Публичный отчет 2013-2014 учебный год

Публичный отчет 2013-2014 учебный год
Содержание
Данные
Общая характеристика
Тип, вид, статус учреждения
Экономические и социальные
условия территории нахождения
Лицензия,
государственная
аккредитация
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального
образования города Москвы Колледж автоматизации и информационных технологий № 20
Сокращенное наименование — ГБОУ СПО КАИТ №20
Тип — Образовательное учреждение среднего профессионального образования
Вид — Колледж
Финансирование — Государственное
Организационно-правовая форма — Бюджетное
Подчинение — Городское подчинение: Управление профессионального образования
Город Москва
Восточный административный округ
Северный административный округ
Лицензия: Номер 0001772, серия 77ЛО1, регистрационный номер 034351.
Действительна с 21.12.2010 по бессрочно
Аккредитационное свидетельство №001487, серия 77 ОП, регистрационный номер 0176, действительно
до 11.04.2018.
Выдано аккредитационной комиссией от 18.06.2010 на основании приказа №25АК от 18.06.2010
Руководство, органы
государственно общественного
управления и самоуправления
Структура учреждения
(филиалы, отделения, центры,
учебные фирмы и пр.)
Формы обучения, специальности,
профессии
Учредитель: город Москва. Функции и полномочия Учредителя Колледжа осуществляет Департамент
образования города Москвы
ГБОУ СПО КАИТ №20 осуществляет образовательную деятельность в 6-ти зданиях по адресам:
Восточный административный округ:
Измайлово,1-я Парковая ул. дом 12 (ЮНИОР)
Богородское, 1-я Мясниковская ул. дом 16 (1М)
Измайлово, Верхняя Первомайская ул. дом 7 (ТЕХНО)
Северное Измайлово, 5-я Парковая ул. дом 58 (АВТО)
Северное Измайлово, Щёлковское шоссе дом 52 (БТМ)
Северный административный округ:
Беговой ул. Расковой дом 4 (МОССОВЕТ)
Очная (дневная), Заочная
1.
09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям). Квалификация: Техник-программист
2.
54.02.01 Дизайн (по отраслям). Квалификация: Дизайнер
3.
42.02.01 Реклама. Квалификация: Специалист по рекламе
4.
38.02.07 Банковское дело. Квалификация: Специалист банковского дела
Автоматические системы управления (базовая подготовка). Квалификация:
5.
27.02.04
Техник
Документационное обеспечение управления и архивоведение. Квалификация:
6.
46.02.01
Специалист по документационному обеспечению управления, архивист
Информационные системы (по отраслям). Квалификация: Техник по
7.
09.02.04
информационным системам
8.
38.02.03 Операционная деятельность в логистике. Квалификация: Операционный логист
9.
11.02.01 Радиоаппаратостроение. Квалификация: Радиотехник
10. 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет. Квалификация: Бухгалтер
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Квалификация:
11. 23.02.03
Техник, Старший техник
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам). Квалификация:
12. 23.02.01
Техник
13. 42.02.02 Издательское дело. Квалификация: Специалист издательского дела
Автоматические системы управления (базовая подготовка). Квалификация:
14. 27.02.04
Техник
Информационные системы. Квалификация: Техник по информационным
15. 09.02.04
системам
Прикладная информатика (по отраслям). Квалификация: Техник-программист
Информационная безопасность автоматизированных систем. Квалификация:
17. 10.02.03
Техник по защите информации
18. 43.02.10 Туризм. Квалификация: Специалист по туризму
Социально-культурная деятельность. Квалификация: Менеджер социально19. 51.02.02
культурной деятельности.
Библиотековедение (углубленная подготовка). Квалификация: Библиотекарь,
20. 51.02.03
специалист по информационным ресурсам
21. 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Квалификация: Юрист
Организация и технология защиты информации. Квалификация: Техник по
22. 10.02.01
защите информации
Конструирование, моделирование и технология швейных изделий.
23. 29.02.04
Квалификация: Технолог-конструктор
24. 42.02.01 Реклама. Квалификация: Специалист по рекламе
25. 54.02.08 Техника и искусство фотографии. Квалификации: Фототехник, Фотохудожник
26. Основное общее образование
Основное общее образование. Допрофессиональная подготовка: Мастер по обработке
27.
цифровой информации, Слесарь по ремонту автомобильного транспорта
Основное общее образование. Профессиональная подготовка: Мастер по обработке
28.
цифровой информации, Водитель категории В
Повышение квалификации
Повышение квалификации
дополнительная профессиональная образовательная программа (повышение квалификации)
Квалификация: "Компьютерная обработка информации"
дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации по
основным профессиональным образовательным программам колледжа
Квалификация: дополнительные профессиональные образовательные программы повышения
квалификации по основным профессиональным образовательным программам колледжа
Внедряется система менеджмента качества по стандартам ISO-9001 (Непрерывное совершенствование
деятельности колледжа через анализ требований потребителей, определение процессов,
способствующих разработке услуг, приемлемых для потребителей, а также поддержание этих процессов
в управляемом состоянии)
Вступительные испытания
Форма – Экзамен – Дисциплина «Рисунок» по специальностям:
16.
