.
4.3.10. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной
организации.
4.3.11. Может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комитету, президиуму и председателю.
4.3.12. Избирает уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда
Профсоюза.
4.4. Общие собрания (конференции) Первичной профсоюзной организации проводятся один раз в полгода.
Решение о созыве общего собрания (конференции) принимается выборным руководящим коллегиальным органом Первичной профсоюзной организации двумя третями голосов его членов, либо по письменному требованию
одной трети членов Первичной профсоюзной организации и объявляется
вместе с повесткой дня не позже, чем за 15 дней до даты проведения общего
собрания, за месяц - до проведения конференции.
6
4.5. Общие собрания (конференции) считаются правомочными при участии в их работе более половины членов Первичной профсоюзной организации
или двух третей делегатов конференции.
На общих собраниях (конференциях) Первичной профсоюзной организации могут избираться рабочие органы: Президиум общего собрания (конференции), Секретариат, Редакционная комиссия, группа счетчиков (при открытом голосовании) или Счетная комиссия (при закрытом голосовании).
Решения общих собраний (конференций) принимаются большинством
голосов участников общего собрания, делегатов конференции, имеющих право
голоса, при наличии кворума.
Председатели, заместители председателей и председатели контрольноревизионных комиссий Первичных профсоюзных организаций могут принимать участие в работе соответствующих общих собраний (конференций) на
правах делегатов.
Решения общих собраний (конференций) принимаются в форме постановлений.
4.6. Выборными органами Первичных профсоюзных организаций являются: профсоюзный комитет, президиум, председатель и контрольно-ревизионная комиссия; в профсоюзных организациях (профгруппах) структурных
подразделений - председатель, профсоюзный комитет структурного подразделения.
Выборные органы Первичных профсоюзных организаций избираются на
срок не более двух, трех (пяти) лет.
4.7. Функции, права и обязанности выборных органов Первичной профсоюзной организации и гарантии их деятельности определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, настоящим Общим положением.
4.8. В период между общими собраниями (конференциями) постоянно
действующим руководящим выборным коллегиальным органом является
профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации, который:
4.8.1. Представляет интересы членов Профсоюза, работников воинской
части, уполномочивших Профсоюз, при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении
контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в
управлении воинской частью и рассмотрении трудовых споров работников с
работодателем.
4.8.2. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования,
участвует в формировании и работе примирительных органов.
4.8.3. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.8.4. Направляет работодателю мотивированное мнение в случаях предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.
7
4.8.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
4.8.6. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных лиц) по
охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране
труда.
4.8.7. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды.
4.8.8. Направляет своих представителей для участия в работе комиссии по
расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в
комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
4.8.9. Созывает профсоюзные собрания (конференции), организует и
осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических
замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза
об их выполнении.
4.8.10. Утверждает структуру Первичной профсоюзной организации.
4.8.11. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в
Первичной профсоюзной организации.
4.8.12. Подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета в случае их замены, если профсоюзный комитет формировался прямым делегированием.
4.8.13. Утверждает количественный и избирает персональный состав президиума из числа членов профсоюзного комитета.
4.8.14. Избирает заместителя (заместителей) председателя (по предложению председателя), как правило, из состава профсоюзного комитета на срок не
более двух, трех (пяти) лет, принимает решение о прекращении его (их)
полномочий и расторжении трудового договора.
4.8.15. Утверждает штатное расписание и должностные оклады освобожденного председателя и работников Первичной профсоюзной организации.
4.8.16. Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной
календарный год и вносит их на утверждение общего собрания (конференции).
4.8.17. Утверждает учетную политику Первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.
4.8.18. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно
информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов Первичной профсоюзной организации.
4.8.19. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза,
организует учет членов Профсоюза.
4.8.20. Утверждает статистические и финансовые отчеты Первичной
профсоюзной организации.
4.8.21. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.
4.8.22. Может принимать решения о приеме в Профсоюз и об исключении
из Профсоюза.
4.8.23. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза принимает решения по вопросам владения, пользования и
распоряжения имуществом, закрепленным за Первичной профсоюзной организацией, в том числе денежными средствами на уставную деятельность.
8
4.8.24. Профсоюзный комитет вправе отменять решения президиума.
4.8.25. Может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю.
4.8.26. Осуществляет другие полномочия.
4.9. Срок полномочий профсоюзного комитета Первичной профсоюзной
организации устанавливается общим собранием (конференцией).
4.10. Заседания профсоюзного комитета созываются президиумом или
председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом, председателем по собственной инициативе или по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.
Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в
нем не менее двух третей членов профсоюзного комитета.
Председатель, заместитель (заместители) председателя Первичной профсоюзной организации входят в состав профсоюзного комитета.
Заседание профсоюзного комитета ведет председатель, а в его отсутствие
– заместитель председателя Первичной профсоюзной организации.
Решение профсоюзного комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюзного комитета, принимающих
участие в заседании, при наличии кворума.
Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений.
4.11. Постоянно действующим исполнительным выборным коллегиальным органом является президиум профсоюзного комитета Первичной
профсоюзной организации.
