файл, 99 кб - Еврейская автономная область

Информация о проведении работы
по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда
в организациях ЕАО в 2014 году
В I квартале 2014 года на областном уровне на очередном (27.02.2014)
заседании областного Координационного совета по охране труда (далее –
Совет) членами Совета предложено руководителям областных и городских
образовательных учреждений - внедрять передовой опыт работы в сфере
обеспечения безопасного труда в учреждении; руководителям организаций,
допустивших случаи травматизма - применять передовой опыт работы в
области безопасности и охраны труда на предприятии. На заседании Совета
25.03.2014 рассмотрен опыт работы организаций - участников областных
конкурсов по охране труда и подведены итоги областных конкурсов в 2014
году: - на лучшую организацию работы по охране труда среди
хозяйствующих субъектов; - на лучшего специалиста по охране труда в
организации.
Управлением по труду правительства ЕАО обобщен передовой опыт
работы в области безопасности и охраны труда организаций - победителей
областных конкурсов по охране труда и лучших специалистов по охране
труда, удостоенных наград губернатора области, который войдет в
материалы областной конференции по охране труда. Награждение
победителей областных конкурсов благодарностью, дипломами губернатора
области, а также дополнительно специалистов по охране труда памятными
поощрительными подарками управления по труду будет проведено на
конференции, 28 апреля т.г. к Всемирному дню охраны труда.
Продолжена практика проведения выездных аппаратных совещаний со
специалистами по охране труда по обмену опытом работы в области
безопасности и охраны труда (по осуществлению мероприятий по
предупреждению травм, аварий, профзаболеваний, новым формам контроля
за обеспечением безопасных условий труда и др.). В проводимых
мероприятиях приняли участие представители администраций сельских
поселений и подведомственных им учреждений Октябрьского, Ленинского
муниципальных районов, специалисты по охране труда областных
образовательных учреждений и высших учебных заведений, а также
руководители служб, специалисты по охране труда организаций
Биробиджанского муниципального района. Охвачено более 90 человек с
выдачей участникам методических пособий в количестве 472 экземпляров.
Управлением по труду совместно с ОГБУ "Центр условий и охраны
труда" подготовлены и выданы работодателям:
- брошюры:
"Анализ
производственного
травматизма
и
профессиональной заболеваемости в организациях ЕАО за 2013 год и мерах
по предупреждению", "Положительный опыт работы в муниципальных
бюджетных общеобразовательных учреждениях Биробиджанского района",
"Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет",
"Примерное положение о проведении единых дней охраны труда в
организациях области"; - рекомендации: "О проведении месячника охраны
2
труда" (с учетом опыта работы организаций при проведении месячника
охраны труда в ЕАО и других регионов РФ);
- памятки: "О Всемирном дне охраны труда"; - руководства по охране
труда для субъектов малого предпринимательства, в учреждениях системы
образования.
Итоговая информация о проводимых мероприятиях размещается на
интернет-сайте
управления
по
труду
правительства
области
(www.trud.eao.ru), а также освещается в СМИ. В газете "ДиВох" размещено
три статьи: "Сколько стоит охрана труда" (об экономической эффективности
осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда), "За
безопасный труд" (о состоянии производственного травматизма в ЕАО в
2013 году), "На страже безопасности труда" (о проведении Всемирного дня
охраны труда и приуроченного к нему месячника охраны труда на
территории автономии). На радио (на каналах "Vesti FM", "Radio Rossii") в
течение 10 дней с 18.02. по 28.02. т.г. звучала реклама о старте областных
конкурсов по охране труда.
