Методические рекомендации по учебной практике

Министерство образования и науки Российской
Федерации
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Башкирский государственный университет»
Экономический факультет
Кафедра экономики и управления
ПРОГРАММА
И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Для студентов всех форм обучения
Направления подготовки«080200.62» «Менеджмент»,
Профиль «Финансовый менеджмент»
Стерлитамак 2015
1
УДК 378 (073)
ББК 74.480.286р30
П78
Печатается по решению кафедры экономики и управления
экономического факультета
Стерлитамакского филиала ГОУ ВПО «БашГУ»
Протокол № 2 от 21.09.2015
© Автор-составитель – ст преподаватель Н.А. Мертина
Ответственный редактор – кандидат экономических наук, доцент А.М.
Акчурина (Стерлитамакский филиал Башкирского государственного
университета)
ПРОГРАММА и методические рекомендации по прохождению
учебной практики для студентов всех форм обучения. Направление
«080200.62 - Менеджмент», профиль «Финансовый менеджмент» / Авт.сост. Н.А. Мертина. – Стерлитамак: (Стерлитамакский филиал Башкирского
государственного университета), 2014. – 26с.
Программа
составлена
в
соответствии
с
требованиями
государственного образовательного стандарта высшего профессионального
образования.
В работе содержатся требования к прохождению учебной практики для
студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент», профиль
«Финансовый менеджмент» «080200.62» и преподавателей кафедры
экономики и менеджмента, а также для руководителей практики.
© Авт. - сост. Н.А. Мертина, 2015
©Стерлитамакский
филиал
БашГУ, 2015
2
Содержание
1. Цель и задачи практики……………………………...................................4
2.Место учебной практики в структуре основной образовательной программы……………………………………………………………….4
2.Требования к уровню освоения содержания учебной практики…….....5
4.Формы проведения практики……………………………………………..6
5.Место и время проведения практики………………………………………..6
6.Компетенции обучающегося , формируемые в результате прохождения
практики…………………………………………………………………..…10
7. Структура , содержание и методические рекомендации к проведению
практики…………………………………………………..…………………11
8.Подведение итогов практики…………………………………………….17
9. Основные требования к оформлению отчета…………………………..17
10.Учебно-методическое обеспечение практики…………………………19
11.Материально-техническое обеспечение учебной практики……...…..20
Приложения…………………………………………...................................21
.
3
1.Цель и задачи практики
Учебная практика является составной частью подготовки студентов по
основной образовательной программе высшего профессионального
образования. Практика направлена на закрепление и углубление знаний,
полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение
необходимых умений, навыков и опыта практической работы по
финансовому менеджменту.
Учебная практика студентов проводится в соответствии с
действующим государственным образовательным стандартом высшего
профессионального образования в части государственных требований к
минимуму содержания и уровню подготовки выпускников и является
обязательной для обучающихся всех форм обучения.
Учебная практика у студентов очной формы обучения проходит на 3
курсе в 6 семестре. Продолжительность учебной практики - 2 недели.
Учебная практика у студентов заочной формы обучения проходит на 4
курсе в 8 семестре. Продолжительность учебной практики - 2 недели.
Цели учебной практики:
-формирование у будущих бакалавров навыков профессиональной
деятельности;
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в
процессе освоения основной образовательной программы.
Задачи учебной практики:
- закрепление, углубление и расширение теоретических знаний,
умений и навыков, полученных студентами в процессе теоретического
обучения
-осознание мотивов и ценностей в избранной профессии;
-знакомство с организацией системы менеджмента на предприятиях,
являющимися базами практики;
-формирование и развитие у студентов профессионально значимых
информационно-аналитических компетенций практических навыков
подготовки и проведения финансово-экономических исследований;
-выработки навыков творческого анализа сложных процессов
управленческой деятельности;
-формирования экономического мышления.
4
2. Место учебной практики в структуре основной образовательной
программы
бакалавриата по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент»,
(профиль «Финансовый менеджмент» )
Учебная практика представляет собой одну из форм организации
учебного процесса и является составной частью ООП бакалавриата.
