ООО Агентство «ПРОФИ», г. Нижний Новгород

ООО Агентство «ПРОФИ», г. Нижний Новгород
Лиц.500316 выд.ОЦЗН N 17
Agency “PROFI”, N.Novgorod,
эксклюзивный представитель
Кадрового объединения «МЕТРОПОЛИС», г. Москва
METROPOLIS Personnel Group, Moscow
Адрес: 603140, г. Нижний Новгород, пер. Мотальный, д. 5, оф. 305С
Тел/ факс (831)467-87-79, 8-950-627-46-87.
E-mail: pochta@agency-profi.ru; http:// www.agency-profi.ru
Уважаемые господа!
Мы хотели бы поблагодарить Вас за время, которое Вы уделяете нам, и за
предоставленную возможность сделать Вам коммерческое предложение по подбору
персонала для Вашей компании. Со своей стороны хотим подтвердить нашу
заинтересованность и способность осуществить на высоком качественном уровне поиск
квалифицированного персонала для Вас. Мы были бы рады установить длительные
партнерские отношения и поддержать Вас высококвалифицированными специалистами для
повышения конкурентоспособности в условиях рынка.
Представляем Вам
информацию, необходимую для
принятия
решения о
сотрудничестве с нашим агентством.
Содержание:
1. Общая информация об Агентстве «ПРОФИ».
2. Предложение по организации работ. Основные этапы.
3. Предложение по стоимости проекта, срокам, качеству и гарантиям.
4. Характеристики и преимущества нашей компании.
1. Общая информация об Агентстве «ПРОФИ».
Первое Нижегородское коммерческое агентство. Основано в 1996 году,
свидетельство на товарный знак (знак обслуживания) № 179814. Эксклюзивный
представитель Кадрового объединения “Метрополис” (г. Москва) в Нижнем Новгороде и
международной рекрутинговой сети «Glasford International».
Член Ассоциации
консультантов по персоналу (АКПП).
Решает полный комплекс задач, связанных с подбором новых сотрудников: от
экспертизы вакансий до поддержки адаптации специалиста после выхода на работу в
фирму. Имеет опыт комплектования персоналом целых подразделений и компаний
численностью до 250 человек, создания команд для “раскручивания” новых направлений - с
учетом требований к квалификации, мотивации, психологической совместимости.
Длительность присутствия на рынке, большой опыт работы и личные связи в различных
отраслях, специализация консультантов, возможность работы над заказом большой
проектной группой делают успешным выполнение больших и сложных заказов.
По результатам независимого исследования, проведенного Правительством
Нижегородской области, Обществом США – Россия и НБД – банком, агентство
«ПРОФИ» признано «ЛИДЕРОМ ГОДА» в номинации «Кадровые агентства».
Офис агентства расположен в современном бизнес центре с удобным подъездом с
любого конца города и залом для проведения семинаров и конференций. В агентстве имеется
переговорная для проведения собеседований работодателями.
Агентство работает по собственной технологии, позволяющей закрывать заказы с
высоким уровнем качества.
2. Предложения по организации работ. Основные этапы.
Агентство «ПРОФИ» имеет большой опыт разработки и выполнения проектов по
подбору персонала для различных компаний. Заказы выполняются проектным методом: один
клиент — один проект - один руководитель проекта + консультанты по специализации
подбора.
Предлагаемый порядок работ.
Этап 1. Взаимодействие Исполнителя с Заказчиком.
1.Представление Заявки от Заказчика руководителю проекта Исполнителя.
2.Составление и утверждение плана графика и порядка выполнения работ.
3.Подписание договора.
Этап 2. Поиск кандидатов.
Для поиска специалистов агентство "ПРОФИ" использует свою огромную базу данных,
методы традиционного рекрутмента и прямой поиск.
Наш опыт показал, что при отсутствии времени самыми действенными являются
следующие способы привлечения кандидатов на вакансии среднего звена и массовых
позиций:
Этап 3. Оценка и отбор персонала.