Президиум профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации образуется по решению общего собрания (конференции) и избирается из
числа членов профсоюзного комитета для осуществления текущего руководства деятельностью Первичной профсоюзной организации.
В состав президиума входят председатель и заместитель (заместители)
председателя Первичной профсоюзной организации.
Срок полномочий президиума – не более двух, трех (пяти) лет.
К компетенции президиума профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации относятся:
4.11.1. Осуществление работы по реализации решений общих собраний
(конференций) Первичной профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органов.
4.11.2. Обеспечение защиты прав и гарантий членов выборных органов
Первичной профсоюзной организации.
4.11.3. Выработка мнения от имени Первичной профсоюзной организации
по проектам локальных нормативных актов, затрагивающих интересы членов
Профсоюза, отстаивание своей позиции перед работодателем (представителем
работодателя).
4.11.4. Организация учета членов Профсоюза и рассмотрение статистической отчетности, установленной в Профсоюзе.
9
4.11.5. Контроль за соблюдением членами Профсоюза и выборными органами норм Устава Профсоюза, действующего законодательства Российской
Федерации.
4.11.6. Организация обучения профсоюзного актива, обобщение и распространение положительного опыта работы.
4.11.7. Ходатайство о награждении профсоюзного актива профсоюзными,
ведомственными и государственными наградами.
4.11.8. Выполнение других полномочий, делегируемых ему профсоюзным
комитетом, не противоречащих Уставу Профсоюза и действующему законодательству Российской Федерации.
4.12. Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в месяц.
Президиум правомочен принимать решения, если в заседании участвует
не менее двух третей членов президиума.
Председатель и заместитель (заместители) председателя Первичной
профсоюзной организации являются членами президиума.
Заседания президиума ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя Первичной профсоюзной организации.
Решения президиума считаются принятыми, если за них проголосовало
более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
Решения президиума принимаются в форме постановлений и оформляются протоколом.
4.13. Исполнительным единоличным органом Первичной профсоюзной организации является председатель, который:
4.13.1. Организует выполнение решений общего собрания (конференции),
профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов,
несет персональную ответственность за их выполнение.
4.13.2. Руководит работой профсоюзного комитета, президиума, созывает
и ведет заседания, вносит предложения о распределении обязанностей между
членами профсоюзного комитета.
4.13.3. Руководит работой аппарата профсоюзного комитета Первичной
профсоюзной организации, утверждает его структуру, штатное расписание и
функциональные обязанности работников.
Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками в соответствии
с законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и коллективным договором.
4.13.4. Без доверенности представляет интересы Первичной профсоюзной
организации в органах государственной власти, местного самоуправления и хозяйственного управления, перед работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями.
4.13.5. Направляет обращения и ходатайства от имени Первичной профсоюзной организации.
4.13.6. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами.
10
4.13.7. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и
распоряжения имуществом, закрепленным за Первичной профсоюзной организацией, в том числе денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использование.
4.13.8. В пределах полномочий, установленных профсоюзным комитетом,
заключает соглашения, договоры, совершает иные сделки с последующим информированием профсоюзного комитета.
4.13.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в
установленном порядке и является распорядителем по этим счетам.
4.13.10. Выдает доверенности на действия от имени Первичной профсоюзной организации.
4.13.11. Организует учет членов Профсоюза.
4.13.12. Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.
4.13.13. Вносит предложения профсоюзному комитету Первичной профсоюзной организации по кандидатурам своих заместителей.
4.13.14. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя Первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним трудовой договор в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и коллективным договором.
4.13.15. Организует учебу выборного профсоюзного актива и его информирование.
4.13.16. Организует предоставление членам Профсоюза бесплатной правовой помощи.
4.13.17. Заботится об укреплении здоровья членов Профсоюза, оказывает
содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха, а также в
оздоровлении их детей.
4.13.18. Вносит на утверждение профсоюзного комитета, президиума
профсоюзного комитета документы по вопросам деятельности Первичной
профсоюзной организации.
4.13.19. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета.
4.13.20. Осуществляет другие полномочия.
4.14. Председателем Первичной профсоюзной организации может быть
избран только член Профсоюза.
Срок полномочий председателя определяется по решению общего собрания (конференции), но не более двух, трех (пяти) лет.
С освобожденным председателем заключается срочный трудовой договор
в соответствии с решением общего собрания (конференции). В случае, если
Первичная профсоюзная организация не является юридическим лицом, трудовой договор с председателем заключает территориальная организация Профсоюза.
4.15. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении
трудового договора с председателем Первичной профсоюзной организации по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации
(кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава
11
Профсоюза, Общего положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза, решений профсоюзных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном общем собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза
или вышестоящего профсоюзного органа.
Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом.
Исполнение обязанностей председателя в этом случае или в случае
возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как
правило, на одного из заместителей председателя до проведения внеочередного
общего собрания (конференции).
Председатель, в этом случае, избирается на срок до проведения очередного общего собрания (конференции). Трудовой договор с председателем заключается на указанный срок.
4.16. Председатель подотчетен общему собранию (конференции) Первичной профсоюзной организации, а в период между ними - профсоюзному комитету.