Учебная практика является частью раздела
«Учебная и
производственная практика» основной образовательной программы
высшего профессионального образования по направлению подготовки
бакалавров 080200 Менеджмент и опирается на знания, полученными
студентами при изучении таких дисциплин, как «Теория организации»,
«Организационное поведение», «Экономика организаций»
3.Требования к уровню освоения содержания учебной практики
Для успешного прохождения учебной практики студент должен знать:
-нормативно-правовую базу, регулирующую финансово-хозяйственную
деятельность предприятия (организации);
-принципы
развития
и
закономерности
функционирования
организации;
-типы организационных структур, их основные параметры и принципы
их проектирования;
-принципы организации системы управления финансами в компании;
-принципы и методы составления финансовой и управленческой
отчетности.
Для успешного прохождения учебной практики студент должен уметь:
-ориентироваться в системе законодательства и нормативно-правовых
актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;
-применять методы и средства познания для интеллектуального
развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетенции;
-использовать экономический инструментарий для анализа внешней и
внутренней среды предприятия;
-использовать статистические и количественные методы для решения
организационно-управленческих задач;
Для успешного прохождения учебной практики студент должен
владеть :
5
-знаниями по дисциплинам, входящим в гуманитарный, социальный и
экономический цикл;
-логическими принципами построения информации, методологией
самоподготовки и выполнения самостоятельных работ.
4.Формы проведения практики
В соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки
Менеджмент раздел основной образовательной программы бакалавриата
«Учебная практика» является обязательным и представляет собой вид
учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессиональнопрактическую подготовку обучающихся. Практика закрепляет знания и
умения, приобретаемые обучающимися в результате освоения теоретических
курсов, вырабатывают практические навыки и способствуют комплексному
формированию обще культурных и профессиональных компетенций
обучающихся.
Учебная практика предусматривает следующие формы организации
учебного процесса: установочную лекцию, проводимую руководителем
практики от ВУЗа, выполнение практических работ в соответствии с
содержанием практики, выполнение индивидуальных заданий руководителя
практики.
5.Место и время проведения практики
Учебная практика проводится, как правило, индивидуально в
организациях любых организационно-правовых форм, в их структурных
подразделениях, соответствующих профилю профессиональной подготовки
студентов и задачам практики. Как правило, местом прохождения практики
являются финансовые службы предприятий и организаций, определенных
базами соответствующей практики.
Среди них: отдел планирования, служба маркетинга, отдел организации
труда и заработной платы, отдел кадров (управление персоналом),
финансовый отдел, бухгалтерия, и другие финансовые службы.
Таблица 1
Календарный план –график прохождения практики
Наименование работ по практике
Количество
Место
дней
выполнения
6
1
Подготовка к прохождению учебной
практики:
-поиск места прохождения практики
-заключение договора на практику
Наименование работ по практике
2
3
4
5
6
7
Оформление на предприятии:
определение места прохождения
практики на предприятии;
-закрепление руководителя от
предприятия, отвечающего за
студента на время прохождения
практики;
-инструктаж по технике безопасности
и охране труда
Знакомство с организацией и ее
историей.
Сбор данных и анализ техникоэкономического состояния
предприятия.
Изучение и анализ внутрифирменных
документов, структуры управления.
Изучение и анализ деятельности
организация по конкретному виду
управленческой деятельности
Оформление и сдача на проверку
отчета
Получение зачета по практике
7
Минимум за Предприятие
1 неделю до
начала
учебной
практики
Продолжение таблицы 1
Количество
Место
дней
выполнения
1день
Предприятие
3дня
Предприятие
3дня
Предприятие
3дня
Предприятие
2
Кафедра
ЭиУ
Кафедра
ЭиУ
Согласно
учебному
графику
Практика в организациях осуществляется на основе договоров, в
соответствие с которыми указанные организации обязаны предоставить места
для прохождения практики студентов университета.
После выбора места практики студенту дается направление на
прохождение практики.
Далее оформляется договор на проведение практики, заключаемый
между СФ БашГУ и предприятием.
Перед началом практики проводится организационное собрание
студентов по вопросам прохождения практики. Затем студент обязан:
-получить индивидуальное задание;
-ознакомиться с программой учебной практики и индивидуальным
заданием.
