Высшая - Администрация Кемеровской области

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О государственных должностях
Кемеровской области и государственной гражданской службе
Кемеровской области
Принят Советом народных
депутатов Кемеровской области
8 июля 2005 г.
В редакции законов:
2005 год:
133-ОЗ от 24.11.05;
2006 год:
55-ОЗ от 28.04.06, 90-ОЗ от 03.07.06, 117-ОЗ от 17.10.06;
2007 год:
9-ОЗ от 14.02.07, 51- ОЗ от 08.05.07, 118-ОЗ от 17.07.07, 119-ОЗ от 09.10.07;
2008 год:
52-ОЗ от 07.06.08, 78-ОЗ от 11.07.08, 111-ОЗ от 18.12.08;
2009 год:
17-ОЗ от 06.03.09, 58-ОЗ от 08.06.09, 70-ОЗ от 29.06.09, 143-ОЗ от 26.12.09;
2010 год:
30-ОЗ от 01.04.10;
2011 год:
2013 год:
11-ОЗ от 31.01.11, 21-ОЗ от 28.02.11, 71-ОЗ от 27.06.11,114-ОЗ от 03.11.11,
115-ОЗ от 03.11.11;
8-ОЗ от 07.03.12, 27-ОЗ от 26.04.12, 61-ОЗ от 02.07.12, 66-ОЗ от 02.07.12,
138-ОЗ от 27.12.12;
19-ОЗ от 07.03.13, 72-ОЗ от 19.06.13, 106-ОЗ от 21.11.13, 151-ОЗ от 31.12.13;
2014 год:
19-ОЗ от 28.03.14, 78-ОЗ от 21.07.14
2012 год:
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные с
замещением
государственных
должностей
Кемеровской
области,
организацией государственной гражданской службы Кемеровской области,
основами правового положения лиц, замещающих государственные
2
должности Кемеровской области, и государственных гражданских служащих
Кемеровской области.
2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц,
осуществляющих свою деятельность в органах государственной власти
Кемеровской области на основе трудового или гражданско-правового
договора, в круг обязанностей которых не входит обеспечение исполнения
полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные
должности Кемеровской области.
Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
1. Наниматель государственного гражданского служащего Кемеровской
области – Кемеровская область.
2. Представитель нанимателя – руководитель государственного органа
Кемеровской области, лицо, замещающее государственную должность
Кемеровской области, либо представитель указанных руководителя или лица,
осуществляющие полномочия нанимателя от имени Кемеровской области.
Для государственных гражданских служащих Кемеровской области,
замещающих должности государственной гражданской службы Кемеровской
области (далее также – должности гражданской службы) в Совете народных
депутатов Кемеровской области, представителем нанимателя является
председатель Совета народных депутатов Кемеровской области.
Для государственных гражданских служащих Кемеровской области,
замещающих должности руководителей органов исполнительной власти
Кемеровской области или их заместителей, руководителей структурных
подразделений Администрации Кемеровской области или их заместителей,
представителем нанимателя является Губернатор Кемеровской области или
по его решению иной руководитель органа исполнительной власти
Кемеровской области.
3. Государственный гражданский служащий Кемеровской области (далее
– гражданский служащий) – гражданин Российской Федерации, взявший на
себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы
Кемеровской области (далее также – гражданская служба). Гражданский
служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на
должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на
должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за
счет средств областного бюджета.
4. Законодательство о гражданской службе – совокупность федеральных
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,
законов и иных нормативных правовых актов Кемеровской области о
гражданской службе.
Глава 2. Государственные должности Кемеровской области
Статья 3. Государственные должности Кемеровской области
3
Государственные должности Кемеровской области (далее также –
государственные должности) – должности, устанавливаемые Уставом
Кемеровской области, законами Кемеровской области для непосредственного
исполнения полномочий государственных органов Кемеровской области.
Статья 4. Наделение гражданина Российской Федерации
полномочиями лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области
1. Гражданин Российской Федерации (далее – лицо) замещает
государственную должность Кемеровской области, если в случаях и
порядке, предусмотренных федеральным законодательством, Уставом
Кемеровской области, законами или иными правовыми актами Кемеровской
области, происходит его избрание или назначение на государственную
должность Кемеровской области.
2. Лицо избирается или назначается на государственную должность
Кемеровской
области
на
срок,
установленный
федеральным
законодательством, Уставом Кемеровской области, законами или иными
правовыми актами Кемеровской области.
3. Обстоятельства, препятствующие лицу замещать государственную
должность Кемеровской области, устанавливаются федеральными законами,
Уставом Кемеровской области, настоящим Законом и иными законами
Кемеровской области.
4. Лицо, избранное или назначенное на государственную должность
Кемеровской области, приступает к осуществлению своих полномочий со
дня издания соответствующего правового акта о его избрании или
назначении на государственную должность Кемеровской области.
Статья 5. Прекращение осуществления полномочий лицами,
замещающими государственные должности Кемеровской области
1. Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской
области, прекращает осуществлять свои полномочия на следующий день
после истечения срока пребывания в этой должности, если иное не
установлено Уставом или законами Кемеровской области.
2. Общие основания досрочного прекращения полномочий лицом,
замещающим государственную должность Кемеровской области:
1) отставка по собственному желанию;
2) его смерть;
3) признание его решением суда, вступившим в законную силу,
недееспособным или ограниченно дееспособным;
4) признание его решением суда, вступившим в законную силу,
безвестно отсутствующим или объявление умершим;
5) вступление в отношении его в законную силу обвинительного
приговора суда;
6) его выезд за пределы Российской Федерации на постоянное место
жительства;
4
7) утрата гражданства Российской Федерации, приобретение им
гражданства иностранного государства либо получения им вида на
жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного
государства.
( в ред. 117-ОЗ 17.10.06)
8) увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой
доверия по основаниям, предусмотренным Федеральным законом
«О противодействии коррупции».
(пп 8 введ. 78-ОЗ от 21.07.14)
3. Полномочия лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области, с учетом особенностей его статуса могут быть
досрочно прекращены в иных случаях, предусмотренных федеральным
законодательством, Уставом Кемеровской области и законами Кемеровской
области.
4. Порядок досрочного прекращения полномочий, а также порядок
передачи полномочий лицам, вновь избранным или назначенным на
государственную должность Кемеровской области, устанавливается
федеральным законодательством и законами Кемеровской области.
Статья 5-1. Увольнение (освобождение от должности) лиц,
замещающих государственные должности Кемеровской области, в связи
с утратой доверия
(введ. 78-ОЗ от 21.07.14)
1. Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской
области, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с
утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального
закона «О противодействии коррупции».
2. Отрешение Губернатора Кемеровской области от должности в связи
с утратой доверия осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных
федеральным законодательством.
3. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего
государственную должность Кемеровской области, в связи с утратой доверия
осуществляется на основании материалов по результатам проверки,
проведенной подразделением или комиссией органа государственной власти
Кемеровской области, в которые указанное лицо представляет сведения о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Решение о проведении проверки принимается Губернатором
Кемеровской области.
Основанием для проведения проверки является достаточная
информация о допущении лицом, замещающим государственную должность
Кемеровской области, случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящей
статьи. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проведения проверки.
Должностные лица, которым поступила информация о допущении
лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области,
5
случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, обязаны
незамедлительно сообщить об этом Губернатору Кемеровской области.
5. При проведении проверки подразделение или комиссия органа
государственной власти Кемеровской области должны затребовать от лица,
замещающего
государственную
должность
Кемеровской
области,
письменное объяснение по фактам, явившимся основанием для проведения
проверки. Если по истечении трех рабочих дней указанное объяснение
лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области, не
представлено без уважительной причины, то составляется соответствующий
акт.
Непредставление лицом, замещающим государственную должность
Кемеровской области, письменного объяснения не является препятствием
для принятия решения о его увольнении (освобождении от должности) в
связи с утратой доверия.
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 90 дней со дня
принятия решения о ее проведении.
По результатам проверки составляется письменное заключение,
которое направляется Губернатору Кемеровской области или руководителю
органа государственной власти Кемеровской области, уполномоченным
принимать решение об увольнении (освобождении от должности) лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, в связи с
утратой доверия в соответствии с пунктом 8 настоящей статьи.
6. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от
должности) лица, замещающего государственную должность Кемеровской
области, в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного
лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области,
коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых
оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о
предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение
им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а
также предшествующие результаты исполнения им своих должностных
обязанностей.
7. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, в связи с
утратой доверия в случае совершения им коррупционного правонарушения в
качестве оснований увольнения (освобождения от должности) указываются
основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона
«О противодействии коррупции».
8. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, в связи с
утратой доверия принимает:
1) Губернатор Кемеровской области – в отношении лиц, замещающих
государственные должности Кемеровской области, назначение на которые
осуществляется Губернатором Кемеровской области;
2) Совет народных депутатов Кемеровской области – в отношении лиц,
6
замещающих государственные должности Кемеровской области в Совете
народных депутатов Кемеровской области, а также лиц, замещающих
государственные должности Кемеровской области, назначение на которые
осуществляется Советом народных депутатов Кемеровской области;
3) избирательная комиссия Кемеровской области – в отношении лиц,
замещающих государственные должности Кемеровской области в
избирательной комиссии Кемеровской области.
9. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, в связи с
утратой доверия с указанием коррупционного правонарушения и
нормативных правовых актов, положения которых им нарушены,
направляется Губернатору Кемеровской области для сведения, за
исключением случая, предусмотренного подпунктом 1 пункта 8 настоящей
статьи, а также в орган государственный власти Кемеровской области, в
котором данное лицо замещает государственную должность Кемеровской
области.
Указанную
копию
решения
подразделение
по
вопросам
государственной
службы
и
кадров
соответствующего
органа
государственной власти Кемеровской области вручает под роспись лицу,
замещающему государственную должность Кемеровской области.
В случае, если указанную копию решения невозможно довести до
сведения уволенного (освобожденного от должности) лица или лицо
отказывается ознакомиться с копией решения под роспись, на указанной
копии производится соответствующая запись.
Статья 6. Права лиц, замещающих государственные должности
Кемеровской области
Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области, с
учетом его статуса, обладает правами, установленными настоящим Законом
для гражданских служащих, а также обладает иными правами,
установленными федеральным законодательством и законодательством
Кемеровской области.
Статья 7. Обязанности лиц, замещающих государственные
должности Кемеровской области
Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области,
обязано:
1) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации,
Устава Кемеровской области, законодательства Российской Федерации и
Кемеровской области;
2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан;
3) своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий и
организаций, а также органов государственной власти и местного
7
самоуправления и принимать по ним решения в установленном
законодательством порядке;
4) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также
не разглашать ставшие ему известными в связи с осуществлением
полномочий сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство
граждан, в том числе и после прекращения осуществления полномочий;
5) выполнять постановления Конституционного Суда Российской
Федерации, решения, определения и постановления других судов в части,
касающейся его полномочий по занимаемой государственной должности;
6) соблюдать ограничения, связанные с осуществлением полномочий по
занимаемой государственной должности;
7) выполнять иные обязанности, возложенные на него федеральным
законодательством и законами Кемеровской области.
Статья 8. Ограничения для лиц, замещающих государственные
должности Кемеровской области
(в ред. 58-ОЗ от 08.06.09, 70-ОЗ 29.06.09, 8-ОЗ от 07.03.12, 72-ОЗ от 19.06.13)
На лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области,
распространяются ограничения, установленные Федеральным законом «О
противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
В отношении лица, замещающего должность Губернатора Кемеровской
области,
действуют
ограничения,
установленные
федеральным
законодательством.
(доп. 70-ОЗ 29.06.09)
Лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области,
их супругам и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь
счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в
иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской
Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми
инструментами.
(введ. 72-ОЗ от 19.06.13)
Статья 9. Обстоятельства, препятствующие лицам замещать
государственные должности Кемеровской области
Лицо не может быть избрано или назначено на государственную
должность Кемеровской области или замещать эту должность в случаях:
1) утраты гражданства Российской Федерации, приобретения им
гражданства иностранного государства либо получения им вида на
жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного
государства;
(в ред.117-ОЗ 17.10.06)
2) вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении лица,
занимающего государственную должность Кемеровской области, или
решения суда о признании этого лица недееспособным либо ограниченно
дееспособным, вступившего в силу;
8
3) лишения лица права занимать государственные должности в течение
срока, определенного решением суда, вступившим в силу;
4) наличия подтвержденного заключением медицинской организации
заболевания, препятствующего осуществлению лицом полномочий
государственной должности Кемеровской области;
(в ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
5) наличия иных обстоятельств, устанавливаемых федеральными
законами, Уставом Кемеровской области или другими законами Кемеровской
области.
Статья 9-1. Представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера
(введ. 70-ОЗ от 29.06.09. ред. 30-ОЗ от 01.04.10, 8-ОЗ от 07.03.12, 61-ОЗ от 02.07.12)
1. Граждане, претендующие на замещение государственных
должностей Кемеровской области, – перед наделением полномочиями
(назначением, избранием на должность), и лица, замещающие
государственные должности Кемеровской области, ежегодно не позднее 1
апреля года, следующего за отчетным финансовым годом, обязаны
представлять в подразделение по вопросам государственной службы и
кадров соответствующего государственного органа Кемеровской области
сведения о являющихся объектами налогообложения доходах, ценных
бумагах и ином имуществе, принадлежащем на праве собственности им, их
супругам и несовершеннолетним детям, а также о своих обязательствах
имущественного характера и об обязательствах имущественного характера
супругов и несовершеннолетних детей в порядке, установленном
приложением 3 к настоящему Закону.
2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера граждан,
претендующих на замещение государственных должностей Кемеровской
области, и лиц, замещающих государственные должности Кемеровской
области, осуществляется управлением кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области в порядке, установленном
приложением 4 к настоящему Закону.
3. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении
каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области.
4. Положения пунктов 1 - 3 настоящей статьи не распространяются на
Губернатора Кемеровской области и депутатов Совета народных депутатов
Кемеровской области.
(введ. 19-ОЗ от 07.03.13)
Статья 9-2. Представление сведений о расходах
(введ. 19-ОЗ от 07.03.13)
1. Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской
области, представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих
9
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по
приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости,
транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в
уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки
превысила общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три
последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках
получения средств, за счет которых совершена сделка, в порядке,
определяемом приложением 3 к настоящему Закону.
2. Решение об осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих
государственные должности, а также за расходами их супруг (супругов) и
несовершеннолетних детей принимается Губернатором Кемеровской области
либо уполномоченным им должностным лицом в порядке, определяемом
Коллегией Администрации Кемеровской области.
3. Контроль за расходами лиц, замещающих государственные
должности Кемеровской области, а также за расходами их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей осуществляется управлением кадров и
государственной службы Администрации Кемеровской области.
4. Положения пунктов 1 - 3 настоящей статьи не распространяются на
Губернатора Кемеровской области и депутатов Совета народных депутатов
Кемеровской области.
Статья 10. Ответственность лиц, замещающих государственные
должности Кемеровской области
Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области,
за действия, нарушающие федеральные законы и законы Кемеровской
области, а также за действия или бездействие, нарушающие права и свободы
граждан, несет ответственность, предусмотренную законодательством
Российской Федерации и законами Кемеровской области.
Статья 11. Поощрения и награждения
государственные должности Кемеровской области
лиц,
замещающих
( в ред. 8-ОЗ от 07.03.12)
За успешное и добросовестное осуществление лицами, замещающими
государственные должности Кемеровской области, своих полномочий,
продолжительную и безупречную службу в соответствии с действующим
законодательством о наградах применяются следующие виды поощрений и
награждений:
1) представление к награде органа государственной власти Кемеровской
области;
2) утратил силу;
3) утратил силу;
4) представление к награде Кемеровской области;
5) представление к награде Российской Федерации;
6) иные виды поощрений и награждений, в том числе выплаты в связи с
поощрением и награждением.
Указанные виды поощрений и награждений сохраняются в отношении
10
указанных лиц независимо от прекращения осуществления ими своих
полномочий.
Статья 12. Гарантии для лиц, замещающих государственные
должности Кемеровской области
(ред. 138-ОЗ от 27.12.12)
1. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской
области, гарантируются:
1) надлежащие условия работы, обеспечивающие эффективное
осуществление им своих полномочий;
2) денежное вознаграждение, предусмотренное законодательством
Российской Федерации и Кемеровской области;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45
календарных дней с дополнительной выплатой пособия на лечение и отдых в
размере средней стоимости путевки продолжительностью 24 календарных
дня в санаторно-курортное учреждение. Средняя стоимость путевки
определяется в порядке, устанавливаемом Губернатором Кемеровской
области, по ценам, действовавшим в предыдущем календарном году;
4) медицинское обеспечение лица, замещающего государственную
должность Кемеровской области, и членов его семьи в порядке,
установленном законодательством Кемеровской области;
(в ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
5) в случае смерти лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области, его супруге (супругу) устанавливается ежемесячное
пожизненное пособие в размере, равном пятикратной базовой части трудовой
пенсии по старости;
(в ред.118-ОЗ от 17.07.07)
6) утратил силу. Зак. 138-ОЗ 27.12.12)
7) обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания или потери трудоспособности в период осуществления им своих
полномочий;
8) защита лица, замещающего государственную должность Кемеровской
области, и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных
действий в связи с осуществлением им своих полномочий.
2. В случаях и порядке, предусмотренных законодательством
Кемеровской области, лицам, замещающим государственные должности
Кемеровской области, обеспечивается личная охрана.
3. Для лиц, замещавших государственные должности Кемеровской
области, устанавливается пенсия за выслугу лет в порядке и размере,
установленных Законом Кемеровской области «О пенсиях за выслугу лет
лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области, и
государственным гражданским служащим Кемеровской области».
(в ред. 52-ОЗ от 7.06.08)
4.(ред. 58-ОЗ от 08.06.09, утратил силу. Зак. 138-ОЗ 27.12.12)
5. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской
области, нуждающемуся в жилом помещении, на срок исполнения
11
должностных полномочий предоставляется служебное жилое помещение для
проживания вместе с членами его семьи. Указанное лицо обязано освободить
служебное жилое помещение не позднее одного месяца со дня прекращения
своих полномочий.
Предоставляемое служебное жилое помещение должно быть
оборудованным средствами связи и сигнализации, меблировано.
Расходы по плате за найм, содержанию и бытовому обеспечению
предоставляемого служебного жилого помещения производятся за счет
средств областного бюджета. Оплата коммунальных услуг производится
лицом, которому предоставлено служебное жилое помещение.
(в ред. 118-ОЗ от 17.07.07)
5-1. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской
области, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, в установленном
Губернатором Кемеровской области порядке может быть предоставлена
субсидия из областного бюджета на строительство или покупку жилья.
(введ. 118-ОЗ от 17.07.07)
5-2. Лицу, замещающему государственную должность Кемеровской
области, может предоставляться целевой жилищный заём за счет средств
областного бюджета в порядке и на условиях, предусмотренных законами
Кемеровской области.
(введ.11-ОЗ от 31.01.11)
6. Лицам, замещающим государственные должности Кемеровской
области, предоставляется служебный транспорт.
7. На лиц, замещающих государственные должности Кемеровской
области, распространяются также государственные гарантии, установленные
статьями 53 и 54 настоящего Закона.
«Статья
12-1.
Дополнительные
гарантии
деятельности Губернатора Кемеровской области
обеспечения
(дополн. 118-ОЗ от 17.07.07)
1. Наряду с гарантиями, установленными статьями 12, 53, 54
настоящего Закона, лицу, замещающему должность Губернатора
Кемеровской области, предоставляются следующие дополнительные
гарантии:
1) на время осуществления должностных полномочий – официальная
резиденция в городе Кемерово и вне его. Резиденции должны быть
оборудованы средствами связи (обычной и специальной) и сигнализации,
меблированы, содержать жилые помещения, помещения для работы,
помещения для официальных приемов, помещения для охраны и для
обслуживающего персонала, кухню, столовую.
В загородной резиденции Губернатору Кемеровской области и членам
его семьи предоставляется для проживания жилое служебное помещение на
условиях, предусмотренных пунктом 5 статьи 12 настоящего Закона;
2) обеспечение непрерывной персональной охраной в местах его
постоянного и временного пребывания, а также во время передвижения.
12
Сопровождение транспортного средства Губернатора Кемеровской области
осуществляется в установленном порядке;
3) при передвижении железнодорожным, воздушным или водным
транспортом
обеспечение
соответственно
отдельным
купе
железнодорожного транспорта, местом бизнес-класса воздушного или
водного судна. При отсутствии необходимого рейса передвижение
обеспечивается чартерным рейсом воздушного судна.
2. Расходы на обеспечение гарантий, предусмотренных настоящей
статьей, производятся за счет средств областного бюджета.
Статья 12-2. Дополнительные гарантии лицам, замещавшим
государственные должности Кемеровской области
(дополн. 118-ОЗ от 17.07.07, распространяет свое действие на лиц, замещавших государственные
должности Кемеровской области и прекративших исполнение полномочий после вступления в силу Закона
Кемеровской области «О государственных должностях Кемеровской области и государственной
гражданской службе Кемеровской области)
1. Лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской
области, прекратившим исполнение полномочий, за исключением случая,
предусмотренного подпунктом 5 пункта 2 статьи 5 настоящего Закона, и при
возникновении права на получение трудовой пенсии по старости, трудовой
пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации» и (или) пенсии по старости,
инвалидности, выслуге лет в соответствии с Федеральным законом «О
государственном пенсионном обеспечении» (далее также – пенсии по
государственному пенсионному обеспечению) либо пенсии в соответствии с
Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской
Федерации (в ред. 52-ОЗ от 07.06.08):
1) ежегодное дополнительное медицинское страхование на сумму,
равную пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему государственную
должность Кемеровской области, установленную Законом Кемеровской
области «О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные
должности Кемеровской области, и государственным гражданским
служащим Кемеровской области;
(в ред. 52-ОЗ от 07.06.08)
2) оплата один раз в два года санаторно-курортного лечения в
санаторно-курортных учреждениях, расположенных в Российской
Федерации, и бесплатный проезд к месту лечения и обратно в пределах
территории Российской Федерации;
3) право вызова служебного автомобиля для неотложных поездок на
время не более 20 часов в месяц.
2. Расходы на обеспечение гарантий, предусмотренных настоящей
статьей, производятся за счет средств областного бюджета.
Статья 12-3. Дополнительные гарантии лицу, прекратившему
исполнение полномочий Губернатора Кемеровской области
(дополн. 118-ОЗ от 17.07.07, распространяет свое действие на лиц, замещавших государственные
должности Кемеровской области и прекративших исполнение полномочий после вступления в силу Закона
13
Кемеровской области «О государственных должностях Кемеровской области и государственной
гражданской службе Кемеровской области)
1. Лицу, прекратившему исполнение полномочий Губернатора
Кемеровской области, за исключением случая, предусмотренного
подпунктом 5 пункта 2 статьи 5 настоящего Закона, пожизненно
предоставляются:
1) непрерывная персональная охрана в количестве трех человек и
охрана его жилища и имущества;
2) персонально закрепленное
за ним транспортное средство с
водителем и телефонная связь;
3) страхование жизни и здоровья на сумму, равную 10-летнему
денежному вознаграждению Губернатора Кемеровской области, на случай
гибели (смерти), если гибель (смерть) наступила вследствие телесных
повреждений или иного причинения вреда здоровью;
4) ежегодное дополнительное медицинское страхование на сумму,
равную пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему должность Губернатора
Кемеровской области, установленную Законом Кемеровской области «О
пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности
Кемеровской области, и государственным гражданским служащим
Кемеровской области»;
(в ред. 52-ОЗ от 07.06.08)
5) оплата ежегодного санаторно-курортного лечения в санаторнокурортных учреждениях, расположенных в Российской Федерации, и
бесплатный проезд к месту лечения и обратно в пределах территории
Российской Федерации;
6) в случае смерти лица, замещавшего должность Губернатора
Кемеровской области, его супруге (супругу) устанавливается ежемесячное
пожизненное пособие в размере, равном пятикратной базовой части трудовой
пенсии по старости;
7) государственная дача для проживания вместе с членами его семьи.
В случае смерти лица, замещавшего должность Губернатора Кемеровской
области, государственная дача освобождается в течение года со дня смерти с
предоставлением супруге (супругу) другого служебного жилого помещения.
2. Расходы на обеспечение гарантий, предусмотренных настоящей
статьей, производятся за счет средств областного бюджета.
Статья 13. Денежное вознаграждение лиц, замещающих
государственные должности Кемеровской области
Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные
должности Кемеровской области, устанавливается законом Кемеровской
области.
Глава 3. Государственная гражданская служба Кемеровской области
14
Статья 14. Государственная гражданская служба Кемеровской
области
Государственная гражданская служба Кемеровской области (далее –
гражданская служба) – профессиональная служебная деятельность граждан
Российской Федерации (далее – граждане) на должностях гражданской
службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов
Кемеровской области и лиц, замещающих государственные должности
Кемеровской области.
Статья 15. Принципы гражданской службы
Принципами гражданской службы являются:
1) единство системы государственной службы, обеспечивающее
соблюдение конституционного разграничения предметов ведения и
полномочий между федеральными органами государственной власти и
органами государственной власти Кемеровской области;
2) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
3) единство правовых и организационных основ федеральной
гражданской службы и гражданской службы Кемеровской области;
4) равный доступ граждан, владеющих государственным языком
Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее
прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к
религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а
также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и
деловыми качествами гражданского служащего;
5) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
6) стабильность гражданской службы;
7) открытость гражданской службы и ее доступность общественному
контролю, объективное информирование общества о деятельности
гражданских служащих;
8) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
9) защищенность гражданских служащих от неправомерного
вмешательства в их профессиональную служебную деятельность;
10) правовая и социальная защищенность гражданских служащих.
Статья 16. Правовая основа регулирования гражданской службы
1. Правовую основу регулирования гражданской службы составляют:
1) Конституция Российской Федерации;
2) федеральные конституционные законы;
3) федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации;
4) Устав Кемеровской области;
5) настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Кемеровской
области.
15
2. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Кемеровской
области, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям,
связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной
законодательством о гражданской службе.
Глава 4. Должности гражданской службы
Статья 17. Должности гражданской службы
Должности гражданской службы учреждаются настоящим Законом в
целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа
Кемеровской области (далее – государственного органа).
либо лица, замещающего государственную должность Кемеровской
области.