4.17. Решения председателя Первичной профсоюзной организации
оформляются распоряжениями.
Если первичная организация не превышает 15 человек, то решение
председателя протоколируются в специальном журнале Первичной профсоюзной организации.
4.18. Контрольно-ревизионным выборным органом Первичной
профсоюзной организации является контрольно-ревизионная комиссия,
действующая на основании Устава и Положения о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, утвержденных Съездом Профсоюза.
Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна общему собранию (конференции) Первичной профсоюзной организации и избирается на срок полномочий выборных органов Первичной профсоюзной организации.
Председатель контрольно-ревизионной комиссии, ее члены могут принимать участие в заседаниях профсоюзного комитета Первичной профсоюзной
организации с правом совещательного голоса.
4.19. Формирование выборных органов Первичной профсоюзной организации проводится в соответствии с Инструкцией о проведении выборов органов
Профсоюза, утверждаемой Президиумом Центрального комитета Профсоюза.
4.20. Для более полного выражения и защиты социально-трудовых, профессиональных интересов отдельных групп работников в составе выборных
органов Первичной профсоюзной организации могут создаваться постоянные и
временные комиссии, рабочие группы.
5. Финансовые средства Первичной профсоюзной организации
5.1. Для осуществления уставной деятельности Первичная профсоюзная
организация владеет, пользуется и распоряжается финансовыми средствами,
которые образуются от поступления на ее счет (субсчет) части взносов членов
Профсоюза, установленной для нее вышестоящим коллегиальным руково12
дящим выборным органом Профсоюза, поступлений от юридических и физических лиц, работодателей на проведение социально-культурной и иной работы,
от культурно-просветительных, физкультурных и иных мероприятий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
5.2. Финансовая деятельность Первичной профсоюзной организации (за
исключением коммерческой) осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза, настоящим Общим положением и действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюзного
комитета ежегодно осуществляется контрольно-ревизионной комиссией Первичной профсоюзной организации.
5.4. Финансовые средства, находящиеся в оперативном управлении Первичной профсоюзной организации, используются только для выполнения задач,
в соответствии со сметой доходов и расходов, а также предусмотренных Уставом Профсоюза, настоящим Общим положением и не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.
6. Имущество Первичной профсоюзной организации
6.1. Первичная профсоюзная организация владеет и пользуется имуществом, переданным в ее хозяйственное ведение работодателем и иными собственниками.
6.2. Имущественные права Первичной профсоюзной организации, обладающей правами юридического лица, гарантируются федеральным законом «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
6.3. Имущество Первичной профсоюзной организации может быть отчуждено без ее согласия только по решению суда.
6.4. Первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам
членов Профсоюза, которые в свою очередь не отвечают по обязательствам
Первичной профсоюзной организации.
6.5. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное в собственность
Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
7. Обеспечение прав и гарантий выборных профсоюзных работников
и активистов Первичных профсоюзных организаций
Права и обязанности членов профсоюзных комитетов, контрольноревизионных комиссий, председателей Первичных профсоюзных организаций,
их заместителей и гарантии их деятельности устанавливаются Уставом Профсоюза, Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, Общим
положением о первичной профсоюзной организации Профсоюза, законодательством Российской Федерации и субъекта Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами.
8. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация
Первичных профсоюзных организаций
13
8.1. Ликвидация Первичной профсоюзной организации осуществляется
по решению общего собрания (конференции) при наличии заявлений членов
этой Первичной профсоюзной организации о выходе из Профсоюза. При этом
выписка из протокола общего собрания (конференции), акт контрольноревизионной комиссии, протоколы профсоюзных собраний (конференций), заседаний профсоюзного комитета и печать по акту передаются в вышестоящий
профсоюзный орган, на учёте которого состояла данная Первичная профсоюзная организация.
Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация в качестве юридического лица Первичной профсоюзной организации может осуществляться
по решению общего собрания (конференции) самой Первичной профсоюзной
организации, вышестоящего профсоюзного органа или по решению суда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. При реорганизации воинской части независимо от организационноправовой формы с созданием новых юридических лиц решением общего собрания (конференции) членов Профсоюза может сохраняться на правах преемственности единая профсоюзная организация или в каждом вновь образованном
учреждении создается отдельная профсоюзная организация.
Первичная профсоюзная организация, нарушающая Устав Профсоюза
или, фактически, прекратившая свою деятельность, по решению выборного органа вышестоящей профсоюзной организации исключается из структуры Профсоюза.
Решение об исключении из структуры Профсоюза доводится до сведения
Первичной профсоюзной организации и соответствующих учреждений.
8.3. В случае ликвидации Первичной профсоюзной организации её собственность, оставшаяся после выплаты обязательных платежей и удовлетворения
требований кредиторов, в соответствии с законодательством переходит в собственность соответствующей вышестоящей организации Профсоюза.
В случае ликвидации Первичной профсоюзной организации ее штамп и
печать передаются в комитет вышестоящей профсоюзной организации, а документы, в том числе по штатным работникам, передаются на хранение в государственный архив через соответствующий орган региональной (межрегиональной), территориальной организации Профсоюза. Персональную ответственность за это несет председатель ликвидированной Первичной профсоюзной организации.
14