В период прохождения практики студент обязан выполнять:
- задания, предусмотренные программой учебной практики;
- порученную ему работу и указания руководителя от организации;
- правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники
безопасности организации;
- систематически вести дневник учебной практики.
О ходе практики студент обязан информировать руководителя от ВУЗа
и решать с ним возникающие вопросы.
Руководителями учебной практики от организации – места
прохождения практики могут быть работники, занимающие должность в
отделах финансовой (экономической, бухгалтерской) службы. Руководитель
учебной практики утверждается приказом директора.
Руководитель практики от ВУЗа:
1) обеспечивает проведение всех необходимых организационных
мероприятий перед началом практики;
2) осуществляет контроль выполнения студентами программы учебной
практики;
3) рассматривает отчеты студентов, дает оценку их работе.
Руководитель
практики
в
структурных
подразделениях,
осуществляющий непосредственное руководство практикой:
1) знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем
месте;
2) осуществляет непосредственный контроль за производственной
работой практикантов, помогает правильно выполнять все задания на
8
данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы,
консультирует по производственным вопросам;
3) контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентовпрактикантов;
4) оказывает помощь студентам в сборе, систематизации и анализе
первичной экономико-управленческой информации;
5) обеспечивает студентов необходимыми консультациями по всем
вопросам, входящим в задание по учебной практике;
6) по окончании практики дает характеристику о работе студента с
выставлением соответствующей оценки, которая включает:
- выполнение программы практики;
- приобретение практических навыков;
- освоение технологий финансового анализа предприятия;
- деловые качества студента.
Во время прохождения учебной практики в базовой организации (на
базовом предприятии) практикант обязан выполнить комплекс работ и
собрать материалы для определения основных проблем предприятия в целях
выбора темы дипломного проекта в будущем.
Необходимо подобрать соответствующие материалы за 3 последних
года (или за 2 сопоставимых периода, если организация функционирует
менее трех лет).
По результатам прохождения учебной практики оформляется
индивидуальная книжка студента и отчет, являющийся основанием для
оценки учебной практики.
Студенты, направляемые на учебную практику, обязаны:
–согласовать с руководителем практики базу практики не позднее, чем
за неделю до ее начала;
– явиться на установочную конференцию;
– получить на кафедре всю необходимую документацию по практике;
–ознакомиться с программой практики;
– соблюдать календарные сроки прохождения практики;
– соблюдать режим работы, выполнять указания руководителя
практики от предприятия;
– изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии;
9
– активно участвовать в работе трудового коллектива подразделения
организации;
– нести ответственность за выполняемую работу и за ее результаты
наравне со штатными работниками;
– согласовывать план практики с руководителями практики от вуза и от
организации;
– регулярно вести дневник практики и накапливать материал для
составления отчета по итогам практики;
– выполнить программу практики;
– явиться на итоговую конференцию.
Студенты имеют право:
– участвовать в выборе базы практики в соответствии со своими
профессиональными интересами;
– проходить практику на рабочих местах, соответствующих профилю и
направлению «Финансовый менеджмент» с соблюдением всех требований
по охране труда;
– сменить базу практики в случае нарушения организацией условий
договора с вузом;
– выступить с замечаниями и предложениями по совершенствованию
практической подготовки студентов на итоговой конференции.
Основными
нормативно-методическими
документами,
регламентирующими работу студентов на практике, являются:
– договор вуза с принимающей организацией;
– справка-вызов;
– программа практики;
– индивидуальная книжка по практике.