Наличие системы менеджмента
качества
Форма и содержание
вступительных испытаний
1
09.02.05
54.02.01
Дизайн (по отраслям). Квалификация: Дизайнер
Реклама. Квалификация: Специалист по рекламе
Конструирование, моделирование и технология швейных изделий. Квалификация:
3
29.02.04
Технолог-конструктор
Специальности СПО
Автоматизированные системы обработки информации и управления (базовый и повышенный уровень) -2
чел. на место
Прикладная информатика (базовый уровень) - 2 чел. на место
Автоматические системы управления (базовый уровень) - 1,5 чел. на место
Техника и искусство фотографии (базовый уровень и повышенный уровень) - 2,5 чел. на место
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (базовый уровень и повышенный
уровень) - 1,3 чел. на место
Реклама (базовый уровень) -2 чел. на место
Банковское дело (базовый и повышенный уровень ) - 1 чел. на место
Дизайн (базовый уровень) -1,5
Документационное обеспечение управления и архивоведение - 1 чел. на место
2
Конкурс при поступлении
42.02.01
Соотношение бюджетных и мест
Бюджет/внебюджет (указать кол-во и %). 1495 / 26 чел. (100% бюджет)
на контрактной основе (для
учреждений СПО)
Концепция будущего 20 20
Наша цель состоит в том, чтобы за пять лет превратить колледж в лидера московского образования –
крупную образовательную организацию, занимающую ведущие позиции в рейтинге образовательных
организаций города Москвы, обеспечивающих высокое качество образования.
Под лидирующим положением в московском образовании мы понимаем:
 повышение образовательной привлекательности в части роста контингента обучающихся более
чем на 10% в год при 100% трудоустройстве выпускников;
Программа (стратегический
 повышение привлекательности работы в колледже за счёт создания комфортных условий труда,
план) развития образовательного
соответствующих современным требованиям, и достойного уровня оплаты труда педагогических
учреждения (приоритеты,
работников, соответствующего среднему уровню оплаты труда по экономике региона;
направления, задачи, решавшиеся
 повышение инвестиционной привлекательности в части роста отношения общего объёма
в отчетном году)
внебюджетных средств к общему объёму субсидии, выделяемой на выполнение государственного
задания (основной субсидии), более чем на 2,5% в год.
Для этого, безусловно, необходимо оптимизировать штатное расписание, повысив эффективность труда;
повысить эффективность расходования бюджетных средств, руководствуюсь принципом минимальной
достаточности; расширить спектр консалтинговых услуг; расширить сеть учебных структурных
подразделений за счёт присоединения различных образовательных организаций, расширяя при этом
спектр образовательных и иных социально-досуговых услуг (программ); ввести новую систему оплаты
труда; реализовывать программы прикладного бакалавриата; совершенствовать материальную базу
учебных структурных подразделений (учебно-производственных участков), включая благоустройство
прилегающих к ним территорий; разработать оптимальные траектории профессионального развития
студентов, обеспечив высокую степень их индивидуализации; гибко реагировать на перспективные
потребности рынка труда в части реализации образовательных программ среднего профессионального
образования (открытие новых востребованных специальностей и направлений подготовки, закрытие
невостребованных специальностей и направлений подготовки); повысить самостоятельность учебных
структурных подразделений (учебно-производственных участков); осуществлять эффективный брэндинг
учебных структурных подразделений (территорий).
Мы искренне надеемся, что при дружной и слаженной работе внутри образовательной организации,
а также с нашими образовательными, социальными партнёрами и органами власти, сможем провести
вышеназванные изменения и создать образовательную организацию, востребованную обучающимися и
их родителями (законными представителями), работодателями, иными гражданами – жителями Москвы
и России.
Условия обучения
Режим работы
Режим работы администрации: 5-дневная рабочая неделя с 9.00 - 17.30
Режим работы педагогов: 5- дневная рабочая неделя исходя из максимальной нагрузки 1440 часов в год
в соответствии с индивидуальным графиком занятий. Начало занятий: 9.00 Окончание занятий :16.15
График по обучающимся:
Максимальная нагрузка - 36 часов в неделю Начало занятий: 9.00 Окончание занятий: 16.15
Численность обучающихся в
расчете на одного педагогического
работника
Кол-во обучающихся/ педагогических работников. 2300/167 (без совместителей)
Учебно-материальная база (ТСО,
библиотечный фонд, приборы,
инструменты, компьютерная
техника, Интернет)
Наличие
производственной базы для
прохождения практических
занятий
ТСО - в наличии
Компьютеры - 715 шт. Работники - 248 Студенты - 467
Количество лабораторий и компьютерных классов - 39
4,6 учащегося на 1 компьютер
Мультимедийные и программно-аппаратные средства Интернет - есть
Территория 1М: 1-я Мясниковская, 16
Лаборатория систем автоматизации сферы ЖКХ на базе HI-anyhome, лаборатория гибких
автоматизированных производственных систем, лаборатория систем обеспечения безопасности
лаборатория систем обеспечения безопасности, Лаборатория по изучению компьютерных сетей и
микропроцессоров, лаборатория по изучению комплексных smarttech технологий лаборатория
«Видеостудия», лаборатория «ФОТОСТУДИЯ»
Кадровый потенциал (состав и
квалификация педагогов, средняя
заработная плата)
Студенческая театральная студия, Лингафонный кабинет, Лаборатория АСУП,
Лаборатория Электротехники и электроники Лаборатория механообработки и станков с ЧПУ,
Лаборатория Систем автоматического регулирования, Лаборатория разработки и эксплуатации
информационных систем Лаборатория технических средств обучения Территория ТЕХНО: Верхняя
Первомайская, 7 Лаборатория регулирования и монтажа РЭА Мастерская ЭВМ; Мастерская ИТ
Территория АВТО: 5-я Парковая, 58: Слесарная мастерская, Мастерская по ТО и ремонта автомобилей,
в тч лакокрасочная камера Лаборатория для обучения установке, диагностике,
Обслуживанию и ремонту кондиционеров холодильного оборудования Лаборатория диагностики и
ремонта автомобильного транспорта АТ 5000 Лаборатория диагностики автомобилей и двигателей
Территория ЮНИОР: 1-я Парковая, 12
Лаборатория подготовки и изготовления печатной рекламной продукции Мультимедийная лаборатория,
Кабинет информационных и коммуникационных технологий Кабинет компьтерного дизайна и
Интернет-технологий , Кабинет информационных банковских технологий, Фотостудия, Кабинет
компьютерной графики и видеомонтажа Кабинет проектирования рекламного продукта
Территория БТМ, Щелковское шоссе, дом 52: Учебный (тренинговый) офис, Лаборатория
информационных технологий и профдеятельности, Лаборатория информационно-коммуникационных
технологий, Лаборатория библиотечных фондов и каталогов, Лаборатория библиографической
деятельности, Лаборатория документоведения, Лаборатория компьютерных сетей, Лаборатория
архитектуры вычислительных и информационных систем, Лаборатория инструментальных средств
разработки, Мультимедийная лаборатория иностранных языков, Лаборатория коммуникативных
тренингов, Лаборатория технических средств обучения, управления и информатизации, Лаборатория
информатики компьютерных документов, Лаборатория систем электронного документооборота,
Лаборатория делопроизводства и оргтехники, Мастерская по изготовлению реквизита.
