Приказ об утверждении положения и структуры Центра оценки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное образовательное учреждение
ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОБРАЗОВАНИИ
ПРИКАЗ
«25» января 2007 г.
№06/1-1
Об утверждении положения и структуры
Центра оценки качества образования
В соответствии c приказом министерства образования, культуры и спорта
Калужской области от 20.11.2006 № 2242 «О реорганизации Государственного
образовательного учреждения «Областной центр информационных технологий в
образовании» путем присоединения к нему Государственного образовательного
учреждения
дополнительного
профессионального
образования
«Центр
непрерывного образования специалистов профессионально-педагогического
профиля» и во исполнение приказа ГОУ ОЦИТО от 25.01.2007 № 06/1 «О создании
Центра оценки качества образования»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить положение о Центре оценки качества образования (Приложение 1).
2. Утвердить структуру Центра оценки качества образования (Приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
Васильева Н.А.
54-77-11
А.Б.Боровков
Приложение 1
к приказу ГОУ ОЦИТО
от 25.01.2007 г. №06/1-1
ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Настоящее положение о Центре оценки качества образования (далее Положение) устанавливает цели, задачи, компетенцию и функции Центра
оценки качества образования, его организационную структуру, права и
обязанности.
1. Общие положения
1.1. Центр оценки качества образования (далее – Центр) создается в структуре
государственного
образовательного
учреждения
«Областной
центр
информационных технологий в образовании» (далее - ГОУ ОЦИТО).
1.2. Правовой основой деятельности Центра являются: Закон Российской
Федерации «Об образовании», другие федеральные и региональные нормативные
правовые
документы,
Устав
ГОУ
ОЦИТО,
настоящее
Положение,
соответствующие локальные акты.
1.3. Центр осуществляет деятельность в соответствии с задачами по
организационно-техническому
обеспечению функций контроля в сфере
образования в пределах переданных полномочий.
1.4. Центр взаимодействует в пределах компетенции с муниципальными
органами управления образованием, межшкольными методическими центрами,
образовательными
учреждениями,
организациями,
общественными
объединениями.
1.5. Создание, реорганизация, ликвидация Центра осуществляется приказом
директора ГОУ ОЦИТО.
1.6. Положение о Центре, а также изменения и дополнения утверждаются
приказом директора ГОУ ОЦИТО.
2. Цели и задачи Центра
2.1. Учреждение создано для осуществления организационно-технических функций
контроля в сфере образования Калужской области (аутсорсинг).
2.2. Задачами Центра являются:
2.2.1. обеспечение и развитие организационно-технического сопровождения
экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников
образовательного
учреждения
требованиям
государственных
образовательных стандартов, показателей деятельности образовательного
учреждения, которые необходимы для определения его вида;
2.2.2. обеспечение и развитие организационно-технического сопровождения
аттестации педагогических и руководящих работников;
2.2.3. формирование и развитие единой системы экспертизы образовательных
учреждений, организаций и контроля качества образования; экспертизы
практической деятельности педагогических и руководящих работников;
2.2.4. совершенствование системы подготовки экспертов для участия в проведении
экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников
образовательного
учреждения
требованиям
государственных
образовательных стандартов, показателей деятельности образовательного
учреждения, которые необходимы для определения его вида, а также в
аттестации педагогических и руководящих работников.
3.
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
3.10.
3.11.
3.12.
3.13.
3.14.
Функции Центра
Обеспечение экспертизы соответствия содержания и качества подготовки
выпускников образовательного учреждения требованиям государственных
образовательных стандартов.
Обеспечение экспертизы показателей деятельности образовательного
учреждения, которые необходимы для определения его вида.
Организация экспертизы практической деятельности педагогических и
руководящих работников.
Организация обработки результатов экспертизы соответствия содержания и
качества подготовки выпускников образовательных учреждений различных
типов и видов требованиям государственных образовательных стандартов.
Использование результатов государственной (итоговой) аттестации
выпускников 11 классов в форме ЕГЭ, новой формы итоговой аттестации
выпускников основной школы для оценки качества образования.