2. На корпоративном уровне. Приводим примеры об опыте работы
специалистов
по
охране
труда,
награждаемых
благодарностью
(благодарственным письмом) губернатора области за многолетний
добросовестный труд и в связи с юбилейными датами на областной
конференции по охране труда (28.04.2014):
1) Общество с ограниченной ответственностью "Бирэнерго"
занимается эксплуатацией и ремонтом тепловых сетей, отопительных
котельных. На предприятии постоянно ведется работа по повышению
надежности и безопасности работы оборудования, эксплуатации зданий и
сооружений, обновления основных производственных фондов путем
технического
перевооружения
и
реконструкции,
модернизации
оборудования. За 2013 год проведена работа по: реконструкции кровель 7
котельных; установке дефлекторов с вытяжным вентилятором для
увеличения объема удаляемого воздуха и снижения уровня вредных веществ
в воздухе рабочей зоны (угольная пыль). В целях модернизации с заменой
технологического оборудования котельных проведены работы по: замене
дымовых труб на двух котельных; установке и введению в эксплуатацию
резервного водогрейного котла, дутьевого вентилятора, дымосос, насосы в
котельной "Московская, 3"; отремонтирован экономайзер котла № 4 в
котельной "Карла-Маркса, 12"; произведена замена котлов отопления в
котельной "Мясокомбинат" с установкой кранов шаровых, вентиляторов
радиальных, изготовлением и монтажом газоходов и воздуховодов;
установлены балансировочные клапаны, произведен ремонт топливоподачи
на объектах котельной "ОК п/к "Заречье, в дробильном отделении заменен
вытяжной вентилятор. Основным направлением политики предприятия в
области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и
здоровья работников перед результатами его хозяйственной деятельности. В
настоящее время в ООО "Бирэнерго" создана система управления охраной
труда, которая представляет собой совокупность документально
оформленных процедур и организацию выполнения их требований. Основа
СУОТ в компании – трехступенчатый метод контроля за безопасностью
3
труда с индивидуальной ответственностью. Основным документом,
регулирующим социально-трудовые отношения в обществе, является
Коллективный договор на 2012-2015 годы, включающий в себя раздел
"Охрана труда". С каждым годом объем средств, выделяемых в компании на
охрану труда, увеличивается. По сравнению с 2012 годом в 2013 году было
выделено в 10 раз больше! С учетом специфики деятельности предприятия,
средства тратятся в основном на приобретение молока и сертифицированной
спецодежды, проведение очередных медицинских осмотров, а также на
реализацию мероприятий по улучшению условий охраны труда.
Одной из форм оценки фактического состояния условий труда на
рабочих местах ООО "Бирэнерго" является аттестации рабочих мест по
условиям труда. Аттестация была проведена в 2010 году, где было
аттестовано 100% рабочих мест. На основании результатов аттестации
рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2010 году, устанавливаются
нормы выдачи СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту
работников от имеющихся на рабочих местах вредных и опасных факторов.
Работникам, занятым во вредных условиях труда, установлены
компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда:
- доплата за условия труда в размере 4 – 8%;
- бесплатное предоставление молока в количестве 0,5 литра за смену;
- дополнительный отпуск.
В организации организована работа кабинета по охране труда, на
участках размещены уголки по охране труда. Персонал предприятия,
ответственный за организацию работы по охране труда, регулярно повышает
квалификацию в специализированных учебных заведениях. Каждый
сотрудник вовлечен в систему организации охраны труда. Ежегодно от
подразделений предприятия поступают предложения по улучшению условий
и охраны труда, которые рассматриваются и формируются в единый план по
их реализации в течение следующего года. Ежегодно разрабатывается и
реализуется Программа по охране труда. Затраты на выполнение
мероприятий программы в 2013 году составили более 2355 тыс. рублей, в
расчете на одного работника 8565 рублей/человека (при численности
персонала 275 человек). Проводятся предварительные и периодические
медицинские осмотры, а также предрейсовые медицинские осмотры
водителей транспортных средств. В целях профилактики заболеваний
персонал ежегодно вакцинируется от гриппа и клещевого энцефалита.
Проведен обмен опытом по внедрению передовых методов профилактики
производственного травматизма. Проводимая работа в области безопасности
и охраны труда позволяет улучшить условия труда работников, сделать
рабочие места безопасными, исключить случаи травмирования на
производстве и профессиональной заболеваемости.
2) УФПС ЕАО – филиал ФГУП "Почта России" относится к отрасли
связь, подотрасль почтовая связь. Основными задачами учреждения
являются: предоставление услуг по приёму, обработке, перевозке и доставке
почтовых отправлений, а так же предоставление услуг на договорной основе.
В 2013 году разработан и исполнялся план мероприятий для предотвращения
несчастных случаев на производстве и улучшению деятельности по охране
4
труда. Все работники застрахованы ООО "Росгосстрах" от несчастных
случаев и болезней. Внесены изменения в коллективный договор,
расширяющие пакет социальных гарантий работникам предприятия.