Территория МОССОВЕТ, ул. Расковой дом 4: Лаборатория химии фотографических процессов,
Лаборатория технологии обработки фотоматериалов, Лаборатория теории фотографии, Павильон
технологии фотосъемки, Лаборатория фоторетуши, Лаборатория компьютерной обработки
фотоизображений, Лаборатория компьютерной графики, Лаборатория техники и технологии
видеосъёмки, Лаборатория компьютерной графики, Учебная швейная мастерская.
5. Политика колледжа в области формирования педагогических кадров направлена на подготовку
собственных кадров. В колледже действует Положение о кадровой политике. С этой целью ежегодно
курсы переподготовки и повышения квалификации проходит до 40% сотрудников в колледже (в форме
семинаров, мастер-классов, на специализированных курсах), 23 человека имеют сертификаты ФИРО и
являются разработчиками и экспертами программ ФГОС - 3 поколения и т.д. В целом 1 раз в 3 года все
сотрудники обязаны повысить свою квалификацию.
Современный образовательный процесс требует и высокого уровня развития профессиональной
компетентности педагогических кадров, обеспечивающих подготовку специалистов.
Условия для обучения учащихся с
ограниченными возможностями
здоровья
Стоимость обучения (для
учреждений СПО).
Содержание образования
Уровень и
направленность
реализуемых учебных
программ.
Региональный компонент
реализуемых программ.
Возможности получения
дополнительного
профессионального
образования.
Используемые
современные
образовательные
технологии (модульное
обучение и др.).
Использование
информационных
технологий в образовательном
Общее кол-во, кол-во по каждой квалификационной категории, размер средней заработной платы по
каждой категории 62 тыс.руб
Качественный анализ педагогических кадров
Высшая категория-45 чел. первая категория -38 чел вторая категория 37 чел Без категории-12 чел
Входные пандусы в подразделениях 1-я Парковая, 12; 1-я Мясниковская, 16., 5-я Парковая. 58,
В. Первомайская, 7
Лифт в подразделении 1-я Мясниковская, 16.
Государственные социальные стипендии назначаются в обязательном порядке обучающимся по
программам НПО, СПО, нуждающимся в социальной помощи признанным в установленном порядке
инвалидами I и II групп, детям-инвалидам.
7. На одного студента.
120.000 руб. по нормативу
Базовый, повышенный, отраслевая направленность – в образовании.
Профессиональная подготовка:
16199 Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
14618 Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
11442 Водитель автомобиля (кат "В")
11442 Водитель мототранспортных средств (кат. "А")
18511 Слесарь по ремонту автомобилей
Профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных
программ
Повышение квалификации по профилю основных профессиональных образовательных программ
Кейс-технологии, проблемный метод обучения, проектная деятельность, модульные технологии,
мультимедийные и сетевые технологии, использование элементов дистанционного обучения, деловые
ситуационные игры, работа в малых группах.
В образовательном процессе Использование электронных энциклопедий, учебников, электронных
практикумов, в том числе разработанных преподавателями колледжа
Обучение с использованием дистанционных уроков; Использование технологий web-2; Использование
процессе.
Места проведения
производственных практик.
Используемые
технологии и процедуры
оценки качества
образования (достижений)
обучающихся, наличие
практики дополнительной
сертификации
квалификации с участием
работодателей.
Интернет-источников; Использование мультимедийных технологий для проведения практических и
теоретических занятий; Использование автоматизированных средств контроля успеваемости
обучающихся; Использование АСУ в управлении колледжем
Использование средств электронного документооборота колледжа в управлении;
Сопровождение web-сайта колледжа
Основные предприятия.
ЗАО «Инжиниринг + Электроникс»;
ЗАО «Комстар-Директ»;
ООО «Наука – Связь»;
ФГУП ММПП "Салют";
ОАО MПО им. Румянцева;
ЗАО «Союзспецавтоматика»;
ФГУП База Агенства «Военинформбюро» МО РФ;
ОАО «Автобусный парк-10»;
Журнал «Век качества»;
Пенсионный фонд по г. Москве и МО, Управление №2;
ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк;
ФГУП ГЗ «Пульсар»";
ООО «Фотопредприятие ОРИГИНАЛ»;
ООО «ФОТОПРО»;
ООО «ФотоЛаб - Профешнл»;
ООО «Фотопроект»;
ООО «Предприятие «КРОКУС – 7»;
ООО «Студия «Борей»;
ООО «Грибной дождь»;
ООО «Сокол-фото»;
ООО «Декор Натали».
Система корпоративного тестирования и аттестации персонала на основе технологии «КОДОС» - ЗАО
«Союзспецавтоматика»
Стандарт ISO 9001 - Российское представительство компании «National Instruments»
Сертификация Microsoft, Adobe, Microsoft Technology Associate, Adobe Certified Associate Microsoft
Office Specialist.
