ФГБОУ ВПО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет)»

Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт
(государственный технологический университет)»
ПРИКАЗ
« 18 » июля 2014 г.
Владикавказ, РСО-Алания
№ 285/ОД
Об установлении единовременных выплат
за публикации в научных изданиях,
входящих в международные базы
цитирования
В целях адекватной оценки научных достижений сотрудников ФГБОУ ВПО
«СКГМИ (ГТУ)», их вклада в повышение рейтинга университета, а также мотивации
сотрудников к публикациям в научных изданиях, входящих в международные базы
цитирования,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить преподавателям и сотрудникам университета, имеющим публикации,
индексируемые в международных базах цитирования с 13.05.2014, единовременную
стимулирующую выплату. Базовый (общий) размер выплаты за публикацию одной статьи
– 10 000 (десять тысяч) рублей на весь коллектив авторов.
2. Определить повышающие коэффициенты к базовому размеру выплаты для
публикаций статей на английском языке в высокорейтинговых журналах в зависимости от
импакт-фактора издания:
ИмпактКоэффициент
Размер выплаты, тыс.руб.
фактор
article
1,1
11
0,1<IF<1
1,4
14
1=< IF < 3
1,7
17
3=< IF < 5
2,0
20
IF > 5
2,5
25
3.Организацию выплат осуществлять в соответствие с Положением о порядке
стимулирования публикаций, входящих в международные базы цитирования (приложение 1).
4. Проректору по ЭСВ Х.Х.Кожиеву предусмотреть в бюджете вуза на 2014 год
необходимые средства.
И.О.Ректора
Ю.И.Разоренов
Проект вносит:
Согласовано:
Проректор по НР и ИД
Проректор по ЭСВ
Х.Х.Кожиев
Начальник ФЭУ,
главный бухгалтер
А.М.Османова
Начальник АУ
В.И.Карлов
Начальник ПО
Т.Д.Гадзацева
С.В.Галачиева
Приложение 1
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке стимулирования научных публикаций,
входящих в международные базы цитирования
Настоящим положением определяется механизм побуждения работников СКГМИ
(ГТУ) к расширению и интенсификации деятельности по продвижению публикаций в
цитируемых научных изданиях, обеспечивающей устойчивый рост и позиционирование
университета.
1. Условия участия в программе по стимулированию зарубежных научных
публикаций
1.1. Принимать участие в программе по стимулированию публикаций могут
сотрудники университета, относящиеся к любой категории персонала вуза, независимо от
доли занимаемой ими ставки, кроме совместителей.
1.2. К учету для стимулирования принимаются публикации, в авторских реквизитах
которых в качестве места работы указан СКГМИ (ГТУ)в любых редакциях названий, и
которые выполнены сверхобъемов норм работы, установленной индивидуальным планом
работы преподавателя и кафедры (для профессорско-преподавательского состава).
1.3. Основанием для назначения стимулирующей выплаты является индексация
публикации, в одном из двух международных индексах цитирования: Web of
KnowledgeSCI (WoKSCI) и SCOPUS. Из учета исключаются препринты и статьи в печати.
1.5. К учету для стимулирования принимаются только статьи, датируемые в базах
данных, не ранее 2014 года.
1.6. Импакт-фактор определяется по Journal Citation Reports, а в виде исключения
РИНЦ.
2. Правила, по которым производится выплата за публикацию в зарубежных
научных журналах
2.1. Поощрение производится в виде разовой стимулирующей выплаты один раз в
полгода.
2.2. Выплата производится после ее одобрения НТС в следующий расчетный
период начисления заработной платы.
2.3. Для получения выплаты за публикации коллектив авторов должен представить
заявление по прилагаемой форме (Приложение 1) в Управление по научной работе и
инновационной деятельности.
2.4. Экспертиза заявлений авторов производится Управлением по научной работе
и инновационной деятельности с привлечение НТБ, в срок не превышающем10 дней.
3.Размер выплат за публикацию в научных журналах, входящих в
международные базы цитирования
3.1.Базовый (общий) размер выплаты за публикацию одной статьи устанавливается
приказом ректора университета.
3.2.Приказом ректора также могут устанавливаться специальные, отличные от
базового, размеры выплат.
3.3. В случае публикации одной статьи коллективом авторов, выплата каждого из
них определяется делением соответствующего размера выплаты на число авторовсотрудников университета.
3.4. При опубликовании автором нескольких статей в одном полугодии выплаты за
каждую из них суммируются, но общий размер установленной выплаты не может
превышать трехкратной базовой суммы, определяемой приказом ректора.
Приложение 1 - Форма подачи заявления на выплату надбавки
Проректору по научной работе
и инновационной деятельности
ФИО
Прошу назначить стимулирующую выплату на публикацию, изданную
«___» _______ 201_ года и отраженную в международных базах данных
индексовцитированияWeb of Knowledge (WoKSCI), SCOPUS
(подчеркнуть БД).
ФИО автора *______________________________________________
(должность, подразделение, конт. телефон, e-mail, возраст)
ФИО соавтора *_______________________________________________
(должность, подразделение, конт. телефон, e-mail, возраст)
Заглавие статьи*_______________________________________________
Источник/Издательство*________________________________________
Год______ Номер________ Том___________ Страницы_____________
Импакт-фактор журнала (по JCR)_________
DOI статьи__________
ФИО автора и соавторов приводится в той же форме, в которой они
приведены в публикации, дополнительно указывается возраст соавторов.
«___»_____________ 201__ г.
______________________ ________________________
(подпись) (ФИО)
______________________ ________________________
(подпись) (ФИО)
______________________ ________________________
(подпись) (ФИО)
______________________ ________________________
(подпись) (ФИО)