прием и предварительная оценка первичных резюме специалистов: анализ биографии,
анализ квалификации, группировка кандидатов;
проведение телефонного интервью с кандидатами,
проведение отборочного собеседования для оценки общего уровня развития и
личностных характеристик специалистов, уточнения профессиональной подготовки,
психологический портрет, структура поведения личности, совместимость с
окружением, личные цели; выявление соответствия ожиданий специалистов и условий,
предлагаемых Заказчиком;
проверка соответствия предоставленной информации настоящему положению вещей;
сбор рекомендаций о кандидате со стороны;
составление квалификационного резюме с заключением консультанта,
представление резюме в указанные сроки (от трех до пяти специалистов по каждой
позиции);
утверждение списка представленных кандидатов на собеседование, согласование
места и даты собеседования;
организация собеседования Заказчика с кандидатами,
передача сведений о дате приеме кандидата на работу,
контроль выхода кандидата на работу,
 предоставление отчета о представленных кандидатах.
Этап завершается выходом специалиста на работу.
По окончании работ:
подписание акта выполненных работ по Заявке, представление документов на оплату,
контроль оплаты,
контроль представления документов,
осуществление контроля за работой кандидатов и поддержание связи с работодателем
в течении испытательного срока,
фиксирующие звонки кандидатам.
3.
Предложение по стоимости проекта, срокам, качеству и
гарантиям.
Мы - клиентоориентированная компания, использующая гибкие подходы к условиям
работы с каждым клиентом. Для Агентства “Профи” каждый заказчик прежде всего
равноправный партнер, успех которого является успехом и Агентства.
Предложения агентства о стоимости услуг и порядке их оплаты вносятся заказчику только
после детальной экспертизы заявки на подбор совместно с заказчиком.
При определении стоимости работы учитываются:
сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске;
привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидата;
способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу (база данных, объявления
в СМИ и Интернет, прямой поиск);
регионы поиска кандидатов;
объем и успешность предшествующего опыта работы с данным заказчиком;
продолжительность гарантийного срока;
эксклюзивность заказа и этапность оплаты.
По договоренности с заказчиком стоимость работы определяется в форме фиксированной
суммы (независимо от того, какая фактическая оплата труда будет установлена кандидату
при найме на работу.
В стоимость услуг включены:
- оценка условий выполнения заказа и консультирование заказчика;
- поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ ( в т.ч. печатных и Internet);
- оценка и отбор кандидатов;
- консультирование заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате труда;
- проверка рекомендаций по предыдущим местам работы;
- гарантийное сопровождение кандидата в течении испытательного срока.
Оплата производится в рублях. НДС – не облагается. Агентство «ПРОФИ» на упрощенной
системе налогообложения.
Заказы на традиционный рекрутмент.
Стоимость услуг определяется консультантом при приеме заказа и составляет от 10% до 20%
годового заработка кандидата в зависимости от позиции, сложности поиска, скидок,
договоренности с Заказчиком, либо в форме фиксированной суммы. Оплата осуществляется
по факту приема кандидата на работу в течении 3-х — 5- ти дней.
Срок выполнения заказа: до закрытия вакансии.
Увеличение стоимости услуг возможно при заказе специалистов: со знанием
иностранного языка, редких компьютерных программы, с переездом на другое место
жительства или работа в другом населенном пункте, а также редких специалистов.
Снижение стоимости услуг возможно при заказе специалистов: без опыта работы.
Дополнительные услуги при подборе: тестирование кандидатов, проведение аудиторской
оценки кандидата, проведение Assessment Center.
Заказы на межрегиональный поиск
(без использования технологии Executive Search)
Стоимость услуг определяется консультантом при приеме заказа и составляет от 15% до 25%
годового заработка кандидата в зависимости от позиции, сложности поиска, скидок,
договоренности с Заказчиком. При организации поиска специалиста на 1 вакансию
одновременно в нескольких регионах стоимость оплаты 1-го этапа работ определяется
индивидуально, в зависимости от сложности поиска и позиции, предварительной оценки
ресурсов регионов и вероятности положительного результата поиска, привлекательности
вакансии. Рассчитывается пропорционально количеству регионов, заявленных к поиску.