Наименование специальностей/профессий, по которым проводится сертификация:
1. 230103.02 Мастер по обработке цифровой информации
2. 220417 «Автоматические системы управления»
3. 090305 «Информационная безопасность автоматизированных систем»
4. 230401 «Информационные системы»
5. 100118 «Техника и искусство фотографии»
6. 230701 «Прикладная информатика»
7. 230103 «Автоматизированные системы обработки информации и управления»,
8. 032401 «Реклама»,
9. 070602 «Дизайн»
Воспитательная работа и социальная защита обучающихся
Формы воспитательной
работы
Стипендиальное
обеспечение, формы
социальной поддержки
(компенсации, пособия и
др.)
Направления:
- гражданско-патриотическое и интернациональное воспитание;
- физкультурно-спортивное воспитание;
-духовно-нравственное воспитание и досуговая деятельность
- научно-техническое творчество;
-профилактическая деятельность, формирование здорового образа жизни, правового самосознания;
- трудовое воспитание;
- студенческое самоуправление и волонтерская деятельность.
Формы ВР:
КТД (концерты, игры КВН, конкурсы, фестивали и др.)
Научно-исследовательская и проектная деятельность (Студенческое конструкторско-исследовательское
бюро, социальные проекты Фото-тревел, «В ком дух велик, в том сила нерушима», «Здоровое
поколение-вместе выиграем» , «Эстетика моего времени», фотовыставки «Молодежный взгляд» и др.)
Социальные и волонтерские акции («От сердца к сердцу», «Спешите делать добро», «Помним!», Вахты
Памяти и др.)
Деятельность органов студенческого самоуправления,
Олимпиады, предметные недели.
Соревнования, первенства по различным видам спорта.
Семинары, конференции, деловые игры
Экскурсии, выставочные центры, музеи, достопримечательные мести Москвы и других городов России
и зарубежья
2. Наличие, перечень форм с указанием размера.
Осуществляется на основании Постановления Правительства РФ от 27.06.2001 г. № 487 «Об
утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной
поддержки студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего
профессионального образования, аспирантов и докторантов», постановлений Правительства РФ от
06.11.2004 № 605,от 29.07.2006 № 469, от 23.08.2007 № 533, Закона г. Москвы от 29.06.2005 № 32;
Положения ГБОУ СПО Колледж Автоматизации и Информационных технологий № 20, которые
определяют порядок выплаты стипендий и оказания других форм материальной поддержки студентам.
Государственная академическая стипендия назначается:
«отлично», и/или «хорошо».
студентам в пределах имеющихся средств по
решению стипендиальной комиссии могут устанавливаться повышенные стипендии:
- на «отлично» (не менее 75% отличных оценок от общего числа)- в 2 раза;
- за отличную учебу и успехи в учебной и научной деятельности – в 2,5 раза.
Таким образом на сегодняшний день размер академической стипендии составляет: 600, 800, 1000 рублей
соответственно.
Государственные социальные стипендии назначаются в обязательном порядке обучающимся по
программам СПО, НПО, нуждающимся в социальной помощи:
- из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- признанным в установленном порядке инвалидами I и II групп, детям-инвалидам;
- пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
- являющимся инвалидами и ветеранами боевых действий.
Право на получение государственной социальной стипендии имеет студент (СПО), не имеющий
задолженностей по результатам семестра, представивший в Колледж выдаваемую органом социальной
защиты населения по месту жительства справку для получения государственной социальной помощи.
Размер социальной стипендии, на сегодняшний день составляет 600 рублей.
Размер государственной стипендии, обучающимся по программам НПО, на сегодняшний день
составляет 400 рублей.
Обучающимся из числа детей-сирот и детей и оставшихся без попечения родителей, обучающихся
по программам СПО, НПО по очной форме обучения и выплачивается:
Обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помимо полного
государственного обеспечения выплачивается стипендия, размер которой увеличивается не менее чем на
пятьдесят процентов по сравнению с размером стипендии, установленной для обучающихся, ежегодное
пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной
стипендии, а также сто процентов заработной платы, начисленной в период производственного обучения
и производственной практики.
Выпускники из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за исключением
лиц, продолжающих обучение по очной форме в образовательных учреждениях профессионального
образования, за счет средств образовательных учреждений начального, среднего и высшего
профессионального образования обеспечиваются одеждой, обувью, мягким инвентарем и
оборудованием
по нормам, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также единовременным денежным
пособием в сумме не менее 500 рублей. По желанию выпускников образовательных учреждений им
может быть выдана денежная компенсация в размерах, необходимых для их приобретения, или
перечислена указанная компенсация в качестве вклада на имя выпускника в учреждение
Сберегательного банка Российской Федерации.
-месячной стипендии на приобретение учебной литературы и
письменных принадлежностей – 1200 рублей;
-12000 рублей;
– 600 рублей
Организация питания и
медицинского
обслуживания
Организация досуга
учащихся (наличие и
направленность творческих
коллективов, студий,
Обучающимся может быть назначено единовременное материальное вознаграждение за особые заслуги
в общественной жизни колледжа (при наличии средств)
В соответствии с Законом Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов» донору,
являющемуся обучающимся КАИТ № 20, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее
компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, в течение
шести месяцев выплачивается надбавка к стипендии в размере 25% при условии получения им
стипендии. Надбавка назначается на основании справки установленного образца, выданной лечебным
учреждением.
Согласно Постановлению Правительства города Москвы от 31 июля 2007 г. № 652-ПП «О
компенсационных выплатах взамен бесплатного одноразового горячего питания для учащихся и
студентов ГОУ начального и среднего профессионального образования систем Департамента
здравоохранения города Москвы и Департамента образования города Москвы» в ГОУ СПО КАИТ № 20
осуществляется компенсационная выплата взамен одноразового горячего питания учащимся и
студентам начального и среднего профессионального образования в период прохождения ими
производственной практики в организациях в размере – 92 руб в день
Наличие столовой, буфета, обеспечение горячим питанием, наличие медицинского кабинета,
прикрепление к поликлинике.
Организовано одноразовое горячее питание (обед) всего постоянного контингента обучающихся;
организовано буфетное обслуживание.