6.Компетенции обучающегося , формируемые в результате
прохождения практики
Процесс прохождения практики направлен на формирование
следующих компетенций:
– способность к обобщению, анализу, восприятию информации,
постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);
10
-способность находить организационно-управленческие решения в
нестандартных условиях и в условиях различных мнений и готовность нести
за них ответственность (ОК-4);
-способность в условиях развития науки и изменяющейся социальной
практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей,
готовностью приобретать новые знания, использовать различные средства и
технологии обучения (ОК-6);
-готовность к самостоятельной, индивидуальной работе, принятию
решений в рамках своей профессиональной компетенции (ОК-7);
-осознание социальной значимости будущей профессии и обладание
высокой мотивации к выполнению профессиональной деятельности (ОК12);
-понимание роли и значения информации и информационных
технологий в развитии современного общества и экономических знаний
(ОК-16);
-способность и готовность использовать нормативные правовые
документы в своей профессиональной деятельности (ПК-4);
-способность и готовность анализировать научно-финансовую
информацию, изучать отечественный и зарубежный опыт по тематике
исследования (ПК-6);
-способность формировать законченное представление о принятых
решениях и полученных результатах в виде отчета с его публикацией
(публичной защитой) (ПК-7);
-способность и готовность осваивать финансовую документацию и
осуществлять ее анализ (ПК-13);
-владение методами принятия стратегических, тактических и
оперативных решений в управление финансовыми потоками предприятия
(ПК-18);
-способность к экономическому образу мышления(ПК-26);
-знание экономических основ поведения организации и способность к
проведению анализа конкурентной среды отрасли (ПК-30);
-владение навыками составления финансовой отчетности, осознание
влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые
результаты деятельности организации (ПК-39);
-способность анализировать финансовую отчетность и принимать
обоснованные финансовые решения (ПК-40).
11
7. Структура , содержание и методические рекомендации к
проведению практики
Общая трудоемкость учебной практики составляет 3 зачетные
единицы.
В ходе прохождения учебной практики студент должен выполнить
следующие задания:
1. Дать общую характеристику организации
2. Провести анализ организационной структуры управления
3.Исследовать деятельность организации по конкретному виду
управленческой деятельности (анализ деятельности финансовой
службы)
Первый раздел предполагает ознакомление с Уставом, положениями
предприятия и проведение исследований по следующим вопросам:
-полное и сокращенное наименование организации;
-назначение (миссия) организации;
-год создания и основные этапы развития организации;
- месторасположение исследуемой организации;
-размер организации (по численности работников, объему товарной
продукции), ее место в числе аналогичных фирм страны, региона, города;
-организационно-правовая форма и вид собственности
Необходимо также исследовать:
-виды деятельности и объем производства продукции (работ, услуг);
-состав и структуру производимой продукции, оказываемых услуг;
На данном этапе исследований проводится анализ основных техникоэкономических показателей деятельности организации за 2 последних года.
Анализ данных таблицы 2 предполагает описание значения показателя и его
динамики, а также объяснение причин, повлиявших на формирование
выявленной проблемы.
Таблица 2
Основные технико-экономические показатели *
Показатели
Базовы
й
период
1. Объем реализованной продукции,
12
Отчетн
ый
период
Отклонени
е отчетн.
от базов.
(+,-)
Отчетн. год к
предыдущем
у году, %
тыс. руб.
2.Себестоимость реализованной
продукции, тыс.руб.
3. Среднегодовая стоимость основных
средств, тыс. руб.
4. Среднегодовая стоимость оборотных
средств, тыс.руб.
Продолжение таблицы 2
Показатели
Базовы
й
период
Отчетн
ый
период
Отклонени
е отчетн.
от базов.
(+,-)
Отчетн. год к
предыдущем
у году, %
5. Численность ППП, чел.
6.Фонд оплаты труда, тыс.руб.
7.Прибыль от реализации, тыс. руб.
8.Балансовая прибыль, тыс.руб.
9. Чистая прибыль, тыс.руб.
10.Фондоотдача, руб./руб.
11. Коэффициент оборачиваемости,
оборотных средств. Оборот
12.Продолжительность оборота , дн.
13. Фондовооруженность, тыс.руб.
14.Производительность труда
работающего ППП, тыс. руб./чел
15.Среднемесячная заработная плата,
тыс.руб.
16.Затраты на рубль реализованной
продукции, руб.
17.Рентабельность продаж, %
18.Рентабельность продукции, %
19.Рентабельность производства, %
Анализ данных таблицы завершается выводами об эффективности
деятельности предприятия и рекомендациями по выявленным проблемам.
13
Второй раздел предполагает изучение штатного расписания
организации и представление организационной структуры в виде схемы.
Исследования включают в себя раскрытие следующих вопросов:
-определение
типа
структуры
управления
(линейная,
функциональная, линейно-функциональная, матричная, штабная)
- характеристика особенностей структуры организации с указанием
достоинств и недостатков;
*Порядок расчета показателей таблицы 3 представлен в приложении
-исследование горизонтального и вертикального разделения труда в
организации;
-уровни управления и их характеристики;
-характеристика функций и принципы управления;
-применяемые методы управления;
-стиль руководства организацией;
-коммуникационные системы в организации и их эффективность.