Статья 18. Классификация должностей гражданской службы
1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и
группы.
2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие
категории:
1) руководители – должности руководителей и заместителей
руководителей государственных органов, структурных подразделений
государственных органов, замещаемые на определенный срок полномочий
или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) – должности, учреждаемые для содействия
лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области,
руководителям государственных органов, срок полномочий которых
ограничен, в реализации их полномочий и замещаемые на определенный
срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты – должности, учреждаемые для профессионального
обеспечения выполнения государственным органом установленных задач и
функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты – должности, учреждаемые для
организационного, информационного, документационного, финансовоэкономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности
государственного органа и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие
группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»
подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей
16
гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной
гражданской службы Кемеровской области.
5. Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую,
главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы в
соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Кемеровской области.
6.
Должности
категории
«обеспечивающие
специалисты»
подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы
должностей гражданской службы в соответствии с Реестром должностей
государственной гражданской службы Кемеровской области.
Статья 19. Реестр должностей государственной гражданской службы
1. Должности гражданской службы, классифицированные по
государственным органам, категориям, группам, образуют Реестр
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области.
2. Утратил силу. Зак.21-ОЗ от 28.02.11.
3. Реестр должностей государственной гражданской службы
Кемеровской области содержится в приложении 1 к настоящему Закону и
является его неотъемлемой частью.
4. Наименования должностей государственной гражданской службы
Кемеровской области должны соответствовать наименованиям должностей,
включенных в Реестр должностей государственной гражданской службы
Кемеровской области.
Допускается двойное наименование должности государственной
гражданской службы Кемеровской области в случае, если:
1) заместитель руководителя государственного органа является
руководителем структурного подразделения этого органа;
2) заместитель
руководителя
структурного
подразделения
государственного органа является руководителем подразделения в
структурном подразделении этого органа;
3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного
органа, руководителя структурного подразделения государственного органа
или его заместителя либо иную должность государственной гражданской
службы Кемеровской области, является главным бухгалтером.
(п.4 введ. 143-Оз от 26.12.09)
Статья 20. Классные чины гражданской службы
1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским
служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы
должностей гражданской службы.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской
службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских
служащих, замещающих должности гражданской службы категории
«руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской
17
службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного
экзамена.
(ред.115-Оз от 03.11.11)
3. Утратил силу. Зак. 115-Оз от 03.11.11
4. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к
группе высших должностей гражданской службы, присваиваются классные
чины гражданской службы – действительный государственный советник
Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса.
5. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к
группе главных должностей гражданской службы, присваиваются классные
чины гражданской службы – государственный советник Кемеровской
области 1, 2 или 3-го класса.
6. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к
группе ведущих должностей гражданской службы, присваиваются классные
чины гражданской службы – советник государственной гражданской службы
Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса.
7. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к
группе старших должностей гражданской службы, присваиваются классные
чины гражданской службы – референт государственной гражданской службы
Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса.
8. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к
группе младших должностей гражданской службы, присваиваются классные
чины гражданской службы – секретарь государственной гражданской
службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса.
9. В органах исполнительной власти Кемеровской области классные
чины гражданской службы – действительный государственный советник
Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса присваиваются Губернатором
Кемеровской области. В иных государственных органах классные чины
гражданской службы – действительный государственный советник
Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем
нанимателя.
10. В органах исполнительной власти Кемеровской области, за
исключением
территориальных
органов
исполнительных
органов
государственной власти Кемеровской области, классные чины гражданской
службы – государственный советник Кемеровской области 1, 2 или
3-го класса присваиваются Губернатором Кемеровской области. В иных
государственных органах, территориальных органах исполнительных
органов государственной власти Кемеровской области классные чины
гражданской службы – государственный советник Кемеровской области
1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем нанимателя.
(п.10 в ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
11. Классные чины гражданской службы – советник государственной
гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го класса, референт
государственной гражданской службы Кемеровской области 1, 2 или 3-го
класса, секретарь государственной гражданской службы Кемеровской
области 1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем нанимателя.
18
12. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально,
с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой
должностью гражданской службы в пределах группы должностей
гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня,
продолжительности государственной гражданской службы Кемеровской
области в предыдущем классном чине и в замещаемой должности
гражданской службы.
13. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому
служащему, не имеющему классного чина гражданской службы. При этом в
соответствии с пунктом 24 настоящей статьи учитываются классный чин
иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или
специальное звание, присвоенные гражданскому служащему на прежнем
месте государственной службы.
14. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей
гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы,
замещаемая гражданским служащим) являются:
1) для младшей группы должностей гражданской службы – секретарь
государственной гражданской службы Кемеровской области 3-го класса;
2) для старшей группы должностей гражданской службы – референт
государственной гражданской службы Кемеровской области 3-го класса;
3) для ведущей группы должностей гражданской службы – советник
государственной гражданской службы Кемеровской области 3-го класса;
4) для главной группы должностей гражданской службы –
государственный советник Кемеровской области 3-го класса;
5) для высшей группы должностей гражданской службы –
действительный государственный советник Кемеровской области 3-го
класса.
15. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после
успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то
не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на
должность гражданской службы.
16. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по
истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в
предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность
гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или
более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому
служащему.
17. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие
сроки:
1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы
Кемеровской области 3 и 2-го класса, референта государственной
гражданской службы Кемеровской области 3 и 2-го класса – не менее
одного года;
2) в классных чинах советника государственной гражданской службы
19
Кемеровской области 3 и 2-го класса, государственного советника
Кемеровской области 3 и 2-го класса – не менее двух лет.
18. Для прохождения гражданской службы в классных чинах
действительного государственного советника Кемеровской области 3 и 2-го
класса, как правило, устанавливается срок не менее одного года.
19. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря
государственной гражданской службы Кемеровской области 1-го класса,
референта государственной гражданской службы Кемеровской области
1-го класса, советника государственной гражданской службы Кемеровской
области 1-го класса и государственного советника Кемеровской области
1-го класса сроки не устанавливаются.
20. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется
со дня присвоения классного чина.
21. При назначении гражданского служащего на более высокую
должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной
классный чин, если истек срок, установленный пунктом 17 или 18 настоящей
статьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине,
и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен
классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый
гражданскому служащему.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской
службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской
службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть
присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 6 настоящей
статьи первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот
классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий.
В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения
последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в
предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с
настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если
испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его
назначения на должность гражданской службы.
22. Утратил силу. Зак. 115-Оз от 03.11.11
23. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе
классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:
1) до истечения срока, установленного пунктом 17 или 18 настоящей
статьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классном
чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой
должности гражданской службы, – не выше классного чина,
соответствующего этой должности гражданской службы;
2) по истечении указанного срока – на одну ступень выше классного
чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в
пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится
замещаемая должность.
20
24. При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской
Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный
чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой
должностью гражданской службы в пределах группы должностей
гражданской службы.
Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у
гражданского служащего классного чина иного вида государственной
службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания,
гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданской
службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего
замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы
должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им
должность.
При присвоении классного чина гражданской службы учитывается
продолжительность пребывания в классном чине иного вида
государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или
специальном звании.
25. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим,
имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в
отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено
уголовное дело.
26. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим
при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и
увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на
пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
27. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина
судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого
преступления.
28. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с
присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
29. Соответствующая запись о присвоении классного чина вносится в
личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.
30. Со дня присвоения классного чина гражданскому служащему
производится выплата оклада в соответствии с присвоенным ему классным
чином гражданской службы.
Статья 21. Квалификационные
гражданской службы
требования
к
должностям
(в ред. 61-ОЗ от 02.06.12, 106-ОЗ от 21.11.13)
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу
гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной
службы и/или стажу (опыту) работы по специальности, направлению
21
подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей
гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы
категорий
«руководители»,
«помощники
(советники)»,
«специалисты», относящимся ко всем группам должностей гражданской
службы, а также к должностям гражданской службы категории
«обеспечивающие специалисты», относящимся к главной и ведущей группам
должностей гражданской службы, входит наличие высшего образования.
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к старшей
и младшей группам должностей гражданской службы, входит наличие
среднего профессионального образования, соответствующего направлению
деятельности.
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу
(опыту) работы по специальности, направлению подготовки
для
гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам
должностей гражданской службы:
1) для высшей группы должностей категории «руководители» – стажа
гражданской службы на должностях главной группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на высших,
главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа
(опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее
5 лет;
для высшей группы должностей категории «помощники (советники)» –
стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных
должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы
по специальности не менее 5 лет;
для высшей группы должностей категории «специалисты» – стажа
гражданской службы на должностях главной группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных
должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы
по специальности не менее 5 лет;
2) для главной группы должностей категории «руководители» – стажа
гражданской службы на должностях ведущей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных
должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы
по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
для главной группы должностей категории «помощники (советники)» –
стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих
22
должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы
по специальности не менее 5 лет;
для главной группы должностей категории «специалисты» – стажа
гражданской службы на должностях ведущей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих
должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы
по специальности не менее 5 лет;
для главной группы должностей категории «обеспечивающие
специалисты» – стажа гражданской службы на должностях ведущей группы,
на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа
(опыта) работы по специальности не менее 5 лет;
3) для ведущей группы должностей категории «руководители» – стажа
гражданской службы на должностях старшей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих
должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы
по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
для
ведущей
группы
должностей
категории
«помощники
(советники)» – стажа гражданской службы на должностях старшей группы
должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на
старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа
(опыта) работы по специальности не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории «специалисты» – стажа
гражданской службы на должностях старшей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших
должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы
по специальности не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории «обеспечивающие
специалисты» – стажа гражданской службы на должностях старшей группы
должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на
старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа
(опыта) работы по специальности не менее 3 лет;
4) для старшей группы должностей категории «специалисты» и
«обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется в
случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего
направлению деятельности государственного органа или его структурного
подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской
службы на должностях младшей группы должностей гражданской
службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы не
менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;
(пп 4 в ред. 61-ОЗ 02.06.12, 19-ОЗ от 28.03.14)
5) для младшей группы должностей категории «обеспечивающие
специалисты» требование к стажу не предъявляется.
(весь пункт 5 в ред. 61-ОЗ 02.06.12)
в
5-1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,
течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
23
квалификационные
требования
к
стажу
гражданской
службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по
специальности, направлению подготовки для замещения ведущих
должностей государственной гражданской службы – не менее одного года
стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(введ.19-ОЗ от 28.03.14)
6. К выпускникам очной формы обучения образовательных организаций
высшего образования, заключившим договор о целевом приеме или договор
о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 62 настоящего Закона,
при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором о
целевом приеме или договором о целевом обучении, на должности,
отнесенные к группе старших должностей, требования к стажу работы по
специальности, направлению подготовки не предъявляются.
(в ред. 55-ОЗ от 28.04.06, 106-ОЗ от 21.11.13)
7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по
соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются актом
государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в
должностной регламент гражданского служащего (далее – должностной
регламент).
Глава 5. Правовое положение (статус) гражданского служащего
Статья 22. Основные права гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности
гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения
должностных
обязанностей,
показателями
результативности
профессиональной служебной деятельности и условиями должностного
роста;
3)
отдых,
обеспечиваемый
установлением
нормальной
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
настоящим Законом, специальным законом Кемеровской области, иными
правовыми актами Кемеровской области и со служебным контрактом;
(в ред. 55-ОЗ от 28.04.06)
5) получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
24
6) внесение предложений о совершенствовании деятельности
государственного органа;
7) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим
государственную тайну, необходимым для исполнения должностных
обязанностей;
8) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления
Кемеровской области (далее – органы местного самоуправления),
общественные объединения и иные организации Кемеровской области;
9) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной
деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его
письменных
объяснений
и
других
документов,
установленных
нормативными правовыми актами;
10) защиту сведений о гражданском служащем;
11) должностной рост на конкурсной основе;
12) дополнительное профессиональное образование в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами, настоящим Законом и нормативными правовыми актами
Кемеровской области;
(ред.106-ОЗ от 21.11.13)
13) членство в профессиональном союзе;
14) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
федеральными законами;
15) проведение по его заявлению служебной проверки;
16) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд при их нарушении;
17) медицинское страхование в соответствии с федеральным законом о
медицинском страховании государственных служащих Российской
Федерации;
18) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
19) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с
федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан
Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
2. Представитель нанимателя несет ответственность за обеспечение
основных прав гражданского служащего.
3. Гражданский служащий вправе с предварительным письменным
уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую
работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Представитель
нанимателя обязан не позднее семи рабочих дней со дня получения
письменного уведомления гражданского служащего известить его в
письменной форме о возникновении конфликта интересов.
Статья 23. Основные обязанности гражданского служащего
25
1. Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные
правовые акты, Устав Кемеровской области, законы и иные нормативные
правовые акты Кемеровской области и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в
пределах их полномочий;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие
их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять предусмотренные федеральным законом сведения о себе
и членах своей семьи в порядке, установленном приложением 5 к
настоящему Закону
(в ред. 8-ОЗ 07.03.12, 61-ОЗ 02.07.12)
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из
гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства
другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
законодательством о гражданской службе;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к
конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого
конфликта.
2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему
неправомерное поручение. При получении от соответствующего
руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего,
неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной
форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием
положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов,
законов и иных нормативных правовых актов Кемеровской области, которые
могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от
руководителя подтверждение с правовым обоснованием ранее данного
26
поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем
данного поручения в письменной форме без правового обоснования
гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного
поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель
несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
4. В случае неисполнения гражданским служащим правомерного
поручения он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с
законодательством о гражданской службе.
5. Гражданский служащий, замещающий должность категории
«руководители», отнесенную к группе высших должностей гражданской
службы, в целях исключения конфликта интересов не может представлять
интересы гражданских служащих в выборном профсоюзном органе данного
государственного органа в период замещения им указанной должности.
6. Гражданские служащие подлежат обязательной государственной
дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных
федеральным законом.
Статья 24. Ограничения, связанные с гражданской службой
(в ред. 8-ОЗ от 07.03.12)
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а
гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в
случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных обязанностей по должности государственной службы
(гражданской службы) в соответствии с приговором суда, вступившим в
законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в
установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности
гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по
замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы
связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинской
организации;
(пп4 в ред 19-ОЗ от 28.03.14)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья,
сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с
гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы
27
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения
гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если
иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных
сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Законом порядке
сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на
гражданскую службу;
( в ред. 143-ОЗ 26.12.09, 8-ОЗ 07.03.12)
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому
служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о
предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и
неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими
федеральными законами и настоящим Законом.
(введ. 70-ОЗ от 29.06.09, ред. 8-ОЗ 07.03.12, 19-ОЗ 07.03.13)
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея
на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной
комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по
контракту).
(пп 11 введ. 106-ОЗ от 21.11.13)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, а также ответственность за несоблюдение
ограничений устанавливаются федеральными законами.
Статья 25. Запреты, связанные с гражданской службой
(в ред. 8-ОЗ 07.03.12, 72-ОЗ 19.06.13)
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому
служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления
коммерческой организацией;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
избрания или назначения на государственную должность, за исключением
случаев, установленных федеральным законодательством;
(в ред. 78-ОЗ от 11.07.08)
избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
избрания на оплачиваемую выборную должность в органе
профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные
бумаги, по которым может быть получен доход;
28
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
государственном органе, в котором он замещает должность гражданской
службы, если иное не предусмотрено законодательством о гражданской
службе;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей
вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное
вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных
расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским
служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными
командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются
собственностью Кемеровской области и передаются гражданским служащим
по акту в государственный орган, в котором он замещает должность
гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским
кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок,
полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной
командировкой или другим официальным мероприятием, может его
выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
(в ред. 70-ОЗ 29.06.09)
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за
пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и
юридических
лиц,
за
исключением
служебных
командировок,
осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации,
по договоренности государственных органов Российской Федерации,
государственных органов Кемеровской области или муниципальных органов
с государственными или муниципальными органами иностранных
государств, международными или иностранными организациями;
(ред. 8-ОЗ 07.03.12)
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения,
другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской
службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к
сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) в качестве гражданского служащего публично высказывать суждения
и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении
деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения
вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в
котором он замещает должность гражданской службы, если это не входит в
его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя
награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) от
иностранных государств, международных организаций, от политических
партий, других общественных объединений и религиозных объединений,
29
если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными
организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических
партий, других общественных объединений, религиозных объединений и
иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным
объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это
не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических
партий,
других
общественных
объединений
(за
исключением
профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной
самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать
созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях
урегулирования служебных споров.
16) входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации;
(введ. 51-ОЗ от 8.05.07)
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя
оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет
средств иностранных государств, международных и иностранных
организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.
(введ. 51-ОЗ от 8.05.07)
1-1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и
несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады),
хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях,
предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям
лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства
и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории
Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными
финансовыми инструментами».
9введ 72-ОЗ от 19.06.13)
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами,
акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах
организаций) приводит или может привести к конфликту интересов,
гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги,
акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в
30
доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством
Российской Федерации.
( в ред. 8-ОЗ 07.03.12)
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе
разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц
сведения конфиденциального характера или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
( в ред. 70-ОЗ от 29.06.09, 8-ОЗ 07.03.12)
3-1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы,
включенную в перечень должностей, установленный нормативными
правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после
увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов
интересов замещать на условиях трудового договора должности в
организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать
данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых
договоров)
в
случаях,
предусмотренных
федеральными законами, если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в должностные (служебные)
обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению гражданских
служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
( введ. 8-ОЗ 07.03.12)
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных
настоящей статьей, устанавливается федеральными законами.
Статья 26. Требования к служебному поведению гражданского
служащего
1. Гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком
профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод
человека и гражданина определяют смысл и содержание его
профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках
компетенции государственного органа, установленной федеральным
законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами
Кемеровской области;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим
и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо
общественным или религиозным объединениям, профессиональным или
социальным группам, гражданам и организациям и не допускать
предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и
организаций;
31
(пп 4 в ред 19-ОЗ от 28.03.14)
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные федеральными законами для
гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на
свою профессиональную служебную деятельность решений политических
партий, других общественных объединений, религиозных объединений и
иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов
Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и
социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному
согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его
репутации или авторитету государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и
предоставления служебной информации.
2. Гражданский служащий, замещающий должность категории
«руководители», обязан не допускать случаи принуждения гражданских
служащих к участию в деятельности политических партий, других
общественных объединений и религиозных объединений.
Статья 27. Урегулирование конфликтов интересов на гражданской
службе
(в ред. 8-ОЗ от 07.03.12, 61-ОЗ от 02.07.12, 19-ОЗ от 28.03.14)
1. Конфликт интересов – ситуация, при которой личная
заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на
объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой
возникает или может возникнуть противоречие между личной
заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами
граждан, организаций, общества, Кемеровской области, способное привести
к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций,
общества, Кемеровской области в порядке, установленном приложением 5 к
настоящему Закону.
(в ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
2. Утратил силу, зак. 19-ОЗ от 28.03.14.
3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая
влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных
обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим
при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного
обогащения) в денежной или натуральной форме, доходов в виде
32
материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов
его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 24 настоящего
Закона, а также для граждан и организаций, с которыми гражданский
служащий связан финансовыми или иными обязательствами. В случае
возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский
служащий обязан информировать об этом представителя нанимателя в
письменной форме.
3-1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может
состоять в изменении должностного или служебного положения
гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов,
вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных)
обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды,
явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
(введ. 8-ОЗ 07.03.12)
3-2. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной
конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение
гражданского служащего с гражданской службы.
(введ. 8-ОЗ 07.03.12)
4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении
у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по
предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до
отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта
интересов, от замещаемой должности гражданской службы.
4-1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем
нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему
гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или
урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим
увольнение гражданского служащего, являющегося представителем
нанимателя, с гражданской службы.
(введ. 8-ОЗ 07.03.12)
5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских
служащих и урегулирования конфликтов интересов во всех государственных
органах и государственном органе Кемеровской области по управлению
государственной службой (далее – орган по управлению государственной
службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов
(далее – комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
6. Утратил силу. Зак. 61-ОЗ от 02.07.12.
7. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются
таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения
конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые
комиссиями решения.
33
(ред.8-ОЗ 07.03.12)
8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов
утверждается приложением 7 к настоящему Закону.
(ред.8-ОЗ 07.03.12, 61-ОЗ 02.07.12)
Статья 28. Представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера
(в ред. 70-ОЗ от 29.06.09, 61-ОЗ от 02.07.12)
1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской
службы, включенной в перечень, установленный постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области с учетом Указа Президента
Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня
должностей федеральной государственной службы, при назначении на
которые граждане и при замещении которых федеральные государственные
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей», а также гражданский служащий,
замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень,
установленный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской
области с учетом Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009
№ 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной
службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых
федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», ежегодно
не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет
представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим
должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области с учетом
Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об
утверждении перечня должностей федеральной государственной службы,
при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные
государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского
служащего и членов его семьи утверждается постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области с учетом требований федерального
законодательства.
34
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемые гражданским служащим в
соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального
характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям,
составляющим государственную тайну.
4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов
его семьи для установления или определения платежеспособности
гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора
в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды
общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в
пользу физических лиц.
5. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов
его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных
федеральными законами, несут ответственность в соответствии с
федеральным законодательством.
6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина,
претендующего на замещение должности государственной гражданской
службы, и членов его семьи, гражданского служащего и членов его семьи
осуществляется в порядке, установленном приложением 6 к настоящему
Закону.
В случае непредставления или представления заведомо ложных
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданин не может быть назначен на должность гражданской
службы, а гражданский служащий освобождается от должности
государственной гражданской службы Кемеровской области или
подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с
действующим законодательством.
(ред. 143-ОЗ от 26.12.09, 61-ОЗ 02.07.12)
6-1. (введ. 8-ОЗ 07.03.12, утратил силу 61-ОЗ от 02.07.12)
7. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье
понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.
Статья 28-1. Представление сведений о расходах
(введ. 19-ОЗ от 07.03.13)
1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы, включенную в перечень, установленный постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области «Об утверждении перечня должностей
государственной гражданской службы Кемеровской области, при назначении
на которые граждане и при замещении которых государственные служащие
обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей», представляет сведения о своих расходах, а
также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по
35
каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта
недвижимости,
транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей
участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма
сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три
последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках
получения средств, за счет которых совершена сделка, в порядке,
установленном приложением 5 к настоящему Закону.
2. Решение об осуществлении контроля за расходами лиц, указанных в
пункте 1 настоящей статьи, принимается Губернатором Кемеровской области
либо уполномоченным им должностным лицом в порядке, определяемом
Коллегией Администрации Кемеровской области.
3. Контроль за расходами лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи,
осуществляется соответствующими структурными подразделениями по
вопросам государственной службы и кадров государственных органов
Кемеровской области либо должностными лицами указанных органов,
ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, по решению руководителей указанных органов.
Глава 6. Поступление на гражданскую службу
Статья 29. Право поступления на гражданскую службу
1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям,
установленным законодательством о гражданской службе.
2. Утратил силу, зак. 21-ОЗ от 28.02.11.
Статья 30. Поступление на гражданскую службу и замещение
должности гражданской службы по конкурсу
( в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения
должности гражданской службы или замещение гражданским служащим
другой должности гражданской службы осуществляется по результатам
конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается
в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности
гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности гражданской службы.
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники
(советники)»;
2) утратил силу, 115-ОЗ 03.11.11
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении на иную должность гражданской службы
гражданского служащего в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 37 и
пунктами 1статьи 40 настоящего Закона; (ред.72-Оз 19.06.13)
36
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской
службе.
(пп 5 в ред 106-ОЗ от 21.11.13)
3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные
должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по
которым
связано
с
использованием
сведений,
составляющих
государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому
нормативным актом государственного органа
(ред. 30-ОЗ 01.04.10)
4. По решению представителя нанимателя конкурс может не
проводиться при назначении на должности гражданской службы,
относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может
быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской
службы, а также в связи с ограничениями, установленными
законодательством о гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не
допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в
соответствии с законодательством о гражданской службе.
7. Для проведения конкурса актом соответствующего государственного
органа образуется конкурсная комиссия.
8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и
(или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из
структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров,
юридической (правовой) службы, а также из структурного подразделения, в
котором проводится конкурс на замещение вакантной должности
гражданской службы), представитель органа по управлению государственной
службой, а также представители научных и образовательных организаций,
других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной
службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых
экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без
указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно
составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной
комиссии. Порядок организации работы независимых экспертов
определяется постановлением Губернатора Кемеровской области.
(ред.19-ОЗ от 07.03.13)
8-1. В состав конкурсной комиссии в исполнительном органе
государственной власти Кемеровской области, при котором в соответствии с
Законом Кемеровской области «Об общественной палате Кемеровской
области» образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в
пункте 8 настоящей статьи, включаются представители указанных
общественных советов. Общее число этих представителей и независимых
37
экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа
членов конкурсной комиссии.
(п 8-1 введ. 106-Оз от 21.11.13)
9. Состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных
обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих
государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства
Российской Федерации о государственной тайне.
10. Состав конкурсной комиссии должен исключать возможность
возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на
результаты принимаемых конкурсной комиссией решений.
11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе
обжаловать
решение
конкурсной
комиссии
в
соответствии с
законодательством о гражданской службе.
12. Положение о конкурсе, определяющее порядок и условия проведения
конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы,
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Глава 7. Служебный контракт
Статья 31. Понятие и стороны служебного контракта
1. Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя
и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении
гражданской службы и замещении должности гражданской службы, а также
между представителем нанимателя и гражданским служащим о замещении
должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются
права и обязанности сторон.
2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину,
поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения
гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или
гражданскому служащему возможность замещения определенной должности
гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и
замещение должности гражданской службы в соответствии с
законодательством о гражданской службе, своевременно и в полном объеме
выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить
ему государственные социальные гарантии.