Питающая организация: ООО «Коникс- Школьник»
В каждом подразделении колледжа созданы и постоянно действуют комиссии по контролю за
организацией и качеством питания обучающихся в колледже.
Физкультурно-спортивная направленность
Военно-патриотическая направленность
Социально-педагогическая направленность
Культурологическая направленность
клубов, спортивных секций
и др.)
Органы самоуправления
учащихся, общественные
объединения учащихся,
действующие в
учреждении
Деятельность по охране
и укреплению здоровья,
психолого-педагогическому
сопровождению учащихся
Художественно-эстетическая направленность
Научно-техническая направленность
Совет обучающихся ( Студенческий совет самоуправления) , старостаты в подразделениях
Дни здоровья, Открытые Первенства и спартакиады колледжа, округа, города по видам спорта
Анкетирование обучающихся (выявление их отношения к проблеме наркомании, токсикомании,
проявлениям националистических настроений и др.)
Организация работы по формированию установок на здоровый образ жизни
Проведение досуговых мероприятий, направленных на воспитание патриотизма, пропаганду
национальных традиций, здорового образа жизни, укрепление семьи, развитие физкультуры и спорта
Циклы бесед, лекций по профилактике правонарушений, формированию здорового образа жизни,
правовых обязанностях и ответственности несовершеннолетних ( совместно с ОВД, КДН и ЗП, УФСКН
ВАО, УФМС, МЧС и др.)
Организация здорового образа жизни:
Классные часы: «Курение и здоровье», «Алкоголь: личность и здоровье», «Мы взрослые?», «НТП и его
влияние на здоровье человека», «Мы выбираем здоровый образ жизни», «Мы – за здоровый образ
жизни», «Принятие решений и влияние среды», «Живи без пива», «Вступая в мир взрослых отношений»,
«Компьютер: он для нас или мы для него?», «Здоровый образ жизни».
Круглые столы: «Что выбираешь ты?», «Мое здоровье», «Я и мое здоровье как ценность».
Семинары: «Реклама курения», «Секреты здорового образа жизни».
Лекции: : «Брось сигарету», «Табак и история его распространения», «О вреде курения», «Правила
гигиены», «Инфекционные заболевания и их профилактика», «За здоровый образ жизни», «Здоровый
образ жизни».
Беседы : «Психология курения», «О вреде курения», «Как уберечь себя от СПИДа», врача колледжа о
ЗОЖ, беседа – тренинг «Тренинг здорового образа жизни», «Здоровый образ жизни», «Психологические
условия возникновения и распространения привычки табакокурения».
Семинары: «О вреде курения», «Творим здоровье души и тела»,
Анкетирование: «Диагностика нравственной самооценки», «Диагностика нравственной мотивации»,
«Диагностика отношения к жизненным ценностям», «Изучение мнения подростков по проблемам
зависимостей», «Я «за» здоровый образ жизни», «Отношение к ПАВ»
Изложение «О вреде никотина»
Название стендов: А что выбираешь ты? Здоровый образ жизни, Важно всем, Здоровый образ жизни,
Это важно всем
Мероприятия психолого-педагогического сопровождения:
1. «Входная» групповая психодиагностика личностных особенностей и познавательных способностей
(новый набор)
2. Наблюдение за учебными группами на занятиях с целью первичного знакомства и сбора социальнопсихологической информации (новый набор)
3. Анкетирование с целью исследования степени адаптации в колледже (новый набор)
4. Анкетирование с целью исследования отношения обучающихся к употреблению ПАВ(новый набор)
5. Профориентационная диагностика с целью помощи студентам в адаптации к условиям трудового
коллектива (выпускные курсы)
6. Социально-психологическая диагностика с целью выявления сложившихся ролевых и
коммуникативных структур групп (по запросу, целевая)
7. Наблюдение за учебными группами на занятиях с целью мониторинга социально-психологического
климата в группе
8. Индивидуальная психологическая диагностика с целью подготовки социально-психологических
характеристик
9. Анкетирование с целью исследования удовлетворенности и успешности прохождения учебнопроизводственной практики
10. Индивидуальное консультирование по результатам «входной» диагностики
11. Индивидуальное консультирование подростков «группы риска»
12. Групповое консультирование обучающихся по РЕЗУЛЬТАТАМ Профориентационной диагностики
13. Консультирование педагогов по вопросам взаимодействия с обучающимися
14. Личностное консультирование субъектов образовательного процесса (по запросу)
15. Психопрофилактические беседы с подростками «группы риска» по вопросам мотивирования к учебе
16. Консультирование социальной службы колледжа по вопросам сопровождения студентов и семей из
категории «находящиеся в социально опасном положении»
17. Консультирование учебно-производственной службы колледжа по вопросам сопровождения
студентов в процессе прохождения учебно-производственной практики и в процессе трудоустройства
18. Тренинг «Адаптация» для студентов нового набора (три ступени) с целью знакомства и
дополнительной диагностики процесса формирования коллективов групп
19. Профориентационные семинары с элементами игровых техник с целью подготовки и преадаптации
обучающихся к профессиональной деятельности (выходу на практику и трудоустройству)
20. Тренинговые занятия «Регулирование функциональных состояний в профессиональной
деятельности»
21. Тематические игротренинговые занятия с целью сплочения коллективов (по запросу)
22. Семинар «Вопросы психологической подготовки выпускника к сдаче ЕГЭ» (2 встречи)
23. Практическое занятие на тему: «Снятие психоэмоционального напряжения перед экзаменами»
24. Собеседования с кураторами групп по результатам диагностики состояния адаптации и
сформированности учебных коллективов
25. Ведение психологического информационного уголка, психологической стенгазеты
26. Информационные сообщения на тему «Взаимодействие с трудными подростками»
27. Психолого-просветительская работа по запросу
28. Семинары по расширению границ социально-психологической компетентности в общении
(тематика определяется актуальными запросами педколлектива и администрации)
Результаты деятельности, качество образования
Результаты итоговой
аттестации обучающихся
Итоги выпуска
2013-2014 учебного года
Школа
НПО
СПО
Диплом с
отличием
«4» и «5%
Средний бал за
выпускную
практическую
квалификацион
ную работу
46 человек
72 человека
4, 2
Средний балл за
письменную
экзаменационную
работу
3, 9
79.26
5%
72.81
61.17
Промежуточная аттестация на
30.06.2014
34.5
30.67
29.07
23.83
4.83
ЮНИОР
Сведения о трудоустройстве
выпускников
54.25
31.57
9.5
0.67
%5 и 4
10.14 10.60
0.00
0.00
1М
12.90
7.374.61 4.16
2.30
АВТО
4.255.67 5.75
ТЕХНО
0
БТМ
Динамика расширения социального партнерства и трудоустройства выпускников
В последние годы наблюдается рост спроса на технических специалистов, т.к. много компаний
открывают свои производства и расширяют имеющиеся.