Проведены ежегодные районные смотры-конкурсы на звание "Лучшее
отделение почтовой связи по условиям и охраны труда".
По результатам смотра-конкурса победителям были вручены дипломы
и призы. I место заняли: ОПС Аур, Амурзет, Бабстово, Дубовое, ОПС № 15 г.
Биробиджан. Проводились конкурсы региональные "Лучший по профессии"
среди почтальонов и операторов почтовой связи. Проводились массовые
мероприятия с руководителями и начальниками отделов по обмену опытом
работы в области охраны труда, такие как: районные совещания "Охрана
труда в отделениях почтовой связи"; обучающие семинары; комплексные
проверки. Проведены собрания в коллективах, где рассматривалась
информация о состоянии условий и охраны труда, выполнение разделов
коллективного договора, соблюдение работниками требований законов и
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и
проверку выполнения обязательств работодателя по охране труда.
Оформлены и обновлены уголки по охране труда в подразделениях.
В целях повышения безопасности и производительности труда, на
участок по обработке и перевозки почты приобретён новый электротягач для
перевозки грузов по территории железнодорожного вокзала, помещения
участка и погрузочно-разгрузочная площадка оснащены видеокамерами.
Почтальоны,
обслуживающие
частный
сектор,
обеспечены
велосипедами. Для предотвращения несчастных случаев на производстве
были приглашены сотрудники ГИБДД и медицинский работник для
проведения занятий на тему правила дорожного движения и оказание первой
медицинской помощи пострадавшим на производстве и профессиональной
заболеваемости.
В
целях
установления
профессиональной
пригодности
и
предупреждения профзаболеваний проведены периодические медицинские
осмотры. Работники обеспечены бесплатной специальной одеждой и
другими средствами индивидуальной защиты. При закупке спецодежды
комиссией производится осмотр, контроль соблюдения требований
регламентов в соответствии с нормами. Составляется протокол с решением
комиссии. По обращению в профком заявления от начальника участка,
руководителя отделения о дополнительном обеспечении работника
специальной одеждой, специальной обувью сверх установленных норм
вопрос решается положительно. На профкоме рассматривается каждое
заявление и решение профкома о ходатайстве той или иной просьбы
направляется директору. За 2013 год шесть работников по заявлению были
дополнительно обеспечены спецодеждой.
Для работников участка по обработке и перевозке почты г.
Биробиджана были улучшены условия труда, а именно установлена душевая
кабина, комната отдыха, комната для принятия пищи. На отделении связи с.
Ленинское оборудована комната отдыха. В целях оздоровления работники
посещают бассейн, принимают участие в соревнованиях на базе спортивнооздоровительного комплекса "Фома" совместно с УФПС Хабаровского края;
5
принимали участие в соревновании по пейнтболу "Кубок связи 2013".
Оплачивались путёвки на отдых работников в пансионаты, санаторнокурортное лечение в количестве 6 путёвок (оплата от предприятия,
профсоюзы, личный взнос работника 50%).
3) В ОГБУ "Теплоозерская центральная районная больница"
работа по охране труда строится на основе плановых мероприятий.
Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, здоровья
работников позволила не допустить на рабочих местах производственных
травм, профзаболеваний, организовать и обеспечить постоянный контроль за
соблюдением законодательства об охране труда. Ведется работа с
персоналом, принимается участие в совещаниях, планерках и докладывается
о проблемных вопросах руководству.
Существенную помощь в создании безопасных условий труда,
профилактики травматизма, распространении правовых знаний среди
работников оказывает работа кабинета (уголков) охраны труда. Кабинет
оснащен стендами с комплектом плакатов для проведения обучения по
охране труда. Ведется пропаганда вопросов безопасности во всех
подразделениях, отделениях больницы, а также в амбулаториях с
использованием наглядной агитации, которая размещается на уголках
(стендах) по охране труда. Проводятся меры по предупреждению травм и
аварий и улучшению условий труда.
Приобретено
медицинское
оборудование:
УЗИ-комплекс
диагностический для ультразвуковых исследований; аппарат искусственной
вентиляции
легких;
электрокардиограф;
комплекс
суточного
мониторирования ЭКГ "Вента"; аппарата УВЧ-для физиотерапевтического
кабинета.