3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении
служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении
должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении
служебного контракта о замещении должности гражданской службы
обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с
должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок
государственного органа.
Статья 32. Содержание и форма служебного контракта
38
1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон,
указанные в пунктах 2 и 3 статьи 31 настоящего Закона.
2. В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество
гражданина или гражданского служащего и наименование государственного
органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
3. Существенными условиями служебного контракта являются:
1) наименование замещаемой должности гражданской службы с
указанием структурного подразделения государственного органа;
2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
3) права и обязанности гражданского служащего, должностной
регламент;
4) права и обязанности представителя нанимателя;
5) денежное содержание (размер должностного оклада гражданского
служащего, размер оклада за классный чин, надбавки и другие выплаты,
связанные
с
его
профессиональной
служебной деятельностью),
установленное федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами, настоящим Законом и постановлениями Губернатора Кемеровской
области;
6) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для
гражданского служащего отличается от служебного распорядка,
установленного в государственном органе);
7) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и
льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в
тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
8) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и
иные виды его страхования;
9) виды и условия социального страхования, связанные с
профессиональной служебной деятельностью.
10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в
перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается
ротация гражданских служащих.
(п.10 введ 72-ОЗ от 19.06.13)
4. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия:
1) испытание при поступлении на гражданскую службу;
2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если
должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания
обучения в профессиональной образовательной организации или
образовательной организации высшего образования не менее установленного
договором о целевом приеме или договором о целевом обучении срока, если
обучение осуществлялось за счет средств бюджета Кемеровской области;
(пп 3 вред 106-ОЗ от 21.11.13)
39
4) показатели результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты
его труда;
5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего
по сравнению с законодательством о гражданской службе.
5. В случае заключения срочного служебного контракта в нем
указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие
основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с
законодательством о гражданской службе.
6. Условия служебного контракта могут быть изменены только в
письменной форме и по соглашению сторон.
7. Служебный контракт не может ухудшать условия гражданской
службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные
законодательством о гражданской службе.
8. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух
экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр
служебного контракта передается гражданскому служащему, другой
хранится в его личном деле.
9. Примерная форма служебного контракта устанавливается
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
10. Должностной регламент гражданского служащего является
приложением к служебному контракту.
11. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и
должностным регламентом.
Статья 33. Срок действия служебного контракта
1. Служебный контракт может заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок (далее – срочный служебный контракт).
2. Срочный служебный контракт заключается сроком от одного года до
пяти лет в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не
могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории
замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения
гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами.
3. Срочный служебный контракт заключается в случае:
1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории
«руководители», а также должностей гражданской службы категории
«помощники (советники)»;
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия
гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными
законами и настоящим Законом сохраняется должность гражданской
службы;
3) замещения должности гражданской службы после окончания
обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в
40
профессиональной образовательной
организации высшего образования;
организации
или
образовательной
(пп 3 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
4) замещения должности гражданской службы в государственном
органе, образованном на определенный срок или для выполнения
определенных задач и функций;
5) замещения временной должности гражданской службы или
должности гражданской службы на период временного отсутствия по
соглашению сторон служебного контракта;
5-1) замещения должности гражданской службы гражданским
служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской
службе, которому в соответствии с пунктом 1 статьи 33-1 настоящего Закона
срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного
возраста пребывания на гражданской службе;
(введ. 21-ОЗ от 28.02.11)
5-2) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;
(введ.72-ОЗ от 19.06.13)
6) в иных случаях, установленных федеральным законодательством.
4. Утратил силу. Зак. 21-ОЗ от 28.02.11.
5. Утратил силу. Зак. 21-ОЗ от 28.02.11.
6. Утратил силу. Зак. 21-ОЗ от 28.02.11.
Статья 33-1. Предельный возраст пребывания на гражданской
службе
(введ. 21-Оз от 28.02.11)
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на
гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть
продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до
достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему
должность гражданской службы категории «помощники (советники)»,
учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную
должность, – до окончания срока полномочий указанного лица.
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста
пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и
с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном
органе на условиях срочного трудового договора на должности, не
являющейся должностью гражданской службы.
Статья 34. Заключение и вступление в силу служебного контракта
1.
Служебный
контракт
заключается
на
основании
акта
государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
2. При заключении служебного контракта представитель нанимателя
обязан под расписку ознакомить гражданского служащего со служебным
распорядком государственного органа, законодательством о гражданской
службе применительно к исполнению гражданским служащим своих
должностных обязанностей.
41
3. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания
сторонами, если иное не предусмотрено законодательством о гражданской
службе или служебным контрактом.
4. Гражданский служащий обязан приступить к исполнению
должностных обязанностей со дня, определенного служебным контрактом.
5. Если гражданский служащий не приступил к исполнению
должностных обязанностей в установленный срок без уважительных причин
в течение недели, то служебный контракт считается незаключенным, а
правовой акт о назначении считается недействующим.
Статья 35. Документы, предъявляемые при заключении служебного
контракта
1. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на
гражданскую службу, предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и
замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной
формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда профессиональная
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность
осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе
и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(пп 7 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
8)документ об образовании и о квалификации;
(пп 8 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера в порядке, установленном статьей 28 настоящего Закона.
2. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской
службы, установленных законодательством о гражданской службе, при
заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость
предъявления иных документов.
Статья 36. Испытание при поступлении на гражданскую службу
1. В акте о назначении на должность гражданской службы и служебном
контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского
служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности
гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью
от трех месяцев до одного года.
42
2. Отсутствие в акте о назначении на должность гражданской службы и
служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский
служащий принят без испытания.
3. В период испытания на гражданского служащего распространяются
положения законодательства о гражданской службе.
4. Гражданскому служащему до окончания срока испытания очередной
классный чин не присваивается.
5. Испытание не устанавливается:
1) для беременных женщин – гражданских служащих;
2) для граждан, окончивших обучение в профессиональных
образовательных организациях и образовательных организациях высшего
образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии
с договором о целевом обучении с обязательством последующего
прохождения гражданской службы;
(пп 2 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей
гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»,
которые замещаются на определенный срок полномочий;
4) для гражданских служащих, назначенных на должности гражданской
службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской
службы или упразднением государственного органа в соответствии с
подпунктом 1 пункта 1 статьи 40 настоящего Закона;
(п.4 в ред. 72-Оз от 19.06.13)
5) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Для замещения должностей гражданской службы, за исключением
случаев, установленных пунктом 5 настоящей статьи, гражданским
служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке
перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок
испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.
7. В срок испытания не засчитываются период временной
нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он
фактически не исполнял должностные обязанности.
8. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у
гражданского служащего соответствующего замещаемой должности
гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в
соответствии со статьей 20 настоящего Закона.
(ред.115-ОЗ 03.11.11)
9. При неудовлетворительном результате испытания представитель
нанимателя имеет право:
1) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность
гражданской службы;
2) до истечения срока испытания при невозможности предоставить
гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской
службы расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим,
предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с
43
указанием причин, послуживших основанием для признания этого
гражданского служащего не выдержавшим испытание.
10. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе
обжаловать в суд.
11. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает
замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим
испытание.
12. До истечения срока испытания служебный контракт может быть
расторгнут по инициативе гражданского служащего, о чем он обязан
предупредить представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем
за три дня.
Статья 37. Перевод на другую должность гражданской службы или
перемещение
1. Перевод гражданского служащего на другую должность гражданской
службы в случаях, установленных настоящим Законом, в том же
государственном органе, либо перевод гражданского служащего для
замещения иной должности гражданской службы в другом государственном
органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с
государственным органом допускается с письменного согласия гражданского
служащего.
2. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные
обязанности
по
замещаемой
должности
гражданской
службы,
предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная
по состоянию здоровья иная должность гражданской службы в том же
государственном органе либо с участием органа по управлению
государственной службой – в другом государственном органе.
3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на другую
должность гражданской службы или ее отсутствия в том же государственном
органе либо в другом государственном органе служебный контракт
прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой
должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в
соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не
требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную
должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей,
установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
Статья 38. Изменение существенных условий служебного контракта
1. В случае изменения существенных условий профессиональной
служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при
продолжении гражданским служащим профессиональной служебной
деятельности без изменения должностных обязанностей допускается
44
изменение определенных сторонами существенных условий служебного
контракта. О таких изменениях гражданский служащий должен быть
уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем
за два месяца до их введения.
2. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности
гражданской службы в новых условиях, представитель нанимателя обязан
предложить ему в письменной форме иную имеющуюся в этом
государственном органе должность гражданской службы либо с участием
органа по управлению государственной службой – вакантную должность
гражданской службы в другом государственном органе, соответствующую
его квалификации, опыту работы и состоянию здоровья.
3. При отсутствии указанной должности гражданской службы или в
случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной
должности гражданской службы служебный контракт прекращается в
соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
Статья 39. Временное замещение иной должности гражданской
службы
1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет
право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не
обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в
том же государственном органе с выплатой денежного содержания по
временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже
установленного размера средней заработной платы по ранее замещаемой
должности гражданской службы. Такой перевод допускается для
предотвращения катастрофы, аварии или стихийного бедствия, устранения
их последствий, для предотвращения несчастных случаев, временной
приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам
экономического, технологического, технического или организационного
характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения
временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский
служащий не может быть переведен на иную должность гражданской
службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
2.
Продолжительность
перевода
для
замещения
временно
отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в
течение календарного года.
3. По соглашению сторон представитель нанимателя вправе назначить
гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом
должность гражданской службы для исполнения должностных обязанностей
временно отсутствующего гражданского служащего, в том числе более
высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по
временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже
должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы,
выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской
45
службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий,
а также с сохранением ранее замещаемой должности гражданской службы.
Статья 40. Отношения, связанные с гражданской службой, при
сокращении должностей гражданской службы или упразднении
государственного органа
(ред. 72-ОЗ от 19.06.13. 106-ОЗ от 21.11.13)
1. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении
государственного
органа
государственно-служебные
отношения
с
гражданским служащим продолжаются в случае предоставления
гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность
гражданской службы в государственном органе или должность гражданской
службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия
иной должности гражданской службы в том же государственном органе или
в государственном органе, которому переданы функции упраздненного
государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:
1) уровня его квалификации, профессионального образования и стажа
гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы
(службы) по специальности, направлению подготовки;
2) уровня его профессионального образования и стажа гражданской
службы (государственной службы иных видов) или работы (службы) по
специальности, направлению подготовки при условии получения им
дополнительного профессионального образования, соответствующего
направлению деятельности по данной должности гражданской службы.
2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей
гражданской службы или упразднением государственного органа
гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской
службы в государственном органе или должность гражданской службы в
упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем
нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до
увольнения.
3. В течение срока, указанного в пункте 2 настоящей статьи, в
государственном органе может проводиться внеочередная аттестация
гражданских служащих в соответствии со статьей 49 настоящего Закона. По
результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим
преимущественное право на замещение должности гражданской службы,
могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской
службы, в том числе в другом государственном органе.
4. Преимущественное право на замещение должности гражданской
службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более
высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую
продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по
специальности, направлению подготовки и более высокие результаты
профессиональной служебной деятельности.
46
5. Представитель нанимателя государственного органа, в котором
сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа,
которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан
в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об
увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему
сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или
должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе,
все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в
государственном органе, которому переданы функции упраздненного
государственного органа, вакантные должности гражданской службы с
учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности
гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального
образования, стажа гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в
указанных государственных органах может предложить вакантные
должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке,
определяемом Правительством Российской Федерации.
6. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для
замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом
государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы
или упразднении государственного органа гражданский служащий
освобождается от замещаемой должности гражданской службы и
увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт
прекращается при сокращении должностей гражданской службы в
соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и при
упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1
статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе
Российской Федерации».
7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского
служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения
срока, указанного в пункте 2 настоящей статьи, выплатив ему
дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного
содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до
истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья 41. Отстранение от замещаемой должности гражданской
службы
(в ред. 8-ОЗ от 07.03.12)
1. Представитель нанимателя обязан временно отстранить от
замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению
должностных обязанностей) гражданского служащего в случаях:
1) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения;
47
2) непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний
и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности
(охраны труда);
3) привлечения в качестве обвиняемого, в отношении которого судом
вынесено постановление о временном отстранении от должности
гражданской службы в соответствии с положениями уголовнопроцессуального законодательства Российской Федерации.
2. В случаях, установленных пунктом 1 настоящей статьи, денежное
содержание гражданскому служащему не начисляется, за исключением
случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
3. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой
должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных
обязанностей) гражданского служащего на период:
1) урегулирования конфликта интересов;
2) проведения проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским
служащим в соответствии с Федеральным законом «О противодействии
коррупции», иными федеральными законами и настоящим Законом;
(ред.19-ОЗ от 07.03.13)
сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на
гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кемеровской
области;
соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов,
исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом
«О противодействии коррупции», другими федеральными законами и
настоящим Законом.
(ред. 8-ОЗ 07.03.12)
3-1. В указанных в пункте 3 настоящей статьи случаях гражданский
служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской
службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не
превышающий 60 дней со дня принятия решения об урегулировании
конфликта интересов или о проведении проверки. Указанный срок может
быть продлен до 90 дней лицом, принявшим соответствующее решение. При
этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все
время отстранения от замещаемой должности гражданской службы
(исполнения должностных обязанностей).
(введ. 8-ОЗ 07.03.12)
4. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности
гражданской службы (не допускает к исполнению должностных
обязанностей) гражданского служащего на весь период времени до
устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от
замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению
должностных обязанностей) по вине гражданского служащего.
48
Статья 42. Основания прекращения служебного контракта,
освобождения от замещаемой должности гражданской службы и
увольнения с гражданской службы
1. Основания для издания акта государственного органа об
освобождении от замещаемой должности гражданской службы, расторжении
служебного контракта и увольнении с гражданской службы устанавливаются
статьями 33 – 41 Федерального закона «О государственной гражданской
службе Российской Федерации».
2. В последний день исполнения гражданским служащим должностных
обязанностей представитель нанимателя обязан произвести с гражданским
служащим окончательный расчет, выдать ему трудовую книжку.
Глава 8. Персональные данные гражданского служащего. Кадровая
служба государственного органа
Статья 43. Персональные данные гражданского служащего и
ведение личного дела гражданского служащего
(ред. 72-ОЗ от 19.06.13)
1. При обработке персональных данных гражданского служащего
кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие
требования:
1) обработка персональных данных гражданского служащего
осуществляется с соблюдением Конституции Российской Федерации,
федеральных законов и иных нормативных правовых актов в целях
содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы,
обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности
гражданского служащего и членов его семьи, а также сохранности
принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им
должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества
государственного органа;
2) персональные данные следует получать лично у гражданского
служащего. В случае возникновения необходимости получения
персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует
известить об этом гражданского служащего заранее, получить его
письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях,
предполагаемых источниках и способах получения персональных данных;
3) запрещается обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского
служащего не предусмотренные федеральными законами персональные
данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной
жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в
профессиональных союзах;
4) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского
служащего, запрещается основываться на персональных данных
49
гражданского служащего, полученных исключительно в результате их
автоматизированной обработки;
5) защита персональных данных гражданского служащего от
неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств
государственного органа в порядке, установленном федеральными законами;
6) передача персональных данных гражданского служащего третьей
стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего,
за исключением случаев, установленных законодательством Российской
Федерации в области персональных данных. Условия и порядок передачи
персональных данных гражданского служащего третьей стороне
устанавливаются федеральными нормативными правовыми актами.
2. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих
обработку персональных данных другого гражданского служащего, несет
ответственность в соответствии с федеральными законами.
3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные
данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу,
ее прохождением и увольнением с гражданской службы, для обеспечения
деятельности государственного органа.
4. Положение о персональных данных государственного гражданского
служащего и ведении личного дела государственного гражданского
служащего устанавливается постановлением Губернатора Кемеровской
области.
Статья 44. Реестры государственных гражданских служащих
1. Представителем нанимателя ведется реестр государственных
гражданских служащих государственного органа.
2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в
реестр государственных гражданских служащих государственного органа и
хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от
несанкционированного доступа и копирования.
3. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский
служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный
умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из
реестра государственных гражданских служащих в день, следующий за днем
смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную
силу решения суда.
4. Совокупность реестров государственных гражданских служащих
государственных органов составляет Реестр государственных гражданских
служащих Кемеровской области.
5. Утратил силу. Зак. 21-ОЗ от 28.02.11
6. Порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих
Кемеровской
области
определяется
постановлением
Губернатора
Кемеровской области.
(ред. 21-ОЗ от 28.02.11)
50
Статья 45. Кадровая работа
1. Кадровая работа включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей
гражданской службы;
2) подготовку предложений о реализации положений федеральных
законов, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о
гражданской службе и внесение указанных предложений представителю
нанимателя;
3) организацию подготовки проектов актов и оформление решений
государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую
службу, ее прохождением и прекращением, в том числе: заключением
служебного контракта, назначением на должность гражданской службы,
представлением к поощрениям и награждениям за гражданскую службу,
наложением дисциплинарных взысканий, освобождением от замещаемой
должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с
гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра государственных гражданских служащих
государственного органа;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских
служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению гражданского служащего и урегулированию
конфликта интересов;
9) организацию и обеспечение проведения конкурса на замещение
должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в
кадровый резерв;
10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских
служащих;
11) организацию и обеспечение проведения квалификационного
экзамена гражданских служащих;
12) организацию заключения договоров о целевом приеме и договоров о
целевом обучении;
(пп 12 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
13) организацию дополнительного профессионального образования
гражданских служащих;
(пп 13 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым
резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином
персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую
службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну;
51
17) организацию проведения служебных проверок;
18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения
гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными
законами;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным
вопросам гражданской службы;
20) обеспечение органа по управлению государственной службой
информацией по всем направлениям кадровой работы в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Кемеровской области;
21) решение иных задач в соответствии с типовым положением о
структурном подразделении государственного органа по вопросам
государственной службы и кадров.
2. Кадровую работу осуществляет структурное подразделение
государственного органа по вопросам государственной службы и кадров,
деятельность которого контролируется и координируется непосредственно
представителем нанимателя, или специально уполномоченный гражданский
служащий, непосредственно подчиненный представителю нанимателя.
3. Назначение на должность гражданской службы, освобождение от
должности гражданской службы руководителей структурных подразделений
по вопросам государственной службы и кадров, а также специально
уполномоченных
гражданских
служащих,
наложение
на
них
дисциплинарных взысканий производится в установленном порядке по
согласованию с органом по управлению государственной службой.
4. Типовое положение о структурном подразделении государственного
органа по вопросам государственной службы и кадров утверждается
постановлением Губернатора Кемеровской области.
5. Положение о структурном подразделении государственного органа по
вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем
государственного органа.
Глава 9. Служебное время и время отдыха. Отпуска
Статья 46. Служебное время и время отдыха
1. Служебное время – время, в течение которого гражданский служащий
в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с
графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять
свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для
гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для
гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских
служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
52
4. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в
соответствии с перечнем должностей гражданской службы с
ненормированным рабочим днем, установленным служебным распорядком
государственного органа и служебным контрактом.
5. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому
служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени
(свободного времени) вне пределов установленной федеральными законами
нормальной продолжительности служебного времени.
Статья 47. Отпуска на гражданской службе
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с
сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного
содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из
основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков.
3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы иных групп, – 30 календарных
дней.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год гражданской службы.
5. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
определяется путем суммирования ежегодного основного оплачиваемого
отпуска с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу
лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности
гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных
групп, – 40 календарных дней.
6. Гражданским служащим, осуществляющим гражданскую службу на
условиях ненормированного служебного дня, предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого
определяется коллективным договором или служебным распорядком
государственного органа и который не может быть менее трех календарных
дней. В случае, если такой не предоставляется, с письменного согласия
гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за
пределами
нормальной
продолжительности
служебного
времени
оплачивается как сверхурочная работа.
7. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого
отпуска
гражданским
служащим,
имеющим
53
ненормированный служебный день, а также оплаты профессиональной
служебной деятельности за пределами нормальной продолжительности
служебного времени устанавливаются постановлением Губернатора
Кемеровской области.
8. Дополнительные отпуска гражданским служащим, имеющим
ненормированный служебный день, а также в других случаях,
предусмотренных федеральными законами, предоставляются сверх
суммированных ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
9. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый
отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность
одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По
согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может
предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
10. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться
гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков,
утверждаемым представителем нанимателя.
11. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период
ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за
10 календарных дней до начала указанного отпуска.
12. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один раз в год
производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов
денежного содержания.
13. При прекращении или расторжении служебного контракта,
освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении
с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная
компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению
гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть
предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев
освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения
с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения
от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской
службы считается последний день отпуска.
14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта
отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда
время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия
служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой
должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также
считается последний день отпуска.
15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению решением
представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения
54
денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными
законами.
16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за
гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской
службы.
Глава 10. Прохождение гражданской службы
Статья 48. Должностной регламент
1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым
представителем
нанимателя
и
являющимся
составной
частью
административного регламента государственного органа.
2. В должностной регламент включаются:
1) квалификационные требования к уровню и характеру
профессиональных знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому
служащему, замещающему соответствующую должность гражданской
службы, а также к образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) и (или) стажу (опыту) работы по
специальности, направлению деятельности;
(пп 1 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского
служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных
обязанностей в соответствии с административным регламентом
государственного
органа,
задачами
и
функциями
структурного
подразделения государственного органа и функциональными особенностями
замещаемой в нем должности гражданской службы;
3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений;
5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных
решений;
6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи
с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими
того же государственного органа, гражданскими служащими иных
государственных органов, другими гражданами и организациями;
7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданским
служащим гражданам и организациям в соответствии с административным
регламентом государственного органа;
8) показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.
55
3. Положения должностного регламента учитываются при проведении
конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы,
аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.
4. Результаты исполнения гражданским служащим должностного
регламента учитываются при проведении конкурса на замещение должности
гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый
резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при
проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении
гражданского служащего.
5. Примерные должностные регламенты утверждаются органом по
управлению государственной службой.
Статья 49. Аттестация гражданских служащих
(ред. 106-Оз от 21.11.13)
1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения
его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
2. При проведении аттестации непосредственный руководитель
гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об
исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей за
аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о
выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях
и подготовленных им проектах документов, содержащихся в годовых отчетах
о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а
при необходимости – пояснительная записка гражданского служащего на
отзыв непосредственного руководителя.
3. Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие
должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники
(советники)», в случае, если с указанными гражданскими служащими
заключен срочный служебный контракт.
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
5. Ранее срока, указанного в пункте 4 настоящей статьи, внеочередная
аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в
установленном порядке решения:
1) о сокращении количества должностей гражданской службы в
государственном органе;
2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов
годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского
служащего.
7. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским
служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение
требований к служебному поведению и обязательств, установленных
федеральным законом.
56
8. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и
родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из
отпуска.
9. Для проведения аттестации гражданских служащих актом
государственного органа формируется аттестационная комиссия.
10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель
нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе
из структурного подразделения по вопросам государственной службы и
кадров, юридической (правовой) службы, структурного подразделения, в
котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает
должность гражданской службы), представитель органа по управлению
государственной службой, а также представители научных и
образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом
по управлению государственной службой по запросу представителя
нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам,
связанным с гражданской службой, без указания персональных данных
экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной
четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
10-1. В состав аттестационной комиссии в исполнительном органе
государственной власти Кемеровской области, при котором в соответствии с
Законом Кемеровской области «Об общественной палате Кемеровской
области» образован общественный совет, наряду с лицами, указанными
в пункте 10 настоящей статьи, включаются представители указанных
общественных советов. Общее число этих представителей и независимых
экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа
членов аттестационной комиссии.
( введ. 106-Оз от 21.11.13)
11. Для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих
должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по
которым
связано
с
использованием
сведений,
составляющих
государственную тайну, аттестационная комиссия формируется с учетом
положений законодательства Российской Федерации о государственной
тайне.
12. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы
была исключена возможность возникновения конфликта интересов,
способного повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
13. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом
аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
14. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без
уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации
гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в
соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» и статьей 58 настоящего Закона, а
57
аттестация переносится.
15. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной
комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной
должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при
условии успешного получения дополнительного профессионального
образования;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
16. В течение месяца после проведения аттестации по ее результатам
издается акт государственного органа о том, что гражданский служащий:
1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной
должности гражданской службы в порядке должностного роста;
2) направляется для получения дополнительного профессионального
образования;
3) понижается в должности гражданской службы и подлежит
исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
17.
При
отказе
гражданского
служащего
от
получения
дополнительного профессионального образования или перевода на другую
должность гражданской службы представитель нанимателя вправе
освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской
службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с Федеральным
законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в
соответствии с федеральными законами.
19. Аттестация проводится в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
Статья 50. Квалификационный экзамен
(в ред. 133-ОЗ от 24.11.05, 115-ОЗ от 03.11.11)
1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие,
указанные в пункте 2 статьи 20 настоящего Закона.
2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о
присвоении классного чина гражданской службы по инициативе
гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи
им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской
службы.
3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в
целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.
58
4. Гражданский
служащий
вправе
обжаловать
результаты
квалификационного экзамена в соответствии с федеральными законами.
5. Квалификационный экзамен проводится в соответствии с
федеральными нормативными правовыми актами.
Глава 11. Оплата труда гражданских служащих
Статья 51. Оплата труда гражданского служащего
(в ред. 55-ОЗ от 28.04.06)
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде
денежного содержания, являющегося основным средством его материального
обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности
по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного
оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему
классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного
денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и
иных дополнительных выплат.
3. Размеры и порядок выплаты денежного содержания гражданского
служащего устанавливаются специальным законом Кемеровской области.
4. Гражданским служащим могут производиться иные выплаты,
предусмотренные федеральными законами, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами Кемеровской области и
иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.
5. В случаях, предусмотренных федеральным законом, гражданские
служащие могут получать денежное содержание также за счет средств
федерального бюджета.
