ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ФИЗИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА ЮФУ на 2015-2020 годы кандидата на должность декана физического факультета ЮФУ Юзюка Юрия Ивановича Ростов-на-Дону – 2015 1 1. Нормативно-правовое обоснование развития физического образования в ЮФУ Программа развития физического факультета разработана в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами: Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об образовании в Российской Федерации»; Приказ Министерства образования и науки РФ от 12.09.2013 № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования»; Государственная программа «Развитие образования» на 2013-2020 гг.; Устав ЮФУ; Программа развития Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный федеральный университет» на 2011-2021 гг.; План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утв. распоряжением Правительства РФ от 30.12.12 г. №2620-р; Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утв. распоряжением Правительства РФ 26.11.2012 г. №2190-р; Приказ Министерства образования и науки РФ от 29.04.2014 № 420 «О перечне и составе стоимостных групп специальностей и направлений подготовки по государственным услугам по реализации основных образовательных программ высшего образования …»; Распоряжение Правительства РФ от 06.01.2015 N 7-р «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки высшего образования, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики»; Примерные программы дисциплины «Физика» для ГОС 3-го поколения. Рекомендовано научно-методическим советом по физике Минобрнауки РФ № НМС-09/6 от 08.04.2009 г. Отчет ректора ЮФУ за 2014 год. 2 1. Анализ современного состояния факультета В настоящее время в составе физического факультета 12 кафедр: Общая физика, Теоретическая и вычислительная физика, Физика космоса, Биофизика и биокибернетика, Физика наносистем и спектроскопия, Радиофизика, Электродинамика и компьютерное моделирование, Квантовая радиофизика, Нанотехнология, Техническая физика, и Физика (педагогическое образование); Численность ППС - 102 ставки. В настоящий момент перед факультетом стоят серьезные проблемы по ряду направлений: Кадровый потенциал: формирование нового штатного расписания в соответствии с приведенным контингентом студентов, высокий средний возраст ППС, Наука: низкая активность участия в конкурсах РНФ, РФФИ и ФЦП Образование: недобор на 1 курс в 2013 и 2014 годах после введения проходных баллов; отсутствие маркетингового обеспечения образовательного процесса. Инфраструктура: недостаток отремонтированных помещений и оборудованных рабочих мест для ППС. В здании много помещений, не ремонтировавшихся с момента ввода здания в эксплуатацию в 1968 году, в том числе и потоковые аудитории 242 и 245. Отсутствие финансирования на обновление материально-технической базы учебного процесса К числу сильных сторон относятся: Наличие исследователей высокого уровня и высокие позиции в общеуниверситетском рейтинге ППС ЮФУ. По итогам 2013 года 38 преподавателей (почти треть!) набрали 45 и более баллов; широкий спектр международного сотрудничества, совместные гранты и совместная аспирантура; наличие устойчивых связей с ЮНЦ РАН и ведущими институтами РАН; наличие научно-педагогических школ и диссертационных советов; прочные связи с предприятиями ВПК Ростова, обеспечивающие высокие показатели трудоустройства выпускников; 3 наличие системы довузовской подготовки «Шаг в физику» и нулевой курс. Тематика научных исследований факультета соответствует приоритетным направлениям научно-образовательной деятельности ЮФУ: наноматериалы, нанотехнологии, устройства и системы на их основе; биотехнологии, технологии живых систем, экологическая безопасность; информационные и телекоммуникационные технологии, устройства и системы; Высокое число публикаций в Web of Science и Scopus (более 60 статей ежегодно) В базе данных Scopus на 10.01.2015 г. содержится 524 опубликованных ЮФУ статей, в базу данных Web of Science на 10.01.2015 г. включена 388 статья. Физфак вносит существенный вклад при минимальной поддержке ректората через систему внутренних грантов. Стратегическая задача факультета: Подготовка кадров для образования, науки и высокотехнологических отраслей экономики в соответствии с потребностями государства, проведение научных исследований на мировом уровне. Приоритетные задачи 1. Разработка и реализация комплекса мероприятий для обеспечения плановых показателей набора. Установление долгосрочных контактов со школами города и области и регулярная профориентационная работа. Систематическая работа руководителей направлений подготовки и возглавляемых ими групп преподавателей, аспирантов и студентов старших курсов с абитуриентами. 