Обновлен парк автомобилей скорой медицинской помощи, получено 4
автомобиля. В пищеблок приобретена производственная электропечь, в
прачечном отделении установлены 4-и стиральные машины и выварочный
бак. В целях безопасности в больнице установлены камеры
видеонаблюдения.
Непрерывно проводится обучение по охране труда разной категории
работников. С медицинским персоналом проводится обучение безопасным
методам и приемам работ. Работает комиссия по проверке знаний у
работников, занятых на работах с повышенной опасностью. Внедрена форма
проведения Дня охраны труда из опыта Ростовской области. День охраны
труда проводится 1 раз в квартал. Подготовка и проведение Дня охраны
труда возложено на комиссию по охране труда, которая создана и работает в
учреждении на протяжении последних лет, а также на специалиста по охране
труда и профсоюзный комитет учреждения. В рамках Дня охраны труда
проводятся различные мероприятия по пропаганде передовых приемов труда,
лекции и беседы по вопросам охраны труда.
Во II квартале 2014 года
1. На областном уровне. На очередном (25.06.2014) выездном
заседании областного Координационного совета по охране труда заслушан
6
опыт работы по обеспечению безопасности при проведении летней
оздоровительной кампании в Октябрьском районе. В дальнейшем данный
опыт будет направлен в муниципальные образования области для его
применения в период проведения летней кампании. В рамках месячника
охраны труда в городе Биробиджане 28 апреля в день Всемирного Дня
охраны труда состоялось проведение областной конференции по охране
труда на тему: "Охрана труда сегодня и завтра". Общее количество
участников конференции составило более 250 человек. Программа
конференции предусматривала вопросы государственного управления
охраной труда в ЕАО, соблюдения хозяйствующими субъектами области
трудового законодательства, организации работы по снижению
производственного травматизма, взаимодействия в сфере охраны труда
мэрии города Биробиджана с муниципальными предприятиями и
учреждениями, новых направлений деятельности ОГБУ "Центр условий и
охраны труда". Опытом работы по организации управления охраной труда
делились руководители предприятий области и коллеги из соседних
регионов. В целях развития системы государственного управления охраной
труда подведены итоги конкурсов по охране труда за 2013 год. По итогам 12 организаций и 12 специалистов по охране труда (победителей областных
конкурсов), признаны лучшими и награждены дипломами губернатора
области и денежными премиями. Лучших в профессии 3-х специалистов по
охране труда поощрили Благодарностью и Благодарственным письмом
губернатора области, 10 специалистов – дипломами управления по труду
правительства области и памятными подарками.
В целях обмена передовым опытом работы организованы и проведены
семинары-совещания,
круглые
столы,
аппаратные
совещания
с
руководителями и специалистами в четырех муниципальных образованиях
области (на базе учреждения). Опытом работы по организации
трудоохранной деятельности в районной администрации МО, администрации
поселения МО поделились специалисты по охране администрации
Облученского муниципального района, администраций четырех поселений,
пяти подведомственных им учреждений. Опыт обобщен и распространен
среди муниципальных образований области. На базе районной
администрации
(Смидовичского,
Ленинского,
Октябрьского)
муниципального района проведен День охраны труда с участием
представителей поселковых администраций, занимающихся вопросами
охраны труда в поселениях МО.
Опыт работы по предупреждению травматизма, улучшению условий и
охраны труда рассмотрен на базе государственного учреждения - Отделение
Пенсионного фонда РФ по ЕАО с представителями федеральных,
финансовых структур.
Подготовлены различные брошюры и буклеты. "Месячник охраны
труда в ЕАО и Всемирный день охраны труда – 2014". "Рекомендации по
проведению месячника охраны труда" (с учетом опыта работы организаций
при проведении месячника охраны труда в ЕАО и других регионов России).
7
"Рекомендации по предупреждению травматизма в образовательных
учреждениях" (с опытом организации работы по охране труда в
образовании). "Примерное положение о проведении единых дней охраны
труда в организациях области" и др.
Информация о проводимых областных мероприятиях, в том числе: о
принятии новых нормативных документов, об итогах проведения
конференции и месячника охраны труда, областных конкурсов по охране
труда размещена на интернет-сайте управления по труду правительства
области, а также освещается в СМИ. В областной газете "Ди Вох"
опубликованы статьи "На страже безопасности труда", "Культуру
производства – в массы". В целях обмена опытом работы с другими
регионами материалы областной конференции по охране труда направлены в
Хабаровский край, Сахалинскую и Амурскую область.