Оплата стоимости 1-го этапа осуществляется в форме задатка в размере 15% от
согласованной стоимости заявки.
При одновременном подборе в нескольких регионах расчеты и актирование выполненных
работ по 2-му этапу проводятся по каждому региону раздельно.
Срок выполнения заказа: от 2 до 6 недель в зависимости от региона поиска.
Заказы на подбор топ-менеджмента и эксклюзивных специалистов
с использованием технологии Executive Search
Стоимость услуг определяется консультантом при приеме заказа и составляет от 20% до 25%
годового заработка кандидата.
Оплата в 3 этапа:
1 этап – исследование кадрового рынка региона в заданной сфере бизнеса. По результатам
выполнения этапа представляется подробный отчет и список потенциальных кандидатов.
Срок исполнения 1-го этапа: от 2 до 4 недель. Задаток –
20% от согласованной стоимости заявки. Актирование по факту представления отчета.
2 этап – установление контактов, оценка и представление резюме кандидатов,
согласованных с заказчиком по результатам исследования и выразивших согласие на
рассмотрение предложения. Стоимость этапа – 30% от общей стоимости заказа. Срок
исполнения 2-го этапа: от 1 до 3 недель. Этап считается выполненным, если
заказчиком принято к рассмотрению 1-2 финальных кандидата, соответствующих
требованиям заявки.
Принято к рассмотрению (акцепт кандидатов) – после предоставления резюме заказчик
оставил на рассмотрении (продолжает рассмотрение) 1-2 финальных кандидата,
соответствующих требованиям заявки.
3 этап – рассмотрение кандидатур, организация собеседований, принятие решения. Срок
исполнения 3-го этапа: от 2 до 3 недель. Оплата по факту найма кандидата, 50% от общей
стоимости заказа.
Агентство может предоставить Заказчику следующие скидки
от суммы договора:
5% - за эксклюзивность договора,
5% - за комплексный заказ – за каждого принятого на работу кандидата по одной позиции,
начиная со второго, или несколько позиций,
5% - скидка постоянного клиента,
5% - при оплате задатка не менее 30%.
При заказе любых дополнительных услуг (консалтинг, обучение, оценка персонала и т.п.)
заказчик имеет право на 5% от суммы договора.
Право выбора скидок предоставляется Заказчику.
Скидки предоставляются при окончательном расчете.
Форма оплаты: по желанию заказчика.
Продолжительность гарантийного срока бесплатной замены: испытательный срок.
Сроки оплаты: в течении 5-ти дней со дня выхода кандидата на работу.
4.Характеристики и преимущества нашей компании.
За 15 лет работы в рекрутинге мы накопили огромный профессиональный опыт, деловые
связи, большую базу специалистов, что позволяет выполнять заказы с высоким качеством
и сроком.
По результатам независимого исследования, проведенного Правительством
Нижегородской области, Обществом США – Россия и НБД – банком, агентство
«ПРОФИ» признано «ЛИДЕРОМ ГОДА». Это привлекает к нам ТОР – менеджеров и
уникальных специалистов и позволяет найти «лучшего из лучших».
Уникальная собственная технология подбора персонала оптимизирует работу
консультантов, что дает нам возможность поддерживать реальный баланс цены и
качества работы.
Проверка рекомендаций на кандидатов по специальной методике повышает
достоверность сведений и защищает наших клиентов от ошибок.
Большой портфель и высокий уровень заказов позволяет нам собирать обширную
информацию на рынке труда и сократить сроки подбора.
Агентство «Профи» одно из крупнейших агентств Нижнего Новгорода с опытом
открытия компаний численностью до 250 человек, что дает возможность в короткие
сроки выполнять большой объем работ.
Опыт выполнения региональных заказов с 1996 года позволил отработать методы
управления любыми сложными проектами на дальних расстояниях и уменьшить риски
клиентов.