В заключении делается вывод об оптимальности структуры и
рекомендации по ее совершенствованию.
Третий раздел предполагает изучение деятельности финансовых
служб, их функциональных обязанностей (задачи, функции и структура
финансовой службы).
Источниками
информации
служат
штатное
расписание;
организационная структура; положения о структурных подразделениях и
должностные обязанности работников; различного рода приказы и
распоряжения; внутренний трудовой распорядок и внутренний регламент
деятельности; документация, регламентирующая управленческие процессы
В ходе анализа необходимо дать характеристику структурного
подразделения и раскрыть основные функции менеджера финансовой
службы с помощью таблиц 3 и 4.
Таблица 3
Характеристика структурного подразделения
Наименование Цель
Решаемые Функции
Количество
подразделения
задачи
сотрудников
Таблица 4
Деятельность менеджера финансовой службы
14
Наименование должности
Содержание деятельности и функции
При исследовании деятельности финансово-экономической службы
следует:
-ознакомиться с системой финансового планирования в организации,
(наличие финансовой стратегии и политики, кто занимается
прогнозированием финансовой деятельности и рынка)
-проанализировать возможности внедрения в организации системы
бюджетного планирования;
-охарактеризовать основные этапы финансового планирования на
предприятии ;
-изучить и проанализировать политику ценообразования в организации и
критерии принятия решений о цене продукции;
-идентифицировать риски, связанные с инвестиционной и финансовой
деятельностью организации;
-осуществить
комплексную
оценку
финансового
положения
предприятия, определить основные финансовые проблемы.
Таблица 5
Анализ финансового состояния предприятия*
Предыду
щий год
Показатели
1 Коэффициент абсолютной ликвидности
2 Коэффициент срочной ликвидности
3 Коэффициент текущей ликвидности
4 Собственный оборотный капитал
5.Коэффициент финансовой автономии
6.Коэффициент финансовой зависимости
7..Коэффициент финансового левериджа
9.Коэффициент оборачиваемости оборотных
активов
10.Коэффициент оборачиваемости
материальных запасов
11. Коэффициент оборачиваемости
дебиторской задолженности
Отчет
ный год
Измен.
абсолют,
(+,-)
Реко
менд
уемо
е
знач
ение
>0,2
>0,8
>2
0,5
<1
-
15
12. Коэффициент оборачиваемость
задолженности перед поставщиками
-
При исследовании деятельности службы бухгалтерского учета
следует:
-изучить учетную политику организации;
*Порядок расчета показателей таблицы 3 представлен в приложении
-ознакомиться с порядком формирования и использования оборотных
активов организации;
-проанализировать процесс планирования денежных потоков в
организации,
-изучить систему информационного обеспечения финансового
менеджмента;
-осуществить
комплексную
оценку
финансового
положения
предприятия, определить основные финансовые проблемы.(заполнение
Таблицы 5)
При исследовании деятельности маркетинговой службы
необходимо изучить рынок включает следующие процедуры:
-определение размера и характера рынка, расчет реальной и
потенциальной емкости рынка, анализ факторов, влияющих на развитие
рынка, учет специфических особенностей анализа товарного и
регионального рынка, определение степени насыщенности рынка и т.п.;
-выявление сегментов рынка и определение типов потребителей по
основным характеристикам: возраст, пол, доход, профессия, социальное
положение, место проживания, объективная потребность в предлагаемом
продукте и т.п.;
-исследование мощности торгово-сбытовой (товарно-проводящей) сети,
обслуживающей данный рынок, наличие розничных и оптовых торговых
предприятий, обеспеченность торговыми складскими и вспомогательными
помещениями и т.п.;
- анализ внешних факторов развития рынка;
-политика ценообразования
-методы, используемые предприятием для формирования цен.
-виды цен, на готовую продукцию или оказываемую услугу.
