Дисциплина «Теория организации

Теория организации
Для
студентов, обучающихся по направлению 080200.68 «Менеджмент» (квалификация (степень)
«Бакалавр»)
Преподаватель: Торгашова Н.А. ,к.э.н., доцент
Дисциплина «Теория организации» дает представление об организации как о сложной открытой системе, ее
основных внутренних переменных, а также о характеристиках окружающей среды, влияющих на успех
функционирования организации. В ней рассматриваются основные определения организаций, законы и
принципы формирования организации, успешного функционирования и развития организации, элементы
организационной культуры, приводятся их характеристики. Данная дисциплина предполагает также изучение
отечественного и зарубежного опыта построения организационных систем, элементов организационной
культуры.
Целью преподавания дисциплины является формирование у студентов теоретических знаний и практических
навыков и обеспечение функционирования организаций разных типов в современных рыночных условиях.
Организация
–
объект
менеджмента,
обусловливающий
его
существование.
Трудно
переоценить
необходимость знания объекта управления для специалистов в области менеджмента и экономики. Теория
организации входит в блок общепрофессиональных дисциплин менеджмента, она тесно связана с изучением
таких дисциплин учебного плана, как «Менеджмент», «Маркетинг», «Информационные технологии
управления»,
«Исследование
систем
управления»,
«Производственный
менеджмент»,
«Экономика
предприятий» и др. Изучение дисциплины позволяет понять основные определения категорий организации,
характеристики ее основных переменных как частей целостной системы, их роль в обеспечении
эффективного функционирования организации в соответствии с требованиями Государственного стандарта
высшего профессионального образования по специальностям 080507 (061100) «Менеджмент» и 080504
(061000) «Государственное и муниципальное управление».
В процессе изучения дисциплины решаются следующие задачи:

научить будущих специалистов пониманию сути определения организации как объекта управления,
представляющего открытую систему, состоящую из многочисленных взаимосвязанных, тесно
переплетающихся с внешней средой частей, ее целей, законов и принципов рационального
проектирования и обеспечения успеха организации, функций и особенностей жизнедеятельности
организаций и организаторской деятельности;

дать представление об организации как хозяйствующем субъекте, определить признаки организации
как юридического лица, помочь освоить организационно правовые формы, выделить основные черты
хозяйственной деятельности в условиях предпринимательства;

заложить основу понимания специальностей «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное
управление», ключевых концепций, составляющих элементов современной организации, влияния
организации на общество;

обучить анализировать всю сложную совокупность факторов внутренней и внешней среды и их
влияние на эффективность деятельности организации;

использовать знания в области организации применительно к практической деятельности.
Литература
1.
Абалкин Л.И.О предпринимательском доходе как стимуле экономического роста и хозяйственном
механизме. М.: ИЭРАН, 2003.
2.
Баранцев Р.Г.Синергетика в современном естествознании. М.: Едиториал УРСС, 2003.
3.
Буданов В.Г.Методология синергетики в постнеклассической науке и в образовании. М.: Издательство
ЛКИ, 2007. – 232 с.
4.
Жданов Д.А.Тенденции организационной эволюции корпораций / Экономическая наука современной
России, №3 (38) 2007 – с.17-24.
5.
Иванова Т.Ю., Приходько В.И.Теория организации: учебник. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2008.
6.
Иванус А.И.Код да Винчи в бизнесе или гармоничный менеджмент по Фибоначчи. М.: ЛЕНАНД, 2005. –
104 с.
7.
Клейнер Г.Б.Стратегия предприятия. — М.: Дело, 2008. — 568 с.
8.
Кокинз Г. Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и
реальными процессами / Гэри Кокинз; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 315 с.
9.
Корпоративная культура и лидерство. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. (Серия «Дайджест McKinsey»)
10. Колокнева М.В.Теория организации в вопросах и ответах: учебное пособие для вузов. – М.: ТК Велби /
Проспект, 2004.
11. Кузык Б.Н., Яковец Ю.В.Россия – 2050: стратегия инновационного прорыва / Б.Н. Кузык, Ю.В. Яковец.
– М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 632 с.
12. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В., Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2005. – 395.:
ил. – (Серия «Учебник для вузов»).
13. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А.и др. Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
14. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М,
2008.
15. Николаева О.Е., Шишкова Т.В.Управленческий учет. Изд. 6-е. – М.: КомКнига, 2006. – 320 с.
16. Новый энциклопедический словарь. М.: БРЭ, Рипол Классик, 2000. 1455 с.
17. Петерс Э.Хаос и порядок на рынках капитала. – М.: Мир, 2000.
18. Пино Р.Корпоративное айкидо. СПб: Питер,2001.
19. Прангишвили И.В.Системный подход и повышение эффективности управления / И.В. Прангишвили;
Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова РАН. – М.: Наука, 2005. – 422с.
20. Прыкин Б.В.Стратегия экономики. Природный экогармонизм. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
21. Рогожин С.В., Рогожина Т.В.Теория организации. / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Издательство
«Экзамен», 2002. – 320 с.
22. Садченко К.В. Законы экономической эволюции. 2007
23. Стратегия социально-экономического развития Алтайского края на период до 2025 года (Отчет о
работе по Государственному контракту № 25 от «22» марта2007 г.) / Барнаул – Москва, сентябрь2007
г.
24. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: Учебное пособие/Под
ред. В.Н. Волковой и А.А. Емельянова.- М.: Финансы и статистика, 2006. – 848 с.
25. Учитель Ю.Г, Терновой А.И., Терновой К.И, Разработка управленческих решеий: Учебник. 2-е изд.
Существенно перераб. и доп. М: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. 385 с.
26. Учитель Юрий Генрихович, Учитель Михаил Юрьевич SWOT – анализ и синтез – основа
формирования стратегии организации. – М.: Издательство ЛКИ, 2008. – 256 с.