У работодателей повышенные требования к таким качествам специалистов, как образование, опыт
работы, знание иностранного языка, лидерский потенциал, управленческие навыки, способность
разбираться в сложном технологическом оборудовании.
Список партнеров-предприятий:
Apple Tesus
2. НПО "Нефтегаз"
3. ООО "Интураэро"
4. ООО "Интураэро"
5. ООО "Креатив-групп"
6. ООО "Технониколь"
7. ООО "СтройМастер"
8. ИП "ИАРДРАМ"
9. Стоматологическая клиника
10. ГУП "Моспроект-2"
11. Фитнес-клуб "Зебра"
12. ООО "Креатив-групп"
13. ООО "ИнтелТелеком"
14. ООО "СТК"
15. Стоматологическая клиника "Авантис"
16. ООО "Юникикс"
17. Закрытое акционерное общество "Бега"
18. ООО "Империя-СБ"
19. Открытое акционерное общество "АЛОР БАНК"
20. Пенсионный фонд РФ управление № 2
21. Российский государственный архив экономики
22. ООО "Цент архивный технологий"
23. Управление инспекциями Федеральной налоговой службы России
24. Инспекция Федеральной налоговой службы России № 31 - Западный АО
25. Инспекция Федеральной налоговой службы России № 1 - Центральный АО
26. Объединенный военный комиссариат Преображенский район
27. Академия ВВС
28. ГАОУ СПО Технологический колледж №28
29. РосБанк
30. Акционерное общество "Монолит"
31. ООО "КВВ"
32. УралСиб
33. МДМ-банк
34. Благотворительный оздоровительный фонд 2188
35. АЛОР БАНК
36. ООО "Дистайл"
37. ООО "Эллас"
38. ОАО МТЗ ТРАНСМАШ
39. МУЗНЦРБ Купавинская городская больница
40. Апредевский завод граммпластинок
41. ООО "Миланта"
42. ООО "Кросс-Студио"
43. ООО "Модерн-Фото"
44. ГБОУ г. Москвы "ДК "Нагорный"
45. ООО "Биоптим"
46. ООО "Джокер"
47. ООО "Циклон"
48. ООО "САНРОК"
49. ООО "ASPRO STUDIO"
50. ООО "КС Сервис"
Партнерство с ВУЗами
51. ООО "Кинопоиск"
52. ООО "Битрейд"
53. ООО "Профинтерьер"
54. ООО "Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц"
55. ООО "Немецкий дом Балашиха"
56. 10-й автобусный парк
57. ООО "Ростокино - Авто"
58. ООО "Верта-Вент"
59. ООО "ГЕМА-Констракт"
60. Автобаза машин и механизмов МГУП "Промотход"
61. ООО "Винт-Сервис"
62. ООО "ФростЭйр"
63. ООО "АТЦ Восток"
64. ООО "Авика"
65. Федеральное государственное унитарное предприятие "Пульсар"
66. ООО "Интердеталь Пром"
67. ООО "Рол Сервис"
68. Открытое акционерное общество "МЭЛ"
69. ООО ВИКСА
70. ОАО "Калабрия"
71. ООО "Спортмастер"
72. ОВОС "Измайлово"
73. Подр. гл. центра магистр перевозок "Почта России"
74. ООО "ФОРЕПОИНТ"
75. ГБОУ ЦО № 1475 ВАО
76. ОАО "АКРИХИН"
77. ООО "СКАДА М"
78. ООО "ВЭБ-ЭЛИТ"
79. ГУ Управление № 2 ПР РФ
80. ИТК №2 г. Екатеринбург
81. ООО "ЭКО-БИОцентр"
82. Инспекция Федеральной налоговой службы № 19
83. Государственная комиссия по запасам
1. Московский институт рекламы
2. Московский гуманитарный университет
3. Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства
4. Московский институт государственного и корпоративного управления
5. Московский экономический институт
6. Московский государственный агроинженерный университет им В.П.Горячкина
7. Московский государственный университет приборостроения и информатики
8. Академия МВД
9. Международная академия бизнеса и управления
10. Московский государственный университет культуры и искусств
11. Институт гуманитарного образования и информационных технологий
12. Московский государственный машиностроительный университет
13. Московская финансово-юридическая академия
14. Иркутская сельскохозяйственная академия
15. Московский государственный строительный университет
16. Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики
17. Московский технический университет связи и информатики
18. Университет им. С.Ю.Виттэ
19. Университет Бригана Янга
60
Гражданско- патриотическое
50
40
Интернациональное
30
Духовно-нравственное, досуговое
20
Научно-техническое
10
Трудовое, профессиональное
Профилактика
2011-2012
2012-2013
2013-2014
межд
россия
город
округ
межд
россия
город
округ
межд
россия
город
0
округ
Достижения учащихся
в олимпиадах и конкурсах
Физкультурно-оздоровительное
Студенческое самоуправление и
волонтерское движение
Направление работы
Призовые места в мероприятиях
различного уровня и направлений
2012-2013
округ
город
Гражданскопатриотическое
Физкультурнооздоровительное
Интернациональное
5
4
13
11
Духовно-нравственное,
досуговое
Научно-техническое
3
РФ
9
меж
д
1
округ
1
2013-2014
РФ
1
горо
д
2
10
11
1
межд
2
округ
7
горо
д
57
6
6
1
10
2
1
2
Трудовое,
профессиональное
Профилактика
Студенческое
самоуправление
и
волонтерское движение
ВСЕГО
Отзывы работодателей о
качестве подготовки
выпускников
2011-2012
4
3
2
РФ
7
меж
д
5
6
2
3
2
2
1
3
26
11
8
4
15
7
3
4
4
2
5
2
1
2011-2012
округ
город
21
31
ро
сс
ия
14
1
1
2012-2013
2013-2014
меж
д
округ
горо
д
росс
ия
межд
округ
горо
д
рос
сия
меж
д
2
16
63
30
9
19
57
11
11
Выдержки из писем с указанием организаций.