2. Анализ проблем первокурсников с целью их успешной адаптации на факультете. Внедрение различных форм обратной связи (анкетирование, тестирование, опросы, беседы) для выявления проблем студентов младших курсов и оперативного их решения. Работа всех преподавателей на 1 и 2 курсах должна быть ориентирована на успешную адаптацию студентов на факультете. Необходимо проводить ежемесячные совещания заместителей декана, кураторов групп 1-го курса и преподавателей ВСЕХ ключевых дисциплин для обмена информацией и координации учебной и воспитательной работы. 3. Оптимизация кадрового потенциала факультета и переход на эффективные контракты. Штатную численность формировать исходя из 4 потребностей кадрового обеспечения реализуемых программ. В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 06.01.2015 N 7-р, к приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики относятся три направления подготовки, реализуемые на физфаке: 11.03.02. Инфокоммуникационные технологии и системы связи; 16.03.01. Техническая физика; 28.03.01. Нанотехнологии и микросистемная техника. Все они относятся в 3-й стоимостной группе (Приказ Минобрнауки от 29 апреля 2014 г № 420) и финансируются в 1.5 – 2 раза выше, чем остальные. Обучение по этим направлениям связано с проведением лабораторных практикумов, использованием сложного оборудования, и требует гораздо больше затрат рабочего времени преподавателей и большее число ставок высококвалифицированного учебновспомогательного персонала. Поэтому коэффициент 12:1, предусмотренный распоряжением Н.Н. Михайлова №1489 от 25.12.2014 года явно завышен. Если средний по ЮФУ коэффициент устанавливается равным 10,7:1 в 2015 году, то по приоритетным направлениям он должен быть не выше 9, а по остальным направлениям физфака – 10. 4. План набора и проходные баллы должны устанавливаться с учетом государственной политики и с учетом среднего по стране балла ЕГЭ по каждой дисциплине. При утверждении правил приема и проходных баллов по каждому направлению необходимо обоснование каждой цифры. Систематические недоборы на инженерные и естественнонаучные направления в ближайшей перспективе негативно отразятся на функционировании предприятий высокотехнологического сектора Ростова и ЮФО. План набора в магистратуру необходимо согласовывать с руководителями направлений. 5. Увеличивать число и объем курсов, читаемых для других факультетов ЮФУ в соответствии с требованиями ФГОС третьего поколения. В настоящее время курсы физики, читаемые для целого ряда направлений подготовки не соответствуют рекомендациям научно-методического совета по физике Минобрнауки РФ (№ НМС-09/6 от 08.04.2009 г). 6. Расширение спектра фундаментальных и прикладных научных исследований в соответствии с реализуемыми на факультете образовательными программами и Программой развития Университета. Анализ результатов выполнения внутренних грантов ЮФУ и определение 5 наиболее эффективных направлений исследований. Регулярное обсуждение планов развития НИР по каждому направлению на Ученом совете факультета. Формирование системного подхода при участии в конкурсах ФЦП, РФФИ, РНФ и госзадания. Обсудить возможность межкафедральных проектов, а также совместных проектов с НИИ Физики. Практиковать гласное обсуждение результатов НИР, выполненных по внутренним грантам и госзаданию. Для устойчивого развития факультета физики в долгосрочной перспективе необходимо осуществлять работу по следующим направлениям: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Оптимизация кадрового потенциала, привлечение талантливой молодёжи и создание финансовых условий для её закрепления на факультете. Развитие системы кадрового резерва и значительное увеличение числа сотрудников, привлекаемых к административной работе на общественных началах. Повышение качества подготовки кадров за счет модернизация и оптимизации учебных планов при переходе на стандарты ФГОС3+. Планомерное развитие и обновление материально-технической базы учебного процесса. Обеспечение интеграции науки и образования как обязательного условия успешной подготовки конкурентоспособных специалистов. Совершенствование магистерских программ с целью повышения привлекательности магистратуры. Создание условий для повышения публикационной активности преподавателей. Создание условий для эффективной подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации и работы диссертационных советов. Развитие международного сотрудничества по всем научным направлениям факультета. 6