Возможность проведения видеоинтервью и конференций экономит деньги наших
клиентов.
Рекомендации и высокий уровень менеджмента наших клиентов гарантируют
индивидуальный подход к каждому заказчику.
Внутренняя
специализация
консультантов
дает
надежную
гарантию
профессионального подхода и решения проблем Заказчика.
Материальная мотивация наших консультанта зависит от оценки его работы
заказчиком, что делает нас клиентоориентированной компанией, выполняющей
пожелания клиента и обеспечивающей высокий уровень сервиса.
Мы представляем возможность комплексного обслуживания в сфере управления
персоналом, что также выгодно нашим клиентам.
Виды услуг:
Outplacement (Консультирование по трудоустройству высвобождаемых сотрудников);
Аутсорсинг и лизинг персонала;
Тренинги. Семинары и образовательные программы по заказу компании;
Таинственный покупатель;
Комплексная диагностика, оценка персонала, тестирование кандидатов по заказу
работодателя.
Анализ рабочего времени персонала, анализ потребности в обучении.
Проведение маркетинговых исследований по заработной плате специалистов на рынке
труда Н. Новгорода и в других регионах (Мониторинг заработных плат);
Разработка организационной структуры предприятия, оформление должностных
инструкций, расстановка кадров в соответствии с их возможностями;
Видео-интервью для иногородних компаний;
Акции «Таинственный покупатель»;
Кадровое сопровождение, ведение кадрового делопроизводства, абонементное
обслуживание для фирм, не имеющих специалистов кадровых служб.
Управленческое консультирование/ услуги юриста/ психолога/переводчика
Гарантии качества для своих клиентов.
Представление кандидатов в соответствии с Вашими требованиями.
Выполнение работы с должным качеством и в установленные сроки.
Замена кандидата, не прошедшего испытательный срок, без дополнительной оплаты и
увеличения договорной цены в установленные договором сроки.
Сохранение конфиденциальности, предоставленной Вами информации.
Не разглашение информации, которая может причинить вред клиенту или соискателю.
Агентство не делает предложений о работе персоналу своих клиентов.
Отказ от работы с соискателями, имеющими плохую деловую репутацию.
ОТЗЫВЫ О НАШЕМ АГЕНТСТВЕ
ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ У НАШИХ РЕКОМЕНДАТЕЛЕЙ:
ООО «МЕТРОПОЛИС» г. Москва, президент Кадрового объединения «Метрополис» Поляков
Валерий Анатольевич – (495) 225-38-50 .
ТОРГОВЫЕ КОМПАНИИ
ГК "Гуд-Фуд" г.Москва - Голубятникова Ольга - (495) 981-56-53, 981-56-54 доб.1116
ООО "Интерколор", г. Москва - Роман Плеханов Директор Нижегородского филиала, (831) 277-8501, 277-85-03
Холдинг "Торговая площадь", директор по регионам (495)796-9494
«MARUBENI CORPORATION» - ЗАО «Марубени авто и строительная техника» Ананьев
Андрей Геннадьевич (495) 967-08-54).
ООО "Сантехкомплект", Москва -Ген.директор филиала Гиоев Константин Юрьевич -89159514696
«SKF» - Компания «SKF», Москва – директор Нижегородского филиала Хандохин Александр
Павлович, 8-905-192- 76-11.
ООО «Росвендинг», Казань — Жирноклеев Алексей Александрович 8-9600558268
ЗАО «ЭсТиАй», Москва, Марина Владимировна, директор по персоналу (495) 232-50-10
ООО «РУСЬИМПОРТ», г. Москва – директор филиала Сергей Аронов (831) 277-87-37
Компания "KNAUF" (гипсокартон и сухие строительные смеси), г. Москва
Компания "KNAUF INSULATION" (теплоизоляционные материалы), г. Москва
"Мастернет", ООО "Акрукс", генеральный директор Чунаков Андрей Геннадьевич (831) 271-34-72
HRS Inglass (оборудование для производства автокомпонентов), Италия
"Военно - Мемориальная Компания" (ритуальные услуги), г. Москва
ООО "Гранд и Л" (оборудование для автосервисов и ЛКМ), г. Москва,
ТД "ОВИК" (климатотехника), г. Саратов
ООО «Аквасток», г. Москва (поверхностные водоотводы и стройматериалы)
ООО "Русская чайная компания", ООО «ИнтерХим-НН», ООО «Полет дракона» (Москва),
ООО "Кресс Тулз" (Москва), "Мултон" (Москва), ТД "Кристалл", «Мицубиси Моторс» г.