Администрация и сотрудники ООО «Ро-Стройсервис», входящее в состав Группы компаний
«Rоvег Соmputers», выражают искреннюю благодарность сотрудникам КАИТ №20 за ваш
поистине нелегкий труд по отличной теоретической и практической подготовке студентов,
будущих технических специалистов в области информационных технологий ( Ген. Директор В. К.
Волков)
Администрация ФГ'УП «Институт промышленного развития «Информэлектро» выражает
благодарность инженерно-педагогическому коллективу колледжа за успешную подготовку
студентов по программе среднего профессионального образования (Первый зам. директора И. И.
Курочка)
Информационно-технологический центр Финансово-хозяйственного управления Мэрии Москвы
выражает благодарность за высокий уровень подготовки студентов Вашего колледжа и
ответственное отношение к выполняемой работе. (Начальник управления (О. В. Крупин)
Инспекция Федеральной Налоговой Службы № 8 по г. Москве выражает благодарность коллективу
колледжа №20 за успешную профессиональную подготовку студентов. (Начальник инспекции Л. Л.
Клинцова).
Администрация ОАО «Ред Даймондс» выражает благодарность педагогическому коллективу
колледжа за хорошую подготовку студентов (Ген. директор ОАО Шахлович И. Л.)
ОАО НПП «Геофизика-Космос», в моем лице, выражает благодарность педагогическому
коллективу колледжа за профессионализм и высокую квалификацию выпускников (Ген. Директор А. Н.
Егупов)
Администрация и сотрудники ЗАО «Агентство Русспромоценка» выражают искреннюю
благодарность сотрудникам КАИТ №20 за ваш поистине нелегкий труд по отличной теоретической и
практической подготовке студентов (ИО ген. директора С. В. Щеткин).
ООО «КомпТек Интернэшнл» выражает благодарность педагогическому коллективу колледжа за такое
ответственное в наши дни дело, как подготовка специалистов в области IT- технологий (Ген. директор
А. В. Цимбалов)
Финансово-экономическая деятельность
Годовой бюджет
Распределение средств
бюджета учреждения по
источникам их получения.
Направление
использования бюджетных
средств
Использование средств
от предпринимательской и
иной приносящей доход
деятельности, а также
средств спонсоров и
благотворительных
фондов.
Статьи, назначение использования.
211-заработная плата
212-командировки,метод.литература
213-налоги на зарплату
221-услуги связи
222-транпортные расходы
225-услуги по содержанию имущества(договора по обслуживанию)
226- прочие работы, услуги.
262-пособия,питание уч-ся
290-стипендия, прочие расходы
340-хозяйственные расходы
310-приобретение основных средств
Статьи, назначение использования.
211-заработная плата
212-командировки
213-налоги на зарплату
221-услуги связи
222-транпортные расходы
224-аренда автотранспорта
225-услуги по содержанию имущества(договора по обслуживанию)
226- прочие услуги
290 – прочие расходы
340-хозяйственные расходы
310-приобретение основных средств
Социальное, государственно - частное партнерство
Социальные партнеры,
доноры и спонсоры
учреждения, направления
взаимодействия, договоры.
Благотворительные фонды, с
которыми работает учреждение
Проекты и программы,
поддерживаемые
партнерами, спонсорами,
фондами, результаты их
реализации.
Участие работодателей в
разработке программ, в
образовательном процессе и
оценке качества
образования.
Договоры с профильными
организациями
работодателей
ВУЗы: ГОУ ВПО СТАНКИН, НОУ ВПО "Московский институт предпринимательства и права", ГОУ
ВПО "Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства"
ГОУ ВПО "Московский государственный университет инженерной экологии",
НОУ ВПО Московская финансовая промышленная академия", ГОУ ВПО "Московский государственный
университет приборостроения и информатики"
Предприятия и организации: ФГУП ММПП "Салют", ОАО MПО им. Румянцева, ООО "Средмаш",
ЗАО «Инжиниринг + Электроникс»; ЗАО «Комстар-Директ»; ООО «Наука – Связь»; ЗАО
«Союзспецавтоматика»; ФГУП База Агенства «Военинформбюро» МО РФ; ОАО «Автобусный парк10»; Журнал «Век качества»; Пенсионный фонд по г. Москве и МО, Управление №2; ООО "Хоум
Кредит энд Финанс Банк; ФГУП ГЗ «Пульсар»"; Управа района "Богородское", ГУП ДЕЗ района
Восточное Измайлово
нет
Наименование проектов и программ, конечный результат.
