Document 877869

Работодателю
для предоставления сведений о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) в электронном виде
Для
предоставления
работодателем
сведений
о
потребности
в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
в электронном виде необходимо зарегистрироваться на Портале Департамента
государственной службы занятости населения Республики Марий Эл по адресу:
www.mari-el.regiontrud.ru.
Шаг 1. Войти в «Личный кабинет» и пройти регистрацию как
работодатель.
Поля, отмеченные знаком « * », являются обязательными для заполнения.
Если все поля заполнены правильно, на странице появится сообщение о
том, что регистрация пользователя прошла успешно.
Шаг 2. Вводим значения «Имя» («Логин») и «Пароль», указанные при
регистрации для размещения информации о предприятии и вакансиях
работодателя.
«Личный кабинет» работодателя содержит следующие разделы:
 Основная информация - основные данные представителя организации;
 Смена пароля - сервис позволяющий пользователю изменить свой
текущий пароль;
 «Мои сервисы» - доступные пользователю сервисы (регистрация
сведений о предприятии и вакансий предприятия);
 «Мои услуги» - доступные пользователю услуги (обращение за
предоставлением государственных услуг, заполнение сведений о квотировании,
заполнение форм заявления-анкеты, поиск резюме, запись на прием в центр
занятости населения)
 «Результаты обращений за услугами» - просмотр результатов
обращений по всем услугам в подразделе «Все обращения», по отдельным
услугам (последнее по дате обращение) в соответствующих разделах по
названиям услуг;
 Настройки на форуме - возможность загрузить фотографию
Шаг 3. Выбираем ссылку «По содействию в подборе необходимых
работников» раздела «Мои услуги».
Для добавления предприятия необходимо в поле «ОГРН» указать
значение ОГРН предприятия и выбрать кнопку «Продолжить», далее нажать
кнопку «Создать». Выйдет форма для ввода данных предприятия.
В форме ввода данных предприятия необходимо выбрать центр занятости
населения для отправки сведений о предприятии на регистрацию
в системе автоматизации службы занятости населения. Обязательными для
заполнения регистрационными сведениями являются:

«Наименование»,
«Дата регистрации ЕГРЮЛ/ЕГРИП»,

«Основной государственный регистрационный номер»,

«Вид экономической деятельности»,

«Форма собственности»,

«Организационно-правовая форма»,

«Контактное лицо (ФИО)», «Телефон», «Электронная почта»,

«Руководитель»,

«Главный бухгалтер»,

«Начальник отдела кадров»,

«Адрес».
Значения полей «Вид экономической деятельности», «Форма
собственности» и «Организационно-правовая форма» выбираются из
справочников.
Поля, отмеченные знаком « * », являются обязательными для заполнения.
Поля, отмеченные знаком « ! », являются желательными (рекомендуемыми) для
заполнения.
Для сохранения информации о предприятии необходимо нажать кнопку
«Сохранить».
После успешного сохранения данных о предприятии на форме регистрации
появятся три кнопки:

«Закрыть» - возврат в панель со списком предприятий;

«Изменить» - возврат к заполнению формы регистрации;

«Удалить» - удаление сведений о работодателе. Удалить сведения о
предприятии
можно
только
при
первичной
регистрации
на информационном портале.
Важно: работодатель создает учетную запись (регистрационную
информацию о себе) на портале один раз для регистрации в выбранном Центре.
Регистрация одного и того же предприятия в нескольких центрах занятости
невозможна.
После добавления и сохранения информации о предприятии необходимо
нажать кнопку «Закрыть».

Шаг 4. После заполнения сведений о предприятии можно перейти
к заполнению заявления-анкеты. Для этого необходимо выбрать ссылку
«Перейти к заполнению заявления-анкеты» откроется панель «Заявление на
предоставление услуги».
В заявлении-анкете необходимо заполнить поля:

Численность работников,

Численность работников, уволенных с начала года,

Количество рабочих мест,

Социальные гарантии и льготы (общие для всех работников),

Способ размещения вакансий,

Согласен на участие в следующих мероприятиях активной политики
занятости (выбрать нужное).
Далее в разделе «Вакансии предприятия» нажать кнопку «ВСЕ
ВАКАНСИИ» откроется панель «Список ваших вакансий» нажимаем кнопку
«ДОБАВИТЬ ВАКАНСИЮ». Заполнив все поля необходимо нажать кнопку
«Сохранить».
Заполненную вакансию можно «Посмотреть», «Изменить», «Удалить»
нажав соответствующую кнопку справой стороны панели «Список ваших
вакансий» в строке занесенной вакансии. Для добавления новой вакансии
нажать кнопку «Добавить вакансию».
В нижней части формы создания вакансии расположено поле выбора
способа размещения вакансии «Размещение вакансии», позволяющее выбрать
значение из выпадающего списка: «Интернет + картотека ЦЗН», «Интернет» и
«Картотека ЦЗН». При выборе значения «Картотека ЦЗН» для поля
«Размещение вакансии» вакансия будет зарегистрирована в картотеке
потребностей в работниках Центра занятости населения и не будет размещена на
портале в разделе «Ищу работу» в списке вакансий для соискателей.
Выбор поля-флага «Указывать сведения о предприятии», будет
означать, что в списке вакансий и в карточке вакансии будет выводиться
информация о предприятии.
Для сохранения данных о вакансии необходимо нажать кнопку
«Сохранить», при этом вакансия приобретает статус «Готово к отправке» и
будет отображаться в списке вакансий заявления-анкеты.
По окончанию работы с вакансиями нажимаем кнопку «Вернуться
к заявлению».
В разделе «Вакансии предприятия» отображаются вакансии, готовые к
отправке, прежде чем «Сформировать заявление» необходимо в строке
выбранной вакансии отметить поле-флаг «Выбор».
После заполнения формы заявления-анкеты и выбора вакансий, по
которым работодатель желает получить список кандидатов, необходимо нажать
кнопку «Сохранить заявление».
Возможно добавление к заявлению файлов-вложений. Документы (файлы)
можно добавить с компьютера при выборе кнопки «Выбрать файл». После
выбора файла необходимо нажать ссылку «Загрузить». При этом выбранный
файл будет добавлен к заявлению. Для добавления следующего файла
необходимо повторить операции. Добавленные файлы можно удалить выбором
значка, расположенного справа от названия добавленного файла.
После заполнения полей необходимо нажать кнопку «Сформировать
заявление». При этом осуществляется переход на форму просмотра документа
(при условии, что у пользователя на компьютере установлена программа Adobe
Acrobat Reader). Полученный документ формата .pdf можно сохранить и
распечатать.
Шаг 5. После просмотра сформированных документов, их следует
отправить в центр занятости населения, для этого необходимо нажать кнопку
«Отправить».
Отследить статус своего обращения и просмотреть результат оказания
услуги пользователь может в разделе «Услуга по содействию в подборе
необходимых работников» личного кабинета «Результаты обращений за
услугами».