Лучший работник культуры года

ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканском конкурсе «Лучший работник культуры года»
I. Организаторы конкурса
 Министерство культуры Республики Башкортостан;
 Республиканский центр народного творчества.
II. Цели и задачи конкурса
Республиканский конкурс «Лучший работник культуры года» проводится
в целях совершенствования деятельности культурно-досуговых учреждений
Башкортостана, поиска новых форм и методов организационно-творческой
работы в клубной практике, повышения социального статуса работников
культуры.
Задачи конкурса:
 развитие и улучшение условий для формирования, удовлетворения
культурных запросов, духовных потребностей населения Республики
Башкортостан;
 выявление и поощрение талантливых специалистов в сфере культурнодосуговой деятельности, использующих инновационное формы в
клубной практике;
 изучение и обобщение позитивного опыта, перспективных форм и
методов работы в культурно-массовой деятельности;
 реализация творческого потенциала работников культуры в сфере досуга.
III. Условия и порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в течении 2014 года.
Финал и церемония награждения лауреатов и победителей конкурса
состоится 27 февраля 2015 года в г. Уфе Республики Башкортостан.
Победителю в каждой номинации присуждается специальный диплом и приз
Республиканского центра народного творчества.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучший начальник отдела культуры администрации муниципального
образования Республики Башкортостан»;
- «Лучший директор городского дворца (дома) культуры или районного
дворца (дома) культуры»;
- «Лучший директор сельского дома культуры или сельского клуба»;
- «Лучший руководитель народного коллектива (по жанрам)»;
- «Лучший методист»;
В конкурсе принимают участие работники культуры, соответствующие
одной из номинаций и работающие в системе Министерства культуры
Республики Башкортостан не менее 5 лет.
Все кандидаты на премию Республиканского центра народного
творчества 2014 года рассматриваются комиссией, состоящей из специалистов
Республиканского центра народного творчества. По итогам обсуждения
открытым голосованием выявляются по три претендента на победу в каждой
номинации. Комиссия имеет право: не определять кандидата в победители по
номинациям из числа заявленных; предложить кандидатуры из числа лучших
работников по показателям последних лет. Победители конкурса определяются
путем закрытого голосования заместителями министра культуры Республики
Башкортостан из числа трех номинантов и оглашаются на церемонии
награждения.
Участники, заявленные на конкурс, оцениваются по следующим
критериям и показателям.
Критерии конкурсного отбора для кандидатов в номинации:
«Лучший начальник отдела культуры администрации муниципального
образования Республики Башкортостан», «Лучший директор городского дворца
(дома) культуры или районного дворца (дома) культуры», «Лучший директор
сельского дома культуры или сельского клуба»:
- удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых
мероприятиях, в процентах от общего числа населения (диаграмма в слайде);
- уровень материально-технической базы (оснащенность техническим
оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление
сценических костюмов (2 слайда);
- художественно-эстетический уровень оформления помещений,
состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение,
озеленение) (2 слайда);
- количество сотрудников, их образовательный уровень (слайд);
- количество клубных формирований. Развитие самодеятельного
художественного творчества (количество коллективов, их жанровое
многообразие и художественный уровень) (3 слайда);
- средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых
мероприятиях (1 слайд);
- количество проводимых культурно-массовых мероприятий (диаграмма
в слайде);
- наличие в актуальном состоянии основных документов,
регламентирующих деятельность культурно-досуговых учреждений;
- доля дипломированных специалистов с высшим и средним профильным
образованием в учреждении (диаграмма в слайде);
- средняя зарплата работника руб./мес. и ее уровень по сравнению со
среднемесячной з/п в районе. (диаграмма в слайде).
Критерии конкурсного отбора для кандидатов в номинации:
«Лучший руководитель народного коллектива (по жанрам)», «Лучший
методист»:
- уровень материально-технической базы (оснащенность техническим
оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление
сценических костюмов, оборудованный методический кабинет) (2 слайда);
- количество проводимых культурно-массовых мероприятий и различных
форм методической работы (диаграмма в слайде);
- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом
особенностей различных категорий населения (слайд);
- участие в межрегиональных, всероссийских и международных
фестивалях,
конкурсах,
праздниках
и
других
массово-зрелищных
мероприятиях, семинарах-практикумах; (1 слайд);
- работа со средствами массовой информации, наличие сайта и PRдеятельность; (1 слайд);
- наличие и качественное ведение учетной документации (сканированные
документы в слайде);
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или
федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти
социальной сферы), других учреждений (на 1 слайде 4-5 грамот, но не более 2
слайдов);
- наличие утвержденного плана работы или концепции развития культурнодосугового учреждения муниципального района (сканированные документы в
слайде);
- наличие диплома о с высшем и среднем профильным образовании.
(сканированные документы в слайде);
IV. Адрес оргкомитета
Для участия в конкурсе в адрес оргкомитета до 30 декабря 2014 года
направляется заявка на каждого заявленного участника.
Для участия в финале приглашаются все начальники отделов культуры
городов и районов, а также лауреаты по всем номинациям.
Адрес оргкомитета конкурса: г. Уфа, ул. Зайнаб Биишевой, 17/2,
Республиканский центр народного творчества. Ответственная: Тулыбаева
Нафиса Булатовна.
Тел./факс: (347) 289-62-00, 289-65-50.