При исследовании деятельности кадровой службы следует изучить
социальную структуру организации, в том числе:
16
– профессиональный состав, квалификационный и образовательный
уровень кадров (по категориям персонала);
– планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по
категориям персонала);
– процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
– система работы с кадрами (ротация, повышение квалификации,
подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и
др.);
Таблица 6
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами и их движение
Предыду
щий год
Показатели
Отчет
ный год
Измен.
абсолют,
(+,-)
Отчетн. год к
предыдущем
у году, %
1.Среднесписочная
численность
персонала, чел.
из него:
-Рабочие
-Руководители
-Специалисты
-Служащие
-Прочие
2.Принято, чел.
3.Уволено, чел.
В том числе:
3а.По собственному желанию
3б.За прогулы и другие нарушения
трудовой дисциплины
4.Коэффициент текучести кадров
стр.( 3а+3б) / стр.1
8.Подведение итогов практики
В процессе прохождения учебной практики студент-практикант
составляет письменный отчет в соответствии с требованиями программы
практики и оформления отчета.
В строго установленный день защищает его перед руководителем
практики
от
кафедры
экономики
и
управления
(в
форме
дифференцированного зачета).
17
9. Основные требования к оформлению отчета
Исходя из программы учебной практики, в отчёте должны найти
отражение следующие структурные элементы:
-индивидуальная
книжка
студента,
в
которой
включены
индивидуальное задание, календарный план работы студента, дневник
работы студента, характеристика руководителя практики от предприятия;
-договор на прохождение учебной практики;
-титульный лист отчета;
-содержание;
- введение;
-основная часть, выполняемая в соответствии с требованиями
методических указаний;
- заключение;
- список нормативно-правовых источников;
- приложения,
Все материалы прикладываются к отчёту и аккуратно подшиваются.
Во введении необходимо определить цели и задачи практики, объект и
предмет исследования.
Основную часть, состоящую из трех разделов. Каждый раздел должен
отражать одно задание учебной практики. Раздел завершается выводами
При написании данной части используются служебные материалы
организации, устав организации, приказы, бухгалтерская отчетность, а
также различного рода официальные и справочные документы.
Заключение, в котором необходимо сформулировать основные
выводы о достижениях и имеющихся проблемах в организации и краткие
рекомендации по улучшению работы предприятия.
Список нормативно-правовых документов завершает отчет по
учебной практике. В нем содержится перечень использованных при
написании отчета источников, в том числе законодательных и нормативных
актов, научной и учебной литературы, периодических изданий, адреса
интернет-сайтов. При использовании нормативно-справочной документации
и отчетности предприятия соответствующие документы оформляются в
приложениях.
Приложения. В приложение целесообразно вынести вспомогательные
материалы, содержащие исходные данные, которые использовались при
18
написании отчета, а также рисунки, таблицы, ксерокопии, которые
загромождают основную часть текста отчета.
Исходя из рекомендуемой структуры объем отчета должен составлять
около 25-30-ти страниц компьютерного текста, набранного через полтора
интервала, шрифт Times New Roman, размер шрифта №14.
Порядок оформления титульного листа отчета приведен в Приложении
1.
В начале отчета приводится содержание, включающее все разделы
отчета с указанием страниц начала каждого раздела.
В тексте не должны применяться сокращения слов, за исключением
общепринятых.
Страницы отчета должны быть пронумерованы (нумерация сверху от
центра), таблицы, схемы, рисунки, диаграммы (помимо названия) также
должны быть пронумерованы (нумерация сквозная). Номер и название
таблицы указываются над ней, а номер и название рисунка, схемы и
диаграммы – под ними. При этом на каждую таблицу, схему или рисунок
должна быть ссылка в тексте с анализом приводимых данных.
Соответствующий текстовый материал, а также иллюстративный
(диаграммы, схемы, графики и другие) должны быть оформлены на основе
принятых унифицированных методов оформления научных работ,
основанных на требованиях кафедры экономики и управления.
10.Учебно-методическое обеспечение практики
Основная литература
1. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: учебное пособие / Л.Е.
Басовский – М.: ИНФРА-М, 2012. – 240с.
2. Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента: учебник / В.В. Ковалев. –
2-е изд. Москва: Проспект, 2013 – 478с.
3. Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: конспект лекций с задачами и
тестами / В.В.Ковалев, Вит.В.Ковалев. - М.: Проспект, 2011.-504с.
4. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. Теория и практика /под ред.
Е.С.Стояновой. – 5-е изд. перер. и доп., М.: Перспектива – 656с.
5. Шохин Е.И. Финансовый менеджмент: учебник для студентов высших
учебных заведений, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит»,
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» /под ред. Е.И.Шохина. – 3-е изд., М.:
19
КноРус, 2013 – 474с.
Дополнительная литература
1. Ионова А.Ф. Финансовый менеджмент: учебное пособие / А.Ф. Ионова,
Н.Н.Селезнева - М.: Проспект, 2012. – 592с.
2. Кириченко Ф.М. Финансовый менеджмент. - М.: Дашков и Ко, 2010. –
484с.
3. Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: учебное пособие. - М.:
ЭКСМО, 2013. – 768с.
4. Ромашова И.Б., Финансовый менеджмент. Основные темы. Деловые
игры. - М.: КноРус, 2012. – 336с.
5. Рощектаев С.А. Финансовый менеджмент: учебное пособие / Рощектаев
С.А. Краснодар: ИНЭП, 2013. – 159с.
6. Сироткин С.А., Кельчевская Н.Р. Финансовый менеджмент на
предприятии: учебник / С.А. Сироткин С.А., Н.Р. Кельчевская. – 2-е изд., М:
Юнити-Дана, 2011. – 352с.
7. Филатова Т.В. Финансовый менеджмент: учебное пособие / Т.В.
Филатова – М.: ИНФРА-М, 2013. – 240с.
11.Материально-техническое обеспечение учебной практики
Материально-техническое обеспечение учебной практики от
университета не требуется. Материально-техническое обеспечение учебной
практики от предприятия должно обеспечивать безопасный уровень условий
труда.
Приложение 1
Таблица
Порядок расчета основных технико-экономических показателей
Показатели
Источник информации
20
Порядок расчета
1. Объем реализованной продукции,
тыс. руб.
2.Себестоимость реализованной
продукции, тыс.руб.
3. Среднегодовая стоимость
основных средств, тыс. руб.
4. Среднегодовая стоимость
оборотных средств, тыс.руб.
5. Численность ППП, ч.
6.Фонд оплаты труда, тыс.руб.
7.Прибыль от реализации, тыс. руб.
8.Балансовая прибыль, тыс.руб.
9. Чистая прибыль, тыс.руб.
10.Фондоотдача, руб.
11. Коэффициент оборачиваемости,
обор.
12.Продолжительность оборота , дн
13. Фондовооруженность, тыс.руб.
14.Производительность труда
работающего ППП, тыс. руб.
15.Средняя заработная плата,
тыс.руб.
16.Затраты на рубль реализованной
продукции, р.
17.Рентабельность продаж, %
18.Рентабельность продукции %
19.Рентабельность производства, %
ф. 0710002 стр 2110
ф. 0710002
стр.2120+2210+2220
ф. 0710005 стр. 5200 (по
первоначальной
стоимости)
ф. 0710001стр. 1200
0,5(на начало года + на
конец года)
0,5(на начало года + на
конец года) стр.
По данным отчета по труду
По данным отчета по труду
ф. 0710002 стр.2200
ф. 0710002 стр.2300
ф. 0710002 стр.2400
стр.1-стр2
стр. 1 / стр.3
стр. 1 / стр.4
365/стр11
стр.3/стр.5
стр.1 / стр.5
стр.6 /стр.5
стр.2 / стр.1
стр.7 / стр 1 ·100
стр.8 / стр.2 · 100
стр.9 / (стр.3 + стр. 4)
Приложение 2
Таблица
Порядок расчета финансовых показателей
Наименование
Формула
Источники информации,
21
Определение
показателя
расчета
Коэффициент
абсолютной
ликвидности
(норма
денежных
резервов)
(ДС+КФ
В) / КО
Коэффициент
быстрой
(срочной)ликвид
ности
(ДС+КФ
В+ДЗ) /
КО
Коэффициент
текущей
ликвидности
(общий
коэффициент
покрытия
долгов)
4 Собственный
оборотный
капитал
Коэффициент
финансовой
автономии
Коэффициент
финансовой
зависимости
8.Коэффициент
финансового
левериджа
(ОА) /
КО
СОК
СК/ВБ
код строки ф.070001
Определяется
отношением
денежных средств и краткосрочных
финансовых вложений ко всей
1240  1250  1260
сумме
краткосрочных
долгов
предприятия за минусом доходов
1510  1520  1550
будущих периодов и резервов
предстоящих расходов и платежей.