2. На уровне МО. Приводим некоторые примеры обобщенного
передового опыта работы по проведению мероприятий к Всемирному Дню
охраны труда – 2014 в период апрельского месячника охраны труда в
Еврейской автономной области.
2.1. В мэрии города Биробиджана проведено заседание "круглого
стола" на тему: "Трудоохранная деятельность в муниципальных
учреждениях". В заседании приняли участие специалисты по охране труда 39
муниципальных учреждений, рассмотрены вопросы специальной оценки
условий труда, обеспечения работников спецодеждой. Присутствующие
ознакомлены с анализом состояния условий и охраны труда, травматизма в
муниципальных учреждениях в 2013 году. Специалисты по охране труда
МБДОУ "Центр развития ребенка - детский сад № 48", МБОУ "Средняя
общеобразовательная школа № 5" поделились опытом проведения месячника
по охране труда.
2.2. В МО "Смидовичский муниципальный район" проведен смотрконкурс на уровне муниципального района:
В соответствии с постановлением администрации муниципального
района от 18.03.2014 № 493 "Об утверждении плана мероприятий по
проведению месячника охраны труда в муниципальных учреждениях
Смидовичского муниципального района в 2014 году" организован и проведен
с 01 по 30 апреля районный конкурс среди муниципальных учреждений на
лучшую организацию работ охраны труда. Награждение победителей
конкурса проведено на аппаратном совещании при главе муниципального
района 7 мая т.г.
3. На корпоративном уровне.
3.1. Проведение смотров-конкурсов по подразделениям в организациях:
ОГБУЗ
"Стоматологическая
поликлиника"
среди
отделений
поликлиники - на лучшее рабочее место, лучшее знание правил и инструкций
по охране труда.
ОГОБУ СПО "Биробиджанский областной колледж культуры" - на
лучшее структурное подразделение.
8
ОГКУ "Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых
детей" - конкурс на звание "Лучшее подразделение" среди медицинского,
педагогического и технического персонала.
ОГБУ "Центр социально-психологической помощи семье и молодежи"
- смотр-конкурс кабинетов "Безопасность на рабочем месте".
МКДОУ "Детский сад № 31" по теме: "Безопасное рабочее место и
самый безопасный участок", МБДОУ "Детский сад № 44" "Комфортное и
безопасное рабочее место", МБОУ "Средняя общеобразовательная школа №
5" по теме: "Самый экологически чистый и безопасный кабинет".
МБОУ "СОШ с. Птичник" конкурс "Лучший учебный кабинет", по
результатам конкурса победители и призеры получили денежные премии. На
собрании трудового коллектива прошла презентация по теме: "Безопасное
рабочее место" с демонстрацией основных показателей, включающих в себя
травматизм, профзаболеваемость.
МБОУ СОШ с. Амурзет, МКДОУ д/с Буратино проведен смотрконкурс на лучшее комфортное и безопасное рабочее место.
ООО "Синтез" - смотры-конкурсы лучших специалистов и
руководителей структурных подразделений. Выпущен информационный
бюллетень по теме: "Химикаты на службе у людей", "Наши защитники
пектины", "Вред и польза бытовой химии".
ООО "Спецкомбинат" - смотр-конкурс на лучшее рабочее место,
лучший цех по условиям труда (победителем признан вулканизаторный цех,
лучший вулканизаторщик награжден переходящим вымпелом отдела охраны
труда "Лучший цех"). Организована фотовыставка "Диалоги с рабочими".
Филиал ОАО "ДРСК" "ЭС ЕАО" с 01 по 25 апреля - "Смотр-конкурс на
лучшую бригаду". За лучшие показатели в профилактической работе и по
результатам смотра на лучшее состояние охраны труда выплачены премии
семи работникам филиала.
ООО СК "Персперктива" подведены итоги конкурса на лучшее
бытовое помещение (первое место присуждено звену плотников и вручен
приз электрический чайник).
ООО СК "Донатор" по итогам Месячника издан приказ (от 29.04.2014)
о поощрении руководителей и рабочих строительных объектов в
соответствии с Положением "Лучший объект по безопасным условиям
труда".