Участие в социальном проекте:
Фотографирование детей сирот, и детей оставшихся без попечения родителей
• ЗАО «Инжиниринг + Электроникс»
• ЗАО «Комстар-Директ»
• ООО «Наука – Связь»
• ФГУП ММПП "Салют"
• ОАО MПО им. И. Румянцева, руководитель службы по персоналу, Зайцев Владимир Николаевич
• ЗАО «Союзспецавтоматика»
• ФГУП База Агенства «Военинформбюро» МО РФ
• Пенсионный фонд по г. Москве и МО, Управление №2
Договоры о производственной практике;
1. ЗАО «Инжиниринг + Электроникс»,
2. ЗАО «Комстар-Директ»,
3. Российское представительство компании «National Instruments@ ,
4. ООО «Наука – Связь»,
5. ФГУП ММПП "Салют",
6. ОАО MПО им. Румянцева ,
7. ЗАО Союзспецавтоматика»,
8. ООО «ПУмориИнжиниринг Инвест»,
9. ЗАО НПО «Геофизика-Космос»,
10. Управа района «Богородское»,
11. УВД района «Новогиреево»,
12. Управление ФНС по городу Москве
13. Департамент образования г. Москвы,
14. ЗАО RTSoft,
15. ЗАО ТД «Железнодорожник»,
16. ООО Алекс-Групп,
17. ООО «Транс-Вектор,
18. ООО Хоус Кредит и Финанс Банк,
19. Корпорация «Парус»,
20. ООО «Дом 21 ВЕКА»,
21. ООО «Экспо-Молд»,
22. ООО «Энтегра Инжиниринг»,
23. ЗАО Группа компаний «Консул»,
24. ЗАО «Рика Инжиниринг»,
25. ООО «Макс-Профи»,
26. ООО «Авери»,
27. ООО «Промуглемет»,
28. ООО «НПФ Гейзер»,
29. ГУИС района Восточное Измайлово»,
30. ООО «Партнер»;
- о производственном обучении;
1. ГУП ДЕЗ р-на «Восточное Измайлово»,
2. Военый комиссариат ВАО,
3. Холдинговая компания INCOTEX ООО "Астор-Трейд"
4. ОАО «Концерн Вега»,
5. ООО "Импульс",
- о сотрудничестве
1. ФГУП ММПП "Салют"
2. Управление ФНС по городу Москве
3. ООО «Импульс»
4. ГУП ДЕЗ «Восточное Измайлово»
5. ОАО MПО им. И. Румянцева
6. ФГУП База Агенства «Военинформбюро» МО РФ
7. ОАО «Автобусный парк-10»
Перспективы развития учреждения
Задачи реализации
Программы развития
(стратегического плана)
образовательного
учреждения в
среднесрочной
перспективе
Повышение образовательной привлекательности
1) формирование единого образовательного пространства – пространства множества
образовательных возможностей [обеспечение реализации всех уровней общего образования
(дошкольного, начального, основного, среднего общего) и профессионального образования (включая
реализацию образовательных программ прикладного бакалавриата) за счёт присоединения
образовательных организаций общего образования и образовательных организаций реализующих
образовательные программы среднего профессионального образования];
2) совершенствование
материально-технической
базы
[приобретение
современного
специализированного оборудования лабораторий, павильонов, мастерских, модернизация аппаратнопрограммного комплекса, приобретение спортивного оборудования и инвентаря];
3) Проведение капитальных (текущих) ремонтов зданий и благоустройство примыкающих к ним
территорий;
4) Эффективный брэндинг (создание позитивного имиджа) образовательной организации
[тематическое оформление учебных структурных подразделений (территорий), учебнопроизводственных участков и учебных центров, совершенствование главного информационного
ресурса – официального сайта образовательной организации и сайтов-спутников учебных
структурных подразделений, учебно-производственных участков, учебных центров, формирование
фирменных знаков (атрибутики) в образовательной организации];
5) Повышение качества образовательных результатов [создание внутренней системы оценки
качества образования, рейтинговой и грантово-поощрительной системы, обеспечение участия
школьников и студентов в олимпиадах, профессиональных конкурсах и иных мероприятиях
спортивно-оздоровительной и социально-культурной направленности различного уровня: окружного,
городского, всероссийского, межрегионального и международного];
6) Реализация программ непрерывного профессионального сопровождения и карьерного роста
школьников и студентов [повышение эффективности работы социально-психологической службы,
реализация программ тьютерского сопровождения обучающихся, формирование траекторий
профессионального развития обучающихся и их карьерного роста с высокой долей их
индивидуализации];
7) Повышение уровня социально-культурной обеспеченности обучающихся и сохранение их
здоровья [обеспечение питанием и медицинским обслуживанием, обеспечение безопасности,
реализация культурно-досуговых, спортивно-оздоровительных программ и туристско-экскурсионных
Программы, проекты,
конкурсы, гранты, в которых
планирует принять участие
учреждение
программ, реализация программ духовно-нравственного, социально-экономического, правового и
экологического просвещения обучающихся];
8) Информатизация (повышение уровня информационно-коммуникационной культуры)
[увеличение доли дистанционного обучения, создание внутренних электронных сервисов,
формирование информационно-библиотечного центра, обеспечивающего беспрепятственный доступ
всех обучающихся к информационно-библиотечным ресурсам образовательной организации];
9) Продвижение позитивных студенческих инициатив, направленных на повышение
образовательной привлекательности, повышение престижа работы в образовательной организации и
повышения её инвестиционной привлекательности;
10) Открытые новых (востребованных на рынке труда) специальностей;
11) Реализация программ межрегионального и международного сотрудничества [реализация
образовательных и иных программ социального партнёрства с образовательными организациями
других регионов и стран].
Окружные, городские, всероссийские конкурсы научно-технического и художественного творчества
студентов.
Первенства, спартакиады, чемпионаты по различным видам спорта.
Социальные проекты (За здоровый образ жизни, благотворительные акции и др.)
Предпринимательские проекты.
Олимпиады и конкурсы профессионального мастерства студентов и инженерно-педагогических
работников.
Гранты Префекта ВАО, Мэра г. Москвы.
Участие в конкурсах:
• Обучение и переподготовка безработных граждан, повышение квалификации
• Оказание полиграфических услуг