20.17 Кб, docx

Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного
Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом.
На курсе Вы:
Познакомитесь с возможностями конфигурации "Зарплата и Управление
Персоналом" редакции 3.0.
В рамках сквозного практического примера, произведете расчет заработной
платы абстрактной организации за несколько месяцев, начислите налоги,
составите бухгалтерские проводки и получите отчетность.
Получите свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.
Получите методическое пособие формата А4.
Курс предназначен:

для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.
Необходимые навыки для прохождения курса:


знание методик расчета и учета заработной платы,
владение основными навыками работы с компьютером.
Основной упор курса:




дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
освоить правильную технологию работы с ней,
ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб
предприятия,
закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными
работами и заданиями.
После курса Вы сможете:







выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения
корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
настраивать начисления и удержания,
работать с документами-шаблонами ввода данных,
работать с документами по учету рабочего времени,
работать с подсистемой сводной регламентированной и
персонифицированной отчетности,
поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей
работе,
и многое другое :)
Сквозной пример, рассматриваемый в курсе, предполагает настройки программы, ведение
кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты за
несколько месяцев.
В результате прохождения обучения слушатели:

Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление
персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;

Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8
ПРОФ" редакции 3.0;

Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения
корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;

Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода
данных;

Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с
особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия
кадровой и расчетной служб;

Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;

На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в
начисление зарплаты;

Научатся работать с документами по учету рабочего времени;

Познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;

Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;

Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;

Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной
отчетности;

На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в
своей работе.
Продолжительность курса: 32 академических часа
Краткое содержание:
1. Знакомство с программой

Основные действия, выполняемые пользователем

Окно программы

Раздел "Администрирование": пользователи

Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
2. Начальная настройка программы

Перенос данных

Ввод начальных остатков

Помощник начальной настройки

Настройка программы

Настройка начислений и удержаний

Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"

Сведения об организации
3. Классификаторы
4. Самостоятельная работа № 1
5. Синхронизация с бухгалтерской программой
6. Структура организации. Штатное расписание

Справочник "Подразделения"

Справочник "Должности"

Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

Штатное расписание
7. Сведения о сотрудниках организации

Способы создания нового сотрудника

Карточка физического лица и карточка сотрудника
8. Приемы и переводы

Документ "Прием на работу"

Документ "Кадровый перевод"

Документ "Перемещение в другое подразделение"

Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
9. Графики и переносы отпусков

Право на отпуск

График отпусков

Перенос отпуска, запланированного в графике
10. Воинский учет
11. Самостоятельная работа № 2
12. Схема расчета заработной платы
13. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация

Документы по вводу плановых начислений и удержаний

Договоры подряда

Займы сотрудников

Настройка способа получения аванса

Данные для расчета зарплаты

Начисление зарплаты за первый месяц

Анализ начисленной заработной платы по отчетам
14. Выплата зарплаты за первый месяц

Места выплаты зарплаты

Назначение способов выплаты зарплаты

Ведомости на выплату зарплаты

Анализ выплаченной зарплаты по отчетам
15. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

Способы отражения зарплаты в учете

Назначения способов отражения в учете

Документ "Отражение зарплаты в учете"
16. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

Порядок расчета среднего заработка

Расчеты с сотрудниками при увольнении

Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов,
содержащих расчет

Учет времени

Простои

Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и
сверхурочно

Табель учета рабочего времени

Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
17. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация

Разовые документы, регистрирующие доходы

Сторнирование. Исправление

Индексация

Закрытие зарплаты за третий месяц
18. Самостоятельная работа № 3. Расчет зарплаты за четвертый месяц
19. НДФЛ

Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ

Исчисление НДФЛ

Аналитические отчеты по НДФЛ

Отчетность по форме 2-НДФЛ
20. Страховые взносы

Настройки, влияющие на расчет страховых взносов

Исчисление взносов

Уплата страховых взносов

Аналитические отчеты по взносам

Отчетность и справки

Персонифицированный учет