Москва, Герметик Центр -НН, ООО «Раден — строй Москва, ООО «Техойлинженеринг»
БАНКИ
ОАО «Пробизнесбанк», г. Москва — Владимир Альховой, управление регионального
развития 8-903-67-67-198
ОАО «НБД-Банк», Терехина Светлана Александровна – начальник управления по работе с
персоналом, 8-910-798-54-68
ООО «Хоум Кредит Банк», Москва - заместитель начальника отдела по работе с персоналом Попов
Кирилл Андреевич (495)788-05-81.
«Альфа-Банк», г. Москва - главный специалист отдела подбора персонала Коваленко Олег,
телефон рабочий (495) 795-36-51, моб. 095 790-31-25.
ЗАО «КМБ-Банк», г. Москва - менеджер по персоналу Нижегородского филиала КМБ-Банка
Пегова Ольга – телефон ( 831)416-24-24 вн.117
ОАО КБ «Промэк банк», г. Самара - директор Нижегородского филиала Голубев Дмитрий
Валерьевич – 8-905-664-99-59
ГСК «ЮГОРИЯ!, ОАО КБ «Саровбизнесбанк», Банк «Союз». ООО Городской ипотечный
банк», ОАО «МДМ – банк», АК «Барс», ЗАО «Страховая компания AIG Россия», г. Москва.
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КОМПАНИИ
ООО «Компания ХОМА» - Филиппова Анна Руководитель службы персонала ЗАО <ТПК
<МАГАМАКС> тел.: (495) 781 6683 доб. 772
ООО «Управляющая компания «GAZ» - директор по персоналу в Москве Шакун Ирина 8-915-42246-68, Воронина Светлана – начальник ОК в Нижнем Новгороде (831) 290-85-43
OOO “Liebherr-Nizhny Novgorod” - директор представительства Мурнин Алексей Витальевич -8910-101-71-54
Производственно-сельскохозяйственный холдинг «Продо — менеджмент», руководитель службы
персонала Штейнарт Наталья 8-915-919-49-23
НПП «Полет», Н. Новгород — директор по персоналу Жиров Владимир Николаевич (831)244-86-39
ОАО «Лысковский электротехнический завод», директор по персоналу Маханева Ирина
Владимировна 8 -951-904-7652.
ООО "ТРМ" (японско-российская компания), главный бухгалтер Туманов Эдуард Владимирович
8951 907 36 63
ООО "Фабрика моды" (фабрика «Маяк») - ген директор Шевкун Алексей Игоревич - (831)4619192
ООО «Металлдизайн», начальник отдела Вишенов Сергей Викторович 8-9534159426
ООО Группа компаний "Провенто", Шишулин Сергей Сергеевич - директор (831) 466-46-66
ООО "Оргхим", менеджер по персоналу Куимова Наталья 8-910-395-99-62
ООО "Мевако - Перфаком", директор по продажам Мальцев Игорь Евгеньевич, 8-951-904-14-53
Совхоз «Каменский» - Анна Сергеевна Рыжова 8920-257-90-01
Группа компаний «ВИММ БИЛЛЬ ДАНН» - Молочный комбинат «Нижегородский»
ЗАО НПП «Трансэлектро», Драгов Валерий Викторович, директор по продажам 8-910-395-29-50
ООО «Сордис» (завод по производству алкоголя) главный бухгалтер Вагина Светлана Георгиевна 8910-795-88-80
ГК Галакта, г. Москва, руководитель отдела развития Федченков Роман Иванович, (495) 928-06-40,
928-87-24
ОАО “Павловский автобусный завод” («РУСАВТОПРОМ», группа компаний “Сибирский
Алюминий”) – главный бухгалтер Макушева Наталья Александровна – 8-910-381-16-43
ОАО «Территориальная генерирующая компания» - заместитель начальник службы персонала
Панкова Татьяна Сергеевна ((831) 2577-139.