Статья 52. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников
государственного органа
(в ред.55-ОЗ от 28.04.06)
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих
и работников государственного органа.
2. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих
и работников государственного органа устанавливается законом
Кемеровской области, указанным в пункте 3 статьи 51 настоящего Закона.
3. Выплаты, которые предусмотрены для гражданских служащих
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами Кемеровской области и иными
нормативными правовыми актами Кемеровской области, не входящие в
состав денежного содержания гражданского служащего, в том числе
59
основные и дополнительные гарантии, установленные настоящим Законом,
предоставляемые в стоимостной форме, а также сохранение средней
заработной платы за гражданским служащим, замещающим сокращаемую
должность гражданской службы и направленным на повышение
квалификации или переподготовку, финансируются за счет средств
областного бюджета сверх утвержденного в установленном порядке фонда
оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.
Глава 12. Государственные гарантии на гражданской службе
Статья 53. Основные государственные гарантии гражданских
служащих
1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских
служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих
должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального
состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений,
установленных
федеральными
законами,
гражданским
служащим
гарантируются:
1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели
оценки
эффективности результатов
профессиональной
служебной
деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской
службы;
2) право гражданского служащего на своевременное получение
денежного содержания в полном объеме;
3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие
исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным
регламентом;
4)
отдых,
обеспечиваемый
установлением
нормальной
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его
семьи в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации, в том числе после
выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет;
6) обязательное государственное социальное страхование в соответствии
с федеральными законами на случай заболевания или утраты
трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо
сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а
также на время прохождения обследования в медицинской организации,
оказывающей специализированную медицинскую помощь;
(пп 6 в ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях,
порядке и размерах, установленных законом Кемеровской области;
60
8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками.
Порядок
и
условия
командирования
гражданского
служащего
устанавливаются постановлением Губернатора Кемеровской области;
9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского
служащего и членов его семьи в другую местность при переводе
гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и
условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются
постановлением Губернатора Кемеровской области;
9-1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации на
должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в
другой местности в пределах Кемеровской области, – возмещение расходов,
связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту
службы в другую местность в пределах Кемеровской области, за счет средств
государственного органа, в который гражданский служащий направляется в
порядке ротации; расходов, связанных с переездом гражданского служащего
и членов его семьи в другую местность в пределах Кемеровской области
после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от
замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской
службы, за счет средств государственного органа, в котором гражданский
служащий замещал последнюю должность гражданской службы.
Возмещение
расходов,
предусмотренных
настоящим
подпунктом,
производится в порядке и на условиях, которые установлены для возмещения
расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его
семьи в другую местность в пределах Кемеровской области при переводе
гражданского служащего в другой государственный орган;
(введ. 72-ОЗ от 19.06.13)
9-2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке
ротации на должность гражданской службы в государственный орган,
расположенный в другой местности в пределах Кемеровской области,
служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы
служебного жилого помещения – возмещение гражданскому служащему
расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский
служащий является нанимателем жилого помещения по договору
социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы,
договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не
может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия
срочного служебного контракта о замещении должности гражданской
службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечения гражданских
служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры
возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого
помещения устанавливаются постановлением Губернатора Кемеровской
области;
(введ. 72-ОЗ от 19.06.13)
10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия,
угроз и других неправомерных действий в случаях, порядке и на условиях,
61
установленных федеральным законом, в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях,
установленных федеральным законом о государственном пенсионном
обеспечении
граждан
Российской
Федерации,
проходивших
государственную службу, и их семей.
2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой
должности гражданской службы в связи с избранием или назначением на
государственную должность, избранием на выборную должность в органе
местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую
выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в
выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в
государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного
гражданского служащего устанавливаются по его выбору.
3. Гражданским служащим предоставляются также иные основные
государственные гарантии, установленные федеральными законами.
Статья 54. Дополнительные государственные гарантии гражданских
служащих
1.
Гражданским
служащим
предоставляются
следующие
дополнительные государственные гарантии:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на
этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного
содержания;
(в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением
должностных обязанностей, в зависимости от категорий и групп замещаемых
должностей гражданской службы, а также компенсация за использование
личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с
его использованием;
3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении
должностей гражданской службы или упразднении государственного органа
в соответствии со статьей 40 настоящего Закона;
(пп3 в ред.72-Оз от 19.06.13)
4) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один
раз за весь период гражданской службы в соответствии с правовыми актами
Коллегии Администрации Кемеровской области;
(ред. 78-Оз от 11.07.08. 143-ОЗ от 26.12.09)
5) пенсионное обеспечение в соответствии с Законом Кемеровской
области «О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные
должности Кемеровской области, и государственным гражданским
служащим Кемеровской области»;
(в ред. 52-Оз от 07.06.08)
6) льготная санаторно-курортная путевка по медицинским показаниям и
возмещение за проезд к месту лечения и обратно, а также льготная
санаторно-курортная путевка одному члену семьи;
62
7) бесплатное медицинское обеспечение гражданского служащего и
членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
(пп 7 в ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
8) гражданскому служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается
единовременное пособие. Условия выплаты и размер пособия определяются
в порядке, установленном Губернатором Кемеровской области;
(в ред. 9-Оз 14.02.07)
9) пенсионное обеспечение членов семьи гражданского служащего в
случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных
обязанностей.
2. Порядок и условия предоставления гражданскому служащему
гарантий,
установленных
настоящей
статьей,
устанавливаются
постановлением Губернатора Кемеровской области.
Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных
настоящей статьей, производятся за счет средств областного бюджета.
Статья 55. Стаж гражданской службы
1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы, дающий
право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера единовременного
денежного вознаграждения при выходе на пенсию, а также предоставление
иных государственных гарантий, включаются периоды замещения:
1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей
правоохранительной службы;
2) государственных должностей;
3) должностей муниципальной службы;
4) выборных должностей в органах местного самоуправления;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами и
законами Кемеровской области.
2. Порядок исчисления стажа гражданской службы и зачета в него иных
периодов
замещения
должностей
устанавливается
федеральным
законодательством.
3. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет
гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным
законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской
Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
Глава 13. Поощрения и награждения. Служебная дисциплина на
гражданской службе
Статья 56. Поощрения и награждения за гражданскую службу
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
63
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой
единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4) награждение наградами и присвоение почетных званий Кемеровской
области;
5) поощрения Президента Российской Федерации и федеральных
государственных органов;
6) присвоение почетных званий Российской Федерации;
7) награждение знаками отличия Российской Федерации;
8) награждение орденами и медалями Российской Федерации;
9) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на
государственную пенсию за выслугу лет.
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктами 1 – 3 пункта 1 настоящей статьи принимается
представителем нанимателя в пределах компетенции, установленной
законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.
3. Решение о поощрении или награждении в соответствии с подпунктом
4 пункта 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя
нанимателя в порядке, установленном законами и иными нормативными
правовыми актами Кемеровской области.
4. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктами 5 – 8 пункта 1 настоящей статьи принимается по
представлению представителя нанимателя в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5. Поощрение или награждение в соответствии с подпунктами 1 – 3
пункта 1 настоящей статьи производятся на основании акта государственного
органа.
6. Поощрение или награждение в соответствии с подпунктом 4 пункта 1
настоящей статьи производятся на основании нормативных правовых актов
Кемеровской области.
7. Поощрение или награждение в соответствии с подпунктами 5 – 8
пункта 1 настоящей статьи производятся на основании федеральных
нормативных правовых актов.
8. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения,
предусмотренного подпунктами 1 – 3 пункта 1 настоящей статьи,
производится в порядке и на условиях, утвержденных представителем
нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских
служащих государственного органа.
Статья 57. Служебная дисциплина на гражданской службе
1. Служебная дисциплина на гражданской службе – обязательное для
гражданских
служащих
соблюдение
служебного
распорядка
государственного органа и должностного регламента, установленных в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
64
актами, настоящим Законом, нормативными правовыми актами Кемеровской
области и служебным контрактом.
2. Представитель нанимателя в соответствии с федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом, иными
нормативными правовыми актами Кемеровской области и служебным
контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения
гражданскими служащими служебной дисциплины.
3. Служебный распорядок государственного органа определяется
нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим
службы (работы) и время отдыха.
4. Служебный распорядок государственного органа утверждается
представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного
органа данного государственного органа.
Статья 58. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение
или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине
возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя
имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред.8-ОЗ 07.03.12)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу, зак. 106-ОЗ от 21.11.13
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным
пунктом 2, подпунктами «а» – «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской
Федерации».
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только
одно дисциплинарное взыскание.
Статья 59. Порядок применения и снятия дисциплинарного
взыскания
1. До применения дисциплинарного взыскания представитель
нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в
письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое
объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского
служащего от дачи объяснения в письменной форме не является
препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2. Перед применением дисциплинарного взыскания представитель
нанимателя проводит служебную проверку.
3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть
совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень
его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный
65
проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским
служащим своих должностных обязанностей.
4. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после
обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со
дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности
гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев
отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени
проведения служебной проверки.
5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести
месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам
проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки
– позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В
указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. Копия акта о применении к гражданскому служащему
дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения
вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня
издания соответствующего акта.
7. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное
взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по
служебным спорам или в суд.
8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного
взыскания, предусмотренного подпунктами 1-3 пункта 1 статьи 58
настоящего Закона, и взыскания, предусмотренного статьей 60-1 настоящего
Закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному
взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(ред. 8-ОЗ 07.03.12, 106-ОЗ 21.11.13)
9. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего
дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения
дисциплинарного взыскания по собственной инициативе по письменному
заявлению
гражданского
служащего
или
по
ходатайству его
непосредственного руководителя.
10. утратил силу, зак. 106-ОЗ от 21.11.13
Статья 60. Служебная проверка
1. Служебная проверка проводится по решению представителя
нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. При
проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и
всесторонне установлены:
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного
проступка;
2) вина гражданского служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским
служащим дисциплинарного проступка;
4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в
результате дисциплинарного проступка;
66
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления
гражданского служащего о проведении служебной проверки.
2. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан
контролировать своевременность и правильность ее проведения.
3. Проведение служебной проверки поручается структурному
подразделению государственного органа по вопросам государственной
службы и кадров с участием юридического (правового) структурного
подразделения и выборного профсоюзного органа данного государственного
органа.
4. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский
служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих
случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему
служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от
участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного
требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
5. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через
один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной
проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную
проверку, в форме письменного заключения.
6. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная
проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности
гражданской службы на время проведения служебной проверки с
сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой
должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского
служащего от замещаемой должности гражданской службы производится
представителем нанимателя, назначившим служебную проверку.
7. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная
проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления,
ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских
служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя,
назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным
заключением и другими материалами по результатам служебной проверки,
если это не противоречит требованиям неразглашения сведений,
составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом
тайну.
8. В письменном заключении по результатам служебной проверки
указываются:
1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной
проверки;
2) предложение о применении к гражданскому служащему
дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного
взыскания.
67
9. Письменное заключение по результатам служебной проверки
подписывается
руководителем
структурного
подразделения
государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и
другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу
гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная
проверка.
Статья 60-1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта
интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях
противодействия коррупции
(введ. 8-Оз от 07.03.12)
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими
федеральными законами и настоящим Законом, налагаются следующие
взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
Статья 60-2. Увольнение в связи с утратой доверия
(введ. 8-Оз от 07.03.12)
1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой
доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или)
урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо
недостоверных или неполных сведений;
(ред.19-ОЗ от 07.03.13)
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности
органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев,
установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской
деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления,
попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных
некоммерческих неправительственных организаций и действующих на
территории Российской Федерации их структурных подразделений, если
иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации
или законодательством Российской Федерации.
68
6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и
несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады),
хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
(пп 6 введ. 72-ОЗ от 19.06.13)
2. Представитель нанимателя, которому стало известно о
возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит
увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия
представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию
конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему
гражданский служащий.
Статья 60-3. Порядок применения взысканий за коррупционные
правонарушения
(введ. 8-Оз от 07.03.12)
1. Взыскания, предусмотренные статьями 60-1 и 60-2 настоящего
Закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о
результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы
соответствующего
государственного
органа
по
профилактике
коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о
результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию
конфликтов интересов, – и на основании рекомендации указанной комиссии.
2. При применении взысканий, предусмотренных статьями 60-1 и 60-2
настоящего Закона, учитываются характер совершенного гражданским
служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства,
при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других
ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции, а также
предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих
должностных обязанностей.
3. Взыскания, предусмотренные статьями 60-1 и 60-2 настоящего
Закона, применяются не позднее одного месяца со дня поступления
информации о совершении гражданским служащим коррупционного
правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности
гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его
отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени
проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по
урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть
применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о
совершении коррупционного правонарушения.
4. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае
совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания
69
применения взыскания указывается статья 59.1 или 59.2 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с
указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов,
положения которых им нарушены, или об отказе в применении к
гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается
гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания
соответствующего акта.
6. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной
форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
7. Если в течение одного года со дня применения взыскания
гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию,
предусмотренному подпунктом 1, 2 или 3 пункта 1 статьи 58 настоящего
Закона, или взысканию, предусмотренному подпунктом 1, 2 или 3 статьи
60-1 настоящего Закона, он считается не имеющим взыскания.
Глава 14. Формирование кадрового состава гражданской службы
Статья 61. Принципы и приоритетные направления формирования
кадрового состава гражданской службы
(в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
1. Формирование кадрового состава гражданской службы в
государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских
служащих с учетом результатов их профессиональной служебной
деятельности и деловых качеств, а также стажа гражданской службы или
стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) совершенствование профессионального мастерства гражданских
служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава
гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы, а также дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих в соответствии с
программами профессионального развития гражданских служащих;
2) содействие должностному росту гражданских служащих на
конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) создание кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное
использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности
гражданских служащих посредством проведения аттестации или
квалификационного экзамена;
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на
гражданскую службу и ее прохождении.
70
3. Перечень должностей гражданской службы, по которым
предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области.
План проведения ротации гражданских служащих утверждается
постановлением Губернатора Кемеровской области.»;
(пункт 3 введ. 70-ОЗ от 29.06.09, ред.72-ОЗ от 19.06.13)
Статья 62. Подготовка кадров для гражданской службы
(наименование статьи в ред 106-ОЗ от 21.11.13)
1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в
профессиональных образовательных организациях и образовательных
организациях высшего образования в соответствии с законодательством
Российской Федерации.»;
2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом
обучении за счет средств бюджета Кемеровской области между
государственным органом и гражданином с обязательством последующего
прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение
определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке,
установленном постановлением Губернатора Кемеровской области.
(п. 2 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
3. Координация подготовки кадров для гражданской
осуществляется органом по управлению государственной службой.
Статья 63. Дополнительное
гражданского служащего
профессиональное
службы
образование
(ред 106-ОЗ от 21.11.13)
1. Дополнительное профессиональное образование гражданского
служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение
квалификации.
2. Утратил силу, зак. 106-ОЗ от 21.11.13.
3. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного
профессионального образования устанавливаются нормативными правовыми
актами Кемеровской области в зависимости от группы и категории
должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в
порядке, установленном Президентом Российской Федерации.
4. Дополнительное профессиональное образование гражданского
служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им
гражданской службы.
5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется
по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
6.
Направление
гражданского
служащего
для
получения
дополнительного профессионального образования осуществляется также в
случаях:
1) назначения гражданского служащего на иную должность гражданской
службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
71
2) включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной
основе;
3) по результатам аттестации гражданского служащего;
4) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской
службы в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 40 настоящего
Закона.
(пп 4 введ. 72-ОЗ от 19.06.13)
7. Дополнительное профессиональное образование гражданского
служащего
осуществляется
в
организациях,
осуществляющих
образовательную деятельность по дополнительным профессиональным
программам.
(п 7 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
8. Утратил силу, зак. 106-ОЗ от 21.11.13.
9. Гражданский служащий также может получать дополнительное
профессиональное образование за пределами территории Российской
Федерации.
10.Дополнительное профессиональное образование гражданского
служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством об
образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от гражданской
службы.
(п 10 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
11.
Получение
гражданским
служащим
дополнительного
профессионального
образования
подтверждается
документом
о
квалификации и является преимущественным основанием для включения
гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения замещения
гражданским служащим должности гражданской службы.
(п 11 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
12. Гражданскому служащему, получающему дополнительное
профессиональное
образование,
представителем
нанимателя,
образовательной организацией, государственным органом или иной
организацией создаются условия для освоения дополнительной
профессиональной программы.
(п 12 в ред. 106-ОЗ от 21.11.13)
Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе
(в ред. 21-ОЗ от 28.02.11, 106-ОЗ от 21.11.13)
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа
гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв
Кемеровской области и кадровый резерв государственного органа
Кемеровской области (далее – кадровый резерв государственного органа).
2.
Кадровый
резерв
Кемеровской
области
формируется
государственным органом по управлению государственной службой
Кемеровской области для замещения должностей гражданской службы
Кемеровской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских
служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных
органов Кемеровской области.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется
72
соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв
государственного органа производится с указанием группы должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа
производится:
1) граждан – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
государственного органа;
2) граждан – по результатам конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам
конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с
согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам
аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 статьи 49 настоящего
Закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи
с сокращением должностей гражданской службы в соответствии со
статьей 42 настоящего Закона, – по решению представителя нанимателя
государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской
службы, либо государственного органа, которому переданы функции
упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских
служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по
основаниям, предусмотренным статьей 42 настоящего Закона, с согласия
указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских
служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей статьи
производится для замещения должностей гражданской службы той же
группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя
замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый
резерв Кемеровской области оформляется актом государственного органа по
управлению государственной службой Кемеровской области, а в кадровый
резерв государственного органа – актом государственного органа.
9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в
кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
73
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе,
устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Кемеровской
области и кадрового резерва государственного органа и работы с ними,
утверждается постановлением Губернатора Кемеровской области.
Глава 15. Финансирование гражданской службы. Программы
развития гражданской службы
Статья 65. Финансирование гражданской службы
Финансирование
гражданской
службы
Кемеровской
области
осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке,
установленном федеральными законами и иными федеральными
нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными
правовыми актами Кемеровской области.
Статья 66. Программа развития гражданской службы Кемеровской
области
1. Развитие гражданской службы обеспечивается программой развития
гражданской службы Кемеровской области.
2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов
государственных органов и профессиональной служебной деятельности
гражданских служащих в отдельном государственном органе или в его
структурном подразделении в рамках программы развития гражданской
службы Кемеровской области могут проводиться эксперименты.
3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках
программы развития гражданской службы Кемеровской области
устанавливаются в отдельном государственном органе или в его структурном
подразделении законом или иным нормативным правовым актом
Кемеровской области.
Глава 16. Управление государственной службой
Статья 67. Орган по управлению государственной службой
Орган по управлению государственной службой создается Губернатором
Кемеровской области в целях:
1) выработки предложений по проведению кадровой политики
государственных органов Кемеровской области и контроля за ее
реализацией;
2) координации деятельности государственных органов при решении
вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового
резерва, прохождения и прекращения государственной службы, ведения
Реестра государственных служащих Кемеровской области, использования
кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы,
подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки
государственных служащих, а также в целях осуществления контроля за
74
соблюдением
в
государственных
органах
законодательства
о
государственной службе;
3) подготовки и внесения предложений о реализации положений
законодательства о гражданской службе в установленном порядке;
4) обеспечения деятельности комиссии по урегулированию конфликтов
интересов, созданной в органе по управлению государственной службой, и
участия в деятельности аналогичных комиссий, создаваемых в
государственных органах Кемеровской области, а также в деятельности
комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей
гражданской службы, по проведению аттестации гражданских служащих и
по сдаче квалификационных экзаменов гражданских служащих;
5) определения периодов службы (работы), которые включаются в стаж
гражданской службы;
6) подготовки разъяснений и рекомендаций для государственных
органов по вопросам гражданской службы.
Глава 17. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
Статья 68. Индивидуальный служебный спор
Индивидуальный служебный спор – неурегулированные между
представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином,
поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на
гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных
нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта,
о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных
споров.
Статья 69. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных
споров
1. Индивидуальные служебные споры (далее – служебные споры)
рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных
служебных споров (далее – органы по рассмотрению служебных споров):
1) комиссией государственного органа по служебным спорам (далее –
комиссия по служебным спорам);
2) судом.
2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению
служебных споров регулируется федеральными законами.
3. Комиссия по служебным спорам образуется решением представителя
нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного
органа данного государственного органа и представителя нанимателя.
4. Представители выборного профсоюзного органа данного
государственного органа избираются в комиссию по служебным спорам на
конференции
гражданских
служащих
государственного
органа.
Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию по
служебным спорам представителем нанимателя.
75
5. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать. Организационное
и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам
осуществляется государственным органом.
6. Примерное положение о комиссии по служебным спорам
утверждается по представлению органа по управлению государственной
службой постановлением Губернатора Кемеровской области.
7. Комиссия по служебным спорам избирает из своего состава
председателя и секретаря комиссии.
8. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в
случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего
представителя не урегулировал разногласия при непосредственных
переговорах с представителем нанимателя.
9. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на
гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может
обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня,
когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
10. В случае пропуска по уважительным причинам срока,
установленного частью 9 настоящей статьи, комиссия по служебным спорам
может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление
гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую
службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит
обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.
11. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный
спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного
заявления.
12. Порядок рассмотрения служебного спора комиссией по служебным
спорам регулируется федеральным законом.
Глава 18. Заключительные и переходные положения
Статья 70. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем его
официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 1
статьи 22 (в части ознакомления с критериями оценки эффективности
исполнения должностных обязанностей, показателей результативности
профессиональной служебной деятельности), подпункта 17 пункта 1 статьи
22, подпункта 4 пункта 1 статьи 24, (пункта 2 статьи 25 - исключ. 70-ОЗ от 29.06.09),
подпункта 8
пункта 3 статьи 32 (в части видов и условий медицинского
страхования), подпункта 4 пункта 4 статьи 32, статьи 48, статьи 51, статьи 52.
2. Подпункт 2 пункта 1 статьи 22 (в части ознакомления с критериями
оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателей
результативности профессиональной служебной деятельности), подпункт 4
пункта 4 статьи 32, подпункт 8 пункта 2 статьи 48 настоящего Закона
76
вступают в силу после утверждения соответственно Президентом Российской
Федерации и Правительством Российской Федерации обобщенных
показателей
эффективности
и
результативности
деятельности
государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных
решений, а также правового, организационного и документационного
обеспечения исполнения указанных решений, общих для государственных
органов и гражданских служащих.
3. Подпункт 17 пункта 1 статьи 22, подпункт 8 пункта 3 статьи 32 (в
части видов и условий медицинского страхования) настоящего Закона
вступают в силу после вступления в силу федерального закона о
медицинском страховании государственных служащих Российской
Федерации.
4. Подпункт 4 пункта 1 статьи 24 настоящего Закона вступает в силу
после установления уполномоченным Правительством Российской
Федерации федеральным органом исполнительной власти порядка
прохождения диспансеризации, перечня заболеваний, препятствующих
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, и формы
медицинского заключения.
(в ред. 111-Оз от 18.12.08)
5. Пункт 2 статьи 25 настоящего Закона вступает в силу после определения организации,
уполномоченной государством осуществлять доверительное управление принадлежащими гражданским
служащим и приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах
организаций). Утратил силу 790-ОЗ от 29.06.09
6. Статья 48 настоящего Закона вступает в силу после утверждения
актами
государственных
органов
административных
регламентов
соответствующих государственных органов.
7. Утратил силу (зак.55-ОЗ от 28.04.06)
Статья 71. Переходные положения
1. Утратил силу (зак. 143-ОЗ от 26.12.09)
2. Утратил силу (зак.55-ОЗ от 28.04.06)
3. Размер денежного содержания, установленного гражданским
служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше
размера денежного содержания, установленного государственным служащим
на день вступления в силу настоящего Закона.
4.(В исходном тексте нет пункта 4)
5. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к
должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе,
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет, поощрения за гражданскую службу, назначения на
вышестоящую должность гражданской службы, установления пенсии за
выслугу лет в соответствии с Законом Кемеровской области «О пенсиях за
выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской
области, и государственным гражданским служащим Кемеровской области»
и в иных случаях исчисления стажа гражданской службы в соответствии с
настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые были
77
ранее включены (засчитаны)
государственной службы.
в
установленном
порядке
в
стаж
(в ред. 52-ОЗ от 07.06.08)
6. Условия медицинского и санаторно-курортного обслуживания
гражданских служащих и членов их семей, в том числе после выхода
гражданских служащих на пенсию за выслугу лет, включая государственных
служащих, признаваемых в соответствии с настоящим Законом
гражданскими служащими, а также государственных служащих, вышедших
на пенсию и имеющих право на медицинское и санаторно-курортное
обслуживание, сохраняются до вступления в силу федерального закона о
медицинском страховании государственных служащих Российской
Федерации.
7. До образования органа по управлению государственной службой,
предусмотренного статьей 67 настоящего Закона, задачи и функции этого
органа выполняются Администрацией Кемеровской области.
8. Положения статей настоящего Закона, имеющих отсылки к
соответствующим федеральным нормативным правовым актам, до
вступления этих нормативных правовых актов в силу действуют в порядке,
установленном настоящим Законом и соответствующими постановлениями
Губернатора Кемеровской области.
9. Утратил силу (зак.55-ОЗ от 28.04.06)
10. На лиц, замещающих государственные должности Кемеровской
области, дополнительно к предусмотренным законодательством положениям
о них распространяются положения настоящего Закона, регулирующие
правовое положение (статус) гражданских служащих, в части,
соответствующей статусу лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области.