ОАО "Биробиджанстрой" разработано Положение о проведении
конкурса на звание "Лучший объект по безопасным условиям труда".
3.2. Проведение смотров-конкурсов детских рисунков:
МАОУ ДОД "Центр детского творчества" г. Биробиджан проведен
смотр детских рисунков, выставка рисунков была размещена в холе
городского дворца культуры во время проведения областной конференции по
охране труда.
МКДОУ "Детский сад № 2 п. Теплоозёрск" - конкурс "Лучший рисунок
на тему охрана труда".
9
МКУ ПЦКД МО Полевское сельское поселение конкурс на лучшую
стенгазету "Лучшее комфортное и безопасное место".
В МКУ ДОД ЦДТ с. Амурзет конкурс детских рисунков по теме:
"Охрана труда при использовании химических веществ"
В учреждениях, подведомственных комитету образования ЕАО,
приоритетным направлением явилось: проведение конкурсов плакатов на
тему: "Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих
местах".
3.3. Проведение анкетирования:
Среди работников дошкольных и школьных образовательных
учреждений проводилось анкетирование на тему: "Охрана труда при
использовании химических веществ на рабочих местах" (в анкете
содержались вопросы по условиям труда и их улучшению, предложения,
поступившие в анкетах, рассмотрены и внесены в перспективный план по
улучшению условий труда в учреждении).
в III квартале 2014 года на областном уровне в целях обмена
положительным опытом работы проведены отраслевые совещания в трех
муниципальных образованиях области, в которых приняло участие 136
человек. Рассмотрен опыт работы по обучению работников вопросам охраны
труда на городском совещании с муниципальными учреждениями,
предприятиями. Опытом работы по осуществлению ведомственного
контроля за соблюдением трудового законодательства; улучшению условий
и охраны труда и использованию средств на предупредительные меры
поделились специалисты администрации Найфельдского сельского
поселения, предприятия ООО «Дорожное управление» и руководитель МКУ
«ЦХУ». Итоговая информация о проводимых мероприятиях размещается на
интернет-сайте управления по труду правительства области www.trud.eao.ru.
В целях выявления и внедрения передового опыта работы
ежеквартально проводится индивидуальная работа с предприятиями по
отраслевой направленности. В истекший период 2014 года охвачено 95
организаций, проведен сбор, обработка и внедрение позитивного опыта
работы в организации муниципальных образований области.
В целях распространения положительного опыта других регионов
предложен для внедрения опыт Самарской области по проведению конкурса
«Безопасный труд в моем представлении» среди школьников, обучающихся
образовательных учреждений в муниципальном образовании области.
Управлением по труду правительства ЕАО проведена работа по
участию во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работы в
области условий и охраны труда «Успех и безопасность». В том числе,
размещена информация на интернет-сайте управления с официальным
баннером конкурса и информационными материалами; доведена информация
до руководителей органов местного самоуправления муниципальных
образований, органов исполнительной власти области, руководителей
организаций области; проведена работа с должностными лицами в
10
муниципальном
образовании,
ответственными
за
предоставление
информации на всероссийский конкурс.
Примеры положительного опыта работы в организациях ЕАО:
В ОГКУ «Центр ГОЧС и ПБ» приказом по учреждению назначены
ответственные лица за безопасную эксплуатацию оборудования, определен
порядок учета и выдачи электроинструмента, разработаны памятки с
требованиями безопасности при работе на оборудовании. Учреждением
постоянно приобретаются и обновляются сертифицированные средства
индивидуальной защиты. Для спасателей профессионального аварийноспасательного формирования ЕАО приобретены специальные комбинезоны
со светоотражателями с логотипом «Спасатель МЧС». В учреждении
большое внимание уделяется подготовке подразделений противопожарной
службы области. В целях осуществления пропаганды и воспитания у
работников культуры безопасного труда проводятся лекционные занятия по
расследованию несчастных случаев, каждый случай разбирается
индивидуально с выявлением причин и вины пострадавшего. При приеме на
работу с личным составом пожарных частей проводится индивидуальное
обучение со стажировкой на рабочем месте, обучение по оказанию первой
помощи пострадавшим на тренажере, в процессе которого работники
отрабатывают приемы оказания первой помощи. В соответствии с приказом
Министерства МЧС России ежеквартально проводятся занятия с личным
составом дежурного караула по работе с инструментом, испытанию пожарнотехнического оборудования. Кабинет охраны труда укомплектован
нормативно-технической документацией, плакатами, оборудованием, где
проводится обучение руководителей, специалистов и работников рабочих
профессий. Проводятся дни, недели охраны труда. Проводятся ежегодные
районные смотры-конкурсы на тему: «Лучшая пожарная часть», по
результатам победителю вручается кубок. В сентябре т.г. по итогам конкурса
«Лучшая пожарная часть» признана часть в Смидовичском районе. С целью
пропаганды труда спасателей и пожарных два раза в год к Дню Спасателя и
Дню Пожарной охраны проводится конкурс творческих работ на
противопожарную тематику, посвященный 365-летию пожарной охраны
России «Мы за безопасное будущее», среди школьников, обучающихся
образовательных учреждений области.