Организация взаимодействия с муниципальными органами управления
образованием, межшкольными методическими центрами, общественными
объединениями и иными организациями по установлению соответствия
содержания и качества подготовки выпускников образовательного
учреждения требованиям государственных образовательных стандартов, а
также показателей деятельности образовательного учреждения, которые
необходимы для определения его вида.
Организация и участие в подготовке экспертов, привлекаемых для оценки
качества образования, практической деятельности педагогических и
руководящих работников.
Участие в осуществлении экспериментальных разработок в области оценки
качества образования и их применении для обеспечения функций контроля и
надзора за условиями и результатами деятельности образовательных
учреждений, организаций, аттестации педагогических и руководящих
работников.
Участие в разработке целевых программ и проектов в области аттестации и
контроля качества образования.
Формирование информационных баз мониторинга качества образования.
Формирование баз данных экспертов.
Осуществление дополнительного образования, повышения квалификации
работников системы образования, культуры и спорта, в том числе ИКТкомпетентности.
Организация и проведение семинаров-совещаний по вопросам оценки
качества образования.
Подготовка информационно-аналитических материалов по оценке качества
образования.
4.
Права и обязанности Центра
4.1. Центр, осуществляя возложенные на него обязанности, имеет право:
4.1.1. в рамках полномочий, данных ГОУ ОЦИТО учредителем, запрашивать
информацию, анализировать деятельность образовательных учреждений, получать
от них необходимые материалы, подвергать экспертной оценке материалы,
содержащие сведения о планируемом и реализуемом содержании образования,
уровне и качестве подготовки выпускников, кадровом обеспечении и
организационно-техническом оснащении образовательного процесса, другие
сведения, отражающие соответствие деятельности образовательного учреждения,
организации требованиям законодательства Российской Федерации и устава
учреждения, организации в части обеспечения в нем прав участников
образовательного процесса;
4.1.2. пользоваться имуществом и учебно-методическими материалами ГОУ
ОЦИТО (в соответствии с законодательством Российской Федерации и решаемыми
Центром задачами), а также получать от других отделов ГОУ ОЦИТО техническую
и методическую помощь.
4.2. Центр несет ответственность за:
 своевременность и качество выполняемых работ;
 объективность и независимость результатов экспертизы;
 достоверность и сохранность имеющейся информации.
4.3. Центр не имеет права предоставлять в чье-либо пользование материалы,
являющиеся интеллектуальной собственностью ГОУ ОЦИТО, без согласия
директора ГОУ ОЦИТО.
5.
Управление Центром. Структура Центра.
5.1. Штатное расписание Центра утверждается директором ГОУ ОЦИТО.
5.2 . Центр возглавляет заместитель директора ГОУ ОЦИТО – руководитель
Центра, который назначается и освобождается от должности директором ГОУ
ОЦИТО.
5.3. Руководитель Центра несет персональную ответственность за выполнение
возложенных на Центр задач и осуществление его функций и полномочий.
5.3. Руководитель Центра осуществляет руководство Центром, организует и
координирует деятельность его сотрудников.
5.4. Структура Центра разрабатывается руководителем Центра и утверждается
директором ГОУ ОЦИТО.
5.5. Предложения по изменению структуры Центра вносятся руководителем
Центра и утверждаются директором ГОУ ОЦИТО.
5.6. В структуру Центра входят отделы:
 отдел общего образования;
 отдел анализа и профессионального образования;
 отдел аттестации кадров и учреждений дополнительного образования.
6. Организация работы Центра
6.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с годовым и месячными
планами работы, которые включаются в план работы ГОУ ОЦИТО.
6.2. Содержание работы Центра определяется
утвержденным директором ГОУ ОЦИТО.
настоящим
положением,
6.3. Работники Центра принимаются (освобождаются) на работу приказом
директора ГОУ ОЦИТО.
6.4. Функциональные обязанности работников Центра разрабатываются
руководителем Центра, утверждаются директором ГОУ ОЦИТО.