11. Утратил силу (зак.55-ОЗ от 28.04.06)
Статья 71-1. Порядок присвоения классных чинов в переходный
период
(введена 133-ОЗ от 24.11.2005)
1. Гражданским служащим, поступившим на государственную службу
Кемеровской области, признаваемую в соответствии с настоящим Законом
гражданской службой, до вступления в силу настоящего Закона классные
чины присваиваются в следующем порядке:
1) для высшей группы должностей при продолжительности
государственной службы в замещаемой группе должностей:
до одного года присваивается классный чин действительного
государственного советника Кемеровской области 3-го класса при условии
успешного прохождения испытания, если оно устанавливалось;
более одного года, но менее двух лет присваивается классный чин
действительного государственного советника Кемеровской области 2-го
класса;
более двух лет присваивается классный чин действительного
государственного советника Кемеровской области 1-го класса;
78
2) для главной группы должностей при продолжительности
государственной службы в замещаемой группе должностей:
до двух лет присваивается классный чин государственного советника
Кемеровской области 3-го класса при условии успешного прохождения
испытания, если оно устанавливалось;
более двух лет, но менее четырех лет присваивается классный чин
государственного советника Кемеровской области 2-го класса;
более четырех лет присваивается классный чин государственного
советника Кемеровской области 1-го класса;
3) для ведущей группы должностей при продолжительности
государственной службы в замещаемой группе должностей:
до двух лет присваивается классный чин советника государственной
гражданской службы Кемеровской области 3-го класса при условии
успешного прохождения испытания, если оно устанавливалось;
более двух лет, но менее четырех лет присваивается классный чин
советника государственной гражданской службы Кемеровской области 2-го
класса;
более четырех лет присваивается классный чин советника
государственной гражданской службы Кемеровской области 1-го класса;
4) для старшей группы должностей при продолжительности
государственной службы в замещаемой группе должностей:
до двух лет присваивается классный чин референта государственной
гражданской службы Кемеровской области 3-го класса при условии
успешного прохождения испытания, если оно устанавливалось;
более двух лет, но менее четырех лет присваивается классный чин
референта государственной гражданской службы Кемеровской области 2-го
класса;
более четырех лет присваивается классный чин референта
государственной гражданской службы Кемеровской области 1-го класса;
5) для младшей группы должностей при продолжительности
государственной службы в замещаемой группе должностей:
до двух лет присваивается классный чин секретаря государственной
гражданской службы Кемеровской области 3-го класса при условии
успешного прохождения испытания, если оно устанавливалось;
более двух лет, но менее четырех лет присваивается классный чин
секретаря государственной гражданской службы Кемеровской области 2-го
класса;
более четырех лет присваивается классный чин секретаря
государственной гражданской службы Кемеровской области 1-го класса.
2. Гражданским служащим, указанным в подпунктах 2 - 5 пункта 1
настоящей статьи, классные чины присваиваются по результатам
квалификационного экзамена, проводимого в порядке, установленном
действующим законодательством.
Если гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен, то
классный чин ему присваивается на один класс ниже, чем тот, на который он
79
претендовал в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Если
квалификационный экзамен не сдал гражданский служащий, претендующий
на первый классный чин, то классный чин ему не присваивается, а выступить
с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена он
может не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
3. Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока
полномочий должности гражданской службы категории "руководители",
относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные
чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, если
решение о сдаче квалификационного экзамена этим гражданским служащим
принято представителем нанимателя.
4. Если решение о сдаче квалификационного экзамена гражданскими
служащими, указанными в пункте 3 настоящей статьи, представителем
нанимателя не было принято, то классные чины присваиваются без сдачи
квалификационного экзамена в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
5. При решении вопроса о присвоении классного чина гражданскому
служащему, имеющему классный чин иного вида государственной службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин
гражданской службы присваивается ему с учетом действующего
законодательства в пределах группы должностей гражданской службы.
6. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе
гражданскому служащему может быть присвоен классный чин на одну
ступень выше классного чина, на который он претендует в соответствии с
пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 72. Признание утратившими силу некоторых законов
Кемеровской области
1. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего
Закона:
1) Закон Кемеровской области от 23.04.2002 № 22-ОЗ «О конкурсе на
замещение вакантной государственной должности государственной службы
Кемеровской области»;
2) Закон Кемеровской области от 27.11.2000 № 84-ОЗ (в редакции
Закона Кемеровской области от 13.05.2002 № 37-ОЗ) «Об аттестации
государственных служащих Кемеровской области»;
3) Закон Кемеровской области от 13.02.98 № 6-ОЗ (в редакции законов
Кемеровской области от 29.05.98 № 22-ОЗ, 12.11.99 № 71-ОЗ, 24.07.2001
№ 79-ОЗ, 24.12.2001 № 130-ОЗ, 17.06.2002 № 45-ОЗ, 18.07.2002 № 57-ОЗ,
18.07.2002 № 60-ОЗ, 11.12.2002 № 101-ОЗ, 13.01.2003 № 115-ОЗ, 08.04.2004
№ 16-ОЗ, 26.07.2004 № 58-ОЗ, 08.10.2004 № 68-ОЗ, 20.12.2004 № 107-ОЗ,
10.12.2004 № 97-ОЗ, 11.05.2005 № 55-ОЗ) «О государственной службе
Кемеровской области».
2. Утратил силу (зак.55-ОЗ от 28.04.06).
Губернатор
80
Кемеровской области
г. Кемерово
1 августа 2005 г.
№ 103-ОЗ
А.М. Тулеев
Приложение 1
к Закону Кемеровской области
от 01.08.2005 № 103-ОЗ
«О государственных должностях
Кемеровской области и государственной
гражданской службе Кемеровской области»
Реестр должностей государственной
гражданской службы Кемеровской области
Перечень 1
должностей государственной гражданской службы
Кемеровской области Совета народных депутатов Кемеровской области
(ред.17-ОЗ от 06.03.09)
Группа Наименование
должнос- должностей
тей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«руководители»
Высшая
Главная
Ведущая
Руководитель
аппарата
Заместитель
руководителя
аппарата
Начальник
управления
Управляющий
делами
Заместитель
начальника
управления
Начальник
отдела
Начальник
отдела в
управлении
Руководитель
пресс-службы
Заведующий
приемной
граждан
Заведующий
Наименова- Наименование
ние
должностей
должностей
гражданской
гражданской
службы
службы
Кемеровской
Кемеровской
области
области
категории
категории
«специалис«помощники
ты»
(советники)»
Советник
председателя
Помощник
председателя
Помощник
первого
заместителя
председателя
Помощник
заместителя
председателя
Главный
консультант
Главный
консультантспециалистэксперт
Ведущий
консультант
(введ.71-ОЗ от
Наименование
должностей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«обеспечивающие
специалисты»
82
сектором в
управлении,
отделе,
комитете
27.06.11)
Ведущий
специалистэксперт
Консультант
Специалистэксперт
Главный
специалист
Ведущий
специалист
Старшая
Младшая
Специалист 1-го
разряда
Специалист 2-го
разряда
Специалист
ПЕРЕЧЕНЬ 1
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
Совета народных депутатов Кемеровской области
(в ред. 55-ОЗ от 28.04.06, 9-ОЗ от 14.02.2007)
Группа Наименование должностей
Наименование
Наименование
Наименование
должногражданской службы
должностей
должностей
должностей гражданской
стей
Кемеровской области
гражданской службы гражданской службы
службы Кемеровской
категории «руководители» Кемеровской области Кемеровской области
области категории
категории
категории
«обеспечивающие
«помощники
«специалисты»
специалисты»
(советники)»
Высшая Руководитель аппарата
Зам.руковод. аппарата
(дополн. 111-ОЗ 18.12.08)
Начальник управления
Главная Управляющий делами
Советник
(введ.9-ОЗ 14.02.07, искл.
председателя
111-ОЗ 18.12.08)
Помощник
Зам.начальн. управления
председателя
Начальник отдела
Ведущая Начальник отдела в
Пом.перв. заместит. Главный консультант
управлении
Пом. заместителя
Ведущий консультант
председателя
Консультант
Старшая
Главный специалист
Ведущий специалист
Референт
(введ.133-ОЗ 24.11.05,
искл. 55-ОЗ 28.04.06)
Младшая
Специалист 1-го разряда
Специалист 2-го разряда
Специалист
ПЕРЕЧЕНЬ 2
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
Администрации Кемеровской области
(в ред. 55-ОЗ от 28.04.06, 19-ОЗ от 28.03.14)
Группа
должно-
Наименование
должностей
Наименование
должностей
Наименование
должностей
Наименование
должностей
83
стей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«руководители»
Высшая Заместитель
управляющего
делами
Начальник
департамента,
главного
управления,
Управления
Председатель
комитета
Уполномоченный
по правам
ребенка (исключена
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«помощники
(советники)»
Первый
помощник
Губернатора
гражданской
гражданской
службы
службы
Кемеровской
Кемеровской
области
области
категории
категории
«специалисты» «обеспечивающие
специалисты»
111-ОЗ от 18.12.08)
Главная Начальник отдела
Заместитель
начальника
департамента,
главного
управления
Советник
Губернатора
Помощник
Губернатора
(введ.19-ОЗ 28.03.14)
управления,
отдела,
председателя
комитета,
комиссии
Ведущая Начальник
управления,
отдела в
департаменте,
комитете
Начальник отдела
в управлении
Руководитель
пресс-службы в
управлении,
департаменте
Советник
первого
заместителя
Губернатора
Помощник
первого
заместителя
Губернатора
Советник
заместителя
Губернатора
Главный
консультант
Главный
консультант –
кодификатор
Главный
консультант –
системный
администратор
Главный
консультант –
84
Заведующий
приемной
граждан в
управлении
Председатель
комитета в
департаменте,
управлении
Заместитель
начальника
управления в
департаменте,
комитете
Заместитель
начальника
отдела в
департаменте,
управлении,
комитете
Заведующий
сектором в
департаменте,
управлении,
комитете
Старшая
Младшая
Помощник
заместителя
Губернатора
юрисконсульт
Главный
консультантспециалистэксперт
Ведущий
консультант –
кодификатор
Ведущий
консультант –
системный
администратор
Ведущий
консультант –
юрисконсульт
Ведущий
консультант –
специалистэксперт
Консультант
Консультант–
кодификатор
Консультант –
системный
администратор
Юрисконсульт
Специалистэксперт
Главный
специалист
Ведущий
специалист
Ведущий
референт
Специалист 1-го
разряда
Специалист 2-й
разряда
Специалист
ПЕРЕЧЕНЬ 3
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
иных исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и
их территориальных органов
(в ред. 55-ОЗ от 28.04.06; 90-ОЗ 03.07.06, 72-ОЗ 19.06.13, 106-ОЗ от 21.11.13)
85
Группа
должностей
Наименование Наименование
должностей
должностей
гражданской
гражданской
службы
службы
Кемеровской
Кемеровской
области
области
категории
категории
«руководители» «помощники
(советники)»
Высшая Начальник
департамента,
главного
управления,
управления,
инспекции,
службы
Руководитель
представит-ва
Председатель
комитета,
(комиссии-искл.90-ОЗ)
Начальник
управления –
главный
государственны
й инженеринспектор
управления
Начальник
управления –
главный
государственны
й ветеринарный
инспектор
Кемеровской
области
(введ. 66-ОЗ 02.07.12)
Наименование
Наименование
должностей
должностей
гражданской
гражданской
службы
службы
Кемеровской
Кемеровской
области
области
категории
категории
«специалисты» «обеспечивающие
специалисты»
86
Главная
Первый заместитель
начальника
департамента,
главного
управления,
управления,
инспекции, службы
Первый заместитель
председателя
комитета, комиссии
Заместитель
начальника
департамента,
главного
управления,
управления,
инспекции, службы
Заместитель
руководителя
представительства
Заместитель
председателя
комитета, комиссии
Заместитель
начальника
управления –
заместитель
главного
государственного
инженераинспектора
управления
Руководитель
территориального
органа (начальник
финансового
управлен. (доп.90-ОЗ))
Заместитель
руководителя
территориального
органа (начальника
финансового
управления (доп.90ОЗ))
87
Заместитель
начальника
управления –
заместитель
главного
государственного
ветеринарного
инспектора
Кемеровской
области
(введ.66-ОЗ 02.07.12)
Ведущая
Начальник
управления в
департаменте,
главном
управлении,
инспекции,
комитете,
службе, комиссии
представительстве
Председатель
комитета в
департаменте
(введ.90-ОЗ 03.07.06)
Начальник отдела в
департаменте,
главном
управлении,
управлении,
инспекции,
комитете, службе,
комиссии,
представительстве,
комиссии(доп.90-ОЗ)
Начальник отдела- член
правления – исключена
90-ОЗ 03.07.06
Начальник отдела
в территориальном
органе
Начальник
инспекции в
главном управлении
Главный
консультант
Главный
консультантюрисконсульт
Главный
консультантспециалистэксперт
Главный
консультантглавный
государственн
ый инспектор
Главный
консультант –
главный
государственн
ый
ветеринарный
инспектор(введ
66-ОЗ 02.07.12)
Ведущий
консультант
Ведущий
консультантюрисконсульт
Ведущий
консультантспециалистэксперт
88
Заместитель
начальника
управления в
департаменте,
главном
управлении,
инспекции,
комитете, службе,
комиссии
инспекции в
главном управлении
Начальник
инспекции города,
района – главный
государственный
инженер -инспектор
управления
Заместитель
начальника отдела
в департаменте,
главном
управлении,
комитете,
инспекции,
службе, инспекции
в главном
управлении
Начальник отдела в
управлении
департамента,
главного
управления,
инспекции,
комитета, службы
Заведующий
сектором
Заведующий
сектором в
территориальном
органе
Руководитель
территориального органа
(финансового управления)Исключена 90-ОЗ 03.07.06
Заместитель
начальника отдела
Ведущий
консультантглавный
государственн
ый инспектор
Консультант
Консультантюрисконсульт
Специалистэксперт
Главный
государственный
инспектор –искл.
90-ОЗ 03.07.06
89
в территориальном
органе
Руководитель
органа ЗАГС
города, района,
района в городе
Старшая
Главный
специалист
Главный
государственн
ый инспектор
(введ.90-ОЗ
03.07.06)
Главный
специалист юрисконсульт
Главный
специалист –
главный
бухгалтер
Главный
специалист –
бухгалтер
Старший
государственный инженеринспектор
Главный
специалист –
государственн
ый инженеринспектор
управления
Главный
специалист –
государственн
ый
ветеринарный
инспектор
(введ.66-ОЗ
02.07.12)
Секретарь судебного
участка мирового судьи
Секретарь судебного
заседания мирового
судьи (исключены 58ОЗ 08.06.09)
90
Ведущий
специалист
Государствен
ный
инспектор
Ведущий
специалист –
государственн
ый инженеринспектор
управления
Секретарь
судебного
участка
мирового
судьи (доп. 58ОЗ 08.06.09)
Секретарь
судебного
заседания
мирового
судьи (доп. 58ОЗ 08.06.09)
Младшая
Специалист 1-го
разряда
Специалист 1-го
разряда государственный
инженеринспектор
управления
Специалист 2-го
разряда государственный
инженеринспектор
управления
Специалист
«Перечень 4
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
избирательной комиссии Кемеровской области
(в ред. 119-ОЗ от 9.10.2007)
Группа
должностей
Наименование
должностей
гражданской
Наименование Наименование
должностей
должностей
гражданской
гражданской
Наименование
должностей
гражданской
91
службы
Кемеровской
области
категории
«руководители»
Высшая
Главная
Ведущая Начальник
управления
«Информационный центр»
Заместитель
начальника
управления
«Информационный центр»
Начальник
отдела- главный
бухгалтер
Старшая
службы
службы
службы
Кемеровской Кемеровской
Кемеровской
области
области
области категории
категории
категории
«обеспечивающие
«помощники «специалисты»
специалисты»
(советники)»
Консультант
Главный
специалист
Ведущий
специалист
ПЕРЕЧЕНЬ 4
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
избирательной комиссии Кемеровской области (в ред. 55-ОЗ 28.04.06; 90-ОЗ 03.07.06)
Группа
Наименование должностей
Наименование
Наименование
Наименование
должногражданской службы
должностей
должностей
должностей гражданской
стей
Кемеровской области
гражданской
гражданской службы
службы Кемеровской
категории «руководители»
службы
Кемеровской области
области категории
Кемеровской
категории
«обеспечивающие
области категории
«специалисты»
специалисты»
«помощники
(советники)»
Высшая Заместитель председателя
избирательной комиссии
(искл. 90-ОЗ 03.07.06)
Главная Секретарь избирательной
Член избирательной
комиссии
комиссии с правом
(искл. 90-ОЗ 03.07.06)
решающего голоса,
работающий в
комиссии на
постоянной основе
(искл. 90-ОЗ 03.07.06)
Ведущая Нач. отдела – гл. бухгалтер
Консультант
Начальник отдела –
Юрисконсульт
системный администратор
Консультант – сист.
Зам. начальника отдела
администратор
92
Старшая
Главный специалист
Гл.специалист –
системный
администратор
Ведущий специалист
Вед.специалист –
системный
администратор
Младшая
Специалист 1-го разряда
Специалист 2-го разряда
Специалист
Перечень 5
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
контрольно-счетной палаты Кемеровской области
(ред 114-ОЗ от 03.11.11, 27-ОЗ 26.04.12)
Группа
должностей
1
Высшая
Главная
Ведущая
Наименование
должностей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«руководители»
Наименование
должностей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«помощники
(советники)»
Наименование
должностей
гражданской
службы
Кемеровской
области категории
«специалисты»
2
3
4
Заместитель
председателя
(искл. 27-ОЗ 26.04.12)
Аудитор
(искл. 27-ОЗ 26.04.12)
Начальник
отдела
Начальник
отдела-главный
бухгалтер
Инспектор
Главный
консультант
Главный
консультантсистемный
администратор
Главный
консультантюрисконсульт
Ведущий
консультант
Ведущий
консультантсистемный
администратор
Ведущий
Наименование
должностей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«обеспечивающие
специалисты»
5
93
Старшая
консультантюрисконсульт
Консультант
Юрисконсульт
Главный
специалист
Главный
специалистюрисконсульт
Главный
специалистсистемный
администратор
Ведущий
специалист
Младшая
Перечень 5
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области контрольно-счетной
палаты Кемеровской области (ред.17-ОЗ от 06.03.09)
Группа
Наименование
Наименование
Наименование
Наименование
должносдолжностей
должностей
должностей
должностей
тей
гражданской
гражданской
гражданской
гражданской
службы
службы
службы
службы
Кемеровской
Кемеровской
Кемеровской
Кемеровской
Области категории
обл.категории
области
области категории
«руководители»
«помощники
категории «специалисты»
«обеспечивающие
(советники)»
специалисты»
Высшая
Главная
Аудитор-заместитель
председателя
Аудитор
Ведущая
Начальник отдела
Главный консультант
Гл.конс.-юрисконсульт
Консультант
Юрисконсульт
Ревизор
Старшая
Главный специалист
Гл.спец. –сист. администр
Ведущий специалист
Младшая
ПЕРЕЧЕНЬ 5
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области контрольно-счетной палаты
Кемеровской области (в ред. 133-ОЗ от 24.11.2005;55-ОЗ от 28.04.06)
Группа
Наименование
Наименование
Наименование
Наименование
должнодолжностей
должностей
должностей
должностей гражданской
стей
гражданской службы
гражданской службы
гражданской службы
службы Кемеровской
Кемеровской области Кемеровской области Кемеровской области
области категории
категории
категории«помощники
категории
«обеспечивающие
«руководители»
(советники)»
«специалисты»
специалисты»
Высшая
Главная
Аудитор
Ведущая Начальник отдела
Советник
Консультант
председателя
Юрисконсульт
Ревизор
94
Старшая
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая
Специалист 1-го разряда
Специалист 2-й разряда
Специалист
«Перечень 6
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
аппарата уполномоченного по правам человека в Кемеровской области
(ред. 111-ОЗ от 18.12.08)
Группа
должностей
1
Высшая
Наименование
должностей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«руководители»
2
Наименова- Наименование Наименование
ние
должностей
должностей
должностей гражданской
гражданской
гражданской
службы
службы
службы
Кемеровской Кемеровской
Кемеровской
области
области
области
категории
категории
категории «специалисты» «обеспечива«помощники
ющие
(советники)»
специалисты»
3
4
5
Уполномоченный по
правам ребенка –
заместитель
уполномоченного по
правам человека в
Кемеровской области
(искл. 71-ОЗ 27.06.11)
Главная
Руководитель
аппарата
уполномоченного
по правам
человека в
Кемеровской
области
Ведущая Начальник
юридического
отдела
Главный
консультант
Главный
консультантюрисконсульт
Ведущий
консультант
Ведущий
консультантюрисконсульт
Консультант
Консультантюрисконсульт
95
Старшая
Младшая
Главный
специалист
Главный
специалистбухгалтер
Главный
специалистюрисконсульт
Ведущий
специалист
Специалист
1-й категории
Специалист
2-й категории
Специалист
ПЕРЕЧЕНЬ 6
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области рабочего аппарата уполномоченного
по правам человека в Кемеровской области (введ 55-ОЗ от 28.04.06)
Группа
Наименование
Наименование
Наименование
Наименование
должнодолжностей
должностей
должностей
должностей гражданской
стей
гражданскойслужбы гражданской службы
гражданской службы
службы Кемеровской
Кемеровской
Кемеровской области Кемеровской области
области категории
области категории категории«помощники
категории
«обеспечивающие
«руководители»
(советники)»
«специалисты»
специалисты»
Высшая
Главная
Ведущая
Консультант
Старшая
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая
Специалист 1-го разряда
Специалист 2-й разряда
Специалист
Группа
должностей
Высшая
Главная
Ведущая
Старшая
Младшая
ПЕРЕЧЕНЬ 6
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
региональной энергетической комиссии Кемеровской области (103-ОЗ от 01.08.05)
Наименование должностей
Наименование
Наименование
Наименование
гражданской службы
должностей
должностей
должностей гражданской
Кемеровской области
гражданской
гражданской
службы Кемеровской
категории «руководители»
службы
службы
области
Кемеровской
Кемеровской
категории
области категории
области
«обеспечивающие
«помощники
категории
специалисты»
(советники)»
«специалисты»
Председатель РЭК
Кемеровской области
Первый заместитель
председателя комиссии
Зам. Председ. комиссии
Нач.отдела комиссии –
член правления
96
Перечень 7
должностей государственной гражданской службы Кемеровской области
аппарата уполномоченного по правам ребенка в Кемеровской области
(введ. 71-ОЗ от 27.06.11)
Группа
должностей
1
Высшая
Главная
Ведущая
Старшая
Младшая
Наименование
должностей
гражданской
службы
Кемеровской
области
категории
«руководители»
2
Наименование Наименование Наименование
должностей
должностей
должностей
гражданской
гражданской гражданской
службы
службы
службы
Кемеровской
Кемеровской Кемеровской
области
области
области
категории
категории
категории
«помощники «специалисты» «обеспечиваю
(советники)»
щие
специалисты»
3
4
5
Руководитель
аппарата
уполномоченного
по правам
ребенка в
Кемеровской
области
Главный
консультантюрисконсульт
Ведущий
консультант
Главный
специалистбухгалтер
Перечень 8
должностей государственной гражданской службы Кемеровской
области аппарата уполномоченного по защите прав предпринимателей
в Кемеровской области (введ.151-ОЗ от 31.12.13)
Наименование Наименование
должностей
должностей
гражданской
гражданской
Группа
службы
службы
должностей Кемеровской
Кемеровской
области
области
категории
категории
«руководители» «помощники
(советники)»
1
Высшая
Главная
Ведущая
Старшая
2
3
Наименование
Наименование
должностей
должностей
гражданской
гражданской
службы
службы
Кемеровской
Кемеровской
области
области
категории
категории
«специалисты» «обеспечивающие
специалисты»
4
5
Главный
консультант
Главный
специалистбухгалтер
Младшая
Приложение 2
к Закону Кемеровской области
от 01.08.2005 № 103-ОЗ
«О государственных должностях
Кемеровской области и государственной
гражданской службе Кемеровской области»
( по зак.118-ОЗ от 17.07.07 распространяет свое действие на
лиц, у которых право на назначение доплаты к пенсии по
государственному пенсионному обеспечению или трудовой
пенсии возникло после вступления в силу наст. Закона).
Приложение утратило силу:52-ОЗ от 07.06.08
Порядок
установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии лицам,
замещающим государственные должности Кемеровской области и должности гражданской службы
Кемеровской области
1. Установить, что лица, замещавшие государственные должности Кемеровской области на
постоянной основе не менее одного года и получавшие денежное вознаграждение за счет средств
областного бюджета, освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе
досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеют
право на ежемесячную доплату к пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее –
государственной пенсии) или трудовой пенсии.
Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии указанным лицам устанавливается в
таком размере, чтобы сумма государственной или трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней
составляла:
лицу, замещавшему должность Губернатора Кемеровской области, – 75 процентов месячного
денежного вознаграждения;
иным лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области от одного года до трех
лет, – 55 процентов, свыше трех лет – 75 процентов месячного денежного вознаграждения.
98
(в ред. 118-ОЗ от 17.07.07)
Месячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к
государственной пенсии определяется (по выбору этих лиц) по государственной должности Кемеровской
области, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на государственную или
трудовую пенсию по старости, либо по последней государственной должности Кемеровской области,
полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).
Размер месячного денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляется ежемесячная
доплата к государственной или трудовой пенсии, исчисляется из расчета:
лицу, замещавшему должность Губернатора Кемеровской области, – 100 процентов месячного
денежного вознаграждения;
иным лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области, – не должен
превышать 80 процентов месячного денежного вознаграждения по замещавшимся государственным
должностям Кемеровской области.
(дополн. 118-ОЗ от 17.07.07)
2. Лица, замещавшие должности гражданской службы Кемеровской области, при наличии стажа
государственной службы не менее 15 лет имеют право на ежемесячную доплату к государственной или
трудовой пенсии, назначенной либо досрочно оформленной в соответствии с федеральным
законодательством, при увольнении с гражданской службы Кемеровской области по следующим
основаниям:
ликвидация органов государственной власти Кемеровской области, иных государственных органов,
образованных в соответствии с Уставом и законами Кемеровской области, а также сокращение штата
гражданских служащих в органах государственной власти Кемеровской области, их аппаратах, иных
государственных органах, образованных в соответствии с Уставом и законами Кемеровской области (далее
– государственные органы);
увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством порядке для
непосредственного обеспечения исполнения полномочий, лиц, замещающих государственные должности
Кемеровской области, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
достижение предельного возраста, установленного законодательством для замещения должности
гражданской службы Кемеровской области;
обнаружившееся несоответствие замещаемой гражданской должности Кемеровской области
вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению гражданской службы;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную или трудовую пенсию;
увольнение по собственному желанию.