В ООО «Бридер» (колбасный цех) оборудование, машины, механизмы,
инструменты содержатся в соответствии с требованиями охраны труда.
Наибольшее внимание уделяется механизации и автоматизации погрузочноразгрузочных работ, способов транспортирования сырьевых материалов,
готовой продукции. В процессе производства колбасных изделий и
деликатесов применяются самоходные тележки с грузовой платформой, что
облегчает труд работников колбасного цеха. По результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда увеличено освещение цеха.
Для замены ручного труда на автоматический труд в организации
приобретены пресс жёсткой механической обвалки птицы для производства
куриного фарша и автоматический клипсатор Австрийского производства.
11
Пресс предназначен для механизации обвалки (отделения мяса от костей)
тушек цыплят, отдельных частей цыплят-бройлеров, кур и дообвалки костей
от указанного выше сырья после других видов обработки. Пресс позволяет
максимально механизировать процесс обвалки и в 20 раз повысить
производительность труда. Клипсатор применяется для клипсования
разнообразных колбасных изделий, в том числе кольцевых колбас и гирлянд,
в любых натуральных и искусственных оболочках. Оборудование просто в
эксплуатации. Для предотвращения или уменьшения воздействия на
работников вредных и опасных производственных факторов на предприятии
своевременно происходит обеспечение работников современными и
качественными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Сотрудничество по приобретению перчаток, обуви, спецодежды
осуществляется долгие годы через фирму (ООО «ДТС – ПРОФИ
г. Владивосток). Специалистом по охране труда ведется постоянная работа
по подготовке работников, обучению их безопасным методам и приемам
выполнения работ, стажировке на рабочем месте с помощью технических
средств обучения, и проверке приобретенных навыков безопасных способов
выполнения работы. Осуществление пропаганды и воспитание у
сотрудников культуры безопасного труда позволило на протяжении
последнего десятка лет не допускать травм и аварий.
В ГП ЕАО «Облэнергоремонт» сформирована система управления
охраной труда, где одной из составляющих является проведение
двухступенчатого контроля. Организована работа по повышению
квалификации работников рабочих профессий. На базе учебного центра при
предприятии ежегодно проводится обучение и проверка знаний требований
охраны труда по рабочим профессиям: стропальщик, электрогазосварщик,
слесарь-ремонтник, машинист экскаватора, машинист котельной (кочегар) и
т.д. Систематически с рабочим и инженерно-техническим персоналом
предприятия проводятся профилактические беседы. Например, по темам: о
профилактике заболеваний на производстве и оказанию первой помощи
пострадавшим; о мерах безопасности при использовании химических
веществ и соблюдению правил личной гигиены; об электробезопасности на
рабочем месте. Ежегодно разрабатывается и реализуется План мероприятий
по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней
профессиональных рисков. Наряду с Планом на предприятии действует и
исполняется коллективный договор, производственная и инвестиционная
программы, в рамках которых согласно выделенных денежных средств,
осуществляется модернизация и обновление рабочего оборудования,
проводятся ремонтные работы в помещениях предприятия (котельных,
ремонтном цеху, гараже). Например, приобретен автопогрузчик для
теплового района, установлено пропускное устройство на территорию
предприятия, проведена модернизация оконных проемов в здании
производственной базы предприятия. Проведение мероприятий по
совершенствованию системы обеспечения надежности и безопасной работы
12
позволяет вот уже на протяжении нескольких лет осуществлять деятельность
предприятия в целом без профзаболеваний и случаев травматизма.