ООО "Холдинговая Компания"Аскона", г. Ковров – заместитель генерального директора
Кочеткова Анна Станиславовна - (09232) 4-79-89, 4-30-33
Группа компаний «Морские и нефтегазовые проекты» - Андрей Гаврилин, заместитель директора
по персоналу Группы компаний "МНП"- (831)275-90-06.
ООО «Промопост» («PPE Group»), Москва, Исаева Елена,менеджер по персоналу (495) 775-86-87
ООО «Издательство «ЭКСМО», г. Москва - Имаева Александра, руководитель группы подбора и
адаптации – (495) 411-68-70, доб. 2209
ЗАО «Велюкс Россия», г. Москва - Региональный менеджер Волго -Уральского региона Таланин
Владислав (495) 737-75-20.
ООО «ПОЛИМЕР 52», г. Новосибирск – директор Нижегородского филиала Иванов Алексей
Владимирович (831)229-98-66,25-50-03
ООО «УРСА Евразия», г. Санкт – Петербург – Андрей Вакуленко(в Самаре) – (8462) 70-43-71.
ЗАО «Дюпон Химпром», Москва-менеджер по персоналу–Елена Яценко(495)7972200
"Королевский трубный завод", "Корпус Групп", Группа компаний «МОНДИ» г. Сыктывкар
РИТЕЙЛ
«OBI» - ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр» (немецкая компания) - директор магазина «OBI»
Высокова Татьяна Борисовна – 8-910-899-63-23.
ООО «Глория-Джинс», директор Нижегородского пред-ва Чемерицкий Алексей Борисович
(831)272-10-05
ООО «Джинсовая симфония», г. Москва, Елена Кудрявцева Директор Департамента персонала
Компании "Jeans Symphony" тел.232-62-62 доб.129
ООО "БЦР - Автоком", менеджер по персоналу Широкова Алена 8-906-579-49-47
Сеть магазинов "Литра", ООО "НСК - Приволжье", заместитель директора Растеряева Екатерина
Геннадьевна, 8-953-41-56-612
ООО "Дилер" (сотовая связь) - генеральный директор Алексей Комаров - 8920050850
Сеть магазинов "Мир ковров", ООО «Лоджик», Гостюшов Сергей Иванович 8-903-614-80-18
ООО"Компания «БАЛТМАН РУС», Москва, региональный директор Игорь Розанов, (495)9816163
ООО «Монэкс Трейдинг», г. Москва – начальник отдела кадров Муратова Марина Борисовна –
(495)208-69-95, 208-73-35.
ООО «Позитив» (ресторан_ - генеральный директор Азаркина Наталья 8-9026834191
ООО «Союз-Регион», г. Москва, ОАО «ФРОНДА», г. Москва, ООО "Эстана", г. Москва,
Розничная сеть «ВЕСТЕРГИПЕР», Калининград, ООО «Одежда – 3000» (Модус),
«МАКСИДОМ», «МОСМАРТ» Москва, Детский бутик "Санета" Нижний Новгород.
МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ: ООО "Элегра", ООО "Ника Спринг", Медицинская
компания ОМБ, Нижфарм и др.
СТРОИТЕЛЬСТВО И ДЕВЕЛОПМЕНТ: ЗАО "Центр деловых коммуникаций"
(Бугров Бизнес Парк), ООО "СКМ Девелопмент", ЗАО "Желдорипотека", ООО
"Нижегородский сантехпроект".
Мы благодарны Вам, за возможность предложить свои услуги и надеемся
на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество с Вашей компанией!