3.Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии при наличии стажа гражданской
службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной или трудовой пенсии и
ежемесячной доплаты к ней составляла 55 процентов месячного денежного содержания гражданского
служащего Кемеровской области. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 2 процента месячного
денежного содержания гражданского служащего Кемеровской области за каждый полный год стажа
гражданской службы свыше 15 лет. При этом сумма государственной или трудовой пенсии и ежемесячной
доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания гражданского
служащего Кемеровской области.
Стаж гражданской службы, дающий право на ежемесячную доплату к государственной или
трудовой пенсии, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской
области.
Размер ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии лицам, замещавшим
должности гражданской службы Кемеровской области, исчисляется по выбору обратившихся за
установлением такой доплаты исходя из их месячного денежного содержания за последние 12 полных
месяцев гражданской службы Кемеровской области, предшествовавших дню ее прекращения либо дню
достижения ими возраста, дающего право на государственную или трудовую пенсию по старости.
Размер месячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к
государственной или трудовой пенсии, не должен превышать 80 процентов месячного денежного
содержания по замещавшимся должностям гражданской службы Кемеровской области.
Размер ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии не может быть ниже
установленного законодательством Российской Федерации минимального размера государственной или
трудовой пенсии по старости.
(п.3 в ред. 118-ОЗ от 17.07.07)
4. Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии не устанавливается лицам,
замещавшим государственные должности Кемеровской области и должности гражданской службы
Кемеровской области, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначено
ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное
материальное обеспечение.
5. Лицам, подпадающим под действие пунктов 1 и 2 настоящего Порядка и получающим пенсию за
выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, производится ежемесячная
99
выплата разницы между размером ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии и
размером пенсии за выслугу лет при условии достижения ими возраста 55 лет для женщин, 60 лет для
мужчин и предоставления документов, подтверждающих размер назначенной им пенсии за выслугу лет.
Данная выплата производится с соблюдением порядка и требований, установленных в отношении
ежемесячной доплаты к государственной пенсии.
6. Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии устанавливается по заявлению лица,
претендующего на эту доплату, органами социальной защиты населения Кемеровской области при
включении необходимых средств в областной бюджет на соответствующий финансовый год.
7. Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии устанавливается и выплачивается со
дня подачи заявления, но не ранее чем со дня прекращения полномочий лица, замещавшего
государственную должность Кемеровской области, увольнения лица, замещавшего должность гражданской
службы Кемеровской области, и назначения государственной пенсии в соответствии с федеральным
законодательством.
8. Выплата ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии лицам, замещавшим
государственные должности Кемеровской области и должности гражданской службы Кемеровской области,
приостанавливается при замещении ими государственной должности Российской Федерации,
государственной должности Кемеровской области, выборной должности в органе местного самоуправления,
должности гражданской службы Российской Федерации, должности гражданской службы Кемеровской
области или муниципальной должности муниципальной службы.
Получатель ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии обязан сообщить органу,
производящему ее выплату, о замещении указанных должностей в течение 5 дней с момента замещения, а
также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера ежемесячной доплаты к государственной
или трудовой пенсии, или прекращении ее выплаты.
Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии указанным
лицам осуществляется в соответствии с порядком, которым устанавливается такая доплата.
9. Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии устанавливается на срок назначения
государственной или трудовой пенсии, к которой она производилась.
10. Суммы назначенной ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии, не
полученные своевременно, выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за год перед обращением
за ее получением.
Суммы назначенной ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии, не полученные
своевременно по вине органов, ее назначивших и выплачивающих, выплачиваются за все прошлое время.
11. Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии подлежит индексации (повышению)
в порядке и сроки, предусмотренные для гражданских служащих Кемеровской области.
(в ред. 118-ОЗ от 17.07.07)
12. Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии устанавливается и выплачивается
департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в соответствии с положением об
установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной или трудовой
пенсии лицам, замещающим государственные должности и должности гражданской службы Кемеровской
области, которое утверждается высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской
области.
13. Финансирование расходов на ежемесячные доплаты к государственным или трудовым пенсиям
осуществляется через департамент социальной защиты населения Кемеровской области.
14. Спорные вопросы по установлению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной
доплаты к государственной или трудовой пенсии (,а также вопросы о включении в трудовой стаж иных
периодов трудовой деятельности персонально отдельным гражданам – исключ. 118-ОЗ от 17.07.07)
решаются областной комиссией по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет и
доплаты к государственной или трудовой пенсии гражданским служащим.
Приложение 3
к Закону Кемеровской области
от 01.08.2005 № 103-ОЗ
«О государственных должностях
Кемеровской области
и государственной гражданской
службе Кемеровской области»
(введ.61-ОЗ от 02.07.12. ред. 19-ОЗ от 07.03.13,
19-ОЗ от 28.03.14)
100
Положение
о порядке представления гражданами, претендующими на замещение
государственных должностей Кемеровской области, сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера и лицами,
замещающими государственные должности Кемеровской области,
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
1. Настоящим Положением определяется порядок представления:
гражданами, претендующими на замещение государственных
должностей Кемеровской области, сведений о полученных ими доходах, об
имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах
имущественного характера, а также сведений о доходах своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на
праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
(далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера);
лицами, замещающими государственные должности Кемеровской
области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведений о своих расходах, а также о
расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой
сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости,
транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в
уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки
превысила общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три
последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках
получения средств, за счет которых совершена сделка (далее – сведения о
расходах).
2. Гражданами, претендующими на замещение государственных
должностей Кемеровской области в Администрации Кемеровской области,
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера представляются в управление кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области (далее – управление кадров).
Гражданами, претендующими на замещение государственных должностей
Кемеровской области в иных органах государственной власти Кемеровской
области,
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера представляются в структурные подразделения по
вопросам государственной службы и кадров этих государственных органов
Кемеровской области, которые в течение 3 рабочих дней направляют
заверенные ими копии справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера в управление кадров.
(ред.78-ОЗ от 21.07.14)
Лицами, замещающими государственные должности Кемеровской
области в Администрации Кемеровской области, сведения о доходах, об
101
имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о расходах
представляются в управление кадров.
Лицами, замещающими государственные должности Кемеровской
области в иных
исполнительных органах государственной власти
Кемеровской области, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, сведения о расходах представляются в
структурные подразделения по вопросам государственной службы и кадров
этих государственных органов Кемеровской области, которые в течение 3
рабочих дней направляют заверенные ими копии справок о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, о расходах в
управление кадров.
Лицами, замещающими государственные должности Кемеровской
области, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, сведения о расходах представляются не позднее
1 апреля года, следующего за отчетным финансовым годом.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, сведения о расходах представляются в виде справок по формам
согласно приложениям 1 – 5 к настоящему Положению.
3. Гражданин, претендующий на замещение государственной
должности Кемеровской области, представляет перед наделением
полномочиями (назначением, избранием на должность):
1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая
доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной
должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год,
предшествующий году подачи документов для замещения государственной
должности Кемеровской области, а также сведения об имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах
имущественного характера по состоянию на первое число месяца,
предшествующего
месяцу
подачи
документов
для
замещения
государственной должности Кемеровской области (на отчетную дату);
2) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии,
пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи
гражданином документов для замещения государственной должности
Кемеровской области, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на
праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по
состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи
гражданином документов для замещения государственной должности
Кемеровской области (на отчетную дату).
4. Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской
области, представляет:
1) ежегодно сведения о своих доходах, полученных за отчетный период
(с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное
вознаграждение, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
102
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода;
2) ежегодно сведения о доходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по
31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по
состоянию на конец отчетного периода;
3) сведения о своих расходах, произведенных за отчетный период
(с 1 января по 31 декабря) по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных
бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах
организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и
его супруги (супруга) за последние три года, предшествующих совершению
сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена
сделка;
4) сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, произведенных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) по
каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта
недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия,
паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки
превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за последние
три года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения
средств, за счет которых совершена сделка.
5. В случае если гражданин, претендующий на замещение
государственной должности Кемеровской области, или лицо, замещающее
государственную должность Кемеровской области, обнаружили, что в
представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, в сведениях о расходах не отражены или не
полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе
представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим
Положением.
Лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области,
может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после
окончания срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения.
6. В случае непредставления по объективным причинам лицом,
замещающим государственную должность Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведений о расходах супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению
соответствующей комиссией, созданной в соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области.
7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, сведения о расходах, представляемые в соответствии с настоящим
Положением, являются сведениями конфиденциального характера, если
103
федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим
государственную тайну.
Эти сведения представляются Губернатору Кемеровской области, а
также иным должностным лицам и в государственные органы, в
компетенцию которых входит наделение их полномочиями (назначение,
избрание на должность), а также иным должностным лицам в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представленные в соответствии с пунктом 2 настоящего
Положения лицом, замещающим государственную должность Кемеровской
области, перед наделением полномочиями (назначением, избранием на
должность) приобщаются к личному делу лица, замещающего
государственную должность Кемеровской области.
В случае, если гражданин, представивший в соответствии с настоящим
Положением справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, не был назначен на государственную должность
Кемеровской области, эти справки возвращаются ему по его письменному
заявлению вместе с другими документами.
9. Должностные лица, в обязанности которых входит работа со
сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, сведениями о расходах, виновные в их разглашении или
использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской
Федерации, несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
10. Гражданин, претендующий на замещение государственной
должности Кемеровской области, в случае непредставления или
представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и лицо, замещающее
государственную должность Кемеровской области, в случае непредставления
или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, сведений о расходах несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
замещение государственных
должностей Кемеровской области,
сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
государственные должности
Кемеровской области, сведений
104
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
_________________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина, претендующего на замещение
государственной должности Кемеровской области
Я, _________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
_________________________________________________________________
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
проживающий(ая) по адресу: _______________________________________
(адрес места жительства)
__________________________________________________________________
________________________________________________________________,
сообщаю сведения <1> о своих доходах, об имуществе, принадлежащем мне
на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об
обязательствах имущественного характера:
-------------------------------<1> Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на
1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения
государственной должности Кемеровской области (на отчетную дату).
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
№
п/п
1
1
2
3
4
Вид дохода
2
Доход по основному месту работы
Доход от педагогической деятельности
Доход от научной деятельности
Доход от иной творческой деятельности
Величина
дохода <2>
(руб.)
3
105
Доход от вкладов в банках и иных кредитных
организациях
6
Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих
организациях
7
Иные
доходы
(указать
вид
дохода):
1)
2)
3)
8
Итого доход за отчетный период
-------------------------------5
<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год,
предшествующий году подачи документов для замещения государственной должности
Кемеровской области.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
2.1. Недвижимое имущество
№
Вид и наименование
Вид
Место
п/п
имущества
собственности нахождения
<1>
(адрес)
1
2
3
4
1 Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
2 Жилые дома:
1)
2)
3)
3 Квартиры:
1)
2)
3)
4 Дачи:
1)
2)
3)
5 Гаражи:
1)
2)
3)
Площадь
(кв. м)
5
106
Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
-------------------------------6
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина,
претендующего на замещение государственной должности Кемеровской области, который
представляет сведения.
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№
Вид и марка
п/п
транспортного средства
1
2
1
Автомобили легковые:
1)
2)
2
Автомобили грузовые:
1)
2)
3
Автоприцепы:
1)
2)
4
Мототранспортные средства:
1)
2)
5
Сельскохозяйственная техника:
1)
2)
6
Водный транспорт:
1)
2)
7
Воздушный транспорт:
1)
2)
8
Иные транспортные средства:
1)
2)
--------------------------------
Вид
собственности <1>
3
Место
регистрации
4
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина,
107
претендующего на замещение государственной должности Кемеровской области, который
представляет сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организациях
№
п/п
Наименование и адрес
банка или иной
кредитной организации
1
2
1
2
3
4
5
--------------------------------
Вид и
валюта
счета <1>
Дата
открытия
счета
Номер
счета
3
4
5
Остаток
на
счете <2>
(руб.)
6
<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату.
Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№
Наименование и
Место
Уставный Доля Основание
п/п
организационнонахождения капитал участия участия
правовая форма
организации <2> (руб.)
<3>
<4>
организации <1>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
-------------------------------<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
108
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
№
Вид ценной
Лицо,
Номинальная
Общее
Общая
п/п
бумаги <1>
выпустившее
величина
количество стоимость
ценную
обязательства
<2> (руб.)
бумагу
(руб.)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ___________________________________
_________________________________________________________________.
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за
исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное участие в коммерческих
организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости
или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте,
стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества <2> пользования пользования нахождения
(кв. м)
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
109
5.2. Прочие обязательства <1>
№ Содержание Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязательства (должник) возникновения обязательства обязательства
<2>
<3>
<4>
<5> (руб.)
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«___»______________ 20__ г. _________________________________________
(подпись гражданина, претендующего на
замещение государственной должности
Кемеровской области)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-----------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной
оплаты труда, установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его
фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 2
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
замещение государственных
должностей Кемеровской области,
сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
государственные должности
Кемеровской области, сведений
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
110
_________________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
гражданина, претендующего на замещение
государственной должности Кемеровской области <1>
Я, __________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
_________________________________________________________________
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(адрес места жительства)
_________________________________________________________________,
сообщаю сведения <2> о доходах моей (моего)
_________________________________________________________________,
(супруги (супруга), несовершеннолетней дочери, несовершеннолетнего сына)
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________,
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
_________________________________________________________________
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
_________________________________________________________________
об имуществе, принадлежащем ей (ему) на праве собственности, о вкладах
_________________________________________________________________
в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера:
-------------------------------<1> Сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из
несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение государственной
должности Кемеровской области, который представляет сведения.
<2> Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на
1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения
государственной должности Кемеровской области (на отчетную дату).
111
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
№
п/п
Вид дохода
1
2
1
Доход по основному месту работы
2
Доход от педагогической деятельности
3
Доход от научной деятельности
4
Доход от иной творческой деятельности
5
Доход от вкладов в банках и иных кредитных
организациях
6
Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих
организациях
7
Иные доходы (указать вид дохода):
1)
2)
3)
8
Итого доход за отчетный период
--------------------------------
Величина
дохода
<2> (руб.)
3
<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год,
предшествующий году подачи документов для замещения государственной должности
Кемеровской области.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
2.1. Недвижимое имущество
№
Вид и наименование
п/п
имущества
1
1
2
2
Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
Жилые дома:
1)
2)
3)
Вид
собственности
<1>
3
Место
нахождения
(адрес)
4
Площадь
(кв. м)
5
112
Квартиры:
1)
2)
3)
4
Дачи:
1)
2)
3)
5
Гаражи:
1)
2)
3)
6
Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
-------------------------------3
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
гражданина, претендующего на замещение государственной должности Кемеровской
области, который представляет сведения.
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№
Вид и марка
п/п
транспортного средства
1
2
1 Автомобили легковые:
1)
2)
2 Автомобили грузовые:
1)
2)
3 Автоприцепы:
1)
2)
4 Мототранспортные средства:
1)
2)
5 Сельскохозяйственная техника:
1)
2)
Вид
собственности <1>
3
Место
регистрации
4
113
Водный транспорт:
1)
2)
7 Воздушный транспорт:
1)
2)
8 Иные транспортные средства:
1)
2)
-------------------------------6
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
гражданина, претендующего на замещение государственной должности Кемеровской
области, который представляет сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организациях
№
п/п
Наименование и адрес
банка или иной
кредитной организации
2
1
1
2
3
4
5
--------------------------------
Вид и
валюта
счета <1>
3
Дата
открытия
счета
4
Номер
счета
5
Остаток на
счете <2>
(руб.)
6
<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в
иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную
дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№
Наименование и
Место
Уставный
Доля Основание
п/п
организационнонахождения капитал <2> участия участия
правовая форма
организации
(руб.)
<3>
<4>
организации <1>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
114
4
5
-------------------------------<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
№ Вид ценной
Лицо,
Номинальная
Общее
Общая
п/п бумаги <1> выпустившее
величина
количество стоимость
ценную бумагу обязательства
<2> (руб.)
(руб.)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ____________________________________
_________________________________________________________________.
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за
исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное участие в коммерческих
организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости
или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте,
стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества <2> пользования <3> пользования нахождения
(кв. м)
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
115
1
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
5.2. Прочие обязательства <1>
№ Содержание Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязательства (должник) возникновения обязательства обязательства
<2>
<3>
<4>
<5> (руб.)
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«___»______________ 20__ г. _________________________________________
(подпись гражданина, претендующего на
замещение государственной
должности Кемеровской области)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-----------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной
оплаты труда, установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его
фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 3
116
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
замещение государственных
должностей Кемеровской области,
сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
государственные должности
Кемеровской области, сведений
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
_________________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области
Я, __________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(замещаемая должность)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(адрес места жительства)
_________________________________________________________________,
сообщаю сведения о своих доходах за отчетный период с 1 января 20____ г.
по 31 декабря 20____ г., об имуществе, принадлежащем мне на праве
собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах
имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода (на
отчетную дату):
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
№
п/п
Вид дохода
Величина
дохода
<2> (руб.)
117
1
1
2
3
4
5
6
2
Доход по основному месту работы
Доход от педагогической деятельности
Доход от научной деятельности
Доход от иной творческой деятельности
Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях
Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих
организациях
7 Иные доходы (указать вид дохода):
1)
2)
3)
8 Итого доход за отчетный период
--------------------------------
3
<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный
период.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
2.1. Недвижимое имущество
№
Вид и наименование
Вид
п/п
имущества
собственности
<1>
1
2
3
1
Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
2
Жилые дома:
1)
2)
3)
3
Квартиры:
1)
2)
3)
4
Дачи:
1)
2)
3)
Место
нахождения
(адрес)
4
Площадь
(кв. м)
5
118
Гаражи:
1)
2)
3)
6
Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
-------------------------------5
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, которое представляет
сведения.
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№
Вид и марка
п/п
транспортного средства
1
2
1 Автомобили легковые:
1)
2)
2 Автомобили грузовые:
1)
2)
3 Автоприцепы:
1)
2)
4 Мототранспортные средства:
1)
2)
5 Сельскохозяйственная техника:
1)
2)
6 Водный транспорт:
1)
2)
7 Воздушный транспорт:
1)
2)
Вид
собственности <1>
3
Место
регистрации
4
119
Иные транспортные средства:
1)
2)
-------------------------------8
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, которое представляет
сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организация
№ Наименование и адрес
Вид и
п/п
банка или иной
валюта
кредитной организации счета <1>
1
2
3
1
2
3
--------------------------------
Дата
открытия
счета
4
Номер
счета
5
Остаток на
счете <2>
(руб.)
6
<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в
иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную
дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№
Наименование и
Место
Уставный Доля Основание
п/п организационно-правовая нахождения капитал участия участия
форма организации <1> организации <2> (руб.)
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
-------------------------------<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
120
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
№ Вид ценной
Лицо,
Номинальная
Общее
Общая
п/п бумаги <1>
выпустившее
величина
количество стоимость
ценную бумагу обязательства
<2> (руб.)
(руб.)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ____________________________________
_________________________________________________________________.
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за
исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное участие в коммерческих
организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости
или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте,
стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества <2> пользования пользования нахождения (кв. м)
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
121
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
5.2. Прочие обязательства <1>
№ Содержание Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязательства (должник) возникновения обязательства обязательства
<2>
<3>
<4>
<5> (руб.)
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«___»______________ 20__ г._________________________________________
(подпись лица, замещающего государственную
должность Кемеровской области)
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-----------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной
оплаты труда, установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его
фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 4
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
замещение государственных
должностей Кемеровской области,
сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
государственные должности
Кемеровской области, сведений
122
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
_________________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области <1>
Я, __________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(замещаемая должность)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(адрес места жительства)
_________________________________________________________________,
сообщаю сведения о доходах за отчетный период с 1 января 20__ г. по
31 декабря 20__ г. моей (моего) ______________________________________,
(супруги (супруга), несовершеннолетней
_________________________________________________________________
дочери, несовершеннолетнего сына)
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________,
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
_________________________________________________________________
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
об имуществе, принадлежащем ей (ему) на праве собственности, о вкладах в
банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по
состоянию на конец отчетного периода (на отчетную дату):
-------------------------------<1> Сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из
несовершеннолетних детей лица, замещающего государственную должность Кемеровской
области, которое представляет сведения.
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
123
№
п/п
1
1
2
3
4
5
Вид дохода
2
Доход по основному месту работы
Доход от педагогической деятельности
Доход от научной деятельности
Доход от иной творческой деятельности
Доход от вкладов в банках и иных кредитных
организациях
6
Доход от ценных бумаг и долей участия в
коммерческих организациях
7
Иные доходы (указать вид дохода):
1)
2)
3)
8
Итого доход за отчетный период
--------------------------------
Величина
дохода <2> (руб.)
3
<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный
период.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
2.1. Недвижимое имущество
№
Вид и наименование
Вид
п/п
имущества
собственности
<1>
1
2
3
1 Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
2 Жилые дома:
1)
2)
3)
3 Квартиры:
1)
2)
3)
Место
нахождения
(адрес)
4
Площадь
(кв.м)
5
124
Дачи:
1)
2)
3)
5 Гаражи:
1)
2)
3)
6 Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
-------------------------------4
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, которое
представляет сведения.
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№
Вид и марка
п/п
транспортного средства
1
2
1 Автомобили легковые:
1)
2)
2 Автомобили грузовые:
1)
2)
3 Автоприцепы:
1)
2)
4 Мототранспортные средства:
1)
2)
5 Сельскохозяйственная техника:
1)
2)
6 Водный транспорт:
1)
2)
Вид
собственности <1>
3
Место
регистрации
4
125
Воздушный транспорт:
1)
2)
8 Иные транспортные средства:
1)
2)
-------------------------------7
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, которое
представляет сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организациях
№
п/п
Наименование и адрес Вид и валюта
Дата
банка или иной
счета <1>
открытия
кредитной организации
счета
2
3
4
1
1
2
3
--------------------------------
Номер
счета
5
Остаток на
счете <2>
(руб.)
6
<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в
иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную
дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№
Наименование и
Место
Уставный
Доля Основание
п/п
организационнонахождения
капитал участия участия
правовая форма
организации <2>(руб.)
<3>
<4>
организации <1>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
--------------------------------
126
<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
№ Вид ценной
Лицо,
Номинальная
Общее
Общая
п/п бумаги <1> выпустившее
величина
количество стоимость
ценную
обязательства
<2> (руб.)
бумагу
(руб.)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ___________________________________
_________________________________________________________________.
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и
другие), за исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное
участие в коммерческих организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя
из стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из
рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств,
выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по
курсу Банка России на отчетную дату.
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества
пользования
пользования нахождения
(кв. м)
<2>
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
127
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
5.2. Прочие обязательства <1>
№ Содержание
Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязатель(должник) возникновения обязательства обязательства
<3>
<4>
<5> (руб.)
ства
<2>
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«___»______________20__г._________________________________________
(подпись лица, замещающего государственную
должность Кемеровской области)
______________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-----------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной
оплаты труда, установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его
фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 5
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
128
замещение государственных
должностей Кемеровской области,
сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
государственные должности
Кемеровской области, сведений
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
(прил.5 в ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
В
_________________________________________________________________
(Указывается наименование кадрового подразделения государственного органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о расходах лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области, супруги (супруга), несовершеннолетних детей лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области по каждой
сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости,
транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в
уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения
средств, за счет которых совершена указанная сделка1
Я, _____________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество, дата рождения)
__________________________________________________________________
(Место службы (работы) и занимаемая должность)
__________________________________________________________________,
проживающий(ая) по адресу: _________________________________________
(Адрес места жительства и (или) регистрации)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
сообщаю, что в отчетный период с 1 января 20__ г. по 31 декабря 20__ г.
__________________________________________________________________
(Мною, супругой (супругом), несовершеннолетним ребенком 2)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
приобретен(но, ны) ________________________________________________
(Земельный участок, другой объект недвижимости, транспортное средство,
__________________________________________________________________
ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций)
__________________________________________________________________
на основании _____________________________________________________
(Договор купли-продажи или иное предусмотренное законом основание
__________________________________________________________________.
129
приобретения права собственности 3)
Сумма сделки ____________________________________________ рублей.
Источниками получения средств, за счет которых приобретено
имущество, являются 4: ______________________________________________
__________________________________________________________________.
Сумма общего дохода лица, представляющего настоящую справку, и его
супруги (супруга) за три последних года, предшествующих приобретению
имущества, ____________________________________ рублей.
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«__»______________ 20__ г. _________________________________________
(Подпись лица, представившего справку)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись лица, принявшего справку, дата)
-------------------------------Справка подается, если сумма сделки превышает общий доход лица и его супруги (супруга) за три
последних года, предшествующих совершению сделки, вместе со справками о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2
Если сделка совершена супругой (супругом) и (или) несовершеннолетним ребенком, указываются
фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства и (или) место регистрации соответственно
супруги (супруга) и (или) несовершеннолетнего ребенка.
3
К справке прилагается копия договора или иного документа о приобретении права собственности.
4
Доход по основному месту работы лица, представившего справку, и его супруги (супруга)
(указываются фамилия, имя, отчество, место жительства и (или) место регистрации супруги (супруга);
доход указанных лиц от иной разрешенной законом деятельности; доход от вкладов в банках и иных
кредитных организациях; накопления за предыдущие годы; наследство; дар; заем; ипотека; доход от
продажи имущества; иные кредитные обязательства; другое.»