Определяется
отношением
денежных средств, краткосрочных
финансовых
вложений
и
1230  1240  1250  1260 краткосрочной
дебиторской
задолженности к ко всей сумме
1510  1520  1550
краткосрочных долгов предприятия
за минусом доходов будущих
периодов и резервов предстоящих
расходов и платежей.
Определяется отношением всей
суммы оборотных активов ко всей
сумме
краткосрочных
долгов
1200
предприятия за минусом доходов
будущих периодов и резервов
1510  1520  1550
предстоящих расходов и платежей.
1300+1530+1540-1200
1300  1530  1540
1700
1400  1500  1530  1540
ЗК / ВБ
Показывает
удельный
вес
собственного капитала в общей
валюте баланса
Показывает
долю
заемного
капитала в общей валюте баланса
1700
Отношение заемного капитала к
1400  1500  1530  1540 собственному
ЗК /СК
1300  1530  1540
Продолжение таблицы
Наименование
показателя
9.Коэффициент
оборачиваемост
Формула
расчета
Источники информации,
код строки ф.070001
Определение
Выручкаот реализации
Среднегодо
вая стоимостьстатьи баланса
22
и
оборотных
активов
11.
Коэффициент
оборачиваемост
и дебиторской
задолженности
12.
Коэффициент
оборачиваемост
и краткосрочных
обязательств
Приложение 3
Образец оформления титульного листа отчета по практике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
23
ФГБОУ ВПО
«Стерлитамакский филиал Башкирского государственного
университета»
Экономический факультет
Кафедра экономики и управления
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
(на базе ________________________________________)
наименование предприятия (организации)
с «___» _________20___ г. по «__» ___________20__ г.
Выполнил : студент IV курса
«Финансовый менеджмент»
группа _______________,
_____________________
Проверил:
_______________________________
Дата сдачи:
Результат выполнения:
Подпись руководителя:
Стерлитамак 2015
Приложение 4
Образец оформления содержания отчета по практике
24
Содержание
Введение ............................................................................................ …...
1. Общая характеристика предприятия………………………………….
2. Организационная структура управления …………………………….
3.Анализ деятельности финансовой службы в организации……………
Заключение
Список нормативно-правовых документов .................................... .....
Приложения……………………………………………………
Приложение 5
25
Основные требования по оформлению отчета по учебной практике
Объект
Размер шрифта
Название шрифта
Выравнивние
Междустрочный интервал
Абзац
Поля (мм)
Общий объем без приложений
Объем введения
Объем основной части
Объем заключения
Расстояние между заголовком и
текстом
Нумерация страниц
Последовательность приведения
структурных частей работы
Параметры
14 пунктов (в таблицах допускается 12пунктов и ниже)
Timer New Romen
По ширине текста без переноса слов
Полуторный
1,25 см
левое –30 мм, правое –10 мм, верхнее –20 мм, нижнее –20
мм.
25-30 стр. машинописного текста
1-2-стр. машинописного текста
23-25 стр. машинописного текста
1-3стр. машинописного текста (примерно равен объему
введения)
2 интервала.
Сквозная, в средней верхней части листа. На титульном
листе номер страницы не проставляется, но в подсчет
лист включается
Титульный лист, копия договора, индивидуальная
книжка, содержание, введение, основная часть,
заключение, список использованных источников и
приложения.
Оформление заголовков
Подчеркивать, выделять жирным шрифтом или курсивом
заголовки не допускается. Точку в конце заголовка не
ставится. Заголовки вопросов основной части печатаются
по центру .
Оформление таблиц.
Границы таблицы выравниваются по ширине текста.
Нумерация носит сквозной характер.
Оформление рисунков
Рисунки располагаются по центру текста, имеют
сквозную нумерацию, обозначаются словом «Рис.» под
самим рисунком и имеют наименование.
26