Положение об аттестации научно

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ
научно-педагогических работников
ГБОУ ВПО Кировская ГМА Минздрава
России
УТВЕРЖДЕНО
приказом ГОУ ВПО
Кировская ГМА Росздрава
от « 12 » мая 2010 № 116-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ГОУ ВПО КИРОВСКАЯ ГМА РОСЗДРАВА
(Утверждено на заседании ученого совета от 30.04.2010 № 4)
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения аттестации (далее – Положение) научнопедагогических работников (далее – работники) разработано в соответствии со статьей
332 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 86 Типового положения об
образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем
учебном заведении), утвержденного Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 февраля 2008 г. N 71, приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 06.08.2009 № 284 «Об утверждении Положения о порядке
проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических
работников» и определяет порядок проведения аттестации научно-педагогических
работников ГОУ ВПО Кировская ГМА Росздрава (далее – академия).
1.2. Аттестация работников проводится с целью подтверждения их соответствия
занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Аттестация призвана способствовать рациональному использованию образовательного
и творческого потенциала работников, повышению их профессионального уровня,
оптимизации подготовки, подбора и расстановки кадров.
1.3. Положение распространяется на работников, занимающих должности
научно-педагогических работников академии, а именно:
- профессорско-преподавательского состава;
- научных работников.
К профессорско-преподавательскому составу относятся должности декана
факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя,
преподавателя, ассистента.
К научным работникам относятся должности главного научного сотрудника,
ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника,
младшего научного сотрудника.
1.4. Аттестация данных категорий работников академии проводится до
истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового
договора в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям научнопедагогических работников.
1.5. Не подлежат аттестации работники, проработавшие в занимаемой
должности менее двух лет.
Кроме того, не проходят аттестацию:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет.
Их аттестация возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных
отпусков.
П. Состав аттестационных комиссий
2.1. Для проведения аттестации научно-педагогических работников академии
формируется аттестационная комиссия в составе: председателя комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии из числа заведующих кафедрами,
руководителей других структурных подразделений, высококвалифицированных
научно-педагогических работников, представителей кадровой, юридической служб и
выборного органа первичной профсоюзной организации.
2.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом
ректора академии.
2.3. Допускается также создание нескольких аттестационных комиссий в
случае большой численности аттестуемых работников или в зависимости от специфики
деятельности аттестуемых работников, а также при наличии в учреждении
обособленных структурных подразделений.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на
принимаемые аттестационной комиссией решения.
Ш. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация работников проводится по представлению кафедры
(структурного подразделения) на основании объективной и всесторонней оценки
деятельности работников, исходя из квалификационных характеристик по
занимаемой должности, содержащих должностные обязанности и требования,
предъявляемые к уровню знаний и квалификации соответствующих категорий
работников, а также положения о соответствующем структурном подразделении
и/или устава академии.
3.2.
Представление
должно
содержать
мотивированную
оценку
профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также результатов
его профессиональной деятельности (Приложение 1).
3.3. С представлением кафедры (структурного подразделения), поступившим
в аттестационную комиссию, работник должен быть ознакомлен руководителем
подразделения под подпись не позднее чем за две недели до дня проведения
аттестации. В течение этого времени работник имеет право представить в
аттестационную комиссию сведения, характеризующие его трудовую деятельность за
период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты
поступления на работу) (далее - аттестационный период), в том числе:
3.3.1. Список научных трудов должен включать:
- монографии и главы в монографиях;
- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях, патенты
(свидетельства) на объекты интеллектуальной собственности;
- публикации в материалах научных конференций, съездов и др.;
- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
- научно-популярные книги и статьи;
3.3.2. Наименования опубликованных учебных изданий;
3.3.3. Список учебно-методических пособий, учебных планов, рабочих
программ учебных курсов, дисциплин, модулей, контрольно-измерительных
материалов, электронных образовательных ресурсов, в разработке которых
аттестуемый принимал участие;
3.3.4. Сведения об объеме педагогической нагрузки, включая руководство
курсовыми и дипломными проектами, практиками, научное руководство аспирантами
(соискателями), консультирование докторантов;
3.3.5. Список грантов, контрактов и договоров на научно-исследовательские и
опытно-конструкторские работы, в выполнении которых участвовал работник, с
указанием его конкретной роли;
3.3.6. Сведения о личном участии работника в научных мероприятиях
(съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием
статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня
мероприятия (международное, всероссийское, межрегиональное, региональное);
3.3.7. Сведения об участии работника в редакционных коллегиях научнопедагогических периодических изданий;
3.3.8. Сведения об организации и проведении воспитательной работы с
обучающимися;
3.3.9. Сведения о работе в государственных аттестационных комиссиях,
советах по защите докторских и кандидатских диссертаций, экспертных советах
Высшей аттестационной комиссии Минобрнауки России, иных советах или
комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти;
3.3.10. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую
деятельность;
3.3.11. Сведения о повышении квалификации и другие сведения.
3.4. Аттестуемый работник также имеет право представить в аттестационную
комиссию заявление с соответствующим обоснованием о своем несогласии с
представлением кафедры (структурного подразделения) за неделю до дня аттестации.
3.5. При принятии работодателем решения о проведении аттестации не
позднее чем за месяц до ее начала им доводится до сведения работников,
подлежащих аттестации, в письменном виде дата, место и время ее проведения.