1
Приложение 6
к Положению о порядке представления гражданами,
претендующими на замещение государственных
должностей Кемеровской области, сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими государственные
должности Кемеровской области, сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
Утратило силу, зак.19-ОЗ от 28.03.14
Приложение 4
к Закону Кемеровской области
от 01.08.2005 № 103-ОЗ
«О государственных должностях
Кемеровской области
и государственной гражданской
службе Кемеровской области»
(введ.61-ОЗ от 02.07.12, 78-ОЗ от 21.07.14)
Положение
130
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение государственных
должностей Кемеровской области, и лицами, замещающими
государственные должности Кемеровской области, и соблюдения
ограничений лицами, замещающими государственные должности
Кемеровской области
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на
замещение государственных должностей Кемеровской области (далее –
граждане), и лицами, замещающими государственные должности
Кемеровской области:
первый заместитель Губернатора Кемеровской области;
заместитель Губернатора Кемеровской области;
начальник главного финансового управления Кемеровской области;
управляющий делами Администрации Кемеровской области;
председатель контрольно-счетной палаты Кемеровской области;
заместитель председателя контрольно-счетной палаты Кемеровской
области;
аудитор-руководитель
инспекции
контрольно-счетной
палаты
Кемеровской области;
уполномоченный по правам человека в Кемеровской области;
уполномоченный по правам ребенка в Кемеровской области;
уполномоченный по защите прав предпринимателей в Кемеровской
области;
председатель избирательной комиссии Кемеровской области;
заместитель председателя избирательной комиссии Кемеровской
области;
секретарь избирательной комиссии Кемеровской области;
член избирательной комиссии Кемеровской области с правом
решающего голоса, работающий в комиссии на постоянной основе;
председатель региональной энергетической комиссии Кемеровской
области;
(пп 1 ред.78-ОЗ от 21.07.14)
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами
перед
наделением
полномочиями
(назначением,
избранием)
на
государственную должность Кемеровской области в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской
области;
3) соблюдения лицами, замещающими государственные должности
Кемеровской области, ограничений и запретов, требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими
должностных обязанностей, установленных Федеральным законом
131
«О противодействии коррупции», другими федеральными законами, Законом
Кемеровской области «О противодействии коррупции» (далее –
установленные ограничения).
2. Проверка проводится по решению Губернатора Кемеровской
области управлением кадров и государственной службы Администрации
Кемеровской области (далее – управление кадров).
3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной
подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная
информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными
органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных
общероссийских
общественных
объединений,
не
являющихся
политическими партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации и общественной
палатой Кемеровской области;
4) работниками подразделений кадровых служб государственных
органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо
должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
5) общероссийскими и региональными средствами массовой
информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
6. При осуществлении проверки начальник управления кадров или
уполномоченные им работники управления вправе:
1) по согласованию с Губернатором Кемеровской области,
председателем комиссии по противодействию коррупции проводить
собеседование с гражданином или лицом, замещающим государственную
должность Кемеровской области;
2) изучать представленные гражданином или лицом, замещающим
государственную должность Кемеровской области, сведения о доходах, об
имуществе и об обязательствах имущественного характера и дополнительные
материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
3) получать от гражданина или лица, замещающего государственную
должность Кемеровской области, пояснения по представленным им
сведениям о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного
характера и материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской Федерации, следственные органы Следственного комитета
Российской Федерации, государственные органы субъектов Российской
132
Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной
власти, органы государственной власти Кемеровской области, органы
местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и
общественные объединения (далее – государственные органы и организации)
об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера гражданина или лица, замещающего
государственную должность Кемеровской области, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Кемеровской области; о соблюдении лицом,
замещающим
государственную
должность
Кемеровской
области,
установленных ограничений;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия:
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области, в
соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии
коррупции.
7. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 6 настоящего
Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,
жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы)
гражданина или лица, замещающего государственную должность
Кемеровской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Кемеровской области, полнота и достоверность которых проверяются, либо
лица, замещающего государственную должность Кемеровской области, в
отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных
ограничений;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок предоставления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы имени и отчества и номер телефона
гражданского служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
8. Руководители государственных органов и организаций, в адрес
которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в
соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Кемеровской области и представить
запрашиваемую информацию.
133
9. Государственные органы и организации, их должностные лица
обязаны исполнить запрос в установленный законодательством срок.
10. Начальник управления кадров обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме гражданина или лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, о начале в
отношении его проверки – в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего
государственную должность Кемеровской области, беседы с ними, в ходе
которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения,
представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и
соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, – в
течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или лица,
замещающего государственную должность Кемеровской области, а при
наличии уважительной причины – в срок, согласованный с гражданином или
лицом, замещающим государственную должность Кемеровской области.
11. По окончании проверки управление кадров обязано ознакомить
гражданина или лицо, замещающее государственную должность
Кемеровской области, с результатами проверки с соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. Гражданин или лицо, замещающее государственную должность
Кемеровской области, вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 10 настоящего Положения; по
результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения
в письменной форме;
3) обращаться в управление кадров с подлежащим удовлетворению
ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в
подпункте 2 пункта 10 настоящего Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 6 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
14. На период проведения проверки лицо, замещающее
государственную должность Кемеровской области, может быть отстранено
от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до
90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения лица, замещающего государственную
должность Кемеровской области, от замещаемой должности денежное
вознаграждение по замещаемой им должности сохраняется.
15. По результатам проверки Губернатору Кемеровской области, а
также должностным лицам и в государственные органы, в компетенцию
которых входит наделение полномочиями (назначение на должность),
представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из
следующих предложений:
134
1) о назначении (представлении к назначению) гражданина на
государственную должность Кемеровской области;
2) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению)
на государственную должность Кемеровской области;
3) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему
государственную должность Кемеровской области, мер юридической
ответственности;
4) о применении к лицу, замещающему государственную должность
Кемеровской области, мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по
противодействию коррупции при Губернаторе Кемеровской области.
16. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением кадров
с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего
государственную должность Кемеровской области, в отношении которых
проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам,
постоянно действующим руководящим органам политических партий и
зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских
общественных объединений, не являющихся политическими партиями,
Общественной палате Российской Федерации, общественной палате
Кемеровской области, представившим информацию, явившуюся основанием
для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской
Федерации о персональных данных и государственной тайне.
17.
При
установлении
в
ходе
проверки
обстоятельств,
свидетельствующих
о
наличии
признаков
преступления
или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
18. Губернатор Кемеровской области, должностное лицо,
государственный орган, уполномоченный назначать (представлять к
назначению) гражданина на государственную должность Кемеровской
области или назначивший лицо, замещающее государственную должность
Кемеровской области, на соответствующую государственную должность
Кемеровской области, рассмотрев доклад и соответствующее предложение,
указанные в пункте 15 настоящего Положения, принимает одно из
следующих решений:
1) назначить (представить к назначению) гражданина на
государственную должность Кемеровской области;
2) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на
государственную должность Кемеровской области;
3) применить к лицу, замещающему государственную должность
Кемеровской области, меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по противодействию
коррупции.
135
19. Материалы проверки с копиями справок о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера хранятся в управлении кадров в
течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
«Приложение 5
к Закону Кемеровской области
от 01.08.2005 № 103-ОЗ
«О государственных должностях
Кемеровской области
и государственной гражданской
службе Кемеровской области»
(введ.61-ОЗ от 02.07.12, ред. 19-ОЗ от 07.03.13,
19-ОЗ от 28.03.14)
Положение
о порядке представления гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Кемеровской
области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и лицами, замещающими должности
государственной гражданской службы Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и
сведений о расходах
1. Настоящим Положением определяется порядок представления:
гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской
службы, сведений о полученных ими доходах, об имуществе,
принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах
имущественного характера, а также сведений о доходах своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на
праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера
(далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера);
гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и сведений о своих расходах, а
также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по
каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта
недвижимости,
транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей
участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма
сделки превысила общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три
последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках
получения средств, за счет которых совершена сделка (далее – сведения о
расходах).
136
2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера
в
соответствии
с
законодательством о государственной гражданской службе Российской
Федерации и Кемеровской области возлагается на гражданина,
претендующего на замещение должности гражданской службы,
предусмотренной перечнем должностей, утвержденным постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области (далее – гражданин).
Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, сведения о расходах в
соответствии с законодательством о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Кемеровской области возлагается на гражданского
служащего, замещающего должность гражданской службы Кемеровской
области,
предусмотренную
перечнем
должностей,
утвержденным
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области.
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, сведения о расходах представляются в виде справок по формам
согласно приложениям 1 – 5 к настоящему Положению:
1) гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной
гражданской
службы
Кемеровской
области,
предусмотренных перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего
Положения, – по состоянию на первое число месяца, предшествующего
месяцу подачи документов для замещения должности государственной
гражданской службы Кемеровской области;
2) гражданскими служащими, замещающими должности гражданской
службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2
настоящего Положения, – не позднее 30 апреля года, следующего за
отчетным.
4. Гражданин перед назначением на должность гражданской службы
представляет:
1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая
доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной
должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год,
предшествующий году подачи документов на конкурс для замещения
должности гражданской службы, а также сведения об имуществе,
принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах
имущественного характера по состоянию на первое число месяца,
предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности
гражданской службы (на отчетную дату);
2) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии,
пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи
гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а
также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и
об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое
137
число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов
для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату).
5. Гражданский служащий представляет:
1) ежегодно сведения о своих доходах, полученных за отчетный период
(с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное
содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода;
2) ежегодно сведения о доходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по
31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по
состоянию на конец отчетного периода;
3) сведения о своих расходах за предшествующий календарный год по
каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта
недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия,
паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки
превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга),
несовершеннолетних детей за три последних года, предшествующих
совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка;
4) сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей за предшествующий календарный год по каждой сделке по
приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости,
транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в
уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки
превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга),
несовершеннолетних детей за три последних года, предшествующих
совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых
совершена сделка.
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской
службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области, и
претендующий на замещение должности гражданской службы, включенной в
этот перечень должностей, представляет указанные сведения в соответствии
с подпунктом 1 пункта 3 и пунктом 4 настоящего Положения.
7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, сведения о расходах представляются в структурное подразделение
по вопросам государственной службы и кадров государственного органа.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера,
сведения
о
расходах,
представляемые
гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы высшей и
главной групп должностей в Администрации Кемеровской области,
138
назначение на которые и освобождение от которых осуществляются
Губернатором Кемеровской области, представляются в управление кадров и
государственной службы Администрации Кемеровской области.
Заверенные копии справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, справок о расходах, представляемые
гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы
высшей и главной групп должностей в государственных органах, назначение
на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором
Кемеровской области, структурным подразделением по вопросам
государственной службы и кадров государственного органа в течение 3
рабочих дней направляются в управление кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области.
Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, справок о расходах гражданских служащих
приобщаются к личным делам и хранятся в структурном подразделении по
вопросам государственной службы и кадров государственного органа, в
котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
8. В случае, если гражданин, претендующий на замещение должности
гражданской службы, или гражданский служащий обнаружили, что в
представленных ими в структурное подразделение государственного органа
по вопросам государственной службы и кадров сведениях о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, сведениях о
расходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо
имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке,
установленном настоящим Положением.
Гражданский служащий может представить уточненные сведения в
течение трех месяцев после окончания срока, указанного в подпункте 2
пункта 3 настоящего Положения.
9. В случае непредставления по объективным причинам гражданским
служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
сведений об их расходах данный факт подлежит рассмотрению на
соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и
урегулированию конфликта интересов.
10. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, сведения о расходах, представляемые в
соответствии с настоящим Положением гражданином и гражданским
служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если
федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим
государственную тайну.
Эти сведения представляются руководителю государственного органа
и другим должностным лицам государственного органа, наделенным
полномочиями назначать на должность и освобождать от должности
139
гражданских служащих, а также иным должностным лицам в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами Кемеровской области.
11. Гражданские служащие, в должностные обязанности которых
входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, сведениями о расходах, виновные в их
разглашении или использовании в целях, не предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, несут
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, сведения о расходах, представленные в
соответствии с настоящим Положением гражданином или гражданским
служащим, указанным в пункте 6 настоящего Положения, при назначении на
должность гражданской службы, а также представляемые гражданским
служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и
полноты этих сведений приобщаются к личному делу гражданского
служащего.
В случае, если гражданин или гражданский служащий, указанный в
пункте 6 настоящего Положения, представившие в структурное
подразделение государственного органа по вопросам государственной
службы и кадров справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, не были назначены на должность гражданской
службы, эти справки возвращаются им по их письменному заявлению вместе
с другими документами.
13. В случае непредставления или представления заведомо ложных
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданин, претендующий на замещение должностей гражданской
службы, несет ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
В случае непредставления или представления заведомо ложных
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, сведений о расходах гражданский служащий несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
замещение должностей
государственной гражданской службы
Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
должности государственной
140
гражданской службы Кемеровской
области, сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера и сведений
о расходах
_________________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина, претендующего на замещение должности
государственной гражданской службы Кемеровской области
Я, __________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
________________________________________________________________,
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(адрес места жительства)
_________________________________________________________________,
сообщаю сведения <1> о своих доходах, об имуществе, принадлежащем мне
на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об
обязательствах имущественного характера:
-------------------------------<1> Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на
1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности
государственной гражданской службы Кемеровской области (на отчетную дату).
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
№
п/п
1
1
2
3
4
5
Вид дохода
2
Доход по основному месту работы
Доход от педагогической деятельности
Доход от научной деятельности
Доход от иной творческой деятельности
Доход от вкладов в банках и иных кредитных
организациях
Величина
дохода <2>
(руб.)
3
141
Доход от ценных бумаг и долей участия в
коммерческих организациях
7 Иные доходы (указать вид дохода):
1)
2)
3)
8 Итого доход за отчетный период
-------------------------------6
<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год,
предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной
гражданской службы Кемеровской области.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
2.1. Недвижимое имущество
№
Вид и наименование
Вид
п/п
имущества
собственности
<1>
1
2
3
1 Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
2 Жилые дома:
1)
2)
3)
3 Квартиры:
1)
2)
3)
4 Дачи:
1)
2)
3)
5 Гаражи:
1)
2)
3)
Место
нахождения
(адрес)
4
Площадь
(кв. м)
5
142
Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
-------------------------------6
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина,
претендующего на замещение должности государственной гражданской службы
Кемеровской области, который представляет сведения.
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№ Вид и марка транспортного
Вид
Место регистрации
п/п
средства
собственности <1>
1
2
3
4
1 Автомобили легковые:
1)
2)
2 Автомобили грузовые:
1)
2)
3 Автоприцепы:
1)
2)
4 Мототранспортные средства:
1)
2)
5 Сельскохозяйственная
техника:
1)
2)
6 Водный транспорт:
1)
2)
7 Воздушный транспорт:
1)
2)
8 Иные транспортные
средства:
1)
2)
--------------------------------
143
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина,
претендующего на замещение должности государственной гражданской службы
Кемеровской области, который представляет сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организациях
№ Наименование и адрес
п/п
банка или иной
кредитной организации
1
2
1
2
3
4
5
6
7
--------------------------------
Вид и
валюта
счета <1>
3
Дата
открытия
счета
4
Номер
счета
5
Остаток на
счете <2>
(руб.)
6
<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в
иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную
дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№
Наименование и
Место
Уставный
Доля
п/п организационнонахождения капитал <2> участия
правовая форма
организации
(руб.)
<3>
организации <1>
(адрес)
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
--------------------------------
Основание
участия
<4>
6
144
<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
№ Вид ценной
Лицо,
Номинальная
Общее
Общая
п/п
бумаги
выпустившее
величина
количество стоимость <2>
<1>
ценную
обязательства
(руб.)
бумагу
(руб.)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ___________________________________
_________________________________________________________________.
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за
исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное участие в коммерческих
организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости
или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте,
стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
145
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества пользования
пользования
нахождения
(кв. м)
<2>
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
5.2. Прочие обязательства <1>
№
Содержание Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязательства (должник) возникновения обязательства обязательства
<2>
<3>
<4>
<5> (руб.)
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«___»_______________20___г._______________________________________
(подпись гражданина, претендующего
на замещение должности государственной
гражданской службы Кемеровской области)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-------------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной
оплаты труда, установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его
фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
146
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 2
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
замещение должностей
государственной гражданской службы
Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
должности государственной
гражданской службы Кемеровской
области, сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера и сведений
о расходах
_________________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
гражданина, претендующего на замещение должности
государственной гражданской службы Кемеровской области <1>
Я, _________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
_________________________________________________________________,
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(адрес места жительства)
_________________________________________________________________,
сообщаю сведения <2> о доходах моей (моего)__________________________
147
_________________________________________________________________,
(супруги (супруга), несовершеннолетней дочери, несовершеннолетнего сына)
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________,
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
_________________________________________________________________
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
об имуществе, принадлежащем ей (ему) на праве собственности, о вкладах в
банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера:
-------------------------------<1> Сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из
несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности
государственной гражданской службы Кемеровской области, который представляет
сведения.
<2> Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на
1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности
государственной гражданской службы Кемеровской области (на отчетную дату).
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
№
п/п
1
1
2
3
4
5
Вид дохода
2
Доход по основному месту работы
Доход от педагогической деятельности
Доход от научной деятельности
Доход от иной творческой деятельности
Доход от вкладов в банках и иных кредитных
организациях
6 Доход от ценных бумаг и долей участия в
коммерческих организациях
7 Иные доходы (указать вид дохода):
1)
2)
3)
8 Итого доход за отчетный период
--------------------------------
Величина дохода
<2> (руб.)
3
<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год,
предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной
гражданской службы Кемеровской области.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
148
2.1. Недвижимое имущество
№
Вид и наименование
Вид
п/п
имущества
собственности
<1>
1
2
3
1 Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
2 Жилые дома:
1)
2)
3)
3 Квартиры:
1)
2)
3)
4 Дачи:
1)
2)
3)
5 Гаражи:
1)
2)
3)
6 Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
--------------------------------
Место
нахождения
(адрес)
4
Площадь
(кв. м)
5
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской
службы Кемеровской области, который представляет сведения.
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№
Вид и марка транспортного
п/п
средства
1
2
Вид
собственности
<1>
3
Место
регистрации
4
149
Автомобили легковые:
1)
2)
2
Автомобили грузовые:
1)
2)
3
Автоприцепы:
1)
2)
4
Мототранспортные средства:
1)
2)
5
Сельскохозяйственная
техника:
1)
2)
6
Водный транспорт:
1)
2)
7
Воздушный транспорт:
1)
2)
8
Иные транспортные
средства:
1)
2)
-------------------------------1
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской
службы Кемеровской области, который представляет сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организациях
№
Наименование и
Вид и валюта
Дата
п/п адрес банка или иной счета <1>
открытия
кредитной
счета
организации
1
2
3
4
1
2
3
4
Номер
счета
5
Остаток на
счете <2>
(руб.)
6
150
5
-------------------------------<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в
иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную
дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№ Наименование и
Место
Уставный
Доля
п/п организационно- нахождения капитал <2> участия
правовая форма организации
(руб.)
<3>
организации <1>
(адрес)
1
2
3
4
5
1
Основание
участия
<4>
6
2
3
4
5
-------------------------------<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
№ Вид ценной
Лицо,
Номинальная
п/п
бумаги
выпустившее
величина
<1>
ценную
обязательства
бумагу
(руб.)
1
2
3
4
1
2
3
Общее
количество
Общая
стоимость
<2> (руб.)
5
6
151
4
5
6
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ___________________________________
__________________________________________________________________.
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за
исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное участие в коммерческих
организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить – исходя из рыночной стоимости
или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте,
стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества пользования
пользования
нахождения
(кв. м)
<2>
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
5.2. Прочие обязательства <1>
№ Содержание Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязательства (должник) возникновения обязательства обязательства
<2>
<3>
<4>
<5> (руб.)
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
152
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«___»______________20____г._______________________________________
(подпись гражданина, претендующего на
замещение должности государственной
гражданской службы Кемеровской области)
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-----------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового
характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда,
установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия,
имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 3
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской
службы Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Кемеровской области,
сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и
сведений о расхода
_______________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера государственного гражданского служащего
Кемеровской области
Я, ________________________________________________________
153
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(место службы и занимаемая должность)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(адрес места жительства)
_________________________________________________________________,
сообщаю сведения о своих доходах за отчетный период с 1 января 20__ г. по
31 декабря 20____ г., об имуществе, принадлежащем мне на праве
собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах
имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода (на
отчетную дату):
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
№
п/п
1
1
2
3
4
5
Вид дохода
2
Доход по основному месту работы
Доход от педагогической деятельности
Доход от научной деятельности
Доход от иной творческой деятельности
Доход от вкладов в банках и иных кредитных
организациях
6 Доход от ценных бумаг и долей участия в
коммерческих организациях
7 Иные доходы (указать вид дохода):
1)
2)
3)
8 Итого доход за отчетный период
--------------------------------
Величина дохода
<2> (руб.)
3
<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный
период.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
2.1. Недвижимое имущество
154
№
п/п
Вид и наименование
имущества
1
2
1 Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
2 Жилые дома:
1)
2)
3)
3 Квартиры:
1)
2)
3)
4 Дачи:
1)
2)
3)
5 Гаражи:
1)
2)
3)
6 Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
--------------------------------
Вид
собственности
<1>
3
Место
нахождения
(адрес)
4
Площадь
(кв. м)
5
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля
государственного гражданского служащего Кемеровской области, который представляет
сведения.
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№ Вид и марка транспортного Вид собственности
п/п
средства
<1>
1
2
3
1 Автомобили легковые:
1)
2)
Место регистрации
4
155
Автомобили грузовые:
1)
2)
3 Автоприцепы:
1)
2)
4 Мототранспортные
средства:
1)
2)
5 Сельскохозяйственная
техника:
1)
2)
6 Водный транспорт:
1)
2)
7 Воздушный транспорт:
1)
2)
8 Иные транспортные
средства:
1)
2)
-------------------------------2
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля
государственного гражданского служащего Кемеровской области, который представляет
сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организациях
№
Наименование и
Вид и валюта
Дата
п/п адрес банка или иной
счета <1>
открытия
кредитной
счета
организации
1
2
3
4
1
2
3
--------------------------------
Номер
счета
Остаток на
счете <2>
(руб.)
5
6
<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
156
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в
иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную
дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№ Наименование и
Место
Уставный
Доля
п/п организационно- нахождения капитал <2> участия
правовая форма
организации
(руб.)
<3>
организации <1>
(адрес)
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
--------------------------------
Основание
участия
<4>
6
<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
№ Вид ценной
Лицо,
п/п
бумаги
выпустившее
<1>
ценную
бумагу
1
2
3
1
2
3
4
5
6
Номинальная
Общее
величина
количество
обязательства
(руб.)
4
5
Общая
стоимость
<2> (руб.)
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
6
157
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ____________________________________
__________________________________________________________________
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за
исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное участие в коммерческих
организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости
или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте,
стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества пользования
пользования
нахождения
(кв. м)
<2>
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
5.2. Прочие обязательства <1>
№ Содержание Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязательства (должник) возникновения обязательства обязательства
<2>
<3>
<4>
<5> (руб.)
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«_____»______________20____г._____________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего Кемеровской области)
158
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-------------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной
оплаты труда, установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его
фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 4
к Положению о порядке
представления гражданами,
претендующими на замещение
должностей государственной
гражданской службы Кемеровской
области, сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера и лицами,
замещающими должности
государственной гражданской службы
Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и сведений о расходах
_________________________________________
(В кадровую службу государственного
________________________________________________
органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
государственного гражданского служащего Кемеровской области
Я, __________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
159
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(место службы и занимаемая должность)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(адрес места жительства)
_________________________________________________________________,
сообщаю сведения о доходах за отчетный период с 1 января 20___ г. по
31 декабря 20____г. моей (моего) ____________________________________,
(супруги (супруга),
_________________________________________________________________
несовершеннолетней дочери, несовершеннолетнего сына)
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
_________________________________________________________________,
(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае
_________________________________________________________________
отсутствия основного места работы или службы – род занятий)
об имуществе, принадлежащем ей (ему) на праве собственности, о вкладах
в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера:
-------------------------------<1> Сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из
несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего Кемеровской
области, который представляет сведения.
Раздел 1. Сведения о доходах <1>
№
п/п
1
1
2
3
4
5
6
7
Вид дохода
2
Доход по основному месту работы
Доход от педагогической деятельности
Доход от научной деятельности
Доход от иной творческой деятельности
Доход от вкладов в банках и иных кредитных
организациях
Доход от ценных бумаг и долей участия в
коммерческих организациях
Иные доходы (указать вид дохода):
1)
2)
3)
Величина дохода
<2> (руб.)
3
160
8 Итого доход за отчетный период
-------------------------------<1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный
период.
<2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу
Банка России на дату получения дохода.
Раздел 2. Сведения об имуществе
2.1. Недвижимое имущество
№
Вид и наименование
Вид собственности
Место
п/п
имущества
<1>
нахождения
(адрес)
1
2
3
4
1 Земельные участки <2>:
1)
2)
3)
2 Жилые дома:
1)
2)
3)
3 Квартиры:
1)
2)
3)
4 Дачи:
1)
2)
3)
5 Гаражи:
1)
2)
3)
6 Иное недвижимое
имущество:
1)
2)
3)
--------------------------------
Площадь
(кв. м)
5
<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
государственного гражданского служащего Кемеровской области, который представляет
сведения.
161
<2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное
жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.
2.2. Транспортные средства
№ Вид и марка транспортного Вид собственности Место регистрации
п/п
средства
<1>
1
2
3
4
1 Автомобили легковые:
1)
2)
2 Автомобили грузовые:
1)
2)
3 Автоприцепы:
1)
2)
4 Мототранспортные средства:
1)
2)
5 Сельскохозяйственная
техника:
1)
2)
6 Водный транспорт:
1)
2)
7 Воздушный транспорт:
1)
2)
8 Иные транспортные средства:
1)
2)
-------------------------------<1> Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной
собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности
которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи
государственного гражданского служащего Кемеровской области, который представляет
сведения.
Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в
банках и иных кредитных организациях
162
№
Наименование и
п/п адрес банка или иной
кредитной
организации
1
2
1
2
3
--------------------------------
Вид и
валюта
счета <1>
Дата
открытия
счета
Номер
счета
3
4
5
Остаток
на
счете <2>
(руб.)
6
<1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и
валюта счета.
<2> Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в
иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную
дату.
Раздел 4. Сведения о ценных бумагах
4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
№ Наименование и
Место
Уставный
Доля
п/п организационно- нахождения капитал <2> участия
правовая форма организации
(руб.)
<3>
организации <1>
(адрес)
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
--------------------------------
Основание
участия
<4>
6
<1> Указываются полное или сокращенное официальное наименование
организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с
ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).
<2> Уставный капитал указывается согласно учредительным документам
организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в
иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на
отчетную дату.
<3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для
акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.
