Брифинг Государственной инспекции труда в Тульской области

Актуально
Инспекция труда предупреждает…
Особого желания заранее узнать свои права на профессиональном поприще люди, как
правило, не проявляют. А бегут к специалистам в этой сфере, когда, что называется, жареный
петух клюнет. О том, как не наделать ошибок при поступлении на работу, и о многом другом не
менее важном и интересном рассказали журналистам на брифинге представители
государственной инспекции труда в Тульской области.
Мы так не договаривались
Исторически сложилось, что среднестатистический гражданин не сильно подкован в
правовых вопросах. Зачастую нашим землякам портит кровь неверно составленный трудовой
договор. Нередкая ситуация: человек подписал бумагу о зачислении на работу и исправно
ходит на службу, но при первом же конфликте выясняется, что начальство не удосужилось
поставить на договор свой автограф и в трудовую книжку тоже не внесли соответствующую
запись. Выходит, вроде как и не было никакого сотрудника и денежное вознаграждение ему не
полагается.
Никогда не приступайте к работе, пока не удостоверитесь, что начальство подписало
трудовой договор, советует заместитель руководителя трудовой инспекции по правовым
вопросам Наталья Боровикова. Если все же понадеялись на честность работодателя и вышли на
службу, можно потом доказать через суд, что действительно трудились на эту «контору», а
значит, вам причитается заработная плата. Отстоять права помогут коллеги-свидетели и
документы, подтверждающие факт работы: путевые листы, акты приемки... Еще один камень
преткновения в том, что человек без юридического образования не видит разницы между
гражданско-правовым договором на оказание услуг и трудовым. Главное же их отличие
договор на оказание услуг не обеспечит вас соцпакетом.
Где деньги, Зин?
Чаще всего туляков волнует проблема заработной платы. В течение года в трудовую
инспекцию поступило около тысячи обращений, и большинство из них по «денежному»
вопросу. Основная причина головной боли: зарплата, полученная на руки, сильно отличается от
той, которую сулили при приеме на работу. Как будто растворяются в воздухе обещанные
премии и надбавки. Срезанную сумму работодатель, как правило, оправдывает формулой: «Мы
знаем, за что». Нередки случаи, когда он держит сотрудников, что называется, на голодном
пайке, не желая дотянуть зарплату даже до установленной в регионе минималки.
В небюджетных организациях минимальная оплата труда сейчас равна 8500 рублям, а с 1
января 2013 года вырастет до 10 тысяч, рассказывает Боровикова. К началу 2014-го увеличится
еще минимум на 500 рублей. Что касается бюджетников, то здесь с 1 февраля будущего года он
составит 6500 рублей, с 1 августа 7 тысяч. Довольно часто, чтобы не повышать зарплату,
работодатель идет на хитрости, например переводит сотрудника на полставки...
Всех
недобросовестных
руководителей
трудовая
инспекция привлекает
к
административной ответственности и наказывает штрафом. Однако штрафы всех проблем не
решат, замечает руководитель трудовой инспекции Владимир Родионов. Мы проводим сотни
проверок соблюдения законодательства и можем увеличить их количество. Но если
работодатель не заинтересован в честности, наказание рублем бессильно. Самые
добросовестные предприятия могут получить от нас «Сертификат доверия работодателю».
Смерть под мостом
Даже проблема неверно оформленного договора и тощего кошелька меркнет на фоне
статистики травм и смертей на работе. Заместитель руководителя трудовой инспекции по
охране труда Николай Кулешов сообщил, что за девять месяцев текущего года на предприятиях
Тулы и области произошел 71 несчастный случай, причем в 10 инцидентах пострадала группа
людей. 17 человек погибли.
Причинами 21 трагедии на производстве стали халатность сотрудников и пренебрежение
правилами безопасности. 10 несчастных случаев произошли из-за неправильно
организованного рабочего места, три из-за поломок оборудования.
Трое туляков пострадали и один погиб в результате ЧП на олимпийском объекте в Сочи.
Группа рабочих на автомобиле проезжала под недостроенным мостом, который даже не
обнесли изгородью. И он рухнул прямо на машину с уроженцами города оружейников.
В сравнении с 2011 годом количество тяжелых производственных травм и смертей выросло
в два раза. Причем чаще в трагедии виноват бывает сам сотрудник. И тут трудовая инспекция
бессильна.
Юлия ГРЕЧЕНКОВА