3.6. На заседание аттестационной комиссии приглашается аттестуемый
работник и его непосредственный руководитель (либо лицо, его замещающее).
В случае неявки аттестуемого работника на заседание аттестационной комиссии без
уважительной причины работник может быть привлечен к дисциплинарной
ответственности в установленном порядке, а его аттестация переносится на более
поздний срок.
3.7. Если работник не явился на заседание аттестационной комиссии по
уважительной причине (временная нетрудоспособность, оплачиваемый или иной
отпуск, служебная командировка и так далее), аттестационная комиссия может
назначить новый срок проведения аттестации.
3.8. Руководителям подразделений сдавать представление кафедры
(структурного подразделения) на аттестуемого работника секретарю аттестационной
комиссии за две недели до дня аттестации.
3.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей ее членов, представитель выборного органа
первичной профсоюзной организации.
3.10. При проведении аттестации для подтверждения соответствия работников
занимаемым должностям, а также оценки профессиональной деятельности должны
объективно оцениваться:
3.10.1. Результаты научно-педагогической деятельности работников в их
динамике за период, предшествующий аттестации, в том числе присвоение ученых
степеней и ученых званий;
3.10.2. Личный вклад в повышение качества образования на основе
совершенствования основных и (или) дополнительных профессиональных
образовательных программ;
3.10.3. Личный вклад в развитие науки, решение научных проблем в
соответствующей области знаний;
3.10.4. Участие в развитии обучения и воспитания обучающихся, в освоении
новых образовательных технологий.
3.11. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере
поступления
аттестационных материалов.
V. Решения, принимаемые аттестационной комиссией
4.1. По результатам аттестации работника аттестационной комиссией
принимается одно из следующих решений:
4.1.1. Соответствует занимаемой должности;
4.1.2. Не соответствует занимаемой должности.
4.2. В решении могут отмечаться положительные и (или) отрицательные
стороны профессиональной деятельности аттестуемого, выноситься мотивированные
рекомендации о профессиональной деятельности работника, в том числе о
необходимости повышения квалификации.
4.3. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие
аттестуемого работника открытым голосованием простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном
количестве голосов работник признается соответствующим занимаемой должности.
V. Заключительные положения
5.1. Результаты аттестации работника заносятся в аттестационный лист, с
которым аттестованный работник должен быть ознакомлен под подпись в
трехдневный срок со дня аттестации. Аттестационный лист и представление кафедры
(структурного подразделения) за аттестационный период хранятся в его личном деле
(Приложение 2).
5.2. В случае несоответствия работника занимаемой должности вследствие
недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, трудовой
договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ.
5.3. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной
комиссии, аттестуемый в голосовании по своей кандидатуре не участвует.
Результаты аттестации сообщаются работнику непосредственно после
подведения итогов голосования.
5.4. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с
законодательством РФ.
Приложение 1
к положению о порядке проведения
аттестации работников, занимающих
должности научно-педагогических
работников
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к аттестации на соответствие занимаемой должности
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________
( занимаемая должность по штату, с какой даты в должности)
__________________________________________________________________________
представляется к аттестации на соответствие занимаемой должности.
Дата рождения ______________
Образование _____________________________Окончил(а) _________________________
____________________________________________________________________________
(наименование учебного заведения, год окончания)
Специальность по образованию, квалификация____________________________________
____________________________________________________________________________
Ученая степень (год присвоения)________________________________________________
Ученое звание (год присвоения) ________________________________________________
Общий трудовой стаж _______, стаж научно-педагогической работы _________________
Имеющаяся квалификационная категория ________________________________________
(когда присвоена, специальность)
____________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств
аттестуемого, а также результатов его профессиональной деятельности:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
______________________________________
Руководитель структурного подразделения
Работник ознакомлен «___»_______20__г. ________________________(подпись)
Приложение 2
к положению о порядке проведения
аттестации работников, занимающих
должности научно-педагогических
работников
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
научно-педагогического работника
ГОУ ВПО «Кировская ГМА Росздрава»
1. Фамилия имя отчество _________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания _____________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
__________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _____________________________________________________
(наименование занимаемой должности, структурного подразделения)
__________________________________________________________________
5. Стаж научно-педагогической работы______________________________
6. Общий трудовой стаж __________________________________________
7. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______________________________ ______
8. Рекомендации аттестационной комиссии
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии
__________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против _____, воздержались _______.
12. Примечания ______________________________________________.
Председатель
аттестационной комиссии __________________________________________
(подпись)
( ФИО)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии __________________________________________
(подпись)
( ФИО)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии __________________________________________
(подпись)
Секретарь
аттестационной комиссии
( ФИО)
__________________________________________
(подпись)
Члены
аттестационной комиссии
( ФИО)
__________________________________________
(подпись)
( ФИО)
__________________________________________
(подпись)
( ФИО)
__________________________________________
(подпись)
( ФИО)
__________________________________________
(подпись)
( ФИО)
_________________________________________
(подпись)
( ФИО)
_________________________________________
(подпись)
( ФИО)
_________________________________________
(подпись)
( ФИО)
Дата проведения аттестации __________________________
С аттестационным листом ознакомлен ___________________________
(подпись аттестуемого, дата)
М.П.