<4> Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор,
приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата,
номер) соответствующего договора или акта.
4.2. Иные ценные бумаги
163
№ Вид ценной
Лицо,
Номинальная
Общее
п/п
бумаги
выпустившее
величина
количество
<1>
ценную
обязательства
бумагу
(руб.)
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
6
Общая
стоимость
<2> (руб.)
6
Итого по разделу 4 «Сведения о ценных бумагах» суммарная
декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в
коммерческих организациях (руб.), ____________________________________
__________________________________________________________________.
-------------------------------<1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за
исключением акций, указанных в подразделе «Акции и иное участие в коммерческих
организациях».
<2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из
стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости
или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте,
стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.
Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера
5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании <1>
№
Вид
Вид и сроки
Основание
Место
Площадь
п/п имущества
пользования
пользования
нахождения (кв. м)
<2>
<3>
<4>
(адрес)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
-------------------------------<1> Указываются по состоянию на отчетную дату.
<2> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом,
дача и другие).
<3> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и
сроки пользования.
<4> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и
другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.
5.2. Прочие обязательства <1>
164
№ Содержание Кредитор
Основание
Сумма
Условия
п/п обязательства (должник) возникновения обязательства обязательства
<2>
<3>
<4>
<5> (руб.)
<6>
1
2
3
4
5
6
1
2
3
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«___»______________ 20___ г. _______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего Кемеровской области)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)
-------------------------------<1> Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства
финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной
оплаты труда, установленный на отчетную дату.
<2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).
<3> Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его
фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.
<4> Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег
или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора
или акта.
<5> Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для
обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу
Банка России на отчетную дату.
<6> Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в
обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и
поручительства.
Приложение 5
к Положению о порядке представления
гражданами, претендующими на
замещение должностей
государственной гражданской службы
Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера и лицами, замещающими
должности государственной
гражданской службы Кемеровской
области, сведений о доходах,
165
об имуществе и обязательствах
имущественного характера
и сведений о расходах
(ред. 19-ОЗ от 28.03.14)
В ________________________________________________________________
(Указывается наименование кадрового подразделения государственного органа Кемеровской области)
СПРАВКА
о расходах лица, замещающего должность государственной гражданской
службы Кемеровской области, супруги (супруга), несовершеннолетних детей
лица, замещающего должность государственной гражданской службы
Кемеровской области по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных
бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах
организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена
указанная сделка1
Я, _____________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество, дата рождения)
__________________________________________________________________
(Место службы (работы) и занимаемая должность)
__________________________________________________________________,
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________
(Адрес места жительства и (или) регистрации)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
сообщаю, что в отчетный период с 1 января 20__ г. по 31 декабря 20__ г.
__________________________________________________________________
(Мною, супругой (супругом), несовершеннолетним ребенком 2)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
приобретен(но, ны) _________________________________________________
(Земельный участок, другой объект недвижимости, транспортное средство,
__________________________________________________________________
ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций)
__________________________________________________________________
на основании _____________________________________________________
(Договор купли-продажи или иное предусмотренное законом основание
__________________________________________________________________.
приобретения права собственности 3)
Сумма сделки ____________________________________________ рублей.
Источниками получения средств, за счет которых приобретено
имущество, являются 4: _____________________________________________
__________________________________________________________________.
Сумма общего дохода лица, представляющего настоящую справку, и его
166
супруги (супруга) за три последних года, предшествующих приобретению
имущества, ____________________________________ рублей.
Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.
«__»______________ 20__ г. ________________________________________
(Подпись лица, представившего справку)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись лица, принявшего справку, дата)
-------------------------------Справка подается, если сумма сделки превышает общий доход лица и его супруги (супруга) за три
последних года, предшествующих совершению сделки, вместе со справками о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2
Если сделка совершена супругой (супругом) и (или) несовершеннолетним ребенком, указываются
фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства и (или) место регистрации соответственно
супруги (супруга) и (или) несовершеннолетнего ребенка.
3
К справке прилагается копия договора или иного документа о приобретении права собственности.
4
Доход по основному месту работы лица, представившего справку, и его супруги (супруга)
(указываются фамилия, имя, отчество, место жительства и (или) место регистрации супруги (супруга);
доход указанных лиц от иной разрешенной законом деятельности; доход от вкладов в банках и иных
кредитных организациях; накопления за предыдущие годы; наследство; дар; заем; ипотека; доход от
продажи имущества; иные кредитные обязательства; другое.»
1
Приложение 6
к Положению о порядке представления гражданами,
претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Кемеровской
области, сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Кемеровской области, сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и сведений о расходах.
Утратило силу. Зак. 19-ОЗ от 28.03.14
Приложение 6
к Закону Кемеровской области
от 01.08.2005 № 103-ОЗ
«О государственных должностях
Кемеровской области
и государственной гражданской
службе Кемеровской области»
(введ.61-ОЗ от 02.07.12)
Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Кемеровской области,
167
и государственными гражданскими служащими Кемеровской области,
и соблюдения государственными гражданскими служащими
Кемеровской области требований к служебному поведению
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
1) достоверности и полноты сведений о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера членов своей семьи,
представляемых:
гражданами,
претендующими
на
замещение
должностей
государственной гражданской службы Кемеровской области (далее –
граждане), – по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу
подачи документов для замещения должности государственной гражданской
службы Кемеровской области;
гражданскими служащими – по состоянию на конец отчетного
периода;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами
при поступлении на гражданскую службу Кемеровской области в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Кемеровской области (далее – сведения, представляемые гражданами в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Кемеровской области);
3) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
«О противодействии коррупции», другими федеральными законами, Законом
Кемеровской области «О противодействии коррупции» (далее – требования к
служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего
Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих на замещение любой должности гражданской службы
Кемеровской области, и гражданских служащих, замещающих любую
должность гражданской службы Кемеровской области.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы
Кемеровской области, не предусмотренную перечнем должностей,
утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской
области, и претендующим на замещение должности гражданской службы
Кемеровской области, предусмотренной этим перечнем должностей,
осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,
осуществляется по решению руководителя государственного органа или
лица, исполняющего его обязанности, либо должностного лица, которому
168
такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего
государственного органа Кемеровской области.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
5. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и
кадров государственного органа по решению Губернатора Кемеровской
области либо иного должностного лица, которому предоставлены такие
полномочия в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения,
осуществляет проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы
Кемеровской области, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются Губернатором Кемеровской области либо должностным
лицом, которому такие полномочия предоставлены Губернатором
Кемеровской области, а также сведений, представляемых указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Кемеровской области;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы Кемеровской
области, указанные в подпункте 1 настоящего пункта;
3) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
гражданской службы Кемеровской области, указанные в подпункте 1
настоящего пункта, требований к служебному поведению.
6. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и
кадров государственного органа или должностное лицо структурного
подразделения по вопросам государственной службы и кадров или иное
должностное лицо государственного органа Кемеровской области,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений (далее – кадровые службы), по решению руководителя
государственного органа Кемеровской области осуществляет проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской службы
Кемеровской области, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются руководителем соответствующего государственного органа
Кемеровской области или уполномоченными им лицами, а также сведений,
представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы Кемеровской
области, указанные в подпункте 1 настоящего пункта;
169
3) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
гражданской службы Кемеровской области, указанные в подпункте 1
настоящего пункта, требований к служебному поведению.
7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной
пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными
органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных
общероссийских
общественных
объединений,
не
являющихся
политическими партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации и общественной
палатой Кемеровской области;
4) работниками подразделений кадровых служб государственных
органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо
должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
5) общероссийскими и региональными средствами массовой
информации.
8. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
10. Структурное подразделение по вопросам государственной службы
и кадров государственного органа осуществляет проверку:
1) самостоятельно;
2) путем направления запроса в территориальные органы федеральных
органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление
оперативно-розыскной деятельности.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1
пункта 10 настоящего Положения, структурное подразделение по вопросам
государственной службы и кадров государственного органа вправе:
1) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
2) изучать представленные гражданином или гражданским служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы;
3) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам;
4) направлять запросы (кроме запросов, касающихся осуществления
оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы
прокуратуры Российской Федерации, следственные органы Следственного
комитета Российской Федерации, государственные органы субъектов
170
Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов
исполнительной власти, органы государственной власти Кемеровской
области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения,
организации и общественные объединения (далее – государственные органы
и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского
служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о
достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Кемеровской области; о соблюдении гражданским служащим установленных
ограничений и требований к служебному поведению;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
12. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 11 настоящего
Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,
место жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы)
гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера
которых
проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, полнота и
достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в
отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к
служебному поведению;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок предоставления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы имени и отчества и номер телефона
гражданского служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
13. Запросы, предусмотренные подпунктом 4 пункта 11 настоящего
Положения, в отношении гражданских служащих Администрации
Кемеровской области согласовываются Губернатором Кемеровской области
или уполномоченным им должностным лицом Администрации Кемеровской
области, а в отношении гражданских служащих государственных органов
Кемеровской области – руководителем этого государственного органа либо
уполномоченным им должностным лицом.
14. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий
согласно подпункту 2 пункта 10 настоящего Положения, помимо сведений,
перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения,
послужившие основанием для проверки, государственные органы и
171
организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы,
которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения
Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».
15. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в
соответствии с
частью третьей статьи 7 Федерального закона «Об
оперативно-розыскной
деятельности»
направляются
представителем
нанимателя или лицом, которому такие полномочия предоставлены
представителем нанимателя.
16. Руководители государственных органов и организаций, в адрес
которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в
соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Кемеровской области и предоставить
запрашиваемую информацию.
17. Управление кадров в отношении гражданских служащих
Администрации Кемеровской области, структурное подразделение по
вопросам государственной службы и кадров государственных органов в
отношении гражданских служащих этих органов обеспечивают:
1) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале
в отношении его проверки – в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат
проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского
служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с
гражданским служащим.
18. По окончании проверки управление кадров и структурное
подразделение по вопросам государственной службы обязаны ознакомить
гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
19. Гражданский служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 17 настоящего Положения; по
результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения
в письменной форме;
3) обращаться в управление кадров и структурное подразделение по
вопросам государственной службы и кадров с подлежащим удовлетворению
ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в
подпункте 2 пункта 18 настоящего Положения.
20. Дополнительные материалы и пояснения, указанные в пункте 19
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
21. На период проведения проверки гражданский служащий может
быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы Кемеровской
172
области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее
проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом,
принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой
должности гражданской службы Кемеровской области денежное содержание
по замещаемой им должности сохраняется.
22. Руководители управления кадров и структурных подразделений по
вопросам государственной службы и кадров представляют лицу, принявшему
решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
23. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о
ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять
к назначению) гражданина на должность гражданской службы Кемеровской
области или назначившее гражданского служащего на должность
гражданской службы Кемеровской области.
24. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному
назначать гражданина на должность гражданской службы Кемеровской
области или назначившему гражданского служащего на должность
гражданской службы Кемеровской области, в установленном порядке
представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из
следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность гражданской службы
Кемеровской области;
2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской
службы Кемеровской области;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к гражданскому служащему мер юридической
ответственности;
5) о представлении материалов проверки в соответствующую
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
25. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,
принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением кадров
и кадровыми службами с одновременным уведомлением об этом гражданина
или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка,
правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим
руководящим органам политических партий и зарегистрированных в
соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений,
не являющихся политическими партиями, и общественной палате
Кемеровской области, представившим информацию, явившуюся основанием
для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской
Федерации о персональных данных и государственной тайне.
26.
При
установлении
в
ходе
проверки
обстоятельств,
свидетельствующих
о
наличии
признаков
преступления
или
173
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
27. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на
должность гражданской службы Кемеровской области или назначившее
гражданского служащего на должность гражданской службы Кемеровской
области, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в
пункте 26 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность гражданской службы
Кемеровской области;
2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской
службы Кемеровской области;
3) применить к гражданскому служащему меры юридической
ответственности;
4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по
соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих
Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов.
28. В управление кадров структурным подразделением по вопросам
государственной службы и кадров государственного органа представляются
заверенные копии справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на
замещение должностей гражданской службы высшей и главной групп
должностей, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются
Губернатором
Кемеровской
области,
а
также
представляемые гражданскими служащими, замещающими указанные
должности гражданской службы.
29. Материалы проверки с копиями справок о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера хранятся в управлении кадров в
течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.»
Приложение 7
к Закону Кемеровской области
от 01.08.2005 № 103-ОЗ
«О государственных должностях
Кемеровской области
и государственной гражданской
службе Кемеровской области»
(введ.61-ОЗ от 02.07.12, ред. 19-Оз от 07.03.13.
106-ОЗ от 21.11.13)
Положение
о комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Кемеровской
области и урегулированию конфликта интересов
174
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и
деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию
конфликта интересов (далее – комиссии), образуемых в органах
государственной власти Кемеровской области (далее – государственные
органы), в соответствии с Федеральным законом «О противодействии
коррупции», Законом Кемеровской области «О противодействии
коррупции».
2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Губернатора Кемеровской области, Коллегии Администрации Кемеровской
области, настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссий является содействие государственным
органам:
1) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими
служащими Кемеровской области (далее – гражданские служащие)
ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения
ими
обязанностей,
установленных
Федеральным
законом
«О противодействии
коррупции»,
Законом
Кемеровской
области
«О противодействии коррупции», другими законами (далее – требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов);
2) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждению
коррупции.
4. Комиссии рассматривают:
а) вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в
отношении
гражданских
служащих,
замещающих
должности
государственной гражданской службы Кемеровской области (далее –
должности гражданской службы) в государственном органе;
б) обращения граждан Российской Федерации, замещавших должности
государственной гражданской службы Кемеровской области, отнесенные
законодательством к коррупциогенным должностям, в течение двух лет со
дня их увольнения;
Комиссия Администрации Кемеровской области рассматривает
вопросы, указанные в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта, также в
отношении руководителей, заместителей руководителей исполнительных
органов государственной власти Кемеровской области.
5.
Комиссия
образуется
нормативным
правовым
актом
государственного органа. Указанным актом утверждаются состав комиссии и
порядок ее работы.
175
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель,
назначаемый руководителем государственного органа из числа членов
комиссии, замещающих должности гражданской службы в государственном
органе, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии
решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии
его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. В состав комиссии входят:
1) заместитель руководителя государственного органа (председатель
комиссии), руководитель структурного подразделения по вопросам
государственной службы и кадров государственного органа либо
уполномоченное им должностное лицо, ответственное за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь
комиссии), юридического (правового) подразделения, других подразделений
государственного органа, определяемые его руководителем;
2) представитель органа по управлению государственной службой
Кемеровской области;
3) представитель (представители) научных организаций и
образовательных
организаций среднего, высшего и дополнительного
профессионального образования, деятельность которых связана с
государственной службой.
7. Руководитель государственного органа может принять решение о
включении в состав комиссии:
1) представителя общественного совета, образованного при
государственном органе;
2) представителя общественной организации ветеранов, созданной в
государственном органе;
3) представителя профсоюзной организации, действующей в
установленном порядке в государственном органе.
8. Лица, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 6 и в пункте 7
настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном
порядке по согласованию с органом по управлению государственной
службой, с научными организациями и образовательными организациями
среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с
общественным советом, образованным при государственном органе, с
общественной организацией ветеранов, созданной в государственном органе,
с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в
государственном
органе,
на
основании
запроса
руководителя
государственного органа. Согласование осуществляется в 10-дневный срок
со дня получения запроса.
9. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской
службы в государственном органе, должно составлять не менее одной
четверти от общего числа членов комиссии.
10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
176
11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) непосредственный руководитель гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два
гражданских служащих, замещающих в государственном органе должности
гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским
служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
2) другие гражданские служащие, замещающие должности
гражданской службы в государственном органе; специалисты, которые могут
дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам,
рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных
органов,
органов
местного
самоуправления;
представители
заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, – по решению председателя комиссии, принимаемому
в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня
заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого
члена комиссии.
12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих
должности гражданской службы в государственном органе, недопустимо.
13.
При
возникновении
прямой
или
косвенной
личной
заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания
комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае
соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении
указанного вопроса.
14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1)
представление
руководителем
государственного
органа,
начальником управления кадров и государственной службы Администрации
Кемеровской области в соответствии с пунктом 24 Положения о проверке
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Кемеровской области, и государственными гражданскими
служащими Кемеровской области, и соблюдения государственными
гражданскими служащими требований к служебному поведению материалов
проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных пунктом 1 названного Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
177
2) поступившее в подразделение по вопросам государственной службы
и
кадров
государственного
органа
либо
должностному
лицу
государственного органа, ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, в управление кадров и
государственной службы Администрации Кемеровской области:
обращение гражданина, замещавшего в государственном органе
должность гражданской службы, отнесенную законодательством к
коррупциогенным должностям, о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской
службы. Для обращения в комиссию гражданин, замещавший
коррупциогенную должность гражданской службы, подает письменное
заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению в
течение 10 календарных дней со дня заключения трудового или гражданскоправового договора с организацией. К заявлению прилагаются заверенные
организацией копии следующих документов: трудового договора либо
гражданско-правового договора, на условиях которого гражданином
выполняются работы в организации; должностной инструкции по должности,
которая замещается гражданином в организации;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
3) представление руководителя государственного органа или любого
члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским
служащим требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании
конфликта
интересов
либо
осуществления
в
государственном органе мер по предупреждению коррупции.
15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
16. Председатель комиссии при поступлении к нему информации,
содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата
заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня
поступления указанной информации;
2) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в
заседании комиссии, с информацией, поступившей в структурное
подразделение по вопросам государственной службы и кадров
178
государственного органа либо должностному лицу государственного органа,
ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, управление кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области, и с результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии
лиц, указанных в пункте 11 настоящего Положения, принимает решение об
их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе
в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов;
4)
организует
уведомление
гражданина,
замещавшего
коррупциогенную должность гражданской службы, обратившегося в
комиссию с заявлением о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в должностные обязанности
государственного гражданского служащего.
17. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов; гражданина, замещавшего коррупциогенную
должность гражданской службы, обратившегося в комиссию с заявлением о
даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой
организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового
договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные
функции по государственному управлению этой организацией входили в
должностные обязанности государственного гражданского служащего.
При наличии письменной просьбы гражданского служащего,
гражданина, замещавшего коррупциогенную должность гражданской
службы, обратившегося в комиссию с заявлением о даче согласия на
замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
государственному управлению этой организацией входили в должностные
обязанности государственного гражданского служащего, о рассмотрении
указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его
отсутствие.
В случае неявки гражданского служащего или его представителя либо
гражданина, замещавшего коррупциогенную должность гражданской
службы, обратившегося в комиссию с заявлением о даче согласия на
замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
государственному управлению этой организацией входили в должностные
обязанности государственного гражданского служащего, на заседание
комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о
179
рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса
откладывается. В случае вторичной неявки указанных лиц без уважительных
причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного
вопроса в его отсутствие.
18. На заседании комиссии заслушиваются:
пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц,
рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому
служащему претензий, а также дополнительные материалы;
пояснения
гражданина
(с
его
согласия),
замещавшего
коррупциогенную должность гражданской службы, обратившегося в
комиссию с заявлением о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в должностные обязанности
государственного гражданского служащего, а также дополнительные
материалы.
19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе
разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта 1 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из
следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с подпунктом 1 пункта 1 Положения о проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской
области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской
области, и соблюдения государственными гражданскими служащими
требований к служебному поведению, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с подпунктом 1 пункта 1 Положения о проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы Кемеровской
области, и государственными гражданскими служащими Кемеровской
области, и соблюдения государственными гражданскими служащими
требований к служебному поведению, являются недостоверными и (или)
неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
государственного органа применить к гражданскому служащему конкретную
меру ответственности. В отношении руководителей исполнительных органов
государственной власти Кемеровской области комиссия Администрации
Кемеровской области информирует Губернатора Кемеровской области с
рекомендацией о применении конкретной меры ответственности.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта 1 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из
следующих решений:
180
1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
государственного
органа
указать
гражданскому
служащему
на
недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к нему
конкретную меру ответственности. В отношении руководителей
исполнительных органов государственной власти Кемеровской области
комиссия Администрации Кемеровской области информирует Губернатора
Кемеровской области с рекомендацией о применении конкретной меры
ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из
следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из
следующих решений:
1) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является
уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому
служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
181
государственного органа применить к гражданскому служащему конкретную
меру ответственности. В отношении руководителей исполнительных органов
государственной власти Кемеровской области комиссия Администрации
Кемеровской области информирует Губернатора Кемеровской области с
рекомендацией о применении конкретной меры ответственности.
24. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами
1 и 2 пункта 14 настоящего Положения, при наличии к тому оснований
комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 20 – 23
настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3
пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее
решение.
26. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены
проекты нормативных правовых актов государственного органа, решений
или поручений руководителя государственного органа, которые в
установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя
государственного органа. Для исполнения решений комиссии в отношении
руководителей
исполнительных
органов
государственной
власти
Кемеровской области могут быть подготовлены проекты нормативных
правовых актов, решений или поручений Губернатора Кемеровской области,
которые представляются на рассмотрение в установленном порядке.
27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоящего
Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет
иное решение) простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые
подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 14
настоящего Положения, носят рекомендательный характер. Решение,
принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, носит обязательный характер.
29. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов;
3) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;
4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
182
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое
изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в государственный
орган;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
30. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен
гражданский служащий.
31. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня
заседания направляются руководителю государственного органа, в
отношении руководителей исполнительных органов государственной власти
Кемеровской области – Губернатору Кемеровской области, полностью или в
виде выписок из него – гражданскому служащему, гражданину,
замещавшему коррупциогенную
должность
гражданской
службы,
обратившемуся в комиссию с заявлением о даче согласия на замещение
должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на
выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
государственному управлению этой организацией входили в должностные
обязанности государственного гражданского служащего, а также по решению
комиссии – иным заинтересованным лицам.
32. Руководитель государственного органа обязан рассмотреть
протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции
содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к
гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также
рекомендации по иным вопросам организации противодействия коррупции.
О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель
государственного органа в письменной форме уведомляет комиссию в
месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.
Решение руководителя государственного органа оглашается на ближайшем
заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
Губернатор Кемеровской области по итогам рассмотрения протокола
заседания комиссии вправе учесть в пределах своей компетенции
содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к
гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской
области, а также рекомендации по иным вопросам организации
противодействия коррупции. О принятом Губернатором Кемеровской
области решении комиссия уведомляется в письменном виде в месячный
срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение
183
Губернатора Кемеровской области оглашается на ближайшем заседании
комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация
об этом представляется руководителю государственного органа для решения
вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае установления комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) руководителя исполнительного органа
государственной власти Кемеровской области информация об этом
представляется Губернатору Кемеровской области для решения вопроса о
применении мер ответственности, предусмотренных нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
34. В случае установления комиссией факта совершения гражданским
служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления, председатель
комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия
(бездействии)
и
подтверждающие
такой
факт
документы
в
правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости немедленно. В случае установления комиссией факта совершения
руководителем
исполнительного
органа
государственной
власти
Кемеровской области действия (бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления, председатель
комиссии Администрации Кемеровской области обязан проинформировать
Губернатора Кемеровской области и передать информацию о совершении
указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы
в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости немедленно.
35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
36. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о
вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения
заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми
для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются подразделением по
вопросам государственной службы и кадров государственного органа или
должностными лицами государственного органа, ответственными за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в Администрации
Кемеровской
области
осуществляются
управлением
кадров
и
государственной службы Администрации Кемеровской области.
37. В случае рассмотрения вопросов, указанных в пункте 14
настоящего Положения, аттестационными комиссиями государственных
органов в их состав в качестве постоянных членов с соблюдением
184
законодательства Российской Федерации о государственной тайне
включаются лица, указанные в пункте 6 настоящего Положения, а также по
решению руководителя государственного органа – лица, указанные в пункте
7 настоящего Положения.
38. В заседаниях аттестационных комиссий при рассмотрении
вопросов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, участвуют лица,
указанные в пункте 11 настоящего Положения.
39. Формирование аттестационных комиссий и их работа
осуществляются в порядке, предусмотренном нормативными правовыми
актами Российской Федерации и настоящим Положением, с учетом
особенностей, обусловленных спецификой деятельности соответствующего
государственного органа, и с соблюдением законодательства Российской
Федерации о государственной тайне. В государственном органе может быть
образовано несколько аттестационных комиссий.
Приложение
к Положению о комиссиях по
соблюдению требований к
служебному поведению
государственных гражданских
служащих Кемеровской области и
урегулированию конфликта интересов
В комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских
служащих Кемеровской области и
урегулированию конфликта интересов
_________________________________
(наименование исполнительного органа
_________________________________
государственной власти Кемеровскойобласти)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о даче согласия на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в должностные обязанности государственного
гражданского служащего
Сведения о заявителе:
1. Фамилия, имя, отчество гражданина: _______________________________
185
_________________________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________
(число, месяц, год рождения)
3. Место рождения _________________________________________________
(страна, республика, край, область, район, населенный пункт)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
4. Должность, замещаемая непосредственно перед увольнением с должности
государственной
гражданской
службы
Кемеровской
области:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Сведения о коммерческой или некоммерческой организации, в которой
гражданин замещает должность или выполняет работы на условиях
гражданско-правового договора:
1. Наименование организации (полное и сокращенное) __________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
2. Юридический адрес ______________________________________________
_________________________________________________________________
3. Фактическое расположение рабочего места __________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
4. Форма собственности ____________________________________________
5. Собственник ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
6. Руководитель организации ________________________________________
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Контактный телефон ____________________ e-mail ___________________
8. Сфера деятельности ______________________________________________
_________________________________________________________________
9. Наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому
договору в соответствии со штатным расписанием, структурного
подразделения ____________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой
гражданином __________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
186
Приложения: ____________________________________________________
(заверенные организацией копии документов: а) трудового
_________________________________________________________________
договора либо гражданско-правового договора, на условиях которого
_________________________________________________________________
гражданином выполняются работы в организации; б) должностной
_________________________________________________________________и
нструкции по должности, которая замещается гражданином в организации)
_________________________________________________________________
«___»____________ 20___ г.
_______________(____________________)
(подпись)
(расшифровка подписи)»